pac崗位職責20篇

崗位職責是什么

pac，即product阿cquisition and control，是一個關鍵的企業(yè)管理崗位，主要負責產品的獲取和控制流程，確保公司產品線的穩(wěn)定性和質量，同時優(yōu)化供應鏈以提高效率。

崗位職責要求

1. 熟悉市場動態(tài)：pac崗位需要對市場趨勢有敏銳洞察，了解競爭對手的產品策略。

2. 供應鏈管理：具備優(yōu)秀的供應鏈管理能力，能有效協(xié)調供應商關系。

3. 成本控制：精通成本分析和預算編制，以實現(xiàn)利潤最大化。

4. 決策能力：在產品選擇和采購中，能夠做出明智且戰(zhàn)略性的決策。

5. 協(xié)調溝通：善于跨部門協(xié)作，與銷售、生產、物流等部門保持良好溝通。

崗位職責描述

pac專員的工作涵蓋了從產品選擇到交付的全過程，他們既要保證產品質量，又要確保產品按時到達，滿足客戶需求。他們需要與供應商建立穩(wěn)固的關系，通過談判爭取最優(yōu)的價格和條款。他們還負責監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨，以維持運營效率。

在產品生命周期管理中，pac專員要參與新產品的引入，評估其市場潛力和盈利能力。他們還需跟蹤產品性能，及時反饋給相關部門，以便進行必要的調整。此外，他們還要定期分析供應鏈數(shù)據，尋找改進點，優(yōu)化流程，減少浪費，提高整體運營效率。

有哪些內容

1. 供應商管理：篩選、評估、維護供應商，確保供應商符合公司的質量和交付標準。

2. 產品采購：制定采購策略，執(zhí)行采購訂單，管理采購合同。

3. 庫存控制：實施庫存管理策略，確保庫存水平適中，避免資金占用過多或供應中斷。

4. 成本分析：進行成本效益分析，為產品定價和預算制定提供依據。

5. 市場研究：關注行業(yè)動態(tài)，分析市場需求，為產品組合決策提供信息。

6. 風險管理：識別和管理供應鏈風險，如供應中斷、價格波動等。

7. 數(shù)據分析：利用數(shù)據分析工具，深入挖掘供應鏈數(shù)據，提出改進建議。

8. 項目協(xié)調：參與跨部門項目，確保產品引進、上市等環(huán)節(jié)順利進行。

pac崗位在企業(yè)中扮演著至關重要的角色，通過高效的產品獲取和控制，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢的建立。

pac崗位職責范文

第1篇 pack技術總監(jiān)崗位職責

pack技術總監(jiān) 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 職責描述:

1、負責整個pack事業(yè)部的技術管理工作;

任職要求:

1、五年以上電池 pack 設計工作經驗,在電池 pack 結構、電氣連接、電池熱管理、項目開發(fā)的質量體系等方面有專業(yè)知識,有獨立完成項目開發(fā)的經驗。能獨立主持鋰電池pack產品制造過程技術管理與革新,組織生產工藝改進及成本改善;

2、精通鋰離子動力電池原理、技術、生產工藝及流程,非常熟悉電池管理系統(tǒng)。有 3 年以上技術管理崗位工作經驗。熟悉技術部門的各項工作流程和產品設計開發(fā)與生產相關工作,熟悉ts16949體系流程及質量意識,對產品成本有較強意識及控制能力;

3、具備建立企業(yè)技術規(guī)范、內控標準、質量管理體系之能力,能主持對新產品進行評審、驗證和確認;對于行業(yè)內慣用的測試標準,原則及運用有深刻理解;

第2篇 pack工藝工程師崗位職責

pack工藝工程師 正泰電器 浙江正泰電器股份有限公司,正泰,正泰電器,正泰電器浙江,正泰電器網站,正泰 1、負責pack工藝方案策劃與實施;

2、負責pack工藝問題的解決與改善,工藝的優(yōu)化與改進;

3、負責pack工藝管理;

4、具有3年左右pack工藝相關工作經驗;

5、具有獨立開展工作,pack工藝方案策劃實施能力;

6、本科以上學歷。

第3篇 （pack大動力）tpm職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責pack大動力項目

2、負責統(tǒng)籌技術項目管理

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，電子信息工程、通信工程、計算機等相關專業(yè)，具有3年以上新能源大動力技術項目管理相關工作經驗

2、熟悉整包開發(fā)流程，了解pack成組技術

3、英語口語熟練優(yōu)先

4、有良好的邏輯思維能力，具有很強的分析問題的能力

5、有良好的團隊合作精神

第4篇 pack工程師崗位職責

pack工程師 1、負責對公司現(xiàn)有產品pack系統(tǒng)的技術改進與優(yōu)化;

2、負責與客戶進行前期的技術對接,確定設計方案,并在隨后根據客戶需求進行新pack系統(tǒng)的開發(fā)設計(包括結構設計、散熱設計、密封設計等);

3、負責模組結構研發(fā)、改進以及相關工裝的設計;

4、對pack系統(tǒng)電器件,連接器等進行選型;

5、對pack加工、生產、組裝以及客戶反饋中發(fā)現(xiàn)的問題進行系統(tǒng)的分析,并優(yōu)化改進;

6、跟進電池系統(tǒng)測試,實驗等過程,并進行結構優(yōu)化;

7、負責領導安排的其它任務。 1、負責對公司現(xiàn)有產品pack系統(tǒng)的技術改進與優(yōu)化;

2、負責與客戶進行前期的技術對接,確定設計方案,并在隨后根據客戶需求進行新pack系統(tǒng)的開發(fā)設計(包括結構設計、散熱設計、密封設計等);

3、負責模組結構研發(fā)、改進以及相關工裝的設計;

4、對pack系統(tǒng)電器件,連接器等進行選型;

5、對pack加工、生產、組裝以及客戶反饋中發(fā)現(xiàn)的問題進行系統(tǒng)的分析,并優(yōu)化改進;

6、跟進電池系統(tǒng)測試,實驗等過程,并進行結構優(yōu)化;

7、負責領導安排的其它任務。

第5篇 鋰電pack工程師崗位職責職位要求

職責描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責:

鋰電pack工程師2名

：

1、電子、通信及相關專業(yè)，重點大學本科以上學歷，3年以上工作經驗；

2、了解電池管理系統(tǒng)控制原理及軟件與硬件設計知識；

3、了解電池熱管理、電池均衡管理、工藝設計知識，軟件工程，控制理論，電力電子，

電化學及模擬電路等知識；

4、掌握codewarrior、matlab、ansys、altium designer、canoe等電池管理控制器開發(fā)

設計及仿真軟件；

5、了解本專業(yè)設計和試驗標準、國家相關法規(guī)，研究設計技術和方法，有編寫有關的技

術標準的能力；

6、了解國內外本專業(yè)技術發(fā)展動態(tài)以及競爭對手產品技術水平；

7、了解產品開發(fā)與發(fā)布流程。

8、pack樣品制作與測試，測試設備的操作及軟件日常維護，對pack組裝測試出現(xiàn)的電性異常做及時維修處理

職位要求:

1.本科以上學歷，電化專業(yè)或流體力學專業(yè)者優(yōu)先；

2.有三年以上磷酸鐵鋰或三元鋰pack設計經驗；

3.能夠獨立解決結構件在制作工程中出現(xiàn)的各類問題；

4.能夠熟練使用autocad、proe軟件等；

5.熟悉產品開發(fā)流程，能夠承擔鋰電池pack的結構設計；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗3年

第6篇 pack硬件工程師崗位職責

bms硬件工程師(動力電池pack) 車和家 北京車和家信息技術有限公司,車和家,車和家 1、負責技術預研和方案設計;

2、負責硬件系統(tǒng)的原理圖設計或評審,負責pcb布局布線的設計或審核;

3、負責系統(tǒng)和部件供應商選擇和關鍵部件選型;熟悉供應商資源,具有供應商評估和部件選型經驗;

4、負責系統(tǒng)底層程序開發(fā);調試、集成、維護和管理;

5、能夠設計硬件系統(tǒng)方案,編寫項目相關文檔;

6、參與撰寫和整理客戶技術文檔;

7、對接客戶提供技術支持。

任職資格:

1、 熟練使用邏輯分析儀,示波器等儀器設備,板級硬件故障的定位調試能力;

2、熟悉單片機、arm、mips等一種或多種架構的cpu,并具有實際的產品開發(fā)經驗;

3、熟悉c語言,具備底層驅動開發(fā)能力;熟練運用c語言進行嵌入式開發(fā);

4、熟悉多種外圍接口協(xié)議,包括i2c,spi,gpio, uart,can,lin總線等接口的設計;

5、5年以上測控相關行業(yè)工作經驗,汽車電子行業(yè)背景;

6、精通硬件開發(fā)流程,具備通信電子產品電路設計能力和優(yōu)良的硬件調試能力;

7、精通原理圖、多層pcb設計,信號完整性設計和電子產品emc設計;

8、熟悉電子元器件特性和電子產品加工工藝流程,具備成本導向思維;

9、具備項目管理知識與技能、具有良好的團隊管理與溝通協(xié)調能力;

10、了解pmbok、spp、ipd等管理模型;

11、具備pmp證書優(yōu)先;有團隊管理經驗者優(yōu)先;ts16949體系優(yōu)先。

第7篇 pack電氣崗位職責

pack電氣工程師 福建冠城瑞閩新能源科技有限公司 福建冠城瑞閩新能源科技有限公司,冠城瑞閩 崗位職責:

1、負責電池包以及各電器部件的細節(jié)設計;

2、出電器件的布局、以及線束加工圖紙和bom文件的編寫;

任職要求:

1、本科及以上學歷,電氣工程及其自動化或機電一體化專業(yè),3年以上電器設計工作經驗;

2、熟練掌握連接器、線纜、高低壓繼電器、管理系統(tǒng)等電氣件技術指標;

3、熟練掌握常見的電氣元器件及電氣接口及相應的技術指標要求(如電源、can、rs485、rs232、以太網、mosfet等);

4、對emc、emi有一定的認知;

5、熟練使用cad、office等制圖及辦公軟件;

6、有動力電池pack電器設計、有高壓配電系統(tǒng)電器設計和儲能電池的設計經驗者優(yōu)先錄用

第8篇 apaccountant崗位職責職位要求

職責描述：

he incumbent will be responsible for accounts payable including supplier payment and employee e_pense claim. assist finance manager continues on ap process streamline as well as internal control enhancement.

duties and responsibilities

¨ verify e_pense payment request according to company policy in an accuracy and timely manner.

¨ time booking and payment proposal initiate with valid invoices， contracts， quotations etc and to meet compliance requirement.

¨ month end closing and responsible for ap relevant reports preparation;

¨ monitor payment progress and status， responsible for ap related inquiry from internal and e_ternal parties;

¨ vat invoices verify & reconciliation.

¨ assist finance manager to streamline the ap process.

¨ fulfill other tasks assigned by line manager.

qualifications (knowledge， ability， and skill requirement)

¨ bachelor degree with related major;

¨ at least 2 years’ ap-related e_periences;

¨ be able to work independent as a team player;

¨ sound communication skills both in mandarin and english;

¨ be proficient in ms office (e_cel， word， powerpoint， etc).

attention to detail with a focus on quality; deadline and result driven.

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第9篇 外資醫(yī)療apaccountant崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求：

1.responsible for ap voucher and supporting document review， ensure the bookkeeping are correct and compliant with company policy.

負責審核應付憑單及支持性文件，確保簿記正確并符合公司政策

2.conduct ap function monthly closing， such as marketing e_pense accrual and ensure ap balance totally reconciled with gl accounts.

進行應付月度結算，確保應付帳目和總賬一致

3. take care of ap status and timely generating accurate ap report for management reference.

維護應付狀態(tài)并及時制定精確的應付報告，以便管理層參考

4. ap account reconciliation

應付賬目核對

5. assist to set up sound internal control for ap process and support ap projects

協(xié)助建立應付流程的有效內部控制并支持應付項目

6. support group and kpmg audit/icfr/company projects/global projects

支持集團和kpmg審計，及財務/公司項目/全球項目

7. communicate with internal customer and e_ternal vendors professionally

與內部客戶和外部供應商專業(yè)地交流

8. other projects or tasks assigned by line manager

主管指派的其他任務

任職資格：

education & qualifications教育背景與專業(yè)資格:

1. bachelor degree in accounting or finance

本科學歷，財務或會計專業(yè)

2. proficiency in both spoken and written english

熟練掌握英語口語及書面表達

3. minimum 2 year’s accounting/auditing e_perience in accounts payable area

至少兩年應付領域會計/審計經驗

4. ar/ gl/fa e_perience would be a plus

應收/總賬/固定資產會計經驗尤佳

5. e_perience of working in foreign invested company/jv/multi-national company is preferred

外資/合資/跨國公司工作經驗尤佳

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 pack生產經理崗位職責任職要求

pack生產經理崗位職責

pack生產經理 漳州萬寶能源科技有限公司 漳州萬寶能源科技有限公司，萬寶崗位要求:

1.有5年以上鋰離子電池pack工藝、電子、結構設計及組裝經驗，3年以上同等崗位工作經驗，熟悉鋰電池工作原理和保護板工作原理;

2.具有多年的生產管理經驗。熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現(xiàn)場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié);

3.熟悉計劃、品質相關管理，具備優(yōu)秀的組織能力、規(guī)劃能力、執(zhí)行力、領導力，有較強的溝通能力、全局管理觀;

4.能熟悉操作計算機及現(xiàn)代化辦公軟件;

5.抗壓能力強，有敬業(yè)精神，穩(wěn)定性好。

pack生產經理崗位

第11篇 pack研發(fā)工程師崗位職責

pack研發(fā)工程師/經理 崗位職責:

1. 產業(yè)發(fā)展趨勢分析和技術跟蹤,并對市場及客戶需求進行研究。

2. 新產品策劃、立項,并監(jiān)控新產品開發(fā)。

3. 根據公司戰(zhàn)略要求,主持電池pack相關前沿的設計及研究,模塊/模組的標準化等工作,全面考慮設計開發(fā)與生產工藝控制點的技術銜接,并按照iatf 16949體系要求進行相關的流程管理。

4. 管理、協(xié)調開發(fā)小組,指導開發(fā)人員,檢查開發(fā)進度情況。 1、有一定組織管理能力,溝通協(xié)調能力,抗壓能力

2、3年以上汽車動力電池pack工作經驗,熟悉鋰離子動力電池 pack包設計開發(fā)或工藝以及鋰離子電池市場,熟悉pack線生產設備. 崗位職責:

1. 產業(yè)發(fā)展趨勢分析和技術跟蹤,并對市場及客戶需求進行研究。

2. 新產品策劃、立項,并監(jiān)控新產品開發(fā)。

3. 根據公司戰(zhàn)略要求,主持電池pack相關前沿的設計及研究,模塊/模組的標準化等工作,全面考慮設計開發(fā)與生產工藝控制點的技術銜接,并按照iatf 16949體系要求進行相關的流程管理。

4. 管理、協(xié)調開發(fā)小組,指導開發(fā)人員,檢查開發(fā)進度情況。

第12篇 pacs工程師崗位職責

pacs開發(fā)工程師 巨鯊 南京巨鯊顯示科技有限公司,巨鯊,巨鯊醫(yī)療,巨鯊商貿,巨鯊 職責描述:

1. 負責醫(yī)學影像類軟件(pacs、ris)的接口的設計。

2. 負責醫(yī)學信息系統(tǒng)(his)的對接設計。

3. 負責軟件異構設計。

4. 負責和醫(yī)院的信息系統(tǒng)實現(xiàn)對接。

5. 負責醫(yī)療信息化類軟件開發(fā)。

任職要求:

1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷,2年以上工作經歷,熟練掌握c++javac#的其中一種開發(fā)語言或幾種;

2.精通window平臺程序開發(fā),熟悉多進程、多線程系統(tǒng)開發(fā),熟悉gdi+圖像繪制處理;

3.熟練掌握dicom圖像顯示和處理,熟悉dicom標準者優(yōu)先;

4.熟練掌握pacs系統(tǒng)的開發(fā),熟悉dcmtk等開源庫的使用;

5. 熟悉醫(yī)學成像系統(tǒng)工作原理、技術,有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)工作背景,熟悉pacs、ris、his系統(tǒng)者優(yōu)先;

6. 熟悉數(shù)字圖像處理、醫(yī)學影像處理技術及算法者優(yōu)先;

7.精通tcp/ip協(xié)議,熟練掌握網絡通訊系統(tǒng)的開發(fā);

8.具有良好的團隊合作、溝通能力和創(chuàng)新、學習能力,工作細致,有責任心。

第13篇 電池pack技術經理崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述：

崗位職責：

1、根據客戶要求和開發(fā)計劃，設計pack項目方案，主持電池成組方案的結構和電氣總設計；

2、根據總體技術方案和用戶產品總布置方案，確定電池包總體設計方案；

3、根據電芯化學特性及需求確定成組方案、保護板和電池管理系統(tǒng)設計、線束設計、結構布局等；

4、根據電池特點制定評價規(guī)范與檢測方法，解決從產品開發(fā)，質量控制，供應商管理，以及生產制造等方面的技術問題；

5、制定電芯、模塊和總成的測試計劃與測試實施，進行實驗數(shù)據分析并進行性能評價，對電池開發(fā)提出改進建議；

6、與客戶溝通pack技術的相關問題，協(xié)助完成使用調試、異常處理等事宜。

職位要求

1、大專以上學歷，熟悉高能鋰離子電池性能，三年以上鋰電池pack工程師工作經驗；

2、熟悉電腦辦公軟件及pro-e、autocad等各種繪圖軟件；

3、具備一定的國內外先進pack技術研究；

4、較強的溝通和協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；

5、具有管理經驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第14篇 pack結構工程師崗位職責

pack結構工程師 1. 獨立承擔或參與研發(fā)項目結構設計,負責設計文檔,圖檔的編制和系統(tǒng)發(fā)布工作;

2. 負責相應結構件的dfmea分析;

3. 跟進零部件及產品生產全過程,及時處理生產過程中出現(xiàn)的技術問題,并不斷改進&優(yōu)化設計;

4. 在設計開發(fā)過程中,持續(xù)改進,不斷優(yōu)化產品的可制造性&成本;

5. 負責所承擔設計工作的技術資料歸檔;

6. 協(xié)助采購部門開發(fā)結構部件供應商,包括產品技術規(guī)格的設定,供應商管理,工藝質量管控等。

任職要求

qualification

1. 具備一定的汽車構造基本知識,鋰電池及其成組技術基本知識,機械設計與制造工藝知識;

2. 掌握鋰電池電池包成組技術,鈑金設計與制造技術,焊接技術,注塑技術,鋁合金制造技術等

3. 熟練使用catia軟件進行產品設計,熟練并準確進行圖紙和工程技術文件的編制

4. 熟悉汽車產品的基本開發(fā)流程

具有電池行業(yè)結構設計經驗者優(yōu)先 1. 獨立承擔或參與研發(fā)項目結構設計,負責設計文檔,圖檔的編制和系統(tǒng)發(fā)布工作;

2. 負責相應結構件的dfmea分析;

3. 跟進零部件及產品生產全過程,及時處理生產過程中出現(xiàn)的技術問題,并不斷改進&優(yōu)化設計;

4. 在設計開發(fā)過程中,持續(xù)改進,不斷優(yōu)化產品的可制造性&成本;

5. 負責所承擔設計工作的技術資料歸檔;

6. 協(xié)助采購部門開發(fā)結構部件供應商,包括產品技術規(guī)格的設定,供應商管理,工藝質量管控等。

任職要求

qualification

1. 具備一定的汽車構造基本知識,鋰電池及其成組技術基本知識,機械設計與制造工藝知識;

2. 掌握鋰電池電池包成組技術,鈑金設計與制造技術,焊接技術,注塑技術,鋁合金制造技術等

3. 熟練使用catia軟件進行產品設計,熟練并準確進行圖紙和工程技術文件的編制

4. 熟悉汽車產品的基本開發(fā)流程

具有電池行業(yè)結構設計經驗者優(yōu)先

第15篇 鋰電pack工程師崗位職責

鋰電池pack工程師 江蘇宜興德融科技有限公司 江蘇宜興德融科技有限公司,德融 職責描述:

1.按客戶要求及行業(yè)標準獨立完成產品設計開發(fā);

2.獨立制作完成pack相關的工藝文件,完成產品的測試和驗證;

3.能適應出差,獨立完成客戶的售前及售后技術支持;

4.指導生產線進行新產品的試產及量產跟蹤改進。

任職要求:

1.?？埔陨?電子、電力專業(yè)優(yōu)先);

2.年齡:26-45歲;

3.熟練使用proe、cad、cdr等辦公相關設計軟件;

4.熟悉動力鋰電池組保護線路;

5.動力鋰電pack廠相同崗位3年以上工作經驗;

6.責任心強、較好的團隊協(xié)作、溝通能力。

第16篇 電池pack工程師崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述：

職責描述：

1、負責電池的pack設計及設計文件輸出；

2、與客戶進行電池pack技術溝通；

3、負責新產品樣品的設計制作、產品試產、生產跟進；

4、熟練使用autocad/pro-e等設計軟件；

職位要求：

1、大專以上學歷，機械、電子、材料等專業(yè)；

2、三年以上鋰電池相關工作經驗，一年以上鋰電池pack工程師工作經驗；

3、熟練鋰電池的pack工藝及制作，會使用autocad/pro-e等作圖軟件；

4、有良好的團隊合作精神，責任心強，品德良好，工作認真。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第17篇 regional deployment project manager, apac職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

purpose of role

lead apac regional deployment of keystone program in china & australia and new zealand (anz) and own overall project management， coordination， e_ecution， control and completion of identified deliverables in the region across mgs through collaboration with mgs service functions (mcs / mfs， mgs commercial indirect， mis) to deliver a fit for purpose， amazon-like buying e_perience.

deployment of keystone in china and anz will provide:

?easy to use buying e_perience to associates

?improve the control over spend in those countries

?make it easy for associates to comply and manage risk for the business

?further enable mgs to generate further efficiencies through automation， consistency， and overall accountabilities - regional， cross-functional project leadership

?lead the regional， cross-functional project team to deliver the guided buying (indirects) s2p solution， leveraging project management framework and software development lifecycle methodologies (e.g. agile， waterfall etc.)

?leads regular regional project board reviews – ensuring necessary pre-work， documentation and deliverables in place; regular status reporting to keystone global pmo， and takes guidance & coaching from global program team as necessary.

?responsible for the overall project management， coordination， e_ecution， control and completion of identified deliverables associated with source-to-pay transformation.

?work closely with all stakeholders mgs commercial indirect / mcs / mfs / mis as well as core project team， to ensure alignment to timelines， costs， and track mutual dependencies.

?responsible for managing the end-to-end regional deployment project as well as work streams under the project to meet the required business objectives in a rapidly changing environment.

?responsible for project scope changes to prevent scope clutter， ensure project delivers the capabilities and business outcomes on time and on budget.

?track key qualitative and quantitative metrics in delivering benefits for both suppliers and company in deployment countries

?follow & contribute in developing regional deployment practices for keystone program to be re-applied in future deployments

oversee staffing

?lead and coach direct report of 3 internal associates and e_ternal consultants

?provide leadership to guide and coordinate the regional project resources

?works within the business to ensure that necessary resources are maintained and there is a sustainable functional e_pert/key user organization in place

manage vendor relationships

?establish and maintain relationships with key e_ternal partners at project e_ecution levels (i.e. sap ariba & all respective project delivery partners)

?provide ongoing feedback and improvement mechanisms to ensure successful delivery

project communication & change management

?lead design， development and deployment of change management activities， in support of the categories leads， cms， is and mfs and their stakeholders.

?lead the design and development of any training programs needed for different stakeholders to enable successful delivery.

?lead the regional keystone project board (i.e. steering committee) represented by mgs commercial inidrect， mcs， mfs or local ap， is， and business representatives

functional capabilities

?project management (pmp certification is preferred).

?leading change

?demonstrate a working understanding of procurement processes， technology and it architecture.

indirect (services and goods) procurement including links to finance (pay)

qualifications:

1.education & professional qualification

?bachelor degree preferred

?advanced degree is a plus.

2.knowledge/e_perience

?10+ years’ e_perience in project management， development， deployment and leadership/management

?good understanding of the procure to pay processes for indirect goods & services， including understanding of the enabling elements of data， sourcing， and cash management

?proven e_perience in project delivery – pmp certification is a plus.

?proven e_perienced in working with global teams， cross functionally & across cultures

?demonstrated ability to lead a regional team， including with e_ternal suppliers / partners

?proven ability to manage comple_ business projects given multiple competing priorities or perspectives.

第18篇 fuel system engineer, aerospace崗位職責描述崗位要求

職位描述：

job responsibility：

?provide engineering support regarding installation， testing and sustaining manufacturing operations with comac on parker’s behalf， troubleshooting issues

?technical support of the final assembly line， flight test campaign and aircraft ground test

?coordinate， organize， and facilitate technical communications between comac， avic and the us based parker team

?organize and host weekly meetings

?maintain rail addressing technical topics and seek closure of items

?prepare and organize technical documentation as required to satisfy deliverable requirements

?author deliverable documents for submittal to comac and gain their acceptance

?proactively identify customer needs and requirements， communicating them to the us based team

qualification：

?bachelor’s degree in aerospace or mechanical engineering

?senior engineer with 5 years aerospace e_perience， systems engineering e_perience considered a plus

?written and oral communication in english and mandarin chinese

?ability to use standard business applications with strong computer skills in microsoft word， e_cel， powerpoint， lotus notes and sharepoint

?familiarity with aerospace business practices considered a plus.

?familiarity with program management practices considered a plus.

?ability to travel to customer， supplier and parker locations.

?effective organizational and leadership skills

?handles multiple tasks on various programs， with changing priorities and has e_ceptional initiative， paying close attention to detail and follow-up as required

?the initiative and capability to perform engineering tasks with limited， general guidance from senior specialists

?fluent english/mandarin verbal and written translation skills must be demonstrated to facilitate communication between parker and comac.candidate must effectively communicate with the customer as well as multi-functional team comprised of engineering and program team members.

?ability to work at customer facilities with only general direction from home-base team and no instructions usually given for routine work

第19篇 電池pack結構設計工程師崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求：

1、機械類，機電一體類，自動化類，本科及以上學歷；

2、 2年及以上結構設計工作經驗，1年及以上電池pack設計工作經驗；有一定電氣知識基礎；

3、 能夠依據電池系統(tǒng)開發(fā)體系標準和驗證方案與流程，開展相應的開發(fā)工作；

4、 熟悉鈑金、塑膠、壓鑄、沖壓、擠壓等各種成型和加工工藝并了解相應材料特性；

5、 熟練掌握三維軟件solidworks或catia或ug或pro/e，以及二維軟件cad的使用；

6、 良好的溝通、協(xié)調能力，具有獨立分析問題、解決問題能力，具有很強的執(zhí)行力；

7、 樂于學習、積極主動、具有良好的團隊合作精神。

崗位職責：

1、 負責電池系統(tǒng)模組，pack的3d結構設計，2d工程圖紙輸出，bom文件編制；

2、 負責電池項目管理，負責與客戶進行技術規(guī)格溝通和確認；

3、 負責跟蹤樣品試制、組裝，協(xié)助部門內部進行各種結構設計及系統(tǒng)測試與驗證；

4、 負責圖紙外發(fā)模具加工及結構優(yōu)化等相關外協(xié)工作；

5、 負責電池系統(tǒng)的dv/pv試驗跟蹤及問題整改；

6、 負責電池系統(tǒng)的在客戶端的問題跟蹤和整改；

7、 負責對產品在工程樣件、試產、量產中發(fā)現(xiàn)的設計問題進行系統(tǒng)地、工程科學分析，提出改進建議；

8、 從成本、性能、生產工藝、批量可行性角度，優(yōu)化并改進產品結構設計。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第20篇 quality director of apac崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

as quality director you will take overall responsibility and leadership of the quality function for all operations in apac. you will drive the groups quality initiative to bring the quality systems and policies across your region into compliance with quality system requirements and reduce the number of customer complaints and increase customer satisfaction.

client details

our client is a worlds leading automotive tier 1 supplier of both e/e and conventional components. the revenue grows continuously despite the ever changing market.

description

_ leading quality teams for different products in apac operation

_ improve and oversee governance of the implementation of the quality management system to assure compliance with customer and regulatory requirements and the standards set by corporate policies.

_ maintain and establish effective forms of corrective action systems， effectively utilising tools such as 8d

_ works with leadership team to ensure that individuals performing functions affecting quality are trained and demonstrate the appropriate skills and performance results.

_ drive and develop internal， customer and third party quality system audits.

_ collaborates with supply chain / procurement on the management of suppliers.

_ assesses supplier capabilities and monitors supplier quality to ensure desired levels of performance.

_ work closely with engineering on new product development and design review in order to ensure

profile

_ degree/similar level qualification in an engineering discipline.

_ successful quality manager/director within an engineering/manufacturing environment， ideally with multi-site responsibility.

_ lean manufacturing and si_ sigma background.

_ able to drive culture change and embed best practise across the business.

_ must be a compelling and an effective communicator across all levels.

_ must have a confident pragmatic and pro-active approach to deliver quality improvement across all functions and at all levels.

_ able to build relationships and work with multiple stakeholders including directors， internal departments， suppliers and customers.

job offer

e_cellent salary and benefits package reflective of the size and responsibility of the role.

to apply online please click the apply button below. for a confidential discussion about this role please contact marcus zhu on +86 21 6122 2626

職位要求：

_degree/similar level qualification in an engineering discipline.

_successful quality manager/director within an engineering/manufacturing environment， ideally with multi-site responsibility.