承保崗位職責13篇

崗位職責是什么

承保崗位是保險公司中的核心職能之一，主要負責評估和管理潛在保險風險，為公司制定合理的保險費率和條款，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運營。

崗位職責要求

1. 精通保險產(chǎn)品知識：具備全面的保險理論知識，尤其是各類保險產(chǎn)品的特性和風險點。

2. 風險分析能力：能夠準確識別和評估客戶的風險狀況，為承保決策提供數(shù)據(jù)支持。

3. 法規(guī)合規(guī)：熟悉保險法規(guī)和行業(yè)標準，確保業(yè)務(wù)操作符合法律法規(guī)要求。

4. 商業(yè)敏感度：理解市場動態(tài)，洞察客戶需求，以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計和定價策略。

5. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通技巧，能與銷售團隊、理賠部門和其他相關(guān)部門有效協(xié)作。

崗位職責描述

承保人員的工作日常包括但不限于：

1. 審核投保申請：對客戶的投保資料進行詳盡分析，判斷風險等級，決定是否接受投保，以及設(shè)定相應(yīng)的保費和保險條款。

2. 制定承保政策：參與制定公司的承保策略，包括風險容忍度、承保限額和再保險安排。

3. 風險管理：監(jiān)控已承保業(yè)務(wù)的風險狀況，及時調(diào)整承保條件以應(yīng)對市場變化。

4. 協(xié)助理賠處理：在必要時，與理賠部門合作，為復雜案件提供風險評估和解決方案。

5. 培訓支持：為銷售團隊提供產(chǎn)品培訓，幫助他們理解和銷售保險產(chǎn)品。

6. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，對承保數(shù)據(jù)進行深入挖掘，為公司決策提供依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 風險評估報告：定期編寫和更新風險評估報告，向管理層匯報風險狀況及應(yīng)對措施。

2. 保險條款設(shè)計：參與新產(chǎn)品的開發(fā)，制定保險條款，確保條款清晰、公正且符合法規(guī)。

3. 內(nèi)部流程優(yōu)化：持續(xù)改進承保流程，提高效率，降低運營成本。

4. 客戶關(guān)系管理：與重要客戶保持良好關(guān)系，了解其需求變化，提供定制化的保險方案。

5. 行業(yè)研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，對新的風險因素進行研究，以便及時調(diào)整承保策略。

6. 合作伙伴關(guān)系：與再保險公司建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保風險的有效分散。

承保崗位是保險公司的基石，通過專業(yè)的風險管理和策略制定，為公司的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。這一角色需要綜合運用專業(yè)知識、分析技能和商業(yè)智慧，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境和風險挑戰(zhàn)。

承保崗位職責范文

第1篇 商險承保專員崗位職責范本

1.商險、責任險業(yè)務(wù)拓展。

2.承保內(nèi)勤工作。

第2篇 承保管理崗崗位職責

承保管理崗 泰康人壽保險有限責任公司 泰康人壽保險有限責任公司,泰康 職責描述:

1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等;

2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;

3、統(tǒng)籌組織公司核保知識培訓、核保專業(yè)序列評聘授權(quán);

4、制定線上個人保險業(yè)務(wù)新契約流程,對新契約流程定期梳理、檢視并進行優(yōu)化,提升客戶體驗;

5、負責個人保險業(yè)務(wù)新契約系統(tǒng)管理,完善新契約系統(tǒng)功能負責新產(chǎn)品系統(tǒng)需求,對產(chǎn)品開發(fā)提出專業(yè)意見;

6、負責核保經(jīng)營數(shù)據(jù)整理分析,完善數(shù)據(jù)分析體系,風險預警,風險反饋、提供決策分析報告。

任職要求:

1、研究生及以上學歷,保險、醫(yī)學、統(tǒng)計、精算專業(yè);

2、熟悉保險運營業(yè)務(wù)流程;

3、具有良好組織協(xié)調(diào)能力和人力溝通能力、富有團隊精神;

4、具備總公司核保管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

第3篇 承保管理崗崗位職責任職要求

承保管理崗崗位職責

工作職責:

1. 制定與承保風控相關(guān)的基礎(chǔ)管理制度，制定核保人、出單員管理辦法、考核方案等規(guī)章制度，建立健全有效管理體系。指導、檢查分公司的制度執(zhí)行情況，落實對相關(guān)制度的執(zhí)行;

2. 負責和督促分公司落實并細化出單、核保人員的考核管理方案，并對考核結(jié)果的應(yīng)用及改善情況進行跟進。指導分公司識別與篩選承保端反欺詐工作;

3. 根據(jù)新產(chǎn)品的條款、費率等，制定承保規(guī)則與實務(wù)指引，對分公司進行培訓、宣導;

4. 與費用管理崗共同審核分公司保單成本，與核保風控崗共同審核分公司核保政策，將核保政策與費用政策進行有效結(jié)合，指導分公司細化業(yè)務(wù)政策的落地與執(zhí)行;

5、制定核保人、出單員任職要求已經(jīng)考核標準，指導分公司進行承?；A(chǔ)技能的培訓，并對分公司的培訓、考核情況進行落實，提高分公司核保隊伍、出單隊伍的業(yè)務(wù)技能;

6.結(jié)合公司相關(guān)制度及監(jiān)管要求，制定、完善承保流程操作要求，指導分公司改進承保流程中發(fā)現(xiàn)的問題，提高車險業(yè)務(wù)服務(wù)水平，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營指標達成;

7.通過定期/不定期的承?；A(chǔ)管理工作檢查，發(fā)現(xiàn)分公司在風控管理、承保操作、政策執(zhí)行、檔案管理等方面存在的問題，并提出改進意見，提高內(nèi)控管理水平。

任職資格:

1、本科以上學歷，具有車險中級以上專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。

2、從事保險工作4年以上或車險核保工作2年以上;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

4、 了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項監(jiān)管制度、具有較強的風險意識和較高的風險識別、評估能力及良好的綜合分析和判斷能力;

5、具備較強的文字與語言表達能力，組織協(xié)調(diào)能力佳，熟練操作office辦公軟件;

6、工作認真細致，樂觀、積極進取的心態(tài)。

承保管理崗崗位

第4篇 承保部負責人再保負責人崗位職責

1.負責設(shè)計、完善公司業(yè)務(wù)風險的管控體系,負責制定、完善公司的承保、再保險業(yè)務(wù)政策、制度及操作流程。

2.負責除農(nóng)險外的其他險種承保方案與事務(wù)管理。

3.負責領(lǐng)導再保險合約制定、談判及業(yè)務(wù)操作。

第5篇 短期出口信用保險承保人崗位職責

負責在權(quán)限范圍內(nèi)審批買方、銀行限額。

1.詳細、準確摘錄買方資信報告，評估資信機構(gòu)出具的買方資信報告，協(xié)商解決出現(xiàn)的問題。

2.搜集限額審批所需的全面信息。

3.綜合考慮資信報告內(nèi)容、營業(yè)機構(gòu)和被保險人提供的相關(guān)信息，按照審批權(quán)限核定買方、銀行總限額或提出買方、銀行總限額建議。

4.根據(jù)承保經(jīng)驗、風險評估工具和搜集的信息，在權(quán)限范圍及規(guī)定的時間內(nèi)審批買方、銀行有效限額。

5.對于按照審批權(quán)限管理規(guī)定需報請?zhí)幨覐秃恕⒉块T及公司短期業(yè)務(wù)評審委員會審批的限額申請，負責搜集全面信息，準備上會材料。

6.定期撰寫所負責主要承保國家與地區(qū)的承保分析及重點行業(yè)分析。

7.在權(quán)限范圍內(nèi)積極主動為營業(yè)機構(gòu)解答疑難問題，對營業(yè)機構(gòu)提出的權(quán)限外的問題，及時向上級主管匯報，尋求解決辦法。

第6篇 新契約承保崗位職責

新契約崗 安邦保險 安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦 崗位職責:

1.新契約日常工作上傳下達、跟進反饋;

2.新契約承保業(yè)務(wù)處理,問題件跟進;

3.個險、團險及銀保保單出單處理事項;

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2.兩年以上工作經(jīng)驗,有保險運營、客服工作經(jīng)驗;

3.有責任心,善于溝通,有團隊合作意識,合規(guī)、風險意識強。

第7篇 承保專員崗位職責內(nèi)容

負責承保制度的制定及管理,承保方案的設(shè)計或?qū)徍?以及相關(guān)的統(tǒng)計分析、客戶服務(wù)。

第8篇 承保部單證管理崗位職責

1.統(tǒng)計、審核、匯總有價單證的征訂計劃，嚴格按公司規(guī)定發(fā)放單證。

2.負責安排單證交付印刷、分配及發(fā)運工作，所有印刷的單證應(yīng)規(guī)范。

3.單證入庫驗收及登記工作，建立臺賬，按時盤點庫存，編制有價單證報表，保證賬實一致。

4.負責審核、匯總分公司有價單證報表，定期向分管領(lǐng)導提供分析報告。

5.單證印刷費的結(jié)算及對各分支機構(gòu)的分攤。

6.協(xié)助各分公司解決單證相關(guān)事宜，配合辦公室與印刷商的溝通、協(xié)調(diào)。

7.對分公司進行有關(guān)單證管理的培訓，指導、監(jiān)督執(zhí)行情況。

8.根據(jù)財務(wù)部要求，準確提供單證出入庫管理的相關(guān)信息。

9.協(xié)助部門負責人協(xié)調(diào)、處理部門行政事務(wù)。

第9篇 承保內(nèi)勤崗位職責任職要求

承保內(nèi)勤崗位職責

工作職責:

傳達并執(zhí)行財產(chǎn)險業(yè)務(wù)專項推動和支持方案，不斷總結(jié)反饋各類方案實施效果;

負責機構(gòu)財產(chǎn)險運營費用管理，做好業(yè)務(wù)推動工作;

負責財產(chǎn)險市場研究及行業(yè)分析;

參與財產(chǎn)險培訓體系建設(shè)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，35周歲以下，相關(guān)專業(yè);

2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

承保內(nèi)勤崗位

第10篇 短期出口信用保險承保人崗位職責范本

負責在權(quán)限范圍內(nèi)審批買方、銀行限額。

1.詳細、準確摘錄買方資信報告,評估資信機構(gòu)出具的買方資信報告,協(xié)商解決出現(xiàn)的問題。

2.搜集限額審批所需的全面信息。

3.綜合考慮資信報告內(nèi)容、營業(yè)機構(gòu)和被保險人提供的相關(guān)信息,按照審批權(quán)限核定買方、銀行總限額或提出買方、銀行總限額建議。

4.根據(jù)承保經(jīng)驗、風險評估工具和搜集的信息,在權(quán)限范圍及規(guī)定的時間內(nèi)審批買方、銀行有效限額。

5.對于按照審批權(quán)限管理規(guī)定需報請?zhí)幨覐秃?、部門及公司短期業(yè)務(wù)評審委員會審批的限額申請,負責搜集全面信息,準備上會材料。

6.定期撰寫所負責主要承保國家與地區(qū)的承保分析及重點行業(yè)分析。

7.在權(quán)限范圍內(nèi)積極主動為營業(yè)機構(gòu)解答疑難問題,對營業(yè)機構(gòu)提出的權(quán)限外的問題,及時向上級主管匯報,尋求解決辦法。

第11篇 承保管理崗位職責

承保管理崗 泰康人壽保險有限責任公司 泰康人壽保險有限責任公司,泰康 職責描述:

1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等;

2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;

3、統(tǒng)籌組織公司核保知識培訓、核保專業(yè)序列評聘授權(quán);

4、制定線上個人保險業(yè)務(wù)新契約流程,對新契約流程定期梳理、檢視并進行優(yōu)化,提升客戶體驗;

5、負責個人保險業(yè)務(wù)新契約系統(tǒng)管理,完善新契約系統(tǒng)功能負責新產(chǎn)品系統(tǒng)需求,對產(chǎn)品開發(fā)提出專業(yè)意見;

6、負責核保經(jīng)營數(shù)據(jù)整理分析,完善數(shù)據(jù)分析體系,風險預警,風險反饋、提供決策分析報告。

任職要求:

1、研究生及以上學歷,保險、醫(yī)學、統(tǒng)計、精算專業(yè);

2、熟悉保險運營業(yè)務(wù)流程;

3、具有良好組織協(xié)調(diào)能力和人力溝通能力、富有團隊精神;

4、具備總公司核保管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

第12篇 承保內(nèi)勤崗位職責

崗位職責: 1、保單的出單工作,負責各險種投保、批改、注銷、退保業(yè)務(wù)的審核,協(xié)助業(yè)務(wù)員填寫并檢查各種單證的規(guī)范性、準確性,及時完整無誤地在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中錄入信息; 2、保險單證的入庫、保管、發(fā)放、回銷、銷毀以及帳簿登記等單證管理工作; 3、對承保業(yè)務(wù)單證、業(yè)務(wù)檔案及業(yè)務(wù)報表進行有效管理,確保承保錄入數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)單證數(shù)據(jù)的質(zhì)量; 4、負責接待業(yè)務(wù)人員、上門投?？蛻舻臉I(yè)務(wù)咨詢,為業(yè)務(wù)人員提供相關(guān)支持。

任職要求: 1、具備良好的職業(yè)道德和合規(guī)意識,有過保險、銀行、證券等公司前臺、內(nèi)勤等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、掌握保險基礎(chǔ)知識,熟悉各險種保險條款、核保政策,具有風險評估的初步知識; 3、具備較好的計算機操作技能,打字速度在每分鐘60字以上;正規(guī)全日制大學?？萍耙陨蠈W歷,年齡在18歲至35歲之間的___。 4、要求工作細致、責任感強。

第13篇 新契約承保崗位職責任職要求

新契約承保崗位職責

工作職責:

1、接聽客戶電話，解答客戶咨詢，受理電話報案、預約、投訴、保單掛失等工作;

2、新契約承保后電話回訪(長期險)，保障客戶權(quán)益及新契約業(yè)務(wù)質(zhì)量;

3、電話回訪，了解客戶服務(wù)滿意度，追蹤服務(wù)質(zhì)量;

4、收集整理電話服務(wù)信息，及時向負責人反饋。需其他部門解決者，及時將客戶信息轉(zhuǎn)交，并追蹤反饋結(jié)果;

5、協(xié)助電話中心負責人發(fā)送服務(wù)短信;

6、總結(jié)客戶服務(wù)需求，提出創(chuàng)新服務(wù)舉措的建議和意見。

任職資格:

1、本科以上學歷;

2、從事過電話服務(wù)者優(yōu)先;

3、具備保險基礎(chǔ)知識，熟悉公司產(chǎn)品及各項業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度者優(yōu)先;

4、普通話標準，具備較強溝通能力，有親和力。