崗位職責(zé)是什么
招聘崗位：市場(chǎng)營銷經(jīng)理
市場(chǎng)營銷經(jīng)理是企業(yè)團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和評(píng)估市場(chǎng)營銷策略，以推動(dòng)公司的產(chǎn)品和服務(wù)達(dá)到目標(biāo)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)銷售增長和品牌知名度提升。
崗位職責(zé)要求
1. 教育背景：具備商業(yè)、市場(chǎng)營銷或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位。
2. 經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上的市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)，其中包含2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能：精通數(shù)字營銷，包括seo、sem、社交媒體廣告和數(shù)據(jù)分析。
4. 溝通能力：卓越的口頭和書面溝通技巧，能夠有效傳達(dá)復(fù)雜的概念。
5. 分析能力：能夠解讀市場(chǎng)趨勢(shì)，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，并據(jù)此制定策略。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
作為市場(chǎng)營銷經(jīng)理，你將：
1. 制定并實(shí)施全面的市場(chǎng)營銷計(jì)劃，以吸引新客戶并保留現(xiàn)有客戶。
2. 管理預(yù)算，確保營銷活動(dòng)的投資回報(bào)率。
3. 與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保市場(chǎng)營銷策略與銷售目標(biāo)一致。
4. 監(jiān)控市場(chǎng)反饋，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)變化。
5. 建立和維護(hù)與媒體、合作伙伴及行業(yè)影響者的良好關(guān)系。
6. 培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升他們的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。
有哪些內(nèi)容
1. 定期報(bào)告：提交關(guān)于市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品分析和營銷活動(dòng)效果的定期報(bào)告。
2. 品牌塑造：負(fù)責(zé)公司品牌形象的建設(shè)和維護(hù)，確保其在目標(biāo)市場(chǎng)的定位準(zhǔn)確。
3. 項(xiàng)目管理：領(lǐng)導(dǎo)跨部門項(xiàng)目，如新產(chǎn)品上市、促銷活動(dòng)或市場(chǎng)調(diào)研。
4. 客戶洞察：深入理解客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)提供有價(jià)值的建議。
5. 事件策劃：組織和參與行業(yè)展覽、研討會(huì)或其他市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
6. 內(nèi)部溝通：與高層管理層溝通，匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋求戰(zhàn)略支持。
請(qǐng)有意向者根據(jù)上述職責(zé)和要求，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和能力，投遞簡歷。我們期待你的加入，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
投遞崗位職責(zé)范文
第1篇 郵政投遞員崗位職責(zé)
招聘崗位及數(shù)量:
河南省安陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局鄉(xiāng)郵投遞員,2人。
任職要求:
1.年齡在28周歲及以下(1990年1月1日之后出生),具有國民教育序列普通全日制本科學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),無不良金融從業(yè)記錄。持有銀行業(yè)從業(yè)人員資格證且是金融或會(huì)計(jì)專業(yè)的,或者具有金融或快遞行業(yè)半年以上工作經(jīng)歷的,年齡可放寬至30周歲,學(xué)歷可放寬至普通全日制大專。
2.熟練計(jì)算機(jī)操作。
3.身體健康,吃苦耐勞,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層網(wǎng)點(diǎn)工作。
第2篇 大廈郵件分揀投遞員崗位職責(zé)
商務(wù)大廈郵件分揀投遞員崗位職責(zé)
工作督導(dǎo):客戶服務(wù)領(lǐng)班
崗位職責(zé):
1.及時(shí)地將郵件送至客戶鋪位,對(duì)于包裹、掛號(hào)信、匯款應(yīng)及時(shí)發(fā)單通知客戶。
2.必須有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。
3.必須懂得郵件收發(fā)業(yè)務(wù)程序、流程。
4.每日需按時(shí)上、下班,接收來往郵件簽收。
5.對(duì)于遺失郵件或字跡不清楚等特殊事項(xiàng)應(yīng)妥善處理,并及時(shí)上報(bào)。
第3篇 投遞經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域銷售經(jīng)理(全國均可投遞) 泛微 上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡(luò),泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡(luò),泛微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,泛微軟件,泛微 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)oa產(chǎn)品的銷售,建立區(qū)域內(nèi)oa推廣服務(wù)團(tuán)隊(duì);
2、承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場(chǎng)的全面拓展,組織實(shí)施營銷推廣計(jì)劃,完成區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與商務(wù)談判、合同簽訂,推動(dòng)有效驗(yàn)收、收款及售后服務(wù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)及市場(chǎng)營銷專業(yè)者優(yōu)先;
2、有軟件渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有管理軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),善于學(xué)習(xí)、有長遠(yuǎn)目標(biāo)、2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉電話溝通的技巧,深入挖掘客戶信息,具備嫻熟的商務(wù)談判能力,推進(jìn)商務(wù)合作;
5、需具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和商務(wù)能力,有較好的營銷意識(shí)與互聯(lián)網(wǎng)思維;
6、良好的溝通表達(dá)能力,工作積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
7、擁有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和抗壓能力,熱愛銷售事業(yè),勤奮、踏實(shí)、有韌性;
8、目標(biāo)感強(qiáng),思維敏捷,具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性。
第4篇 投遞主管崗位職責(zé)
1、與相關(guān)物業(yè)對(duì)接辦理租戶裝修手續(xù);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)開展區(qū)域內(nèi)物業(yè),電費(fèi)等費(fèi)用的催繳工作;
3、處理業(yè)主投訴、維修并做好相關(guān)記錄工作,并與工程部進(jìn)行對(duì)接及時(shí)將維修結(jié)果反饋給相關(guān)部門;
4、做好老客戶的維護(hù)工作;
5、有微信公眾號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、一年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作計(jì)算機(jī),并熟練使用各種辦公軟件;
4、形象氣質(zhì)佳,性格開朗、有耐心、親和力強(qiáng),語言表達(dá)能力和溝通能力良好;
第5篇 郵政投遞員崗位職責(zé)任職要求
郵政投遞員崗位職責(zé)
招聘崗位及數(shù)量:
河南省安陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局鄉(xiāng)郵投遞員，2人。
任職要求:
1.年齡在28周歲及以下(1990年1月1日之后出生)，具有國民教育序列普通全日制本科學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無不良金融從業(yè)記錄。持有銀行業(yè)從業(yè)人員資格證且是金融或會(huì)計(jì)專業(yè)的，或者具有金融或快遞行業(yè)半年以上工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至30周歲，學(xué)歷可放寬至普通全日制大專。
2.熟練計(jì)算機(jī)操作。
3.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層網(wǎng)點(diǎn)工作。
郵政投遞員崗位
第6篇 投遞經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
投遞經(jīng)理崗位職責(zé)
家裝事業(yè)部總經(jīng)理(看好要求再投遞) 1、根據(jù)公司下發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相關(guān)實(shí)施方案，并組織執(zhí)行。對(duì)家裝事業(yè)部整體業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司管理制度及規(guī)范，組織完善、并監(jiān)督各項(xiàng)制度、流程的執(zhí)行。
3、做好核心人員的組建、面試、選拔、考核、培訓(xùn)、提升工作，并指導(dǎo)、監(jiān)督下屬各項(xiàng)工作的開展。
4、結(jié)合公司市場(chǎng)定位，做好當(dāng)?shù)啬繕?biāo)市場(chǎng)及客戶群體分析，并結(jié)合分析情況做好相關(guān)渠道拓展規(guī)劃、市場(chǎng)推廣工作的協(xié)調(diào)及安排。
5、根據(jù)公司的營銷推廣方案及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，完善后組織公司人員實(shí)施。
6、根據(jù)公司市場(chǎng)部要求，組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析，根據(jù)公司市場(chǎng)部的營銷推廣計(jì)劃組織執(zhí)行。
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求、市場(chǎng)定位及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，做好供應(yīng)商開發(fā)及維護(hù)。
8、做好家裝事業(yè)部施工項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及資金管理，并及時(shí)處理項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題。
9、定期組織事業(yè)部考核、評(píng)優(yōu)等管理工作。
10、積極配合公司完成各項(xiàng)管理性工作。
11、維護(hù)好行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系等。
1、十年以上家裝行業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)/至少任職家裝裝飾副總或總監(jiān)崗位3年/中高端家裝任職經(jīng)歷。
2、熟悉家裝工作流程，具有豐富的裝飾專業(yè)知識(shí)和工程管理知識(shí)。
3、具備出色的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。
1、根據(jù)公司下發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相關(guān)實(shí)施方案，并組織執(zhí)行。對(duì)家裝事業(yè)部整體業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司管理制度及規(guī)范，組織完善、并監(jiān)督各項(xiàng)制度、流程的執(zhí)行。
3、做好核心人員的組建、面試、選拔、考核、培訓(xùn)、提升工作，并指導(dǎo)、監(jiān)督下屬各項(xiàng)工作的開展。
4、結(jié)合公司市場(chǎng)定位，做好當(dāng)?shù)啬繕?biāo)市場(chǎng)及客戶群體分析，并結(jié)合分析情況做好相關(guān)渠道拓展規(guī)劃、市場(chǎng)推廣工作的協(xié)調(diào)及安排。
5、根據(jù)公司的營銷推廣方案及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，完善后組織公司人員實(shí)施。
6、根據(jù)公司市場(chǎng)部要求，組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析，根據(jù)公司市場(chǎng)部的營銷推廣計(jì)劃組織執(zhí)行。
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求、市場(chǎng)定位及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，做好供應(yīng)商開發(fā)及維護(hù)。
8、做好家裝事業(yè)部施工項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及資金管理，并及時(shí)處理項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題。
9、定期組織事業(yè)部考核、評(píng)優(yōu)等管理工作。
10、積極配合公司完成各項(xiàng)管理性工作。
11、維護(hù)好行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系等。
投遞經(jīng)理崗位
