箱包崗位職責18篇

崗位職責是什么

箱包崗位職責主要涵蓋了對箱包產品從設計、生產到銷售的全過程管理，包括但不限于產品開發(fā)、質量控制、市場分析和客戶服務等方面的工作。該崗位需要對箱包行業(yè)有深入的理解，能夠把握市場趨勢，以確保公司的產品能滿足消費者的需求。

崗位職責要求

1. 具備箱包設計知識：了解箱包的結構、材料和工藝，能夠提出創(chuàng)新的設計理念。

2. 強烈的市場洞察力：能夠捕捉時尚潮流，對市場需求有敏銳的感知能力。

3. 質量管理能力：確保產品符合公司的質量標準和消費者的期望。

4. 卓越的項目管理技能：能夠有效地協(xié)調資源，按時完成產品開發(fā)和上市。

5. 優(yōu)秀的溝通技巧：與供應商、銷售團隊和客戶保持良好的溝通，解決可能出現(xiàn)的問題。

6. 商業(yè)敏感度：理解并分析銷售數(shù)據(jù)，為產品定價和市場策略提供建議。

崗位職責描述

箱包崗位的日常工作可能包括：

1. 與設計師合作，參與新產品的概念開發(fā)和設計過程，確保設計既符合品牌形象又滿足市場需求。

2. 監(jiān)督生產流程，確保產品質量，及時處理生產線上的問題。

3. 分析市場趨勢，預測消費者需求，為產品線的更新和擴展提供戰(zhàn)略指導。

4. 管理供應商關系，確保原材料的質量和供應穩(wěn)定。

5. 與銷售團隊密切協(xié)作，提供產品培訓，協(xié)助制定銷售策略。

6. 處理客戶反饋，解決售后問題，提升客戶滿意度。

有哪些內容

1. 產品開發(fā)：從概念到樣品制作，全程參與箱包產品的設計和生產流程。

2. 市場研究：定期進行市場調研，了解競爭對手動態(tài)，分析消費者行為。

3. 質量控制：建立和維護質量管理體系，確保每一件出廠的箱包都達到標準。

4. 供應鏈管理：優(yōu)化采購流程，確保成本效益和交貨時間。

5. 銷售支持：提供產品知識培訓，協(xié)助銷售團隊提高業(yè)績。

6. 客戶服務：處理客戶投訴，提升品牌口碑，維護客戶忠誠度。

在這個崗位上，從業(yè)者需要不斷地學習和適應市場的變化，以創(chuàng)新和專業(yè)精神推動箱包業(yè)務的發(fā)展，為公司創(chuàng)造持續(xù)的競爭優(yōu)勢。他們還需要具備一定的商業(yè)敏感度，能夠從宏觀角度審視業(yè)務，為公司的長遠規(guī)劃提供有價值的見解。

箱包崗位職責范文

第1篇 天貓店長/店鋪運營（服飾箱包）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、對天貓袋鼠女包店鋪進行全面的日常運營、店鋪管理、推廣工作、seo優(yōu)化等，以達成公司的銷售目標。

2、產品上架及頁面優(yōu)化維護，針對新產品和庫存產品情況進行及時更新；熟悉行業(yè)數(shù)據(jù)及店鋪商品，對同行業(yè)流動數(shù)據(jù)及相關商品的推廣渠道進行分析比較。

3、通過網絡及各種線上工具應用，如直通車、鉆展、淘寶客等營銷工具的投放和優(yōu)化，提高店鋪流量（免費流量、自主訪問流量、付費流量、站外流量）、點擊率和轉化率，從而有效運營及推廣。

4、負責活動策劃、推廣與執(zhí)行，協(xié)調設計部門，善于總結經驗，為達到銷售業(yè)績提供決策；

職位要求：

1、有1年以上天貓?zhí)詫毱脚_運營或推廣相關經驗，熱愛互聯(lián)網電子商務行業(yè)；

2、熟悉天貓?zhí)詫毟鞣N運營規(guī)則和交易數(shù)據(jù)原理，熟悉各種推廣方式及營銷工具應用；熟練使用office辦公軟件。

3、工作細致認真、責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，性格積極向上，思維活躍。

4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，善于用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)及解決問題。

薪酬與福利：

1，工作時間：大小周工作制 ；

2，完善的薪酬體制：享受年度至少一次調薪機會；

3，公司每月定期發(fā)布競崗，為員工提供競崗平臺；

4，豐富的員工福利：免費工作餐，生日會，每周下午茶，年度體檢，年度旅游，各類年節(jié)福利等；

5，年度旅游，年度體檢，每月文娛活動，部門活動等；

6，多彩的員工活動：春節(jié)晚會、雙十一誓師大會、羽毛球、籃球俱樂部等；

7，工作環(huán)境：設備齊全，寬敞舒適時尚寫字樓辦公環(huán)境，活潑、奔放的80、90后團隊；

工作地點：白云區(qū)

第2篇 箱包設計崗位職責

箱包設計師 浙江卡拉揚集團有限公司 浙江卡拉揚集團有限公司,卡拉揚集團,卡拉揚 主要崗位職責:

1、參與產品策劃并制定產品設計開發(fā)計劃,并對其進行控制和執(zhí)行;

2、根據(jù)公司確定的策劃方案展開產品圖稿設計工作;

3、配合工廠,跟蹤樣版制作,并對樣版進行確認;

4、經常走訪、了解市場潮流,掌握產品市場變化動態(tài),進行產品概念創(chuàng)意設計,并作具體的產品設計標準圖紙;

5、收集行業(yè)標準、各種相關產品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔;

任職要求:

1、本科以上學歷,服裝設計、藝術設計、工業(yè)設計等相關美術專業(yè)本科以上學歷;

2、兩年以上設計相關工作經驗,一年以上箱包設計工作經驗,有品牌箱包、手袋公司設計經驗的設計者優(yōu)先;

3、能夠準確把握市場需求與流行趨勢,對色彩及面料流行有準確的判斷力;

4、思想活躍,領悟及溝通能力強,能承受一定的工作壓力,具有良好的團隊協(xié)作精神。

第3篇 箱包開發(fā)崗位職責

箱包設計師(拉桿箱開發(fā)設計) 廣州市稻草人皮具有限公司 廣州市稻草人皮具有限公司,稻草人 崗位職責:

1、根據(jù)企業(yè)定位、市場信息、客戶要求等,按計劃制定開發(fā)設計方案并設計拉桿箱產品;

2、根據(jù)圖片、樣版等,制作打樣資料,并跟進樣品進度,確認樣品的款型、物料、效果、工藝等,制作打樣資料,完成產品設計及跟進樣品開發(fā)工作;

3、進行市場調研,收集、整理并把握市場流利趨勢;

4、了解品牌箱包的動態(tài),關注竟品拉桿箱走向;

5、跟進拉桿箱在終端銷售情況,分析銷售數(shù)據(jù),并歸納總結;

6、根據(jù)終端銷售情況,制定店鋪活動方案等。

任職資格:

1、大專以上學歷,皮具設計或相關專業(yè),2年以上相關工作經驗優(yōu)先(拉桿箱開發(fā)設計);

2、對箱包設計有濃厚的興趣,熟悉國內外各大品牌,及品牌箱包的動態(tài);

3、對設計流行趨勢有預見性和獨到見解,創(chuàng)意獨特,創(chuàng)新意識強;

4、 熟悉拉桿箱的開發(fā)流程及各種工藝、對面輔料及配件屬性熟悉認知, 設計方案可行性高;

5、有較強手繪能力,能熟練掌握設計相關設計軟件;

6、具備良好的溝通能力,團隊合作精神,學習力佳,工作責任心強,能承受壓力。

第4篇 箱包外貿崗位職責

品牌經理(外貿女裝/鞋帽箱包)) 廣州喬莎服飾有限公司 廣州喬莎服飾有限公司,喬莎 崗位職責:

1、制定外貿服裝品類運營規(guī)劃和策略,及時提出新產品開發(fā)需求,豐富產品線;

2、對品類產品的分類展示能有效系統(tǒng)地管理與優(yōu)化;

3、持續(xù)優(yōu)化品類產品站內排名,打造爆品,打造產品品牌化;

4、充分開發(fā)利用站外資源渠道,提高品類的轉化率和銷售額;

5、通過數(shù)據(jù)分析(包括銷售額、點擊率、訪問、轉化率等),監(jiān)控品類運營狀況,持續(xù)優(yōu)化調整品類運營策略;

6、負責銷售團隊管理,制定組內人員規(guī)劃和架構搭建,完善團隊人才培養(yǎng),持續(xù)提升團隊效率。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,英語四級及以上,讀寫能力良好;

2、3年以上跨境電商銷售運營工作經驗,熟悉跨境電商平臺規(guī)則和運營特點,熟悉電商品類管理,1年以上電商品牌化成功經驗;

3、熟悉外貿服裝類目,有相關類目經驗優(yōu)先,熟悉行業(yè)趨勢和競爭對手情況,熟悉供應鏈資源;

4、了解電商平臺站內推廣規(guī)則,有團隊管理經驗,具備豐富品牌管理意識;

5、自我驅動,主動性強,有強烈的成就動機;

6、學習能力優(yōu)秀,思維活躍,善于創(chuàng)新性地解決問題。

第5篇 箱包崗位職責

項目經理(外貿) 浙江新秀箱包營銷有限公司 浙江新秀箱包營銷有限公司 崗位職責

1、負責公司產品在海外市場的宣傳;

2、開拓國際市場,負責客戶開發(fā)、維護和管理工作;

3、與商務談判與簽訂合同;

4、負責客戶電話、郵件及詢盤、訂單的處理;

5、負責與貨代公司聯(lián)系,確定運費,計算產品報價;

6、負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。

7、負責團隊的搭建及人員管理

8、負責進出口業(yè)務流程管理和風險控制。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷,國際貿易、商務英語類相關專業(yè),有單證經驗;

2、2年以上工作經驗,有外貿經驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉行業(yè)操作流程及相關法律法規(guī);

4、具有獨立業(yè)務拓展能力,公關意識強,具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新;

5、工作能力強、可塑性強的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。

第6篇 箱包銷售崗位職責

銷售工程師(紡織、鞋、箱包類檢測) 廣州市華測品標檢測有限公司 廣州市華測品標檢測有限公司,華測 任職條件:

1.大專及以上學歷,紡織、化學及相關專業(yè)優(yōu)先;

2.有相關銷售工作經驗優(yōu)先;

3.有紡織、鞋類領域制造或跟單經驗,熟悉紡織品、服裝、鞋類、箱包檢測項目著優(yōu)先;

4.有良好的溝通能力,性格開朗活潑,辦事認真、嚴謹,具備一定的抗壓能力;

5.能適應出差。

崗位職責:

1.負責區(qū)域內的紡織、服裝、鞋類、箱包等檢測業(yè)務的開發(fā)、促成合作、簽定合作協(xié)議;

2.制定市場銷售計劃,獨立開發(fā)客戶,并制定相關開發(fā)方案;

3.參與有關合同的談判和簽訂,并及時處理、反饋客戶意見,做好客戶回訪工作;

4.進行例行客戶拜訪,及時了解客戶需求,與客戶保持溝通。

第7篇 箱包導購崗位職責任職要求

箱包導購崗位職責

導購(化妝品/母嬰/家居/珠寶/輕奢/箱包) 河南保稅物流 河南省進口物資公共保稅中心集團有限公司，河南保稅物流，河南保稅集團崗位職責:

1、保稅區(qū)輕奢店/國家館/進口紅酒/珠寶/化妝品/母嬰產品/保健品等銷售工作;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、貨品整理及陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好店面扶柜、掃柜等工作，認真完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷，18~33歲，普通話標準，形象好氣質佳。市場營銷等相關專業(yè)，對進口商品(護膚品/母嬰產品/保健品/食品等)及進口紅酒、珠寶、奢侈品等行業(yè)感興趣;

2、具有較強的語言表達能力、應變能力及良好的親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4、有責任心，能夠吃苦耐勞，善于挑戰(zhàn)，學習能力、抗壓能力強;

第8篇 箱包采購崗位職責

采購經理(箱包部) 毅特 上海毅特紡織有限公司,毅特,毅特 崗位職責概要:

負責做好箱包部的客戶關系管理和采購流程管理;協(xié)調和推動各部門之間的工作,整合和利用所有資源,建設高效的團隊,從而帶領團隊完成或超額完成公司下達給事業(yè)部的年度經營利潤目標(獨立核算)。

任職資格:

教育背景: 本科及以上學歷,紡織服裝、國際貿易、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)(有留學或海外從業(yè)背景的尤佳)。

培訓經歷: 受過管理學、營銷學、供應鏈管理、質量管理、生產管理等方面的培訓。

經 驗: 8年以上皮革箱包、紡織服裝行業(yè)外貿管理或采購管理經驗(另有生產管理經驗的尤佳);3年以上箱包行業(yè)中高級管理崗位工作經驗(10人左右的團隊管理經驗3年以上)。

品德&個性:

_ 謙虛且有上進心,對企業(yè)的忠誠度高,具正直誠實的品德、機智穩(wěn)重的處事風格;

_ 熱愛本行業(yè),身體健康,有堅強的毅力、吃苦耐勞的精神、抗壓能力強。

_ 性格開朗,責任心強,工作激情高,具有強烈的開拓精神和創(chuàng)新精神。

技能技巧:

_ 具備足夠的箱包和皮革專業(yè)知識和國際貿易方面的知識,對國際市場行情有非常深入的了解;

_ 具備一定的箱包和皮革行業(yè)生產管理經驗,精通女手提包的產品工藝,并有豐富的供應商資源;

_ 計算機操作熟練(具erp操作經驗的尤佳);

_ 英語水平達cet6或tem4以上,口語流利(熟練和外商溝通),書寫精通;

_ 具備優(yōu)秀的團隊管理能力,極強的計劃、組織、執(zhí)行能力;

_ 有很強的采購議價和問題解決的能力

_ 具有高度的團隊精神,善于統(tǒng)籌各方資源達成目標;

_ 有非常強地協(xié)調、溝通能力,擅長激勵部屬;

_ 善于捕捉有效信息,具備高超的分析能力、極強的談判能力和決策能力。

第9篇 箱包qc崗位職責任職要求

箱包qc崗位職責

跟單/qc/皮具/箱包 衣酷集團 廣州衣酷服飾有限公司，衣酷 1.跟進外發(fā)廠質量和進度，從跟版到大貨入倉，及時處理生產過程中突發(fā)事件及時向公司反饋結果;

2.根據(jù)生產訂單與工廠確認貨期，跟進各工廠生產進度，并督促進確按期出貨

3.負責大貨生產前，樣版，制單，輔料主料的核對，認真仔細核對樣板及工藝;

4.處理生產過程中工藝和品質問題，保障大貨按時回貨;

5.大貨后期跟蹤工作，督促工廠將樣板，工藝及剩料，輔料退回公司，與工廠對接。

任職要求:

1.初中以上學歷，有皮具qc工作經驗優(yōu)先;

2.熟悉皮具手袋qc工作的各項要求和工作流程，熟悉手袋品質評驗標準。

3.具有良好的計劃與跟進溝通協(xié)調能力，與應付異常計劃情況處理能力。

第10篇 箱包開發(fā)設計崗位職責

箱包設計師(拉桿箱開發(fā)設計) 廣州市稻草人皮具有限公司 廣州市稻草人皮具有限公司,稻草人 崗位職責:

1、根據(jù)企業(yè)定位、市場信息、客戶要求等,按計劃制定開發(fā)設計方案并設計拉桿箱產品;

2、根據(jù)圖片、樣版等,制作打樣資料,并跟進樣品進度,確認樣品的款型、物料、效果、工藝等,制作打樣資料,完成產品設計及跟進樣品開發(fā)工作;

3、進行市場調研,收集、整理并把握市場流利趨勢;

4、了解品牌箱包的動態(tài),關注竟品拉桿箱走向;

5、跟進拉桿箱在終端銷售情況,分析銷售數(shù)據(jù),并歸納總結;

6、根據(jù)終端銷售情況,制定店鋪活動方案等。

任職資格:

1、大專以上學歷,皮具設計或相關專業(yè),2年以上相關工作經驗優(yōu)先(拉桿箱開發(fā)設計);

2、對箱包設計有濃厚的興趣,熟悉國內外各大品牌,及品牌箱包的動態(tài);

3、對設計流行趨勢有預見性和獨到見解,創(chuàng)意獨特,創(chuàng)新意識強;

4、 熟悉拉桿箱的開發(fā)流程及各種工藝、對面輔料及配件屬性熟悉認知, 設計方案可行性高;

5、有較強手繪能力,能熟練掌握設計相關設計軟件;

6、具備良好的溝通能力,團隊合作精神,學習力佳,工作責任心強,能承受壓力。

第11篇 箱包設計師崗位職責

箱包設計師 浙江卡拉揚集團有限公司 浙江卡拉揚集團有限公司,卡拉揚集團,卡拉揚 主要崗位職責:

1、參與產品策劃并制定產品設計開發(fā)計劃,并對其進行控制和執(zhí)行;

2、根據(jù)公司確定的策劃方案展開產品圖稿設計工作;

3、配合工廠,跟蹤樣版制作,并對樣版進行確認;

4、經常走訪、了解市場潮流,掌握產品市場變化動態(tài),進行產品概念創(chuàng)意設計,并作具體的產品設計標準圖紙;

5、收集行業(yè)標準、各種相關產品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔;

任職要求:

1、本科以上學歷,服裝設計、藝術設計、工業(yè)設計等相關美術專業(yè)本科以上學歷;

2、兩年以上設計相關工作經驗,一年以上箱包設計工作經驗,有品牌箱包、手袋公司設計經驗的設計者優(yōu)先;

3、能夠準確把握市場需求與流行趨勢,對色彩及面料流行有準確的判斷力;

4、思想活躍,領悟及溝通能力強,能承受一定的工作壓力,具有良好的團隊協(xié)作精神。

第12篇 箱包導購崗位職責

導購(化妝品/母嬰/家居/珠寶/輕奢/箱包) 河南保稅物流 河南省進口物資公共保稅中心集團有限公司,河南保稅物流,河南保稅集團 崗位職責:

1、保稅區(qū)輕奢店/國家館/進口紅酒/珠寶/化妝品/母嬰產品/保健品等銷售工作;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、貨品整理及陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好店面扶柜、掃柜等工作,認真完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,18~33歲,普通話標準,形象好氣質佳。市場營銷等相關專業(yè),對進口商品(護膚品/母嬰產品/保健品/食品等)及進口紅酒、珠寶、奢侈品等行業(yè)感興趣;

2、具有較強的語言表達能力、應變能力及良好的親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能夠吃苦耐勞,善于挑戰(zhàn),學習能力、抗壓能力強;

第13篇 箱包qc崗位職責

崗位職責

1.根據(jù)制程管控標準測試箱包類產品,確保出貨產品符合公司標準要求;

2.根據(jù)公司出貨要求,對產品進行調賬;

3.驗貨異常,立即記錄及反饋。

任職要求

1.2年以上紡織品、箱包類、收納包類產品品質管理、驗貨經驗;

2.熟悉紡織類、車縫類產品工藝、生產流程及品質標準;

3.能獨立進行驗貨工作,接受外地出差工作;

4.具備良好的心理素質,能吃苦耐勞。能承受工作壓力,工作效率高,有強烈的挑戰(zhàn)精神。

第14篇 箱包設計師崗位職責任職要求

箱包設計師崗位職責

職責描述:

1、收集分析當季潮流趨勢，為新品設計提供建議等;

2、依據(jù)產品經理的調研需求、業(yè)務部門的需求提供設計方案，并跟進樣品實現(xiàn)過程;

3、依據(jù)品牌的全年開發(fā)計劃計劃，完成新品的設計;

4、協(xié)助完成odm的產品設計開發(fā)工作。

任職要求:

1、敏銳的時尚嗅覺，具備市場洞察力和創(chuàng)新能力;

2、有外貿戶外箱包行業(yè)設計經驗，或者國外箱包設計經驗、熟悉包袋的開發(fā)流程;

3、工作經驗三年以上，兩年以上獨立產品設計經驗，藝術設計相關院校畢業(yè)者優(yōu)先;

4、良好的溝通能力和團隊協(xié)調能力，能承受壓力;

5、個人閱歷和英語是加分項;

第15篇 箱包產品經理崗位職責

箱包產品經理 上海海琛投資管理有限公司 上海海琛投資管理有限公司,海琛 崗位職責:

1、 負責箱包產品的創(chuàng)意設計、生產、運營、情報等的管理;

2、 負責對箱包行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行情報和產品需求收集工作,負責箱包產品上線后的跟蹤和運營數(shù)據(jù)分析,掌握競爭品牌的設計風格、銷售方向及市場反饋,精準有效規(guī)劃自身產品發(fā)展方向,制定產品的競爭策略,確定每季產品的流行趨勢和商品企劃;

3、 根據(jù)公司產品戰(zhàn)略,對產品市場進行細分,選取目標細分市場,定義產品及確定具體功能、性能參數(shù);

4、 制定產品管理方案,包括編列預算、組織實施、協(xié)調資源等;

5、 研究產品發(fā)展動態(tài)和行業(yè)動態(tài),組織對所負責產品的市場調研,跟蹤并研究相關產品用戶需求,收集和分析競爭對手信息;

6、 參與管理產品品牌和產品成本;

7、服裝設計團隊人員管理;

8、臨時性交付事項。

崗位要求:

1、本科以上學歷,設計專業(yè),東學、江南、清華美院、國美等設計院校背景優(yōu)先;

2、有多年箱包、工業(yè)、鞋服等產品設計、管理、數(shù)據(jù)分析相關工作經驗;

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析,產品規(guī)劃與需求把控能力;

4、出色的協(xié)調溝通能力,分析思考能力,吃苦耐勞;

5、形象氣質佳、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀。

第16篇 天貓店長（箱包）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、天貓店鋪日常運營、店鋪管理、推廣工作、seo優(yōu)化等，以達成公司的銷售目標。

2、營銷活動推廣策劃并執(zhí)行，與相關部門合作做好店鋪日常工作，（如爆款打造，數(shù)據(jù)管理，價格監(jiān)測，庫存監(jiān)測；產品上架及頁面優(yōu)化維護，針對新產品和庫存產品情況進行及時更新；熟悉行業(yè)數(shù)據(jù)及店鋪商品，對同行業(yè)流動數(shù)據(jù)及相關商品的推廣渠道進行分析比較。）

3、通過網絡及各種線上工具應用，如直通車、鉆展、淘寶客等營銷工具的投放和優(yōu)化，提高店鋪流量、點擊率和轉化率，從而有效運營及推廣。

4、負責店鋪的流量統(tǒng)計分析、產品排名分析、跟蹤廣告投放實際效果分析。

5、完成上級交代的其他工作

職位要求：

1、有1年以上團隊管理能力，天貓?zhí)詫毱脚_運營或推廣相關經驗，熱愛互聯(lián)網電子商務行業(yè)

2、熟悉天貓?zhí)詫毟鞣N運營規(guī)則和交易數(shù)據(jù)原理，熟悉各種推廣方式及營銷工具應用；熟練使用office辦公軟件。

3、熟悉店鋪后臺、裝修設置、寶貝優(yōu)化技巧；熟悉平臺及第三方各種數(shù)據(jù)報表工具，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，善于用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)及解決問題。

4、工作細致認真、有耐心，責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，心態(tài)成熟平穩(wěn)，性格積極向上，思維活躍，并有良好的抗壓能力。

5、服飾箱包類目優(yōu)先考慮

薪酬與福利：

1，工作時間：大小周工作制 ；

2，公司為員工統(tǒng)一購買社保；

3，完善的薪酬體制：享受年度至少一次調薪機會；

4，公司每月定期發(fā)布競崗，為員工提供競崗平臺；

5，豐富的員工福利：免費工作餐，生日會，每周下午茶，年度體檢，年度旅游，各類年節(jié)福利等；

6，年度旅游，年度體檢，每月文娛活動，部門活動等；

7，多彩的員工活動：春節(jié)晚會、雙十一誓師大會、羽毛球、籃球俱樂部等；

8，工作環(huán)境：人性化的辦公場所；

第17篇 箱包崗位職責任職要求

箱包崗位職責

崗位職責:

1、運用數(shù)據(jù)分析工具，優(yōu)化和完善財務分析體系，包括報表體系、專項分析體系;

2、負責多渠道經營數(shù)據(jù)監(jiān)控，出具追蹤報告，為管理層提供決策支持;

3、對業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求扶持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于分析成果，為業(yè)務部門提供優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果，

4、支持業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)建設工作，負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)指標的梳理和監(jiān)控，協(xié)作推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營，深入理解業(yè)務產品的方向和戰(zhàn)略，基于數(shù)據(jù)分析手段，描述業(yè)務特征，發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，并給出行動建議并推動業(yè)務成長 .應用各類統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習方法建立數(shù)據(jù)模型解決實際問題 ;

5、領導交辦的其他相關工作;

任職要求:

1、財務本科及以上學歷，三年以上財務經營分析工作經驗;

2、兩年以上線下零售行業(yè)分析崗位經驗;

3、對數(shù)據(jù)高度敏感，;邏輯思維嚴密;

4、優(yōu)秀的分析和報告展示能力，具備較強的商業(yè)嗅覺;

5、能吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力。

第18篇 箱包開發(fā)設計崗位職責任職要求

箱包開發(fā)設計崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)企業(yè)定位、市場信息、客戶要求等，按計劃制定開發(fā)設計方案并設計拉桿箱產品;

2、根據(jù)圖片、樣版等，制作打樣資料，并跟進樣品進度，確認樣品的款型、物料、效果、工藝等，制作打樣資料，完成產品設計及跟進樣品開發(fā)工作;

3、進行市場調研，收集、整理并把握市場流利趨勢;

4、了解品牌箱包的動態(tài)，關注竟品拉桿箱走向;

5、跟進拉桿箱在終端銷售情況，分析銷售數(shù)據(jù)，并歸納總結;

6、根據(jù)終端銷售情況，制定店鋪活動方案等。

任職資格:

1、大專以上學歷，皮具設計或相關專業(yè)，2年以上相關工作經驗優(yōu)先(拉桿箱開發(fā)設計);

2、對箱包設計有濃厚的興趣，有多品類經驗的開發(fā)性買手尤佳;

3、對設計流行趨勢有預見性和獨到見解，創(chuàng)意獨特，創(chuàng)新意識強;

4、 熟悉拉桿箱的開發(fā)流程及各種工藝、對面輔料及配件屬性熟悉認知， 設計方案可行性高;

5、有較強手繪能力，能熟練掌握設計相關設計軟件;

6、具備良好的溝通能力，團隊合作精神，學習力佳，工作責任心強，能承受壓力。