崗位職責(zé)是什么
信貸副總是金融機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化信貸業(yè)務(wù)流程，確保信貸風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍內(nèi)，同時(shí)推動(dòng)信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新和發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的金融知識(shí)，尤其是信貸政策、法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的專業(yè)素養(yǎng)。
2. 熟悉金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠洞察行業(yè)趨勢(shì)，為公司制定適應(yīng)市場(chǎng)的信貸策略。
3. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
4. 強(qiáng)大的分析能力和決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智判斷。
5. 良好的溝通技巧，能夠與各部門、客戶及監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立有效合作關(guān)系。
6. 高度的職業(yè)道德和責(zé)任感，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
作為信貸副總，主要職責(zé)包括：
1. 信貸政策與流程管理：制定和完善信貸政策，監(jiān)督信貸審批流程，確保其高效、合規(guī)運(yùn)行。
2. 風(fēng)險(xiǎn)控制：監(jiān)測(cè)信貸風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)策略。
3. 產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新：研究市場(chǎng)需求，開發(fā)新的信貸產(chǎn)品，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品以提高市場(chǎng)份額。
4. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)信貸團(tuán)隊(duì)，設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
6. 合作與協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門協(xié)作，如市場(chǎng)部、法務(wù)部等，確保信貸業(yè)務(wù)的順利開展。
7. 合規(guī)性監(jiān)控：確保信貸業(yè)務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)應(yīng)對(duì)監(jiān)管變化。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司信貸業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出發(fā)展建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
2. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，深入挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供有力支持。
3. 危機(jī)處理：面對(duì)信貸違約或其他危機(jī)情況，迅速制定解決方案，降低損失。
4. 培訓(xùn)與教育：組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工的信貸專業(yè)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
5. 行業(yè)交流：參加行業(yè)會(huì)議和研討會(huì)，了解最新信貸實(shí)踐，分享和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
6. 報(bào)告撰寫與匯報(bào)：定期向高層管理層匯報(bào)信貸業(yè)務(wù)狀況，包括業(yè)績(jī)、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)等。
信貸副總的角色需要在穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)之間找到平衡，通過持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)公司的信貸業(yè)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)保證風(fēng)險(xiǎn)可控，為金融機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
信貸副總崗位職責(zé)范文
第1篇 信貸副總崗位職責(zé)任職要求
信貸副總崗位職責(zé)
總分行部門副總/總-信貸、國(guó)貿(mào)、技術(shù)等部 有銀行總行-零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、信息科技部的部門總/副總職位，如您感興趣請(qǐng)先投遞崗位，我們會(huì)及時(shí)聯(lián)系您。
零售業(yè)務(wù)部部門總:
職責(zé)一:依照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，做部門的目標(biāo)分解，制定本部門的年度目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，并保證目標(biāo)的持續(xù)有效的推行、開展和完成。
1.依據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，做好部門目標(biāo)的有效分解，分解成季度目標(biāo)，月度目標(biāo)，甚至到周計(jì)劃和目標(biāo);
2.根據(jù)目標(biāo)的分解計(jì)劃，做好持續(xù)的推進(jìn)工作，督促本部門和分管條線有計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施和完成，并按月向分管行長(zhǎng)匯報(bào)執(zhí)行情況及結(jié)果。
職責(zé)二:負(fù)責(zé)按照全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。
1.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實(shí)施;
2.參與編制全行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂部門年度工作計(jì)劃、渠道拓展與銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)落實(shí)和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.組織推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。
職責(zé)三:負(fù)責(zé)制定、落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。
1.在本行各項(xiàng)政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務(wù)管理體系，擬定零售業(yè)務(wù)條線各項(xiàng)制度、辦法并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)制訂全行零售業(yè)務(wù)特別是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)等渠道的管理制度和操作規(guī)程;
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控目標(biāo)指標(biāo)、制度和流程、推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)、并及時(shí)提出改措施并組織實(shí)施，協(xié)助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部控制體系的內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作(詳細(xì)崗位介紹，會(huì)在溝通后發(fā)送)。 有銀行總行-零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、信息科技部的部門總/副總職位，如您感興趣請(qǐng)先投遞崗位，我們會(huì)及時(shí)聯(lián)系您。
零售業(yè)務(wù)部部門總:
職責(zé)一:依照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，做部門的目標(biāo)分解，制定本部門的年度目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，并保證目標(biāo)的持續(xù)有效的推行、開展和完成。
1.依據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，做好部門目標(biāo)的有效分解，分解成季度目標(biāo)，月度目標(biāo)，甚至到周計(jì)劃和目標(biāo);
2.根據(jù)目標(biāo)的分解計(jì)劃，做好持續(xù)的推進(jìn)工作，督促本部門和分管條線有計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施和完成，并按月向分管行長(zhǎng)匯報(bào)執(zhí)行情況及結(jié)果。
職責(zé)二:負(fù)責(zé)按照全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。
1.負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實(shí)施;
2.參與編制全行年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂部門年度工作計(jì)劃、渠道拓展與銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)落實(shí)和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.組織推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。
職責(zé)三:負(fù)責(zé)制定、落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。
1.在本行各項(xiàng)政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務(wù)管理體系，擬定零售業(yè)務(wù)條線各項(xiàng)制度、辦法并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)制訂全行零售業(yè)務(wù)特別是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)等渠道的管理制度和操作規(guī)程;
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控目標(biāo)指標(biāo)、制度和流程、推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)、并及時(shí)提出改措施并組織實(shí)施，協(xié)助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部控制體系的內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作(詳細(xì)崗位介紹，會(huì)在溝通后發(fā)送)。
信貸副總崗位
第2篇 信貸副總崗位職責(zé)
信貸副總經(jīng)理(深圳) 用友力合 深圳前海用友力合金融服務(wù)有限公司,友金所,用友力合,前海用友 職責(zé)描述:
1.績(jī)效管理:負(fù)責(zé)管理貸款團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過督促與指導(dǎo),不斷提高業(yè)績(jī)水平;
2.渠道開發(fā)與管理:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道,開發(fā)、維護(hù)與合作渠道的關(guān)系,保持對(duì)渠道的有效管理;
3.風(fēng)險(xiǎn)管控:對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)的客戶經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視,嚴(yán)格將客戶經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴(yán)格按照要求做好貸前銷售動(dòng)作、貸中業(yè)務(wù)辦理動(dòng)作、貸后催收管理動(dòng)作,動(dòng)作到位且有效;
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶經(jīng)理隊(duì)伍;通過目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要定期召開晨會(huì)(夕會(huì))、周例會(huì),檢查和輔導(dǎo)客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用;
5.合法合規(guī):建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為,追求高標(biāo)準(zhǔn)的誠(chéng)信要求;
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開拓能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí);
4.與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,較強(qiáng)的溝通能力與問題解決能力;
5.從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。
第3篇 信貸副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
信貸副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、績(jī)效管理，負(fù)責(zé)管理貸款團(tuán)隊(duì)，制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并通過督促與指導(dǎo)，不斷提高業(yè)績(jī)水平;
2、渠道開發(fā)與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道，開發(fā)、維護(hù)與合作渠道的關(guān)系，保持對(duì)渠道有效管理;
3、風(fēng)險(xiǎn)管控，對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)的客戶經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視，嚴(yán)格將客戶經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴(yán)格按照要求做好貸前銷售動(dòng)作、貸中業(yè)務(wù)辦理動(dòng)作、貸后催收管理動(dòng)作到位且有效;
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才，組建渠道客戶經(jīng)理隊(duì)伍;通過目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平;
5、合法合規(guī)，建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為，追求高標(biāo)準(zhǔn)的誠(chéng)信要求。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開拓能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，較強(qiáng)的溝通能力與問題解決能力;
4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。
信貸副總經(jīng)理崗位
第4篇 信貸副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案;
3)根據(jù)公司內(nèi)部控制要求,健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系,推動(dòng)公司風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提升;加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控;
4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;
任職要求:
1)具備本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、或工商管理等相關(guān)專業(yè);
2)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3)熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開拓能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工作激情;
5)有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。
