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浙江崗位職責(zé)20篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):34

浙江崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

浙江崗位職責(zé)是指在浙江省內(nèi)各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)中,不同職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)是根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營需求、部門設(shè)置及個人能力設(shè)定的,旨在確保組織的高效運(yùn)行和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉并掌握公司業(yè)務(wù)流程,具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。

2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。

3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行本崗位的工作計(jì)劃。

4. 及時報(bào)告工作進(jìn)展,對工作結(jié)果負(fù)責(zé),確保質(zhì)量和效率。

5. 不斷學(xué)習(xí)提升,適應(yīng)市場變化,推動部門創(chuàng)新與發(fā)展。

崗位職責(zé)描述

浙江崗位職責(zé)涵蓋了從基層員工到高級管理者的各個層次。例如,銷售經(jīng)理可能需要開發(fā)新的客戶渠道,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,以及制定銷售策略;財(cái)務(wù)人員則需處理日常賬務(wù),進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;技術(shù)部門的工程師可能負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā),解決技術(shù)問題,以及推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。

在浙江的企業(yè)環(huán)境中,崗位職責(zé)往往強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)和高效。員工不僅要完成日常工作,還要積極參與項(xiàng)目改進(jìn)和流程優(yōu)化,以提升企業(yè)的競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 職責(zé)范圍:明確列出該崗位需要完成的主要工作任務(wù),如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場調(diào)研、客戶服務(wù)等。

2. 績效指標(biāo):設(shè)定量化或質(zhì)化的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),如銷售額、項(xiàng)目完成率、客戶滿意度等。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:闡述與其它部門或團(tuán)隊(duì)的協(xié)作方式,如何共同達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。

4. 決策權(quán)限:明確該崗位在工作中可做出的決策范圍,以及需要上報(bào)的重大事項(xiàng)。

5. 職業(yè)發(fā)展:描述該崗位的職業(yè)晉升路徑,以及所需培養(yǎng)的技能和經(jīng)驗(yàn)。

6. 培訓(xùn)與學(xué)習(xí):規(guī)定崗位所需的培訓(xùn)機(jī)會和自我提升的要求,以保持專業(yè)素養(yǎng)的更新。

在浙江,每個崗位的職責(zé)都是動態(tài)的,隨著市場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略的變化而調(diào)整。員工需靈活適應(yīng),持續(xù)提升自我,以滿足不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)需求。

浙江崗位職責(zé)范文

第1篇 浙江大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

浙江大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

浙江營銷大區(qū)經(jīng)理 元祖 上海元祖夢果子股份有限公司,元祖 1、制定大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃;

2、實(shí)施區(qū)域年度營銷任務(wù)及營銷可行方案,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行及策略的調(diào)整,銷售業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;

3、核心經(jīng)營管理人才的培養(yǎng),對各項(xiàng)目營銷局面實(shí)施總控并協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)建設(shè);

4、及時了解產(chǎn)品市場變化情況,品牌推廣,市場 (產(chǎn)品)行銷;

5、重大客戶關(guān)系維持與管理,與關(guān)系企業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

崗位要求:

1、30~35歲,大專及以上學(xué)歷(全日制統(tǒng)考);

2、6年以上相關(guān)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、連鎖直營門店經(jīng)驗(yàn),具有敏銳的商業(yè)觸覺、豐富區(qū)域管理和渠道銷售經(jīng)驗(yàn),銷售團(tuán)隊(duì)百人以上管理經(jīng)驗(yàn);

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的洞察力;

浙江大區(qū)經(jīng)理崗位

第2篇 售后維修工程師(浙江區(qū)域)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.處理客戶產(chǎn)品技術(shù)方面的投訴,及時向客戶反饋結(jié)果并定期回訪;

2.為客戶提供現(xiàn)場服務(wù)工作,對公司提供的設(shè)備故障做判斷、分析、維修和保養(yǎng);

3.指導(dǎo)終端客戶正確使用產(chǎn)品、解決常見問題、介紹相關(guān)知識并收集整理客戶的反饋信息;

4.根據(jù)投訴總結(jié)與市場反饋向技術(shù)部門提出產(chǎn)品改進(jìn)意見,協(xié)調(diào)擬定改進(jìn)方案,促進(jìn)改善產(chǎn)品質(zhì)量;

5.根據(jù)客戶要求接受特殊訂單,配合做好售后技術(shù)支持;

6.結(jié)合產(chǎn)品特性、使用手冊組織實(shí)施對客戶技術(shù)培訓(xùn);

7.發(fā)掘潛在的服務(wù)機(jī)會,進(jìn)行維修保養(yǎng)協(xié)議銷售工作,如提供服務(wù)介紹、公司產(chǎn)品和發(fā)展的宣傳。

職位要求:

1.一年以上機(jī)電或機(jī)械維修工作經(jīng)歷;

2.能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真,有較好的服務(wù)意識及壓力承受能力;

3.售后技術(shù)支持,相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)及測試等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.良好的客戶服務(wù)意思、團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力;

5.工作講究效率,細(xì)致認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng);

6.有電工操作證書或電焊工操作證書優(yōu)先考慮;

7.年齡35歲以下,能進(jìn)行高空作業(yè)(10米左右),能適應(yīng)周邊;

8.有駕照者優(yōu)先。

第3篇 銷售經(jīng)理(浙江紹興)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作職責(zé):

1、參與項(xiàng)目前期銷售策劃工作,負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目銷售前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,開展與組織現(xiàn)場銷售推廣工作;

2、編制項(xiàng)目銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)及銷售總結(jié)報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場銷售管理;

職位要求:

1、學(xué)歷:大專以上;

2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上房地產(chǎn)銷售一線工作經(jīng)驗(yàn)(需有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn));

3、技能和素質(zhì):熟悉地產(chǎn)銷售流程,銷售技能豐富熟練,有較強(qiáng)的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的觀察和人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好,責(zé)任心強(qiáng)。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

第4篇 投資經(jīng)理(浙江紹興)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)制定撰寫并完善投資工作方案及公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告;

2、適時對宏觀投資市場、行業(yè)政策進(jìn)行研究,關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢等進(jìn)行戰(zhàn)略研究;

3、負(fù)責(zé)洞悉目標(biāo)城市土地市場交易信息,并提出投資建議,為公司發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),提供投資及資本運(yùn)作方案;

4、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)、公關(guān),為公司爭取政府對新項(xiàng)目的特殊優(yōu)惠政策。

職位要求:

1、重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上投資工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)規(guī)劃,項(xiàng)目投資策劃預(yù)算及地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)流程、熟悉投資分析風(fēng)險(xiǎn)評估,熟悉投資融資流程,有房地產(chǎn)項(xiàng)目收并購成功案例經(jīng)驗(yàn),帶土地投資渠道者優(yōu)先;

3、熟練掌握本區(qū)域政府資源,有豐富的收土地并購合資源關(guān)系,具備成功案例誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

第5篇 浙江省省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé): 1、 完成銷售任務(wù):執(zhí)行公司下達(dá)的銷售政策,完成地區(qū)銷售目標(biāo);根據(jù)銷售目標(biāo)及任務(wù)制定地區(qū)營銷策略和產(chǎn)品定價(jià)、促銷、渠道維護(hù) 和拓展等策略;

2、 構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò):進(jìn)行地區(qū)市場規(guī)劃,拓展市場,進(jìn)行分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;規(guī)劃經(jīng)銷商布局,定期走訪市場;

3、管理銷售團(tuán)隊(duì):指導(dǎo)下屬銷售代表管理經(jīng)銷客戶,制定銷售計(jì)劃、方案;提升產(chǎn)品鋪市率,提升產(chǎn)品市場表現(xiàn),達(dá)成業(yè)績指標(biāo);促銷費(fèi)用審批

4、 市場信息反饋,了解競品動態(tài),及時反饋市場信息;職位要求:1、 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、 白酒或快消品、保健品行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有從事過涼茶、功能性飲料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地管理經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)代表,具有較強(qiáng)的談判能力。

4、 對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,良好的市場應(yīng)變和開拓能力

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第6篇 土建主管(浙江紹興)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、土建專業(yè)技術(shù)及施工管理工作;

2、協(xié)助相關(guān)職能部門完成與專業(yè)相關(guān)的前期開發(fā)等現(xiàn)場施工配合;

3、為設(shè)計(jì)方案合理性提出專業(yè)建議;

4、審核專業(yè)范圍的工程變更和技術(shù)文件;

5、參與本專業(yè)相關(guān)工程招標(biāo)、設(shè)備、材料采購工作;

6、參加工程專項(xiàng)驗(yàn)收及竣工備案驗(yàn)收,收集、整理、審核竣工資料,配合完成技術(shù)資料歸檔及移交。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)與民用建筑或相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及開發(fā)項(xiàng)目各階段管理要點(diǎn),掌握各階段施工工藝要求;

3、具備較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)、對工程現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)具有豐富的經(jīng)驗(yàn);

4、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)溝通能力,注重團(tuán)隊(duì)合作。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 土建工程師/主管(浙江余姚)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、土建專業(yè)技術(shù)及施工管理工作;

2、協(xié)助相關(guān)職能部門完成與專業(yè)相關(guān)的前期開發(fā)等現(xiàn)場施工配合;

3、為設(shè)計(jì)方案合理性提出專業(yè)建議;

4、審核專業(yè)范圍的工程變更和技術(shù)文件;

5、參與本專業(yè)相關(guān)工程招標(biāo)、設(shè)備、材料采購工作;

6、參加工程專項(xiàng)驗(yàn)收及竣工備案驗(yàn)收,收集、整理、審核竣工資料,配合完成技術(shù)資料歸檔及移交。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)與民用建筑或相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及開發(fā)項(xiàng)目各階段管理要點(diǎn),掌握各階段施工工藝要求;

3、具備較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)、對工程現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)具有豐富的經(jīng)驗(yàn);

4、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)溝通能力,注重團(tuán)隊(duì)合作。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理(浙江湖州)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、認(rèn)同陽光城企業(yè)文化,能夠主動幫助團(tuán)隊(duì)形成合力與共贏

2、主動對接部門工作戰(zhàn)略,分解業(yè)務(wù)指標(biāo),并能按時高效完成

3、組織安排會計(jì)的工作并及時審核工作成果;

4、審核線上/線下各類審批,包括合同審批,付款審批等;

5、組織會計(jì)按時完成月末結(jié)帳,審核會計(jì)的憑證;

6、按時編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

7、按月納稅、稅收申報(bào)及歸檔;

8、定期開展財(cái)務(wù)制度培訓(xùn);

9、定期檢查地區(qū)公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況;

10、日常和稅務(wù)溝通,完成稅收減免優(yōu)惠政策申請。

職位要求:

1、35歲以下,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、熟悉房產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法規(guī),有3年以上房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、適應(yīng)力強(qiáng)、有自我驅(qū)動意識、服務(wù)意識,有一定的服務(wù)敏感度;

4、有系統(tǒng)性分析及解決問題的能力,有創(chuàng)新與鉆研能力;

5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);

6、持有中級以上會計(jì)從業(yè)證書。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

第9篇 室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)理(浙江紹興)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作職責(zé):

1、對設(shè)計(jì)圖紙?zhí)峁I(yè)審核意見,并提出設(shè)計(jì)優(yōu)化建議;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分管專業(yè)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制、文明施工及標(biāo)準(zhǔn)化等各個方面工作;

3、不定期對工地進(jìn)場材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制及交付驗(yàn)收等工作進(jìn)行全面跟蹤和檢查,保證實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本控制等目標(biāo)。

職位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)、施工技能等精裝修專業(yè)知識;

3、熟悉裝修工程施工標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)程序,了解建筑裝飾工藝及質(zhì)量要求;

4、語言表達(dá)能力清晰,理解能力強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

第10篇 浙江區(qū)域主管崗位職責(zé)任職要求

浙江區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域營銷主管(浙江) 元祖 上海元祖夢果子股份有限公司,元祖 1、執(zhí)行公司季節(jié)性促銷計(jì)劃和新產(chǎn)品推廣;根據(jù)月度計(jì)劃制定分解銷售計(jì)劃,落實(shí)到門店;

2、協(xié)調(diào)管理門店的產(chǎn)品庫存和調(diào)撥,處理顧客產(chǎn)品投訴;

3、協(xié)助店經(jīng)理開展各種日常工作,以及對門店人員的各類績效考核;

4、銷售數(shù)據(jù)分析,包括日/周/月/季/年各項(xiàng)報(bào)表,分析門店“未達(dá)營業(yè)目標(biāo)”的原因并提出可行性改善意見;

5、監(jiān)督并參于公司財(cái)務(wù)部門對門店進(jìn)行盤店工作,確保帳實(shí)相符;

6、帶領(lǐng)店長定期拜訪客戶,保持并發(fā)展與客戶的良好關(guān)系,及時反饋市場信息,協(xié)助各店店長開發(fā)新客戶;

7、管控門店?duì)I銷與人事費(fèi)用;

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力招聘與部分帶教培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、28-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷。

2、3年以上區(qū)域營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉零售連鎖行業(yè);

3、責(zé)任心強(qiáng),誠信、細(xì)致、思路清晰,抗壓能力強(qiáng);

4、具備較強(qiáng)的談判能力,較強(qiáng)的計(jì)劃制定與執(zhí)行能力;

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

浙江區(qū)域主管崗位

第11篇 浙江省級經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

浙江省級經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域的營運(yùn)管理工作。配合公司的政策要求,制定區(qū)域內(nèi)各店鋪銷售目標(biāo)和訂貨方案,并通過有效的店鋪運(yùn)營策略,完成年度銷售目標(biāo)和盈利目標(biāo);

2、有效管理所轄店鋪日常運(yùn)營工作,高效整合協(xié)調(diào)商場等各項(xiàng)資源,以確保店鋪正常運(yùn)營;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域各類活動策劃和實(shí)施跟進(jìn),包括各類線上線下活動,提高服務(wù)質(zhì)量,提升銷售業(yè)績和客戶滿意度;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織店鋪開展商品管理,提高貨品的運(yùn)作效率;

5、管理所轄店鋪團(tuán)隊(duì),有效的建立店鋪人才梯隊(duì),以確保店鋪穩(wěn)定運(yùn)營。

二、任職資格

1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類、藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年知名女裝零售服裝管理經(jīng)驗(yàn),有哥弟、荷高&荷比儷、歌力思、娜爾思、維格娜絲、雅瑩等品牌的經(jīng)歷優(yōu)先

3、熱愛時尚,具備較高的審美水平,形象氣質(zhì)佳,有優(yōu)秀的親和力和感染力,樂于與人交流。

4、具備創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌和時間管理能力,善于溝通和談判;

5、可適應(yīng)頻繁出差。崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域的營運(yùn)管理工作。配合公司的政策要求,制定區(qū)域內(nèi)各店鋪銷售目標(biāo)和訂貨方案,并通過有效的店鋪運(yùn)營策略,完成年度銷售目標(biāo)和盈利目標(biāo);

2、有效管理所轄店鋪日常運(yùn)營工作,高效整合協(xié)調(diào)商場等各項(xiàng)資源,以確保店鋪正常運(yùn)營;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域各類活動策劃和實(shí)施跟進(jìn),包括各類線上線下活動,提高服務(wù)質(zhì)量,提升銷售業(yè)績和客戶滿意度;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織店鋪開展商品管理,提高貨品的運(yùn)作效率;

5、管理所轄店鋪團(tuán)隊(duì),有效的建立店鋪人才梯隊(duì),以確保店鋪穩(wěn)定運(yùn)營。

二、任職資格

1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類、藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年知名女裝零售服裝管理經(jīng)驗(yàn),有哥弟、荷高&荷比儷、歌力思、娜爾思、維格娜絲、雅瑩等品牌的經(jīng)歷優(yōu)先

3、熱愛時尚,具備較高的審美水平,形象氣質(zhì)佳,有優(yōu)秀的親和力和感染力,樂于與人交流。

4、具備創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌和時間管理能力,善于溝通和談判;

5、可適應(yīng)頻繁出差。

浙江省級經(jīng)理崗位

第12篇 浙江行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

行業(yè)銷售經(jīng)理-常駐浙江 北京安點(diǎn)科技有限責(zé)任公司 北京安點(diǎn)科技有限責(zé)任公司,安點(diǎn)科技,安點(diǎn) 職責(zé)描述:

1. 從事工控網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品在石油化工、電力、軍工、市政等行業(yè)的銷售工作,完成銷售目標(biāo);

2. 跟進(jìn)項(xiàng)目的前中后期運(yùn)作、談判、投標(biāo)、售后;

3. 維系合作廠家及用戶、設(shè)計(jì)單位等商務(wù)伙伴關(guān)系;

4. 對項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題,提出及時有效的解決方案;

5. 積極開發(fā)拓展新項(xiàng)目、新用戶。

任職要求:

1、年齡在35歲以內(nèi),30歲左右更佳;

2、??埔陨蠈W(xué)歷,電氣、自動化專業(yè);

3、售前工程師、解決方案工程師、技術(shù)工程師等職位出身的技術(shù)型銷售優(yōu)先;

4、該職位常駐浙江,請候選人務(wù)必注意;

5、具有一定行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

第13篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊(duì)的管理,包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作;

2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等;

3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立,提升整體業(yè)績;

4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì),提高用戶和客戶滿意度;

5、維護(hù)各類社會關(guān)系,完成日常性事務(wù)。

職位要求:

1、10年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備管理50人以上團(tuán)隊(duì)的能力;

2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;

3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

第14篇 浙江片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

浙江片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、依據(jù)營業(yè)部下達(dá)的銷售目標(biāo)和計(jì)劃,制定本區(qū)域的年度銷售計(jì)劃,并其細(xì)化到月度及每個片區(qū)主管和業(yè)務(wù)代表,并督促計(jì)劃落實(shí),保證銷售業(yè)績達(dá)成;

2、依據(jù)常溫事業(yè)部銷售相關(guān)制度和流程,實(shí)施區(qū)域銷售管理工作,監(jiān)督訂單下達(dá)、出貨和資金回籠等相關(guān)環(huán)節(jié)工作,管控銷售活動;

3、實(shí)時監(jiān)控銷售計(jì)劃和目標(biāo)的完成情況,監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)代表開展銷售工作,發(fā)現(xiàn)、分析銷售工作中的問題并提出解決方案,確保按照事業(yè)部要求完成各項(xiàng)銷售目標(biāo);

4、監(jiān)督下屬建立、健全客戶檔案,確??蛻糍Y料保存完整并及時更新;

5、組織參加行業(yè)展覽會、經(jīng)銷商會等活動,開發(fā)客戶資源;

6、反饋客戶反映的問題,協(xié)調(diào)督促各有關(guān)部門落實(shí)處理,對落實(shí)情況及時跟進(jìn),確??蛻魸M意度;

7、依據(jù)銷售部的要求和權(quán)責(zé),控制審批本區(qū)域的各項(xiàng)銷售費(fèi)用,控制費(fèi)用成本;

8、及時向部長匯報(bào)部門的情況和銷售的有關(guān)數(shù)據(jù),按要求提供各項(xiàng)報(bào)表;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

3、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

4、 需要健康證證明。

浙江片區(qū)經(jīng)理崗位

第15篇 sap系統(tǒng)顧問 (浙江海寧工作)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé)描述崗位要求崗位:sap系統(tǒng)顧問

匯報(bào)對象:高級經(jīng)理

工作內(nèi)容:

1. 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常運(yùn)維,包括但不限于:財(cái)務(wù)月結(jié)、經(jīng)營分析的bug修復(fù);

2. 協(xié)助財(cái)務(wù)完成業(yè)務(wù)規(guī)則和流程梳理,完成新功能的實(shí)現(xiàn);

3. 負(fù)責(zé)新功能上線、應(yīng)用培訓(xùn)推廣和功能的優(yōu)化;

4. 收集業(yè)務(wù)需求,跟蹤財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程,保證計(jì)劃完成;

職位要求:

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具備3年以上fico相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和服裝行業(yè)信息化實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和問題解決能力;

4.具有吃苦耐勞精神,工作積極熱情,責(zé)任感強(qiáng)。

待遇福利:

1. 入職繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日正常、周末雙休;

2. 其他福利:生日福利、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼等;

3. 在海寧辦公期間提供“酒店式”住宿

第16篇 銷售經(jīng)理(浙江嘉興)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作職責(zé):

1、參與項(xiàng)目前期銷售策劃工作,負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目銷售前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,開展與組織現(xiàn)場銷售推廣工作;

2、編制項(xiàng)目銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)及銷售總結(jié)報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場銷售管理;

職位要求:

1、學(xué)歷:大專以上;

2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上房地產(chǎn)銷售一線工作經(jīng)驗(yàn)(需有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn));

3、技能和素質(zhì):熟悉地產(chǎn)銷售流程,銷售技能豐富熟練,有較強(qiáng)的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的觀察和人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好,責(zé)任心強(qiáng)。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

第17篇 浙江開發(fā)主管崗位職責(zé)

1、逐漸熟悉本公司產(chǎn)品,按用戶要求給出產(chǎn)品圖紙,模具組裝圖,跟進(jìn)模具加工、負(fù)責(zé)模具組裝、試模等全部過程,同時參與新設(shè)備的設(shè)計(jì)和研制生產(chǎn)。2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,調(diào)動員工按時完成任務(wù),團(tuán)結(jié)、友善,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、公司新搬遷,提供免費(fèi)住宿,伙食餐費(fèi)減半。5、提供五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

1、機(jī)械及相關(guān)專業(yè),熟悉各種機(jī)加工設(shè)備的性能,有五年以上從事制圖、模具加工、組裝經(jīng)驗(yàn)。2、為人誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),身體健康,做事踏實(shí)、勤懇、認(rèn)真,有上進(jìn)心,好學(xué),好思考。3、擅長三維軟件的使用,ug、solidwork、pro-e、cad等軟件,頭腦靈活,善于接受新知識。

第18篇 嬰童線浙江銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):香港虎鏢系列產(chǎn)品以及日后新產(chǎn)品在浙江嬰童線的推廣以及銷售團(tuán)隊(duì)的建立。1、嬰童線連鎖的開發(fā)2、市場信息收集、反饋;3、市場規(guī)劃與活動方案

職位要求:1、大專以上學(xué)歷;2、熟悉全省嬰童線銷售渠道(業(yè)務(wù)員的銷售日報(bào)管理、日常數(shù)據(jù)采集、工作總結(jié)與活動文案;3、具備3年以上嬰童產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);與公司同事共處的能力;

百年品牌、香港虎鏢,嬰童系列洗護(hù)用品2017年正式進(jìn)入浙江市場,期待有夢想的你一起加入,共努力、共成長、共奮斗、共創(chuàng)業(yè)。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第19篇 置業(yè)顧問(浙江海鹽)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)向客戶講解樓盤情況,向客戶推薦合適房源,并最終使客戶落定;

2、后期款項(xiàng)的催繳及客戶服務(wù)工作;

3、客戶拓展,電話回訪,信息錄入;

4、完成銷售經(jīng)理安排的其他工作。

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,形象好、氣質(zhì)佳,具有良好的語言表達(dá)能力和親和力;

2、工作積極主動,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神,愿意接受挑戰(zhàn);

3、性格積極向上,誠信,外向,勤奮,堅(jiān)韌,愿與不同類型的客戶溝通交流。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

第20篇 浙江片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源經(jīng)理(浙江片區(qū)) 四川科倫藥業(yè)股份有限公司 四川科倫藥業(yè)股份有限公司,科倫藥業(yè),科倫 職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司人力資源全面工作,制定人力資源各項(xiàng)計(jì)劃;

2、制定與完善各項(xiàng)工作流程與管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;

4、協(xié)調(diào)各部分的關(guān)系,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備較豐富的招聘、薪酬、考核管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、掌握勞動合同法及相關(guān)法規(guī);

4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力;

5、能熟練運(yùn)用辦公軟件 。

浙江崗位職責(zé)20篇

浙江崗位職責(zé)是指在浙江省內(nèi)各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)中,不同職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)是根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營需求、部門設(shè)置及個人能力設(shè)定的,旨在確保組織的高效
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