進項崗位職責6篇

崗位職責是什么

進項崗位職責是指在企業(yè)財務部門中，負責處理企業(yè)購進商品或服務過程中產(chǎn)生的各種稅務及會計事務的專業(yè)角色。這個角色在企業(yè)的運營中扮演著關鍵的后勤支持和稅務合規(guī)的角色。

崗位職責要求

1. 熟悉稅法法規(guī)：進項崗位人員需要精通國家及地方的稅法政策，確保企業(yè)在納稅過程中遵守相關法規(guī)。

2. 嚴謹細致：工作中要求高度的準確性，避免因計算錯誤或疏漏導致的稅務風險。

3. 數(shù)據(jù)處理能力：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，能夠高效處理大量發(fā)票和交易記錄。

4. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持良好溝通，確保及時獲取和處理各類進項信息。

5. 系統(tǒng)操作熟練：熟悉企業(yè)財務軟件，能夠高效錄入和管理進項數(shù)據(jù)。

崗位職責描述

進項崗位的日常工作包括但不限于：

1. 發(fā)票審核：對供應商提供的發(fā)票進行真?zhèn)悟炞C，確認發(fā)票的合規(guī)性。

2. 進項管理：跟蹤和記錄所有購進商品和服務的發(fā)票，確保及時認證抵扣。

3. 成本核算：參與企業(yè)成本計算，為財務報告提供準確的數(shù)據(jù)支持。

4. 稅務申報協(xié)助：配合稅務專員完成月度、季度和年度的稅務申報工作。

5. 內(nèi)部審計：定期進行內(nèi)部自查，檢查進項管理流程的合規(guī)性和有效性。

有哪些內(nèi)容

1. 建立和完善進項管理制度：根據(jù)企業(yè)需求，制定或優(yōu)化發(fā)票管理、認證、歸檔等流程。

2. 協(xié)助解決稅務問題：針對可能出現(xiàn)的稅務爭議，提供解決方案并協(xié)助處理。

3. 提供培訓：向企業(yè)內(nèi)部員工普及進項管理知識，提高全員稅務意識。

4. 數(shù)據(jù)分析：通過分析進項數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的成本節(jié)省機會或風險點。

5. 合規(guī)報告：定期編制進項管理報告，向管理層匯報工作進展和潛在問題。

進項崗位是企業(yè)財務體系中不可或缺的一環(huán)，其職責涵蓋了稅務處理、成本控制和內(nèi)部管理等多個方面，旨在確保企業(yè)的稅務合規(guī)，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。

進項崗位職責范文

第1篇 產(chǎn)品引進項目崗位職責

海外項目產(chǎn)品引進合作(醫(yī)藥/營養(yǎng)/基因/干細胞/母嬰) 復旦奧醫(yī) 上海復旦奧醫(yī)醫(yī)學科技有限公司,復旦奧醫(yī),復旦奧醫(yī) 1、負責根據(jù)對目標市場調(diào)研和公司戰(zhàn)略,及時和公司內(nèi)部不同部門進行溝通,制定相應策略;

2、負責公司項目特點尋找海外合作伙伴,參與商務談判、海外產(chǎn)品引進、海外宣傳資料引進(視頻影像資料);

3、負責針對海外市場進行調(diào)研,總結(jié),并且對產(chǎn)品的海外發(fā)布和運營進行商務層面的協(xié)作和管理;

4、負責研究行業(yè)內(nèi)其他相關商務合作(包括異業(yè)合作)、代理業(yè)務動向,以及公司并購信息;

5、負責海外專家團隊的建立與維護并做好宣傳交流等工作;

任職資格:

1、海外背景;(美國優(yōu)先)

2、醫(yī)學相關專業(yè);

3、性格開朗,具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作精神;

4、工作熱情、主動,能承受較強的工作壓力;

第2篇 質(zhì)量改進項目崗位職責

program quality & improvement supervisor 項目質(zhì)量及改進主管 迅達(中國)電梯有限公司 迅達(中國)電梯有限公司,schindler,迅達(中國)電梯有限公司,迅達 提供專業(yè)的移動解決方案是迅達的目標,我們的每個崗位也有其各自的目標

- 確保迅達中國區(qū)產(chǎn)品開發(fā)項目符合迅達集團pcp流程的要求

- 協(xié)調(diào)持續(xù)改善小組跟蹤產(chǎn)品線的問題解決

- 依據(jù)迅達集團pcp的組織標準對所負責的中國區(qū)產(chǎn)品開發(fā)項目規(guī)劃和實施質(zhì)量保證任務

- 支持產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理的項目管理,準備milestone review,參加review 會議,收集kpi數(shù)據(jù)

- 和項目團隊一起確定q-plan, 并確保q-plan有效執(zhí)行

- 檢查項目輸出文件 (關注在項目層面)

- 作為主要協(xié)調(diào)人員負責領導在持續(xù)改善團隊中對于產(chǎn)品線的整體問題解決流程, 持續(xù)推動所負責的質(zhì)量改進要求的快速反應和系統(tǒng)解決。

- 跟蹤具體的產(chǎn)品解決方案(針對于新梯和在用梯)1). procits 數(shù)據(jù)庫內(nèi)的持續(xù)改進需求 2). fi-現(xiàn)場信息申請

- 領導 / 推動 / 協(xié)調(diào)中國區(qū)年度top5產(chǎn)品質(zhì)量改進項目

專業(yè)的移動解決方案需要專業(yè)的人才

- 熟悉公司組織架構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程;

- 良好的電梯/扶梯產(chǎn)品知識,熟悉迅達電梯產(chǎn)品;

- 良好的系統(tǒng)化思考能力以及熟練運用pdca的方法;

- 良好的人際技巧,較強的自我激勵以及溝通技巧;

- 熟練的電腦操作技能,最好掌握如下質(zhì)量工具的應用-spc, apqp, fmea和8d報告;

- 流利的英語交流能力。

- 工科本科或以上學歷

- 5年以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗,主要在產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品管理或產(chǎn)品改進方面工作經(jīng)驗。

如果您對我們的職位感興趣,請將您完整的申請發(fā)送給我們。

第3篇 持續(xù)改進項目崗位職責

持續(xù)改進項目經(jīng)理 協(xié)助北方區(qū)總經(jīng)理提升北區(qū)zb&qq 工廠持續(xù)項目改進,包括質(zhì)量管控、工藝流程優(yōu)化、生產(chǎn)效能提升方面,保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能提升。

崗位職責:

1、參與到現(xiàn)有可持續(xù)改進項目中,評估和分析項目對于質(zhì)量和生產(chǎn)提升影響的關鍵問題

2、評估和分析工廠現(xiàn)狀對質(zhì)量、工藝流程優(yōu)化和生產(chǎn)效能提升有影響力的關鍵問題

3、宣傳、推進持續(xù)改進先進理念、工具和方法,并導入和應用,對重要的kpi數(shù)據(jù)進行分析

4、領導在工廠范圍內(nèi)推動和組織改進質(zhì)量計劃、工藝流程提升以及產(chǎn)能提升的改善項目的識別以及具體實施,對持續(xù)改進項目進行培訓和輔導,確保項目中使用工具的正確性、流程管控并對項目進行階段和結(jié)束的評審和評價

5、配合內(nèi)部重要客戶推進持續(xù)改進項目

6、推動公司持續(xù)改進文化建立(例如合理化建議)

任職資格:

1、本科以上學歷,理工科類專業(yè),或數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)

2、熟練掌握質(zhì)量工具,如:dmaic,doe等六西格瑪工具

3、食品、化工或相關行業(yè)8年以上相關工作經(jīng)驗,有六西格瑪項目經(jīng)驗,其中有1年以上成功推進項目經(jīng)驗

4、項目管理經(jīng)驗(pmp)

5、優(yōu)秀的溝通表達和影響能力

6、有精益生產(chǎn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先

具備能力:

1、 發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力

2、 溝通、協(xié)調(diào)和影響能力,包括跨部門、工廠高管層、以及集團總部

3、 可持續(xù)改進項目、流程改進等方面的經(jīng)驗,例如6西格瑪和lean 生產(chǎn)

4、 有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

5、 嚴謹、認真、良好的團隊合作能力

6、 學習能力強、在工作中有熱情

協(xié)助北方區(qū)總經(jīng)理提升北區(qū)zb&qq 工廠持續(xù)項目改進,包括質(zhì)量管控、工藝流程優(yōu)化、生產(chǎn)效能提升方面,保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能提升。

崗位職責:

1、參與到現(xiàn)有可持續(xù)改進項目中,評估和分析項目對于質(zhì)量和生產(chǎn)提升影響的關鍵問題

2、評估和分析工廠現(xiàn)狀對質(zhì)量、工藝流程優(yōu)化和生產(chǎn)效能提升有影響力的關鍵問題

3、宣傳、推進持續(xù)改進先進理念、工具和方法,并導入和應用,對重要的kpi數(shù)據(jù)進行分析

4、領導在工廠范圍內(nèi)推動和組織改進質(zhì)量計劃、工藝流程提升以及產(chǎn)能提升的改善項目的識別以及具體實施,對持續(xù)改進項目進行培訓和輔導,確保項目中使用工具的正確性、流程管控并對項目進行階段和結(jié)束的評審和評價

5、配合內(nèi)部重要客戶推進持續(xù)改進項目

6、推動公司持續(xù)改進文化建立(例如合理化建議)

任職資格:

1、本科以上學歷,理工科類專業(yè),或數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)

2、熟練掌握質(zhì)量工具,如:dmaic,doe等六西格瑪工具

3、食品、化工或相關行業(yè)8年以上相關工作經(jīng)驗,有六西格瑪項目經(jīng)驗,其中有1年以上成功推進項目經(jīng)驗

4、項目管理經(jīng)驗(pmp)

5、優(yōu)秀的溝通表達和影響能力

6、有精益生產(chǎn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先

具備能力:

1、 發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力

2、 溝通、協(xié)調(diào)和影響能力,包括跨部門、工廠高管層、以及集團總部

3、 可持續(xù)改進項目、流程改進等方面的經(jīng)驗,例如6西格瑪和lean 生產(chǎn)

4、 有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

5、 嚴謹、認真、良好的團隊合作能力

6、 學習能力強、在工作中有熱情

第4篇 持續(xù)改進項目崗位職責任職要求

持續(xù)改進項目崗位職責

establish cip process and system and widely promote cip principle to encourage individual contribution， group discussion and management projects to improve the efficiency， reduce the cost and enhance the environment and safety within the organization;

monitor kpi overall status， analyze the trend and identify opportunity for continuous improvements， and monthly report the cip status of each department and drive the improvement in every area within the company; provide guide and suggestions to departments for cip implementation;

assist in calculating the production capacity， head count requirements， problem solving in order to generate ma_imum productivity， minimize production loss， prevent wastage;

co-ordinate and implement global central cip activities， benchmark and share e_perience with other operations; liaise with global cip team to enhance and promote cip activities and alignment;

develop the lean culture in administration department and support the kaizen;

university degree， bachelor or above; majored in engineering discipline;

at least 2 years cip management e_perience as manager， merit in working in multi-national company with 6 sigma black-belt and lean certified certification， automotive e_perience preferred;

familiar with method of quality management， project management and manufacturing process improvement;

good command of english， especially on listening and fluent speaking， cet-6 or above;

good communication skills and coordination capability， teamwork sense with strong result orientation;

skilled in team management with sense of leadership.

持續(xù)改進項目崗位

第5篇 技術(shù)引進項目崗位職責任職要求

技術(shù)引進項目崗位職責

職能/職責:1負責收集、整理與技術(shù)引進項目的相關信息，并適時存檔2負責組織安排項目會議，編寫會議紀要3參與項目談判并做好記錄4負責編寫項目計劃、項目總結(jié)5完成上級領導臨時交代的工作。任職資格:1全日制本科及以上學歷，汽車、機械等相關專業(yè)2具備日語聽說讀寫能力3具有商業(yè)管理培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮43年及以上汽車相關企業(yè)工作經(jīng)驗5熟練使用各種辦公軟件。6為人誠實，頭腦清晰，語言表達能力強。

技術(shù)引進項目崗位

第6篇 技術(shù)引進項目崗位職責

崗位職責:1、中級以上職稱;2、項目執(zhí)行管理工作及項目施工管理工作經(jīng)驗3年以上;3、負責項目內(nèi)外部技術(shù)、設備引進、設備量產(chǎn)技術(shù)支持、設備圖紙繪制、bom清單制定;4、可獨立完成整套項目設計方案,項目實施計劃安排;5、有相當?shù)膶ν鉁贤芰?并有組織能力,可獨立承擔項目的施工全面管理工作;6、負責公司施工項目支持,包含施工方案制定、圖紙繪制、項目報價、施工質(zhì)量管控、施工進度管理等工作;7、較強的責任心和職業(yè)道德,能吃苦耐勞;8、負責公司營銷過程中技術(shù)支持,包括現(xiàn)場勘查、方案制定、技術(shù)答疑;9、組織協(xié)調(diào),指導,分析,判斷,計劃和控制能力強。任職要求: