崗位職責(zé)是什么
byd(比亞迪)是一家全球知名的新能源汽車制造商,其崗位職責(zé)涵蓋了從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造,再到市場(chǎng)營(yíng)銷和售后服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。每一個(gè)崗位都是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分,共同推動(dòng)著公司的發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)技能:?jiǎn)T工需具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能,如工程師應(yīng)精通汽車工程,銷售團(tuán)隊(duì)需掌握市場(chǎng)分析和客戶關(guān)系管理。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:byd強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作,員工需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作。
3. 創(chuàng)新思維:作為新能源行業(yè)的領(lǐng)軍者,byd鼓勵(lì)員工擁有創(chuàng)新精神,持續(xù)改進(jìn)工作流程和技術(shù)應(yīng)用。
4. 責(zé)任意識(shí):每位員工都應(yīng)承擔(dān)起對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、安全和環(huán)保的責(zé)任,確保公司的社會(huì)責(zé)任得以履行。
5. 學(xué)習(xí)能力:面對(duì)快速變化的市場(chǎng)和技術(shù),員工需保持學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識(shí)的態(tài)度,不斷提升自我。
崗位職責(zé)描述
byd的崗位職責(zé)不僅限于完成日常工作任務(wù),更在于推動(dòng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。例如,研發(fā)部門的工程師們不僅要設(shè)計(jì)出高效節(jié)能的汽車,還要探索前沿技術(shù),如自動(dòng)駕駛和智能網(wǎng)聯(lián);而銷售團(tuán)隊(duì)則需要洞察市場(chǎng)趨勢(shì),制定有效的銷售策略,同時(shí)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。
在生產(chǎn)線上,工人需要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證產(chǎn)品質(zhì)量,同時(shí)關(guān)注生產(chǎn)效率和成本控制。售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)則需提供及時(shí)、專業(yè)的技術(shù)支持和客戶關(guān)懷,提升客戶滿意度。
管理層的角色更為復(fù)雜,他們需要制定和執(zhí)行公司政策,監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效,同時(shí)激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研發(fā):負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試,以及現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí),確保技術(shù)領(lǐng)先。
2. 生產(chǎn)管理:包括生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)和安全管理,保證生產(chǎn)流程順暢,符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3. 市場(chǎng)營(yíng)銷:研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定營(yíng)銷策略,組織推廣活動(dòng),以提高品牌知名度和市場(chǎng)份額。
4. 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析,確保公司的經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行。
5. 人力資源:招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工福利管理,構(gòu)建高效、和諧的工作環(huán)境。
6. 客戶服務(wù):處理客戶咨詢、投訴,提供售后服務(wù),建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
每個(gè)崗位在byd中都有明確的角色定位,共同致力于實(shí)現(xiàn)公司的愿景——通過技術(shù)創(chuàng)新,為全球用戶提供綠色、智能的出行解決方案。
byd崗位職責(zé)范文
第1篇 sap byd軟件培訓(xùn)、實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位要求
1.????? 本職位系培訓(xùn)實(shí)習(xí)崗位
2.????? 培養(yǎng)目標(biāo)-大型主流erp軟件sap byd咨詢顧問
3.????? 培訓(xùn)期根據(jù)學(xué)員情況為期2-4個(gè)月不等。培訓(xùn)形式為全脫產(chǎn)課程培訓(xùn)及項(xiàng)目培訓(xùn)。
職位要求:
1.????? 大專及以上學(xué)歷,或在校生;計(jì)算機(jī)、財(cái)經(jīng)、管理等相關(guān)專業(yè),有良好的英文水平,英語口語流利者優(yōu)先考慮
2.????? 有其他erp軟件系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解sap軟件,愿意向sap領(lǐng)域發(fā)展的有志之士;
3.????? 勤奮踏實(shí),好學(xué),接受能力強(qiáng),肯吃苦。
第2篇 sap byd實(shí)施顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)sap byd產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施,協(xié)助銷售參與售前及售后服務(wù)等工作;
2、負(fù)責(zé)按照sap byd的實(shí)施方法論對(duì)企業(yè)用戶提供顧問咨詢服務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)依據(jù)行業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)以及erp產(chǎn)品的特點(diǎn)將客戶需求在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)出來;
4、負(fù)責(zé)按照sap byd及的公司標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教材對(duì)客戶進(jìn)行必要的培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)幫助企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)相關(guān)方面的管理咨詢
6、負(fù)責(zé)幫助企業(yè)進(jìn)行it應(yīng)用產(chǎn)品方面的技術(shù)咨詢服務(wù)
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、財(cái)經(jīng)、管理等相關(guān)專業(yè),有良好的英文水平,英語口語流利者優(yōu)先考慮
2、有sap byd項(xiàng)目獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程。
3、了解掌握sap byd產(chǎn)品的功能、相關(guān)技術(shù),及項(xiàng)目實(shí)施的方法論
4、,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力,清晰的邏輯和分析判斷能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作主動(dòng)性強(qiáng),善于創(chuàng)新,同時(shí)能夠承受較強(qiáng)的壓力,能夠出差
第3篇 erp byd實(shí)施顧問 ( sap business bydesign )崗位職責(zé)要求
職位描述:
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)sap business bydesign erp軟件項(xiàng)目管理和實(shí)施工作。包括調(diào)研,解決方案,配置,培訓(xùn),開帳上線,上線維護(hù),還有外圍系統(tǒng)對(duì)接溝通。
崗位要求:
1)精通sap business bydesign或其他sap erp軟件(byd/s4),或者其他云產(chǎn)品erp,如:oracle netsuit, 金蝶k3 cloud等。
2)具有8個(gè)或以上sap完整項(xiàng)目,或有4年或以上sap erp經(jīng)驗(yàn)。
3)其他產(chǎn)品(金蝶/用友/浪潮/甲骨文/info/管家婆/速達(dá))需要有10個(gè)或以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),3年以上中大型erp財(cái)務(wù)/物流/生產(chǎn)模塊經(jīng)驗(yàn),或者是應(yīng)屆生需要對(duì)口專業(yè)(計(jì)算機(jī)信息管理)。
4)熟練使用ms office軟件。
5)有企業(yè)管理知識(shí),財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)等。
6)有一定的行業(yè)專業(yè),如:貿(mào)易、電子制造、分銷零售、化工、電子商務(wù)等。
7)能適應(yīng)中等強(qiáng)度主要珠三角內(nèi)出差(至少每周能回家度周末),能適應(yīng)低強(qiáng)度全國(guó)性出差(至少每月能回家)。
8)如有英語能力聽讀寫能力優(yōu)先考慮。并有額外薪酬。
9)如有商務(wù)智能(bo/bw/bi)或其他對(duì)應(yīng)it或sap產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資福利:年薪30-35萬,五險(xiǎn)一金,雙休等。
發(fā)展空間:
晉升:項(xiàng)目總監(jiān)、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)、公司合伙人等晉升方向。
待遇:有由基本工資,工作業(yè)績(jī),獎(jiǎng)金,補(bǔ)貼,優(yōu)秀員工股權(quán)激勵(lì)等多重待遇組成。
培訓(xùn):能參與所有sap的官方培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。如果自費(fèi)學(xué)習(xí)會(huì)花費(fèi)數(shù)十萬。
機(jī)會(huì):工博科技是華南區(qū)老牌sap金牌伙伴,有大量的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和晉升渠道。
挑戰(zhàn):作為企業(yè)管理咨詢的一類,sap顧問擁有行業(yè)內(nèi)較好的職業(yè)地位,也是行業(yè)內(nèi)最具挑戰(zhàn)的職業(yè)。對(duì)知識(shí)儲(chǔ)備,技術(shù)要求,溝通能力都有著較高的考驗(yàn)。是一個(gè)非常鍛煉綜合素質(zhì)的職業(yè)。
工作時(shí)間:每天8小時(shí)工作,有完整的法定規(guī)定假期。優(yōu)秀者享有特別帶薪假期或旅游機(jī)會(huì)。
補(bǔ)貼:用車,電腦,電話等個(gè)人物品用于工作都都享有對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼。
工作環(huán)境:在項(xiàng)目工作期間可以不打卡,工作地點(diǎn)自由。在深圳,廣州,東莞都有甲級(jí)辦公室。