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崗位職責(zé)是什么
經(jīng)營(yíng)企劃崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和盈利。此職位需要深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握行業(yè)趨勢(shì)，并將這些洞察轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的業(yè)務(wù)計(jì)劃。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的分析能力，能夠?qū)κ袌?chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)需求進(jìn)行深入研究。
2. 熟練掌握財(cái)務(wù)預(yù)算和項(xiàng)目管理技巧，能有效編制和控制預(yù)算。
3. 具備創(chuàng)新思維，能提出獨(dú)特的業(yè)務(wù)策略和解決方案。
4. 強(qiáng)大的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保企劃方案的順利實(shí)施。
5. 對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)有全面的理解，能夠從戰(zhàn)略高度審視業(yè)務(wù)問(wèn)題。
崗位職責(zé)描述
經(jīng)營(yíng)企劃專(zhuān)員需密切關(guān)注市場(chǎng)變化，通過(guò)收集和分析數(shù)據(jù)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)。他們需要設(shè)計(jì)和實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。此外，他們還要負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度，確保達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，以便進(jìn)行必要的調(diào)整。
在內(nèi)部，他們需要與銷(xiāo)售、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)部門(mén)緊密合作，確保企劃方案與企業(yè)整體戰(zhàn)略相一致。他們還需定期向高層匯報(bào)工作進(jìn)展，展示企劃活動(dòng)對(duì)業(yè)績(jī)的影響。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：進(jìn)行行業(yè)分析，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，識(shí)別潛在機(jī)會(huì)和威脅。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定短期和長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體步驟。
3. 項(xiàng)目管理：組織和協(xié)調(diào)資源，確保企劃項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成。
4. 預(yù)算編制：參與企業(yè)預(yù)算制定，確保企劃活動(dòng)的資金需求得到滿(mǎn)足。
5. 營(yíng)銷(xiāo)策略：設(shè)計(jì)和執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率。
6. 績(jī)效評(píng)估：跟蹤和評(píng)估企劃活動(dòng)的效果，為未來(lái)決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 內(nèi)部溝通：與各部門(mén)保持良好溝通，確保企劃方案的有效執(zhí)行。
8. 創(chuàng)新提案：提出改進(jìn)業(yè)務(wù)流程、提高效率的創(chuàng)新建議，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)營(yíng)企劃崗位的工作涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的多個(gè)層面，要求從業(yè)者具備綜合能力，既要具備戰(zhàn)略眼光，又要懂得實(shí)際操作，以推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步前行。
經(jīng)營(yíng)企劃崗位職責(zé)范文
第1篇 經(jīng)營(yíng)企劃擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)經(jīng)營(yíng)企劃擔(dān)當(dāng)職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)企劃擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)輔助組織月度經(jīng)營(yíng)高層會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議材料，以及會(huì)議記錄，會(huì)后跟蹤;;
2.負(fù)責(zé)翻譯業(yè)務(wù);
3.負(fù)責(zé)輔助企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng)推進(jìn);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求:
1.大專(zhuān)及以上科學(xué)歷，日語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等專(zhuān)業(yè);
2.熟悉office辦公軟件;
3.日語(yǔ)1級(jí);
4.擅長(zhǎng)思考，積極主動(dòng)。(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可)
第2篇 經(jīng)營(yíng)企劃崗崗位職責(zé)
企劃經(jīng)營(yíng)分析崗 上海凱京信達(dá)科技集團(tuán)有限公司 上海凱京信達(dá)科技集團(tuán)有限公司,凱京集團(tuán),凱京信達(dá) 工作職責(zé):
1、經(jīng)營(yíng)分析類(lèi):收集經(jīng)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù),統(tǒng)籌編寫(xiě)地區(qū)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告/述職報(bào)告(如月度、季度、半年、年度),統(tǒng)籌組織地區(qū)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議的召開(kāi),輸出工作事項(xiàng);
2. 指標(biāo)監(jiān)控類(lèi):監(jiān)控組織績(jī)效指標(biāo),以及基它經(jīng)營(yíng)類(lèi)基礎(chǔ)性指標(biāo)的達(dá)成情況,并提出關(guān)注/建議事項(xiàng);
3.工作跟進(jìn)類(lèi):跟進(jìn)地區(qū)重點(diǎn)工作進(jìn)度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門(mén)的工作事項(xiàng),組織各職能開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)工作回顧,推動(dòng)重點(diǎn)工作事項(xiàng)的落地執(zhí)行;
4、會(huì)議管理類(lèi):負(fù)責(zé)地區(qū)各類(lèi)會(huì)議管理,并跟進(jìn)會(huì)議管理工具在地區(qū)的推廣及應(yīng)用;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷程度;具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 能夠熟練運(yùn)用word、e_cel、ppt等常用辦公軟件;
3. 熟悉公司業(yè)務(wù)流程、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力和溝通技巧,有一定的文字功底;
4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠吃苦耐勞等;
第3篇 公司經(jīng)營(yíng)企劃專(zhuān)員崗位職責(zé)范文
公司經(jīng)營(yíng)企劃專(zhuān)員崗位職責(zé)范文5
1.在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)指導(dǎo)下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案,供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。
2.主持和參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測(cè),不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向。
3.密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對(duì)策。
4.重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、協(xié)調(diào)實(shí)施過(guò)程。
5.收集國(guó)內(nèi)外主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊,解剖其案例,分析其優(yōu)漸勢(shì),并與公司橫向比較后提出競(jìng)爭(zhēng)建議。
6.匯總公司咨詢(xún)專(zhuān)家的建議和員工的合理化意見(jiàn),對(duì)其進(jìn)行篩選和評(píng)估,組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專(zhuān)題報(bào)告。
7.深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷,找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病,提出改進(jìn)方案,并追蹤其效果。
8.協(xié)助其他部門(mén)制定或?qū)彶闋I(yíng)銷(xiāo)、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購(gòu)并、招聘、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。
9.完成計(jì)劃發(fā)展部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
第4篇 經(jīng)營(yíng)企劃經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求： 1、國(guó)家重點(diǎn)本科院校畢業(yè)，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；英文口語(yǔ)、筆譯熟練者優(yōu)先； 2、了解行業(yè)情況，對(duì)行業(yè)內(nèi)宏觀數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析，獨(dú)立完成行業(yè)分析報(bào)告，并定期發(fā)布； 2、搭建公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理體系，組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作； 3、制定設(shè)計(jì)市場(chǎng)調(diào)研，并完成數(shù)據(jù)分析，出具分析報(bào)告； 4、總結(jié)和分析公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并提出策略方案； 5、制定公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)組織和準(zhǔn)備年度規(guī)劃會(huì)議； 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草公司級(jí)工作報(bào)告等。 薪資構(gòu)成： 1、基本薪資+績(jī)效薪資+住房補(bǔ)助； 2、每月定額話費(fèi)補(bǔ)助； 3、公司繳納五險(xiǎn)一金； 4、雙休，法假節(jié)日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 經(jīng)營(yíng)企劃管理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)企劃管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
該職位會(huì)帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和績(jī)效考評(píng)兩支團(tuán)隊(duì)，幫助公司提高運(yùn)營(yíng)效率，制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。
client details
該集團(tuán)旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實(shí)業(yè)、大健康等領(lǐng)域。
description
_ 建立業(yè)務(wù)條線績(jī)效指標(biāo)體系，并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理閉環(huán)，合理分解公司目標(biāo)至各業(yè)務(wù)條線;建立各業(yè)務(wù)條線及個(gè)人績(jī)效指標(biāo)體系，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標(biāo)至業(yè)務(wù)單元和個(gè)人;建立前線績(jī)效考核動(dòng)態(tài)檢視機(jī)制，定期查缺補(bǔ)漏，保證考核指標(biāo)的有效性;
_ 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)多口徑自動(dòng)化計(jì)算功能;負(fù)責(zé)表單工具的開(kāi)發(fā)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)測(cè)算工具、報(bào)告工具自動(dòng)化，提高經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)處理工作效率;
_ 負(fù)責(zé)根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類(lèi)業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則，確保對(duì)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)管理的有效性，定期檢視各項(xiàng)政策、規(guī)則的適用性和有效性;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新管理事項(xiàng)的跟蹤與反饋;
_ 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析模型，負(fù)責(zé)從績(jī)效角度提供管理決策相關(guān)信息，真實(shí)、及時(shí)地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個(gè)人績(jī)效達(dá)成結(jié)果、預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)推進(jìn)趨勢(shì)，及時(shí)洞察經(jīng)營(yíng)和管理中的亮點(diǎn)與不足，并定期反饋至公司決策層;
_ 團(tuán)隊(duì)管理工作。
profile
_ 大學(xué)本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
_ 5年及以上咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)企業(yè)績(jī)效管理，經(jīng)營(yíng)分析等模塊
_ 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及建模能力
_ 較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力
_ 較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)和技能
_ 一定的金融學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)和技能
job offer
_ 決策層面核心崗位
_ 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性
_ 多元化的內(nèi)部輪崗機(jī)制
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經(jīng)營(yíng)企劃管理崗位
第6篇 經(jīng)營(yíng)企劃擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)企劃擔(dān)當(dāng) 松下神視電子(蘇州)有限公司[分支機(jī)構(gòu)] 松下神視電子(蘇州)有限公司[分支機(jī)構(gòu)] 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集和分析內(nèi)外部的數(shù)據(jù)資源,為管理決策提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持;
2.負(fù)責(zé)輔助組織月度經(jīng)營(yíng)高層會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議材料,以及會(huì)議記錄,會(huì)后跟蹤;
3.負(fù)責(zé)輔助協(xié)調(diào)和促進(jìn)跨職能跨區(qū)域項(xiàng)目的實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)翻譯業(yè)務(wù);
5.負(fù)責(zé)輔助企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng)推進(jìn);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求:
1.本科學(xué)歷,日語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等專(zhuān)業(yè);
2.熟練操作e_cel辦公軟件,能運(yùn)用函數(shù)公式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析為佳;
3.熟練操作ppt,日語(yǔ)1級(jí),能用日語(yǔ)制作方案資料;
4.具有企劃能力,對(duì)數(shù)值分析,系統(tǒng)項(xiàng)目管理有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.擅長(zhǎng)思考,積極主動(dòng)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可)
第7篇 經(jīng)營(yíng)企劃管理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略企劃部經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理 michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司 工作職責(zé):
該職位會(huì)帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和績(jī)效考評(píng)兩支團(tuán)隊(duì),幫助公司提高運(yùn)營(yíng)效率,制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。
client details
該集團(tuán)旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實(shí)業(yè)、大健康等領(lǐng)域。
description
_ 建立業(yè)務(wù)條線績(jī)效指標(biāo)體系,并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理閉環(huán),合理分解公司目標(biāo)至各業(yè)務(wù)條線;建立各業(yè)務(wù)條線及個(gè)人績(jī)效指標(biāo)體系,并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標(biāo)至業(yè)務(wù)單元和個(gè)人;建立前線績(jī)效考核動(dòng)態(tài)檢視機(jī)制,定期查缺補(bǔ)漏,保證考核指標(biāo)的有效性;
_ 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提取、清洗與整合,優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)多口徑自動(dòng)化計(jì)算功能;負(fù)責(zé)表單工具的開(kāi)發(fā),通過(guò)實(shí)現(xiàn)測(cè)算工具、報(bào)告工具自動(dòng)化,提高經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)處理工作效率;
_ 負(fù)責(zé)根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要,制定各類(lèi)業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則,確保對(duì)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)管理的有效性,定期檢視各項(xiàng)政策、規(guī)則的適用性和有效性;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新管理事項(xiàng)的跟蹤與反饋;
_ 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析模型,負(fù)責(zé)從績(jī)效角度提供管理決策相關(guān)信息,真實(shí)、及時(shí)地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個(gè)人績(jī)效達(dá)成結(jié)果、預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)推進(jìn)趨勢(shì),及時(shí)洞察經(jīng)營(yíng)和管理中的亮點(diǎn)與不足,并定期反饋至公司決策層;
_ 團(tuán)隊(duì)管理工作。
profile
_ 大學(xué)本科及以上,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
_ 5年及以上咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)企業(yè)績(jī)效管理,經(jīng)營(yíng)分析等模塊
_ 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及建模能力
_ 較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力
_ 較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)和技能
_ 一定的金融學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)和技能
job offer
_ 決策層面核心崗位
_ 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性
_ 多元化的內(nèi)部輪崗機(jī)制
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第8篇 經(jīng)營(yíng)企劃專(zhuān)員崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)企劃專(zhuān)員 上海誠(chéng)墾實(shí)業(yè)有限公司 上海誠(chéng)墾實(shí)業(yè)有限公司,誠(chéng)墾 工作內(nèi)容:
1- 收集、掌握全國(guó)商業(yè)渠道信息,進(jìn)行選址考察、探勘,并編制選址可行性報(bào)告
2- 落實(shí)與商場(chǎng)/物業(yè)等合同相關(guān)細(xì)節(jié)的商談/簽約,以及施工的協(xié)調(diào)和監(jiān)控等工作
3- 辦理各類(lèi)工商、消防等店鋪所需的證照
4- 維護(hù)現(xiàn)有合作方、供應(yīng)商關(guān)系,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通工作
5- 根據(jù)現(xiàn)有店鋪的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況評(píng)估閉店的實(shí)際需求并提出相關(guān)方案
6- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1- 性別、年齡不限;(有一定日語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先)
2- 具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上
3- 熟悉店鋪拓展的相關(guān)流程、程序,及商業(yè)租賃的法律法規(guī)(物權(quán)法、產(chǎn)權(quán)法、合同法等)
4- 具備一定的市場(chǎng)調(diào)研相關(guān)知識(shí),如商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向,消費(fèi)者習(xí)慣、消費(fèi)能力、檔次等
5- 具備一定的商務(wù)溝通技巧和談判技能
6- 具備一定的應(yīng)變能力和危機(jī)處理能力
7- 具備一定的商業(yè)項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)
8- 吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神
9- 熟練應(yīng)用ai、 e_cel、 ppt等辦公繪圖軟件
第9篇 經(jīng)營(yíng)企劃崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)企劃主管 國(guó)琳(天津)科技有限公司 國(guó)琳(天津)科技有限公司,國(guó)琳 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織召開(kāi)戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議,參與戰(zhàn)略規(guī)劃文件的撰寫(xiě);
2、 結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,開(kāi)展行業(yè)研究、市場(chǎng)分析,公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集,分析定期報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo);
3、 對(duì)公司戰(zhàn)略變革中的戰(zhàn)略性、前瞻性課題進(jìn)行專(zhuān)題研究;
4、 制定公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制年度工作計(jì)劃,并組織執(zhí)行;
5、 編制并完善公司內(nèi)部重要文件管理制度及流程;
6、 結(jié)合公司戰(zhàn)略,制定信息化戰(zhàn)略,建設(shè)信息化相關(guān)制度。
任職要求:
1、5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、溝通能力;
4、性格沉穩(wěn),注重細(xì)節(jié),敏銳的商業(yè)思維
5、熟練使用辦公軟件,優(yōu)秀的文字功底。
第10篇 經(jīng)營(yíng)企劃主管崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)企劃主管 國(guó)琳(天津)科技有限公司 國(guó)琳(天津)科技有限公司,國(guó)琳 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織召開(kāi)戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議,參與戰(zhàn)略規(guī)劃文件的撰寫(xiě);
2、 結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,開(kāi)展行業(yè)研究、市場(chǎng)分析,公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集,分析定期報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo);
3、 對(duì)公司戰(zhàn)略變革中的戰(zhàn)略性、前瞻性課題進(jìn)行專(zhuān)題研究;
4、 制定公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制年度工作計(jì)劃,并組織執(zhí)行;
5、 編制并完善公司內(nèi)部重要文件管理制度及流程;
6、 結(jié)合公司戰(zhàn)略,制定信息化戰(zhàn)略,建設(shè)信息化相關(guān)制度。
任職要求:
1、5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、溝通能力;
4、性格沉穩(wěn),注重細(xì)節(jié),敏銳的商業(yè)思維
5、熟練使用辦公軟件,優(yōu)秀的文字功底。
