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奧萊崗位職責(zé)14篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):51

奧萊崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

奧萊崗位,全稱為outlets manager,是負(fù)責(zé)管理奧特萊斯購物中心日常運(yùn)營的關(guān)鍵角色。這個(gè)職位的核心任務(wù)是確保奧萊商場(chǎng)的高效運(yùn)行,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn),并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的商業(yè)敏感度,能夠洞察市場(chǎng)趨勢(shì),制定有效的銷售策略。

2. 擁有豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn),尤其是奧特萊斯或高端品牌店的背景。

3. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵(lì)和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)以達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

4. 熟悉庫存管理和商品陳列,確保店鋪展示的吸引力和商品的流動(dòng)性。

5. 良好的財(cái)務(wù)意識(shí),能有效控制成本,提升利潤。

6. 能夠處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升品牌口碑。

7. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能與供應(yīng)商、租戶建立并保持良好關(guān)系。

8. 熟練掌握零售業(yè)相關(guān)的法規(guī)政策,確保合規(guī)經(jīng)營。

崗位職責(zé)描述

奧萊崗位的管理者需要在日常工作中扮演多個(gè)角色。他們既是戰(zhàn)略規(guī)劃者,設(shè)計(jì)并執(zhí)行營銷活動(dòng)以吸引客流;也是運(yùn)營專家,監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),調(diào)整營業(yè)策略。此外,他們還是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能,激發(fā)其潛力。他們還需要處理與供應(yīng)商的關(guān)系,確保商品供應(yīng)穩(wěn)定,價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。

在客戶服務(wù)方面,奧萊崗位負(fù)責(zé)人需確保顧客滿意度,及時(shí)解決顧客問題,提升顧客忠誠度。在合規(guī)性方面,他們要確保商場(chǎng)遵守所有適用的法律和規(guī)定,以保護(hù)公司免受潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

有哪些內(nèi)容

1. 商場(chǎng)運(yùn)營:管理商場(chǎng)的日常運(yùn)營,包括開門時(shí)間、員工排班、清潔維護(hù)等。

2. 銷售管理:設(shè)定并追蹤銷售目標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì),定期進(jìn)行績效評(píng)估。

4. 客戶關(guān)系:處理客戶投訴,建立客戶滿意度調(diào)查機(jī)制,提升客戶體驗(yàn)。

5. 品牌合作:與入駐品牌的代表協(xié)商合同,協(xié)調(diào)促銷活動(dòng)。

6. 庫存控制:管理商品庫存,確保商品周轉(zhuǎn)率,避免過度庫存或缺貨情況。

7. 財(cái)務(wù)管理:控制成本,優(yōu)化預(yù)算,提高盈利能力。

8. 法規(guī)遵守:了解并確保遵守所有相關(guān)法規(guī),包括稅務(wù)、健康與安全等方面。

9. 市場(chǎng)推廣:策劃并執(zhí)行各種營銷活動(dòng),如打折促銷、會(huì)員計(jì)劃等,以吸引和保留顧客。

10. 競(jìng)爭(zhēng)分析:持續(xù)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),調(diào)整商場(chǎng)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

奧萊崗位職責(zé)涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運(yùn)營的各個(gè)方面,要求管理者具備全面的商業(yè)知識(shí)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,以確保奧特萊斯購物中心的成功運(yùn)作。

奧萊崗位職責(zé)范文

第1篇 國際高端輕奢女裝店經(jīng)理(龍華8號(hào)奧萊倉maryling店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理,負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位;

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作,拓展并深植品牌文化;

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行,貨品安全保障;

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷,25歲至40歲。女凈身高160cm以上,男凈身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);

2、三年以上國際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn),或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),會(huì)簡(jiǎn)單英語對(duì)話;

4、熱愛時(shí)尚服飾,對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感;

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

maryling已在全球擁有上百家專門店,遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國市場(chǎng)后,已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市(北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場(chǎng)),門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成:

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)(harrods/harvey nichols/matches/selfridges)

中國香港-亞太總部

主要針對(duì)日本、韓國、中國臺(tái)灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場(chǎng)的開設(shè)與管理.

中國深圳-中國大陸總部

中國大陸市場(chǎng)的營銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè),泛亞太區(qū)的流程支持。

第2篇 國際一線高端輕奢女裝店經(jīng)理(龍華8號(hào)倉奧萊maryling店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理,負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位;

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作,拓展并深植品牌文化;

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行,貨品安全保障;

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷,25歲至40歲。女凈身高160cm以上,男凈身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);

2、三年以上國際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn),或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),會(huì)簡(jiǎn)單英語對(duì)話;

4、熱愛時(shí)尚服飾,對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感;

5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。

maryling已在全球擁有上百家專門店,遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國市場(chǎng)后,已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市(北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場(chǎng)),門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。

團(tuán)隊(duì)組成:

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)(harrods/harvey nichols/matches/selfridges)

中國香港-亞太總部

主要針對(duì)日本、韓國、中國臺(tái)灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場(chǎng)的開設(shè)與管理.

中國深圳-中國大陸總部

中國大陸市場(chǎng)的營銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè),泛亞太區(qū)的流程支持。

第3篇 高端女裝導(dǎo)購(北京斯普瑞斯奧萊店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

主要崗位職責(zé):

1、促成銷售達(dá)成,保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成;

2、對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

3、傳導(dǎo)公司品牌文化,發(fā)展品牌客戶;

4、店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù),負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全。

崗位要求:

1、年齡20-40歲;女/男不限,形象氣質(zhì)佳;

2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),對(duì)服飾銷售有激情,溝通表達(dá)能力較好,有一定的組織能力;

3、一年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第4篇 國際一線高端輕奢女裝導(dǎo)購(8號(hào)倉奧萊maryling店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、促成銷售達(dá)成,保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成;

2、對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

3、傳導(dǎo)公司品牌文化,發(fā)展品牌客戶;

4、店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù),負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全。

崗位要求:

1、20-40歲,女凈身高160cm以上,男凈身高170以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);

2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),對(duì)服飾銷售有激情,溝通表達(dá)能力較好,有一定的組織能力;

3、一年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第5篇 fila奧萊大店長(零售主管)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位描述:

1、參與制定所轄地區(qū)門店年度、季度、月份業(yè)績、利潤、貨品指標(biāo)的預(yù)算;

2、明確各部門指標(biāo)并進(jìn)行實(shí)施、跟進(jìn),開展月、季、年中、年度各項(xiàng)經(jīng)營分析,制定行動(dòng)計(jì)劃,并跟進(jìn)落實(shí);

3、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)門店年度流水、利潤、同比指標(biāo)的達(dá)成;

4、參與奧萊專供貨品訂貨及分貨計(jì)劃,同時(shí)跟進(jìn)奧萊專供貨品售罄率及折扣率達(dá)成;

5、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)門店商品定價(jià)、促銷活動(dòng)的信息反饋和建議;

6、根據(jù)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的預(yù)算,合理審核所轄地區(qū)門店各項(xiàng)費(fèi)用支出;

7、跟進(jìn)所轄地區(qū)門店資金管理及商場(chǎng)回款情況;

8、了解所轄地區(qū)商圈內(nèi),商場(chǎng)、促銷活動(dòng)、競(jìng)品信息的變化,及時(shí)反饋;

9、建議所轄地區(qū)門店各商場(chǎng)合同條款的初定以及合同條款外的促銷活動(dòng)條件;

職位要求:

1、四年同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn),并具有多店管理或大店管理經(jīng)驗(yàn)二年以上;

2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、培訓(xùn)、溝通表達(dá)、分析、協(xié)調(diào)、激勵(lì)能力;

第6篇 阿迪贛州杉杉奧萊帶班崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、通過分析相關(guān)數(shù)據(jù),驅(qū)動(dòng)店鋪銷售,提升店鋪的銷售業(yè)績

2、成為客戶服務(wù)模范,滿足并超越客戶預(yù)期

3、成為品牌大使,不斷展示品牌觀念和價(jià)值,利用專業(yè)知識(shí)提升銷售及客戶忠誠度

4、指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)及銷售技巧;不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)最佳績效

5、為店鋪團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)描述崗位要求、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供支持

6、維持安全、有生產(chǎn)力的購物和工作環(huán)境,保證店鋪正常運(yùn)營

7、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào),不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料

8、在店鋪經(jīng)理缺席時(shí)代理店鋪經(jīng)理職務(wù)

崗位要求:

1、25-35周歲,全日制大專及以上學(xué)歷

2、至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn),具備一定的銷售、對(duì)客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗(yàn)

3、關(guān)注時(shí)尚,熱愛運(yùn)動(dòng),愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展

4、有親和力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,目標(biāo)導(dǎo)向,關(guān)注結(jié)果

5、良好的分析、計(jì)算能力,能熟練使用office辦公軟件

6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

7、具備一定英語溝通能力者優(yōu)先

培訓(xùn)及福利 :

1、加班補(bǔ)貼

2、五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)

3、10天帶薪年假及公司福利假期

4、員工折扣及員工工服

5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券

6、專業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:帶班-店長-區(qū)域經(jīng)理

工作時(shí)間:

每月綜合工時(shí)166小時(shí),排班做六休一 。

第7篇 kelon奧萊-北京四環(huán)燕莎店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)員工完成公司月度、年度下達(dá)的銷售任務(wù)。

2、店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。

3、賣場(chǎng)的形象管理及維護(hù)。

4、建立店鋪日常事務(wù)規(guī)范。

5、平衡公司與商場(chǎng)的關(guān)系,建立良好的溝通環(huán)境。

崗位要求:

1、兩年以上的零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

2、18-37歲,形象氣質(zhì)佳。

3、誠實(shí)、吃苦耐勞、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。

4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識(shí)。

福利待遇:

1、底薪:6900-8500, 月收入:10000-13000

2、員工制服、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)、產(chǎn)品內(nèi)購

3、多元化的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì),明確的晉升發(fā)展通道

工作地點(diǎn):北京市朝陽區(qū)東四環(huán)南路9號(hào)燕莎奧特萊斯b座2層可隆

期待敢于挑戰(zhàn)高薪的你加入!?。?/p>

第8篇 店長(青浦奧萊)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、參與售貨并負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)管理;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成店鋪業(yè)績指標(biāo);

3 、參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),參與公司貨品的訂貨會(huì);

4、與其他部門配合完成相關(guān)工作如商品陳列等;

5、遵守公司及商場(chǎng)規(guī)章制度。

崗位要求:

1、服裝行業(yè)二年以上店長管理工作經(jīng)驗(yàn),休閑品牌優(yōu)先考慮;

2、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)并能指導(dǎo)和培訓(xùn)新員工;

3、對(duì)服裝面料有一定的知識(shí),能盡快熟識(shí)產(chǎn)品特性;

4、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

第9篇 高端導(dǎo)購/店長(長沙友阿奧萊)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

導(dǎo)購

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷 ,22--35歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬),形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;

2、有2年及以上服裝銷售、服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的顧客服務(wù)意識(shí)及溝通能力,銷售技巧良好,工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心;

4、熱愛服裝行業(yè),親和力強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)各項(xiàng)制度和規(guī)定,服從店長管理,努力完成銷售任務(wù);

2、了解掌握產(chǎn)品知識(shí),能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客,為顧客提供良好的服務(wù);

3、負(fù)責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等;

4、負(fù)責(zé)收集客戶建議和意見,及時(shí)反饋給店長并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn);

5、參加公司組織的會(huì)議和培訓(xùn),了解產(chǎn)品知識(shí)、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等;

6、注重宣傳和維護(hù)企業(yè)的品牌形象;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。

店長

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷 ,25--35歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬),形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;

2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);

4、成熟穩(wěn)重、誠實(shí)守信,有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等;

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情,愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責(zé):

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;

2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)銷售任務(wù);

3、負(fù)責(zé)管理日常工作,監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;

5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購,商品陳列;

6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的問題;

7、協(xié)助上級(jí)與所在商場(chǎng)維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);

8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng);

9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購物氣氛。

第10篇 高端女裝店長(cbd奧萊玖姿)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

店長

崗位要求:

1、高中以上學(xué)歷 ,25--35歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬),形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;

2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);

4、成熟穩(wěn)重、誠實(shí)守信,有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等;

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情,愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責(zé):

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;

2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)銷售任務(wù);

3、負(fù)責(zé)管理日常工作,監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;

5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購,商品陳列;

6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的問題;

7、協(xié)助上級(jí)與所在商場(chǎng)維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);

8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng);

9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購物氣氛。

第11篇 高端女裝店經(jīng)理(武漢百聯(lián)奧萊m)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

主要崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理,負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位;

2、負(fù)責(zé)所在店柜客戶管理工作,拓展并深植品牌文化;

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行,貨品安全保障;

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。

崗位要求:

1、年齡25歲至40歲,女凈身高160cm以上,男凈身高172以上(優(yōu)秀者可放寬要求);

2、三年以上奢侈品活高端品牌店鋪銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、熱愛時(shí)尚,對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感,樂觀開朗,樂于與傳遞美的事業(yè);

4、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及客戶管理意識(shí)。

第12篇 阿迪達(dá)斯青浦奧萊倉庫帶班崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、通過分析相關(guān)數(shù)據(jù),驅(qū)動(dòng)店鋪銷售,提升店鋪的銷售業(yè)績

2、成為客戶服務(wù)模范,滿足并超越客戶預(yù)期

3、成為品牌大使,不斷展示品牌觀念和價(jià)值,利用專業(yè)知識(shí)提升銷售及客戶忠誠度

4、指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)及銷售技巧;不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)最佳績效

5、為店鋪團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)描述崗位要求、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供支持

6、維持安全、有生產(chǎn)力的購物和工作環(huán)境,保證店鋪正常運(yùn)營

7、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào),不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料

8、在店鋪經(jīng)理缺席時(shí)代理店鋪經(jīng)理職務(wù)

崗位要求:

崗位要求:

1、25-35周歲,全日制大專及以上學(xué)歷

2、至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn),具備一定的銷售、對(duì)客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗(yàn)

3、關(guān)注時(shí)尚,熱愛運(yùn)動(dòng),愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展

4、有親和力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,目標(biāo)導(dǎo)向,關(guān)注結(jié)果

5、良好的分析、計(jì)算能力,能熟練使用office辦公軟件

6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

7、具備一定英語溝通能力者優(yōu)先

培訓(xùn)及福利 :

1、加班補(bǔ)貼

2、五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)

3、10天帶薪年假及公司福利假期

4、員工折扣及員工工服

5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券

6、專業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:帶班-店長-區(qū)域經(jīng)理

第13篇 玖姿招導(dǎo)購(尚柏奧萊)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位要求:

1、高中以上學(xué)歷 ,25-38周歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;

2、有3年左右商場(chǎng)中高端服裝品牌銷售、服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的顧客服務(wù)意識(shí)及溝通能力,銷售技巧良好,工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心;

4、熱愛服裝行業(yè),親和力強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)各項(xiàng)制度和規(guī)定,服從店長管理,努力完成銷售任務(wù);

2、了解掌握產(chǎn)品知識(shí),能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客,為顧客提供良好的服務(wù);

3、負(fù)責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等;

4、負(fù)責(zé)收集客戶建議和意見,及時(shí)反饋給店長并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn);

5、參加公司組織的會(huì)議和培訓(xùn),了解產(chǎn)品知識(shí)、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等

第14篇 首創(chuàng)奧萊招導(dǎo)購崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)相關(guān)門店的日常運(yùn)營及工作;

2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求:

1. 年齡18歲—32歲,形象氣質(zhì)良好;

2.熟悉品牌服裝零售運(yùn)作各個(gè)工作環(huán)節(jié);

3. 熱愛銷售工作,有良好的溝通和銷售技巧;

4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;

5.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;

6.執(zhí)行力強(qiáng),會(huì)化妝,愛打扮。

7.有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),對(duì)服飾銷售有激情,溝通表達(dá)能力較好,有一定的組織能力。

8.有無經(jīng)驗(yàn)均可,無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。

奧萊崗位職責(zé)14篇

奧萊崗位,全稱為outletsmanager,是負(fù)責(zé)管理奧特萊斯購物中心日常運(yùn)營的關(guān)鍵角色。這個(gè)職位的核心任務(wù)是確保奧萊商場(chǎng)的高效運(yùn)行,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn),并實(shí)現(xiàn)
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