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農(nóng)業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):57

農(nóng)業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

農(nóng)業(yè)發(fā)展崗位是一個(gè)專注于推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)和創(chuàng)新的職位,旨在通過科學(xué)管理和技術(shù)創(chuàng)新,優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn),提高農(nóng)作物質(zhì)量和產(chǎn)量,促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí),包括但不限于作物科學(xué)、土壤學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

2. 熟悉農(nóng)業(yè)政策法規(guī),了解國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求。

3. 具備良好的項(xiàng)目管理能力,能有效規(guī)劃和執(zhí)行農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目。

4. 能夠運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,如精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析等,提升農(nóng)業(yè)效率。

5. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與農(nóng)民、政府機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)等多方合作。

6. 有責(zé)任心,致力于環(huán)境保護(hù),推動(dòng)綠色農(nóng)業(yè)實(shí)踐。

崗位職責(zé)描述

農(nóng)業(yè)發(fā)展崗位的日常工作涉及多方面,包括但不限于:

1. 進(jìn)行農(nóng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,分析農(nóng)業(yè)供需狀況,為決策提供依據(jù)。

2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施農(nóng)業(yè)改良項(xiàng)目,如種植結(jié)構(gòu)調(diào)整、新技術(shù)推廣等。

3. 協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)科研資源,推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

4. 建立和維護(hù)與農(nóng)戶、政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等的合作關(guān)系,爭(zhēng)取政策支持和資金援助。

5. 監(jiān)控農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全,減少資源浪費(fèi)。

6. 定期評(píng)估農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的成效,調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

有哪些內(nèi)容

1. 農(nóng)業(yè)政策研究與解讀,以便及時(shí)調(diào)整農(nóng)業(yè)發(fā)展方向。

2. 開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提高農(nóng)民的種植技能和管理水平。

3. 參與農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào),爭(zhēng)取財(cái)政資金和項(xiàng)目資助。

4. 制定并執(zhí)行農(nóng)業(yè)環(huán)保措施,如合理使用化肥農(nóng)藥,推廣有機(jī)農(nóng)業(yè)。

5. 探索農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸,如農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售等增值環(huán)節(jié)。

6. 與高校、科研機(jī)構(gòu)合作,引進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理模式。

7. 參與農(nóng)業(yè)展會(huì)、論壇等活動(dòng),擴(kuò)大農(nóng)業(yè)影響力,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

此崗位需要從業(yè)者具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),靈活應(yīng)變的能力,以及對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的深刻理解,以推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)進(jìn)步和繁榮。

農(nóng)業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)范文

第1篇 農(nóng)業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理(江蘇省倉(cāng)東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司) 江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司 江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)水產(chǎn)渠道商資源開發(fā)及管理,收集和分析渠道商信息及銷售市場(chǎng)趨勢(shì),落實(shí)渠道商開發(fā)和過程控制并制定有效的銷售策略,建立穩(wěn)定的銷售渠道。

1.負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì),管理并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員;

2.制定產(chǎn)品銷售策略、銷售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù);

3.開發(fā)產(chǎn)品的銷售渠道,完成銷售談判并簽訂銷售合同,管理和維護(hù)好各渠道的關(guān)系;

4.確定產(chǎn)品銷售價(jià)格,保證合理利潤(rùn);

5.處理產(chǎn)品銷售中的各種問題,和內(nèi)外部進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào),解決各種矛盾;

6.打造產(chǎn)品品牌,提高產(chǎn)品知名度。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,45周歲以下;

2.有3年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),水產(chǎn)品類銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;

3.可以接受出差工作;

4.有較好的溝通談判能力、表達(dá)能力,性格外向;

5.品德端正,為人誠(chéng)信,抗壓力強(qiáng),吃苦耐勞;

6.良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;誠(chéng)實(shí)守信,能夠遵守正常的工作安排和工作紀(jì)律;責(zé)任心強(qiáng),能夠積極主動(dòng)較好的完成工作任務(wù)。

簡(jiǎn)歷投遞須提交的《應(yīng)聘人員登記表》及其他材料。詳見 “江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司”官網(wǎng)。

更多招聘職位,詳見 “江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司”官網(wǎng)。

第2篇 農(nóng)業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立與維護(hù)公司與政府部門、企業(yè)客戶的公眾關(guān)系,熟知辦事流程;并處理好公眾咨詢,樹立良好的企業(yè)形象;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)告的編寫及申報(bào);

3、陪同領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外參加重要活動(dòng),開展商務(wù)談判,進(jìn)行商務(wù)接待;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司重要來訪和接待工作,協(xié)助處理突發(fā)事件;

5、辦理公司相關(guān)資質(zhì)證書;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2、形象氣質(zhì)好,性格外向,親和力強(qiáng);

3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、社交能力、業(yè)務(wù)應(yīng)酬能力及敏銳的洞察力,善于與政府部門溝通聯(lián)絡(luò);

4、踏實(shí)肯干,積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力;

5、能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,具備文書處理工作;

6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

農(nóng)業(yè)發(fā)展崗位

第3篇 農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)、政策環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和模式創(chuàng)新的跟蹤分析和深度研究;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展趨勢(shì)、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息的收集、分析,為公司投資戰(zhàn)略決策提供依據(jù);

3、負(fù)責(zé)定期對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,做出偏差分析,提出調(diào)整、改進(jìn)建議,保證戰(zhàn)略準(zhǔn)確落地;

4、組織和策劃與國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略合作;

5、參與研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,建立和完善公司經(jīng)營(yíng)和管理的協(xié)同機(jī)制,牽頭組織和協(xié)調(diào)各類內(nèi)部協(xié)作事項(xiàng)。

任職資格:

1、本科以上且5年以上戰(zhàn)略研究及規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);

2、具備農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行規(guī)律及國(guó)家、行業(yè)政策法規(guī);

4、較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、邏輯分析能力、書面表達(dá)能力、工作推動(dòng)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,思維開放,視野開闊;

5、具備良好的人際交流能力,具有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力、溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。

農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)理崗位

第4篇 農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理(江蘇省倉(cāng)東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司) 江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司 江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)水產(chǎn)渠道商資源開發(fā)及管理,收集和分析渠道商信息及銷售市場(chǎng)趨勢(shì),落實(shí)渠道商開發(fā)和過程控制并制定有效的銷售策略,建立穩(wěn)定的銷售渠道。

1.負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì),管理并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員;

2.制定產(chǎn)品銷售策略、銷售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù);

3.開發(fā)產(chǎn)品的銷售渠道,完成銷售談判并簽訂銷售合同,管理和維護(hù)好各渠道的關(guān)系;

4.確定產(chǎn)品銷售價(jià)格,保證合理利潤(rùn);

5.處理產(chǎn)品銷售中的各種問題,和內(nèi)外部進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào),解決各種矛盾;

6.打造產(chǎn)品品牌,提高產(chǎn)品知名度。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,45周歲以下;

2.有3年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),水產(chǎn)品類銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;

3.可以接受出差工作;

4.有較好的溝通談判能力、表達(dá)能力,性格外向;

5.品德端正,為人誠(chéng)信,抗壓力強(qiáng),吃苦耐勞;

6.良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;誠(chéng)實(shí)守信,能夠遵守正常的工作安排和工作紀(jì)律;責(zé)任心強(qiáng),能夠積極主動(dòng)較好的完成工作任務(wù)。

簡(jiǎn)歷投遞須提交的《應(yīng)聘人員登記表》及其他材料。詳見 “江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司”官網(wǎng)。

更多招聘職位,詳見 “江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司”官網(wǎng)。

農(nóng)業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)4篇

農(nóng)業(yè)發(fā)展崗位是一個(gè)專注于推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)和創(chuàng)新的職位,旨在通過科學(xué)管理和技術(shù)創(chuàng)新,優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn),提高農(nóng)作物質(zhì)量和產(chǎn)量,促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。崗位職責(zé)要
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