崗位職責(zé)是什么
校招崗位職責(zé)是指企業(yè)在校園招聘過程中，為應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)定的特定職位的工作任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)旨在幫助新入職的員工快速融入工作環(huán)境，理解并承擔(dān)起他們在企業(yè)中的角色。
崗位職責(zé)要求
1. 教育背景：對應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)要求，通常與所招聘崗位相關(guān)，例如計算機(jī)科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)聘it開發(fā)崗位。
2. 技能要求包括基本技能，如團(tuán)隊合作、溝通能力，以及專業(yè)技能，如編程語言、數(shù)據(jù)分析等。
3. 學(xué)習(xí)能力：強(qiáng)調(diào)快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識、新技術(shù)的能力。
4. 創(chuàng)新思維：鼓勵畢業(yè)生提出新的想法和解決方案，推動企業(yè)發(fā)展。
5. 項目經(jīng)驗：盡管是應(yīng)屆畢業(yè)生，但有相關(guān)的實習(xí)或項目經(jīng)驗會更受青睞。
崗位職責(zé)描述
校招崗位職責(zé)描述了新入職員工在初期階段需要承擔(dān)的任務(wù)和期待達(dá)成的目標(biāo)。這些描述既是對工作的具體說明，也是對新員工能力的評估標(biāo)準(zhǔn)。例如，市場部的實習(xí)生可能需要協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研，參與策劃活動，并撰寫營銷材料。而研發(fā)部門的新員工則可能需要參與代碼編寫，測試和優(yōu)化產(chǎn)品功能。
有哪些內(nèi)容
1. 工作任務(wù)：詳細(xì)列出崗位的主要工作內(nèi)容，如數(shù)據(jù)分析、項目執(zhí)行、客戶服務(wù)等。
2. 目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定清晰的短期和長期目標(biāo)，以幫助畢業(yè)生了解他們的工作方向和期望成果。
3. 團(tuán)隊協(xié)作：描述與哪些部門或團(tuán)隊合作，以及如何協(xié)同完成任務(wù)。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供入職培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑，讓畢業(yè)生看到成長空間。
5. 責(zé)任與挑戰(zhàn)：明確指出可能遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及解決這些問題的機(jī)會。
校招崗位職責(zé)旨在吸引有潛力的畢業(yè)生，提供他們一個展示才華和實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的平臺。通過清晰的職責(zé)描述，企業(yè)能夠找到最適合的人才，而畢業(yè)生也能找到符合自己興趣和能力的工作。
校招崗位職責(zé)范文
第1篇 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師(校招)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)參與sql存儲過程的編寫、數(shù)據(jù)etl等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫程序的升級部署；負(fù)責(zé)監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫的性能；基于oracle的設(shè)計和開發(fā)、shell腳本開發(fā)；
任職條件：計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)；有扎實的數(shù)據(jù)庫理論知識，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉sql、pl/sql語言，曾有過數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗；熟悉oracle數(shù)據(jù)庫存儲過程開發(fā)熟悉各種數(shù)據(jù)采集、etl開發(fā)過程；掌握oracle數(shù)據(jù)庫的架構(gòu)體系，熟悉oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)一致性、安全性、可恢復(fù)性的機(jī)制原理；熟悉linu_操作系統(tǒng)，shell腳本；具有良好的軟件工程知識和質(zhì)量意識，良好的溝通技能，團(tuán)隊合作能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 php開發(fā)工程師校招職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位描述：
把你積累的在校項目經(jīng)驗應(yīng)用到實際的商業(yè)項目中，為公司打造穩(wěn)定、高效的官網(wǎng)、運營后臺、開發(fā)后臺、廣告投放系統(tǒng)等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉開發(fā)語言；
2、熟悉php相關(guān)技術(shù)，對網(wǎng)站開發(fā)流程有一定的了解；
3、了解大容量、高性能的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)，對各種開源軟件有一定的認(rèn)識；
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)游戲事業(yè)，有良好溝通與團(tuán)隊合作精神。
第3篇 飛機(jī)強(qiáng)度工程師-校招崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.參與全機(jī)有限元模型建立，全機(jī)結(jié)構(gòu)靜強(qiáng)度分析，編寫強(qiáng)度分析報告；
2.參與飛機(jī)整機(jī)及部件靜力試驗，并進(jìn)行試驗分析；
3.參與飛機(jī)疲勞耐久性分析及試驗，編寫分析及試驗報告；
4.參與建立飛機(jī)碰撞模型，完成墜撞分析及試驗，編寫分析及試驗報告；
5.參與建立顫振分析有限元模型，完成顫振分析，編寫分析報告；
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，力學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.對飛行器設(shè)計有一定的興趣；
3.了解有限元分析軟件；
4.良好的英語表達(dá)及溝通能力；
第4篇 駕校招生辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
一. 按交通部《教學(xué)大綱與教學(xué)計劃》制定教學(xué)計劃、授課計劃。
二. 嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃、授課計劃。任何人不得隨意更改規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，降低教學(xué)要求。如遇特殊情況須修改計劃時，必須經(jīng)主管教學(xué)的校長批準(zhǔn)。
三. 嚴(yán)格按省交通廳的要求，對理論教員、教練員進(jìn)行資歷審查。
四. 學(xué)員入校前進(jìn)行資格審查，入校后要加強(qiáng)思想道德教育，嚴(yán)格考勤制度，抓好理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練，以取得良好的學(xué)習(xí)成績。
五. 每期開始由校長主持召開一次教學(xué)研討會，結(jié)合教學(xué)實踐，討論如何進(jìn)行教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
六. 定期的組織學(xué)員進(jìn)行評教評學(xué)活動，使理論水平和訓(xùn)練水平不斷提高
第5篇 連山職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生辦主任崗位職責(zé)
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的教育方針及政策，了解、熟悉全國、全省教育發(fā)展形勢和招生工作形勢，正確理解、運用省教育廳、市、縣教育局制定下發(fā)的中等職業(yè)學(xué)校招生工作政策。
2．制定學(xué)期及年度工作計劃，安排、布置招生辦各項工作，并處理好日常工作。隨時檢查工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和完成情況，并向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3．了解、掌握全縣及周邊市縣招生工作進(jìn)度及狀態(tài)，收集、統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)、信息，根據(jù)情況制定調(diào)控措施，為校領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和合理化建議。
4．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)、溝通上級主管機(jī)關(guān)或招生機(jī)構(gòu)及聯(lián)合辦學(xué)單位的關(guān)系，為全面完成招生工作任務(wù)，建立良好的外部工作平臺。
5．做好本部門與學(xué)校其它部門的協(xié)調(diào)配合工作，營造和諧的內(nèi)部工作環(huán)境。
6．起草、審核、校正本部門各類文稿，包括招生計劃管理工作文件、招生簡章、招生宣傳資料、報名錄取管理工作文件、各種合同（協(xié)議）、申請報告及各類數(shù)據(jù)報表等。
7．負(fù)責(zé)組織中職的招生宣傳工作。包括招生簡章和招生宣傳資料的印發(fā)；協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織全縣中職招生宣傳工作會議；組織招生宣傳稿件；與新聞單位、縣中招辦、有關(guān)網(wǎng)站聯(lián)系登載（播視）招生宣傳資料。
8．負(fù)責(zé)組織、安排、指導(dǎo)全縣各中學(xué)的招生錄取工作，每階段錄取完畢，編制出分階段錄取情況統(tǒng)計表報校長辦公室。
9．不定期或選擇適當(dāng)時機(jī)到全縣各中學(xué)調(diào)查了解招生工作情況，宣傳、組織生源。
10．按檔案管理要求收集、整理、保管年度歸檔文件及資料，按期組織招生辦成員完成歸檔工作。
11．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)開拓與省內(nèi)、省外名校和中職校的聯(lián)合辦學(xué)途徑。
12．按時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。
13、配合學(xué)校有關(guān)部門做好畢業(yè)生推薦及就業(yè)工作。
第6篇 java游戲開發(fā)工程師-校招職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、參與游戲服務(wù)器端的功能開發(fā)；
2、與策劃人員配合，討論設(shè)計文檔，規(guī)避設(shè)計漏洞，完成邏輯實現(xiàn)；
3、解決游戲開發(fā)、線上問題，能夠與運維溝通，保持游戲服務(wù)器穩(wěn)定；
4、實時了解服務(wù)器瓶頸，能結(jié)合游戲性能及穩(wěn)定性進(jìn)行調(diào)優(yōu)；
5、確保游戲開發(fā)時間和質(zhì)量，保證項目開發(fā)周期可控。
任職要求：
1、2019年畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱愛游戲優(yōu)先；
2、精通linu_，有扎實的linu_編程環(huán)境經(jīng)驗，熟悉tcp/ip協(xié)議、http協(xié)議；
3、熟練使用mysql，對其底層api及優(yōu)化有深入了解，對db緩存機(jī)制有成熟的方案；熟悉redis或者memcached；
4、熟練閱讀英文技術(shù)文檔，較強(qiáng)的分析解決問題能力；
5、加分項：在開源社區(qū)有貢獻(xiàn)；
第7篇 結(jié)構(gòu)工程師-校招崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.某輕型飛機(jī)的金屬及復(fù)材結(jié)構(gòu)設(shè)計；
2.配合供應(yīng)商制造，配合地面實驗、飛行試驗等工作，完成結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作；
3.編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件，完成相關(guān)部分的維修手冊、圖解零件清單等文件；
4.持續(xù)適航相關(guān)工作。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，飛行器設(shè)計或制造、機(jī)械工程或制造、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)及方向；
2.熟悉航空器基本工作原理，了解飛機(jī)結(jié)構(gòu)布局及功能；
3.有扎實的機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)知識，包括畫法幾何、力學(xué)、材料學(xué)、機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計及計算機(jī)編程語言等；
4.了解cad軟件，具備基本繪圖技巧，了解fem分析軟件者優(yōu)先；
5.良好的英語表達(dá)能力，cet-6成績優(yōu)秀者優(yōu)先；
6. 吃苦耐勞，主動客服困難，勇于迎接挑戰(zhàn);
7.愿意接受高頻度出差或外派至項目組工作。
第8篇 技術(shù)學(xué)校招生辦主任崗位職責(zé)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的教育方針及政策,了解、熟悉全國、全省教育發(fā)展形勢和招生工作形勢,正確理解、運用省教育廳、市、縣教育局制定下發(fā)的中等職業(yè)學(xué)校招生工作政策。
2.制定學(xué)期及年度工作計劃,安排、布置招生辦各項工作,并處理好日常工作。隨時檢查工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和完成情況,并向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.了解、掌握全縣及周邊市縣招生工作進(jìn)度及狀態(tài),收集、統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)、信息,根據(jù)情況制定調(diào)控措施,為校領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和合理化建議。
4.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)、溝通上級主管機(jī)關(guān)或招生機(jī)構(gòu)及聯(lián)合辦學(xué)單位的關(guān)系,為全面完成招生工作任務(wù),建立良好的外部工作平臺。
5.做好本部門與學(xué)校其它部門的協(xié)調(diào)配合工作,營造和諧的內(nèi)部工作環(huán)境。
6.起草、審核、校正本部門各類文稿,包括招生計劃管理工作文件、招生簡章、招生宣傳資料、報名錄取管理工作文件、各種合同(協(xié)議)、申請報告及各類數(shù)據(jù)報表等。
7.負(fù)責(zé)組織中職的招生宣傳工作。包括招生簡章和招生宣傳資料的印發(fā);協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織全縣中職招生宣傳工作會議;組織招生宣傳稿件;與新聞單位、縣中招辦、有關(guān)網(wǎng)站聯(lián)系登載(播視)招生宣傳資料。
8.負(fù)責(zé)組織、安排、指導(dǎo)全縣各中學(xué)的招生錄取工作,每階段錄取完畢,編制出分階段錄取情況統(tǒng)計表報校長辦公室。
9.不定期或選擇適當(dāng)時機(jī)到全縣各中學(xué)調(diào)查了解招生工作情況,宣傳、組織生源。
10.按檔案管理要求收集、整理、保管年度歸檔文件及資料,按期組織招生辦成員完成歸檔工作。
11.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)開拓與省內(nèi)、省外名校和中職校的聯(lián)合辦學(xué)途徑。
12.按時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。
13、配合學(xué)校有關(guān)部門做好畢業(yè)生推薦及就業(yè)工作。
第9篇 高校招生辦崗位工作職責(zé)
1.要有認(rèn)真的工作態(tài)度和積極完成工作的責(zé)任心,充分發(fā)揮主觀能動性,完成招生工作的創(chuàng)造性發(fā)展,完成業(yè)務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。
2.以謙虛.誠懇的態(tài)度參與構(gòu)建和諧科室,創(chuàng)建富有朝氣的科室文明,積極參與建立具有行動力、思想力、創(chuàng)造力的核心團(tuán)隊。
3.發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神,認(rèn)真完成學(xué)院招生工作計劃;詳細(xì).及時地做好宣傳工作日志,為今后的招生工作積累原始資料。
4.積極承擔(dān)業(yè)務(wù)職責(zé),發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作,誠心待人、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校。
5.做好分配的內(nèi)勤和檔案材料管理,做到有序、保密。
6.負(fù)責(zé)做好到省招辦錄取的一切工作,并要熟悉招生宣傳、報名、錄取程序,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。
7.負(fù)責(zé)本辦公室的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的服務(wù)和維護(hù),負(fù)責(zé)學(xué)院招生就業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和管理工作。
8.在工作中注意節(jié)約原則,對于諸如辦公電話、車輛等,應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定,實行公事公辦。
9.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 c++軟件開發(fā)工程師(校招)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：承擔(dān)技術(shù)系統(tǒng)或軟件產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作，負(fù)責(zé)需求分析、架構(gòu)設(shè)計、框架開發(fā)、技術(shù)預(yù)研、代碼編寫、單元測試、技術(shù)文檔編制。任職條件：計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)；熟悉windows或linu_編程環(huán)境和開發(fā)方法，精通c/c++編程語言；有期貨或證券行業(yè)柜臺系統(tǒng)、交易系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)、資管系統(tǒng) 、通信中間件等實習(xí)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、文檔編寫能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第11篇 校招崗位職責(zé)任職要求
校招崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)社會招聘:相應(yīng)崗位招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員的初試，后續(xù)面試的協(xié)調(diào)及組織;
2. 輔助校園招聘:校招季配合校園招聘，做好組織，宣傳，宣講等工作;
3. 搭建招聘體系，維系企業(yè)招聘內(nèi)部環(huán)境，培訓(xùn)指導(dǎo)內(nèi)部招聘面試官團(tuán)隊;
4. 社招渠道拓展與維系;
5. 內(nèi)部推薦管理;
6. 招聘系統(tǒng)管理;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，熱愛招聘崗位，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2. 3年以上招聘工作經(jīng)歷;
3. 熟悉勞動法、勞動合同法;
4. 有獵頭、大型企業(yè)專職招聘優(yōu)先;
5. 有城市規(guī)劃、建筑類、地產(chǎn)類相關(guān)行業(yè)背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
7. 工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊精神;
校招崗位
第12篇 算法工程師（校招）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司搜索平臺開發(fā)和維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的搜索業(yè)務(wù)的設(shè)計和開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)搜索相關(guān)技術(shù)的研究和探索工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有扎實的軟件分析及開發(fā)、設(shè)計能力；
2、熟練掌握java語言開發(fā)技能；
3、掌握lucene/solr或其它開源搜索開發(fā)架構(gòu)或第三方支持庫；
4、掌握常用的算法：排序算法、挖掘算法、分類/聚類算法等；
5、掌握常用的中英文分詞相關(guān)設(shè)計與實現(xiàn)；
6、了解常用的數(shù)據(jù)庫，如：oracle、mysql等；
7、掌握svn/cvs、maven/ant等軟件工程管理工具。
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第13篇 駕校招生處工作人員崗位職責(zé)
一、 嚴(yán)格按照省交通廳、財政廳、物價局規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)收費。不擅自降價，不惡性競爭，不靠壓價哄搶生源。
二、 憑《收費許可證》收取培訓(xùn)費，不亂收費。
三、 將各種培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)公示在駕校業(yè)務(wù)大廳明顯位置，并公開監(jiān)督電話。
四、學(xué)員入校前進(jìn)行資格審查。
五、收取培訓(xùn)費必須開具正式稅務(wù)發(fā)票，不得打收條。
六、講文明、講禮貌、待人謙和，使用“你好”、“請”、“對不起”等標(biāo)準(zhǔn)用語，熱情服務(wù)。
七、嚴(yán)格按照報培訓(xùn)的業(yè)務(wù)程序進(jìn)行工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。
八、妥善保管身份證、書表，不得丟失。對身份證、書表的進(jìn)出，建立登記手續(xù)。發(fā)現(xiàn)身份證丟失，主管應(yīng)及時查找，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)連帶責(zé)任。
九、按照車管所千分之三差錯率的要求，對報培訓(xùn)的有關(guān)證件和書表進(jìn)行嚴(yán)格審查，不斷降低差錯率。
十、設(shè)立報開培訓(xùn)程序的正確樣表，做好咨詢、解釋、協(xié)助工作，讓報名的人員高興而來，滿意而歸。
第14篇 商務(wù)經(jīng)理-校招（廣州）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、為政府招商提供整體解決方案；
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶的開拓和維護(hù)，參與政府服務(wù)外包項目的招投標(biāo)；
3、收集、了解目標(biāo)客戶信息及需求，配合售前咨詢顧問完成該產(chǎn)業(yè)發(fā)展或招商引資解決方案；
4、執(zhí)行客戶邀約、接待、拜訪、評估、談判和簽約工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部流程的推進(jìn)；
5、針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展或招商引資領(lǐng)域開展產(chǎn)品及服務(wù)銷售業(yè)務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；
6、在客戶中宣傳并樹立良好的企業(yè)形象，配合財務(wù)做好應(yīng)收賬款的回收；
職位要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：2020年畢業(yè)應(yīng)屆生，碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀本科生可投遞，專業(yè)不限；
2、辦公軟件：熟練操作e_cel、ppt及相關(guān)辦公軟件；
3、相關(guān)經(jīng)驗：有學(xué)生干部工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能力要求：形象氣質(zhì)佳，溝通能力佳，能適應(yīng)短期出差；
5、其他要求：前2年可接受公司調(diào)配者優(yōu)先；
第15篇 校招崗位職責(zé)
招聘經(jīng)理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務(wù)有限公司,奧園 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)商管公司招聘管理制度制定及優(yōu)化,招聘策略的制定以及定期招聘報告總結(jié)及分析等;
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求,負(fù)責(zé)商管總部管理人員招聘工作,配合實施商管系統(tǒng)校招工作;
3、負(fù)責(zé)商管公司招聘管理平臺及工具的推進(jìn)應(yīng)用,人才庫的建立與管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作的培訓(xùn)與指導(dǎo),指導(dǎo)、推進(jìn)下屬區(qū)域/項目商管公司完成招聘任務(wù);
5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上商管行業(yè)/商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招聘管理工作經(jīng)歷;
3、出色的協(xié)調(diào)組織能力、感染力強(qiáng),有親和力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷更新學(xué)習(xí)新的知識,并學(xué)以致用;
5、有組織大型招聘會等面試經(jīng)驗。
