崗位職責是什么
新店開發(fā)崗位是企業(yè)擴張戰(zhàn)略的重要組成部分，主要負責尋找、評估和執(zhí)行新的商業(yè)地點的開設計劃，以實現企業(yè)的市場拓展和品牌影響力的擴大。
崗位職責要求
1. 市場洞察力：具備敏銳的市場觀察力，能夠捕捉潛在的商業(yè)機會和消費者需求。
2. 項目管理能力：有效地規(guī)劃和執(zhí)行新店開發(fā)的全過程，包括選址、租賃談判、裝修和開業(yè)籌備。
3. 財務分析技能：對潛在店鋪的經濟效益進行深入分析，確保投資回報率。
4. 法律知識：了解商業(yè)地產相關法規(guī)，確保開店過程符合法律法規(guī)要求。
5. 團隊協(xié)作：與內部各部門（如設計、運營、營銷）緊密合作，確保新店順利開業(yè)并達到預期業(yè)績。
6. 溝通協(xié)調：與房東、供應商、當地政府機構等外部利益相關者建立良好關系。
崗位職責描述
新店開發(fā)專員需要在復雜的商業(yè)環(huán)境中，尋找合適的地點，將公司的品牌理念和業(yè)務模式融入新的市場。他們需要評估不同地區(qū)的商業(yè)潛力，考慮因素包括人口密度、消費水平、競爭對手情況等。他們還要處理店鋪租賃合同，確保條款對企業(yè)發(fā)展有利，并協(xié)調設計和施工團隊，保證新店的裝修質量和進度。在新店開業(yè)后，他們還需要參與初期的運營指導，確保新店迅速融入市場，達到銷售目標。
有哪些內容
1. 選址研究：進行市場調研，確定目標區(qū)域，評估潛在店鋪的位置、交通便利性、周邊競爭環(huán)境等因素。
2. 成本控制：估算租金、裝修、人力等各項成本，制定預算，并在開發(fā)過程中嚴格監(jiān)控，防止超支。
3. 法律文件審查：審閱租賃協(xié)議和其他相關合同，確保企業(yè)權益不受損害。
4. 合作談判：與房東、供應商、承包商等進行有效溝通，達成雙贏的合作協(xié)議。
5. 開業(yè)策劃：組織新店開業(yè)活動，吸引顧客，提升品牌知名度。
6. 后期支持：為新店提供持續(xù)的運營指導和支持，解決開業(yè)初期可能遇到的問題。
新店開發(fā)崗位的工作涉及到企業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，需要在市場洞察、項目管理、財務分析等多個領域具備專業(yè)能力，以確保新店的成功開設和運營，為企業(yè)帶來新的增長點。
新店開發(fā)崗位職責范文
第1篇 新店開發(fā)崗位職責任職要求
新店開發(fā)崗位職責
崗位職責:
1、根據公司連鎖經營戰(zhàn)略、公司年度項目開發(fā)策略和執(zhí)行計劃，負責店面開發(fā)，保證開發(fā)任務的及時完成;
2、轄區(qū)內競爭對手店面調查與分析;
3、與房東、物業(yè)交涉，商業(yè)談判，租賃合同簽訂以及管理;
4、負責所轄區(qū)域門店的證照辦理，及相關外部公關事務處理和關系維護;協(xié)助公司其它部門與房東、政府職能部門等溝通;
5、收集市場相關數據，定期評估現有店鋪的經營狀況，關注相關業(yè)態(tài)、競爭對手和購物中心發(fā)展和變化，為公司決策提供參考。
任職要求:
1、大專及以上學歷，男女不限，具有商業(yè)地產中介背景及資源的優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可應聘;
2、具備市場營銷知識、熟悉連鎖品牌門店店鋪租賃、開發(fā)，了解同行相關品牌的運作模式和優(yōu)劣勢;
3、具備卓越的溝通表達能力和談判技巧，計劃、執(zhí)行能力強;
4、良好的團隊合作精神和責任感，適應出差，具備良好的抗壓能力。
新店開發(fā)崗位
第2篇 新店開發(fā)員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
新店開發(fā)員主要負責區(qū)域商場和直營街鋪的開發(fā)工作，并負責市場調研、店鋪選址、店鋪租賃談判等。
新店開發(fā)員崗位職責
1.負責新店選址、商圈調查、客群分析；
2.負責安排各門店人流量測評；
3.負責與業(yè)主的定期拜訪，衛(wèi)生、環(huán)保、消防、工商等行政部門的工作；
4.負責項目線上線下品牌推廣及搜集、篩選地產商信息；
5.與地產商進行商業(yè)談判，按照公司程序簽訂合約；
6.協(xié)助公司相關部門和地產方順利籌備店鋪開業(yè)。
新店開發(fā)員崗位要求
1.熟悉產品的相關知識，了解店鋪運營基本管理；
2.普通話流利，能承受一定的工作壓力；
3.了解主要商圈及商圈發(fā)展情況，具較好的客戶及商場資源優(yōu)先考慮；
4.具有較強的合約談判及溝通技巧，形象氣質佳、談吐文雅、能吃苦耐勞；
5.具有較強的邏輯思維能力、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；
6.能適應長時間出差，具有團隊意識和團隊精神。
新店開發(fā)員發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.市場經理
2.促銷經理
3.產品經理
4.市場總監(jiān)
5.品牌管理咨詢顧問
6.市場通路經理/總管
第3篇 新店開發(fā)員崗位職責
1. 根據公司年度新開門店計劃,在發(fā)展中心經理的指導下,負責新開門店的店址開發(fā)工作;
2.續(xù)簽門店的洽談工作;
3.搬遷,閉店門店的相關手續(xù)事宜,并協(xié)助部門同事完成部分內勤類如付租,新店圖紙設計等工作。
第4篇 選址拓展新店開發(fā)崗位職責
選址拓展新店開發(fā)(杭州) 鮮豐水果 鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果 崗位職責:
1、依據分公司的發(fā)展計劃,在規(guī)劃網點尋找意向店面匯報上級主管。
2、協(xié)助分公司發(fā)展主管完成加盟門店店面選址、評估、簽約、續(xù)簽。
3、協(xié)助發(fā)展主管完成門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競爭對手動向并及時匯報。
4、制定個人工作計劃向上級及時匯報并完成上級交代的工作
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷,工商管理等相關專業(yè)
2、連鎖小業(yè)態(tài)同等崗位2年以上工作經驗;
3、吃苦耐勞、執(zhí)行力強、品質好、能自我驅動、有基本的談判能力、溝通能力較好
第5篇 選址拓展/新店開發(fā)崗崗位職責職位要求
職責描述：
【崗位職責】：
1、負責市場調研分析，按照公司要求及市場狀況，拓展門店網點；
2、同行業(yè)的形態(tài)分布、調查與研究；
3、負責相關區(qū)域的連鎖終端開發(fā)業(yè)務；
4、負責連鎖終端的建設、維護，及商務談判與公關；
5、了解市場動態(tài)、做好市場調研，定期向上級領導匯報市場分析報告；
6、完成上級領導安排的其他任務。
【任職資格】：
1、大專以學歷，2年以上連鎖行業(yè)開發(fā)或客戶拓展經驗；
2、有行業(yè)市場資源者優(yōu)先考慮；
3、有較強的溝通協(xié)調及公關能力；
4、有較強的團隊合作精神，善于總結和分析。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 新店開發(fā)員崗位職責新店開發(fā)員職責任職要求
新店開發(fā)員崗位職責
任職要求:
1.中專以上學歷;
2.吃苦耐勞，具有一定市場調查、分析能力 ;
3.熟悉大連地區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài) ;
4.具有較強的學習能力，抗壓能力 ;
5.熟悉房屋租賃洽談事宜(維護公司利益);
6.及時根據要求落實房屋租賃和裝修合同的簽訂事宜;
7.按照公司要求準確準時審核施工等。
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第7篇 新店開發(fā)崗位職責
新店選址開發(fā)經理 北京橋底餐飲管理有限公司 北京橋底餐飲管理有限公司,橋底 職責描述:
1、根據公司發(fā)展規(guī)劃,制定年度新店拓展計劃,完成各階段新店開發(fā)任務;
2、對市場進行調研,根據店面選址、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評估及營業(yè)額的預估編制調研報告;
3、商圈資料收集,并對商圈范圍內可能影響未來經營的各項因素進行全面的調查和了解;
4、確定店面工程條件、物業(yè)管理、租賃事宜的協(xié)調,簽約合同;
5、老店續(xù)簽談判及業(yè)務維護;
6、關注同行業(yè)信息,定期向上級匯報新店拓展進程,確保新店開發(fā)進度。
任職要求:
1、大專以上學歷,性格開朗,主動進取;
2、3年以上餐飲連鎖店面選址與拓展經驗,市場洞察力強;
3、溝通談判及責任心強,具有良好的應變能力;
4、市場敏銳度高,善于數據分析與評估。
