- 目錄
崗位職責(zé)是什么
開發(fā)科崗位是企業(yè)內(nèi)部技術(shù)驅(qū)動(dòng)的核心部門,主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和業(yè)務(wù)功能的研發(fā)與創(chuàng)新,以滿足市場(chǎng)需求和推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 精通至少一種編程語言,如java、python或c ,并具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)基礎(chǔ)。
2. 具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維,能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)。
3. 能夠在團(tuán)隊(duì)中協(xié)作,有效溝通并分享技術(shù)知識(shí)。
4. 對(duì)新技術(shù)保持敏銳的洞察力,持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)快速變化的科技環(huán)境。
5. 注重代碼質(zhì)量和軟件工程實(shí)踐,遵循最佳開發(fā)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
6. 具備一定的項(xiàng)目管理能力,能合理安排工作計(jì)劃,確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
崗位職責(zé)描述
開發(fā)科的工作涵蓋從需求分析到產(chǎn)品上線的全過程,包括但不限于:
1. 參與產(chǎn)品規(guī)劃:與產(chǎn)品經(jīng)理合作,理解業(yè)務(wù)需求,提出技術(shù)解決方案。
2. 設(shè)計(jì)和編碼:編寫高效、可維護(hù)的代碼,實(shí)現(xiàn)功能模塊。
3. 協(xié)作開發(fā):與團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)行代碼審查,確保代碼質(zhì)量。
4. 測(cè)試和調(diào)試:執(zhí)行單元測(cè)試,修復(fù)bug,保證軟件的穩(wěn)定性和性能。
5. 持續(xù)集成/持續(xù)部署(ci/cd):配置自動(dòng)化構(gòu)建和部署流程,提高開發(fā)效率。
6. 技術(shù)研究:探索新的開發(fā)工具和技術(shù),提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)棧。
有哪些內(nèi)容
1. 需求對(duì)接:理解和拆解業(yè)務(wù)需求,與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等部門緊密溝通,確保開發(fā)方向正確。
2. 系統(tǒng)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì),確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、安全性和可靠性。
3. 代碼編寫與優(yōu)化:編寫高質(zhì)量的代碼,進(jìn)行性能優(yōu)化,降低系統(tǒng)復(fù)雜性。
4. 文檔編寫:編寫清晰的技術(shù)文檔,方便團(tuán)隊(duì)成員理解和維護(hù)代碼。
5. 技術(shù)支持:為其他部門提供技術(shù)支持,解答技術(shù)相關(guān)問題。
6. 故障排查:處理線上問題,快速定位和解決問題,減少系統(tǒng)故障影響。
7. 項(xiàng)目管理:跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)資源,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
8. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和凝聚力。
開發(fā)科崗位的職責(zé)不僅是編寫代碼,更是通過技術(shù)創(chuàng)新和卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,驅(qū)動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
開發(fā)科崗位職責(zé)范文
第1篇 開發(fā)科開發(fā)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)開發(fā)科ka經(jīng)理 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 1、主要負(fù)責(zé)出行市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā):完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo),客戶開發(fā)、拜訪與訂單跟進(jìn),參于招投標(biāo)工作,銷售回款工作;管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)開展行業(yè)、政策、競(jìng)品、客戶等外部市場(chǎng)的信息收集工作,并定期形成分析報(bào)告;
3、根據(jù)客戶需求,能為大客戶提供完善、系統(tǒng)的解決方案并進(jìn)行方案解說和演示;
4、整合資源,根據(jù)政策,尋求合作可行性,制定初步合作方案,確定是否立項(xiàng);
5、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、項(xiàng)目結(jié)束后對(duì)項(xiàng)目及時(shí)總結(jié)。
資質(zhì)與技能:
1、至少五年以上汽車主機(jī)廠背景,三年以上主機(jī)廠大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉租賃市場(chǎng)業(yè)務(wù)采購(gòu)流程及模式,具有租賃行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)不定期出差;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第2篇 s資源開發(fā)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制全市旅游業(yè)中、長(zhǎng)期及近期發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)全市旅游企事業(yè)單位按規(guī)劃進(jìn)行開發(fā)建設(shè)。
2.編制全市旅_業(yè)年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的下達(dá)分解及中、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。負(fù)責(zé)全市旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金的申報(bào)和管理旅游資源開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)(省、市專項(xiàng)撥款)的分配、調(diào)劑工作。
3.負(fù)責(zé)省和國(guó)家旅游度假區(qū)、工農(nóng)業(yè)旅游觀光示范點(diǎn)和國(guó)家a級(jí)景區(qū)的初評(píng)工作。
4.配合、指導(dǎo)有關(guān)部門完善城市旅游功能設(shè)施建設(shè)。
5.負(fù)責(zé)旅游區(qū)(點(diǎn))的管理工作,包括安全管理,參與重大事故的救援與處理工作。
6.指導(dǎo)旅游重點(diǎn)區(qū)域的規(guī)劃開發(fā)建設(shè)。
7.負(fù)責(zé)科室人員的政治、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)。
8.完成局領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
第3篇 資源開發(fā)科科員崗位職責(zé)范本
1.對(duì)全市旅游資源進(jìn)行摸底調(diào)
安全保衛(wèi)工作制度高空作業(yè)安全措施食品安全規(guī)章制度
第4篇 人才流動(dòng)開發(fā)科崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等工作;負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家的組織選拔,負(fù)責(zé)來市(回市)定居專家審批等管理事宜;研究建立博士后流動(dòng)站、工作站有關(guān)事宜,負(fù)責(zé)博士后管理、服務(wù)工作;會(huì)同有關(guān)部門研究擬定吸引留學(xué)人員回市工作和為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的有關(guān)政策,負(fù)責(zé)留學(xué)人員回市安置、跨地區(qū)跨部門調(diào)整和有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)資助工作;研究擬定專業(yè)技術(shù)骨干人才出人宵和國(guó)外、省市外機(jī)構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策法規(guī),并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)有關(guān)人員的出國(guó)審查和審批工作;綜合管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市智力引進(jìn)工作。
2.負(fù)責(zé)全市人才資源規(guī)劃、預(yù)測(cè)工作,具體落實(shí)人才流動(dòng)的政策規(guī)定;指導(dǎo)全市人才流動(dòng)和開發(fā)工作,發(fā)展、規(guī)范人才市場(chǎng),建立國(guó)(境)夕卜、省市外人才機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)人我市人才市場(chǎng)的準(zhǔn)人和承辦,承辦中省直、外省、國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)和組織在我市開辦人才中介機(jī)構(gòu)、發(fā)布廣告、組織招聘活動(dòng)的審批事宜;提出我市急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生配置計(jì)劃;擬定有關(guān)人員調(diào)配政策,承辦國(guó)家和省市特需人員的調(diào)配工作,按分工落實(shí)研究“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的政策規(guī)定和管理辦法,并組織實(shí)施;按有關(guān)規(guī)定辦理中省直機(jī)關(guān)及其所屬企事業(yè)單位因工作需要從市以外選調(diào)干部和接收大專畢業(yè)生事宜;組織解決市直機(jī)關(guān)及其所屬企事業(yè)單位干部的夫妻兩地分居及配偶、子女“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問題;綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。
3.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員輪崗交流與回避、辭職辭退等工作。
第5篇 資源開發(fā)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制全市旅游業(yè)中、長(zhǎng)期及近期發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)全市旅游企事業(yè)單位按規(guī)劃進(jìn)行開發(fā)建設(shè)。
2.編制全市旅游行業(yè)年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的下達(dá)分解及中、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。負(fù)責(zé)全市旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金的申報(bào)和管理旅游資源開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)(省、市專項(xiàng)撥款)的分配、調(diào)劑工作。
3.負(fù)責(zé)省和國(guó)家旅游度假區(qū)、工農(nóng)業(yè)旅游觀光示范點(diǎn)和國(guó)家a級(jí)景區(qū)的初評(píng)工作。
4.配合、指導(dǎo)有關(guān)部門完善城市旅游功能設(shè)施建設(shè)。
5.負(fù)責(zé)旅游區(qū)(點(diǎn))的管理工作,包括安全管理,參與重大事故的救援與處理工作。
6.指導(dǎo)旅游重點(diǎn)區(qū)域的規(guī)劃開發(fā)建設(shè)。
7.負(fù)責(zé)科室人員的政治、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)。
8.完成局領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
第6篇 資源開發(fā)科科員崗位職責(zé)
1.對(duì)全市旅游資源進(jìn)行摸底調(diào)査,建立旅游資源檔案,為全市旅游資源的保護(hù)和開發(fā)提供依據(jù)。
2.負(fù)責(zé)省和國(guó)家旅游度假區(qū)、工農(nóng)業(yè)旅游觀光示范點(diǎn)和國(guó)家a級(jí)旅游區(qū)(點(diǎn))的審核、報(bào)批材料工作。
3.負(fù)責(zé)旅游項(xiàng)目的促進(jìn)和利用外資工作。
4.負(fù)責(zé)旅游商品、紀(jì)念品的研發(fā)工作。
5.貫徹落實(shí)國(guó)家、省制定的各類旅游區(qū)點(diǎn)、度假區(qū)、特種旅游項(xiàng)目的設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)全市各旅游飯店、旅游景區(qū)點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,按時(shí)完成每年一次的國(guó)內(nèi)旅游抽樣調(diào)査工作。
7.配合科長(zhǎng)完成對(duì)旅游區(qū)(點(diǎn))的管理工作,包括安全管理、參與重大事故的救援與處理工作。
8.完成科長(zhǎng)交辦的其他工作。