崗位職責(zé)是什么
模組崗位是企業(yè)生產(chǎn)制造流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)將各類零部件組裝成完整的功能性模塊，以滿足產(chǎn)品設(shè)計和性能需求。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)理解產(chǎn)品規(guī)格：模組崗位人員需深入理解產(chǎn)品設(shè)計圖紙和技術(shù)要求，確保組裝過程符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 技能熟練：具備良好的手工操作技能，能夠高效、精確地完成零部件的裝配。
3. 團隊協(xié)作：與生產(chǎn)線上的其他團隊成員保持良好溝通，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。
4. 質(zhì)量意識：嚴(yán)格遵守質(zhì)量控制流程，確保每個組裝步驟的質(zhì)量。
5. 安全規(guī)范：熟知并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，確保個人和他人的安全。
崗位職責(zé)描述
模組崗位的工作日常涉及接收物料、檢查零部件質(zhì)量、進行組裝操作以及完成組裝后的自檢。在生產(chǎn)線上，他們需要根據(jù)工藝流程圖進行操作，對復(fù)雜結(jié)構(gòu)的部件進行精確裝配。他們還需要定期參與技能培訓(xùn)，提升自身技術(shù)水平以適應(yīng)不斷更新的產(chǎn)品需求。
此外，模組崗位人員需密切關(guān)注生產(chǎn)效率，通過優(yōu)化工作流程、減少浪費來提高生產(chǎn)線的整體效能。他們還需及時反饋生產(chǎn)過程中遇到的問題，協(xié)助解決技術(shù)難題，確保生產(chǎn)順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 零件準(zhǔn)備：確認(rèn)零部件的完整性和正確性，確保無誤后開始組裝。
2. 組裝操作：依據(jù)操作手冊或工藝指導(dǎo)文件，精確安裝零部件，保證模組功能的完整性。
3. 質(zhì)量檢驗：組裝完成后，進行自檢，包括尺寸測量、功能測試等，確保模組符合出廠標(biāo)準(zhǔn)。
4. 記錄與報告：記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如產(chǎn)量、廢品率等，并及時上報異常情況。
5. 設(shè)備維護：負(fù)責(zé)所用工具和設(shè)備的保養(yǎng)，保持工作區(qū)域整潔有序。
6. 制程改進：參與持續(xù)改善活動，提出提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量的建議。
7. 安全操作：遵守安全規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。
模組崗位的職責(zé)不僅限于組裝工作，更涵蓋了對產(chǎn)品質(zhì)量的把控、生產(chǎn)效率的提升以及團隊合作的協(xié)調(diào)。這一崗位需要專業(yè)技能、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，以確保企業(yè)產(chǎn)品的卓越質(zhì)量和生產(chǎn)流程的順暢運行。
模組崗位職責(zé)范文
第1篇 模組技術(shù)工程師崗位職責(zé)
技術(shù)文檔工程師-智能模組部 中移物聯(lián)網(wǎng) 中移物聯(lián)網(wǎng)有限公司,中移物聯(lián)網(wǎng),和目,重慶中移物聯(lián)網(wǎng),中移 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶手冊、api說明手冊、面向運營支撐和售前技術(shù)的介紹資料;
國際合作相關(guān)文檔的翻譯等工作,適用于整個研發(fā)團隊。
任職資格:
1.熟悉office工具,具備結(jié)構(gòu)化的寫作基礎(chǔ);
2.熟悉基本的硬件及軟件文檔的設(shè)計模式、通信及物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)I(yè)術(shù)語;
3.能夠與技術(shù)人員流暢地溝通和協(xié)作,協(xié)助完成研發(fā)文檔的編寫和管理;
4.編譯,測試,發(fā)布,更新相關(guān)技術(shù)文檔,確保文檔的一致性與規(guī)范性;
5.出色的英語語言能力及書面溝通能力,善于團隊協(xié)作,工作積極主動;
6.熟悉移動體系業(yè)務(wù)流程、物聯(lián)網(wǎng)模組及終端相關(guān)技術(shù)、從事過移動相關(guān)系統(tǒng)的文檔管理工作及物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作者優(yōu)先。
第2篇 模組項目崗位職責(zé)
項目經(jīng)理(硬件研發(fā)方向)-智能模組部 中移物聯(lián)網(wǎng) 中移物聯(lián)網(wǎng)有限公司,中移物聯(lián)網(wǎng),和目,重慶中移物聯(lián)網(wǎng),中移 工作職責(zé):
1、根據(jù)項目質(zhì)量、時間等要求,制定項目的總體規(guī)劃與階段計劃,量化任務(wù),組建項目團隊,協(xié)調(diào)資源,確保研發(fā)質(zhì)量與進度;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文檔管理,包括研發(fā)文檔、生產(chǎn)文檔、發(fā)布文檔、宣傳文檔等。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、電子信息等理工相關(guān)專業(yè)。
2、知識技能:熟悉研發(fā)架構(gòu)與流程,熟練掌握項目流程管理。
3、工作經(jīng)驗:2年以上硬件研發(fā)項目管理工作。
4、素質(zhì)能力:具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的項目推進能力;具有強烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài);事業(yè)心強,勤奮好學(xué),有團隊精神。
5、優(yōu)先條件:具有通信類設(shè)備研發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 工模組長崗位職責(zé)任職要求
工模組長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、新模具開發(fā)制做;
2、舊模具修改;
3、模具維護保養(yǎng);
4、模具成本計算;
5、模具制做進度跟進;
6、模具登記造冊;
7、參與模具設(shè)計評審，提合理化建議;
任職要求:
1、熟練操作office軟件，會2d/3d軟件更佳;
2、對iso13485體系運作有一定的了解;
3、對模具結(jié)構(gòu)有獨到的見解，提出模具改進建議和方案;
4、有全局意識，服從工作安排;
工模組長崗位
第4篇 模組工藝崗位職責(zé)
焊裝工藝部長 崗位職責(zé):
1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標(biāo)達成。
2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術(shù)相結(jié)合的方式、自動化目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計及驗證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競爭力。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實施,滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。
6、對焊裝專業(yè)進行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓(xùn)、過程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力,對員工專業(yè)能力成長負(fù)責(zé)。
7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。
8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產(chǎn)順暢性。
任職資格:
1、985/211本科及以上車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作,負(fù)責(zé)過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗。有管理團隊工作經(jīng)驗。
3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。 崗位職責(zé):
1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標(biāo)達成。
2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術(shù)相結(jié)合的方式、自動化目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計及驗證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競爭力。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實施,滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。
6、對焊裝專業(yè)進行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓(xùn)、過程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力,對員工專業(yè)能力成長負(fù)責(zé)。
7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。
8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產(chǎn)順暢性。
任職資格:
1、985/211本科及以上車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作,負(fù)責(zé)過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗。有管理團隊工作經(jīng)驗。
3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。
第5篇 工模組長崗位職責(zé)
1.30-45,高中以上學(xué)歷。
2.三年以上塑膠模組裝作業(yè)經(jīng)驗,熟悉各種模具結(jié)構(gòu);
3.熟悉工藝流程,做汽車模具優(yōu)先,能制作合適的工藝卡,具備一定的工作編排計劃力;
4.能夠在圖紙評審中發(fā)現(xiàn)和改進設(shè)計方案。
第6篇 背光模組崗位職責(zé)任職要求
背光模組崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.回饋客戶l/b(直下式側(cè)入式背光燈條)技術(shù)問題&產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)了解客戶的需求，以確保產(chǎn)品達到客戶的期望值;
2.新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品維護升級、項目跟進;
3.針對大尺寸背光產(chǎn)品相關(guān)問題進行整合與改善，以提升研發(fā)效益;
4.提供樣品以及相關(guān)技術(shù)支持;
5.收集整理開發(fā)量產(chǎn)資料
6.有相關(guān)客戶資源(如海信、boe、群創(chuàng)、創(chuàng)維、tcl等)優(yōu)先
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，理工相關(guān)專業(yè);
2.熟悉l/b結(jié)構(gòu)原理，基礎(chǔ)光學(xué)、熱學(xué);
3.2年背光大尺寸研發(fā)經(jīng)驗;
4.熟練使用microsoft office、ppt、autocad等相關(guān)軟件
背光模組崗位
第7篇 背光模組工程師崗位職責(zé)背光模組工程師職責(zé)任職要求
背光模組工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.回饋客戶l/b(直下式側(cè)入式背光燈條)技術(shù)問題&產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)了解客戶的需求，以確保產(chǎn)品達到客戶的期望值;
2.新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品維護升級、項目跟進;
3.針對大尺寸背光產(chǎn)品相關(guān)問題進行整合與改善，以提升研發(fā)效益;
4.提供樣品以及相關(guān)技術(shù)支持;
5.收集整理開發(fā)量產(chǎn)資料
6.有相關(guān)客戶資源(如海信、boe、群創(chuàng)、創(chuàng)維、tcl等)優(yōu)先
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，理工相關(guān)專業(yè);
2.熟悉l/b結(jié)構(gòu)原理，基礎(chǔ)光學(xué)、熱學(xué);
3.2年背光大尺寸研發(fā)經(jīng)驗;
4.熟練使用microsoft office、ppt、autocad等相關(guān)軟件
第8篇 模組銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
模組銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理(芯片模組方向) 杭州晟元數(shù)據(jù)安全技術(shù)股份有限公司 杭州晟元數(shù)據(jù)安全技術(shù)股份有限公司，晟元 1、 在所負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)內(nèi)開展銷售工作;
2、 能獨立完成銷售任務(wù)，密切與客戶聯(lián)系，建立和健全客戶檔案;
3、 為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立并維持良好的合作關(guān)系;
崗位要求
1、電子相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗，有從事芯片銷售工作經(jīng)驗者可放寬到大專;
3、性格外向，工作積極，熱愛銷售工作，掌握一定的銷售技能，具有良好的市場分析能力、組織能力，較強的開拓能力;
4、有良好的溝通能力和團隊合作精神，有吃苦耐勞，鍥而不舍的開拓精神;
5、有資源者優(yōu)先。
模組銷售經(jīng)理崗位
第9篇 模組品質(zhì)崗位職責(zé)
職位描述:
1、模組品質(zhì)體系建立
2、原材料導(dǎo)入跟進驗證,品質(zhì)規(guī)范對接
3、員工操作規(guī)范的培訓(xùn)
4、過程產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控及提升。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,理工科專業(yè),英語良好優(yōu)先
2、2年以上模組工作經(jīng)驗,熟悉模組生產(chǎn)加工流程
3、對模組的全貼合、裝配工藝了解
4、有籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 模組廠崗位職責(zé)
大客戶經(jīng)理(ccm模組廠方向) 大族激光 大族激光科技產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ccm攝像頭模組廠的設(shè)備銷售
2、競爭對手的信息搜集和評估分析;
3、準(zhǔn)確地掌握區(qū)域及行業(yè)動態(tài),采用有效方式,開拓新市場。
4、與客戶保持密切聯(lián)系,挖掘出新需求并主導(dǎo)項目落地。
任職要求:
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,計算機或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上銷售經(jīng)驗,其中手機ccm模組廠的經(jīng)驗至少2年以上;
3、與歐菲光、舜宇、邱太微、合力泰、東聚、天實、同興達 等等手機模組廠有過成功的交易(ccm設(shè)備或主要材料),必要條件;或有上述類型公司工廠端的工作經(jīng)歷。
4、具有良好信息收集、主動開拓能力以及客戶公關(guān)能力;
5、在資源方面有上述客戶研發(fā)、工廠、設(shè)備管理中高層關(guān)系者更佳;
6、具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗;
7、具備很強的執(zhí)行能力,必要條件。
8、高度的工作熱情、承壓能力、優(yōu)秀的團隊合作精神;
9、有設(shè)備相關(guān)的銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
第11篇 壓模組長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)壓模組生產(chǎn)任務(wù)的安排，是合金部壓模工序生產(chǎn)貨期及質(zhì)量的執(zhí)行、落實者，對壓模組生產(chǎn)貨期的完成情況負(fù)全部責(zé)任；科學(xué)合理的安排壓模組的各項生產(chǎn)任務(wù)及臨時插單；
2、對壓模組員工作業(yè)程序（審版、挖膠、填膠、煮模、開水口、模具編號、修模等）進行監(jiān)督。按照工程壓模標(biāo)準(zhǔn)落實執(zhí)行。
3、定時檢查漏電開關(guān)是否正常工作；監(jiān)督員工準(zhǔn)確使用各種刀具及壓模機；
4、負(fù)責(zé)壓模組產(chǎn)品品質(zhì)控制工作，對壓模組品質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作方式以文件形式進行規(guī)范管理并落實到位；
5、對壓模組員工的工作進行合理安排；
6、節(jié)約膠膜，愛惜原始版；
7、負(fù)責(zé)本組新手員工的崗位技能培訓(xùn)，對本組人員的流動量進行分析，及時做好員工的思想工作，幫助員工上報生活上的困難、解決工作上的困難，確保人員的穩(wěn)定性；
8、維護車間紀(jì)律、衛(wèi)生、秩序、安全等工作，對員工的工作區(qū)責(zé)任到人、對壓模機定期維護保養(yǎng)；
9、負(fù)責(zé)本組的行政管理工作，嚴(yán)格控制請假、出勤、曠工等情況，嚴(yán)格落實工廠下達的文件、制度；
10、每周星期一開早會，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決方案；對可能發(fā)生的問題，做出預(yù)防提醒；
11、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題的，能自行處理的立即解決，不能處理的，立即上報合金部主管；
12、幫助新員工熟悉廠規(guī)廠紀(jì)，使其迅速融入工廠工作、生活；
13、完成上級交付的其它工作。
第12篇 壓模組長崗位職責(zé)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)壓模組生產(chǎn)任務(wù)的安排,是合金部壓模工序生產(chǎn)貨期及質(zhì)量的執(zhí)行、落實者,對壓模組生產(chǎn)貨期的完成情況負(fù)全部責(zé)任;科學(xué)合理的安排壓模組的各項生產(chǎn)任務(wù)及臨時插單;
2、對壓模組員工作業(yè)程序(審版、挖膠、填膠、煮模、開水口、模具編號、修模等)進行監(jiān)督。按照工程壓模標(biāo)準(zhǔn)落實執(zhí)行。
3、定時檢查漏電開關(guān)是否正常工作;監(jiān)督員工準(zhǔn)確使用各種刀具及壓模機;
4、負(fù)責(zé)壓模組產(chǎn)品品質(zhì)控制工作,對壓模組品質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作方式以文件形式進行規(guī)范管理并落實到位;
5、對壓模組員工的工作進行合理安排;
6、節(jié)約膠膜,愛惜原始版;
7、負(fù)責(zé)本組新手員工的崗位技能培訓(xùn),對本組人員的流動量進行分析,及時做好員工的思想工作,幫助員工上報生活上的困難、解決工作上的困難,確保人員的穩(wěn)定性;
8、維護車間紀(jì)律、衛(wèi)生、秩序、安全等工作,對員工的工作區(qū)責(zé)任到人、對壓模機定期維護保養(yǎng);
9、負(fù)責(zé)本組的行政管理工作,嚴(yán)格控制請假、出勤、曠工等情況,嚴(yán)格落實工廠下達的文件、制度;
10、每周星期一開早會,對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題,提出解決方案;對可能發(fā)生的問題,做出預(yù)防提醒;
11、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題的,能自行處理的立即解決,不能處理的,立即上報合金部主管;
12、幫助新員工熟悉廠規(guī)廠紀(jì),使其迅速融入工廠工作、生活;
13、完成上級交付的其它工作。
第13篇 lcd模組結(jié)構(gòu)崗位職責(zé)
1. 大專及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè);
2. 二年以上tft模組中小尺寸結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗;
3. 熟悉tft模組塑料件及結(jié)構(gòu)件的材料;
4. 熟練使用cad與proe;
5. 能讀懂基本的英文資料;
6. 熟悉tft模組零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計及掌握基本的光電特性;
7、熟練掌握lcm各項相關(guān)知識,熟練掌握原材料特性;
8、有良好的溝通能力,做事認(rèn)真、積極主動、要有團隊精神;
工作內(nèi)容:
1.tft液晶顯示模塊的結(jié)構(gòu)設(shè)計,包含bl,tp,fpc等結(jié)構(gòu)設(shè)計和驗證;
2.設(shè)計技術(shù)文檔的制作及更新;
3.為公司其他部門提供結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)支持。;
4.參與對客戶和供應(yīng)商溝通;
第14篇 液晶模組工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售任務(wù),完成銷售目標(biāo);
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售領(lǐng)域;
3、維護及跟進已有客戶關(guān)系;
4、收集市場和行業(yè)信息,加深分析了解;
5、完成各類工作報告。
職位要求:
1,有小尺寸lcd液晶模組工控行業(yè)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗2~3年
2,熟悉,了解小尺寸液晶模組工控市場
3,有推廣方案銷售經(jīng)驗,了解主流行業(yè)技術(shù);
4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;執(zhí)行力要強,性格開朗
4,年齡20~35歲
第15篇 背光模組工程師崗位職責(zé)
背光模組研發(fā)工程師 億光照明(中國)有限公司 億光照明(中國)有限公司深圳分公司,億光照明(中國)有限公司,億光
崗位職責(zé):
1.回饋客戶l/b(直下式側(cè)入式背光燈條)技術(shù)問題&產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)了解客戶的需求,以確保產(chǎn)品達到客戶的期望值;
2.新產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品維護升級、項目跟進;
3.針對大尺寸背光產(chǎn)品相關(guān)問題進行整合與改善,以提升研發(fā)效益;
4.提供樣品以及相關(guān)技術(shù)支持;
5.收集整理開發(fā)量產(chǎn)資料
6.有相關(guān)客戶資源(如海信、boe、群創(chuàng)、創(chuàng)維、tcl等)優(yōu)先
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工相關(guān)專業(yè);
2.熟悉l/b結(jié)構(gòu)原理,基礎(chǔ)光學(xué)、熱學(xué);
3.2年背光大尺寸研發(fā)經(jīng)驗;
4.熟練使用microsoft office、ppt、autocad等相關(guān)軟件
第16篇 背光模組研發(fā)工程師項目負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、主要負(fù)責(zé)電視背光燈條類產(chǎn)品開發(fā)；
2、新項目的設(shè)計、認(rèn)證、過程控制；
3、新項目制樣送樣安排，跟進測試結(jié)果，樣品改善直至承認(rèn)ok；
4、負(fù)責(zé)制作客戶規(guī)格書、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)文件；
5、產(chǎn)品信賴性試驗安排、標(biāo)準(zhǔn)化管理等；
6、物料驗證、評估和導(dǎo)入工作；
7、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范制訂，修訂和維護等；
8、產(chǎn)品設(shè)計圖面、工程工裝圖面管理及制圖管理；
9、樣品和小批的物料及物料交期的跟進，確保樣品和小批的交期，同時安排任職要求：
任職要求：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷光電、物理、光信息類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上led行業(yè)工作經(jīng)驗，有一定的開發(fā)、工程、工藝等相關(guān)經(jīng)驗。
第17篇 模組工藝工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)tplcd模組工藝能力提升及工藝領(lǐng)域質(zhì)量看護：
1、制定終端tplcd工藝能力規(guī)劃和研究方向，保證模組工程競爭力；
2、完善tplcd模組工藝開發(fā)設(shè)計基線和指南，建立規(guī)范體系；
3、系統(tǒng)制訂模組量產(chǎn)工藝穩(wěn)定性保障措施及工藝波動管控要求，解決tplcd模組廠工藝問題，保障產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、具備豐富的屏幕貼合工藝經(jīng)驗，能結(jié)合產(chǎn)品設(shè)計與制程要求提出設(shè)計及分析改進方案；
2、掌握質(zhì)量分析工具及方法，能熟練使用auto cad或pro/e繪圖軟件；
3、具備良好的溝通和表達能力，可以熟練使用英語作為工作語言。
專業(yè)知識要求：
1、精通lcd/oled工藝材料、模組結(jié)構(gòu)及組裝工藝，熟悉顯示模組制造及測試流程；
2、具備顯示模組（含二級物料）生產(chǎn)及可靠性不良失效分析經(jīng)驗，可以快速分析解決模組各類問題；
3、具備顯示模組全流程質(zhì)量控制經(jīng)驗，進行模組質(zhì)量控制方案制定。
第18篇 模組設(shè)計工程師崗位職責(zé)
模組系統(tǒng)設(shè)計工程師 東軟睿馳汽車技術(shù)(沈陽)有限公司 東軟睿馳汽車技術(shù)(沈陽)有限公司,東軟睿馳,東軟睿馳 職責(zé)描述:
1.模組系統(tǒng)設(shè)計工程師,審核電氣,熱管理,結(jié)構(gòu)的設(shè)計輸出物;
2.配合項目,整體把控模組設(shè)計進度及產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,七年以上工作經(jīng)驗,新能源電池包領(lǐng)域工作經(jīng)驗不少于三年;
2.精通電芯的各項性能指標(biāo),精通高壓及低壓設(shè)計理論,并具有實際設(shè)計經(jīng)驗,了解電池的熱性能;
3.熟練使用catia,有pack廠模組開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
4.有較強的思維邏輯判斷能力,團隊意識強,善于溝通交流。
第19篇 模組設(shè)計崗位職責(zé)
基帶工程師/專家 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)手機相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)開發(fā)的基帶領(lǐng)域整體方案、詳細設(shè)計和調(diào)試工作,保證基帶整體設(shè)計的完成質(zhì)量和進度。具體包括:
1、負(fù)責(zé)基帶相關(guān)元器件選型、跟進新器件或模組的設(shè)計和調(diào)試測試,確保新器件和模組導(dǎo)入以及可靠應(yīng)用;
2、負(fù)責(zé)基帶相關(guān)的原理設(shè)計和評審,pcb layout布局與走線的設(shè)計指導(dǎo)和評審;
3、負(fù)責(zé)軟件驅(qū)動的技術(shù)對接,樣機調(diào)試、測試和各階段的問題解決;
4、負(fù)責(zé)基帶相關(guān)規(guī)范性文件的升級維護;
5、負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)跟蹤、技術(shù)創(chuàng)新和知識沉淀。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮,電子、通信相關(guān)專業(yè);
2、英語:本科cet4,研究生cet6;
3、具有手機基帶硬件開發(fā)、調(diào)試、量產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉手機硬件開發(fā)流程;有業(yè)內(nèi)知名大企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、本科4年以上工作經(jīng)驗;研究生3年以上工作經(jīng)驗;
5、熟練掌握低頻模擬、數(shù)字硬件電路理論知識,有實踐經(jīng)驗,并具備一定的通信理論基礎(chǔ)知識;
6、掌握電子元器件、信號完整性、電磁兼容等方面的相關(guān)知識;
7、熟悉示波器,精密電源等測試儀器的使用;
8、熟練使用pads,ee等相關(guān)設(shè)計工具;
9、熟悉硬件各模塊的原理和應(yīng)用,能夠獨立完成設(shè)計和問題定位;
10、邏輯思維能力強,技術(shù)敏銳度高,有深入鉆研的習(xí)慣;
11、主動性強,學(xué)習(xí)意愿強,歸納分析能力和執(zhí)行力強;
12、在一般的壓力下能冷靜判斷、周密計劃、細心執(zhí)行;
13、溝通協(xié)作能力良好,推動力較強,有責(zé)任感和主人翁精神。
其他要求:
1、知名企業(yè)爆款產(chǎn)品基帶開發(fā)經(jīng)驗者;
2、五個以上發(fā)明專利;
3、有創(chuàng)新技術(shù)在手機項目應(yīng)用的案例;
4、有成功規(guī)避新技術(shù)風(fēng)險的案例;
5、有ar hmd開發(fā)成果;
6、有微機電&光電開發(fā)成果。
7、熟悉多媒體soc架構(gòu)與演進路標(biāo)。
8、優(yōu)選蘋果/華為/三星/高通/mtk基帶相關(guān)崗位4年以上 優(yōu)先考慮品牌手機公司的人力,專注手機基帶開發(fā),崗位級別可以給到專家或者高工。 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)手機相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)開發(fā)的基帶領(lǐng)域整體方案、詳細設(shè)計和調(diào)試工作,保證基帶整體設(shè)計的完成質(zhì)量和進度。具體包括:
1、負(fù)責(zé)基帶相關(guān)元器件選型、跟進新器件或模組的設(shè)計和調(diào)試測試,確保新器件和模組導(dǎo)入以及可靠應(yīng)用;
2、負(fù)責(zé)基帶相關(guān)的原理設(shè)計和評審,pcb layout布局與走線的設(shè)計指導(dǎo)和評審;
3、負(fù)責(zé)軟件驅(qū)動的技術(shù)對接,樣機調(diào)試、測試和各階段的問題解決;
4、負(fù)責(zé)基帶相關(guān)規(guī)范性文件的升級維護;
5、負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)跟蹤、技術(shù)創(chuàng)新和知識沉淀。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮,電子、通信相關(guān)專業(yè);
2、英語:本科cet4,研究生cet6;
3、具有手機基帶硬件開發(fā)、調(diào)試、量產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉手機硬件開發(fā)流程;有業(yè)內(nèi)知名大企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、本科4年以上工作經(jīng)驗;研究生3年以上工作經(jīng)驗;
5、熟練掌握低頻模擬、數(shù)字硬件電路理論知識,有實踐經(jīng)驗,并具備一定的通信理論基礎(chǔ)知識;
6、掌握電子元器件、信號完整性、電磁兼容等方面的相關(guān)知識;
7、熟悉示波器,精密電源等測試儀器的使用;
8、熟練使用pads,ee等相關(guān)設(shè)計工具;
9、熟悉硬件各模塊的原理和應(yīng)用,能夠獨立完成設(shè)計和問題定位;
10、邏輯思維能力強,技術(shù)敏銳度高,有深入鉆研的習(xí)慣;
11、主動性強,學(xué)習(xí)意愿強,歸納分析能力和執(zhí)行力強;
12、在一般的壓力下能冷靜判斷、周密計劃、細心執(zhí)行;
13、溝通協(xié)作能力良好,推動力較強,有責(zé)任感和主人翁精神。
其他要求:
1、知名企業(yè)爆款產(chǎn)品基帶開發(fā)經(jīng)驗者;
2、五個以上發(fā)明專利;
3、有創(chuàng)新技術(shù)在手機項目應(yīng)用的案例;
4、有成功規(guī)避新技術(shù)風(fēng)險的案例;
5、有ar hmd開發(fā)成果;
6、有微機電&光電開發(fā)成果。
7、熟悉多媒體soc架構(gòu)與演進路標(biāo)。
8、優(yōu)選蘋果/華為/三星/高通/mtk基帶相關(guān)崗位4年以上
第20篇 攝像模組崗位職責(zé)
攝像頭模組開發(fā)高工/專家 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(cp/pd)總體設(shè)計方案的技術(shù)轉(zhuǎn)換、詳細設(shè)計評審的開展,主導(dǎo)系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險識別及預(yù)防、四新可行性評估,對材料系統(tǒng)設(shè)計重點、難點技術(shù)以及成本進行把關(guān);
2、主導(dǎo)攝像頭應(yīng)用系統(tǒng)中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)、電子、軟件、與其它器件配合、生產(chǎn)、測試等問題的梳理和推動解決;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(cp/pd項目)導(dǎo)入各階段出現(xiàn)的重大攝像頭相關(guān)技術(shù)、品質(zhì)異常處理;
4、對組內(nèi)收集的行業(yè)前沿技術(shù)信息的梳理,及時為攝像頭前端開發(fā)領(lǐng)域輸入準(zhǔn)確的行業(yè)發(fā)展信息,通過技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)公司產(chǎn)品的要求;
5、負(fù)責(zé)對項目認(rèn)證過程中的技術(shù)、品質(zhì)、管理等問題進行總結(jié),通過培訓(xùn)、教育等方式提升組內(nèi)成員技術(shù)、項目管理能力;
6、負(fù)責(zé)收集各主要供應(yīng)商在合作過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,通過培訓(xùn)、交流等方式督促供應(yīng)商提升技術(shù)、項目管理能力。
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(cp/pd)總體設(shè)計方案的技術(shù)轉(zhuǎn)換、詳細設(shè)計評審的開展,主導(dǎo)系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險識別及預(yù)防、四新可行性評估,對材料系統(tǒng)設(shè)計重點、難點技術(shù)以及成本進行把關(guān);
2、主導(dǎo)攝像頭應(yīng)用系統(tǒng)中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)、電子、軟件、與其它器件配合、生產(chǎn)、測試等問題的梳理和推動解決;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(cp/pd項目)導(dǎo)入各階段出現(xiàn)的重大攝像頭相關(guān)技術(shù)、品質(zhì)異常處理;
4、對組內(nèi)收集的行業(yè)前沿技術(shù)信息的梳理,及時為攝像頭前端開發(fā)領(lǐng)域輸入準(zhǔn)確的行業(yè)發(fā)展信息,通過技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)公司產(chǎn)品的要求;
5、負(fù)責(zé)對項目認(rèn)證過程中的技術(shù)、品質(zhì)、管理等問題進行總結(jié),通過培訓(xùn)、教育等方式提升組內(nèi)成員技術(shù)、項目管理能力;
6、負(fù)責(zé)收集各主要供應(yīng)商在合作過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,通過培訓(xùn)、交流等方式督促供應(yīng)商提升技術(shù)、項目管理能力。
