崗位職責(zé)是什么
供熱崗位，是負(fù)責(zé)確保建筑物或區(qū)域內(nèi)的供暖系統(tǒng)正常運行的專業(yè)職位，主要工作是維護、調(diào)整和優(yōu)化供熱設(shè)備，以保證環(huán)境溫度適宜，為用戶提供舒適的室內(nèi)環(huán)境。
崗位職責(zé)要求
1. 具備供熱工程或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景，持有必要的資質(zhì)證書。
2. 熟悉各類供熱設(shè)備的操作、維護和故障排查。
3. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能迅速處理供熱系統(tǒng)突發(fā)狀況。
4. 了解能源管理規(guī)定，注重節(jié)能減排，確保供熱效率。
5. 掌握基本的計算機技能，能夠使用供熱系統(tǒng)監(jiān)控軟件。
崗位職責(zé)描述
供熱崗位的日常工作涉及檢查供熱設(shè)備的運行狀態(tài)，包括鍋爐、熱交換器、管道系統(tǒng)等，確保其高效、安全地運行。需要定期進行設(shè)備保養(yǎng)，預(yù)防可能出現(xiàn)的故障。此外，供熱工程師還需根據(jù)天氣變化和用戶需求調(diào)整供熱參數(shù)，保持室內(nèi)溫度恒定。在遇到設(shè)備故障時，他們需快速定位問題，進行維修或協(xié)調(diào)外部資源進行修復(fù)。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備維護：執(zhí)行日常和周期性的設(shè)備檢查，及時更換磨損部件，確保設(shè)備性能穩(wěn)定。
2. 故障排查：分析供熱系統(tǒng)異常，找出問題根源并修復(fù)，防止故障擴大。
3. 系統(tǒng)優(yōu)化：通過調(diào)整設(shè)備設(shè)置、改進流程，提高供熱系統(tǒng)的能效比，降低運行成本。
4. 安全監(jiān)控：遵守安全規(guī)程，預(yù)防火災(zāi)和其他安全隱患，確保人員和設(shè)備的安全。
5. 用戶服務(wù)：回應(yīng)用戶關(guān)于供熱的問題，調(diào)整供熱方案以滿足個性化需求。
6. 記錄與報告：記錄設(shè)備運行數(shù)據(jù)，編寫維護報告，為決策提供依據(jù)。
7. 技術(shù)更新：跟蹤供熱技術(shù)發(fā)展，學(xué)習(xí)新的維護方法和節(jié)能技術(shù)，提升專業(yè)水平。
供熱崗位的職責(zé)涵蓋了供熱系統(tǒng)的全面管理，從設(shè)備的日常維護到故障處理，再到系統(tǒng)優(yōu)化和用戶服務(wù)，都需要供熱工程師具備專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，以確保供熱系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運行。
供熱崗位職責(zé)范文
第1篇 a學(xué)校后勤物業(yè)供熱站換熱運行工崗位職責(zé)
學(xué)校后勤物業(yè)供熱站換熱運行工崗位職責(zé)
1、換熱運行工按時參加上級主管部門組織的培訓(xùn),必須持證上崗。
2、熱愛本職工作,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高操作技術(shù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全運行操作規(guī)程,做到文明操作,節(jié)約能源。
3、認(rèn)真填寫換熱器運行期間的各項紀(jì)錄,并妥善保存。
4、供暖期間必須做到24小時值班,確保暖氣正常供應(yīng)。
5、遵守勞動紀(jì)律,不得擅自離開工作崗位,嚴(yán)禁工作期間飲酒和酒后值班。
6、負(fù)責(zé)換熱站所有設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作。
第2篇 a學(xué)校后勤物業(yè)供熱站水暖工崗位職責(zé)
學(xué)校后勤物業(yè)供熱站水暖工崗位職責(zé)
1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高操作技術(shù),熱愛本職工作,加強團結(jié),互幫互尊。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作運行規(guī)程,做到文明操作,節(jié)約能源。
3、認(rèn)真填寫換熱器運行期間的各項紀(jì)錄,并妥善保存。
4、供暖期間必須做到24小時有人值班,確保暖氣供應(yīng)。
5、遵守勞動紀(jì)律,不得擅自離開工作崗位,嚴(yán)禁工作期間飲酒和酒后值班。
6、負(fù)責(zé)換熱站所有設(shè)備的保養(yǎng)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
第3篇 供熱組崗位職責(zé)
1.遵守煤礦有關(guān)的管理制度，向地面機電隊長負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)完成煤礦日常生產(chǎn)生活的供熱任務(wù)。
3.熟悉設(shè)備，設(shè)施的性能，規(guī)范操作。
4.負(fù)責(zé)供熱系統(tǒng)的日常檢查，定期維修工作。
5.及時整改供熱系統(tǒng)存在的問題，確保正常穩(wěn)定運行。
6.負(fù)責(zé)要害場所其他設(shè)備管理工作。
7.做好崗位標(biāo)準(zhǔn)化工作，記錄。
第4篇 供熱運行管理崗位職責(zé)
1.暖通空調(diào)、熱能動力、自動控制、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2.有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.年齡30歲以下。
4.有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.頭腦靈活反應(yīng)快捷,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。
6.有較強的與人溝通能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第5篇 城市供熱崗位職責(zé)
動力工程師 上海燃?xì)夤こ淘O(shè)計研究有限公司 上海燃?xì)夤こ淘O(shè)計研究有限公司 任職要求:
1、熱能與動力工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、油氣儲運等動力相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
高級工程師,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有熱力、石油天然氣、化工行業(yè)等相關(guān)設(shè)計院經(jīng)驗;
3、承擔(dān)過不少于2項的大型項目,大型項目主要要求為:
熱源廠:熱水鍋爐,≧3_58兆瓦
蒸汽鍋爐,≧3_75噸/時
(以供熱、制冷為主,單臺≦25兆瓦的小型熱電廠也屬大型項目)
熱網(wǎng)系統(tǒng):城市供熱一級網(wǎng),dn≧800毫米;熱力站
供熱面積:≧500萬平方米
第6篇 供熱運行管理崗位職責(zé)任職要求
供熱運行管理崗位職責(zé)
暖通項目經(jīng)理/供熱運行管理 金房暖通 北京金房暖通節(jié)能技術(shù)股份有限公司，金房 技能要求:
工程，暖通，熱力，物業(yè)，管理，鍋爐
暖通行業(yè)。主營業(yè)務(wù):供熱、供暖!北京供熱項目50余個，就近分配。
職位信息:
1、保障各項目收費指標(biāo)的完成;
2、完成中心下達(dá)各項目的能耗指標(biāo);
3、處理各項目業(yè)主投訴及客戶維護工作;
4、處理各項目的外聯(lián)(開發(fā)商、物業(yè)、居委會等)工作;
5、指導(dǎo)所轄各項目保質(zhì)保量完成維修維保工作;
6、保障各鍋爐房安全運行，無安全事故。
任職資格:
1、年齡:30-45歲，物業(yè)管理、暖通、熱動相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)或供暖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上物業(yè)或供暖項目管理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，能結(jié)合實際工作靈活運用;
4、熟悉辦公自動化，良好的學(xué)習(xí)能力、口頭和書面表達(dá)能力;
5、較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，良好的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感和服務(wù)意識。
供熱運行管理崗位
第7篇 供熱項目崗位職責(zé)任職要求
供熱項目崗位職責(zé)
項目銷售經(jīng)理-供熱 責(zé)任:
?加強河北省供熱產(chǎn)品及解決方案的銷售發(fā)展
?實現(xiàn)分配的銷售目標(biāo)
?與指定區(qū)域內(nèi)的新客戶和潛在客戶建立和發(fā)展關(guān)系
?制定可行的銷售計劃，建立全面的客戶數(shù)據(jù)庫
?銷售渠道開發(fā)和管理
?開發(fā)、確認(rèn)、跟進和關(guān)閉銷售機會
?有效執(zhí)行定價、訂單跟進、付款政策、產(chǎn)品索賠協(xié)調(diào)和相關(guān)銷售管理規(guī)則
?與其他地區(qū)的銷售團隊協(xié)調(diào)和交流跨區(qū)域項目信息
?遵守訂單定價管理政策
?負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和環(huán)境、健康和安全問題相關(guān)職位
要求:
?機械、電氣工程、工業(yè)自動化專業(yè)本科或以上學(xué)歷
?在工業(yè)自動化領(lǐng)域至少有三年的銷售或業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗
?良好的英語能力和計算機技能
?出色的銷售技巧
?主動性和強烈的動機、溝通技巧、團隊精神
?能夠在壓力和頻繁出差的情況下工作
?優(yōu)先考慮:具備相關(guān)熱量計、閥門和加熱變電站業(yè)務(wù)的知識和經(jīng)驗 責(zé)任:
?加強河北省供熱產(chǎn)品及解決方案的銷售發(fā)展
?實現(xiàn)分配的銷售目標(biāo)
?與指定區(qū)域內(nèi)的新客戶和潛在客戶建立和發(fā)展關(guān)系
?制定可行的銷售計劃，建立全面的客戶數(shù)據(jù)庫
?銷售渠道開發(fā)和管理
?開發(fā)、確認(rèn)、跟進和關(guān)閉銷售機會
?有效執(zhí)行定價、訂單跟進、付款政策、產(chǎn)品索賠協(xié)調(diào)和相關(guān)銷售管理規(guī)則
?與其他地區(qū)的銷售團隊協(xié)調(diào)和交流跨區(qū)域項目信息
?遵守訂單定價管理政策
?負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和環(huán)境、健康和安全問題相關(guān)職位
要求:
?機械、電氣工程、工業(yè)自動化專業(yè)本科或以上學(xué)歷
?在工業(yè)自動化領(lǐng)域至少有三年的銷售或業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗
?良好的英語能力和計算機技能
?出色的銷售技巧
?主動性和強烈的動機、溝通技巧、團隊精神
?能夠在壓力和頻繁出差的情況下工作
?優(yōu)先考慮:具備相關(guān)熱量計、閥門和加熱變電站業(yè)務(wù)的知識和經(jīng)驗
供熱項目崗位
第8篇 城市供熱崗位職責(zé)任職要求
城市供熱崗位職責(zé)
動力工程師 上海燃?xì)夤こ淘O(shè)計研究有限公司 上海燃?xì)夤こ淘O(shè)計研究有限公司任職要求:
1、熱能與動力工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、油氣儲運等動力相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
高級工程師，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有熱力、石油天然氣、化工行業(yè)等相關(guān)設(shè)計院經(jīng)驗;
3、承擔(dān)過不少于2項的大型項目，大型項目主要要求為:
熱源廠:熱水鍋爐，≧3_58兆瓦
蒸汽鍋爐，≧3_75噸/時
(以供熱、制冷為主，單臺≦25兆瓦的小型熱電廠也屬大型項目)
熱網(wǎng)系統(tǒng):城市供熱一級網(wǎng)，dn≧800毫米;熱力站
供熱面積:≧500萬平方米
第9篇 供熱項目崗位職責(zé)
供熱項目開發(fā)經(jīng)理 新奧能源控股有限公司 新奧(中國)燃?xì)馔顿Y有限公司廊坊分公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,開展區(qū)域供熱市場調(diào)研、制定市場開發(fā)計劃;
2、負(fù)責(zé)制定供熱項目開發(fā)方案,并組織實施;
3、負(fù)責(zé)供熱技術(shù)管理和商務(wù)談判;
4、負(fù)責(zé)項目相關(guān)政府部門、客戶、設(shè)計單位的溝通協(xié)調(diào)和前期手續(xù)辦理等工作。
任職要求:1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,暖通、熱能工程等相關(guān)專業(yè);
2、年齡45周歲以下;
3、具有集中供熱、清潔供熱(余熱利用、燃?xì)夤岬?相關(guān)領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗和經(jīng)歷;
4、熟悉供熱行業(yè)相關(guān)政策;具有清潔供熱領(lǐng)域的專業(yè)知識與技術(shù)能力;
5、耐心踏實,責(zé)任心強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力和團隊合作精神;
6、有成功項目開發(fā)經(jīng)歷和行業(yè)資源者優(yōu)先。
第10篇 供熱站安技員崗位職責(zé)
安技員在主管領(lǐng)導(dǎo)下，共同完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作。其具體職責(zé)是：
一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動供熱生產(chǎn)中的安全工作，督促檢查勞動保護法令、制度以及上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況。
二、匯總安全技術(shù)措施計劃，參加新建、擴建、改建、大修和挖潛、革新、改造工程項目的驗收、試運轉(zhuǎn)。
三、經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，組織、推動供熱安全生產(chǎn)，會同有關(guān)部門做好專業(yè)、季節(jié)、假日的安全檢查，對安全供熱生產(chǎn)規(guī)章制度、安全裝置、安全操作每月、每季度分片進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，積極協(xié)助解決。
四、對職工進行安全供熱生產(chǎn)的宣傳教育。
五、督促有關(guān)部門按規(guī)定及時分發(fā)和合理使用個人防護用品、防暑降溫的工作。
六、進行傷亡事故、鍋爐事故的統(tǒng)計和報告。
第11篇 供熱運營課長崗位職責(zé)
職位描述
圍繞公司制定經(jīng)營目標(biāo),編寫制定年度經(jīng)營指標(biāo)及實施方案;負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)新增熱用戶宣傳、發(fā)動工作;負(fù)責(zé)供熱小區(qū)、單位兩費收繳工作;負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)用熱小區(qū)、單位供熱合同簽訂工作。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)逐月分解,并將目標(biāo)分解到各供 熱區(qū)塊、分解到各推進小組負(fù)責(zé)人,合理組織安排部門日常工作。
2、負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)單位、小區(qū)供熱面積核實審核,依法與單位、小區(qū)供熱合同談判與簽訂。
3、負(fù)責(zé)部門員工上崗培訓(xùn)及職業(yè)道德教育。
4、負(fù)責(zé)向公司提供經(jīng)營狀況、經(jīng)營分析資料,上報經(jīng)營日報、周報、月報及季度分析等資料,對各經(jīng)營臺賬審核工作。
5、依據(jù)公司要求做好部門工作,完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。
第12篇 供熱工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)興平熱力總體建設(shè)(包括圖紙審定、工程預(yù)算等)
負(fù)責(zé)熱力建設(shè)中政府對接
任職要求:
具備供熱工程10相關(guān)工作經(jīng)驗
第13篇 a學(xué)校后勤物業(yè)供熱站站長崗位職責(zé)
學(xué)校后勤物業(yè)供熱站站長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)供熱站工作,認(rèn)真執(zhí)行上級的指示和各項規(guī)章制度,及時請示和反映換熱器、鍋爐設(shè)備的運行情況和存在的問題,并提出處理意見和措施。
2、組織供熱站全體人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各項安全規(guī)程,提高全體人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。及時對換熱器鍋爐的運行情況進行小結(jié),對責(zé)任心不強,違規(guī)作業(yè)者應(yīng)給予批評教育或處罰。
3、換熱器、鍋爐在運行中,每天檢查4―5次,檢查記錄壓力、溫度、燃燒情況,特別是根據(jù)溫度變化進行調(diào)整(增溫或降溫)。
4、負(fù)責(zé)換熱器及鍋爐設(shè)備的定期檢驗,維修和保養(yǎng)工作,及時消除設(shè)備故障隱患,防止煙塵污染,搞好環(huán)境衛(wèi)生。
5、做好水電節(jié)約工作,合理調(diào)整負(fù)荷,搞好供熱站的安全檢查工作。
6、做好每班耗水量、耗油量、設(shè)備運行情況統(tǒng)計,做好各項記錄和統(tǒng)計資料的管理工作。
7、協(xié)調(diào)三校供氣有關(guān)事宜。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
第14篇 供熱工程師崗位職責(zé)供熱工程師職責(zé)任職要求
供熱工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)既有供熱系統(tǒng)節(jié)能改造
2. 負(fù)責(zé)制定各區(qū)域供熱技術(shù)路線及解決方案
3. 負(fù)責(zé)重點供熱項目技術(shù)管理及方案評審
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷
2.從事暖通設(shè)計或鍋爐房設(shè)計8年以上
3.主持過10個以上項目設(shè)計
4.熟悉供熱工程自動控制及優(yōu)化運營
第15篇 供熱站安技員崗位職責(zé)要求
安技員在主管領(lǐng)導(dǎo)下,共同完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作。其具體職責(zé)是:
一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動供熱生產(chǎn)中的安全工作,督促檢查勞動保護法令、制度以及上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況。
二、匯總安全技術(shù)措施計劃,參加新建、擴建、改建、大修和挖潛、革新、改造工程項目的驗收、試運轉(zhuǎn)。
三、經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,組織、推動供熱安全生產(chǎn),會同有關(guān)部門做好專業(yè)、季節(jié)、假日的安全檢查,對安全供熱生產(chǎn)規(guī)章制度、安全裝置、安全操作每月、每季度分片進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,積極協(xié)助解決。
四、對職工進行安全供熱生產(chǎn)的宣傳教育。
五、督促有關(guān)部門按規(guī)定及時分發(fā)和合理使用個人防護用品、防暑降溫的工作。
六、進行傷亡事故、鍋爐事故的統(tǒng)計和報告。
