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戶外拓展崗位職責4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):64

戶外拓展崗位職責

崗位職責是什么

戶外拓展崗位是企業(yè)團隊建設的重要組成部分,主要負責策劃和實施一系列旨在提升團隊協(xié)作、溝通能力和個人挑戰(zhàn)自我的戶外活動。

崗位職責要求

1. 具備豐富的戶外運動知識和實踐經(jīng)驗,包括但不限于徒步、攀巖、定向越野等。

2. 持有相關資格證書,如戶外運動指導員證,確?;顒拥陌踩M行。

3. 熟悉風險管理,能有效識別和預防潛在的安全隱患。

4. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能有效調(diào)動團隊積極性。

5. 具有良好的溝通技巧,能引導團隊成員積極參與并解決活動中可能出現(xiàn)的問題。

6. 對企業(yè)文化有深入理解,能將活動設計與企業(yè)發(fā)展目標相結(jié)合。

崗位職責描述

戶外拓展崗位的日常工作包括但不限于:

1. 根據(jù)團隊需求定制戶外活動方案,確保活動內(nèi)容既富有挑戰(zhàn)性又符合安全標準。

2. 協(xié)調(diào)活動場地、設備和人員,確?;顒禹樌M行。

3. 在活動中擔任指導角色,教導安全規(guī)范,提供必要的技能指導。

4. 監(jiān)控活動進程,及時處理突發(fā)情況,保證團隊成員的安全。

5. 收集活動反饋,持續(xù)優(yōu)化活動設計,提升團隊參與體驗。

6. 通過活動后的回顧和討論,幫助團隊提煉經(jīng)驗教訓,促進團隊成長。

有哪些內(nèi)容

1. 安全培訓:定期對團隊進行戶外安全知識和應急處理技巧的培訓。

2. 團隊建設活動:組織各種戶外團隊游戲和挑戰(zhàn),增強團隊凝聚力。

3. 個人發(fā)展項目:設計個別挑戰(zhàn)項目,幫助員工突破自我,提升自信。

4. 自然教育:利用戶外環(huán)境,開展環(huán)保、生態(tài)等主題的實踐活動,培養(yǎng)團隊社會責任感。

5. 評估與反饋:對每次活動進行效果評估,收集團隊成員的建議,不斷改進活動質(zhì)量。

6. 合作伙伴管理:與戶外運動供應商、場地管理者等建立良好合作關系,確保資源的有效利用。

戶外拓展崗位扮演著激發(fā)團隊潛能、強化團隊精神的重要角色,通過精心設計和執(zhí)行的戶外活動,助力企業(yè)構建高效、和諧的工作氛圍。

戶外拓展崗位職責范文

第1篇 戶外拓展教練崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

崗位職責:

1、負責戶外拓展訓練的組織與實施,負責戶外活動的安全保護與指導;

2、負責活動前道具器材的準備和活動后的整理工作;

3、能不斷學習,往主教練發(fā)展,能全盤操控拓展項目;

職位要求:

職位要求:

1、大專以上學歷,或具備1年以上戶外拓展經(jīng)驗;

2、身高170cm以上,氣質(zhì)形象佳;

3、學習能力強,吃苦耐勞;

4、性格開朗,具有良好的團隊合作意識;

5、熱愛戶外運動,對生活充滿熱情;

6、具有較強的服務意識與處理突發(fā)狀況或意外事件的能力;

7、能服從管理,具有較強的執(zhí)行能力和豐富的戶外活動組織經(jīng)驗;

8、能適應不定期出差。

9、有單板帆船、自行車、滑雪、攀巖、游泳經(jīng)驗,有駕駛員證者優(yōu)先。

第2篇 戶外拓展項目崗位職責任職要求

戶外拓展項目崗位職責

職責描述:

1、負責公司戶外拓展培訓的整體發(fā)展規(guī)劃;

2、負責制定并執(zhí)行拓展運營方案,招生的實施、評估等工作;

3、負責戶外培訓的市場拓展工作并監(jiān)督考核其實施情況,帶領團隊與其他部門配合開展招生工作;

4、負責全國市場的開拓及業(yè)務操作,管理銷售工作,完成項目業(yè)績?nèi)蝿?

5、整合內(nèi)外資源,有效進行市場宣傳推廣,促進產(chǎn)品銷售提高品牌認知度和公司知名度。

任職要求:

1、大學??埔陨蠈W歷;

2、五年以上戶外拓展培訓行業(yè)工作經(jīng)歷,兩年以上戶外拓展管理或教練崗位經(jīng)驗,具有成熟的戶外拓展、夏令營相關活動運營案例;

3、能獨立制定招生計劃并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的目標;

4、敬業(yè)、誠信、勤奮,勇于開拓進取,能承受較大的工作壓力。

戶外拓展項目崗位

第3篇 戶外拓展顧問崗位職責

工作職責:

1、拓展培訓業(yè)務銷售,通過多種渠道進行企業(yè)客戶資源開發(fā),制定不同銷售計劃;

2、客戶約見、拜訪、跟進,完成簽單;

管理維護客戶關系、維持客戶長期戰(zhàn)略合作關系;

3、策劃、制定企業(yè)定制化拓展培訓、活動方案;

4、負責青少年產(chǎn)品以及對接k12機構合作以及銷售.

任職要求:

1、大專及以上學歷或者優(yōu)秀退伍軍人

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,可接受踏實積極的應屆畢業(yè)生;

3、具有良好的溝通交流能力,反應敏捷、目標感強;有責任心,能承受較大的工作壓力;有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)高薪;

第4篇 戶外拓展項目崗位職責

戶外拓展項目主管 根據(jù)客戶要求統(tǒng)籌培訓項目、包括培訓需求分析、課程開發(fā)、課程講授、效果評估;

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才培訓策略,不斷完善培訓體系及課程體系。

收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,豐富公司培訓資源庫。

配合外訓業(yè)務的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行培訓業(yè)務合作和落地。

組織企業(yè)內(nèi)部員工戶外拓展訓練。

控制培訓成本、制定月度計劃,并實施。

任職要求:

作風嚴謹正直,責任心、原則性、執(zhí)行力強,退伍軍人優(yōu)先考慮。

形象氣質(zhì)好,溝通交流和語言表達能力強。

有戶外拓展經(jīng)驗或者企業(yè)培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

根據(jù)客戶要求統(tǒng)籌培訓項目、包括培訓需求分析、課程開發(fā)、課程講授、效果評估;

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才培訓策略,不斷完善培訓體系及課程體系。

收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,豐富公司培訓資源庫。

配合外訓業(yè)務的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行培訓業(yè)務合作和落地。

組織企業(yè)內(nèi)部員工戶外拓展訓練。

控制培訓成本、制定月度計劃,并實施。

任職要求:

作風嚴謹正直,責任心、原則性、執(zhí)行力強,退伍軍人優(yōu)先考慮。

形象氣質(zhì)好,溝通交流和語言表達能力強。

有戶外拓展經(jīng)驗或者企業(yè)培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

戶外拓展崗位職責4篇

戶外拓展崗位是企業(yè)團隊建設的重要組成部分,主要負責策劃和實施一系列旨在提升團隊協(xié)作、溝通能力和個人挑戰(zhàn)自我的戶外活動。崗位職責要求1.具備豐富的戶外運
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