崗位職責(zé)是什么
拓展員是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)尋找新的商業(yè)機會，擴大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍，以及建立并維護(hù)與潛在客戶的關(guān)系。這個職位的核心任務(wù)是通過有效的市場調(diào)研和策略實施，推動企業(yè)的持續(xù)增長和市場份額的提升。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有良好的人際交往能力，能夠有效地與各類客戶和合作伙伴建立聯(lián)系。
2. 具備敏銳的市場洞察力，能捕捉到行業(yè)的最新動態(tài)和潛在商機。
3. 熟練掌握銷售技巧和談判策略，能在復(fù)雜環(huán)境下達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4. 具備優(yōu)秀的組織和計劃能力，能夠制定并執(zhí)行有效的市場拓展計劃。
5. 對公司產(chǎn)品和服務(wù)有深入理解，能準(zhǔn)確傳達(dá)價值主張。
6. 能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并具備良好的時間管理能力。
崗位職責(zé)描述
拓展員的一天通常從研究市場趨勢和競爭對手開始，通過收集和分析數(shù)據(jù)，確定潛在的目標(biāo)客戶群體。接著，他們會制定個性化的銷售策略，包括但不限于電話溝通、面對面拜訪、網(wǎng)絡(luò)推廣等多種方式，以接觸并吸引這些潛在客戶。在與客戶交流過程中，拓展員需要展示出專業(yè)的知識和熱情，解答疑問，解決疑慮，最終達(dá)成合作意向。
此外，拓展員還需要維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)，確?？蛻魸M意度，并尋求二次銷售或交叉銷售的機會。他們需要與內(nèi)部團隊緊密協(xié)作，如產(chǎn)品部門、客戶服務(wù)部門等，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足，從而提高客戶忠誠度和口碑傳播。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解市場變化，為公司提供有價值的市場情報。
2. 客戶開發(fā)：發(fā)掘新客戶，通過各種渠道建立聯(lián)系，進(jìn)行初步的業(yè)務(wù)洽談。
3. 銷售策略：設(shè)計和執(zhí)行銷售策略，包括定價、促銷活動和銷售演示。
4. 關(guān)系管理：維護(hù)與客戶的關(guān)系，定期進(jìn)行跟進(jìn)，處理客戶反饋和投訴。
5. 合作伙伴拓展：尋找并建立與潛在合作伙伴的聯(lián)系，共同開展項目或推廣活動。
6. 團隊協(xié)作：與內(nèi)部團隊合作，確保銷售流程的順利進(jìn)行，從售前咨詢到售后支持。
7. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化銷售策略。
8. 培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)提升個人銷售技能，參加專業(yè)培訓(xùn)，分享市場信息和最佳實踐。
作為拓展員，其工作成果直接影響企業(yè)的業(yè)務(wù)增長和市場份額。他們不僅是公司的面孔，也是推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。通過他們的努力，企業(yè)能夠不斷開疆拓土，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
拓展員崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展員 愛富蘭 廣東愛富蘭建設(shè)有限公司,愛富蘭,愛富蘭建設(shè),愛富蘭 負(fù)責(zé)公司工程項目的拓展開發(fā),以及項目立項等后續(xù)工作的跟進(jìn)協(xié)調(diào)。 崗位要求: 1、懂建筑工程或建筑結(jié)構(gòu)知識,具有一定的市場營銷工作經(jīng)驗,精通工程行業(yè)經(jīng)營模式; 2、具備較強的業(yè)務(wù)拓展、公關(guān)、談判、溝通技巧及協(xié)調(diào)能力; 3、具備一定的業(yè)務(wù)拓展策劃及客戶管理經(jīng)驗,了解建筑裝飾行業(yè)所應(yīng)用的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、流程及知識; 4、大專以上學(xué)歷,性格開朗,有上進(jìn)心和責(zé)任感,富有激情,勇于迎接挑戰(zhàn),抗壓能力強,具備較扎實的文字功底,同時要有敏銳的市場洞察力、快速反應(yīng)及應(yīng)變思維能力; 5、有良好的吃苦耐勞及團隊合作精神,工作踏實、勤奮,有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,認(rèn)同公司文化; 6、具有一定的人脈關(guān)系。
第2篇 醫(yī)療系統(tǒng)wifi架設(shè)拓展員崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)療系統(tǒng)wifi架設(shè)拓展員崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)河南省共同醫(yī)療系統(tǒng)的拓展工作; 2.通過上門拜訪等方式，主動聯(lián)系醫(yī)療系統(tǒng)，為醫(yī)療系統(tǒng)免費安裝我們相應(yīng)的技術(shù)設(shè)備; 3.對接其他技術(shù)客服部門; 4.完成部門經(jīng)理交代的商家拓展任務(wù)指標(biāo)。任職資格: 1、學(xué)歷不限，意向在銷售行業(yè)發(fā)展，熱愛移動互聯(lián)網(wǎng); 2、抗壓能力強，執(zhí)行力強; 3、團隊協(xié)助能力好;
醫(yī)療系統(tǒng)wifi架設(shè)拓展員崗位
第3篇 海外業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)
我公司是國內(nèi)首批專業(yè)制造鋁合金船舶企業(yè),主要生產(chǎn)7米--35米高品質(zhì)鋁合金船艇,技術(shù)水平處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平,為中國___,產(chǎn)品主要銷往歐洲、非洲、東南亞等地,為國內(nèi)外從事海洋業(yè)務(wù)的新老客戶常年供應(yīng)船艇,現(xiàn)有意誠聘如下精英加入:
a、海外業(yè)務(wù)拓展員
1、英語6級以上;
2、有船舶銷售經(jīng)驗、海外貿(mào)易或海工工程經(jīng)驗者優(yōu)先面試;
3、具有敏銳的洞察力,較強的抗壓能力和抗挫能力;
第4篇 銷售拓展員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N售市場的開拓和發(fā)展人事外包、項目外包、派遣等銷售業(yè)務(wù);
2.熟悉顧問式銷售,能夠為客戶提供制定人事外包方案的顧問式服務(wù);
3.解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題,給客戶用工提供專業(yè)的解決意見;
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
5.具備良好的銷售渠道開拓能力;
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4.有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第5篇 區(qū)域拓展員崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域拓展員崗位職責(zé)
服務(wù)老客戶，開發(fā)新客戶，整理資料，理賠，保全等其它業(yè)務(wù)。
區(qū)域拓展員崗位
第6篇 廣告拓展員崗位職責(zé)
廣告業(yè)務(wù)拓展員 湖北聯(lián)投傳媒廣告有限公司(分支機構(gòu)) 湖北聯(lián)投傳媒廣告有限公司(分支機構(gòu)) 職位描述 :1、協(xié)助銷售總監(jiān)完成廣告銷售業(yè)績以及相關(guān)的回款指標(biāo);2、 挖掘廣告客戶資源,與廣告客戶建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;3、 有創(chuàng)新精神和整合資源的能力,能夠為客戶設(shè)計全方位解決方案,幫助客戶提升其品牌價值。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷類或廣告類相關(guān)專業(yè);2、25歲以上,性別不限,熱愛銷售,踏實肯干,樂觀,心理承受能力強;3、有較強的溝通能力與語言表達(dá)能力;4、從事1年以上媒體或廣告銷售類工作,有一定的廣告客戶資源、熱愛廣告銷售者者優(yōu)先。
第7篇 市場拓展員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)市場拓展業(yè)務(wù)員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第8篇 項目拓展員崗位職責(zé)
投資拿地/項目拓展員 北京恒大地產(chǎn) 恒大地產(chǎn)集團北京有限公司,北京恒大地產(chǎn),恒大 工作職責(zé):
1、尋找項目資源(一手、二手、合作、小鎮(zhèn)、小股操盤等);
2、整理項目資料(新項目跟進(jìn)表、調(diào)研報告、新項目考核計劃表、項目基礎(chǔ)資料);
3、項目利潤測算(利潤測算表);
4、操作模式溝通洽談(對接政府、合作方、土地方);
5、擬定合作協(xié)議(合作協(xié)議、合同審批表);
6、土地競買(競買申請、階梯利潤測算、資金請示、競買資料籌備);
7、協(xié)議履約(公司注冊、盡職調(diào)查、股權(quán)變更、款項支付、風(fēng)險把控、操作指引)。
任職資格:
教育背景:
◆全日制統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷(經(jīng)濟、法律、建筑等優(yōu)先)
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆有注冊會計師、律師資格證、特許金融分析師證等人選優(yōu)先
經(jīng) 驗:
◆3年以上經(jīng)驗,有房地產(chǎn)企業(yè)投資、營銷、法律、開發(fā)等工作經(jīng)驗
第9篇 醫(yī)療系統(tǒng)wifi架設(shè)拓展員崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)河南省共同醫(yī)療系統(tǒng)的拓展工作; 2.通過上門拜訪等方式,主動聯(lián)系醫(yī)療系統(tǒng),為醫(yī)療系統(tǒng)免費安裝我們相應(yīng)的技術(shù)設(shè)備; 3.對接其他技術(shù)客服部門; 4.完成部門經(jīng)理交代的商家拓展任務(wù)指標(biāo)。 任職資格: 1、學(xué)歷不限,意向在銷售行業(yè)發(fā)展,熱愛移動互聯(lián)網(wǎng); 2、抗壓能力強,執(zhí)行力強; 3、團隊協(xié)助能力好;
第10篇 海外業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)任職要求
海外業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)
我公司是國內(nèi)首批專業(yè)制造鋁合金船舶企業(yè)，主要生產(chǎn)7米--35米高品質(zhì)鋁合金船艇，技術(shù)水平處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，為中國___，產(chǎn)品主要銷往歐洲、非洲、東南亞等地，為國內(nèi)外從事海洋業(yè)務(wù)的新老客戶常年供應(yīng)船艇，現(xiàn)有意誠聘如下精英加入:
a、海外業(yè)務(wù)拓展員
1、英語6級以上;
2、有船舶銷售經(jīng)驗、海外貿(mào)易或海工工程經(jīng)驗者優(yōu)先面試;
3、具有敏銳的洞察力，較強的抗壓能力和抗挫能力;
第11篇 選址拓展員崗位職責(zé)
職位描述:
1、大專及以上學(xué)歷,具有良好的職業(yè)道德,為人誠實,吃苦耐勞;
2、溝通表達(dá)能力強,具備一定的公共關(guān)系處理、談判技巧;
3、熟悉深圳商鋪房產(chǎn)市場,具備豐富的新店開發(fā)、選址、評估經(jīng)驗及老店的租約維護(hù)經(jīng)驗。
第12篇 市場拓展員崗位職責(zé)任職要求
市場拓展員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搜集客戶資料，并拓展新客戶;
2.通過與客戶溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成公司既定的業(yè)績目標(biāo);
3.維護(hù)現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù);
4.完成所屬部門其他事務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，法律及管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.能夠獨立開拓案源，為客戶提供知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方案;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通;
4.工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強，品行端正，有團隊精神;
5.有知識產(chǎn)權(quán)代理經(jīng)驗，熟悉知識產(chǎn)權(quán)代理流程和相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場拓展員崗位
第13篇 選址拓展員崗位職責(zé)任職要求
選址拓展員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的加盟商;
2、指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估;
3、區(qū)域內(nèi)加盟店布點規(guī)劃，主動尋找符合加盟店標(biāo)準(zhǔn)的店鋪，進(jìn)行店鋪資源儲備;
4、協(xié)助加盟商進(jìn)行商鋪產(chǎn)權(quán)、租賃合同簽訂等相關(guān)問題。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷，有零售業(yè)店鋪選址經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉當(dāng)?shù)厣倘Γ瑢Ψ慨a(chǎn)法、租賃法、合同法有一定了解;
3、良好的溝通談判技巧，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，吃苦耐勞。
第14篇 市場拓展員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作.
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo).
3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶.
4.收集與尋找客戶資料，建立客戶檔案.
5.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃、以及量化銷售目標(biāo).
6.制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤.
7.匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃.
職位要求：
1、28歲以下，有從事銷售工作的意向
2、有較強的工作能力，富有責(zé)任心和團隊合作精神
3、有較好的社交、溝通能力
4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第15篇 店鋪拓展員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 門店市場定位,選擇合適的商鋪位置
2. 現(xiàn)存店鋪評估
3. 與租賃方進(jìn)行意向了解和租賃談判,促成新店開業(yè)
4. 續(xù)租、關(guān)店及加盟店鋪轉(zhuǎn)讓事宜談判
5. 與租賃方關(guān)系管理
6. 協(xié)助加盟部進(jìn)行店址調(diào)查評估、物業(yè)評估和銷售潛力分析
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.2-3年以上零售行業(yè)連鎖店鋪開發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗
3.強烈的客戶服務(wù)意識
4.良好的數(shù)字敏感度
5.擅于分析及自我激勵
6.強烈的組織和執(zhí)行能力
第16篇 廣告拓展員崗位職責(zé)廣告拓展員職責(zé)任職要求
廣告拓展員崗位職責(zé)
廣告業(yè)務(wù)拓展員 湖北聯(lián)投傳媒廣告有限公司 湖北聯(lián)投傳媒廣告有限公司，聯(lián)投職位描述:1、協(xié)助銷售總監(jiān)完成廣告銷售業(yè)績以及相關(guān)的回款指標(biāo);2、 挖掘廣告客戶資源，與廣告客戶建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;3、 有創(chuàng)新精神和整合資源的能力，能夠為客戶設(shè)計全方位解決方案，幫助客戶提升其品牌價值。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷類或廣告類相關(guān)專業(yè);2、25歲以上，性別不限，熱愛銷售，踏實肯干，樂觀，心理承受能力強;3、有較強的溝通能力與語言表達(dá)能力;4、從事1年以上媒體或廣告銷售類工作，有一定的廣告客戶資源、熱愛廣告銷售者者優(yōu)先。
第17篇 項目拓展員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項目的關(guān)系維護(hù)，包括日常的招待、公關(guān)等；
2、負(fù)責(zé)土地（項目）可行性研究，研究土地市場、房地產(chǎn)市場等投資環(huán)境；
3、負(fù)責(zé)土地獲取階段對接各部門申報與審批等相關(guān)工作；
4、完成上級交待胡其他工作事項。
任職要求：
1、性格開朗，樂觀大方，溝通、表達(dá)能力強；
2、反應(yīng)敏銳，觀察能力強；
3、工作中善于思考，發(fā)現(xiàn)問題。
第18篇 市場業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)市場拓展業(yè)務(wù)員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第19篇 市場拓展員崗位職責(zé)(1)
市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
市場拓展員招聘職位要求 是否出差:不定時出差 1.負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展計劃并具體實施 2.負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作 3.負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好市場宣傳工作 4.負(fù)責(zé)市場公關(guān)活動的組織與管理工作 5.負(fù)責(zé)市場推廣活動方案的編制并報市場部經(jīng)理審批 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督市場推廣活動的進(jìn)行并編制推廣活動評估報告 7.負(fù)責(zé)收集市場拓展相關(guān)信息編制市場分析報告提請市場部經(jīng)理審批 8.負(fù)責(zé)定期對所屬人員進(jìn)行市場拓展方面的培訓(xùn)工作 9.完成上級臨時交辦的工作 職位標(biāo)簽 星期日休息 , 提供住宿 , 崗前培訓(xùn) , 市場拓展員 , 廣東 , 廣州
市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、項目開始前的市場調(diào)研工作;
2、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書,完成給客戶的說明性資料的編寫及制作;
3、及時處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議;
4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求,設(shè)計并不斷推出各種促銷方案;
5、承辦所需的各項培訓(xùn)會議與市場推廣活動;
6、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競爭品的相關(guān)信息;
7、加強與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào),優(yōu)化與公司外部的合作。
任職資格:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉物業(yè)行業(yè),做過市場推廣,策劃和拓展等優(yōu)先考慮;
3、善于維護(hù)和建立開發(fā)商、經(jīng)銷商等銷售渠道;
4、團隊合作能力強,有很強的溝通能力;
5、具備較強的銷售意識以及客戶公關(guān)能力;
6、有強烈的自我管理和時間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞。
市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,形象氣質(zhì)佳,具有一定的親和力,電腦操作熟練;
2、有較強的文案和組織、溝通能力,性格外向,思維活躍,領(lǐng)悟能力佳。
任職要求:1、23-30周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
2、物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具備一年以上銷售或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;
3、協(xié)作觀念和整體意識強,具有良好的銷售及客戶服務(wù)意識;
市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。工
作時間:早8晚5,每周休息一天,一經(jīng)錄取公司待遇優(yōu)越,晉升空間大。
市場拓展員(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
相關(guān)專業(yè),具有現(xiàn)代營銷理念,從事相關(guān)工作2年以上,口齒伶俐,善于交際,吃苦耐勞。
任職資格:1、踏實肯干,富有創(chuàng)造力;
2、富有學(xué)習(xí)精神,業(yè)務(wù)積極努力;
3、有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗尤佳;
4、善于溝通、頭腦靈活、熟練使用辦公軟件;
5、能吃苦耐勞,有團隊精神和溝通能力、具備工作主動性、靈活性。
市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
薪滿益足,讓你心滿意
薪——想要高薪,只要你愿意
滿——滿載的不僅是你的錢包,還有你的理想
益——收益金錢、學(xué)識和技能
足——足夠的發(fā)展空間,
崗位要求:
1、35歲以下,男女不限,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,有持久性,不怕吃苦。
3、有市場營銷、計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先。
4、有一年以上銷售經(jīng)驗或市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先。
5、有區(qū)域拓展能力和管理維護(hù)能力者可適當(dāng)放寬崗位要求。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)智聯(lián)招聘晉中市場的推廣。
2、開拓新客戶,維護(hù)老客戶。
3、市場區(qū)域內(nèi)信息的收集、整理、分析等。
紐菲德文化傳播公司是一家禮品團購、智聯(lián)招聘、微信制作、廣告宣傳、電子名片、微場景制作的綜合性公司。公司自成立以來,一直以客戶至上為宗旨,經(jīng)歷了幾年的成長與發(fā)展,公司取得了卓越的成績。
市場拓展員(崗位職責(zé))
[戶口要求:不限][英語要求:不限][計算機水平要求:不限]
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案; 2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 3、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo),建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 4、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度; 5、微信、微博運營:微信文章的選材、編輯與發(fā)布,官方微博運營,事件策劃; 6、營銷策劃:結(jié)合行業(yè)新聞和時事熱點進(jìn)行產(chǎn)品營銷專題策劃,提升粉絲的數(shù)量和活躍度,與粉絲做好互動,對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié); 7、sns推廣:營銷軟文撰寫,在百度貼吧、百科、問答等sns網(wǎng)站進(jìn)行公司品牌和產(chǎn)品的營銷推廣; 8、協(xié)助銷售組織展開市場運作:與銷售緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋 9 協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場計劃 任職資格: 1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,三年市場營銷工作經(jīng)驗; 2、熟悉微博、微信,了解并能熟練使用各類微博、微信運營工具; 3、文字功底扎實,有基礎(chǔ)寫作文案策劃能力; 4、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感 , 思維清晰而有條理 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強,突出的執(zhí)行能力,及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗; 7、對新事物充滿好奇,有長期主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣和快速學(xué)習(xí)的能力,能獨立思考,愿深入研究;
市場拓展員(崗位職責(zé))
[職稱要求:不限]
職位描述
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場拓展,建立與開發(fā)商的合作關(guān)系。 任職資格: 1.年齡23~35歲; 2.市場營銷等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷; 3.熟悉房地產(chǎn)市場; 4.一年以上房地產(chǎn)市場拓展工作經(jīng)驗,能獨立完成市場研究報告,有一定的策劃能力; 5.能主持和勝任項目承接與洽談、客戶維護(hù)與溝通等相關(guān)工作; 6.在房地產(chǎn)行業(yè)有一定的人脈關(guān)系和客戶資源,善于捕捉商機,商務(wù)談判能力強,溝通能力強; 7.工作認(rèn)真,樂觀積極,吃苦耐勞,能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài),有強烈的進(jìn)取心。 待遇:底薪+提成
市場拓展員(崗位職責(zé))
[英語要求:不限]
職位描述
崗位職責(zé)
1、通過電話、郵箱、qq等方式與客戶溝通,開發(fā)和服務(wù)客戶,解決客戶問題,促成簽單;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,具有較強的談判能力;
6、擁有良好的溝通表達(dá)能力及良好人際交往能力;
7、有較強的團隊意識,能夠與同事精誠合作;
任職資格
市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
1.要求具有敏銳的市場洞察力,周密、冷靜的思考習(xí)慣,快速、發(fā)散的現(xiàn)代思維。
2.具有較強的市場概念和市場運作能力,對服裝行業(yè)運營模式有一定了解,知識面廣。
3.知識結(jié)構(gòu)方面,要具備出色的市場開拓理念,優(yōu)秀的公關(guān)能力(包括良好的溝通能力、嫻熟的銷售技巧和談判功底)。
4.要具備一定的講授技巧和人脈擴張能力,以及對客戶的說服力、影響力和號召力。
5.個人品德上佳,性格開朗、幽默,決策時果斷,尋求意見時謙遜。
6.強烈的責(zé)任感,對工作的投入和奉獻(xiàn)精神,良好的從業(yè)心態(tài),持之以恒的堅韌精神
7.積極熱情的工作態(tài)度,充滿樂觀向上的正能量。
8.要求3年以上市場拓展經(jīng)驗。
9.有渠道資源者優(yōu)先考慮。
市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、積極開拓農(nóng)商貸款業(yè)務(wù)市場,維護(hù)客戶關(guān)系;
2、貸前資信調(diào)查分析,配合客戶資料收集與填寫;
3、接受客戶咨詢,客戶關(guān)系維護(hù)與渠道拓展;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù),與客戶進(jìn)行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
5、電話或上門催收逾期客戶。
任職要求:
1、有親和力,適應(yīng)能力強,熱愛銷售業(yè)務(wù)崗位;
2、熟悉中小企業(yè)貸款業(yè)務(wù),熟悉農(nóng)業(yè)批發(fā)市場狀況優(yōu)先;
3、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神;
4、大專以上學(xué)歷,金融,市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
1、能吃苦耐勞,有較強的溝通能力,具有一定的開拓意識;
2、執(zhí)行能力強,辦事效率高。有團隊合作意識;
3、對市場具有很強的洞察能力和分析能力;
4、熱愛銷售,想通過銷售鍛煉自己,敢想敢做;
5、有良好的工作心態(tài),較強的抗壓能力與拼搏精神;富有激情,語言表達(dá)能力強;
6、具有良好的環(huán)境適應(yīng)能力,敢于挑戰(zhàn)困難,有追求高薪的愿望與行動力;
7、敬業(yè)精神強,善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),對工作有極強的責(zé)任心;
福利待遇:底薪2500元+27%提成+獎金+免費培訓(xùn)+免費提供住宿
凡16-26歲,自我挑戰(zhàn)意識強,有上進(jìn)心,團隊意識強。有無經(jīng)驗均可,優(yōu)秀者定期享有免費度假旅游(應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先錄用,駐外、出差車費報銷) 公司將為你提供一個穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展舞臺!
潛力大于能力!態(tài)度決定高度!
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市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、與客戶保持日常溝通,挖掘客戶需求,開拓新的業(yè)務(wù)機會。 2、進(jìn)行具體項目的管理,包括項目報價、計劃制定、項目執(zhí)行、售后等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制。 3、廣告媒體的銷售。
任職要求:1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有大客戶資源優(yōu)先;
2.具有優(yōu)秀的資源開發(fā)和整合能力;
3.有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力。
市場拓展員(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
1.主持市場部的全面工作
2.負(fù)責(zé)公司市場開拓和管理工作,依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場市
場行情。
3.負(fù)責(zé)編制本部門每季每月的業(yè)務(wù)開展計劃和預(yù)算報告;
4.負(fù)責(zé)對同行業(yè)市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研,不斷調(diào)整市場開拓策略;
5.定期向總經(jīng)理匯報市場拓展和團隊工作情況;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司安排的任務(wù)和工作要求制訂工作計劃并完成業(yè)績;
2、對客戶進(jìn)行分類、分析;
3、與客戶進(jìn)行談判進(jìn)行成交;
4、全力做好售后服務(wù)工作,樹立良好的品牌形象,和客戶建立良好的互動;
崗位要求:
1、男女不限,20-35歲,大專(含)以上學(xué)歷;
2、性格開朗,頭腦靈活,思路清晰,強烈的責(zé)任心、進(jìn)取心和市場開拓精神,對電話銷售富有熱情;
3、熱愛銷售、喜歡與人溝通,并有一定的溝通能力,有電話招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
豐厚的薪酬:底薪+全勤獎+高提成+新客戶獎+下午茶獎勵+年終獎+話費補貼。
優(yōu)厚的福利:社保+帶薪年假+節(jié)日福利+法定假日+專業(yè)培訓(xùn)+年度旅游+不定期員工活動。
工作時長:周工作時長:40小時,大小周形式。
市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作.2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo).3.制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶.4.收集與尋找客戶資料,建立客戶檔案.5.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃、以及量化銷售目標(biāo).6.制定銷售費用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤.7.匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃,以及制定貨源調(diào)配計劃. 任職要求:1、28歲以下,有從事銷售工作的意向2、有較強的工作能力,富有責(zé)任心和團隊合作精神3、有較好的社交、溝通能力4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作.
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo).
3.制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶.
4.收集與尋找客戶資料,建立客戶檔案.
5.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃、以及量化銷售目標(biāo).
6.制定銷售費用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤.
7.匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃,以及制定貨源調(diào)配計劃.
任職要求:
1、28歲以下,有從事銷售工作的意向
2、有較強的工作能力,富有責(zé)任心和團隊合作精神
3、有較好的社交、溝通能力
4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
1. 確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。
2. 確保加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5. 對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。
6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。
7. 對加盟銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。
8. 愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差。
市場拓展員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。
5、高端轎車修理中心,專修奔馳、寶馬、奧迪等高端轎車,工作環(huán)境優(yōu)雅。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,汽修專業(yè)形象好,氣質(zhì)佳;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
第20篇 市場業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)任職要求
市場業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)
本公司為業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)招聘市場業(yè)務(wù)專員3名，主要從事公司市場業(yè)務(wù)的拓展，積極的發(fā)展客戶。公司現(xiàn)為起步規(guī)模，望志同道合者精誠合作。
市場業(yè)務(wù)拓展員崗位
