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崗位職責(zé)是什么
養(yǎng)老崗位職責(zé)是指在養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)中，專業(yè)人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了對老年人的生活照顧、健康管理、心理關(guān)懷、活動組織等多個方面。
崗位職責(zé)要求
1. 熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2. 具備一定的醫(yī)學(xué)知識，能應(yīng)對老年人常見的健康問題。
3. 擁有良好的溝通技巧，能理解和尊重老年人的需求和意愿。
4. 能夠組織和參與各類文化娛樂活動，豐富老年人的精神生活。
5. 了解老年人的心理特點，提供必要的心理疏導(dǎo)和支持。
6. 有耐心和細(xì)心，能夠處理日常生活中可能出現(xiàn)的各種情況。
崗位職責(zé)描述
養(yǎng)老崗位上的工作人員需全天候關(guān)注老年人的生活狀態(tài)，確保他們的生活質(zhì)量。他們需要為老年人提供日常生活照料，如協(xié)助進(jìn)食、洗澡、服藥等，同時關(guān)注老年人的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況。此外，他們還需要與家屬保持良好的溝通，定期反饋老年人的生活和健康狀況，以便家屬了解老人的情況。
在心理層面，養(yǎng)老崗位人員需要給予老年人足夠的關(guān)心和陪伴，傾聽他們的故事，緩解他們的孤獨感。他們應(yīng)策劃和參與各種社交活動，如手工制作、唱歌跳舞、讀書會等，以激發(fā)老年人的興趣，提升他們的生活滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 日常護(hù)理：包括個人衛(wèi)生、飲食管理、睡眠監(jiān)控等，確保老年人的基本生活需求得到滿足。
2. 健康監(jiān)測：定期測量血壓、血糖等指標(biāo)，及時識別并處理健康問題。
3. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)疾病或意外事件，如心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷處理等。
4. 心理關(guān)懷：提供心理支持，進(jìn)行情緒安撫，幫助老年人調(diào)整心態(tài)。
5. 社交活動：組織各類活動，促進(jìn)老年人之間的互動，增強社區(qū)歸屬感。
6. 家屬溝通：定期與家屬溝通，匯報老年人的狀況，協(xié)調(diào)家屬的探望和參與。
7. 記錄與報告：詳細(xì)記錄老年人的生活和健康變化，及時提交工作報告。
養(yǎng)老崗位的工作者不僅是一個服務(wù)提供者，更是老年人的朋友和生活伙伴，他們的工作旨在創(chuàng)造一個安全、舒適、充滿關(guān)愛的養(yǎng)老環(huán)境，讓每一位老人都能享受到尊嚴(yán)和幸福的晚年生活。
養(yǎng)老崗位職責(zé)范文
第1篇 養(yǎng)老服務(wù)中心運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、對養(yǎng)老服務(wù)中心各養(yǎng)老服務(wù)項目承擔(dān)管理和開發(fā)責(zé)任，并負(fù)責(zé)制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)搭建養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊的組建和管理；
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)中心康護(hù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系建設(shè)和質(zhì)量監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)市場的維護(hù)和拓展。
5、根據(jù)發(fā)展，負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)中心品牌影響力的維護(hù)和提升。
6、維護(hù)政府良好關(guān)系，助力養(yǎng)老服務(wù)中心的發(fā)展。
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡45歲以下；
2、養(yǎng)老行業(yè)中層或以上管理崗位不低于3年工作經(jīng)歷，行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗不低于5年；
3、曾有過優(yōu)秀養(yǎng)老項目案例者優(yōu)先考慮；
4、具有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)專業(yè)和從業(yè)背景優(yōu)先；
5、具備優(yōu)秀的組織、管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)代表和業(yè)務(wù)專員是為推動太平高端養(yǎng)老社區(qū)的銷售而配置的! 主要面向高端客戶開展業(yè)務(wù),需滿足以下條件:
(1)大專學(xué)歷要求在北京至少有5年以上工作經(jīng)驗、本科以上學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗
(2)形象氣質(zhì)佳、德行修養(yǎng)好、學(xué)習(xí)能力強
(3)上班出勤參會需要著標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)著裝
職位描述:篩選出滿足條件的客戶,帶領(lǐng)客戶參觀體驗養(yǎng)老社區(qū)(熟知相關(guān)理念),促成交易!
第3篇 管理咨詢經(jīng)理（養(yǎng)老、地產(chǎn)、策劃）崗位職責(zé)要求
職位描述：
群業(yè)咨詢成立于2006年，是國內(nèi)最早從事養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)的咨詢服務(wù)機構(gòu)之一，為產(chǎn)業(yè)鏈上的多類客戶提供戰(zhàn)略定位、投資工作方法、項目定位、銷售模式咨詢等養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)顧問服務(wù)，是國內(nèi)養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)市場結(jié)合理論架構(gòu)與實務(wù)經(jīng)驗的先行者。
群業(yè)咨詢的客戶來自養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各個領(lǐng)域，包含地產(chǎn)、金融、保險、服務(wù)、運營管理、教育培訓(xùn)等，如中國人壽保險集團(tuán)、人保集團(tuán)、太平保險集團(tuán)、國家投資開發(fā)集團(tuán)、國藥集團(tuán)、萬科集團(tuán)、華潤集團(tuán)、中信集團(tuán)、金茂集團(tuán)、上海城投、樂成集團(tuán)、泰禾集團(tuán)、魯商集團(tuán)等康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)品牌客戶。
職責(zé)描述：
1)擅長項目管理，可獨立主導(dǎo)整個咨詢項目各個環(huán)節(jié)的開展，按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項目；
2)對項目所需信息進(jìn)行各類實地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報告等
3)與客戶高管層進(jìn)行高效溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)和管理客戶需求，主持階段性溝通匯報；
4)負(fù)責(zé)與客戶對接團(tuán)隊間的有效溝通，關(guān)注咨詢方案的執(zhí)行，并及時反饋信息至相關(guān)部門；協(xié)助于公司開拓所有相關(guān)事項的準(zhǔn)備工作；
5)進(jìn)行各類合作伙伴洽談與維護(hù)工作；
6)培養(yǎng)項目團(tuán)隊，對團(tuán)隊成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持，促進(jìn)團(tuán)隊成員整體能力提高，增強團(tuán)隊凝聚力。
職位要求：
1)本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2)本科學(xué)歷工作經(jīng)驗8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項目咨詢管理工作經(jīng)驗2年以上；
3)具有很強的溝通能力和問題分析能力，項目管理及學(xué)習(xí)能力，清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性，公關(guān)交際能力強；了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程；
4)具較強的團(tuán)隊管理意識與能力，有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊；
5)曾獨立承擔(dān)并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮；
6)具有高度的責(zé)任感和工作熱情，能夠適應(yīng)50%時間出差；
7)文案能力較強，熟練掌握office辦公軟件。
第4篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理（社區(qū)居家養(yǎng)老方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)建立多種銷售渠道，拓展新客戶及領(lǐng)域，完成既定銷售目標(biāo)；
2、搜集和整理市場需求、客戶反饋，維護(hù)新老客戶關(guān)系；
3、通過管理、培訓(xùn)，激發(fā)部門人員銷售能力。
職位要求：
1、專科以上學(xué)歷，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、工作積極主動、溝通能力及學(xué)習(xí)能力較好；
3、抗壓能力強，可適應(yīng)不定期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第5篇 養(yǎng)老地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組建集團(tuán)養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊,編制發(fā)展方針
2、編制經(jīng)營計劃,規(guī)劃全國項目落地戰(zhàn)略
3、統(tǒng)籌、操盤養(yǎng)老地產(chǎn)/康養(yǎng)板塊發(fā)展
任職要求:
1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產(chǎn)、醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗10年以上,有同崗位經(jīng)驗,行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、參與或主導(dǎo)養(yǎng)老地產(chǎn)板塊經(jīng)驗
3、具有戰(zhàn)略全局思維,統(tǒng)合綜效系統(tǒng)思維
第6篇 養(yǎng)老地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)老年客戶資源,吸引老人入住養(yǎng)老機構(gòu)。
2. 負(fù)責(zé)接聽養(yǎng)老咨詢電話,接待來訪參觀,并及時登記來電來訪信息。
3. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂養(yǎng)老服務(wù)合同,配合辦理客戶預(yù)訂、入住、退房等相關(guān)手續(xù)。
4. 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,并對客戶群進(jìn)行透徹的分析。
5. 客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
6. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項政策及銷售部各項規(guī)章制度。
7. 搜集市場信息,對競爭項目的特點、價格、營銷手段等情報的調(diào)研分析。
8. 完成上級委派的其它任務(wù)。
任職要求:
1、綜合形象佳,身體健康,大專(含)以上學(xué)歷;
2、具有良好的親和力及服務(wù)意識;
3、有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力。
第7篇 旅居養(yǎng)老副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
任職資格：
1. 制定公司基本管理制度并組織實施；
2. 協(xié)助上級制定全年管理計劃并組織實施；
3. 組織建立人力資源管理體系；
4. 負(fù)責(zé)旅居基地洽談、建設(shè)；
5. 負(fù)責(zé)組織財務(wù)核算及財務(wù)管理工作；
6. 負(fù)責(zé)旅居公司日常經(jīng)營管理。
職位要求：
1.30-50歲，具有旅行社同崗位工作經(jīng)驗5年以上；
2.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，心思縝密；
3.較強的洽商、談判能力；
4.很好的邏輯思維與分析能力；
5.具有極強的事業(yè)心和抗壓能力，適應(yīng)出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 養(yǎng)老咨詢師崗位職責(zé)養(yǎng)老咨詢師職責(zé)任職要求
養(yǎng)老咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成合作客戶的接待、項目考察等，按要求編寫項目建議書及合同等，完成客戶開發(fā)工作。
2、按照部門經(jīng)理的安排，參與養(yǎng)老咨詢項目的執(zhí)行，高效完成項目咨詢，并按時回款。
3、按照部門經(jīng)理的安排，參與養(yǎng)護(hù)中心運營體系的梳理，提煉形成咨詢業(yè)務(wù)產(chǎn)品模塊。
4、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行外部資源的整合及關(guān)系維護(hù)，包括專家資源、企業(yè)合作資源等。
5、參與養(yǎng)護(hù)中心及部門內(nèi)部培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。
6、應(yīng)履行的其他崗位。
第9篇 居家養(yǎng)老部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職務(wù)：居家養(yǎng)老部經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)全面工作；
2、負(fù)責(zé)公司日間照料中心、居家養(yǎng)老服務(wù)中心等下屬機構(gòu)的日常運營與管理；
3、負(fù)責(zé)居家養(yǎng)老部服務(wù)人員的職位描述與崗位職責(zé)任職要求、培訓(xùn)、日常管理、工作質(zhì)量監(jiān)管、考核及工資結(jié)算；
3、負(fù)責(zé)與總公司、第三方平臺、政府機構(gòu)、志愿者組織的對接，確保居家養(yǎng)老服務(wù)的工作質(zhì)量達(dá)到相關(guān)要求。
4、公司承接政府購買的居家養(yǎng)老服務(wù)項目后，負(fù)責(zé)項目整體運營方案的擬定、項目具體實施，直至項目資金結(jié)算。
5、負(fù)責(zé)將公司居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)的工作情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、活動內(nèi)容、影像資料等臺賬資料進(jìn)行收集匯總；
6、負(fù)責(zé)公司居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)的市場化運營；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，能獨立完成項目運營方案的編寫；
2、有5年以上工作經(jīng)驗，同時至少3年以上的管理經(jīng)驗；
3、愛崗敬業(yè)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有管理經(jīng)驗與超前理念，有強烈的責(zé)任心。
4、性格樂觀向上，工作積極主動，有較強的溝通洽談技巧，協(xié)調(diào)能力；思維活躍，分析問題理智；良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和獨立工作能力。
5、能有效激勵團(tuán)隊共同完成項目目標(biāo)。
6、具備較高的項目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力。
薪資待遇：底薪+提成，月薪3000元—6000元
職位性質(zhì)：全職
職位描述與崗位職責(zé)任職要求人數(shù)：1人
工作地點：邛崍市
第10篇 養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責(zé)
養(yǎng)老院醫(yī)生 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;
2、對入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄;突發(fā)事件應(yīng)急處理;醫(yī)療服務(wù)投訴處理;
3、嚴(yán)格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上工作經(jīng)驗,具備醫(yī)護(hù)管理知識和專業(yè)的護(hù)理技巧。
3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。
第11篇 養(yǎng)老運營總監(jiān)（重慶）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體運營管理工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、 隊伍建設(shè)等；
2、研究并掌握市場的變化及發(fā)展，建立整體價格體系；設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)制定并實施養(yǎng)老項目計劃、實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理流程。
崗位要求：
1、有養(yǎng)老機構(gòu)專業(yè)運營管理經(jīng)驗，熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強；
3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、演講能力強，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第12篇 養(yǎng)老地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)任職要求
養(yǎng)老地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機構(gòu)戶型、床位的宣傳、推廣;
2、開發(fā)區(qū)域內(nèi)新合作社區(qū)、企業(yè)、政府相關(guān)退休人員辦公室
3、充分了解產(chǎn)品知識以及在養(yǎng)老照護(hù)的應(yīng)用，及時向上級主管溝通提出合理化建議;
4、完成銷售目標(biāo);
5、完成銷售后的回款。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，營銷、管理或醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)專業(yè);
2、三年及以上地產(chǎn)、酒店、俱樂部、高爾夫會籍銷售工作經(jīng)驗等相關(guān)經(jīng)驗;
3、較強的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、較強的抗壓能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備獨立解決問題的能力。
養(yǎng)老地產(chǎn)銷售崗位
第13篇 養(yǎng)老護(hù)士崗位職責(zé)
養(yǎng)老院護(hù)士 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 崗位職責(zé):
1、配合當(dāng)班醫(yī)生對在院老人進(jìn)行巡診,進(jìn)行基本護(hù)理;在醫(yī)生指導(dǎo)下,為在院老人提供基礎(chǔ)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、配藥等服務(wù)。
2、密切觀察記錄在院老人的病情變化,做好在院老人的在院健康教育和出院指導(dǎo)。征求在院老人意見,做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施。
3、做好日常消毒工作,負(fù)責(zé)各種醫(yī)療物品、藥品的保管。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上工作經(jīng)驗,具備醫(yī)護(hù)管理知識和專業(yè)的護(hù)理技巧。
3、具有護(hù)士資格證、健康證
4、能配合醫(yī)生進(jìn)行危急重癥的院前搶救,會操作急救設(shè)備。在養(yǎng)老院工作過者佳。
5、工作細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重、敬業(yè),主動性強,有責(zé)任心。
第14篇 養(yǎng)老金與福利精算咨詢-咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
as a senior consultant in retirement practice， you will be responsible for key project deliverables and act as a junior project manager.you will work with other senior consultants to initiate business development opportunities， generating revenue and managing client relationships on a day to day basis to offer solutions and present results.
in this role， you’ll build your technical knowledge and overall industry e_pertise while benefit from more structured learning interventions that are tailored to the business area you join.
duties and responsibilities
?develop technical knowledge and skills in the area of retirement
?actively support sales or generate leads for non-traditional actuarial solutions， i.e. pension administration， pension brokerage， etc.
?maintain clients relationship on a day to day basis by generating broader hr dialogues and identify qualified needs
?increase efficiency within client teams by identifying ways to improve processes
?demonstrate natural ease and effectiveness when dealing with clients/colleagues at all levels
?deliver projects to meet or e_ceed client e_pectations and internal pe requirements
?influence and encourage internal teams and leaders to think more broadly about our offering to clients
?contribute to sales and marketing efforts by supplying information for proposals
?build relationships internally and collaborate effectively on cross-functional teams
職位要求：
?5+ years of e_perience in hr consulting firm， insurance companies or accounting firms
?good analytical and research capabilities ，both quantitative and qualitative
?e_cellent communication skills and ability to work proactively/motivationally as an independent contributor and as a part of a broader team
?ability to initiate hr topics with clients and e_plore client needs
?adaptable to new business environments
?highly organized and efficient project management skills
?account management e_perience is preferred
?broader hr knowledge， especially c&b e_perience is preferred
?bachelor degree or above from reputable universities
?good command of both written and oral english
第15篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理（社區(qū)養(yǎng)老方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)建立多種銷售渠道，拓展新客戶及領(lǐng)域，完成既定銷售目標(biāo)；
2、搜集和整理市場需求、客戶反饋，維護(hù)新老客戶關(guān)系；
3、通過管理、培訓(xùn)，激發(fā)部門人員銷售能力。
職位要求：
1、專科以上學(xué)歷，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、工作積極主動、溝通能力及學(xué)習(xí)能力較好；
3、抗壓能力強，可適應(yīng)不定期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第16篇 養(yǎng)老院長崗位職責(zé)
養(yǎng)老院長 頤家(上海)老年服務(wù)有限公司 頤家(上海)老年服務(wù)有限公司,頤家老年服務(wù),頤家 崗位職責(zé)
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等;
2.結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參與設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團(tuán)隊并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊建設(shè),組織開展培訓(xùn)、認(rèn)證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系;
4. 根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;
5.落實外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機構(gòu)社會團(tuán)體、公益機構(gòu)建立良好關(guān)系;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
錄用要求
1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經(jīng)驗。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老、護(hù)理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
第17篇 養(yǎng)老咨詢崗位職責(zé)任職要求
養(yǎng)老咨詢崗位職責(zé)
高級醫(yī)療養(yǎng)老建筑咨詢工程師 同圓設(shè)計集團(tuán) 同圓設(shè)計集團(tuán)有限公司，同圓 1、負(fù)責(zé)對醫(yī)療養(yǎng)老建筑項目進(jìn)行系統(tǒng)的研究和分析，對市場的中長期發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測，定期形成《市場監(jiān)控和研究報告》;并組織開展項目不同階段前期專題調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，形成市場調(diào)研報告;
2、負(fù)責(zé)組織項目評價、市場定位及產(chǎn)品定位策劃工作;
3、負(fù)責(zé)對項目投資開發(fā)最優(yōu)價值分析論證，形成《項目投資運營分析報告》。
養(yǎng)老咨詢崗位
第18篇 養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)
養(yǎng)老院院長 崗位職責(zé):
1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;
2、人力梯隊建設(shè)、培訓(xùn)落實等;
3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導(dǎo)書,機構(gòu)內(nèi)推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風(fēng)險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構(gòu)內(nèi)年度培訓(xùn)目標(biāo)計劃并實施;
7、規(guī)劃機構(gòu)內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計劃;
8、負(fù)責(zé)客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護(hù)難度,提供照護(hù)計劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關(guān)系維護(hù)、客戶轉(zhuǎn)介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;
4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務(wù)的新理念,有強烈的責(zé)任心;
5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學(xué)歷亦可考慮)。 具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷 崗位職責(zé):
1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進(jìn)行人員配置;
2、人力梯隊建設(shè)、培訓(xùn)落實等;
3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導(dǎo)書,機構(gòu)內(nèi)推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風(fēng)險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構(gòu)內(nèi)年度培訓(xùn)目標(biāo)計劃并實施;
7、規(guī)劃機構(gòu)內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計劃;
8、負(fù)責(zé)客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護(hù)難度,提供照護(hù)計劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關(guān)系維護(hù)、客戶轉(zhuǎn)介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;
4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務(wù)的新理念,有強烈的責(zé)任心;
5、本科學(xué)歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學(xué)歷亦可考慮)。
第19篇 養(yǎng)老咨詢崗位職責(zé)
管理咨詢經(jīng)理(養(yǎng)老、地產(chǎn)、策劃) 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司 關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1) 擅長項目管理,可獨立主導(dǎo)整個咨詢項目各個環(huán)節(jié)的開展,按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項目;
2) 對項目所需信息進(jìn)行各類實地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報告等
3) 與客戶高管層進(jìn)行高效溝通協(xié)調(diào),引導(dǎo)和管理客戶需求,主持階段性溝通匯報;
4) 負(fù)責(zé)與客戶對接團(tuán)隊間的有效溝通,關(guān)注咨詢方案的執(zhí)行,并及時反饋信息至相關(guān)部門;協(xié)助于公司開拓所有相關(guān)事項的準(zhǔn)備工作;
5) 進(jìn)行各類合作伙伴洽談與維護(hù)工作;
6) 培養(yǎng)項目團(tuán)隊,對團(tuán)隊成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持,促進(jìn)團(tuán)隊成員整體能力提高,增強團(tuán)隊凝聚力。
任職要求:
1) 本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2) 本科學(xué)歷工作經(jīng)驗8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項目咨詢管理工作經(jīng)驗2年以上;
3) 具有很強的溝通能力和問題分析能力,項目管理及學(xué)習(xí)能力,清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性,公關(guān)交際能力強;了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程;
4) 具較強的團(tuán)隊管理意識與能力,有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊;
5) 曾獨立承擔(dān)并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮;
6) 具有高度的責(zé)任感和工作熱情,能夠適應(yīng)50%時間出差;
7) 文案能力較強,熟練掌握office辦公軟件。
第20篇 養(yǎng)老總經(jīng)理崗位職責(zé)
養(yǎng)老總經(jīng)理
要求:
1、國內(nèi)其他有ccrc的項目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮(zhèn)雅園、萬科隨園嘉樹、
2、高端酒店服務(wù)或外資物業(yè)總經(jīng)理,酒店需要四星級,主要市場營銷+運營服務(wù),需要有成就驅(qū)動、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力強,有領(lǐng)導(dǎo)力。
3、高素質(zhì), 優(yōu)勢:
1、 目前是做成養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),而不是依附其他產(chǎn)業(yè),這是主營業(yè)務(wù)。集團(tuán)資源豐富,不缺項目。
2、 投資人后期會是香港上市公司,將是國內(nèi)第一家以養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為主營業(yè)務(wù)的上市公司,上市工作已做完,有資本支持。
3、 ____年開始做養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),核心團(tuán)隊架構(gòu)已經(jīng)形成。
4、 軟性條件很好,口碑深根落地,價值觀很好。
吸引點:
1、 有行業(yè)內(nèi)best的平臺,項目具有吸引力
2、 有宏大的愿景,后期快速發(fā)展機會很多
3、 與資本市場相結(jié)合
要求:
1、國內(nèi)其他有ccrc的項目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮(zhèn)雅園、萬科隨園嘉樹、
2、高端酒店服務(wù)或外資物業(yè)總經(jīng)理,酒店需要四星級,主要市場營銷+運營服務(wù),需要有成就驅(qū)動、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力強,有領(lǐng)導(dǎo)力。
3、高素質(zhì),
