崗位職責(zé)是什么
廠總，全稱(chēng)廠長(zhǎng)或總經(jīng)理，是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)全面管理工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全及人力資源等各項(xiàng)工作，確保工廠高效、有序、安全地運(yùn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)和豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)。
2. 精通企業(yè)管理和財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營(yíng)策略。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)意識(shí)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
4. 出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源，提高生產(chǎn)效率。
5. 具備良好的溝通技巧，能夠與各部門(mén)、供應(yīng)商及客戶(hù)建立良好關(guān)系。
6. 重視安全生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)，確保員工健康和環(huán)境安全。
崗位職責(zé)描述
廠總在企業(yè)中扮演著戰(zhàn)略規(guī)劃者和執(zhí)行者的雙重角色。他們需要深入理解市場(chǎng)和客戶(hù)需求，制定工廠的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整生產(chǎn)策略。廠總需關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，從原料采購(gòu)到產(chǎn)品出庫(kù)，確保每個(gè)步驟都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和效率要求。
此外，廠總還需關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工潛能，提升整體團(tuán)隊(duì)績(jī)效。在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，廠總應(yīng)迅速做出決策，化解風(fēng)險(xiǎn)，保證生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃：廠總負(fù)責(zé)設(shè)定生產(chǎn)目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
2. 質(zhì)量管理：監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，推行質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合客戶(hù)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，優(yōu)化流程，降低浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4. 安全管理：建立健全安全生產(chǎn)制度，定期進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生。
5. 人力資源管理：招聘、培訓(xùn)和評(píng)估員工，構(gòu)建高效、和諧的工作環(huán)境。
6. 供應(yīng)鏈管理：維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，同時(shí)處理好與客戶(hù)的交貨事宜。
7. 技術(shù)創(chuàng)新：推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備升級(jí)，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
8. 法規(guī)遵守：確保工廠運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法律法規(guī)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
9. 經(jīng)營(yíng)報(bào)告：定期向公司高層匯報(bào)工廠運(yùn)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)建議和未來(lái)規(guī)劃。
廠總的工作涉及面廣，責(zé)任重大，他們的決策直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率、成本控制、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力乃至整體發(fā)展。因此，廠總需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的挑戰(zhàn)，以確保工廠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
廠總崗位職責(zé)范文
第1篇 工廠總經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3.組織生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生等制度擬訂檢查監(jiān)督控制及執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組編制年季月度生產(chǎn)作業(yè)設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施檢查協(xié)調(diào)考核;
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);
6.確保訂定產(chǎn)品合同的履行;
7.配合審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
8.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制實(shí)施嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大設(shè)備人身傷亡等的發(fā)生;
9.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,重視環(huán)境工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂工作環(huán)境措施計(jì)劃;
10.及時(shí)編制上年的年季月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;
11.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專(zhuān)題分析報(bào)告或綜合分析資料;
12.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備計(jì)量器具計(jì)劃,確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間;
13.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高調(diào)度人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電節(jié)約能源;
14.抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查考核評(píng)比;
15.負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)目標(biāo)工作計(jì)劃。組織實(shí)施和檢查監(jiān)督及控制;
16.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職責(zé)二:工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及投資項(xiàng)目計(jì)劃;
(2)監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)濟(jì)法規(guī),規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
(3)負(fù)責(zé)審核管理方案,企業(yè)操作規(guī)程各項(xiàng)重大窗體之核準(zhǔn);
(4)主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,定期舉行總經(jīng)理辦公室會(huì)議;
(5)任命公司各部門(mén)主管人員;
(6)主導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理;
(7)市場(chǎng)的拓展與銷(xiāo)售合同的審批;
(8)機(jī)器設(shè)備的配備;
(9)組織完成公司總體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
(10)公司印章管理;
(11)協(xié)調(diào)激勵(lì)各部門(mén)工作;
(12)確保公司資源配置能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
權(quán)力:
(1)公司發(fā)展規(guī)劃投資計(jì)劃研究開(kāi)發(fā)的決策權(quán);
(2)經(jīng)營(yíng)決策權(quán);
(3)審批修改簽發(fā)公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售計(jì)劃的權(quán)利;
(4)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán);
(5)機(jī)構(gòu)人員配置權(quán)文件審批權(quán)或否決權(quán);
(6)各職能部門(mén)的總體經(jīng)費(fèi)支出的審批權(quán)或否決權(quán);
(7)公司重大經(jīng)營(yíng)管理的決策權(quán);
(8)直屬下級(jí)的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán);
(9)各層管理人員的任免權(quán);
(10)其他決策權(quán)。
責(zé)任:
(1)對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任;
(2)對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目負(fù)主要責(zé)任;
(3)對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。
職責(zé)三:工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī),依據(jù)公司《章程》規(guī)定,并忠實(shí)執(zhí)行。
二、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
三、組織實(shí)施討論通過(guò)的新上項(xiàng)目。
四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
五、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
六、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)并決定其報(bào)酬。
七、決定對(duì)成績(jī)顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
八、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。
九、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。
十、堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。
十二、加強(qiáng)廉政建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)組織工作。
十三、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制;
十四、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況,全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;
十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo);
十六、組織召開(kāi)高級(jí)管理人員工作例會(huì)和員工大會(huì);
第2篇 選礦廠總經(jīng)理崗位工作職責(zé)
責(zé)任人：
責(zé)任內(nèi)容：
1、 根據(jù)總公司提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)總公司確定后組織實(shí)施。
2、 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。
3、 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
4、 審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施。
5、 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
6、 召集、主持辦公、行政例會(huì)、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展。
7、 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
8、 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。
9、 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
10、 處理公司重大突發(fā)事件。
第3篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
海外工廠總經(jīng)理/廠長(zhǎng)/建廠負(fù)責(zé)人(東南亞、埃塞俄比亞) 珠海天威飛馬打印耗材有限公司 珠海天威企業(yè)管理服務(wù)有限公司,天威,珠海天威,珠海天威飛馬打印耗材有限公司,天威 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)海外建廠事宜;
2、 海外工廠團(tuán)隊(duì)建設(shè);當(dāng)?shù)貑T工的招募,培訓(xùn),管理;
3、 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)卣块T(mén),聯(lián)系建廠的相關(guān)事宜;
4、 廠房確定、設(shè)備的采購(gòu)及到位,產(chǎn)品的認(rèn)證;
5、 公司運(yùn)營(yíng)管理,包括生產(chǎn)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等。
任職條件:
1、 有海外建廠經(jīng)驗(yàn)及三年以上的海外工廠管理經(jīng)驗(yàn);
2、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,英文可作為工作語(yǔ)言;
3、 可以勝任長(zhǎng)期出差或外派工作安排。
注:需有類(lèi)似投資/建設(shè)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)歷以及目標(biāo)地制造管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 藥廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
藥廠總經(jīng)理 西藏衛(wèi)信康醫(yī)藥股份有限公司 西藏衛(wèi)信康醫(yī)藥股份有限公司,衛(wèi)信康,衛(wèi)信康 崗位職責(zé):
1、全面主持藥廠日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及管理工作,編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)藥廠日常工作、生產(chǎn)任務(wù)、人員管理、資產(chǎn)管理及安全工作等;
3、根據(jù)公司制定的計(jì)劃,組織實(shí)施公司下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,合理調(diào)度、安排生產(chǎn),檢查各部門(mén)工作,保障
生產(chǎn)的正常進(jìn)行;保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
4、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程;
5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理機(jī)制的建設(shè);
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理及危機(jī)事件的處理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),沈藥南藥畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、47歲以下,具有10年以上經(jīng)營(yíng)管理制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)研銷(xiāo)一體制藥企業(yè)總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉化藥的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等工作;
4、熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計(jì)劃的編制及生產(chǎn)過(guò)程控制。了解制藥設(shè)施設(shè)備及監(jiān)測(cè)設(shè)備等基礎(chǔ)知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的gmp認(rèn)證實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉gmp認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和流程;
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的管理能力;
7、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。
第5篇 工廠總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
工廠總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是工廠總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
1、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購(gòu);
3、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;
4、隨時(shí)抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況;
5、根據(jù)成本報(bào)表預(yù)測(cè)成本，就產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格編制報(bào)告，向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供資料;
6、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔。
工廠總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)工廠全面預(yù)算管理(利潤(rùn)預(yù)算、產(chǎn)量產(chǎn)值預(yù)算、資金預(yù)算、外接單進(jìn)度計(jì)劃表、費(fèi)用預(yù)算、發(fā)票預(yù)算)，工廠業(yè)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理。
2、面輔料庫(kù)存數(shù)據(jù)管理，對(duì)庫(kù)存進(jìn)行事前、事中、事后管理，提高庫(kù)存利用價(jià)值。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同(外接單、外發(fā)工藝加工、外發(fā)成衣加工)審核與保管、應(yīng)收管理(協(xié)助業(yè)務(wù)人員對(duì)應(yīng)收加工款項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬、催收)、應(yīng)付管理(協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃主管對(duì)應(yīng)付加工款項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬、安排)、資金預(yù)算審核、工廠支付審核(日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、往來(lái)款項(xiàng)付款、工資審核)，協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃主管做好生產(chǎn)計(jì)劃管控工作。
4、負(fù)責(zé)工廠財(cái)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)單據(jù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)，組織做好各車(chē)間統(tǒng)計(jì)員和倉(cāng)庫(kù)保管員的培訓(xùn)工作、負(fù)責(zé)檢查車(chē)間統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
5、每月出具財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)面輔料與成衣入庫(kù)數(shù)據(jù)核對(duì)表、面輔料庫(kù)存報(bào)表(庫(kù)存異常報(bào)告)、工廠財(cái)務(wù)報(bào)表與經(jīng)營(yíng)分析。
工廠全盤(pán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)工廠的開(kāi)票報(bào)稅工作
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)/車(chē)間文員的管理，督促其每天整理好進(jìn)銷(xiāo)存單據(jù)
3.協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工廠的erp上線過(guò)程，跟進(jìn)并解決過(guò)程中遇到的問(wèn)題
4.處理工廠的記賬憑證，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表
5.協(xié)助主管處理工廠每月的盤(pán)點(diǎn)工作并整理盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)
6.上級(jí)安排的其他事宜
全盤(pán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
3、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;
6、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題。
第6篇 酒廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒廠總經(jīng)理 技能要求:
目標(biāo)管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)力,kpi考核
崗位職責(zé)
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)副總裁或總裁3年以上,有酒廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、實(shí)干精神和管理創(chuàng)新能力,并具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,敏銳的洞察力;
4、統(tǒng)招本科以上畢業(yè),10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 技能要求:
目標(biāo)管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)力,kpi考核
崗位職責(zé)
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)副總裁或總裁3年以上,有酒廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、實(shí)干精神和管理創(chuàng)新能力,并具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,敏銳的洞察力;
4、統(tǒng)招本科以上畢業(yè),10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠總經(jīng)理(籌建工廠或海外工廠) 上海三潤(rùn) 上海三潤(rùn)服裝有限公司，三潤(rùn) 1、統(tǒng)管工廠生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)平?生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和流程，完成工廠年度主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃管理，建立相應(yīng)的機(jī)制和體系，確保車(chē)間生產(chǎn)時(shí)流水的暢通性和均?性;深入車(chē)間監(jiān)督檢查工作，落實(shí)每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃、成本核算和人員考核等;
3、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管理，及時(shí)解決車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)和品質(zhì)問(wèn)題，確保實(shí)現(xiàn)既定的質(zhì)量目標(biāo);
4、對(duì)長(zhǎng)期影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問(wèn)題組織技術(shù)攻關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)工廠的成本管控，通過(guò)提高組織及勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)損耗，促進(jìn)工廠實(shí)現(xiàn)年度既定的財(cái)務(wù)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)工廠的安全管理，確保工廠不發(fā)生重大的安全事故。
第8篇 工廠總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述
工廠總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述
以下就是工廠總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
崗位職責(zé)：
1、審核各類(lèi)原始憑證，對(duì)憑證的完整、真實(shí)和規(guī)范負(fù)責(zé)。
2、及時(shí)登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表和進(jìn)行稅務(wù)處理工作。
3、成本的正確核算和財(cái)產(chǎn)清查管理。
4、綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)。
5、做好會(huì)計(jì)檔案管理工作，做到安全、保密。
任職要求：
1、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)工廠的總賬會(huì)計(jì)工作優(yōu)先考慮;
2、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，及時(shí)掌握最新的稅法信息;
4、對(duì)待工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通，有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工廠總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述2
1.新工廠總賬會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)全套賬務(wù)處理工作
2.正確、及時(shí)編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表及申報(bào) ， 并根據(jù)公司需要 ， 適時(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表
3.以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、2年以上企業(yè)總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office軟件;對(duì)用友或金蝶等財(cái)務(wù)軟件有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力
工廠總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述3
1、負(fù)責(zé)工廠按時(shí)、按要求記賬，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
2、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。
3、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，科目明細(xì)賬核對(duì)相符。
4、負(fù)責(zé)工廠財(cái)務(wù)各項(xiàng)賬目的審核核算，認(rèn)真審核財(cái)務(wù)收支原始憑證，賬務(wù)處理是否符合制度規(guī)定，做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。
5、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為工廠決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。
7、負(fù)責(zé)工廠稅款統(tǒng)籌，進(jìn)項(xiàng)稅的網(wǎng)上認(rèn)證、發(fā)票管理和納稅申報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)審核工廠各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續(xù)。
9、對(duì)工廠的會(huì)計(jì)憑證、賬薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，依照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷(xiāo)毀報(bào)批手續(xù)。
10、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證稽核，編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告的工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、數(shù)據(jù)真實(shí)、分析詳盡，為工廠提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。
工廠總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述4
一、總體設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)核算科目和預(yù)算項(xiàng)目，強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)核算和預(yù)算管理。負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，對(duì)賬務(wù)數(shù)據(jù)定期進(jìn)行備份，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行病毒檢測(cè)，及時(shí)有效地采取防范措施，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
二、每日及時(shí)把好會(huì)計(jì)憑證審核關(guān)。根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證記賬，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證。在審核當(dāng)中如發(fā)現(xiàn)口徑有不一致的事項(xiàng)，要及時(shí)予以提出和糾正，確保核算口徑的一致性。
三、編報(bào)年度報(bào)表前，要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按規(guī)定計(jì)提各種基金。做好財(cái)產(chǎn)物資、債權(quán)債務(wù)的對(duì)賬工作，保證賬證相符、賬賬相符和賬實(shí)相符，確保會(huì)計(jì)記錄的正確無(wú)誤，若發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)查明原因，及時(shí)更正。按規(guī)定調(diào)整有關(guān)賬項(xiàng)。年度終了，及時(shí)將全年總賬、明細(xì)賬打印裝訂成冊(cè)，交檔案員歸檔保管。
四、定期檢查分析單位預(yù)算執(zhí)行情況，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。每年至少提出一份資金活動(dòng)情況分析和改進(jìn)。財(cái)務(wù)工作的建議措施。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 工廠總經(jīng)理-崗位職責(zé)
一個(gè)工廠的管理高層總經(jīng)理職位,抓好員工的各方面工作,同時(shí)還要制定和完善工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī),依據(jù)公司《章程》規(guī)定,并忠實(shí)執(zhí)行。
二、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
三、組織實(shí)施討論通過(guò)的新上項(xiàng)目。
四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
五、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
六、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)并決定其報(bào)酬。
七、決定對(duì)成績(jī)顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
八、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。
九、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。
十、堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。
十二、加強(qiáng)廉政建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)組織工作。
十三、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制;
十四、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況,全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;
十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo);
十六、組織召開(kāi)高級(jí)管理人員工作例會(huì)和員工大會(huì);
第10篇 電廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
電廠總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,建立健全各項(xiàng)管理制度和政策;
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的年度發(fā)展計(jì)劃,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;
3、全面負(fù)責(zé)運(yùn)行公司所涉外部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務(wù);
4、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)電廠物資管理工作,審核、審批年度物資需求、采購(gòu)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算情況。
1、熟悉電廠的關(guān)鍵設(shè)備性能、工藝流程、操作規(guī)范;
2、有較強(qiáng)的電廠運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)管理能力;
3、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),作風(fēng)穩(wěn)健,有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平;
4、組織過(guò)電廠建設(shè)、安裝、調(diào)試者優(yōu)先錄用;
5、有垃圾焚燒項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 1、負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,建立健全各項(xiàng)管理制度和政策;
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的年度發(fā)展計(jì)劃,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;
3、全面負(fù)責(zé)運(yùn)行公司所涉外部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務(wù);
4、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)電廠物資管理工作,審核、審批年度物資需求、采購(gòu)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算情況。
第11篇 酒廠總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制訂公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃;
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及品牌計(jì)劃;
3、確保達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)、行業(yè)及競(jìng)品情況，及時(shí)實(shí)施并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4、組織、召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議，分析和復(fù)盤(pán)月度、季度、年度實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況并激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
5、積極、努力爭(zhēng)取資源，協(xié)調(diào)政府、行業(yè)和媒體關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境 ;
6、重點(diǎn)核心客戶(hù)的維護(hù)及拓展;
7、管控產(chǎn)品價(jià)格及物流，確保價(jià)格體系穩(wěn)定及市場(chǎng)有序運(yùn)行，維護(hù)公司、客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)利益;
8、科學(xué)規(guī)劃和使用市場(chǎng)費(fèi)用，確保費(fèi)用的有效性和真實(shí)性，為企業(yè)發(fā)展提供支撐;
9、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，管理生產(chǎn)、后勤及財(cái)務(wù)工作;
10、組織、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)落實(shí)和執(zhí)行情況，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷或同等資歷，食品工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉白酒行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、當(dāng)前格局及相關(guān)法律法規(guī)，了解白酒生產(chǎn)工藝。
3、8年以上產(chǎn)銷(xiāo)一體化酒業(yè)公司全面運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)各種規(guī)模(大型、中型、小型)酒企的優(yōu)先考慮。
4、全面掌握白酒營(yíng)銷(xiāo)模式，具有全國(guó)性白酒營(yíng)銷(xiāo)渠道和中低端市場(chǎng)人脈資源。銷(xiāo)售規(guī)模在1億以上操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
5、具有計(jì)劃組織能力、管理協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和分析能力。
6、良好的大局觀、強(qiáng)烈的成本意識(shí)、良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí);良好的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維。有自創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
7、年齡35-45歲，優(yōu)異的可放寬條件。
酒廠總經(jīng)理崗位
第12篇 工廠總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
分公司總經(jīng)理助理/工廠運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2.及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動(dòng)情況。
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)工廠運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷。
2.具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力。
3.做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析力強(qiáng)、有條理性,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情。
4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。
5.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點(diǎn):
非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識(shí),善于處理人際關(guān)系,工作強(qiáng)度較大,能獨(dú)立開(kāi)展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補(bǔ)助或探親報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2.及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握工廠主要活動(dòng)情況。
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)工廠運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有海外工廠或項(xiàng)目統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷。
2.具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力。
3.做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析力強(qiáng)、有條理性,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情。
4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。
5.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點(diǎn):
非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識(shí),善于處理人際關(guān)系,工作強(qiáng)度較大,能獨(dú)立開(kāi)展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補(bǔ)助或探親報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。
第13篇 選礦廠總工程師崗位職責(zé)
責(zé)任人：
責(zé)任內(nèi)容：
1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；
2、 研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、 管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、 領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
5、 研究決策公司項(xiàng)目科技發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
6、 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的評(píng)估；
7、 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
第14篇 工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠總經(jīng)理 天成 上海天成航空座椅有限公司，上海天成職位描述:
overall operation management of the site to ensure smooth d__ly operations， ensure delivery requirements are successfully achieved in terms of quality， quantity and time same as other operation kpis such as new product ratio， mtpt， operation efficiency.
全面運(yùn)營(yíng)管理，確保日常運(yùn)營(yíng)工作的平穩(wěn)進(jìn)展，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)能夠有效達(dá)成，如交期，質(zhì)量，數(shù)量，新產(chǎn)品銷(xiāo)售比例，庫(kù)存周轉(zhuǎn)，運(yùn)營(yíng)效率以及其他運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
responsible for developing and implementation of lean manufacturing， specifically focus on manufacturing process optimization; build professional and standard management system;
負(fù)責(zé)發(fā)展和實(shí)施以制造過(guò)程優(yōu)化為重點(diǎn)的精益制造，搭建專(zhuān)業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系;
identify opportunities to streamline production， including value analysis/value engineering， continuous process improvement and automation.
確定和把握流水作業(yè)法生產(chǎn)的機(jī)會(huì)，包括價(jià)值分析/ 價(jià)值工程，持續(xù)改進(jìn)，自動(dòng)化等;
e_ecute continuous improvement opportunities and activities， such as k__zen， 5s， etc.
識(shí)別持續(xù)改進(jìn)機(jī)會(huì)，落實(shí)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，如看板，5s等;
forecasting labour requirements and providing recommendations and changes to equipment， work layout， production methods and material handling procedures to optimize and ma_imize labour and resource utilization across the site
預(yù)測(cè)人員需求，對(duì)設(shè)備，工廠布局，生產(chǎn)作業(yè)方法，材料處理流程進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，以達(dá)到整個(gè)公司人員及其它資源利用率的最大化
ensure that the site performances is in regards to occupational health & safety， environment and quality
確?，F(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作滿(mǎn)足環(huán)保，職業(yè)安全與健康以及質(zhì)量等各方面的的要求。
authorize e_penditure in regards to factory supplies， rep__rs and m__ntenance， ppe and project work within limits of approved budgets
確保運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)，如物料采購(gòu)和使用，維護(hù)保養(yǎng)，勞動(dòng)保護(hù)，項(xiàng)目工作等。
assess current operations competency and identify gaps， set up enhancement plan to ensure sufficient competency and effective pipeline.
評(píng)估現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)體系的能力水平，識(shí)別差距，建立能力提升計(jì)劃，確保整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系具備未來(lái)發(fā)展所需要的組織能力并具備有效的人才梯隊(duì)。
culture reconciliation;
進(jìn)行文化重整。
ensure all operation activities to compliant to vision， value and code of conduct.
確保運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作與使命，價(jià)值觀和商業(yè)道德規(guī)范保持一致。
process driven with proven track record in managing operations in mnc with e_cellent e_ecution.
在流程驅(qū)動(dòng)型的跨國(guó)公司工作，并且在管理運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行方面具有良好的工作業(yè)績(jī)。
familiar with mnc manufacturing management tools and processes
熟悉跨國(guó)公司制造管理工具和流程;
be capable of developing a strong and motivated team with diverse skills
能夠發(fā)展和建立多技能的工作團(tuán)隊(duì)，并能激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;
project management e_pertise.
項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
e_perience in leading organization change / transformation is a plus.
領(lǐng)導(dǎo)過(guò)組織變革者優(yōu)先考慮;
e_cellent inter-personal capacity with self esteem， sincere people orientation， influencing and convincing skill， efficient communication.
優(yōu)秀的人際交往能力，自尊，真誠(chéng)，以人為導(dǎo)向，能夠通過(guò)有效的溝通去影響和說(shuō)服他人，
result oriented style and able to manage multi task. taking initiatives， positive thinking， willing and quick to learn.
結(jié)果導(dǎo)向的工作風(fēng)格，能夠同時(shí)管理多項(xiàng)工作任務(wù)。能夠積極主動(dòng)的思考，并能夠快速學(xué)習(xí);
hands on and down to the earth style.
能夠深入了解細(xì)節(jié)，并能采取行動(dòng)呈現(xiàn)結(jié)果;
can-do attitude and can performance under pressure and complicated situation.
有擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠適應(yīng)壓力及復(fù)雜的工作環(huán)境;
culture awareness and sensitivity.
對(duì)不同文化的了解和敏感度
工廠總經(jīng)理崗位
第15篇 食品廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)廠的銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)分解到各區(qū)域的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售、組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員的進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理、監(jiān)控,確保銷(xiāo)售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
3.結(jié)合市場(chǎng)情況制定推廣計(jì)劃及促銷(xiāo)方案。
第16篇 工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
工廠總經(jīng)理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項(xiàng)制度及實(shí)施細(xì)則。
2.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作持續(xù)開(kāi)展:人員統(tǒng)籌、隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)能力打造、計(jì)劃協(xié)同、績(jī)效考核推進(jìn)等。
3.參與制定和落實(shí)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo)。
4.成本管控和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn):持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)效、良率提升;
5.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理,準(zhǔn)時(shí)交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。
6.強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;
7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實(shí)現(xiàn)工藝流程科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。
8.檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù),推動(dòng)各模塊工作不斷優(yōu)化。 pc裝配件工廠管理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項(xiàng)制度及實(shí)施細(xì)則。
2.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作持續(xù)開(kāi)展:人員統(tǒng)籌、隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)能力打造、計(jì)劃協(xié)同、績(jī)效考核推進(jìn)等。
3.參與制定和落實(shí)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo)。
4.成本管控和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn):持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)效、良率提升;
5.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理,準(zhǔn)時(shí)交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。
6.強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;
7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實(shí)現(xiàn)工藝流程科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。
8.檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù),推動(dòng)各模塊工作不斷優(yōu)化。
