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招商營運崗位職責20篇

更新時間:2024-11-20 查看人數:21

招商營運崗位職責

崗位職責是什么

招商營運是企業(yè)經營活動中的關鍵角色,負責策劃和執(zhí)行招商策略,以吸引和管理商業(yè)合作伙伴,推動公司業(yè)務的持續(xù)增長。

崗位職責要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力,能準確把握市場趨勢和客戶需求。

2. 精通招商流程,熟悉合同條款及法律法規(guī),確保合規(guī)運營。

3. 擁有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力,能有效建立和維護商業(yè)關系。

4. 良好的項目管理能力,能夠協調內部資源,確保招商項目的順利進行。

5. 具備數據分析能力,能通過數據驅動決策,優(yōu)化招商策略。

崗位職責描述

招商營運專員需全面負責企業(yè)的招商工作,從尋找潛在合作伙伴,到洽談合作條件,再到后期的合同簽訂與履行,他們扮演著連接企業(yè)與市場的橋梁角色。他們需要不斷挖掘新的商業(yè)機會,同時維護現有合作伙伴的關系,以保證公司的業(yè)務網絡不斷擴大和深化。

在招商過程中,他們需要制定吸引人的招商方案,展示企業(yè)優(yōu)勢,打動潛在合作伙伴。他們需要對市場動態(tài)保持敏銳的洞察,調整策略以適應變化。在與合作伙伴的溝通中,他們需要展現專業(yè)素養(yǎng),處理好各種商務問題,以達成雙贏的合作。

有哪些內容

1. 招商策劃:設計并實施招商計劃,包括目標市場的定位、合作模式的設定等。

2. 合作伙伴開發(fā):尋找、評估和接觸潛在合作伙伴,進行商務洽談。

3. 合同管理:起草、審核和執(zhí)行合作協議,確保雙方權益得到保障。

4. 關系維護:定期與合作伙伴溝通,解決合作中出現的問題,提升合作關系。

5. 數據分析:收集和分析招商數據,為決策提供依據,優(yōu)化招商效果。

6. 市場研究:跟蹤行業(yè)動態(tài),研究競爭對手策略,為企業(yè)提供市場情報。

7. 內部協作:與銷售、產品、財務等部門緊密合作,確保招商活動與公司整體戰(zhàn)略一致。

招商營運專員的角色不僅是業(yè)務拓展者,更是企業(yè)形象的代表和市場策略的執(zhí)行者。他們的工作直接影響著企業(yè)的盈利能力和市場影響力,因此,他們需要具備高度的責任心和創(chuàng)新精神,以應對日益激烈的市場競爭。

招商營運崗位職責范文

第1篇 購物中心招商營運崗位職責

購物中心招商經理、營運經理 招商經理

職位描述:

1、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作;

2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團隊管控;

3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的商務洽談;

4、具有完成購物中心項目經驗者優(yōu)先;

5、推動商管公司與招商相關的合同、協議的標準化工作。

任職要求:

1、28-35歲左右,本科以上學歷;

2、熟悉購物中心招商經驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經驗;

3、有豐富的客戶資源,熟悉國內外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;

4、具備市場調研、預測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質,商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

運營經理

任職要求:

1、有大型購物中心營運管理工作經驗優(yōu)先;

2、熟悉商業(yè)運作模式,及購物中心各種業(yè)態(tài)經營特點、經營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應用商業(yè)管理手段來達成各項經營管理指標;

3、具備良好的職業(yè)心態(tài),溝通協調能力、團隊協作能力強,善于與人溝通;

4、工作責任心強,善于抓細節(jié),能有效執(zhí)行推動營運工作,有靈活的應變能力,抗壓能力強;

5、有較強的組織管理及溝通協調的能力;

招商經理

職位描述:

1、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作;

2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團隊管控;

3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的商務洽談;

4、具有完成購物中心項目經驗者優(yōu)先;

5、推動商管公司與招商相關的合同、協議的標準化工作。

任職要求:

1、28-35歲左右,本科以上學歷;

2、熟悉購物中心招商經驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經驗;

3、有豐富的客戶資源,熟悉國內外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;

4、具備市場調研、預測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質,商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

運營經理

任職要求:

1、有大型購物中心營運管理工作經驗優(yōu)先;

2、熟悉商業(yè)運作模式,及購物中心各種業(yè)態(tài)經營特點、經營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應用商業(yè)管理手段來達成各項經營管理指標;

3、具備良好的職業(yè)心態(tài),溝通協調能力、團隊協作能力強,善于與人溝通;

4、工作責任心強,善于抓細節(jié),能有效執(zhí)行推動營運工作,有靈活的應變能力,抗壓能力強;

5、有較強的組織管理及溝通協調的能力;

第2篇 招商營運總監(jiān)崗位職責任職要求

招商營運總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據公司經營方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經營目標;

2、全面參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產品設計等工作;

3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

4、負責商業(yè)工作的統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協助招商談判工作等;

5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳,保證良好的商業(yè)運營,提升經營業(yè)績;

任職要求:

1、大專及以上學歷,樂山本地優(yōu)先;

2、形象氣質佳,五年及以上商業(yè)招商運營管理經驗,須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件,了解商家運營模式;

4、接受過商業(yè)經營管理等專業(yè)培訓,熟悉商業(yè)運作規(guī)律和商業(yè)運營模式;

招商營運總監(jiān)崗位

第3篇 招商營運專員崗位職責

商管專員(招商營運專員) 溫州市夢多多文化創(chuàng)意投資有限公司 溫州市夢多多文化創(chuàng)意投資有限公司,夢多多 1、管理商戶,適時掌握商家經營動態(tài)并能及時給予支持調動商場活性,改善商家經營情況;

2、分析把握市場和商戶需求,并針對市場的變化制定和調整后續(xù)運營計劃;

3、進行同類市場調研,并形成競調報告提交商管主管;

4、根據合同節(jié)點完成商戶收租工作;

5、及時處理商戶經營中的突發(fā)情況;

6、及時處理商家及消費者投訴問題。

第4篇 招商營運崗崗位職責

招商營運崗(青島) 上海中建東孚資產管理有限公司 上海中建東孚資產管理有限公司,中建三益,中建東孚 職責描述:

1.制訂招商md計劃、及相關招商流程

2.對招商的工作進行總控

3.以公司利益為重,做好各業(yè)態(tài)品牌的引進、招商合同的簽訂工作

4.對引進品牌的跟蹤、考核

5.招商合同監(jiān)管工作

6.部門人員工作分配、組織、績效考核,負責維護良好規(guī)范的招商紀律

7.招商日常的總結匯報

8.處理品牌商異議及促成招商成交,及時處理遇到的疑難問題

9.完成上級領導交辦的其他任務,并協助公司其他部門完成分配任務

任職要求:

1.大學本科及以上學歷

2.熟練掌握word、e_cel等辦公電子工具,及掌握基礎的cad運用

3.具有三年以上商業(yè)招商工作經驗

4.了解商業(yè)動態(tài),市場流行趨勢,并且擁有大量的餐飲品牌資源

5.具有良好的招商洽談技巧和較強的溝通協調能力

6.工作嚴謹,有責任心,能夠接受挑戰(zhàn),抗壓力強

第5篇 招商營運崗崗位職責任職要求

招商營運崗崗位職責

職責描述:

1.制訂招商md計劃、及相關招商流程

2.對招商的工作進行總控

3.以公司利益為重,做好各業(yè)態(tài)品牌的引進、招商合同的簽訂工作

4.對引進品牌的跟蹤、考核

5.招商合同監(jiān)管工作

6.部門人員工作分配、組織、績效考核,負責維護良好規(guī)范的招商紀律

7.招商日常的總結匯報

8.處理品牌商異議及促成招商成交,及時處理遇到的疑難問題

9.完成上級領導交辦的其他任務,并協助公司其他部門完成分配任務

任職要求:

1.大學本科及以上學歷

2.熟練掌握word、e_cel等辦公電子工具,及掌握基礎的cad運用

3.具有三年以上商業(yè)招商工作經驗

4.了解商業(yè)動態(tài),市場流行趨勢,并且擁有大量的餐飲品牌資源

5.具有良好的招商洽談技巧和較強的溝通協調能力

6.工作嚴謹,有責任心,能夠接受挑戰(zhàn),抗壓力強

第6篇 招商營運副經理崗位職責

招商營運副經理 珠海長隆投資發(fā)展有限公司 珠海長隆投資發(fā)展有限公司關聯公司 工作職責:

1、根據年度、季度工作目標與計劃,制定或調整各商場的月度商品銷售指標;

2、統籌安排、督導各商場營業(yè)排班及執(zhí)行;

3、協助現場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預防惡性投訴事件的發(fā)生;

4、預測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;

5、完成上級領導安排的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,具有5年以上商場營運工作經驗;

2、熟練使用營運系統,網絡知識及worde_cel等辦公軟件;

3、有旅游景區(qū)的管理工作經驗;

4、思維敏銳、開拓進取、能夠承受較大工作壓力,具有良好的分析判斷能力和團隊協作能力。

加入我們,即可享有

薪資

1、崗位工資

2、績效工資

3、月度考評獎

4、周年服務獎

5、法定加班費

6、各類補貼

福利

1、法定五險一金

2、免費提供工作餐

3、員工宿舍或補貼

4、年度體檢

5、法定假期及有薪年假

6、節(jié)日慰問

長隆專屬福利

1、免費游玩長隆主題公園

2、酒店入住體驗

3、長隆公園門票商品折扣

4、職業(yè)發(fā)展機會

5、長隆培訓

第7篇 招商營運經理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位描述

1.管理運營團隊,與客戶和業(yè)主建立長期、穩(wěn)定及良好的配合關系;

2.及時了解周邊商場的品牌調整,做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計劃;

3.負責組織各項意見征詢活動,具體落實客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議;

4.及時了解分管區(qū)域各品牌的經營情況,做好業(yè)主與商戶關于租金的協調關系;

5.負責空鋪及多種經營創(chuàng)收項目招商、簽署合同、進場各種手續(xù);

6.負責辦理商鋪退租手續(xù),核查并收繳退租商戶欠費;

7.負責分管區(qū)域商場的經營管理秩序:員工進場、商鋪開閉店時間、營業(yè)員服務規(guī)范、儀容儀表規(guī)范等;

8.現場解決商戶投訴及其它應急事件的處理和上報。

崗位要求:

1.3年以上百貨業(yè)或購物中心營運管理工作經驗;

2.系統地接受過商業(yè)營運管理培訓,熟悉購物中心營運管理工作;

3.性格活潑開朗,較強的溝通協調能力。

第8篇 招商營運助理崗位職責

總裁助理(招商營運) 崗位職責:

管理集團招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。

管理集團招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。

管理集團招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。

管理集團招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。

管理集團招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。

管理集團招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。

任職資格:

大平臺,代表性項目經驗;

高端品牌經驗(lv、gucci、prada、cartier等);

mall(hopsca)業(yè)態(tài)優(yōu)先,百貨也可;

適應出差以及異地工作;

內斂穩(wěn)重型風格優(yōu)先。 崗位職責:

管理集團招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。

管理集團招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。

管理集團招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。

管理集團招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。

管理集團招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。

管理集團招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。

任職資格:

大平臺,代表性項目經驗;

高端品牌經驗(lv、gucci、prada、cartier等);

mall(hopsca)業(yè)態(tài)優(yōu)先,百貨也可;

適應出差以及異地工作;

內斂穩(wěn)重型風格優(yōu)先。

第9篇 招商營運總經理崗位職責

招商營運副總經理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務有限公司,奧園 崗位職責:

1、貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達部門各項工作和指標;

2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;

3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;

4、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執(zhí)行落實;

5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考;

6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;

10、其它集團總部安排的工作。

任職要求:

1、年齡:30-40歲;

2、本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè);

3、有獨立業(yè)務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務知識和商業(yè)管理經驗;

4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業(yè)項目前期籌備招商工作經歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關工作;

5、8年以上購物中心招商工作經驗,有商業(yè)項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內行業(yè)情況,有知名項目招商經驗優(yōu)先。

第10篇 招商營運副總崗位職責

招商營運副總 怡景地產 武漢怡景地產有限公司,怡景,怡景地產,怡景 崗位職責:

1、負責項目(綜合體)的招商、營運現場管理;

2、負責市場業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經營商品類別;

3、負責日常營運管理工作,完成各項租金、費用等收繳指標,妥善處理和解決商戶經營問題;

4、負責制訂各階段招商計劃,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

5、負責制定商業(yè)體營運管理計劃,對市場活動、商戶動向等進行把控;

6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質;

7、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、10年以上商業(yè)地產工作經驗,5年以上綜合體或專業(yè)市場管理崗位經驗;

3、全程實施過多個大型項目的招商和營運管理工作;

4、熟悉商業(yè)地產法律法規(guī)及房地產市場信息,開發(fā)運作流程、樓盤策劃、定位及推廣;

5、有一定的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協調能力以及團隊管理的能力;

6、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng),成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神,可承受較強的工作壓力。

第11篇 招商營運主管崗位職責

招商營運主管 綠地商業(yè)集團商旅文事業(yè)部 上海徐匯綠地商業(yè)管理有限公司分支機構 工作職責:

1. 負責商業(yè)項目的招商工作;根據集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標,負責制訂招商策略、計劃方案;

2. 制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

3. 負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等,

任職要求:

1. 大專以上學歷,商業(yè)、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,三年以上大型購物中心同崗位工作經歷;

2. 熟悉商業(yè)地產行業(yè),熟悉商業(yè)項目產品規(guī)劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣,通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

3. 熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài),熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌,具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作;

4. 資源整合能力突出,善于整合并優(yōu)化各類社會資源。

第12篇 招商營運副總經理崗位職責任職要求

招商營運副總經理崗位職責

招商營運副總經理 海倫堡商業(yè)集團 上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述:

1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結果全面負責。

2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。

3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。

4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。

5.負責制定、分解經營指標,并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結果負直接責任。

6.負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

7.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

8.負責協調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

9.負責完成項目總經理和集團交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.經濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產、建筑學等專業(yè)本科以上文憑。

2.具有5年以上獨立主持大型購物中心的運營管理經驗,能獨立全盤統籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務流程。

3.具有優(yōu)秀的組織協調能力及領導決策能力。

4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。

5.豐富的專業(yè)團隊構建能力和專業(yè)體系的建設能力。

招商營運副總經理崗位

第13篇 招商營運副總經理崗位職責

招商營運副總經理 海倫堡商業(yè)集團 上海政德企業(yè)管理有限公司 職位描述:

1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結果全面負責。

2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。

3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。

4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。

5.負責制定、分解經營指標,并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結果負直接責任。

6.負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

7.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

8.負責協調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

9.負責完成項目總經理和集團交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.經濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產、建筑學等專業(yè)??埔陨衔膽{。

2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經驗,能獨立全盤統籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務流程。

3.具有優(yōu)秀的組織協調能力及領導決策能力。

4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。

5.豐富的專業(yè)團隊構建能力和專業(yè)體系的建設能力。

第14篇 招商營運經理崗位職責職位要求

職責描述:

1、負責公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。

2、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭需要提出應對的策略。

3、負責商家的洽談、引進和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時相關部門的協調工作。

4、負責對入駐項目的商家進行及時調整以提高商家品質和業(yè)態(tài)結構的合理性。

5、負責招商運營工作的正常進行,制定年度、月度招商計劃并實施。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:8-9年經驗

第15篇 招商營運經理崗位職責

招商營運經理 廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司 廣西富安居家居建材廣場物業(yè)管理有限公司,富安居 工作內容及要求:

1、 負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;擬訂和完善商場管理制度,

2、 負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調;

3、 建立營運規(guī)范體系,并據商場發(fā)展情況提出可行性修改意見,報公司審批;

4、 負責商場資源、經營環(huán)境、經營秩序及規(guī)范的管理工作;

5、 負責協調與公司其他部門的關系;

6、 負責部門的內部分工,按照內控要求合理設置并協調各崗位工作;

7、 制定本部門招商計劃,并定期上報完成情況及未完成原因;

8、 負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;

9、 負責商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護良好的業(yè)主租戶關系;

10、 了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的市場跟蹤報告;

11、 負責商家信息的歸檔管理工作;

12、 組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓, 提高部門人員專業(yè)水平;

13、 及時完成公司領導交辦的其他工作。

能力要求:

1、有豐富的招商經驗和談判技巧

2、對中高檔家居、建材品牌有一定認識與了解

3、具有較強的溝通和人際交往能力

4、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經營客戶

第16篇 集團商業(yè)事業(yè)部-招商營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系;

2、監(jiān)督管理各項目的招商運營工作, 制定年度經營方案和計劃并組織實施落;

3、集團自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設,媒體的合作與推動;

4、根據公司有關經營發(fā)展戰(zhàn)略,協助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃以及年度、季度招商運營方案;

5、建立商業(yè)商戶資源庫,做好全國性品牌資源的公關開發(fā)與合作維護;

6、監(jiān)督管理各項目的運營管理工作,下達管理工作要求,落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機制.

崗位要求:

1、大專及以上學歷,10年以上商業(yè)項目的規(guī)劃、招商、運營管理的操盤經驗,5年以上大型商管集團同職務工作經驗;

2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢,精通招商、運營體系的建立及運作流程;

3、熟悉項目運營管理模式,具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力;

4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力,邏輯清晰,思維敏捷,創(chuàng)新能力強;

5、良好的商業(yè)策劃、分析能力,較強的公關能力、抗壓能力、客戶意識和商務談判能力;

6、掌握行業(yè)的主流品牌商家資源。

第17篇 招商營運總監(jiān)崗位職責

招商營運總監(jiān) 中外建華中工程集團有限公司 中外建華中工程集團有限公司,中外建 職責描述:

1. 負責公司開發(fā)項目步行街、裙樓、塔樓等商業(yè)區(qū)域的委托招商、自主招商及其運營管理工作。制定部門崗位職責、工作流程和管理制度。

2. 負責制定商業(yè)區(qū)域業(yè)態(tài)、品牌、商家落位規(guī)劃,根據仙桃城區(qū)同業(yè)態(tài)商家租金行情,制定各層店鋪招商政策,結合后期運營實際情況,適時提出招商調整方案。

3. 負責商業(yè)區(qū)域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽談和合同簽訂,監(jiān)督合同執(zhí)行、變更、修改和終止狀況。

4. 負責商業(yè)區(qū)域商家開閉店管理、經營環(huán)境管理、進退場管理、裝修管理、餐飲商家管理和商家檔案管理,督促商家服從商管公司的各項管理規(guī)定。

5. 收集掌握商家信息和行業(yè)信息,對商家經營狀況進行分析,為優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提高租金坪效提供科學依據,對于營運中出現的問題,及時制定整改措施。

6. 監(jiān)管各店鋪運營情況,了解店鋪員工表現、人員變動、促銷成效,及時解決顧客投訴,維護好環(huán)球中心廣場社會信譽和社會形象。

7. 協調好商家與業(yè)主、商家與商家、商家與消費者之間的關系,營造良好的投資、營商、消費環(huán)境,不斷提升公司開發(fā)項目美譽度和投資者、經營者和消費者的忠誠度。

8. 負責公司開發(fā)項目品牌推廣和廣告制作、發(fā)布、監(jiān)督工作,統籌和整合廣告、贊助以及報紙、電視、微信、微博、網站等媒體資源,提高對外宣傳推廣成效。

9. 跟進不同季節(jié)、節(jié)日提出公司開發(fā)項目活動策劃方案,并組織實施,開展商家聯盟,著力提升客流量和商家銷售業(yè)績。

10.制定公司開發(fā)項目廣告位、促銷區(qū)等多經點位收費標準和管理辦法,不斷提升商管公司租金收益。

11.負責建立商家收費臺賬,負責商家租金、物管費、保證金收取和水電費代收工作。

12.配合行政人事部,抓好本部門員工招聘、培訓和考核工作,不斷提升員工隊伍的工作能力和業(yè)務技能。

13.加強與商務、工商、質監(jiān)、食藥、公安、城管、消費者協會以及各媒體單位的工作聯系,爭取各方支持。

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);

2、具備5年以上招商運營管理工作經驗,同崗位1年以上工作經驗;

3、至少獨立完成一個大型商業(yè)綜合體項目的成功招商落地,并且至今運營良好;

4、掌握商業(yè)模式,相關政策及法律法規(guī);

5、具有出色的組織協調能力,善于溝通。

6、有相關商業(yè)資源者優(yōu)先考慮;

第18篇 招商營運經理崗位職責任職要求

招商營運經理崗位職責

崗位職責:

1、完善招商營運的管理制度及流程規(guī)范;

2、負責制定、分解經營指標,并監(jiān)督檢查完成情況;

3、負責協調招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調,監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

4、負責本部整體工作的計劃和部署,分解部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作計劃性開展;

5、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場變化和競爭的需要提出應對策略;

6、負責日常營運管理監(jiān)督,協調溝通商戶關系;

7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設性意見及建議。

任職要求:

1、大學本科及以上,3年以上商業(yè)綜合體工作經驗;

2、掌握經營測算知識、基礎的財務知識,對商業(yè)地產、營銷策劃、法律等相關專業(yè)知識有一定認知,較強的談判技巧,文筆優(yōu)秀;

3、較好的組織、控制、溝通、協調、配合、服務能力。

招商營運經理崗位

第19篇 招商營運部經理崗位職責

產業(yè)商管總司招商營運部營運高級經理 正榮 正榮集團有限公司,正榮,正榮集團,正榮 工作職責:

1、支持籌備期商業(yè)項目運營籌備工作,負責培訓;

2、負責運營期商業(yè)項目日常經營分析、專項巡檢;

3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件;

4、負責運營項目信息臺賬統籌管理,供公司參考;

5、負責修訂運營管理制度和標準規(guī)范,協助公司考核;

6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。

任職資格:

1、第一學歷為全日制統招大學(985/211)本科及以上;

2、五年以上相關工作經驗,大型商業(yè)地產同等職位經歷兩年以上;

3、參與過商業(yè)綜合體項目籌建、運營管理,有總部工作經驗優(yōu)先;

4、對數據敏感,反應迅速,有較強的計劃性和服務觀念,有良好的分析、溝通能力。

第20篇 商業(yè)招商營運崗位職責

招商營運總經理(商業(yè)地產項目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責描述:

1、 負責公司各項目招商運營統籌;根據項目發(fā)展戰(zhàn)略,負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經營指標;

2、 組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導監(jiān)督實施,保證服務質量達標;統籌協調、合理調配各項資源;

3、 制定各項目招商運營考核指標,管理相關業(yè)務審批流程與權責;

4、 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用管控;

5、 商業(yè)地產專業(yè)顧問機構、優(yōu)質品牌資源的開拓與維護;

6、 組織各項目根據市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導招商及調整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;

7、 參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;

8、 負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導;

任職要求:

1、??埔陨蠈W歷;

2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經驗,2年以上同崗位任職經歷;

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件,了解商家運營模式;

4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經驗。

5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產的經營管理有獨到的見解;

招商營運崗位職責20篇

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