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崗位職責(zé)是什么
商品數(shù)據(jù)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)職能，主要負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化商品在市場(chǎng)上的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，以支持銷售策略和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。該角色不僅涉及數(shù)據(jù)收集和分析，還涵蓋了對(duì)商品信息的整合、維護(hù)以及對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的洞察。
崗位職責(zé)要求
1. 精通數(shù)據(jù)分析工具，如excel、sql或tableau，能快速處理大量數(shù)據(jù)。
2. 對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制有深入了解，包括商品列表、搜索排名、分類規(guī)則等。
3. 具備良好的商業(yè)敏感度，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商機(jī)和潛在問(wèn)題。
4. 能夠準(zhǔn)確理解和應(yīng)用商品數(shù)據(jù)指標(biāo)，如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等。
5. 有良好的溝通能力，能與各部門(mén)協(xié)作，確保商品數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
崗位職責(zé)描述
商品數(shù)據(jù)專員需要負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析商品在各種渠道（如線上店鋪、第三方市場(chǎng)）的表現(xiàn)，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察調(diào)整商品策略。他們需要定期更新和優(yōu)化商品描述、價(jià)格、圖片等信息，以提高商品的可見(jiàn)性和吸引力。此外，他們還需跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)變化，為產(chǎn)品定價(jià)、促銷活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。
在項(xiàng)目管理方面，商品數(shù)據(jù)專員需要協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，如采購(gòu)、營(yíng)銷、物流等部門(mén)，確保數(shù)據(jù)一致性和及時(shí)性。他們還需與供應(yīng)商合作，解決商品信息的更新和維護(hù)問(wèn)題，以及處理與商品數(shù)據(jù)相關(guān)的客戶查詢。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)采集與分析：定期收集和整理商品銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行趨勢(shì)分析，識(shí)別增長(zhǎng)點(diǎn)和瓶頸。
2. 商品信息管理：維護(hù)商品數(shù)據(jù)庫(kù)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括規(guī)格、價(jià)格、庫(kù)存等。
3. 搜索優(yōu)化：研究關(guān)鍵詞策略，優(yōu)化商品標(biāo)題和描述，提升搜索引擎排名。
4. 報(bào)告與解讀：生成并解讀商品數(shù)據(jù)報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。
5. 價(jià)格策略：參與制定和執(zhí)行價(jià)格策略，考慮成本、競(jìng)爭(zhēng)狀況和市場(chǎng)需求。
6. 庫(kù)存控制：監(jiān)控庫(kù)存水平，預(yù)防斷貨或積壓，確保供需平衡。
7. 市場(chǎng)研究：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施。
8. 內(nèi)部協(xié)作：與相關(guān)部門(mén)合作，確保商品數(shù)據(jù)在各個(gè)系統(tǒng)和平臺(tái)的一致性。
商品數(shù)據(jù)崗位是連接商品、市場(chǎng)和消費(fèi)者的關(guān)鍵角色，其工作質(zhì)量和效率直接影響企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)深入理解商品數(shù)據(jù)，這一角色能幫助企業(yè)做出更明智的決策，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
商品數(shù)據(jù)崗位職責(zé)范文
第1篇 商品數(shù)據(jù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店商品的動(dòng)銷情況，方便指導(dǎo)陳列；
2.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店商品的價(jià)格制定與價(jià)格監(jiān)管；
3.負(fù)責(zé)日常銷售的商品庫(kù)存分配與內(nèi)部庫(kù)存調(diào)整，保證不積壓，不斷貨；
5.負(fù)責(zé)商品狀態(tài)的跟進(jìn)，及時(shí)做出調(diào)整；
6.負(fù)責(zé)與企劃，運(yùn)營(yíng)，倉(cāng)儲(chǔ)各部門(mén)的對(duì)接，提供活動(dòng)貨品建議；
7.負(fù)責(zé)商品數(shù)據(jù)分析，包括周度、月度及日常數(shù)據(jù)維護(hù)；
8.負(fù)責(zé)競(jìng)品的貨品資料收集與分析，安排新品引進(jìn)和老品維護(hù)；
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷；
2. 熟練操作數(shù)據(jù)分析軟件；
3. 3年以上連鎖店面信息數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
薪資待遇：5000-10000
工作時(shí)間：9:00-18:00
福利待遇】
1.凡在職員工每月16號(hào)和30號(hào)在店內(nèi)購(gòu)物可享受店面商品內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠價(jià)
2.凡入職滿3個(gè)月及以上的員工，在男女雙方達(dá)到法定年齡，結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內(nèi)占用的周休不另補(bǔ)；由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表送上價(jià)值600元-1000元的紀(jì)念品或現(xiàn)金
3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假；
4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表前往看望、慰問(wèn)，并送上300元-600元的慰問(wèn)金或者慰問(wèn)品；
5.員工本人傷病花費(fèi)在1000元以上，可申請(qǐng)公司的關(guān)愛(ài)基金，全額報(bào)銷。
6.每年年底，公司對(duì)于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風(fēng)雨同舟獎(jiǎng)，工齡按一年起算發(fā)放風(fēng)雨同舟獎(jiǎng)3000元，多一年多1000元。6000元封頂
7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時(shí)可在美林美妝店面購(gòu)買會(huì)員價(jià)100元的商品，憑購(gòu)物小票直接報(bào)銷
8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門(mén)店入股分紅，根據(jù)業(yè)績(jī)完成率享受20%-50%的分紅
9.針對(duì)在公司有突出貢獻(xiàn)的員工另送豪車及住房補(bǔ)貼（每月3000-5000元）
工作地點(diǎn)：：安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)芙蓉路與轎頂路交叉口格林硅谷35棟
福利待遇】
1.凡在職員工每月16號(hào)和30號(hào)在店內(nèi)購(gòu)物可享受店面商品內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠價(jià)
2.凡入職滿3個(gè)月及以上的員工，在男女雙方達(dá)到法定年齡，結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內(nèi)占用的周休不另補(bǔ)；由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表送上價(jià)值600元-1000元的紀(jì)念品或現(xiàn)金
3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假；
4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表前往看望、慰問(wèn)，并送上300元-600元的慰問(wèn)金或者慰問(wèn)品；
5.員工本人傷病花費(fèi)在1000元以上，可申請(qǐng)公司的關(guān)愛(ài)基金，全額報(bào)銷。
6.每年年底，公司對(duì)于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風(fēng)雨同舟獎(jiǎng)，工齡按一年起算發(fā)放風(fēng)雨同舟獎(jiǎng)3000元，多一年多1000元。6000元封頂
7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時(shí)可在美林美妝店面購(gòu)買會(huì)員價(jià)100元的商品，憑購(gòu)物小票直接報(bào)銷
8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門(mén)店入股分紅，根據(jù)業(yè)績(jī)完成率享受20%-50%的分紅
9.針對(duì)在公司有突出貢獻(xiàn)的員工另送豪車
第2篇 商品數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)
商品數(shù)據(jù)分析專員 廈門(mén)淘灘品牌管理有限公司 廈門(mén)淘灘品牌管理有限公司,bsija,淘灘品牌,淘灘 崗位職責(zé)
1、制定貨品供應(yīng)鏈(采購(gòu)、配貨、倉(cāng)儲(chǔ)、零售、分銷、核數(shù)等)分析報(bào)表及便捷運(yùn)用模板;
2、核對(duì)各倉(cāng)庫(kù)及店鋪倉(cāng)儲(chǔ)變動(dòng)表進(jìn)行校正并提供分析報(bào)表;
3、提供各門(mén)店及渠道配貨報(bào)表或建議分析報(bào)告;
4、提供暢、滯銷款報(bào)表分析或庫(kù)存整改建議分析報(bào)告;
5、收集各項(xiàng)指標(biāo),建立相應(yīng)明細(xì)報(bào)表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè),有鞋服行業(yè)背景;
2、熟練運(yùn)用e_cel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、宏);
3、嚴(yán)密的邏輯思維能力、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、較強(qiáng)文字分析功底
4、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場(chǎng)分析及相關(guān)行業(yè)的分析研究。
第3篇 商品數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)
商品數(shù)據(jù)分析師 杭州黑羊科技有限公司 杭州黑羊科技有限公司,黑羊科技,黑羊 崗位職責(zé):
1、商品銷售相關(guān)數(shù)據(jù)分析、商品周期性報(bào)表制作、達(dá)成進(jìn)度匯報(bào)及數(shù)據(jù)共享;
2、根據(jù)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)分析,定期總結(jié)并制作分析報(bào)告和商品規(guī)劃:如庫(kù)存數(shù)據(jù)、周轉(zhuǎn)率、架構(gòu)偏差、暢滯銷單款等對(duì)比等;
3、了解同類型行業(yè)數(shù)據(jù)并分析對(duì)比;
4、天貓?zhí)詫毾嚓P(guān)后臺(tái)操作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、熟悉電商商品流轉(zhuǎn),會(huì)商品數(shù)據(jù)分析,能根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化店鋪商品線;
2、熟悉淘寶天貓店鋪后臺(tái)操作,熟練使用店鋪分析工具;
3、熟練運(yùn)用e_cel,具有極強(qiáng)的函數(shù)應(yīng)用能力;
4、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、熟悉運(yùn)動(dòng)服飾行業(yè)者優(yōu)先考慮。
第4篇 商品數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成上級(jí)交給的平臺(tái)女鞋產(chǎn)品商品數(shù)據(jù)分析工作;
2、定期匯總唯品會(huì)等銷售平臺(tái)的商品進(jìn)、銷、存的銷售報(bào)表;
3、與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)一起分析暢銷、平銷、滯銷款式,做產(chǎn)品分級(jí)記錄;
4、負(fù)責(zé)各平臺(tái)商品補(bǔ)單,調(diào)撥,跟蹤差異的處理工作;
任職要求:
1、有兩年以上線下零售業(yè)商品管理,及商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè),具備良好的分析判斷能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,穩(wěn)定、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)信、細(xì)致、較強(qiáng)的執(zhí)行力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練使用辦公軟件,會(huì)熟練操作e_cel表處理數(shù)據(jù);
第5篇 商品數(shù)據(jù)分析主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)及時(shí)查看、計(jì)算庫(kù)存，對(duì)庫(kù)存作出分析并提出建議；
2、負(fù)責(zé)商品資料數(shù)據(jù)收集，對(duì)全國(guó)商品售賣報(bào)表進(jìn)行分析；
3、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)分析，為公司備單及客戶調(diào)單提供數(shù)據(jù)支持；
4、負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完成性，正確性；
5、負(fù)責(zé)建立并完善相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析模型；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；
3、了解服裝行業(yè)，熟悉零售終端運(yùn)作模式；
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力以及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力；
5、熟練運(yùn)用office軟件，e_cel能力優(yōu)異。
第6篇 商品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
商品數(shù)據(jù)分析 江南布衣 江南布衣服飾有限公司,江南布衣 崗位職責(zé):
1、品牌運(yùn)營(yíng)質(zhì)量及費(fèi)用效率比等多維度數(shù)據(jù)編制及分析、總結(jié)、預(yù)測(cè);
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出運(yùn)營(yíng)、零售方向調(diào)整的建議;
3、對(duì)終端店鋪零售、促銷活動(dòng)、商品等方面的多維度數(shù)據(jù)收集及相關(guān)技術(shù)分析及預(yù)測(cè);
4、組織、跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)、終端的零售項(xiàng)目開(kāi)展與實(shí)施。
5、對(duì)經(jīng)銷客戶的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量及盈虧能力的分析,并提出相應(yīng)的建議及調(diào)整方向。
任職資格:
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、具備分析數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力;
3、良好的溝通能力,能傳遞并影響他人達(dá)成溝通的目標(biāo);
4、細(xì)致、謹(jǐn)慎,具備大局觀。
第7篇 商品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)商品數(shù)據(jù)分析職責(zé)任職要求
商品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、搭建商品日常監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)體系，幫助商品定位業(yè)務(wù)問(wèn)題和優(yōu)化措施;
2、進(jìn)行類目和商品結(jié)構(gòu)的全面診斷、挖掘，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，為類目和商品發(fā)展提供建議;
3、關(guān)注電器、智能硬件、電商、零售領(lǐng)域的趨勢(shì)熱點(diǎn)并進(jìn)行深度解讀，為當(dāng)前業(yè)務(wù)提供可行性建議。
任職要求:
1、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，電商、硬件或電器行業(yè)背景優(yōu)先;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有耐心，溝通能力、分析總結(jié)能力、報(bào)告演講及展示能力佳;
3、熱愛(ài)研究，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，具有好奇心和探索精神;
4、熟練使用e_cel、ppt、spss，精通sql、r、python等工具優(yōu)先。
第8篇 商品數(shù)據(jù)崗位職責(zé)
商品運(yùn)營(yíng)主管(女裝男裝) 愛(ài)庫(kù)存 上海鯨代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鯨代 崗位職責(zé):
1、了解所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢(shì),明確季度/月度/活動(dòng)商品需求計(jì)劃
2、對(duì)合作的品牌/品類進(jìn)行評(píng)估,負(fù)責(zé)商品的審核,評(píng)估和數(shù)據(jù)分析等工作
3、制定商品價(jià)格策略,參與價(jià)格決策,實(shí)現(xiàn)商品效益最大化
4、協(xié)助公司其他部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職資格:
1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運(yùn)動(dòng)等市場(chǎng)及產(chǎn)品特性;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有品牌公司/平臺(tái)商品或營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,e_cel操作熟練
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏
第9篇 商品數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)任職要求
商品數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商品報(bào)表分析(消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、利率分析報(bào)表);
2、負(fù)責(zé)店鋪商品銷售及庫(kù)存情況進(jìn)行跟蹤、分析;
3、負(fù)責(zé)商品的庫(kù)存結(jié)構(gòu)分析，對(duì)商品的進(jìn)行合理批量調(diào)撥提出改善建議;
4、專題活動(dòng)的銷售數(shù)據(jù)整理與分析，為下次活動(dòng)提供可行性建議;
5、收集整理商品數(shù)據(jù)，制作周、月、季商品分析報(bào)表;
6、訂貨會(huì)前投產(chǎn)量數(shù)據(jù)分析與支持工作。
任職要求:
1、至少1年連鎖零售行業(yè)商品分析或數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析工具，熟練操作erp系統(tǒng);
3、熟悉零售行業(yè)的商品進(jìn)銷存管理;
4、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和預(yù)測(cè)能力;
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
我們的福利:
薪酬福利:月度績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年度個(gè)人評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)等;
社保福利:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
補(bǔ)貼福利:工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼、晚上加班的餐費(fèi)、打車費(fèi)統(tǒng)一報(bào)銷;
假期福利:法定節(jié)假日統(tǒng)一放假，帶薪年假、婚假等;
業(yè)余福利:各種興趣班(瑜珈、籃球、現(xiàn)代舞、羽毛球、溜冰、桌游等);
吃貨福利:兩大自助食堂，公司內(nèi)設(shè)自動(dòng)販賣機(jī)，源源不斷零食、飲料、簡(jiǎn)直是吃貨的天堂;
旅游福利:每年員工旅游(省內(nèi)/國(guó)內(nèi)/國(guó)外游)，讓你玩?zhèn)€夠;
培訓(xùn)福利:公司設(shè)有培訓(xùn)大學(xué)，專業(yè)講師開(kāi)課，妥妥收獲各種干貨;
活動(dòng)福利:年度趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、家屬參觀日、七夕節(jié)、圣誕節(jié)、鬧元宵等;
節(jié)日福利:每月豐富多彩的生日派對(duì)，及節(jié)假日禮品、生日禮物一應(yīng)俱全;
接送福利:標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間，公司免費(fèi)大巴往返地鐵口接送;
休息福利:實(shí)行單雙輪休制度;
公交路線:
可乘坐17路 259路 524路 757路 527路 212路到 聚龍工業(yè)區(qū)站下，直走約200米到 盈富商業(yè)大廈 路口直走進(jìn)去，倒數(shù)第二棟紅色大樓d棟
地鐵路線:
2號(hào)線 白云公園站d出入口走約30米到地鐵白云公園站(公交站)乘坐757路(坐7站)、424路(坐8站)到 聚龍工業(yè)區(qū) 站下，直走約200米到 盈富商業(yè)大廈 路口直走進(jìn)去，倒數(shù)第二棟紅色大樓d棟
5號(hào)線 地鐵西村站b出入口過(guò)馬路往右走約250米到西灣路站1(環(huán)市西路)乘坐175路(坐9站)到聚龍工業(yè)區(qū)站下，直走約200米到 盈富商業(yè)大廈 路口直走進(jìn)去，倒數(shù)第二棟紅色大樓d棟
商品數(shù)據(jù)員崗位
第10篇 商品數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)任職要求
商品數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)接店鋪日常工作及店鋪日常貨品調(diào)拔、補(bǔ)貨工作;
2、跟進(jìn)貨品在店鋪的銷售狀況;
3、分析維護(hù)銷售報(bào)表，包括定期搜集、整理、分析終端數(shù)據(jù)，包括競(jìng)爭(zhēng)品牌的調(diào)查、市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)分析
4、負(fù)責(zé)分管區(qū)域流向數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)、編碼、上報(bào)工作。
5、月底各區(qū)域目標(biāo)完成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)的提取及跟進(jìn)反饋，為上級(jí)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用office辦公軟件，尤其是e_cel，會(huì)各種公式函數(shù)運(yùn)用
3、善于溝通協(xié)調(diào)，表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
商品數(shù)據(jù)專員崗位
第11篇 商品數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)
商品數(shù)據(jù)分析主管 英涉時(shí)裝 杭州英涉時(shí)裝有限公司,in__,英涉,英涉時(shí)裝,英涉 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)及時(shí)查看、計(jì)算庫(kù)存,對(duì)庫(kù)存作出分析并提出建議。
2、負(fù)責(zé)商品資料數(shù)據(jù)收集,對(duì)全國(guó)商品售賣報(bào)表進(jìn)行分析。
3、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)分析,為公司備單及客戶調(diào)單提供數(shù)據(jù)支持。
4、負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計(jì)報(bào)告,檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完成性,正確性。
5、負(fù)責(zé)建立并完善相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析模型。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
3、了解服裝行業(yè),熟悉零售終端運(yùn)作模式。
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力以及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力。
5、熟練運(yùn)用office軟件,e_cel能力優(yōu)異。
第12篇 商品數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)
商品數(shù)據(jù)專員 廣州萬(wàn)達(dá)主題文化旅游管理有限公司 廣州萬(wàn)達(dá)主題文化旅游管理有限公司,萬(wàn)達(dá) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目銷售數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計(jì),報(bào)表整理及上報(bào)等;
2..編寫(xiě)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為其他相關(guān)部門(mén)提供數(shù)據(jù)分析支持、報(bào)表分析支持、報(bào)表模型支持等;
3.具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性,較為精通e_cel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具;
4.思維活躍,知識(shí)面廣,邏輯性強(qiáng),并具備快速學(xué)習(xí)的能力;
5.善于溝通、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心。
第13篇 商品數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)任職要求
商品數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、搭建商品日常監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)體系，幫助商品定位業(yè)務(wù)問(wèn)題和優(yōu)化措施;
2、進(jìn)行類目和商品結(jié)構(gòu)的全面診斷、挖掘，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，為類目和商品發(fā)展提供建議;
3、關(guān)注電器、智能硬件、電商、零售領(lǐng)域的趨勢(shì)熱點(diǎn)并進(jìn)行深度解讀，為當(dāng)前業(yè)務(wù)提供可行性建議。
任職要求:
1、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，電商、硬件或電器行業(yè)背景優(yōu)先;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有耐心，溝通能力、分析總結(jié)能力、報(bào)告演講及展示能力佳;
3、熱愛(ài)研究，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，具有好奇心和探索精神;
4、熟練使用e_cel、ppt、spss，精通sql、r、python等工具優(yōu)先。
商品數(shù)據(jù)分析師崗位
