訓練師崗位職責20篇

崗位職責是什么

訓練師是一個關鍵的角色，負責設計、實施和評估培訓計劃，以提升個人或團隊的技能、知識和績效。他們扮演著教育者、輔導員和教練的多重身份，通過專業(yè)的教學方法，幫助員工適應組織的需求和發(fā)展。

崗位職責要求

1. 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略和文化，能夠將這些元素融入培訓課程中。

2. 擁有良好的人際溝通能力，能與各種背景的學員建立有效的互動。

3. 具備課程開發(fā)能力，能根據業(yè)務需求設計實用的培訓材料。

4. 掌握多種教學方法，如面對面教學、在線學習、模擬練習等。

5. 具備評估和分析能力，能有效衡量培訓效果并提供反饋。

6. 保持行業(yè)知識的更新，持續(xù)學習以適應不斷變化的業(yè)務環(huán)境。

崗位職責描述

訓練師的工作不僅僅是傳授知識，更是激發(fā)潛力和促進變革的過程。他們需要深入了解員工的需求，定制適合的學習路徑，確保培訓內容與實際工作緊密結合。此外，訓練師還需監(jiān)控學習進度，及時調整教學策略，以確保學員能夠充分吸收并應用所學。

有哪些內容

1. 課程設計與開發(fā)：根據業(yè)務需求和員工能力差距，創(chuàng)建和更新培訓課程，包括課程大綱、教材、案例研究等。

2. 教學實施：組織并執(zhí)行培訓活動，可能包括研討會、工作坊、角色扮演等，確保學員積極參與。

3. 學員管理：跟蹤學員的學習進度，提供個性化的指導和支持，解決他們在學習過程中遇到的問題。

4. 效果評估：運用定性和定量的方法評估培訓效果，如測試、觀察、反饋調查等，為改進提供依據。

5. 反饋與改進：基于評估結果，對培訓計劃進行調整優(yōu)化，確保其持續(xù)有效。

6. 合作與協調：與各部門領導溝通，了解他們的培訓需求，與人力資源部門協作，確保培訓計劃與整體人力資源策略一致。

訓練師的工作是動態(tài)而富有挑戰(zhàn)性的，他們需要不斷適應組織的變化，以創(chuàng)新的方式激發(fā)員工的學習熱情，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

訓練師崗位職責范文

第1篇 學習能力訓練師崗位職責

崗位職責

1、負責校區(qū)日常的學習能力相關課程的教學活動;

2、負責關注與記錄學生的心理和智力健康發(fā)展;

3、根據學生特點,因材施教,培養(yǎng)其能力;

4、認真?zhèn)湔n,豐富教案內容,組織適合的教學活動;

5、按時參加公司組織的各類培訓,提高自身教學水平;

6、負責規(guī)整維護學能教室教材教具;

7、根據孩子自身的發(fā)展水平和學習進度與學能老師定期進行溝通協調;

8、定期與各部門協調組織各類活動;

9、保證與學員家長保持有效溝通,及時反饋孩子的學習情況;

10、配合教務部門做好教研活動。

任職資格

1、本科及以上學歷,心理學或教育相關專業(yè),學習能力強者可適當放寬專業(yè)限制;

2、有志于從事教育事業(yè),有責任心,有愛心、耐心以及良好的溝通協調能力;

3、有4-12歲兒童教育工作經驗者優(yōu)先;

4、善于啟發(fā)引導孩子,調動課堂氣氛,讓孩子能在專業(yè)指導下取得進步。

5、具備較強的學習能力。

福利政策

基本福利:

五險:為每位員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;

公積金:為每位員工繳納公積金;

體檢:員工年度體檢;

帶薪休假:享受國家規(guī)定的各類帶薪休假;

專項福利:

員工活動:年度旅游,定期聚餐等團建活動;

員工生日:公司贈送專屬生日驚喜;

完善的內部競聘機制,提供良好的晉升平臺;

專業(yè)的員工培訓

第2篇 訓練師崗位職責

人工智能訓練師 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 崗位職責:

1、通過算法聚類、標注分析等方式,從數據中提取行業(yè)特征場景,并結合行業(yè)知識,提供表達精準、邏輯清晰的數據標注規(guī)則,最終確保數據訓練效果能滿足產品的需求;

2、參與模型搭建和數據驗收,并負責核心指標和數據的日常跟蹤維護;

3、根據細分領域的數據應用要求,從已有數據中挑選符合要求的通用數據(適用于同領域內不同客戶/用戶),形成數據的沉淀和積累;

4、根據項目要求訓練及測試機器人。

任職資格:

如果你符合其中的一條,歡迎來撩~

1、從事過2年以上知識庫維護經驗或者智能客服經驗豐富的,金融或電商行業(yè)背景優(yōu)先;

2、漢語言文學/語言學及應用語言學,對語言文字處理有濃厚興趣;

3、1年以上數據分析或互聯網產品經理經驗,理工科背景優(yōu)先;

4、人力資源相關從業(yè)經驗,有過ssc經驗的優(yōu)先;

5、具有良好的學習能力、溝通表達能力、理解能力和邏輯思維能力。

職業(yè)發(fā)展途徑:產品經理/行業(yè)專家/項目經理/數據專家等

你是人工智能狂熱的愛好者嗎

你不甘于繼續(xù)在舒適大企業(yè)里做個小螺絲釘;

你想創(chuàng)新并對人工智能有貢獻嗎

你想在自由的創(chuàng)新研討及學習的環(huán)境嗎

那就加入我們吧!

第3篇 兒童游戲訓練師崗位職責

職位要求:

1.擁有較強的溝通能力,團隊配合是關鍵

2.思維開放性強

4.對游戲的創(chuàng)意要有大膽、建設性想法

5.當然熱愛游戲是必須的

6.有一定的問題分析能力

7.能配合學術師,設計出符合訓練目標的策劃案

8.了解3-10歲兒童行為者優(yōu)先

9.如果你對開發(fā)兒童訓練游戲感興趣,當然可加入我們,培養(yǎng)和成長是必須的。

10.熟悉ms-office辦公軟件,并通過visio編寫訓練邏輯流程圖。

崗位職責:

編寫游戲策劃方案

第4篇 兒童情商訓練師崗位職責任職要求

兒童情商訓練師崗位職責

崗位職責:

1、接受公司專業(yè)的情商知識與技能的培訓并取得資格證后，為3-12歲兒童教授情商課;

2、為家長提供家庭教育的培訓與服務;

3、參與戶外與室內的兒童童子軍、各類親子類活動的訓練。

任職要求:

1、本科以上學歷，心理學與教育學專業(yè)優(yōu)先，有兒童教育工作經驗者優(yōu)先。

2、體力充沛，熱愛兒童與家庭教育事業(yè);對心理學熱衷。

3、擅長與人溝通、學習力強，有責任心。

員工福利:

1.帶薪入職及崗位培訓;

2.完善的晉升機制，豐厚并具競爭力的崗位薪酬;

3.享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假、病假、喪假、產假、婚假等假日;

4.享受元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)等多個節(jié)日福利;

5.公司繳納五險一金;

6.各種紅包、獎金、補貼、生日禮物等福利

兒童情商訓練師崗位

第5篇 注意力訓練師崗位職責

注意力訓練師/教師 上海小海豚健康信息咨詢有限公司 上海小海豚健康信息咨詢有限公司,小海豚 職責描述:

1、 能獨立負責5~12歲兒童的教學(小班教學,有完整課程體系);

2、 課后與家長溝通孩子的課堂表現,階段性完成小結報告;

3、 負責跟蹤帶教學員的中心/家庭訓練計劃,適時調整訓練進度與方向;

4、 能督導團隊成員,保證教學質量;

5、 能積極參加公司組織的專業(yè)培訓,精進教學技術&知識體系;

6、 能基于已有課程體系,進一步優(yōu)化與完善;

7、完成公司安排的其他工作。

任職要求:

1、性格開朗,積極活潑;

2、有愛心、耐心,親和力強,擅長與兒童溝通交流;

3、工作認真負責、靈活主動,熱愛學習;

4、普通話標準,言行得體大方,有較好的表達與溝通能力;

5、心理學、學前教育、小學教育等相關專業(yè)優(yōu)先;

6、有5~12歲兒童班級授課經驗者優(yōu)先。

第6篇 情商訓練師崗位職責任職要求

情商訓練師崗位職責

崗位職責:

1、標準化教案及教學流程的學習與實施;

2、組織學員進行游戲、活動和eq訓練;

3、學員家長的定期互動溝通，疑問解答;

4、促進所屬樂園學生的續(xù)課及轉介紹的達成;

崗位要求:

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，教育類、心理學類專業(yè)優(yōu)先;

3、熱愛兒童教育事業(yè)，35歲以下，男女不限;

4、良好的溝通表達能力，有一定的現場表現力;

5、上班時間:周一周二全休，周三-周天朝九晚六;

職業(yè)發(fā)展:

情商訓練師-教學主管-教學經理-校長

公司福利:

1.入職購買社保公積金;

2.假日福利，過節(jié)費(200元/次);

3.免費下午茶;

4.生日福利;(正式員工調休半天，50元星巴克券)

4.提供小區(qū)宿舍，環(huán)境安靜、安全，距離上班地點近;

注意:該崗位學歷要求務必本科或以上學歷。

情商訓練師崗位

第7篇 ai trainer（人工智能訓練師）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、負責機器人知識庫、對話庫的建設與完善；

2、根據標準問題擴寫相似問題，并展開聯想和創(chuàng)作；

3、根據指定渠道獲取的金融領域信息，就知識點、對話、分詞等，按照要求進行梳理；

4、根據指定的規(guī)則，對語料數據進行標注；

5、通過測試工具，對人機對話過程中的錯誤進行收集反饋，協助產品技術的優(yōu)化；

6、了解機器人產品運作的邏輯，參與部分的邏輯建設工作。

職位要求：

1、本科以上學歷，有金融行業(yè)經驗者（如理財規(guī)劃師等）優(yōu)先；

2、2年以上金融行業(yè)知識庫維護經驗，或者智能客服經驗；

3、在銀行、保險、證券等金融機構，有過對c端用戶的客服、營銷經驗優(yōu)先；

4、有過駐場經驗，對客戶溝通，客服工作比較熟悉，對ai有一定興趣。

第8篇 情商訓練師崗位職責

情商訓練師/幼兒教育/早教 齙牙兔兒童情商樂園 南京派納工貿有限公司,派納工貿,齙牙兔,南京派納 崗位職責:

1、標準化教案及教學流程的學習與實施;

2、組織學員進行游戲、活動和eq訓練;

3、學員家長的定期互動溝通,疑問解答;

4、促進所屬樂園學生的續(xù)課及轉介紹的達成;

崗位要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,教育類、心理學類專業(yè)優(yōu)先;

3、熱愛兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;

4、良好的溝通表達能力,有一定的現場表現力;

5、上班時間:周一周二全休,周三-周天朝九晚六;

職業(yè)發(fā)展:

情商訓練師-教學主管-教學經理-校長

公司福利:

1.入職購買社保公積金;

2.假日福利,過節(jié)費(200元/次);

3.免費下午茶;

4.生日福利;(正式員工調休半天,50元星巴克券)

4.提供小區(qū)宿舍,環(huán)境安靜、安全,距離上班地點近;

注意:該崗位學歷要求務必本科或以上學歷。

第9篇 語言訓練師崗位職責職位要求

職責描述：

1、康復治療技術專業(yè)、特教專業(yè)、幼師等相關專業(yè)，具有一定的教學經驗，為人熱情，有愛心、耐心、責任心！

2、性格開朗活潑，形象好，有進取心，喜歡與小孩溝通

3、有較強的責任感和團隊合作精神

4、具有良好的學習能力，積極向上的心態(tài)

5、有特殊兒童康復訓練、特殊教育培訓類相關工作經驗優(yōu)先。

6、取得了相關從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

7、歡迎康復治療技術專業(yè)、特教專業(yè)、幼師專業(yè)、師范類學校畢業(yè)應屆畢業(yè)生

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第10篇 兒童情商訓練師崗位職責

兒童情商訓練師 齙牙兔兒童情商樂園 南京派納工貿有限公司,派納工貿,齙牙兔,南京派納 職責描述:

崗位職責:

1、標準化教案及教學流程的學習與實施;

2、組織學員進行游戲、活動和eq訓練;

3、學員家長的定期互動溝通,疑問解答;

4、促進所屬樂園學生的續(xù)課及轉介紹的達成;

崗位要求:

1、本科以上學歷,教育類、心理學類專業(yè)優(yōu)先;

2、有兒童教育機構工作經驗優(yōu)先;

3、熱愛兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;

4、良好的溝通表達能力和抗壓能力;

5、有銷售意識和目標感,不排斥做業(yè)績。

第11篇 腦力訓練師崗位職責

崗位職責:運用公司從德國引進的腦訓練技術,對青少年(6-18)按要求進行腦力培訓,以及教育。負責給家長講解檢測出來的腦圖和數據分析(需要具體培訓)

任職要求:能夠從新學習腦訓練方面的知識,熱愛教育事業(yè),心理學,教師,營銷學專業(yè)優(yōu)先。

第12篇 全腦訓練師崗位職責

1.負責學生的思想政治工作及教學、教研等工作;

2.承擔課程輔導和答疑;

3.承擔教案編寫及組織課堂討論。

第13篇 感統(tǒng)訓練師崗位職責職位要求

職責描述：

1、康復治療技術專業(yè)、特教專業(yè)、體育專業(yè)、幼師等相關專業(yè)，具有一定的教學經驗，為人熱情，有愛心、耐心、責任心！

2、性格開朗活潑，形象好，有進取心，喜歡與小孩溝通

3、有較強的責任感和團隊合作精神

4、具有良好的學習能力，積極向上的心態(tài)

5、有特殊兒童康復訓練、特殊教育培訓類相關工作經驗優(yōu)先。

6、取得了相關從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

7、歡迎退伍軍人、體校畢業(yè)、康復治療技術專業(yè)、特教專業(yè)、幼師專業(yè)、師范類學校畢業(yè)應屆畢業(yè)生

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第14篇 思維訓練師崗位職責

1 學前教育,數學教育,理工類教育優(yōu)先

2 喜歡和小朋友溝通交流,善于和家長溝通優(yōu)先

3 從事4-12歲小朋友的的思維訓練開發(fā)和數學教學和教研

4 做事認真,有進取心

5 服從學校的安排

第15篇 野外拓展訓練師崗位職責

性別:不限

崗位職責:

負責拓展訓練或體驗顧問課程或商戰(zhàn)特訓營課程的教學實施

第16篇 兒童游戲訓練師崗位職責任職要求

兒童游戲訓練師崗位職責

職位要求:

1.擁有較強的溝通能力，團隊配合是關鍵

2.思維開放性強

4.對游戲的創(chuàng)意要有大膽、建設性想法

5.當然熱愛游戲是必須的

6.有一定的問題分析能力

7.能配合學術師，設計出符合訓練目標的策劃案

8.了解3-10歲兒童行為者優(yōu)先

9.如果你對開發(fā)兒童訓練游戲感興趣，當然可加入我們，培養(yǎng)和成長是必須的。

10.熟悉ms-office辦公軟件，并通過visio編寫訓練邏輯流程圖。

崗位職責:

編寫游戲策劃方案

第17篇 感統(tǒng)訓練師崗位職責

1、獨立完成0-12周歲學員的訓練課程,根據學員的測評情況制定個性化訓練方案,按照訓練方案進行課程設計;

2、課后學員訓練情況整理,與家長溝通教學內容;

3、積極參與教研活動,提出自己的疑惑進行會商,積極分享可行性建議;

4、參加個人和團隊開展的提高職業(yè)素養(yǎng)和教學技能的各類活動。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷,具有一定的教育學、心理學知識和熟練使用辦公軟件者優(yōu)先;

2、誠實可靠,有責任心、耐心,愛心,喜歡和孩子溝通,有教學研究精神;

3、普通話標準,無方言口音,具備良好的溝通交流和應變能力;

4、上課條理清晰,重點突出,有較強的課堂把控能力;

5、熱愛教育事業(yè)

第18篇 注意力訓練師崗位職責任職要求

注意力訓練師崗位職責

崗位職責

針對學生測評結果，按照訓練方案對其進行個性化的課程訓練指導。

在授課期間組織階段測評活動，以檢驗并及時指導訓練。

平時與教學組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。

負責學員教學、學員管理、家長溝通，跟蹤服務。

任職要求

專科以上學歷，教育學、心理學、師范類專業(yè)優(yōu)先。

熱愛教育事業(yè)，形象氣質佳，具有較強的語言表達能力、教學組織能力，善于和小朋們及家長溝通和交流。

有耐心、有愛心、責任心、誠實可靠，親和力強。

有相關經驗者優(yōu)先。

注意力訓練師崗位

第19篇 訓練師崗位職責任職要求

訓練師崗位職責

工作職責:

1、負責“智能機器人”語料相關的采集、錄制、標注、驗收等工作，聯合算法工程師一起提升算法模型的覆蓋率和準確率。

2、挖掘客戶語音和文本類的語料，通過算法聚類、標注分析等方式提取行業(yè)特征、并結合行業(yè)知識提供合理的解決方案。

3、參與模型搭建和評測體驗，并負責機器人各算法模塊核心指標的日常跟蹤和維護。

4、負責核心客戶的核心指標跟蹤維護，能獨立完成客戶機器人知識庫的實施交付工作，并能提煉成功案例賦能給內部客戶成功經理以及外部客戶。

5、搭建機器人訓練師團隊，并帶領團隊聯合技術、產品、運營等團隊共同優(yōu)化“智能機器人”相關產品的智能體驗，保障客戶滿意度以及提升七魚機器人的綜合能力。

任職要求:

1、數據能力:邏輯思維能力強，同時具備較強的數據分析能力，能獨立運用sql提取數據者優(yōu)先。

2、業(yè)務分析能力:注重產品價值和效果反饋，及時發(fā)現和提煉問題特征，并能提出優(yōu)化方案和建議，幫助人工智能產品提升性能。

3、運營能力:用智能化的思維拓展“智能機器人”的相關業(yè)務，用平臺化方式輸出和賦能團隊伙伴和外部客戶。

4、項目能力:具備較強的項目管理推動和溝通能力，能獨立統(tǒng)籌并推動項目進行，并能獨立完成客戶機器人知識庫的實施交付工作。

5、人工智能背景:具備一定的人工智能領域知識背景，比較了解目前人工智能的主流技術，以及在智能機器人上應用的主流知識形態(tài)和算法匹配邏輯。

6. 有團隊組建或管理經驗優(yōu)先

訓練師崗位

第20篇 邏輯思維訓練師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責學齡前兒童邏輯思維能力，注意力、記憶力及學習能力課程銜接；

2、負責相關課程再開發(fā)及推廣；

3、負責相關課程編排與開發(fā)，做出新穎和有效的教學及課程設計

4、建設學能教師團隊，組織培訓與教研；負責策劃各類推廣活動并支持校區(qū)內外相關活動開展；

職位要求：

1、師范類專業(yè)畢業(yè) ，有幼兒園相關工作經驗者優(yōu)先；

2、具有相關語言能力、注意力、記憶力及學習能力方面的教育或培訓經驗；

3、喜歡孩子，富有愛心和耐心；

4、善于溝通與協調，工作主動，具備團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年