崗位職責(zé)是什么
冶煉崗位是工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域中的核心環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)金屬礦石的提取和精煉工作，通過一系列化學(xué)和物理過程，將原材料轉(zhuǎn)化為高純度的金屬產(chǎn)品。這一職位涉及到工藝技術(shù)、設(shè)備操作、安全管理等多個方面，是確保企業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的冶金工程知識，熟悉各種金屬冶煉工藝流程。
2. 熟練操作冶煉設(shè)備，包括熔煉爐、精煉爐等，并能進(jìn)行日常維護(hù)和故障排查。
3. 嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，預(yù)防和應(yīng)對生產(chǎn)中的安全隱患。
4. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能有效溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
5. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析優(yōu)化生產(chǎn)效率。
6. 持有相關(guān)專業(yè)資格證書，如冶金工程師證等。
崗位職責(zé)描述
冶煉崗位的日常工作主要包括監(jiān)控冶煉過程，調(diào)整工藝參數(shù)以保證產(chǎn)品質(zhì)量；操作和維護(hù)冶煉設(shè)備，確保其正常運行；參與安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全檢查和風(fēng)險評估；與生產(chǎn)團(tuán)隊協(xié)作，解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題；記錄和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，提升生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
此外，冶煉工程師還可能參與到新項目的技術(shù)研發(fā)和現(xiàn)有工藝的改進(jìn)工作中，推動技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)的競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 工藝控制：根據(jù)原料性質(zhì)和產(chǎn)品需求，調(diào)整和優(yōu)化冶煉工藝，確保金屬提煉的精確度和效率。
2. 設(shè)備管理：定期進(jìn)行設(shè)備檢修，及時處理設(shè)備故障，防止生產(chǎn)中斷。
3. 安全管理：執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
4. 團(tuán)隊協(xié)作：與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢等部門緊密合作，確保生產(chǎn)流程的順暢。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別生產(chǎn)瓶頸，提出改善建議。
6. 技術(shù)研發(fā)：參與新技術(shù)的探索和應(yīng)用，改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效益。
冶煉崗位是一個集技術(shù)、管理、安全和創(chuàng)新于一體的綜合性角色，要求從業(yè)者具備深厚的理論基礎(chǔ)、實踐經(jīng)驗以及敏銳的洞察力，以確保企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)得以實現(xiàn)。
冶煉崗位職責(zé)范文
第1篇 冶煉廠崗位職責(zé)任職要求
冶煉廠崗位職責(zé)
有色金屬經(jīng)理 以銅、鋁、鋅業(yè)務(wù)開發(fā)為主;懂現(xiàn)貨期貨，有期貨公司風(fēng)險管理子公司同崗位工作經(jīng)驗，或者有國有或大中型貿(mào)易公司經(jīng)驗，冶煉廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 以銅、鋁、鋅業(yè)務(wù)開發(fā)為主;懂現(xiàn)貨期貨，有期貨公司風(fēng)險管理子公司同崗位工作經(jīng)驗，或者有國有或大中型貿(mào)易公司經(jīng)驗，冶煉廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
冶煉廠崗位
第2篇 冶煉工程師崗位職責(zé)
再生鉛冶煉總工程師 天能電池 天能電池集團(tuán)有限公司,天能電池,天能 1.工作經(jīng)歷:
有色冶煉行業(yè)(再生鉛冶煉最佳)技術(shù)經(jīng)理、總工、副總,對再生鉛項目的工藝技術(shù)方案、平面布置、公共輔助設(shè)施、節(jié)能、環(huán)境保護(hù)等熟知。
2.崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)項目前期的工藝技術(shù)方案、設(shè)備選型、廠房布局、綜合管網(wǎng)等審定;
策劃擬定產(chǎn)品及技術(shù)中長期規(guī)劃方案報批后執(zhí)行;
負(fù)責(zé)單位一級產(chǎn)品/技術(shù)文件的審批;
負(fù)責(zé)組織單位重大技術(shù)改進(jìn)與攻關(guān)工作;
負(fù)責(zé)組織單位重大質(zhì)量問題的改進(jìn)與攻關(guān)工作;
負(fù)責(zé)單位技術(shù)隊伍的管理與建設(shè)。
第3篇 冶煉工崗位職責(zé)
遼寧大石橋外資鋁鎂耐材技術(shù)支持工程師 遼寧大石橋外資鋁鎂耐材技術(shù)支持工程師
主要工作:
向中國區(qū)技術(shù)總監(jiān)匯報。
負(fù)責(zé)耐火材料行業(yè)售前售后技術(shù)支持,服務(wù)于全國耐火材料行業(yè),為顧客帶來更大收益。
親臨耐火材料廠家或窯爐施工企業(yè),組織技術(shù)研討會,介紹新產(chǎn)品性能和應(yīng)用技巧。
配合銷售和研發(fā)團(tuán)隊,執(zhí)行市場研究和應(yīng)用研究,評估競爭對手技術(shù)發(fā)展動向,為研發(fā)中心提供解決方案的依據(jù)和建議,促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)。
配合質(zhì)量團(tuán)隊和銷售團(tuán)隊處理客戶投訴,貫徹公司高度重視的技術(shù)服務(wù)理念,根據(jù)本公司產(chǎn)品特性和解決方案幫助下游客戶設(shè)計產(chǎn)品,滿足客戶需要。
為銷售團(tuán)隊提供新產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),幫助銷售團(tuán)隊拓展新市場。
理想人選:
26至45歲,無機(jī)非金屬材料工程,耐火材料方向碩士。書面英語良好。
碩士畢業(yè)后2年外資耐材技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗,或研究生期間有跟隨導(dǎo)師完成項目經(jīng)驗。
精通鋁鎂耐火材料,優(yōu)秀的技術(shù)分析和問題處理能力,并對耐材行業(yè)新技術(shù)發(fā)展有敏銳的洞察力。
能不斷自我提升耐材新技術(shù)知識,并愿意與銷售團(tuán)隊分享和傳授知識。
客戶服務(wù)意識強(qiáng),注重客戶滿意度,以用戶為導(dǎo)向。
職位發(fā)布在河北、遼寧、北京。 遼寧大石橋外資鋁鎂耐材技術(shù)支持工程師
主要工作:
向中國區(qū)技術(shù)總監(jiān)匯報。
負(fù)責(zé)耐火材料行業(yè)售前售后技術(shù)支持,服務(wù)于全國耐火材料行業(yè),為顧客帶來更大收益。
親臨耐火材料廠家或窯爐施工企業(yè),組織技術(shù)研討會,介紹新產(chǎn)品性能和應(yīng)用技巧。
配合銷售和研發(fā)團(tuán)隊,執(zhí)行市場研究和應(yīng)用研究,評估競爭對手技術(shù)發(fā)展動向,為研發(fā)中心提供解決方案的依據(jù)和建議,促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)。
配合質(zhì)量團(tuán)隊和銷售團(tuán)隊處理客戶投訴,貫徹公司高度重視的技術(shù)服務(wù)理念,根據(jù)本公司產(chǎn)品特性和解決方案幫助下游客戶設(shè)計產(chǎn)品,滿足客戶需要。
為銷售團(tuán)隊提供新產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),幫助銷售團(tuán)隊拓展新市場。
理想人選:
26至45歲,無機(jī)非金屬材料工程,耐火材料方向碩士。書面英語良好。
碩士畢業(yè)后2年外資耐材技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗,或研究生期間有跟隨導(dǎo)師完成項目經(jīng)驗。
精通鋁鎂耐火材料,優(yōu)秀的技術(shù)分析和問題處理能力,并對耐材行業(yè)新技術(shù)發(fā)展有敏銳的洞察力。
能不斷自我提升耐材新技術(shù)知識,并愿意與銷售團(tuán)隊分享和傳授知識。
客戶服務(wù)意識強(qiáng),注重客戶滿意度,以用戶為導(dǎo)向。
職位發(fā)布在河北、遼寧、北京。
第4篇 冶煉廠崗位設(shè)置職責(zé)
冶煉廠設(shè)置如下崗位:廠長1人、副廠長1人、爐前工3人、定盤工3人、送料精整工3人。
一、通用職責(zé):
1、 做好與其他崗位互相配合工作,共同完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
2、 保證分廠內(nèi)人員的人身安全、設(shè)備安全、其他財產(chǎn)安全。
3、 做好交接班,并做好記錄。
4、 及時檢查自己分管設(shè)備的運行狀況,填寫設(shè)備運行記錄,做好日常維護(hù)保養(yǎng)。
5、 保持分管區(qū)域衛(wèi)生整潔衛(wèi)生。
6、 按照指定區(qū)域存放廠內(nèi)工具、模具、錠盤以及其它小型設(shè)備或物品。
7、 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的異常現(xiàn)象及時報告分廠領(lǐng)導(dǎo)。
8、 分廠領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、分工種職責(zé):
1、廠長、副廠長職責(zé):組織安排冶煉分廠全面工作,監(jiān)督各崗位工作進(jìn)展情況,調(diào)度臨時性工作,指導(dǎo)培訓(xùn)各崗位生產(chǎn)工藝,糾正違規(guī)操作,負(fù)責(zé)廠內(nèi)人員考勤,參加調(diào)度會匯報分廠工作取得的經(jīng)驗和存在的問題,研究工作、工藝改進(jìn)措施,與其他部門溝通工作,處罰違規(guī)操作者,遇重大問題及時上報主管生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo),完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2、爐前工:
1) 及時查看中頻爐運行的各種參數(shù),做好設(shè)備巡查,填寫中頻爐運行記錄。
2) 按廠長指定投爐順序加料。
3) 隨時觀察爐體狀況防止穿爐,防止?fàn)t中鋼水或原料上層結(jié)殼。
4) 控制出爐溫度,傾爐澆鑄。
5) 負(fù)責(zé)烤爐。
3、定盤工職責(zé):
1) 清理、砌筑錠盤,與行車工配合調(diào)運錠盤、模具、鋼錠。
2) 與爐前工配合做好澆鑄工作,盡力避免和減少跑鋼次數(shù)。
3) 拆、打?qū)Я鞑邸?/p>
4、送料精整工職責(zé)
1) 按照領(lǐng)料單到倉庫進(jìn)行領(lǐng)料,杜絕領(lǐng)錯料,與庫管員共同過磅稱準(zhǔn)數(shù)量。
2) 保持領(lǐng)料工作區(qū)整潔。
3) 將原輔材料送到生產(chǎn)分廠操作臺,送料途中如有撒料及時撿拾。
4) 對鋼錠進(jìn)行耐火材料、飛邊清理。
5) 清理好的鋼錠產(chǎn)品送到成品庫位。
6) 隨時清理廢舊耐火材料和鋼渣,并運至指定地點。
5、行吊工職責(zé):
配合其他崗位做好分廠內(nèi)原輔材料、產(chǎn)品、模具、錠盤、設(shè)備等物品的調(diào)運工作。
磁選打爐料、拆爐、筑爐
第5篇 銅冶煉專家顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和實施公司中長期總體發(fā)展戰(zhàn)略，以及對年度目標(biāo)經(jīng)營結(jié)果最終負(fù)責(zé)；
2、擬定公司年度經(jīng)營計劃并組織實施，并能夠依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營、市場銷售、資金運用、盈虧情況，且結(jié)合市場行情，及時調(diào)整生產(chǎn)、經(jīng)營策略、資產(chǎn)配置，實現(xiàn)公司利益最大化；
3、負(fù)責(zé)建立完善經(jīng)營目標(biāo)管理、采購管理、生產(chǎn)運營管理、預(yù)算與成本管控、安全環(huán)保、營銷管理、人才梯隊管理等體系建設(shè)；并對公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理，最終實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控管理制度化、規(guī)范化，經(jīng)營管理數(shù)據(jù)化；
4、負(fù)責(zé)組織研究公司設(shè)備更新與技改項目實施，研究解決銅冶煉行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備方面存在實際問題，并提出重大項目的可行性研究報告或方案；
5、熟悉銅冶煉行業(yè)經(jīng)營形勢、競爭對手分析、期貨保值、大宗產(chǎn)品交易等，并可實際情況提供精準(zhǔn)突破的措施或方案，并根據(jù)外部市場環(huán)境、發(fā)展前景，精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；
6、建立公司與外聯(lián)單位溝通渠道，維護(hù)公司與社會外聯(lián)公共關(guān)系，樹立良好的公司外部形象；
7、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)總部融資平臺相關(guān)業(yè)務(wù)，及完成集團(tuán)總部或董事會臨時工作任務(wù)。
二、職位要求：
1、60歲以下，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、能源及冶金、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有3年以上大型知名銅冶煉企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷，以及年產(chǎn)10萬噸以上銅冶煉企業(yè)經(jīng)營管理能力；
3、熟悉銅冶煉行業(yè)相關(guān)的國家法律法規(guī)和銅礦開采及行業(yè)的發(fā)展趨勢，精通現(xiàn)代生產(chǎn)型企業(yè)精細(xì)化管理，具有精益生產(chǎn)成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、管理協(xié)調(diào)和實施能力，以及外聯(lián)公關(guān)能力，擅長與政府部門、國有企業(yè)、銀行機(jī)構(gòu)等溝通合作，以及處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力；
5、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，做好前瞻性規(guī)劃布局、行業(yè)資源整合，具有資本市場洞察分析能力、戰(zhàn)略思維及商業(yè)敏感度，有參與ipo或重組并購項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、為人誠懇、富有激情，并具有良好的職業(yè)操守。
第6篇 冶煉工程師崗位職責(zé)任職要求
冶煉工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1) 參與公司在建項目的重金屬污泥火法冶煉的工藝設(shè)計，負(fù)責(zé)編制項目建議書、可研/環(huán)評提資報告關(guān)于本專業(yè)篇章等文件，并負(fù)責(zé)與外委設(shè)計院等外部單位(項目前期設(shè)計)的技術(shù)交流、溝通和協(xié)調(diào)工作;
2) 主導(dǎo)本專業(yè)設(shè)備采購任務(wù)書的編寫，主導(dǎo)與設(shè)備供應(yīng)商的技術(shù)交流，參與供應(yīng)商選擇的討論，并負(fù)責(zé)與外委設(shè)計院等外部單位(施工圖設(shè)計)的技術(shù)交流、溝通和協(xié)調(diào)工作;
3)完成上級交辦的其它工作主導(dǎo)重金屬污泥火法冶煉新建項目的調(diào)試工作，并負(fù)責(zé)污泥處理的技術(shù)指導(dǎo)及操作說明書的編寫及操作人員的崗位培訓(xùn);
4)參與技術(shù)公關(guān)，及時解決公司生產(chǎn)過程中的存在的工藝技術(shù)問題，并指導(dǎo)方案實施;
5)參與建立公司的本專業(yè)操作規(guī)范。
任職要求:
1) 冶金工程、冶金裝備等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型冶金企業(yè)或設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3) 掌握行業(yè)信息，熟悉冶金工藝設(shè)計，工程安裝和調(diào)試;
4)具備良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，組織、協(xié)調(diào)能力良好
任職要求:
冶煉工程師崗位
第7篇 冶煉廠崗位職責(zé)
質(zhì)管 富冶集團(tuán) 浙江富冶集團(tuán)有限公司,富冶集團(tuán),富冶 1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),喜歡研究和鉆研新業(yè)務(wù)。
2、office軟件操作熟練,英語口語流利、讀寫能力強(qiáng)。
3、有在銅冶煉廠做過質(zhì)管方面工作,具備礦產(chǎn)品稱重、取樣等相關(guān)工作經(jīng)驗或在國際商檢公司如sgs、ahk等從事過現(xiàn)場管理工作的優(yōu)先考慮。
4、優(yōu)秀英語、國際貿(mào)易應(yīng)屆碩士生或留學(xué)生亦可。
第8篇 冶煉工崗位職責(zé)任職要求
冶煉工崗位職責(zé)
安徽外資工廠財務(wù)經(jīng)理預(yù)算成本控制 安徽外資工廠財務(wù)經(jīng)理預(yù)算成本控制
主要工作:
向工廠總經(jīng)理和財務(wù)部高級經(jīng)理匯報。
重點負(fù)責(zé)編制工廠預(yù)算，審查各部門預(yù)算建議。管理和評價預(yù)算執(zhí)行情況。
為管理決策層提供控制運營效率和提高盈利能力的建議。
在戰(zhàn)略和生產(chǎn)計劃層面做成本規(guī)劃。制定和執(zhí)行投資計劃和控制程序。
建立成本中心，管理產(chǎn)品成本核算，為產(chǎn)能規(guī)劃和工廠利用率評價提供支持。
協(xié)助執(zhí)行管理層的經(jīng)營業(yè)績評價。開發(fā)財務(wù)及運營報表系統(tǒng)。
定期向海外總部報告，如預(yù)算執(zhí)行情況、成本、投資等。
理想人選:
會計專業(yè)統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷。
英語口語能保證以英文完成總部視頻面試，以后工作主要為書面英文。
年齡28至38歲，有外資制造公司財務(wù)預(yù)算計劃和成本控制經(jīng)驗。
能從工廠生產(chǎn)運行角度評價財務(wù)運營效率并提供解決方案和改進(jìn)建議。
職位發(fā)布在安徽、江西、湖北。 請勿在線聊聊，請勿發(fā)名片。請直接按申請按鈕投遞簡歷，如果你手機(jī)不支持不顯示申請按鈕，請用地腦登錄投遞簡歷。 安徽外資工廠財務(wù)經(jīng)理預(yù)算成本控制
主要工作:
向工廠總經(jīng)理和財務(wù)部高級經(jīng)理匯報。
重點負(fù)責(zé)編制工廠預(yù)算，審查各部門預(yù)算建議。管理和評價預(yù)算執(zhí)行情況。
為管理決策層提供控制運營效率和提高盈利能力的建議。
在戰(zhàn)略和生產(chǎn)計劃層面做成本規(guī)劃。制定和執(zhí)行投資計劃和控制程序。
建立成本中心，管理產(chǎn)品成本核算，為產(chǎn)能規(guī)劃和工廠利用率評價提供支持。
協(xié)助執(zhí)行管理層的經(jīng)營業(yè)績評價。開發(fā)財務(wù)及運營報表系統(tǒng)。
定期向海外總部報告，如預(yù)算執(zhí)行情況、成本、投資等。
理想人選:
會計專業(yè)統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷。
英語口語能保證以英文完成總部視頻面試，以后工作主要為書面英文。
年齡28至38歲，有外資制造公司財務(wù)預(yù)算計劃和成本控制經(jīng)驗。
能從工廠生產(chǎn)運行角度評價財務(wù)運營效率并提供解決方案和改進(jìn)建議。
職位發(fā)布在安徽、江西、湖北。
冶煉工崗位
