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直招崗位職責15篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):91

直招崗位職責

崗位職責是什么

直招崗位職責是指企業(yè)直接對外發(fā)布的職位需求,明確列出該崗位的主要工作內(nèi)容、任職要求以及期望達成的目標,以吸引和篩選合適的候選人。

崗位職責要求

1. 具備相關(guān)專業(yè)背景:應(yīng)聘者需擁有與崗位相關(guān)的學歷或?qū)I(yè)訓(xùn)練,確保具備必要的理論知識。

2. 工作經(jīng)驗:根據(jù)崗位級別,可能需要一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗,以證明其具備實際操作和解決問題的能力。

3. 技能要求熟練掌握崗位所需的軟件工具、技術(shù)技能或語言能力,能夠高效完成工作任務(wù)。

4. 溝通協(xié)作:良好的溝通技巧,能夠與團隊成員有效協(xié)作,共同達成目標。

5. 自我驅(qū)動:具備自我管理和學習能力,能在不斷變化的工作環(huán)境中持續(xù)提升。

崗位職責描述

直招崗位職責通常涵蓋以下幾個方面:

1. 工作任務(wù):詳細列出日常及周期性的任務(wù),如項目管理、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等,確保候選人明白工作內(nèi)容。

2. 責任承擔:明確指出在工作中需要承擔的責任,如決策制定、風險控制、質(zhì)量保證等。

3. 目標設(shè)定:設(shè)定清晰的業(yè)績指標或項目目標,以便候選人了解期望的工作成果。

4. 團隊角色:描述在團隊中的定位,如領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者或執(zhí)行者,以及與其它部門的互動關(guān)系。

5. 行業(yè)知識:對于特定行業(yè)的理解和專業(yè)知識,如市場動態(tài)、法規(guī)政策等。

有哪些內(nèi)容

1. 業(yè)務(wù)運營:負責日常業(yè)務(wù)的運行,包括但不限于產(chǎn)品推廣、銷售策略制定、客戶關(guān)系維護等。

2. 團隊建設(shè):參與招聘、培訓(xùn)新員工,以及推動團隊發(fā)展,提升團隊整體效能。

3. 創(chuàng)新與改進:關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,提出創(chuàng)新方案,優(yōu)化現(xiàn)有工作流程,提高工作效率。

4. 危機處理:應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn),制定應(yīng)急計劃,確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。

5. 績效評估:定期進行自我和團隊績效評估,為個人發(fā)展和團隊改進提供依據(jù)。

直招崗位職責旨在明確企業(yè)對候選人的期待,同時也為候選人提供了一個全面了解崗位的機會,從而做出明智的職業(yè)選擇。

直招崗位職責范文

第1篇 海外置業(yè)(房產(chǎn)、保險、移民留學)央企直招崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、 服務(wù)于高凈值個人客戶,為高凈值個人客戶提供全方面的資產(chǎn)配置服務(wù);

2、 通過參與公司的各類市場活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率, 對已開發(fā)的客戶進行定期維護和回訪,開發(fā)客戶潛力,并發(fā)掘新客戶資源;

3、 根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預(yù)期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的資產(chǎn)配置計劃方案;

4、 通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品的比重達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、 定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)及金融市場動向,維護良好的信任關(guān)系,并通過持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務(wù)

崗位要求:

1、 本科或以上學歷,有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬;

2、 具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考,持有afpcfp優(yōu)先;

3、 有私人銀行,投資顧問等5年以上工作經(jīng)驗相關(guān)背景優(yōu)先;有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗或可以接觸當?shù)馗叨丝蛻舻馁Y源,且主動開發(fā)能力強;

4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,有較好學習能力、關(guān)系經(jīng)營能力,擁有較好的成熟度和堅韌性;

5、 較強的語言表達與溝通交流能力,上進心強,富有開拓精神和自我實現(xiàn)的愿望,具備團隊合作意識

第2篇 直招汽修師包住崗位職責描述崗位要求

職位描述:

【人員要求】

1、20-50周歲,男女不限,高中以上學歷;

2、2-3年以上汽車維修工作經(jīng)驗;

3、汽車維修等相關(guān)專業(yè),熟悉汽車檢測及維修流程;

【工作時間】

9:00~21:00之間排班,每天上班9.5小時,具體看門店安排

做六休一,周六周日不安排休息

【待遇】

無責任底薪4280 + 每月1000-1200門店提成,包住宿

法定節(jié)假日三薪+每月10日發(fā)底薪,25號發(fā)提成

【職位職責】

1、負責汽車的基礎(chǔ)保養(yǎng),美容,清潔,洗車工作;

2、負責汽車檢測及維修流程,對于車輛問題能做故障診斷;

3、負責大小車的快修工作,油液更換等。

第3篇 虹橋機場直招票務(wù)員崗位職責描述崗位要求

職位描述:

攜程網(wǎng)英語客服職位要求:1.年齡18--35歲,男女不限,英語4級以上。2.做五休二,8小時(3班倒)薪資待遇:薪資:4900(基礎(chǔ))+200(餐補)+200(全勤)+2200(績效獎金低位數(shù))+1000(轉(zhuǎn)正后初級津貼)可以理解為:培訓(xùn)和帶教期(1~1.5個月)結(jié)束后,最低薪資約7500左右,6個月轉(zhuǎn)正后,最低薪資8500左右,1年內(nèi)(由于級別津貼上升以及績效獎金增加)達到9000~10000左右職務(wù)職責:1.通過電話,郵件和海外客戶溝通,解答產(chǎn)品相關(guān)問題。2.處理海外客戶訂單,并與客人,全球供應(yīng)商以及航空公司溝通確??腿隧樌鲂?。3.處理訂單各類售后問題(航班變動,退票,改簽,增值服務(wù)等).4.能處理一些簡單投訴,收集和整理客戶的反饋信息,提出提升客戶服務(wù)水平,減少投訴的建設(shè)性意見。5.能用英語通過電話郵件與客戶進行自由溝通,用詞準確,表達清晰。職位要求1.大專(含)以上學歷,英語口語標準,熟練(英語4級以上),談吐禮貌。2.有互聯(lián)網(wǎng),呼叫中心,旅游行業(yè),航空公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.優(yōu)秀的邏輯表達能力及投訴處理能力。4.具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,熟練操作常用辦公軟件。5.具有良好的客服服務(wù)意識及較強的團隊合作精神,抗壓能力強,和高效的工作效率。6.能夠接受翻班工作。工作地點:上海虹橋金鐘路999號

第4篇 隨船焊工直招崗位職責

1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書,選擇合適的焊接工藝和原材料,進行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接;

2、進行焊條烘干、零件預(yù)熱,焊渣清除,必要時進行焊后熱處理,并做好焊接記錄,確保焊接質(zhì)量;

3、焊接完成后,檢驗夾渣、未焊透現(xiàn)象,及時進行補焊、重焊;

4、定期對焊機、箱式爐、烘干爐進行維護保養(yǎng),獨立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。

第5篇 跟單員(國企直招 雙休)崗位職責描述崗位要求

1、全面負責區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊的日常管理和運作,制定年度、月度續(xù)費/口碑指標,并進行有效分解,提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),確保團隊續(xù)費/口碑指標完成;

2、建立標準化服務(wù)體系,有效管理學管師/班主任日常服務(wù)行為,確保各項服務(wù)工作有效達標,營造高標準的服務(wù),通過優(yōu)化客戶體驗,提升服務(wù)品牌,提高二次銷售率;

3、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊整理客戶問題和投訴,整理、管理客戶信息,對客戶需求進行分析,提出可行性方案,提升客戶滿意度;

4、制定培訓(xùn)計劃,搭建團隊培訓(xùn)機制,培養(yǎng)和提升團隊整體業(yè)務(wù)及服務(wù)能力,激發(fā)團隊工作積極性,加強人員留存率;

5、不斷優(yōu)化和完善跨部門溝通流程,對跨部門配合工作進行有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào);

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,配合上級領(lǐng)導(dǎo)進行團隊管理中各項能力的優(yōu)化、調(diào)整和突破工作;

職位要求:

1、有5年以上少兒教育學管師工作經(jīng)驗,至少3年以上學管團隊管理經(jīng)驗;

2、有2年以上前端區(qū)域(多校區(qū))學管部門管理經(jīng)驗或校區(qū)運營工作經(jīng)驗者亦可;

3. 善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計/數(shù)據(jù)分析,能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問題;

篇3:高薪五險一金雙休電話客服崗位職責描述崗位要求

職位描述:

技能要求:

?銷售,電話銷售,tmk,咨詢,顧問,呼叫中心

福利待遇:

1.工資4500-6000,詳情面議,試用期開始計算績效及獎金;

2.試用期開始計算五險一金,轉(zhuǎn)正繳納;

3.廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機制;

4.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍豐富的公司員工活動。

5.試用期開始繳納五險一金;

6.試用期開始補貼每日餐補;

7.年終獎、員工旅游、股票期權(quán)、員工福利購房、提供住宿、帶薪入職培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日會......

5.工作時間:9:00-18:00,雙休法假

崗位職責:

1. 掌握學校課程產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù),根據(jù)學校提供的潛在客戶名單,與客戶進行正常溝通并邀約客戶;

2. 耐心、詳細解答電話咨詢的客戶,挖掘客戶的潛在需求,對課程作出準確推薦;

3. 根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

4. 工作積極主動,能夠在壓力環(huán)境下有效地完成任務(wù);

5. 做好客戶信息的更新及維護。

職位要求:

1、思想品德優(yōu)良,熱愛兒童,熱愛教育行業(yè);

2、喜歡與人溝通、交流,有親和力,良好的服務(wù)意識,普通話清晰,口齒伶俐;

3、大學本科學歷優(yōu)先,,相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上,具有顧問式銷售、教育培訓(xùn)、培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熱愛銷售工作,有較強的心理承受能力,愿意挑戰(zhàn)高薪,有較強的學習能力、執(zhí)行力,以及團隊合作精神;

5、對銷售、教育類工作有興趣及工作熱情的大四生、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

第6篇 直招操作工崗位職責任職要求

直招操作工崗位職責

金橋焊材直招操作工 天津市金橋焊材集團有限公司 天津市金橋焊材集團有限公司 公司擴大規(guī)模生產(chǎn),現(xiàn)招聘電工,焊工,維修工,數(shù)控,鉗工,操作工,等崗位,福利好待遇優(yōu),管吃住,五險一金。

第7篇 船員普工直招崗位職責

1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當日當月生產(chǎn)任務(wù);

2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學習任務(wù);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

第8篇 開發(fā)商直招崗位職責

置業(yè)顧問 鄭州中晟置業(yè)集團有限公司 鄭州中晟置業(yè)集團有限公司,中晟 職責描述:

1、開發(fā)商直招,福利優(yōu)厚;

2、千畝大盤即將上市!

任職資格:

1、統(tǒng)招大專以上學歷;

2、良好的職業(yè)形象,身體健康,心態(tài)成熟,責任心強;

3、有較強的自我推動力和銷售服務(wù)能力,有強烈成就意識和目標感;

4、普通話標準,工作積極主動,能吃苦耐勞;親和力強,善于溝通;

5、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗或電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 國企直招車險專員崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位要求:

1.年齡:20-45周歲(如果有銷售經(jīng)驗可考慮放寬限制)

2.學歷:大專以上

3.相貌端正、身體健康,品德優(yōu)良,身心健康

4.有良好的人際溝通能力及學習能力

5.相信勤奮能帶來高薪,有責任心,能吃苦耐勞

6.尊重同事,互助互愛

崗位職責:

1、主要經(jīng)營車險 健康險、意外險、養(yǎng)老險、教育險、投資理財團體意外險等

2、財產(chǎn)保險 車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等

3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品: 股票 債券 基金

4、銀行業(yè)務(wù): 所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如借記卡、信用卡,信貸業(yè)務(wù)等

5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品: 財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃等

福利待遇:

1、入司即簽訂正式合同,時間自由,經(jīng)濟自由!提升無上限!

2、新單獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金, 季度獎,年終獎等;

3、享受公司的醫(yī)療、意外及養(yǎng)老保障外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險,家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障;

晉升發(fā)展路線:

1、銷售精英(行銷主任、行銷經(jīng)理):如果您是位行銷高手又喜歡自由的生活,您可以成為優(yōu)秀的行銷精英。

2、營銷管理人員(業(yè)務(wù)主任、營業(yè)部經(jīng)理、總監(jiān)):如果您具有管理才能,并喜歡帶領(lǐng)您的團隊一起創(chuàng)造美好生活的話,這將是您大顯身手的舞臺。

3、專業(yè)的理財規(guī)劃師:在國壽為您搭建的事業(yè)大舞臺上,您將成為真正金融行業(yè)具有崇高地位的“綜合金融理財規(guī)劃師”。

4、專業(yè)的培訓(xùn)講師:如果您具備良好的表達、溝通及培訓(xùn)能力,您可以成為倍受尊敬的五星級講師.

工作地址:未央?yún)^(qū)鳳城六路與未央路十字銀池廣場

第10篇 隨船電工直招崗位職責

1、根據(jù)機器設(shè)備狀況及時診斷并排除故障;

2、對設(shè)備設(shè)施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行;

4、掌握公司機器設(shè)備使用情況,定期對設(shè)備進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

5、認真做好預(yù)防性維修計劃及巡查工作,嚴把設(shè)備質(zhì)量關(guān);

6、掌握供電設(shè)備運行和照明情況,制定節(jié)電措施;

7、負責公司機器設(shè)備的保養(yǎng)、維護、維修;

8、負責公司各項行政維修。

第11篇 直招銷售專員崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第12篇 開發(fā)商直招崗位職責任職要求

開發(fā)商直招崗位職責

開發(fā)商直招置業(yè)經(jīng)理 陽光100置業(yè)集團-武漢公司 武漢易海嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,易海 每月帶薪休假4天

工資每月的10和15號發(fā)放

上班時間早8.30 晚6點

第13篇 公司直招普工崗位職責

1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當日當月生產(chǎn)任務(wù);

2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學習任務(wù);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

第14篇 直招搬運工崗位職責

1、工作前應(yīng)認真檢查所使用工具有否完好、可靠。 所用各類吊具是否符合要求,不得超負荷使用;

2、根據(jù)搬運工作的情況,應(yīng)穿戴好必要的防護用品;

3、搬運任何物品均應(yīng)做到: 重不壓輕、大不壓小、堆放平穩(wěn)、捆扎牢固;

4、裝運化學危險物品、易燃、易爆等物品時,應(yīng)穿戴好必要的安全防護用品;

5、使用吊車進行裝卸料,應(yīng)與吊車工密切配合,并隨時注意吊位變化,注意站立位置,嚴禁站在吊物下面。

第15篇 綜合保險專員(國企直招 雙休)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

實現(xiàn)百萬年薪,打造百人團隊!

1、應(yīng)聘者能參與20天的體驗式培訓(xùn),只要完成學習,可獲每月學習津貼3000元。

由多個項目構(gòu)成。高額業(yè)績提成60%-80%、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金。業(yè)務(wù)主管另有組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;;

2、一經(jīng)通過,享受公司提供的人力發(fā)展政策,搭建人力發(fā)展平臺;

3、公司提供完善的培訓(xùn)支持;

4、完善的晉升體系;

5、提供優(yōu)厚的福利保障;

6、公司提供的各種獎勵,送國內(nèi)、外旅游培訓(xùn)名額;

7、新人前期由主管輔導(dǎo)并陪同展業(yè)。

其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽獎勵:

1、海內(nèi)外高峰會議;

2、國內(nèi)外免費旅游;

3、醫(yī)療和意外保障,其他福利;

精英團隊歡迎您的加盟,助您在事業(yè)上展翅高飛。

二、主要崗位職責:

1、公司提供廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源;一經(jīng)錄用團隊配有專業(yè)助理秘書;為公司固定客戶提供收取

保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等

服務(wù);

2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);

3、為客戶提供個性化的家庭保險方案;

4、建立和管理區(qū)域團隊。

三、 入職要求:

1、大專及以上學歷,年齡24-45周歲;

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、認真負責、勇于進??;

3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標;

4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神,能在壓力下工作;

5、從事過管理工作、售后服務(wù)工作或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

四、本職位相比其他保險公司職位的特點和優(yōu)勢:

第一,有公司的在保客戶資源,只需要做售后服務(wù)開發(fā),基本不需要做陌生拜訪;

第二,完善的晉升體系,完善的個人職涯規(guī)劃,可晉升公司行政區(qū)經(jīng)理(內(nèi)勤管理干部崗),保監(jiān)會

改革的方向,太保做試點,先做的先成功

第三,團隊合作做組織發(fā)展,每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持,我們有6個月 籌建

室經(jīng)理培養(yǎng)計劃,可以讓你迅速晉升,有

固定和管理津貼。(到其他保險公司,晉升完全要靠自己,組織發(fā)展緩慢)

第四 , 有信仰者優(yōu)先。

直招崗位職責15篇

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