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崗位職責是什么
保健品崗位職責主要涉及在健康行業(yè)中，負責策劃、開發(fā)、推廣及銷售保健品的職務。這個角色涵蓋了從市場研究到產(chǎn)品生命周期管理的各個環(huán)節(jié)，旨在滿足消費者對健康維護和疾病預防的需求。
崗位職責要求
1. 具備扎實的保健品知識：深入了解各類保健品的功效、成分、適用人群及可能的副作用。
2. 市場敏感度：能夠及時捕捉市場動態(tài)，分析消費者需求，預測行業(yè)趨勢。
3. 銷售技巧：擅長溝通和談判，能夠有效地推動產(chǎn)品的銷售和客戶關系管理。
4. 法規(guī)遵守：熟悉相關法律法規(guī)，確保產(chǎn)品的合規(guī)性。
5. 團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能與研發(fā)、生產(chǎn)、營銷等多個部門有效協(xié)同工作。
崗位職責描述
保健品崗位的日常工作包括：
1. 產(chǎn)品開發(fā)：與研發(fā)團隊合作，參與新產(chǎn)品的概念形成、配方設計和產(chǎn)品測試，確保產(chǎn)品安全有效。
2. 市場調研：收集并分析市場信息，為產(chǎn)品定位和定價提供數(shù)據(jù)支持。
3. 營銷策略：制定并執(zhí)行市場營銷計劃，包括廣告宣傳、促銷活動和渠道管理。
4. 銷售管理：建立和維護銷售渠道，達成銷售目標，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
5. 培訓支持：為銷售團隊和合作伙伴提供產(chǎn)品知識培訓，增強他們的銷售能力。
6. 法規(guī)遵循：確保所有業(yè)務活動符合國家和地方的保健品法規(guī)，規(guī)避法律風險。
有哪些內容
1. 產(chǎn)品線管理：持續(xù)評估現(xiàn)有產(chǎn)品性能，提出改進措施，適時引入新產(chǎn)品以滿足市場需求。
2. 客戶關系管理：通過定期溝通，了解客戶需求，提供個性化服務，建立長期合作關系。
3. 競品分析：研究競爭對手的產(chǎn)品和策略，為自身產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略調整提供參考。
4. 品牌建設：參與塑造品牌形象，提升品牌知名度和美譽度，增強消費者信任度。
5. 內部協(xié)調：與生產(chǎn)部門協(xié)調，確保產(chǎn)品質量和供應穩(wěn)定；與財務部門合作，控制成本，提高利潤。
6. 行業(yè)洞察：關注行業(yè)政策變化，及時調整戰(zhàn)略，把握行業(yè)發(fā)展方向。
此崗位要求從業(yè)者具備全面的保健品專業(yè)知識和敏銳的市場洞察力，良好的人際交往能力和責任心也是必不可少的。通過專業(yè)的工作，推動保健品業(yè)務的健康發(fā)展，為公眾提供科學、安全的健康解決方案。
保健品崗位職責范文
第1篇 保健品總監(jiān)崗位職責
保健品銷售總監(jiān) 欣融實業(yè) 上海欣融實業(yè)發(fā)展有限公司,欣融實業(yè),欣融 職責描述:
1. 參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略,制定具體的銷售計劃并進行銷售預測
2. 制定和不斷改善銷售政策、規(guī)范和制度,使之適應市場的不斷發(fā)展需求
3. 管理銷售團隊,完善銷售流程管理,完成銷售目標
4. 控制銷售預算、銷售費用、銷售目標之間的平衡發(fā)展
5. 不斷收集各種市場信息,提供市場分析報告,并及時反饋給上級及其他有關部門
6. 根據(jù)銷售及市場分析報告,評估產(chǎn)品結構和經(jīng)營情況,并給出相應的調整方案或建議
7. 招募、培養(yǎng)、考核、激勵下屬員工,協(xié)助員工完成下達的任務指標
8. 協(xié)助發(fā)展與協(xié)調與供應商、合作伙伴的關系
任職要求:
1. 3年以上保健品原料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(b2b)
2. 有一定的客戶資源,銷售渠道及銷售理念、思路和執(zhí)行經(jīng)驗
3. 優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗及團隊管理能力,善于協(xié)調營銷團隊的工作
4. 有敏銳的市場意識,學習力強,有獨立開拓市場的能力
5. 邏輯性強,有良好的語言及文字表達能力
第2篇 保健品研發(fā)工程師崗位職責
保健品研發(fā)工程師 南京領跑健康科技有限公司 南京領跑健康科技有限公司 職位信息
1、參與新產(chǎn)品項目立項調研工作,包括收集國內外技術資料文獻、法規(guī)解讀、競品市場動態(tài)分析、新原料信息,新產(chǎn)品發(fā)展動向,發(fā)現(xiàn)優(yōu)質潛在產(chǎn)品;
2、參與新產(chǎn)品項目管理及研發(fā)工作實施,包括新原料開發(fā)、新產(chǎn)品配方設計,口感調試、工藝路線驗證確認,產(chǎn)品穩(wěn)定性考察等;
3、參與新產(chǎn)品生產(chǎn)技術支持,包括新產(chǎn)品小試、中試及試產(chǎn)階段的工藝跟進及培訓指導;
4、參與新產(chǎn)品市場推廣相關技術支持包括新產(chǎn)品產(chǎn)品信息的培訓及技術文案的提供;
5、參與編寫申報技術資料及技術問題的審核,包括研發(fā)報告、配方篩選、工藝優(yōu)選、質量標準等技術材料的制作及整理,申報過程中涉及的其他工作;
6、參與編制新產(chǎn)品相關技術文件,包括新產(chǎn)品原料標準、成品標準、工藝規(guī)程等;
7、協(xié)助質量部完成產(chǎn)品檢測方法的開發(fā)及產(chǎn)品生產(chǎn)過程和客戶中質量問題的分析和解決;
8、參與老產(chǎn)品技術問題的改進驗證工作;
任職要求:
1、熟悉國內保健食品的法規(guī)及最新動態(tài);
2、熟悉保健食品相關功能性原料性質及應用;
3、熟悉保健食品的生產(chǎn)工藝流程,能獨立完成壓片、制粒、包衣、膠囊灌裝等產(chǎn)品小試的研制;
4、熟悉保健食品注冊及備案的工作流程;
5、專業(yè)基礎扎實、較強的實驗操作、分析和解決問題能力;較強的計劃與執(zhí)行能力、較強的學習能力和溝通能力,具備良好的團隊合作精神
第3篇 保健品運營總監(jiān)崗位職責
高端口服項目運營總監(jiān)/保健品運營 英歌美美容(上海)有限公司 英歌美美容(上海)有限公司,英歌美美容,英歌美美容有限,英歌美 職責說明:
1、制定口服品牌的銷售戰(zhàn)略,負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展;
2、負責團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標;
3、產(chǎn)品方案政策的設計與實施;
4、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,實施市場推廣計劃;
5、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù);
職位要求:
1、具有3年以上口服、保健類產(chǎn)品市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。
2、有豐富的會議營銷經(jīng)驗,及營銷模式的拓展能力;
3、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標;
4、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
第4篇 倉庫管理員崗位職責(保健品)
1.負責對所有進庫物資數(shù)量的驗收，并簽發(fā)入庫單。
2.根據(jù)產(chǎn)品質量驗收和檢查情況，對入庫商品進行分區(qū)存放。
3.負責出庫物資的核對，若有絲毫疑惑點有權拒絕發(fā)貨。
4.確保出庫物資手續(xù)齊全，并保存好物資出入庫的原始憑證等資料。
5.建立物資出入庫和庫存臺賬，及時準確登記商品的貨位卡。
6.對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負責，并保證其準確性和及時性。
7.有權督促指導驗收人員和裝卸工作。
8.有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料。
9.加強對倉庫內的安全管理和對設備的保養(yǎng)和維護。
10.完成總經(jīng)理和部門經(jīng)理交付的其他事務。
第5篇 市場主管崗位職責－保健品
1.針對企業(yè)和產(chǎn)品的實際情況及公司市場戰(zhàn)略目標,進行營銷方案的策劃及制定。
2.制定、規(guī)劃公司品牌策略,包括新產(chǎn)品的定位、營銷方案及整體設計,提升品牌銷量。
3.負責市場推廣工作,分析競爭對手和目標市場的調查。
4.負責產(chǎn)品賣場陳列布置及專賣店門面設計及加盟方案等,提升公司品牌形象。
5.組織各種推廣和公關活動,與媒體保持良好關系。
第6篇 保健品產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
otc保健品產(chǎn)品經(jīng)理 西安利君制藥有限責任公司 西安利君制藥有限責任公司,利君制藥,西安利君 職責描述:
1、負責制定并執(zhí)行產(chǎn)品銷售政策,分解銷售計劃與預算,確保完成公司下達的銷售任務;
2、負責制定產(chǎn)品宣傳方案及市場推廣計劃,設計宣傳品、宣傳冊,提升產(chǎn)品品牌形象;
3、負責收集并分析行業(yè)動態(tài)、銷售數(shù)據(jù)、競品信息、客戶信息等資料,為公司決策提供依據(jù);
4、負責組織開展產(chǎn)品學術推廣會,做好業(yè)務員產(chǎn)品知識培訓。
任職要求:
1、本科及以上學歷,藥學,醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)或上市公司otc、保健產(chǎn)品銷售管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉otc、保健產(chǎn)品的廣告宣傳推廣策略,對產(chǎn)品線管理和市場運作有豐富的工作經(jīng)驗;
4、能夠嚴格執(zhí)行公司各項銷售政策和規(guī)定,執(zhí)行力強,具有強烈的進取心、事業(yè)心和抗壓能力。
第7篇 保健品講師崗位職責
產(chǎn)品培訓講師:保健品 天津易凡生物技術有限公司 天津易凡生物技術有限公司,易凡生物,易凡 職責描述:
1.熟練運用各類辦公軟件,特別是ppt;具有課程開發(fā)能力;
2.根據(jù)計劃組織開展保健類產(chǎn)品的推廣培訓計劃并負責保健產(chǎn)品教育課件的編寫;
3.負責公司各類型的會議上保健產(chǎn)品的宣講、培訓,確保保健品的銷售份額不斷提升;
4.協(xié)助組織各類教育培訓活動及上級領導或上級部門交辦的臨時性工作任務;
5.協(xié)助業(yè)務推動達成所負責渠道產(chǎn)品銷售目標,提升代理商的終端銷售能力
6.負責協(xié)助市場各項相關產(chǎn)品訊息收集與反饋
任職要求:1.45歲以下;形象氣質佳;
2.大專及以上學歷,中醫(yī)或醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先;
3.具有直銷、會銷、保險行業(yè)講師工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先;
4.性格外向富有激情,較強的語言表達溝通能力,較強的應變能力及親和力;并能接受經(jīng)常出差。
第8篇 保健品培訓講師崗位職責
產(chǎn)品培訓講師:保健品 天津易凡生物技術有限公司 天津易凡生物技術有限公司,易凡生物,易凡 職責描述:
1.熟練運用各類辦公軟件,特別是ppt;具有課程開發(fā)能力;
2.根據(jù)計劃組織開展保健類產(chǎn)品的推廣培訓計劃并負責保健產(chǎn)品教育課件的編寫;
3.負責公司各類型的會議上保健產(chǎn)品的宣講、培訓,確保保健品的銷售份額不斷提升;
4.協(xié)助組織各類教育培訓活動及上級領導或上級部門交辦的臨時性工作任務;
5.協(xié)助業(yè)務推動達成所負責渠道產(chǎn)品銷售目標,提升代理商的終端銷售能力
6.負責協(xié)助市場各項相關產(chǎn)品訊息收集與反饋
任職要求:1.45歲以下;形象氣質佳;
2.大專及以上學歷,中醫(yī)或醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先;
3.具有直銷、會銷、保險行業(yè)講師工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先;
4.性格外向富有激情,較強的語言表達溝通能力,較強的應變能力及親和力;并能接受經(jīng)常出差。
第9篇 保健品營銷崗位職責
otc保健品營銷總監(jiān) 西安利君制藥有限責任公司 西安利君制藥有限責任公司,利君制藥,西安利君 職責描述:
1、負責制定otc、保健產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略和政策,建立健全營銷制度化體系,保證規(guī)范化運營;
2、負責otc、保健產(chǎn)品在全國市場的布局和規(guī)劃,完善線上、線下銷售渠道;制定和分解銷售計劃與預算,確保完成公司下達的銷售任務;
3、負責otc、保健品銷售團隊的管理和培養(yǎng)。
4、負責制訂可行的媒體宣傳推廣合作計劃,樹立公司品牌,提高公司otc、保健品知名度和競爭力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,藥學,醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)或上市公司otc、保健產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗;
3、有豐富的全國醫(yī)藥商業(yè)、終端客戶資源,otc、保健品渠道資源和人脈關系者,有品牌營銷成功經(jīng)驗或案例者,優(yōu)先考慮;
4、能夠嚴格執(zhí)行公司各項銷售政策和規(guī)定,執(zhí)行力強,具有強烈的進取心、事業(yè)心和抗壓能力。
第10篇 保健品總監(jiān)崗位職責任職要求
保健品總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、參與規(guī)劃和設計公司的商業(yè)模式，擬訂和組織實施公司的銷售計劃和行動方案。
2、負責公司保健品及個人護理的業(yè)務擴展和渠道策略分析與研究，規(guī)劃線上、線下銷售渠道，制定渠道拓展策略，帶領團隊開展線上/線下渠道客戶開發(fā)和銷售工作，完成銷售目標和關鍵運營指標。
3、根據(jù)市場競爭情況和渠道管理策略，科學制定和管理產(chǎn)品銷售定價，根據(jù)產(chǎn)品動銷情況，及時組織開展促銷活動。
4、負責定期組織在售商品銷售情況分析，及時了解供需變化，避免采購商品的斷供、滯銷、臨保過保等不良現(xiàn)象。
5、根據(jù)公司經(jīng)營策略，科學制定供應商管理體系，制定供應商和商品sku的開發(fā)策略，組織實施商品品類與sku的規(guī)劃，開展供應商開發(fā)與認定，確立合作關系。
6、根據(jù)銷售目標和庫存情況，科學制定采購計劃，并負責供應商的商務洽談，跟進采購合同的執(zhí)行和落實情況，做好采購風險控制，對商品采購的價格和質量負責。
7、建設與管理團隊，分解銷售任務，并做好團隊的考核和激勵。
任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務、國際貿(mào)易、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)。
2、5年以上會議營銷經(jīng)驗
3、懂的蟲草、燕窩、熊膽粉保健品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
4、要有憧憬與拼搏精神
保健品總監(jiān)崗位
第11篇 保健品研發(fā)主管崗位職責
保健品研發(fā)主管/經(jīng)理 澤生科技 上海澤生科技開發(fā)股份有限公司,澤生科技,澤生 崗位職責:
1. 根據(jù)公司和市場需求,進行保健品、壓片糖果等新產(chǎn)品設計與申報;
2. 負責產(chǎn)品配方及工藝的編寫,協(xié)助原料/中間品/成品的標準制定;
3. 根據(jù)配方計算營養(yǎng)成分表;
4. 根據(jù)配方進行口感調試,小樣試制;
5. 負責代工廠的調研和商務溝通;
6. 現(xiàn)場工藝技術問題處理、指導;
7. 工藝標準書編制;
8. 完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 制藥、食品科學或生物工程相關專業(yè),大專以上學歷;
2. 具有2年以上保健品、食品或相關行業(yè)崗位工作經(jīng)驗;
3. 熟悉國內保健食品法規(guī)及最新動態(tài),相關食品安全政策法規(guī),及食品添加劑gb2760、食品營養(yǎng)強化劑gb14880等;
4. 熟悉保健品或食品原料及生產(chǎn)工藝(片劑、口服液等);
5. 工作細心認真,善于鉆研,勤奮好學;
6. 較強的項目管理能力和溝通協(xié)調能力。
第12篇 保健品銷售專員崗位職責
銷售經(jīng)理/專員(食品、保健品) 杭州奧默醫(yī)藥 杭州奧默醫(yī)藥股份有限公司,奧默,杭州奧默醫(yī)藥 任職要求:
1、大專及以上學歷,有食品、保健品相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有扎實的銷售和推廣經(jīng)驗,熟悉客戶心理,能獨立處理相關事務,靈活、機敏;
3、有獨立開發(fā)客戶能力,應變能力強,善于與人溝通,抗壓能力強;
4、有2年以上相關渠道推廣經(jīng)驗,1-2年以上銷售經(jīng)歷;
5、自信樂觀,吃苦耐勞,有市場意識,團隊意識與挑戰(zhàn)精神。
崗位職責:
1、根據(jù)工作計劃與目標,洽尋、拜訪健康行業(yè)目標客戶;
2、根據(jù)拜訪情況,及時反饋相關問題與需求,并在得到支撐之后持續(xù)開展合作推動工作;
3、開拓潛在的目標客戶,并對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、負責市場調研和需求分析;
6、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
7、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
8、制定銷售計劃和銷售預算;
9、負責銷售渠道和客戶的管理;
10、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
11、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
第13篇 辦公室主任崗位職責范本(保健品)
1.在總經(jīng)理的領導下協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2.根據(jù)公司領導意見,負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄和撰寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
3.負責公司行政文書的處理,做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。
4.負責公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
5.參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
6.負責組織公司員工大會。開展年度總結評比和表彰活動。
7.負責抓好員工勞動紀律,定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核。負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。
8.嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理。
9.負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、專業(yè)知識培訓,專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓模式及體系。
第14篇 保健品開發(fā)主管崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)品牌開發(fā)要求,完成產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及立項工作;
2、根據(jù)品牌目標及產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,負責新產(chǎn)品開發(fā),推進項目執(zhí)行,確保產(chǎn)品按項目計劃完成,滿足市場需求;
3、跟蹤管理和推進新品開發(fā)過程中包材、內容物、備案等各項開發(fā)工作;
4、根據(jù)公司要求,跟進和管控產(chǎn)品成本率;
5、定期跟進在線產(chǎn)品,完善產(chǎn)品質量。
任職條件:
1、大專以上學歷,兩年以上產(chǎn)品開發(fā)項目管理經(jīng)驗;
2、熟悉保健品美容食品行業(yè),具備專業(yè)知識和行業(yè)眼光;
3、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)項目管理知識與技能。
第15篇 保健品培訓師崗位職責
營養(yǎng)培訓師(母嬰/營養(yǎng)品/保健品) 廣州紐繽樂營養(yǎng)科技股份有限公司 廣州紐繽樂營養(yǎng)科技股份有限公司,紐繽樂 工作職責:
1、負責公司產(chǎn)品在渠道經(jīng)銷商、合作門店的培訓工作;
2、負責所屬區(qū)域銷售代表的專業(yè)營養(yǎng)知識及產(chǎn)品培訓;
3、公司推廣活動的執(zhí)行(檢測活動、媽媽班、訂貨會等);
4、市場競品信息動態(tài)的收集
崗位要求:
1、營養(yǎng)學,食品衛(wèi)生,醫(yī)學等專業(yè)背景;
2、有2年及以上嬰幼兒產(chǎn)品(食品或用品)的銷售經(jīng)驗或者一年以上的培訓經(jīng)驗;
3、普通話標準,語言表達能力強,思維慎密,
4、能適應省內短途出差
第16篇 保健品采購崗位職責
保健品采購經(jīng)理 職責描述:
一、負責統(tǒng)籌商品開發(fā)工作
1、基于對所負責品類(大家居、醫(yī)療保健器械“二類”、保健品)的了解、時下趨勢、相應政策、客戶群體,負責統(tǒng)籌組織開展公司相應品類商品采銷工作,負責組織制定商品開發(fā)計劃、上市波段計劃、產(chǎn)品備貨計劃、營銷計劃。
2、負責協(xié)調商品與研發(fā)或開發(fā)單位開展設計選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價格體系規(guī)劃及單款、爆款、組合款定價等工作
3、負責每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責訂貨/鋪貨方案的制定與實施
二、負責相應品類供應鏈的調度、協(xié)調、監(jiān)督工作
1、負責檢核商品供應進度情況,協(xié)調解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題
2、負責對供應鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標準、流程完成進度的情況,與其他有關部門作出具體協(xié)調,調動其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計劃的整體進度;
3、負責處理供應鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時做出調整安排
三、負責商品營銷研究工作
1. 與公司其他營銷部門默契配合完成營銷工作
2.根據(jù)月度、季度、年度品類經(jīng)營計劃以及同品類商品單檔直播完成情況、供應商配合度、貨源情況等制定新品的年度銷量和預算;
3.定期優(yōu)化商品品類結構,制定不同價格帶的品類規(guī)劃;
任職資格:
1.教育水平:
※學歷要求:大專及以上
2.工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,至少8年同類品牌企業(yè)商品管理相關經(jīng)驗知識要求
3.知識要求:商品管理、市場營銷.
4.能力要求:
i. 對相應的品類產(chǎn)品、行情、潮流趨勢有著比較深刻的認識;
ii. 懂得供應鏈前端采購的基本工作;
iii. 良好的品類營銷功力。 職責描述:
一、負責統(tǒng)籌商品開發(fā)工作
1、基于對所負責品類(大家居、醫(yī)療保健器械“二類”、保健品)的了解、時下趨勢、相應政策、客戶群體,負責統(tǒng)籌組織開展公司相應品類商品采銷工作,負責組織制定商品開發(fā)計劃、上市波段計劃、產(chǎn)品備貨計劃、營銷計劃。
2、負責協(xié)調商品與研發(fā)或開發(fā)單位開展設計選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價格體系規(guī)劃及單款、爆款、組合款定價等工作
3、負責每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責訂貨/鋪貨方案的制定與實施
二、負責相應品類供應鏈的調度、協(xié)調、監(jiān)督工作
1、負責檢核商品供應進度情況,協(xié)調解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題
2、負責對供應鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標準、流程完成進度的情況,與其他有關部門作出具體協(xié)調,調動其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計劃的整體進度;
3、負責處理供應鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時做出調整安排
三、負責商品營銷研究工作
1. 與公司其他營銷部門默契配合完成營銷工作
2.根據(jù)月度、季度、年度品類經(jīng)營計劃以及同品類商品單檔直播完成情況、供應商配合度、貨源情況等制定新品的年度銷量和預算;
3.定期優(yōu)化商品品類結構,制定不同價格帶的品類規(guī)劃;
第17篇 供應商質量工程師崗位職責－保健品
1.向客戶提供高質量的服務,在與公司內部和公司外部的聯(lián)系中始終保持良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度。
2.依據(jù)供應商整改措施、現(xiàn)場審核和橫向評比情況,出具供應商質量狀況報告。
3.針對問題的出現(xiàn),和質量經(jīng)理一起推動供應商落實整改和預防措施,并搜集和分析數(shù)據(jù),以便跟蹤改進情況。
4.改進和管理進料質控程序,以便有效地評估供應貨物的實際情況。
5.發(fā)動和推動供應商采取措施降低損耗,減少成本。
6.落實供應商審核工作,確保供應商按流程生產(chǎn),并實施生產(chǎn)控制。
7.如有必要,到生產(chǎn)廠家進行首樣檢
第18篇 業(yè)務主管崗位職責內容(保健品)
1.負責經(jīng)銷商渠道的用戶開發(fā)及管理。
2.負責管理及支持經(jīng)銷商渠道的銷售工作。
3.與行業(yè)銷售及市場部門配合,通過與經(jīng)銷商的合作,推進公司產(chǎn)品的市場宣傳推廣。
第19篇 銷售主管崗位職責范本(保健品)
1.負責公司產(chǎn)品在負責區(qū)域的銷售工作。
2.支持經(jīng)銷商的銷售工作,提高公司產(chǎn)品的市場占有率及形象。
3.負責市場推廣工作,分析競爭對手和調
第20篇 人事主管崗位職責內容(保健品)
1.負責公司內部的行政人事管理。
2.負責對外的聯(lián)絡,協(xié)調公司內外關系。
3.根據(jù)總經(jīng)理安排事項,有步驟地開展工作。
4.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,建立、整合不同的工作團隊。
5.負責企業(yè)會議組織、文件擬發(fā)。
6.督查督辦公司規(guī)章制度落實情況。
