成套崗位職責20篇

崗位職責是什么

成套崗位職責是指在企業(yè)組織中，為確保某一工作領域或項目順利進行，設定的一系列相互關(guān)聯(lián)、相互支撐的職責集合。這些職責通常涵蓋一個部門或團隊內(nèi)的各個職位，形成一個完整的工作體系，確保企業(yè)目標的實現(xiàn)。

崗位職責要求

1. 明確性：每個崗位職責應清晰定義，避免模糊不清，使員工明確自己的工作范圍和責任。

2. 完整性：成套崗位職責需覆蓋所有必要的工作任務，無遺漏，確保業(yè)務流程的連續(xù)性。

3. 可執(zhí)行性：職責應具備實際操作性，員工能夠根據(jù)職責要求有效地開展工作。

4. 協(xié)調(diào)性：各崗位職責間需相互協(xié)調(diào)，避免職責重疊或空缺，確保團隊協(xié)作順暢。

5. 動態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)發(fā)展和市場變化，崗位職責應適時調(diào)整，保持與時俱進。

崗位職責描述

成套崗位職責不僅定義了員工的工作內(nèi)容，也構(gòu)成了企業(yè)的內(nèi)部管理框架。它包括但不限于以下幾個方面：

1. 職位設置：明確部門內(nèi)各職位的設立，如經(jīng)理、主管、專員等，以及他們的相對級別和匯報關(guān)系。

2. 職責分配：詳細列出每個職位的主要任務和職責，如制定策略、執(zhí)行計劃、協(xié)調(diào)資源、解決問題等。

3. 權(quán)限界定：明確每個職位的決策權(quán)限，包括批準預算、審批文件、代表公司對外聯(lián)絡等。

4. 績效評估：設定與崗位職責相關(guān)的績效指標，作為員工考核和晉升的依據(jù)。

5. 培訓與發(fā)展：根據(jù)崗位職責，制定相應的培訓計劃，以提升員工的技能和知識，促進個人職業(yè)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 崗位描述概述職位的基本信息，如職位名稱、工作地點、工作時間等。

2. 工作職責：詳述職位的主要工作內(nèi)容，包括日常任務、短期目標和長期目標。

3. 技能要求列出完成工作所需的技能和知識，如專業(yè)技能、溝通能力、項目管理能力等。

4. 教育背景與經(jīng)驗：規(guī)定入職該崗位所需的學歷、專業(yè)背景及工作經(jīng)驗。

5. 工作關(guān)系：說明該職位與其他部門、團隊成員的協(xié)作關(guān)系，以及外部合作伙伴的溝通情況。

6. 責任與權(quán)力：闡述職位在決策過程中的權(quán)力范圍，以及對結(jié)果的責任承擔。

7. 業(yè)績標準：設定可量化或質(zhì)化的業(yè)績指標，用于定期評估員工表現(xiàn)。

通過上述內(nèi)容，成套崗位職責為員工提供了清晰的工作指南，同時也為企業(yè)管理提供了規(guī)范和依據(jù)，確保團隊高效運作，共同推動企業(yè)目標的達成。

成套崗位職責范文

第1篇 成套技術(shù)崗位職責

成套技術(shù)經(jīng)理 工作內(nèi)容:

全面負責技術(shù)部門的技術(shù)研發(fā)管理及團隊建設工作。

要求:

1、全日制本科及以上學歷),機電類專業(yè)。

2、7年以上開關(guān)成套電力設備技術(shù)設計與管理工作經(jīng)驗,至少3年以上主管或副經(jīng)理管理經(jīng)驗(優(yōu)秀民企)。

3、具備技術(shù)管理、產(chǎn)品標準、產(chǎn)品規(guī)范等相關(guān)知識。

4、熟悉開關(guān)成套電力設備技術(shù)設計與管理工作及流程,較強的實戰(zhàn)技能與管理經(jīng)驗,精通相關(guān)各方面標準及規(guī)范。

5、統(tǒng)籌規(guī)劃能力好,工作事業(yè)心及執(zhí)行力強、歸屬感及投入度高。 工作內(nèi)容:

全面負責技術(shù)部門的技術(shù)研發(fā)管理及團隊建設工作。

要求:

1、全日制本科及以上學歷),機電類專業(yè)。

2、7年以上開關(guān)成套電力設備技術(shù)設計與管理工作經(jīng)驗,至少3年以上主管或副經(jīng)理管理經(jīng)驗(優(yōu)秀民企)。

3、具備技術(shù)管理、產(chǎn)品標準、產(chǎn)品規(guī)范等相關(guān)知識。

4、熟悉開關(guān)成套電力設備技術(shù)設計與管理工作及流程,較強的實戰(zhàn)技能與管理經(jīng)驗,精通相關(guān)各方面標準及規(guī)范。

5、統(tǒng)籌規(guī)劃能力好,工作事業(yè)心及執(zhí)行力強、歸屬感及投入度高。

第2篇 成套售后崗位職責

崗位職責:

1、高壓柜、低壓柜拼柜指導、調(diào)試;

2、現(xiàn)場驗收整改。

任職資格:

有3年以上同行工作經(jīng)驗,能獨立完成現(xiàn)場調(diào)試。

我們的福利:

1、 五險齊全,保障您的現(xiàn)在與未來;

2、 富有競爭力的薪酬體系,體現(xiàn)您的人生價值;

3、 依法享受各類法定假期,平衡您的生活與工作;

4、 六十年以上的發(fā)展歷史,穩(wěn)健的發(fā)展平臺,助力您的職業(yè)發(fā)展;

5、 花園式的辦公環(huán)境,高大上的行政大樓,愉悅您的心情;

美味健康的員工飯?zhí)?舒適的員工宿舍,無憂您的生活

第3篇 成套電氣崗位職責

電氣成套結(jié)構(gòu)工程師 上海聯(lián)樁新能源技術(shù)股份有限公司 上海聯(lián)樁新能源技術(shù)股份有限公司,聯(lián)樁 崗位職責:

1、產(chǎn)品整體外形數(shù)模開發(fā),內(nèi)部堆疊,組裝工藝流程的設計;

2、產(chǎn)品從立項設計至量產(chǎn)的全程跟蹤監(jiān)管;

3、持續(xù)優(yōu)化和監(jiān)控產(chǎn)品試制和量產(chǎn)過程,預防出現(xiàn)瑕疵的狀況,嚴格控制開發(fā)時間、工藝流程等情況;

4、判定產(chǎn)成品與設計要求的符合度,積極提出生產(chǎn)工藝的改進建議,總結(jié)改進生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

5、預估和控制產(chǎn)品初步生產(chǎn)中涉及的模具、材料、組裝等相關(guān)成本;

6、積極提出產(chǎn)品試制和量產(chǎn)的合理化建議;

7、完成產(chǎn)品的相關(guān)各項機械性能測試;

8、積極與客戶或供應商溝通,解決在量產(chǎn)前各個環(huán)節(jié)的技術(shù)問題;

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,機械設計、機電一體化、或材料成型及工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,對電氣產(chǎn)品、成套產(chǎn)品、機柜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)知識了解;具備一定的電氣知識和電氣選型能力;

3、熟練使用相關(guān)設計軟件(cad,pro-e,ug等);

4、熟悉金屬鈑金、鑄造模具/工藝、金屬材料,冷沖模制作產(chǎn)品的工藝;

5、了解各種加工的工藝參數(shù),流程,能對不良提出整改方向及意見;

6、熟悉產(chǎn)品后加工如表面噴涂及二次加工處理等工藝特點、產(chǎn)品設備的工作原理;

7、良好的溝通能力,優(yōu)秀的設計能力;

8、具備較佳的職業(yè)修養(yǎng)。

第4篇 高低壓成套開關(guān)柜崗位職責任職要求

高低壓成套開關(guān)柜崗位職責

技術(shù)部經(jīng)理 1、負責高、低壓成套產(chǎn)品的設計，項目合同的技術(shù)交底評審;

2、電氣一次、二次圖紙繪制電氣元件選型、獨立完成產(chǎn)品設計;

3、能夠指導現(xiàn)場安裝，調(diào)試，處理生產(chǎn)中的問題，并提出改進措施; 1、大專及以上學歷，28-35歲，電氣、機電一體化等專業(yè);

2、4年及以上高低壓成套開關(guān)柜設計的工作經(jīng)驗，掌握高低壓柜結(jié)構(gòu)設計及工藝;

3、掌握各類常用的高低壓電氣設備及常用的電氣元器件及其選型;

4、熟悉高低壓開關(guān)柜的設計制造(包括ggd，gcs，mns，gck，_l-21，kyn28-12，kyn61-40.5)對產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)的問題能根據(jù)圖紙判斷故障類型并處理，有豐富的現(xiàn)場測量、調(diào)試經(jīng)驗。

5、能夠適應出差，能夠承受較強的工作壓力。 1、負責高、低壓成套產(chǎn)品的設計，項目合同的技術(shù)交底評審;

2、電氣一次、二次圖紙繪制電氣元件選型、獨立完成產(chǎn)品設計;

3、能夠指導現(xiàn)場安裝，調(diào)試，處理生產(chǎn)中的問題，并提出改進措施;

高低壓成套開關(guān)柜崗位

第5篇 成套設備項目崗位職責任職要求

成套設備項目崗位職責

任職條件:本科及以上學歷，暖通、機械、弱電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事5年以上相關(guān)工程項目技術(shù)管理經(jīng)驗，能適應項目現(xiàn)場工作，具有一級建造師(機電)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

第6篇 成套技術(shù)崗位職責成套技術(shù)職責任職要求

成套技術(shù)崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)銷售生產(chǎn)指令單的要求編制用料清單、非標零件選型采購;

2、根據(jù)產(chǎn)品電氣原理圖繪制二次圖、柜體排布圖等生產(chǎn)方案;

3、協(xié)助銷售報價、招投標等相關(guān)技術(shù)支持及協(xié)助解決售后技術(shù)問題。

任職要求:

1、電氣相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

2、熟悉知名品牌元器件的型號選型及相關(guān)參數(shù)，能看懂電氣系統(tǒng)圖、原理圖;

3、熟練使用cad軟件，能繪制一次、二次圖、柜體排布圖等完成獨立項目的生產(chǎn)方案;

4、良好的溝通能力與責任心。

第7篇 成套事業(yè)部技術(shù)部長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計劃。

2、產(chǎn)品設計。根據(jù)客戶要求，組織編制設計計劃，布置設計任務，落實設計進度。

3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計劃、組織優(yōu)化設計、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本

4、技術(shù)服務。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。

5、質(zhì)量管理。定期召開項目公司內(nèi)部質(zhì)量例會，對各種質(zhì)量問題進行總結(jié)分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標準化的制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評審會。

6、技術(shù)培訓。定期對本部門或相關(guān)部門進行技術(shù)培訓，要求培訓要有教材、有記錄，必要時要有考試

7、其他。完成上級領導臨時交辦的工作任務。

任職要求：本科學歷，電氣類相關(guān)專業(yè)，中級工程師。

第8篇 設備成套經(jīng)理崗位職責

成套設備區(qū)域銷售經(jīng)理 武漢盛帆電子股份有限公司 武漢盛帆電子股份有限公司,盛帆,盛帆 1、負責湖北區(qū)域的高低壓成套設備銷售市場渠道開拓與銷售工作,開發(fā)成套廠家及房地產(chǎn)客戶群;

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,擴大產(chǎn)品市場占有率,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;

3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶;

5、集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

任職要求:

1、高低壓成套設備市場3年以上銷售管理經(jīng)驗;

2、具有較強的溝通、解決問題及抗壓能力;

3、具有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、能適應長期出差。

第9篇 成套總工崗位職責

開關(guān)柜成套技術(shù)總工 崗位職責:

一、技術(shù)服務

1、根據(jù)成套事業(yè)部的需求,組織設計員每天到生產(chǎn)現(xiàn)場進行技術(shù)指導及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;

2、根據(jù)公司“三交底制度”及生產(chǎn)實際情況,組織對重點產(chǎn)品、特殊產(chǎn)品編制設計、工藝交底單并到事業(yè)部現(xiàn)場對操人員進行設計、工藝交底指導,確保產(chǎn)品質(zhì)量;

3、協(xié)助市場做好招投標工作,安排設計員對投標產(chǎn)品進行前期設計并提供所需材料清單、技術(shù)服務和技術(shù)咨詢工作,同時,配合銷售部做好產(chǎn)品監(jiān)制、監(jiān)試和售后的現(xiàn)場服務工作。

二、設計更改和設計驗證

1、在產(chǎn)品成臺后,負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中圖紙存在的問題及制造困難進行設計更改;

2、根據(jù)試驗數(shù)據(jù),負責編制設計驗證,并進行設計總結(jié)。

三、質(zhì)量管理

1、參加公司重大技術(shù)質(zhì)量分析會及不合格產(chǎn)品評審會,提出整改措施或處理方案;

2、組織技術(shù)組人員每月召開內(nèi)部質(zhì)量分析會,統(tǒng)計上月設計差錯并進行整改。

四、工藝改進。負責組織梳理事業(yè)部工藝流程,編制標準化作業(yè)手冊以及事業(yè)部產(chǎn)品工藝文件。

任職要求:

1、本科學歷,中級職稱。

2、6年以上開關(guān)柜二次電氣技術(shù)工作經(jīng)驗;

3、若技術(shù)工作經(jīng)驗超過10年者,有大企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,職稱、學歷等條件可以放寬。

企業(yè)報銷面試來回費用,前期采取電話或視頻溝通 崗位職責:

一、技術(shù)服務

1、根據(jù)成套事業(yè)部的需求,組織設計員每天到生產(chǎn)現(xiàn)場進行技術(shù)指導及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;

2、根據(jù)公司“三交底制度”及生產(chǎn)實際情況,組織對重點產(chǎn)品、特殊產(chǎn)品編制設計、工藝交底單并到事業(yè)部現(xiàn)場對操人員進行設計、工藝交底指導,確保產(chǎn)品質(zhì)量;

3、協(xié)助市場做好招投標工作,安排設計員對投標產(chǎn)品進行前期設計并提供所需材料清單、技術(shù)服務和技術(shù)咨詢工作,同時,配合銷售部做好產(chǎn)品監(jiān)制、監(jiān)試和售后的現(xiàn)場服務工作。

二、設計更改和設計驗證

1、在產(chǎn)品成臺后,負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中圖紙存在的問題及制造困難進行設計更改;

2、根據(jù)試驗數(shù)據(jù),負責編制設計驗證,并進行設計總結(jié)。

三、質(zhì)量管理

1、參加公司重大技術(shù)質(zhì)量分析會及不合格產(chǎn)品評審會,提出整改措施或處理方案;

2、組織技術(shù)組人員每月召開內(nèi)部質(zhì)量分析會,統(tǒng)計上月設計差錯并進行整改。

四、工藝改進。負責組織梳理事業(yè)部工藝流程,編制標準化作業(yè)手冊以及事業(yè)部產(chǎn)品工藝文件。

任職要求:

1、本科學歷,中級職稱。

2、6年以上開關(guān)柜二次電氣技術(shù)工作經(jīng)驗;

3、若技術(shù)工作經(jīng)驗超過10年者,有大企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,職稱、學歷等條件可以放寬。

第10篇 成套項目經(jīng)理崗位職責任職要求

成套項目經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1.對智慧家庭產(chǎn)品質(zhì)量、進度、落地效果負責

2.負責制定項目的整體開發(fā)計劃、明確項目干系人及分工、資源需求、投入產(chǎn)出分析等，進行項目立項

3.負責對項目實施、驗收、交付過程進行管控，協(xié)調(diào)過程中問題解決，確保最終結(jié)果

4.負責智慧家庭開發(fā)、業(yè)務實施等流程的制定及流程實施的管控

5.負責市場、智能成套、相關(guān)產(chǎn)業(yè)接口，針對u+相關(guān)問題，形成解決方案，并推進開發(fā)團隊實施

6.負責項目的商務相關(guān)流程，形成部門體系流程，完成公司體系相關(guān)工作對接，部門總結(jié)等日常工作

7.公司領導、管理層或者部門負責人安排的其它工作

任職要求:

具備項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗

3年以上工作經(jīng)驗

溝通能力強，有較強的協(xié)同能力

責任心強，認真負責，熟悉家電物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

成套項目經(jīng)理崗位

第11篇 成套設計工程師崗位職責

球磨機成套設計工程師 精基科技有限公司 精基科技有限公司,精基 1、 負責球磨機系統(tǒng)設計:對用戶現(xiàn)場進行勘察,與用戶進行溝通做出初步設計,技術(shù)設計,施工設計;

2、 繪制系統(tǒng)布置圖,編制bom表,明確標準件、外購件及自制件;

3、 使用autocad軟件繪制產(chǎn)品零件圖,部件裝配圖和總裝配圖;

4、 負責項目進行過程中的現(xiàn)場技術(shù)支持,完成相關(guān)技術(shù)協(xié)議,并進行售前技術(shù)支持,產(chǎn)品的技術(shù)跟蹤服務。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,機械工程及其自動化、電力電子、機電一體化等相關(guān)專業(yè);

2、球磨機設計經(jīng)驗(包括建材、礦山等行業(yè)磨機設計)。

3、熟練使用office 、cad、pro/e或其他3d軟件和辦公工具;

4、具有良好的溝通能力和心理素質(zhì),能適應出差。

第12篇 成套技術(shù)支持崗位職責

成套技術(shù)支持工程師 任職崗位:

1、配合市場向客戶或設計院進行成套電器的技術(shù)支持、推薦交流;

2、了解客戶個性化的需求、行業(yè)產(chǎn)品的特點,投標前與客戶、設計院溝通項目的配置與優(yōu)化方案;

3、與客戶、設計院進行技術(shù)協(xié)議的談判、簽署;

4、與設計院、業(yè)主方溝通,對優(yōu)化方案進行跟進和落實;

5、協(xié)助提供關(guān)于開關(guān)設備的各種技術(shù)資料、跟進施工圖紙的進度;

6、協(xié)助商務部門、技術(shù)部門進行技術(shù)方案的了解溝通.

任職資格:

1、大專及以上學歷,電氣、電力等相關(guān)專業(yè);

2、至少三年以上成套行業(yè)工程設計、技術(shù)支持等崗位經(jīng)驗;有電網(wǎng)行業(yè)、數(shù)據(jù)中心、軌道交通等項目技術(shù)支持經(jīng)驗。

3、熟悉成套電器、電力行業(yè)相關(guān)行業(yè)標準;

4、專業(yè)知識扎實,能靈活答復客戶的各類疑問,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具備良好的溝通能力、項目的規(guī)劃能力、分析能力、執(zhí)行力和親和力; 任職崗位:

1、配合市場向客戶或設計院進行成套電器的技術(shù)支持、推薦交流;

2、了解客戶個性化的需求、行業(yè)產(chǎn)品的特點,投標前與客戶、設計院溝通項目的配置與優(yōu)化方案;

3、與客戶、設計院進行技術(shù)協(xié)議的談判、簽署;

4、與設計院、業(yè)主方溝通,對優(yōu)化方案進行跟進和落實;

5、協(xié)助提供關(guān)于開關(guān)設備的各種技術(shù)資料、跟進施工圖紙的進度;

6、協(xié)助商務部門、技術(shù)部門進行技術(shù)方案的了解溝通.

任職資格:

1、大專及以上學歷,電氣、電力等相關(guān)專業(yè);

2、至少三年以上成套行業(yè)工程設計、技術(shù)支持等崗位經(jīng)驗;有電網(wǎng)行業(yè)、數(shù)據(jù)中心、軌道交通等項目技術(shù)支持經(jīng)驗。

3、熟悉成套電器、電力行業(yè)相關(guān)行業(yè)標準;

4、專業(yè)知識扎實,能靈活答復客戶的各類疑問,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具備良好的溝通能力、項目的規(guī)劃能力、分析能力、執(zhí)行力和親和力;

第13篇 成套報價員崗位職責

高低壓成套設備報價員 南京綠電智能科技有限公司 南京綠電智能科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責描述:

高、低壓電氣設備一、二次圖紙及元器件的選型和報價;

任職要求:

1、電氣自動化、機電一體化、工程管理等專業(yè)大專及以上學歷;

2、3年以上高低壓成套設備報價工作經(jīng)驗;

3、熟悉使用辦公軟件、cad軟件和相關(guān)報價軟件;

4、熟悉高、低壓電氣設備一、二次圖紙及元器件的選型和報價;

5、熟悉招標流程并能獨立完成報價;

6、有責任心,工作細致認真,有良好的溝通能力;

7、身體健康,男女不限,年齡28歲至40歲;

第14篇 成套總工崗位職責任職要求

成套總工崗位職責

成套設備設計總工或部長 1、本科學歷，中級職稱，6年以上開關(guān)柜二次電氣技術(shù)工作經(jīng)驗;若技術(shù)工作經(jīng)驗超過10年者，有大企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，職稱、學歷等條件可以放寬。

2、要求擅長二次電氣技術(shù)工作。 1、本科學歷，中級職稱，6年以上開關(guān)柜二次電氣技術(shù)工作經(jīng)驗;若技術(shù)工作經(jīng)驗超過10年者，有大企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，職稱、學歷等條件可以放寬。

2、要求擅長二次電氣技術(shù)工作。

成套總工崗位

第15篇 成套技術(shù)經(jīng)理崗位職責任職要求

成套技術(shù)經(jīng)理崗位職責

成套技術(shù)經(jīng)理 1、211大學全日制本科及以上學歷(985，華北、東北、上海三大電力院校亦可)，機電類專業(yè)。

2、5年以上開關(guān)成套電力設備技術(shù)設計與管理工作經(jīng)驗，至少2年以上主管或副經(jīng)理管理經(jīng)驗(優(yōu)3、技術(shù)管理、產(chǎn)品標準、產(chǎn)品規(guī)范等相關(guān)知識。

4、熟悉開關(guān)成套電力設備技術(shù)設計與管理工作及流程，較強的實戰(zhàn)技能與管理經(jīng)驗，精通相關(guān)各方面標準及規(guī)范。

5、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析判斷、開拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字表達、社交活動。

6、價值型、管理型、專業(yè)型;工作事業(yè)心及執(zhí)行力強、歸屬感及投入度高。

1、211大學全日制本科及以上學歷(985，華北、東北、上海三大電力院校亦可)，機電類專業(yè)。

2、5年以上開關(guān)成套電力設備技術(shù)設計與管理工作經(jīng)驗，至少2年以上主管或副經(jīng)理管理經(jīng)驗(優(yōu)3、技術(shù)管理、產(chǎn)品標準、產(chǎn)品規(guī)范等相關(guān)知識。

4、熟悉開關(guān)成套電力設備技術(shù)設計與管理工作及流程，較強的實戰(zhàn)技能與管理經(jīng)驗，精通相關(guān)各方面標準及規(guī)范。

5、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析判斷、開拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字表達、社交活動。

6、價值型、管理型、專業(yè)型;工作事業(yè)心及執(zhí)行力強、歸屬感及投入度高。

成套技術(shù)經(jīng)理崗位

第16篇 成套預算崗位職責

1. 2年以上工業(yè)電氣自動化成套裝配經(jīng)驗。

2.配電柜預算:會看電氣圖紙,并根據(jù)圖紙拉清單!配合采購預估價格。

3.溝通能力強,團隊協(xié)作能力強,抗壓能力強。

第17篇 高低壓成套開關(guān)柜崗位職責

電氣工程師 陜西惠齊電力科技開發(fā)有限公司 陜西惠齊電力科技開發(fā)有限公司,惠齊 職責描述:

1. 電力成套設備(高低壓成套設備、配電箱等)加工、生產(chǎn)等過程中技術(shù)支持。

2. 參與項目前期開發(fā)與談判。

3. 確認、審核及優(yōu)化項目技術(shù)標書、生產(chǎn)圖紙、檢驗圖紙、材料清單、技術(shù)要求等。

4. 協(xié)調(diào)配合銷售人員提供售前、售中及售后技術(shù)支持,與各部門協(xié)調(diào)溝通工作。

5. 負責組織制定及培訓生產(chǎn)工藝、檢驗標準,并監(jiān)督生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行情況。不斷研究改善工藝,提高產(chǎn)品性能。

6. 保證技術(shù)設計安全。

7. 結(jié)合公司發(fā)展情況,積極開展新產(chǎn)品研發(fā)。

8. 負責產(chǎn)品證書及專利申報工作。

9. 負責項目的降本優(yōu)化和呆滯物料利用,監(jiān)控產(chǎn)品實現(xiàn)過程中成本管理及費用控制,產(chǎn)品技術(shù)改進,工藝優(yōu)化,降低成本。

任職要求:

1. 3年以上成套高低壓開關(guān)柜產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗,有研發(fā)新產(chǎn)品試驗經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 大專及以上學歷,電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3. 掌握電力系統(tǒng)的相關(guān)知識和電力設備的運行要求。

4. 具備較強的電力設備設計技術(shù)水平,能給予全過程技術(shù)支持及指導,熟悉高低壓配電柜生產(chǎn)工藝流程,精通產(chǎn)品設計、下圖方案。

5. 能夠熟練應用相關(guān)設計軟件。

6. 有良好的溝通能力及抗壓能力,勇于承擔責任,具備較強團隊合作精神。

第18篇 低壓成套崗位職責任職要求

低壓成套崗位職責

崗位職責:

1. 項目管理:編寫產(chǎn)品定義，制定項目計劃，編寫項目文檔，跟蹤項目計劃，避免項目延期;

2. 研發(fā)工作:搜集國內(nèi)配電箱，計量表箱的產(chǎn)品需求，編寫研發(fā)項目文件、專利，設計產(chǎn)品方案、結(jié)構(gòu)圖紙，樣機試制及總結(jié)，產(chǎn)品歸檔管理等。對產(chǎn)品型式試驗提供技術(shù)支持;

3. 其它部門技術(shù)支持:工藝規(guī)劃、實施，生產(chǎn)指導文件編制及技術(shù)指導，配合產(chǎn)品經(jīng)理對國內(nèi)銷售項目的項目需求解析轉(zhuǎn)化為公司對應的產(chǎn)品。

崗位要求:

1. 工作經(jīng)驗5年以上配電箱產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗，含配電箱元器件布置設計，電氣元器件的選型;

2. 對配電箱內(nèi)的銅排(鋁排)能夠獨立設計，能用ug繪制母排及其相關(guān)結(jié)構(gòu)件尤佳;

3. 寫作能力優(yōu)秀，可獨立編制各類研發(fā)文件及ppt制作，如規(guī)劃類、總結(jié)類，專利文件書寫等。

4. 熟練運用ug、pro-e等三維軟件進行建模，cad圖紙繪制等。

5. 能承受工作壓力，具備較好的溝通能力。

低壓成套崗位

第19篇 成套設計師崗位職責

資深低壓成套機械設計師 伊頓中國 伊頓(中國)投資有限公司,伊頓,伊頓中國,伊頓公司,伊頓 job description

?implement standardized work flow and continuous improvement

?be the engineering team member regarding the assigned new project and provide necessary support from production

?work with project/design engineering team to validate the manufacturing process before mass production

?to ensure all the manufacturing documents is fully compliant to the required criteria and suggest to project/design engineer for continuous design or process improvement, including work instructions, in-process control plan, etc.;

?be responsible to solve the production abnormal case in time on line, to improve the productivity yield;

?deal with the tooling/fi_ture design in mass production and provide engineering support to calibration of the equipment/tooling/fi_ture on maintenance;

?responsible for ergonomics and automation upgrading projects, to realize high efficient and sustainable manufacturing system

?draft and implement the standard work, obc and process flow, to continuous improve the lean system in production on a day-to-day base

?provide the process operation training to all the operators and monitoring the actual performance;

?engineering support in cost-reduction program from production standpoint;

?take the lead in daily kaizen project in production regarding engineering area;

?aiming at quality problem in the production process were analyzed, and put forward the improvement measures and solutions

?implement quality system requirements, in strict accordance with the quality assurance procedures documentation related to product process quality assurance files and assist qc department to do the quality control of related products

?implement jsa and esp, 5s for the whole process and their improvement.

?lead the delivery of the temporary work.

qualification:

?bachelor degree or above, major in mechanical, electronics and automation or related discipline;

?above 3 years e_perience in an engineer position in an industrial/manufacturing environment as me or pe; very good e_pertise in lean manufacturing system(standard work, continue flow, error proving, pull system,etc.), has e_perience in breaker or sg manufacturing is preferred;

?positive and result-oriented, creative, analytical, capacity to work independently under pressure, but still in a team spirit, ability to interpret and communicate technical processes of high comple_ity, familiar with office&auto-cad. have certain english ability in listening, speaking, reading and writing .

第20篇 電氣成套配線工崗位職責

需要工作經(jīng)驗2年以上。同時精通1次和2次配線,不限無學歷要求.

需要工作經(jīng)驗2年以上。同時精通1次和2次配線,不限無學歷要求.