人壽崗位職責20篇

崗位職責是什么

人壽崗位職責主要涵蓋了一位在人壽保險公司工作的專業(yè)人員所承擔的任務和責任，包括但不限于客戶服務、銷售策略、風險管理以及合規(guī)運營等方面。

崗位職責要求

1. 專業(yè)知識：必須掌握保險行業(yè)法規(guī)、產品知識以及風險管理理論。

2. 銷售技巧：具備出色的溝通和說服能力，能夠有效推廣人壽保險產品。

3. 客戶服務：提供專業(yè)咨詢，處理客戶問題，建立并維護良好的客戶關系。

4. 分析能力：能夠分析市場趨勢，制定并執(zhí)行有效的銷售策略。

5. 合規(guī)意識：嚴格遵守行業(yè)規(guī)定，確保業(yè)務操作的合法性與合規(guī)性。

崗位職責描述

作為人壽保險崗位的工作人員，其日常工作包括但不限于：

1. 為潛在客戶提供個性化的人壽保險方案，解釋保險條款，解答疑問。

2. 追蹤市場動態(tài)，研究競爭對手，以優(yōu)化公司的產品定位和銷售策略。

3. 維護現(xiàn)有客戶群體，定期進行回訪，了解客戶需求，提供持續(xù)的服務支持。

4. 參與培訓活動，不斷提升自身的專業(yè)知識和服務水平。

5. 協(xié)助處理理賠事宜，確保流程順利進行，提高客戶滿意度。

6. 定期提交業(yè)務報告，分析業(yè)績，找出提升空間，為公司決策提供數據支持。

有哪些內容

1. 保險產品推廣：通過各種渠道宣傳和銷售人壽保險產品，擴大市場份額。

2. 客戶關系管理：建立詳細的客戶檔案，跟蹤客戶反饋，及時解決客戶投訴。

3. 風險評估：參與新業(yè)務的風險評估，確保保險產品的風險可控。

4. 內部協(xié)作：與各部門密切合作，共同推動公司業(yè)務發(fā)展，如與核保部門協(xié)作處理保單審批等。

5. 培訓和發(fā)展：定期參加內部培訓，提高個人專業(yè)技能，同時負責新員工的指導和培訓。

6. 法規(guī)遵從：保持對保險行業(yè)法規(guī)的敏感度，確保所有業(yè)務活動符合法規(guī)要求。

總結人壽崗位職責，就是需要在保險專業(yè)知識、銷售技巧和客戶服務之間找到平衡，同時確保業(yè)務的合規(guī)性和可持續(xù)性發(fā)展，以滿足客戶需求，提升公司業(yè)績。

人壽崗位職責范文

第1篇 人壽保險售后銷售助理崗位職責

區(qū)域售后銷售主管/經理(助理)職責描述:

1、負責公司客戶資源的管理、維系、回訪;

2、為客戶提供優(yōu)質的售后服務，客戶續(xù)期保費繳費提醒;協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務

3、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務;

4、公司相關理財產品的宣傳、銷售和服務、代辦車險、團險、財險等

崗位要求:

1、能吃苦耐勞，善于與人溝通;

2 、思維活躍，有較強的表達能力和溝通能力;樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞;有責任心、善于學習、做事認真。

3、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力;勇于接受挑戰(zhàn)，具備團隊合作精神。

第2篇 人壽銷售經理銷售精英崗位職責

中國人壽銷售精英、銷售經理崗位職責:

1、負責老客戶維護及二次開發(fā);

2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;

3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況;

4、負責定期接受業(yè)務培訓;

5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

6、負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務。

任職資格:

1、大專及以上學歷，年齡在20-45周歲，男女不限;

2、掌握經濟、金融、管理等專業(yè)知識;

3、熟悉保險產品特別相關的專業(yè)知識;

4、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力，并具有自我時間管理能力;

5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

7、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。

第3篇 數據庫管理崗位職責(人壽保險)

1.負責數據庫規(guī)劃設計。

2.負責數據庫運行管理、備份、恢復和性能調優(yōu)。

3.負責對系統(tǒng)開發(fā)和運營人員的數據庫調優(yōu)等進行技術支持。

第4篇 (中國人壽）綜合金融顧問崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃；

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃；

3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；

5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標（如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避）。

薪資福利：

1、完善的培訓系統(tǒng)：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業(yè)務主管設計的中國人壽卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等；

3、榮譽體系：ida世界華人壽險大會國際龍獎，美國mdrt、cot、tot全球榮譽表彰及旅游；晉級到主管榮譽表彰。

4、健全的意外傷害及身故保障計劃

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會；

溫馨提示：由于本公司崗位職責要求渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合。

職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、25一45周歲；

3、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協(xié)調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標：

4、具有行政、金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)先考慮。

第5篇 中國人壽保險股份有限公司崗位職責任職要求

中國人壽保險股份有限公司崗位職責

金融財務規(guī)劃師 中國人壽保險股份有限公司 中國人壽保險股份有限公司 希望你具備以下能力或經驗:

1.銷售產品類型:服務型產品、保險、投資/理財產品

2.銷售方式:直銷

3.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

中國人壽保險股份有限公司崗位

第6篇 人力資源部總經理崗位職責(人壽保險)

1.負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

2.負責組織推動公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。

3.負責人力資源中各項事務的執(zhí)行,包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、干部隊伍管理等。

4.負責人力資源部內部的組織管理。

5.負責公司黨務工作的全面開展。

第7篇 人力資源部總經理崗位職責－人壽保險

1.負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

2.負責組織推動公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。

3.負責人力資源中各項事務的執(zhí)行,包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、干部隊伍管理等。

4.負責人力資源部內部的組織管理。

5.負責公司黨務工作的全面開展。

第8篇 中國人壽保險公司崗位職責任職要求

中國人壽保險公司崗位職責

工作內容:

在客戶梳理保單內容，針對客戶需求出具一份合理的規(guī)劃書

中國人壽保險公司崗位

第9篇 人壽保險銷售顧問崗位職責

保險銷售顧問職位條件:

1、20-45周歲，身體健康 無不良嗜好;

2、學歷:本科及以上;

3、熱情積極，性格開朗，有愛心，有責任感，有良好的溝通能力，有較強的責任感和團隊合作精神;

4、良好的學習能力、積極向上的心態(tài)，不斷進取的企圖心。

5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作，實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務服務:平安銀行所提供的相關產品及服務，如信用卡、存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。

2.財產保險業(yè)務服務:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產品保險。

3.證券業(yè)務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。

4.人壽保險業(yè)務服務:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

三、專業(yè)培訓機制

1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長步步高。

2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓，全心打造綜合金融職業(yè)經理人。

第10篇 中國人壽儲備干部崗位職責任職要求

中國人壽儲備干部崗位職責

職責描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、學歷:中專以上;

3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、喜歡金融理財行業(yè);

6、有銷售，教師，會計師，人力資源，客戶服務等崗位從業(yè)經驗的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務內容】

將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務: 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補貼;

3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;

4、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓;

5、參加公司管理團隊，晉升主管/高級主管/經理/市場總監(jiān)

6、優(yōu)先機會調入公司內勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經理人，可以組建自己的專業(yè)的理財團隊，把你打造成收展部經理，收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓

2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理培訓

4、參加公司的管理團隊

5、國壽終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業(yè)經理人透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由，空間自由，財務自由，心靈自由.

中國人壽儲備干部崗位

第11篇 中國人壽保險客服經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

保險是很有意思的行業(yè)，每天和不同的人群打交道，走在時代的最前端，不斷收取著最新的咨詢。?不同于傳統(tǒng)行業(yè)辦公室里的朝九晚五，我們的工作也許就是某個午后在咖啡廳和客人進行洽談，當然，更要向人們傳遞保險意識。?這是我們的職責，也是我們的福祉。崗位職責：任職資格：?1、20-45周歲

2、學歷大?；蛞陨希ù藯l要求可適當放寬）

3、從事過銷售、金融、保險、地產或創(chuàng)業(yè)過的人士優(yōu)先考慮。

4、常駐北京擁有一定的良好人脈。

工作時間：工作日的每天8:30~10:30，其他時間自由。彈性工作制度。

工資待遇：

1、底薪3600~5400，傭金20%~50%左右。

2、每3個月年一次晉升機會

3、每年多次出國旅游學習機會。

4、有養(yǎng)老、醫(yī)療保險、意外保險

崗位職責：

1、每月完成銷售任務，達成業(yè)績。

2、開拓客戶資源與市場。

3、對公司給予的客戶進行服務。

4、維護好新老客戶，處理好理賠、加保、以及貸款金融等等業(yè)務。

5、與團隊合作，定期為客戶舉辦活動。

6、遵守公司制度，定期學習培訓。

我們的業(yè)務范圍：

1、人壽保險?2、車險，財險

3、貸款?4、基金?5、理財產品?6、信用卡?7、銀行理財業(yè)務

8、信托

歡迎你的到來，希望投簡歷的你信心滿滿，給自己個機會，試試到底能否可以勝任。

第12篇 國企 中國人壽 高薪誠聘駐社區(qū)服務專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位信息

為培養(yǎng)公司未來金融管理人員，吸納新鮮力量，積極進行人才儲備，實現(xiàn)永續(xù)經營并成功。公司正式啟動管理人才項目，為有能力的金融類應聘者提供培訓方案，并在公司的核心崗位進行輪值，使他們能夠快速成長，適應市場，合格的應聘人員將擇優(yōu)錄取，作為公司重要的儲備人才。

公司三大優(yōu)勢：

1、《財富》世界500強（第51位）：國企有實力，有保障，福利待遇好，知名度、美譽度高！

2、高提成高收入：超過90%員工月薪過萬，更有員工月薪4萬以上！

3、中國人壽大學生理財中心是鄭州市盈利實力的分部，并且由2012年度精英獎獲得者張老師帶領，一個人想成功的更快，那就得在最優(yōu)秀的分部、最優(yōu)秀的團隊、最優(yōu)秀的領導者下，再加上自己的努力才能縮短你成功的時間。

一、職位描述：

1、售后服務經理：主要負責社區(qū)里壽險、車險等老客戶的售后服務（信息變更，活動通知，協(xié)助理賠），車險、壽險續(xù)期辦理及其他相關事務；

2、銷售精英：主要負責進行新客戶的開拓，營銷方案的制定，開拓新客戶方式的內部研究及部門內推廣；

3、業(yè)務主管：主要負責團隊文化的建設，保證團隊文化及制度的執(zhí)行，接受公司下發(fā)的團隊業(yè)務指標，指導團隊在規(guī)定時間內完成業(yè)務指標；

4、政保專員：主要負責與政府醫(yī)保的對接，駐點對政?？蛻暨M行市直醫(yī)保及新農合等政策性醫(yī)保的大病報銷服務。

5、車險專員：公司與鄭州100多家4s店合作車險，在公司達到轉正后可以報名入駐4s店，經選拔合格可以進行長期入駐。一個店只能入駐1個人；

6、人事專員：主要負責發(fā)布崗位職責描述崗位要求信息，采用不同渠道進行各個崗位人才的崗位職責描述崗位要求，負責公司人才資源庫的歸類整理與保存，為公司崗位職責描述崗位要求合適的人才做準備。

7、儲備主管：在基層各崗位輪崗，6個月后可以根據自身情況，結合公司及個人發(fā)展需求往，選擇以上其中一種崗位作為發(fā)展方向，重點培養(yǎng)。

注明：面試通過可以直接上崗的，可以優(yōu)先打電話預約面試或者投遞簡歷；非誠勿擾，以免浪費大家時間。

二、崗位職責：

1、根據公司下達的年度部門任務，指導團隊完成；

2、負責部門的日常工作管理，有序進行；

3、貫徹企業(yè)文化的建設與團隊核心理念的塑造工作；

4、做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。

三、崗位要求：

1、20—45周歲，25歲以上優(yōu)先；提供證件（畢業(yè)證原件或者學信網在線驗證報告 ）

2、學歷：大專及以上，學歷高者優(yōu)先；

3、有相關從業(yè)經歷優(yōu)先（應屆畢業(yè)生亦可）；

4、具有良好的溝通能力與心理素質；

5、金融、保險、市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先。

四、福利待遇

1、只要踏實肯干，公司提供全方位的專業(yè)一對一培訓（新人培訓，成長培訓，晉升培訓）成為一名合格的綜合金融客戶經理，前提是根據自己喜好選擇適合自己的崗位，優(yōu)秀的公司重點培養(yǎng)，參加全國高端各種各樣峰會，去全國各地免費旅游；

2、晉升制度：在這里，3個月一晉升，晉升制度公平透明，我們有行業(yè)領先的基本法，保證每一個努力者的利益！晉升不用走后門托關系，只要努力，晉升不是夢想；

3、晉升快： 儲備干部--主管--高級主管--資深部經理--區(qū)域經理--高級區(qū)域經理（晉升到高職級最快只需要3年多時間?。?/p>

4、薪資待遇：3300底薪---提成---傭金---業(yè)績--管理津貼---五險 = 新人在公司一年收入在10萬以上；

5、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；

6、每周單休+每月3天帶薪休假（每月可休7天）。

五、注明：

開在公司里面的選修課，你們見過嗎？

全市只有中國人壽公司不定期舉行活動（紅酒，茶藝，瑜伽，博學，舞蹈，減肥養(yǎng)生，養(yǎng)生大講堂，恰恰，講師，易經，爵士，等免費培訓，可以帶親朋好友免費參加），員工旅游，晉升公開表彰，晉升家長榮譽宴（可帶父母參加，讓父母以你的晉升為榮）因為我們這邊都是大學生，溝通沒有代溝。

第13篇 人壽保險銷售代表崗位職責

聘銷售代表崗位職責:

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

任職資格:

1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。

第14篇 建信人壽崗位職責

總公司-銀行保險部-業(yè)務推展崗 建信人壽保險 建信人壽保險股份有限公司,建信人壽,建信人壽保險,建信 職責描述:

1.業(yè)務分析追蹤,包括撰寫業(yè)務分析報告、通過日/周/月報及短信追蹤業(yè)績等;

2.業(yè)務督導,包括建立督導體系、實施現(xiàn)場和非現(xiàn)場督導等;

3.業(yè)務推動工作,包括組織業(yè)務競賽、制定業(yè)務支持政策等;

4.渠道聯(lián)合活動,包括聯(lián)合培訓、聯(lián)合會議、聯(lián)合督導等;

5.渠道營銷推動,包括新產品上線準入、開展聯(lián)合營銷活動等;

6.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.全日制大學本科及以上學歷學位,管理、營銷、保險、經濟相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年及以上工作經驗,其中2年為保險行業(yè)業(yè)務推展相關經驗;

3.熟練操作自動化辦公軟件,有良好的文案處理、方案策劃及語言表達能力。

第15篇 中國人壽售后服務經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、收取各類服務申請及相關單據，按照公司相關規(guī)定對其進行處理；

2、負責公司與客戶之間的關系維護，掌握客戶信息變化，動態(tài)了解客戶情況，主動進行客戶維護，與客戶主要負責人或經辦人員建立相互信賴的合作關系；

3、確保與客戶溝通渠道暢通，及時了解客戶意見。對于客戶的意見、建議、抱怨、投訴及時以書面形式上報上級；

4、解答客戶提出的一般性咨詢問題，建立客戶服務檔案并及時維護更新；

5、定期開展針對公司內部銷售人員和外部客戶的服務滿意度調查和客戶回訪工作；

6、協(xié)助銷售人員定期回訪客戶，為客戶提供專業(yè)咨詢服務。

【職位要求】

1、年齡：22周歲-45周歲優(yōu)先考慮；品貌端正；

2、具有較強的溝通能力和良好的心理素質；

3、具備良好的客戶服務意識，待人熱情，有上進心，有責任感；

4、大專以上學歷，有社團經歷或者有工作經驗者優(yōu)先；

職位要求：

第16篇 人壽保險業(yè)務員崗位職責

平安人壽——保險業(yè)務員 中國平安人壽保險股份有限公司玉林中心支公司 中國平安人壽保險股份有限公司玉林中心支公司 日常工作:

1.主要工作職責:產品資料管理及更新;定期完善產品清單

2.國內保險日常產品答疑(投保流程、產品基礎知識等);

3.產品投保流程

4.完成上級安排的其它工作事宜。

職位要求:

1.大專學歷或以上;

2.工作耐心細致,有良好的邏輯思維和文字表述能力;

3.熟練掌握ppt、e_cel等辦公軟件。

第17篇 生命人壽崗位職責

營銷服務部負責人 富德生命人壽保險股份有限公司上海分公司 富德生命人壽保險股份有限公司上海分公司,富德 職責描述:

1、 貫徹執(zhí)行分公司的個險發(fā)展戰(zhàn)略,完成下達的各項業(yè)務指標和經營管理指標,制定本機構業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略

2、 負責本機構營銷人員的選拔、招聘、輔導、培訓、活動量管理等日常管理工作

3、 負責業(yè)務拓展、推廣及策劃工作,定期追蹤各項工作尤其是業(yè)務的進度及完成情況

4、 完成分公司領導交辦的各項事宜

學歷要求:學歷在?？萍巴纫陨?/p>

專業(yè)要求:不限

經驗要求:同業(yè)營業(yè)部經理或績優(yōu)主管,資源豐富者優(yōu)先考慮

個性特征:具有團隊規(guī)劃和推動能力

綜合要求:

1、 工作熱情高、溝通能力強、團隊協(xié)作能力強

2、 扎實的業(yè)務知識,豐富的市場經驗,較強的客戶關系技能和銷售技能

3、 豐富的團隊領導經驗,較強的團隊建設能力

第18篇 中國人壽人事專員崗位職責

崗位職責:

任職要求:

1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理;

2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續(xù)辦理;

3、負責員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理;

4、負責公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計匯總、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任職要求:1、25—45周歲;

2、大專以上,本科學歷優(yōu)先;

3、對工作經歷不做要求,應屆畢業(yè)生亦可;

4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;

5、踏實、誠懇、勤奮;

6、具有良好的溝通能力與心理素質;

7、熟練操作各種辦公軟件。

第19篇 中國人壽客戶經理崗位職責

任職要求:

1、25-45周歲,大專以上;

2、相貌端正,身體健康,無不良嗜好;

3、無違法犯罪記錄;

第20篇 中國人壽保險股份有限公司崗位職責

銀?？蛻艚浝?中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀?？蛻艚浝砺氊?/p>

(一)完成公司賦予的各項崗位責任:以完成個人業(yè)務目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。

(二)網點維護與經營:

1、對所轄網點進行有效經營,提高網點業(yè)務產能;

2、收集網點及同業(yè)信息,健全網點經營檔案,定期檢視網點經營效果,并制定和落實改善措施;

3、組織網點培訓及市場營銷活動,輔導渠道人員提升業(yè)務技能,運用多種營銷模式提升產能;

4、做好網點及客戶相關售后、相關配套服務工作,如:保單初審、單證配送、產品咨詢、保全代辦等。

(三)其他職責

1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網點日常經營工作;

2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓,認真填寫活動管理工具表;

3、完成公司交辦的其他各項工作。