崗位職責(zé)是什么
bd顧問，全稱business development consultant，是企業(yè)中負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展和戰(zhàn)略伙伴關(guān)系建立的關(guān)鍵角色。他們通過發(fā)掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)，建立并維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，以推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長和市場份額的提升。
崗位職責(zé)要求
1. 深度理解公司產(chǎn)品和服務(wù)，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)其價(jià)值主張。
2. 具備出色的市場分析和洞察能力，能夠識別潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)。
3. 擁有良好的談判技巧和人際交往能力，能夠有效建立和管理合作伙伴關(guān)系。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
6. 對行業(yè)動(dòng)態(tài)保持敏感，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
bd顧問的工作日常包括但不限于調(diào)研市場趨勢，尋找潛在的合作伙伴，策劃并實(shí)施合作項(xiàng)目，以及維護(hù)現(xiàn)有合作關(guān)系。他們需要與銷售、產(chǎn)品、運(yùn)營等多個(gè)部門緊密協(xié)作，確保業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)與公司的整體戰(zhàn)略一致。此外，bd顧問還需要定期匯報(bào)工作進(jìn)展，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持，并對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解競爭對手動(dòng)態(tài)，評估潛在的市場機(jī)會(huì)。
2. 合作伙伴挖掘：尋找與公司業(yè)務(wù)互補(bǔ)的合作伙伴，建立聯(lián)系，進(jìn)行初步接洽。
3. 商業(yè)計(jì)劃制定：根據(jù)市場研究結(jié)果，制定有針對性的商業(yè)合作計(jì)劃，包括合作模式、預(yù)期收益等。
4. 協(xié)議談判：參與合同條款的討論和制定，確保公司的利益得到保障。
5. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴，確保合作項(xiàng)目的順利執(zhí)行。
6. 關(guān)系維護(hù)：定期與合作伙伴溝通，處理可能出現(xiàn)的問題，鞏固和深化合作關(guān)系。
7. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤合作效果，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為優(yōu)化業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供依據(jù)。
8. 內(nèi)部培訓(xùn)：分享市場洞察和合作經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展能力。
bd顧問的角色是連接公司內(nèi)外部的關(guān)鍵橋梁，他們通過精準(zhǔn)的市場洞察和高效的合作執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
bd顧問崗位職責(zé)范文
第1篇 bd顧問崗位職責(zé)
資深顧問(廣告bd) 主要職責(zé)
1、有較強(qiáng)的行業(yè)客戶拓展能力
2、能與客戶進(jìn)行戰(zhàn)略層面溝通,全面、深入地了解客戶需求、品牌在發(fā)展中遇到的問題與瓶頸,評估客戶需求的可靠性與可行性;
3、依據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)解決方案研究思路、研究內(nèi)容,選擇合適的研究方法,撰寫客戶解決方案;
4、參與客戶提案,進(jìn)行項(xiàng)目方案的宣講;
5、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌、人員分工與協(xié)調(diào)、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)把控、客戶溝通工作;
6、客戶結(jié)案報(bào)告框架設(shè)計(jì),承擔(dān)報(bào)告核心內(nèi)容撰寫工作
任職條件:
必須有至少5年以上廣告媒體銷售/市場咨詢/品牌服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、汽車、時(shí)尚媒體、旅游、母嬰等行業(yè)客戶資源
必須具有獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),可以根據(jù)不同客戶類型制定行之有效的廣告營銷解決方案 主要職責(zé)
1、有較強(qiáng)的行業(yè)客戶拓展能力
2、能與客戶進(jìn)行戰(zhàn)略層面溝通,全面、深入地了解客戶需求、品牌在發(fā)展中遇到的問題與瓶頸,評估客戶需求的可靠性與可行性;
3、依據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)解決方案研究思路、研究內(nèi)容,選擇合適的研究方法,撰寫客戶解決方案;
4、參與客戶提案,進(jìn)行項(xiàng)目方案的宣講;
5、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌、人員分工與協(xié)調(diào)、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)把控、客戶溝通工作;
6、客戶結(jié)案報(bào)告框架設(shè)計(jì),承擔(dān)報(bào)告核心內(nèi)容撰寫工作
任職條件:
必須有至少5年以上廣告媒體銷售/市場咨詢/品牌服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、汽車、時(shí)尚媒體、旅游、母嬰等行業(yè)客戶資源
必須具有獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),可以根據(jù)不同客戶類型制定行之有效的廣告營銷解決方案
第2篇 獵頭bd顧問崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
第3篇 bd顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
針對精益咨詢意向客戶二次深度開發(fā)；
配合項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研溝通；
咨詢項(xiàng)目合同簽訂及項(xiàng)目后續(xù)跟蹤；
職位要求：
熟悉/快速掌握精益生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識；
擁有三年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，具有咨詢項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)更佳；
熟練運(yùn)用顧問式銷售技巧；
具有和客戶高層管理者暢通溝通能力；
全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語水平四級以上；
薪資架構(gòu)：底薪+提成，底薪面議，提成為項(xiàng)目營業(yè)額的3%~7%
工作地點(diǎn)：總部上海（恒豐路 568 號恒匯國際大廈 7 樓，近上海火車站），base 地點(diǎn)以江蘇、浙江為主
