崗位職責(zé)是什么
ka（key account）賣場，是指公司的重要客戶或關(guān)鍵零售商，通常為大型連鎖超市、購物中心等。ka賣場崗位的工作人員主要負(fù)責(zé)與這些關(guān)鍵客戶建立并維護(hù)良好的商業(yè)關(guān)系，確保公司的產(chǎn)品在ka賣場中有優(yōu)秀的銷售表現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉零售市場動態(tài)，對ka賣場的運(yùn)營模式有深入理解。
2. 具備出色的溝通和談判技巧，能有效處理客戶關(guān)系。
3. 精通產(chǎn)品知識，了解市場趨勢和消費(fèi)者需求。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售策略。
5. 能獨(dú)立解決問題，應(yīng)對商場競爭環(huán)境的快速變化。
6. 具備項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)資源的能力，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé)描述
ka賣場崗位的日常工作包括但不限于：
1. 客戶關(guān)系管理：定期拜訪客戶，了解客戶需求，解決他們在銷售過程中遇到的問題。
2. 銷售策略制定：根據(jù)市場狀況和銷售數(shù)據(jù)，制定針對性的促銷計(jì)劃和銷售策略。
3. 產(chǎn)品陳列與展示：協(xié)調(diào)產(chǎn)品在ka賣場的陳列位置和展示效果，提升產(chǎn)品吸引力。
4. 合同談判與執(zhí)行：參與合同談判，確保條款對公司有利，同時(shí)監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售業(yè)績，為決策提供依據(jù)。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司各部門協(xié)作，確保產(chǎn)品供應(yīng)、物流、營銷活動的順利進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注零售市場的變化，收集競爭對手信息，為公司產(chǎn)品定位提供參考。
2. 客戶維護(hù)：定期與客戶進(jìn)行溝通，處理投訴，提高客戶滿意度。
3. 銷售預(yù)測：基于歷史銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，預(yù)測未來銷售，為生產(chǎn)計(jì)劃提供指導(dǎo)。
4. 促銷活動策劃：設(shè)計(jì)和實(shí)施針對ka賣場的促銷活動，提升銷售額。
5. 成本控制：在保證銷售效果時(shí)，合理控制市場投入，提高利潤空間。
6. 團(tuán)隊(duì)合作：與內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品經(jīng)理、物流部門等緊密合作，確保整個(gè)銷售流程的順暢。
ka賣場崗位需要具備全面的市場洞察力、高效的溝通技巧和卓越的商業(yè)敏感度，以驅(qū)動公司在關(guān)鍵客戶處的業(yè)績增長。通過不斷優(yōu)化銷售策略，提升產(chǎn)品在ka賣場的競爭力，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
ka賣場崗位職責(zé)范文
第1篇 ka賣場業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
ka賣場業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、承接并完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2、對ka賣場門店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪調(diào)研、并提出改善計(jì)劃;
3、監(jiān)督并跟進(jìn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成門店銷售進(jìn)度;
4、維護(hù)門店客情關(guān)系，并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題;
5、規(guī)范團(tuán)隊(duì)作業(yè)流程，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識培訓(xùn);
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下;
2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力，抗壓能力強(qiáng)。
4、能接受短期短途出差
ka賣場業(yè)務(wù)崗位
第2篇 ka賣場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
ka賣場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ka賣場的魅族手機(jī)推廣及銷售;2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開發(fā)與管理。任職要求:1、大專以上學(xué)歷，年齡2035歲;2、有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，談判能力，適應(yīng)能力強(qiáng);3、具備大型賣場銷售經(jīng)驗(yàn);4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
ka賣場客戶經(jīng)理崗位
第3篇 ka賣場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ka賣場的魅族手機(jī)推廣及銷售;2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開發(fā)與管理。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,年齡2035歲;2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強(qiáng);3、具備大型賣場銷售經(jīng)驗(yàn);4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第4篇 ka賣場業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
ka銷售代表(西安) 上海益馬昌商貿(mào)有限公司 上海益馬昌商貿(mào)有限公司,益馬昌 職責(zé)描述:
1. 認(rèn)真服從公司決策方向,執(zhí)行業(yè)務(wù)工作策略,及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)。
2.全面負(fù)責(zé)所管轄門店及賣場關(guān)系維護(hù)、鋪設(shè)商品及陳列,維護(hù)公司形象。
3. 各系統(tǒng)年度活動談判、新品進(jìn)場、各節(jié)慶及日常促銷活動規(guī)定的定制、推進(jìn)與落實(shí)。
4.檢查門店配送情況及商品庫存的合理化,加強(qiáng)門店信息溝通并做好公司內(nèi)部信息反饋、協(xié)調(diào)工作。
5.促銷員管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)(商品展示、促銷員技巧等)。
6. 各系統(tǒng)總部與門店的客情建立與維護(hù)。
崗位要求:
1. 有2年以上ka賣場業(yè)務(wù)和百貨等經(jīng)驗(yàn)。
2. 勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé),對市場機(jī)會敏感,有較強(qiáng)的市場開拓能力。
3. 具有市場操作知識、合同談判處理及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4. 有較強(qiáng)的行銷技能,性格外向,喜歡接收挑戰(zhàn);
5.有經(jīng)銷商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第5篇 ka賣場銷售主管崗位職責(zé)
1、領(lǐng)受公司下達(dá)銷售任務(wù)并分解到所轄各賣場渠道;2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)賣場客情關(guān)系;3、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)政令、政策、方案;4、培訓(xùn)所轄各賣場導(dǎo)購員;5、根據(jù)所轄區(qū)域各賣場情況制定并執(zhí)行促銷方案。
1、有過中百系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、有過奶粉銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、能熟練操作電腦辦公軟件。
第6篇 ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
要求:1、年齡25—40歲,大專及以上文化;
2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)ka賣場的銷售、促銷員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷活動、結(jié)算等工作;
4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;
第7篇 ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
要求:1、年齡25—40歲，大專及以上文化;
2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)ka賣場的銷售、促銷員的管理，業(yè)務(wù)談判、促銷活動、結(jié)算等工作;
4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性，溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;
ka賣場銷售經(jīng)理崗位
