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公寓店長(zhǎng)崗位職責(zé)3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):70

公寓店長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

公寓店長(zhǎng)是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色,負(fù)責(zé)全面運(yùn)營和管理公寓物業(yè),確保其高效、安全且盈利。這個(gè)職務(wù)需要綜合運(yùn)用商業(yè)洞察、人員管理及客戶服務(wù)技能,以提升品牌形象,優(yōu)化客戶體驗(yàn),并維護(hù)良好的社區(qū)環(huán)境。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能有效地管理日常運(yùn)營事務(wù)。

2. 擁有良好的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制經(jīng)驗(yàn),以實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)。

3. 熟悉房地產(chǎn)法規(guī),確保業(yè)務(wù)運(yùn)營合規(guī)。

4. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧,能夠處理租戶、員工及合作伙伴的關(guān)系。

5. 具備危機(jī)處理和問題解決能力,能迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

6. 善于團(tuán)隊(duì)建設(shè),激發(fā)員工潛力,提升服務(wù)質(zhì)量。

崗位職責(zé)描述

公寓店長(zhǎng)的角色涵蓋了多個(gè)層面,從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常執(zhí)行。他們負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公寓的經(jīng)營策略,包括租金設(shè)定、市場(chǎng)推廣和租戶關(guān)系管理。此外,店長(zhǎng)還需要監(jiān)控設(shè)施維護(hù),保證公寓的清潔和安全,以及及時(shí)解決租戶投訴。

在人力資源管理方面,店長(zhǎng)需要招聘、培訓(xùn)和評(píng)估員工,確保團(tuán)隊(duì)具備提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力。他們還需監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)告,控制成本,提高運(yùn)營效率。店長(zhǎng)需保持與業(yè)主、供應(yīng)商和社區(qū)的緊密聯(lián)系,以維護(hù)良好的合作關(guān)系。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并執(zhí)行公寓的業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算,監(jiān)控收入和支出,確保財(cái)務(wù)健康。

2. 管理租戶合同,處理租賃糾紛,保持高入住率和租戶滿意度。

3. 維護(hù)公寓設(shè)施,定期檢查并安排維修工作,保證居住環(huán)境的安全和舒適。

4. 組織和參與社區(qū)活動(dòng),營造友好和諧的居住氛圍。

5. 招聘、培訓(xùn)和管理員工,確保團(tuán)隊(duì)專業(yè)、高效。

6. 定期向公司高層報(bào)告公寓運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議。

7. 應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,如緊急維修、租戶沖突等,快速做出決策并采取行動(dòng)。

8. 保持對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的敏感度,調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

9. 與供應(yīng)商談判合同,確保服務(wù)質(zhì)量和成本效益。

作為公寓店長(zhǎng),既要具備商業(yè)頭腦,又要富有同情心,能夠在滿足經(jīng)濟(jì)目標(biāo)時(shí),關(guān)注租戶的需求和體驗(yàn),打造一個(gè)宜居、宜業(yè)的居住空間。

公寓店長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 品牌公寓店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)確立公寓的管理方針和發(fā)展方向,完善門店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)建立健全門店內(nèi)部的組織系統(tǒng),運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、審定門店培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量;

4、制定年度費(fèi)用預(yù)算,做好成本控制,最大收益化管理;

5、門店人員管理及日常工作的統(tǒng)籌安排,培養(yǎng)員工成長(zhǎng)和發(fā)展。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;經(jīng)驗(yàn)不限

2、有連鎖酒店或公寓店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有管理經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 公寓店長(zhǎng)(包住+高薪)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

工作描述:

1:負(fù)責(zé)確立公寓的經(jīng)營管理方針和發(fā)展方向,完善門店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行實(shí)施

2:負(fù)責(zé)建立門店內(nèi)部的組織系統(tǒng),運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度

3:審定門店培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量

4:制定年度費(fèi)用預(yù)算,做好成本控制,最大收益化管理

5:門店人員管理及日常工作的統(tǒng)籌安排,培養(yǎng)員工成長(zhǎng)和發(fā)展,為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才

職位要求:

1.能接受工作調(diào)配

2.抗壓能力強(qiáng)

3.有一定的管理能力

第3篇 長(zhǎng)租公寓店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系,辨識(shí)、發(fā)現(xiàn)客戶需求,構(gòu)建客戶粘性;

2、 達(dá)成管轄片區(qū)的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)(收費(fèi)率、滿意度、增值創(chuàng)收等),在保證基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)增值創(chuàng)收;

3、協(xié)調(diào)資源,確保客戶的問題得以及時(shí)高效的解決,打造良好的社區(qū)生活體驗(yàn);

4、組織并開展管家培訓(xùn)、訓(xùn)練工作,確保管家服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能符合上崗要求。

任職條件:

1、大專(含)以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上住宅、公寓、商業(yè)、寫字樓客戶服務(wù)主管,有長(zhǎng)租公寓行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、熟練使用辦公軟件;

4、具備解決問題的能力、客服意識(shí)、資源協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

福利:五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)/油費(fèi)補(bǔ)+高溫補(bǔ)+節(jié)假日禮品+生日福利+定期旅游+定期體檢+年假+內(nèi)部住房?jī)?yōu)惠政策等

公寓店長(zhǎng)崗位職責(zé)3篇

公寓店長(zhǎng)是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色,負(fù)責(zé)全面運(yùn)營和管理公寓物業(yè),確保其高效、安全且盈利。這個(gè)職務(wù)需要綜合運(yùn)用商業(yè)洞察、人員管理及客戶服務(wù)技能,以提升品牌形象,優(yōu)
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