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崗位職責(zé)是什么
儲(chǔ)備店長(zhǎng)是零售或服務(wù)業(yè)中的一種關(guān)鍵職位，其主要任務(wù)是為成為正式店長(zhǎng)做好準(zhǔn)備，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，掌握店鋪運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保店面高效、有序地運(yùn)作。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的人際溝通能力，能與顧客、員工及上級(jí)建立有效的溝通橋梁。
2. 熟悉零售或服務(wù)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，了解銷售策略和客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4. 對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定理解，能進(jìn)行基本的預(yù)算管理和成本控制。
5. 具備問題解決能力，能在遇到突發(fā)狀況時(shí)迅速作出決策。
6. 愿意接受持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展，積極適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)變化。
崗位職責(zé)描述
儲(chǔ)備店長(zhǎng)的角色是多面的，他們既是學(xué)習(xí)者，也是執(zhí)行者。在日常工作中，他們需要：
1. 協(xié)助店長(zhǎng)完成日常運(yùn)營(yíng)任務(wù)，如庫存管理、陳列布局、客戶服務(wù)等。
2. 參與員工培訓(xùn)，分享最佳實(shí)踐，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。
3. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)策略。
4. 在店長(zhǎng)缺席時(shí)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪的全面運(yùn)營(yíng)，確保顧客滿意度。
5. 及時(shí)處理顧客投訴，維護(hù)店鋪聲譽(yù)，優(yōu)化客戶體驗(yàn)。
6. 參與制定并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，促進(jìn)銷售額增長(zhǎng)。
有哪些內(nèi)容
儲(chǔ)備店長(zhǎng)的工作內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1. 店鋪管理：參與制定和實(shí)施店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保店鋪環(huán)境整潔、商品陳列規(guī)范。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 銷售與服務(wù)：跟蹤銷售數(shù)據(jù)，提供銷售報(bào)告，優(yōu)化銷售策略；提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，提升顧客忠誠(chéng)度。
4. 財(cái)務(wù)監(jiān)控：協(xié)助編制預(yù)算，控制成本，確保店鋪盈利。
5. 應(yīng)急處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如設(shè)備故障、缺貨等問題，保證店鋪正常運(yùn)營(yíng)。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)：定期參加內(nèi)部培訓(xùn)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升個(gè)人專業(yè)技能。
儲(chǔ)備店長(zhǎng)的角色是為未來的領(lǐng)導(dǎo)角色做準(zhǔn)備，通過全面參與店鋪的運(yùn)營(yíng)，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，逐步發(fā)展成為能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)秀店長(zhǎng)。
儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 儲(chǔ)備店長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備店長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)助理(儲(chǔ)備干部) 上海迷芬至餐飲管理有限公司 上海迷芬至餐飲管理有限公司，迷芬至 1.協(xié)助店長(zhǎng)加強(qiáng)與員工的交流，起到承上啟下的作用
2.在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店鋪具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行情況
3.協(xié)助店長(zhǎng)作好店鋪各項(xiàng)管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況
4.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，并進(jìn)行文件保管、分類和整理
5.協(xié)助店長(zhǎng)全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長(zhǎng)決策
6.做好店鋪每月員工例會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄
7.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作
8.起草店鋪年度工作計(jì)劃以及年度工作總結(jié)
9.完成店長(zhǎng)或上級(jí)部門交辦的其他工作
10.負(fù)責(zé)店鋪每月各部門業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、核對(duì)工作
11.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作
12.做好店鋪相關(guān)公文的起草和發(fā)布
13.制定店鋪各部門每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤各部門計(jì)劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施
14.了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導(dǎo)
第2篇 儲(chǔ)備店長(zhǎng)（西安、蘭州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 培養(yǎng)成為具備綜合管理能力，能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)門店的優(yōu)秀管理者
2、 由區(qū)域資深管理人員帶教門店運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、門店?duì)I銷、團(tuán)隊(duì)管理等技能
3、 參與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施工作
4、 發(fā)展方向：店長(zhǎng)、主管店長(zhǎng)及以上崗位
職位要求：
1 、本科以上學(xué)歷，有駕照。
2、 2至5年的運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，25-30歲。
3、有其他大型連鎖服務(wù)性行業(yè)公司管培生經(jīng)歷，有客戶服務(wù)、門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、能力需求:
a、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛生活和工作，追求工作上的成功，正直誠(chéng)信，樂觀積極，善于學(xué)習(xí)。
b、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能。
c、有較好的判斷能力和解決能力，樂于經(jīng)驗(yàn)和建議。
可提供住宿
第3篇 商品運(yùn)營(yíng)管理（儲(chǔ)備店長(zhǎng) 管培生）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)自營(yíng)店鋪票銀結(jié)算，商品庫存盤點(diǎn)工作；
2.監(jiān)督管理倉(cāng)庫收料、盤點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作；
3.園區(qū)衍生品推廣和營(yíng)銷的工作；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、改良意見、品牌宣傳；
5.負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，組織、安排人員落實(shí)工作；
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，提高執(zhí)行力。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具備團(tuán)隊(duì)精神，溝通協(xié)調(diào)能力較好，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；
3.有一定培訓(xùn)能力，愿意將自己技能傳授給他人；
4.承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見力；
5.有開店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)，使門店業(yè)績(jī)盡快超過歷史盈虧平?線；
2. 負(fù)責(zé)門店的開業(yè)籌備、人員配備、培訓(xùn)、公共關(guān)系建設(shè)、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項(xiàng)籌備工作按期達(dá)到開業(yè)的要求；
3. 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到相關(guān)要求，建立良好的品牌形象；
4. 負(fù)責(zé)門店員工管理，合理配備人力資源并實(shí)施員工培訓(xùn)，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍；
5. 負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)與開發(fā)，料理門店一切突發(fā)事件，確保門店順利經(jīng)營(yíng)。
崗位要求:
1. 具備豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷售。
2. 具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)的完成團(tuán)隊(duì)搭建、激勵(lì)、發(fā)展和優(yōu)化。
3. 具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；
4. 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
5. 具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈，能適應(yīng)異地工作。
6.有駕照，會(huì)駕照（吉普車）
第5篇 園區(qū)勝浦恒孚銀樓誠(chéng)聘儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；
4. 培養(yǎng)方法：理論培訓(xùn)、理論考核、門店上崗、實(shí)操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)
5.培養(yǎng)方向：儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店總——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有門店管理經(jīng)驗(yàn)佳），
2.形象好、氣質(zhì)佳；
3.交五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。
第6篇 儲(chǔ)備店長(zhǎng)t7885崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.品行端正，經(jīng)驗(yàn)不拘，吃苦耐勞，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎(chǔ)訓(xùn)練（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生）
2.崗位職責(zé)：從店鋪基礎(chǔ)事務(wù)開始?xì)v練（收銀、清潔、排面整理、機(jī)器設(shè)備管理、商品訂購(gòu)、貨品盤點(diǎn)
、銷售分析、賬務(wù)管控、店鋪成本控制、人員排班及訓(xùn)練等，經(jīng)過公司既定的培訓(xùn)、考核，培養(yǎng)為營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)
備店長(zhǎng)）
3.職業(yè)發(fā)展： 店員（3個(gè)月）— 副店長(zhǎng)（3個(gè)月）— 店長(zhǎng)（6個(gè)月）— 區(qū)督導(dǎo)(13個(gè)月)— 營(yíng)業(yè)經(jīng)理
4.工作時(shí)間：
月休6天，每日工作時(shí)間約為8小時(shí)左右（需三班輪換）
早班：07：30-16：30
中班：12：30-21：30
晚班：21：30-07：30
5.工作地點(diǎn)：按照住址就近區(qū)域分配門店
第7篇 奢侈品儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛??；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
10、負(fù)責(zé)對(duì)大客戶的維護(hù)。
職位要求：
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、英語流利者優(yōu)先考慮。
第8篇 s儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)連鎖店的日常經(jīng)營(yíng),包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、后勤管理、客戶管理。
2.填寫和整理日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表,向總部和運(yùn)營(yíng)分部提供信息支持。
3.熟悉店內(nèi)各個(gè)崗位的工作流程,對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)配合和指導(dǎo)。
4.帶領(lǐng)分店團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司預(yù)定利潤(rùn)。
第9篇 甜品儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1、 熟練操作門店各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗(yàn)。
2、 接受系統(tǒng)的門店服務(wù)流程培訓(xùn)，掌握門店服務(wù)流程。
3、 店經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。
2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。
4、熱愛甜品，認(rèn)同派悅坊企業(yè)文化及服務(wù)理念。
5、能適應(yīng)輪班輪休制度。
工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間
工作地點(diǎn)：南豐城、k11藝術(shù)購(gòu)物中心、芮歐百貨、大學(xué)路、浦東嘉里城
第10篇 店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)協(xié)助，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作安排。
2、主持直營(yíng)店每周一例會(huì)，總結(jié)上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。
3、安排店員的基礎(chǔ)工作及制定店員的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，及時(shí)傳達(dá)公司、工廠相關(guān)信息及政策。
4、監(jiān)督管理維護(hù)店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護(hù)工作。
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃。并定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，加強(qiáng)店員工作能力。
6、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)直營(yíng)店工作氛圍，帶動(dòng)店員工作積極性。
職位要求：
1、2年以上開店經(jīng)驗(yàn)或者在家居店、建材店做過店長(zhǎng)，有過類似的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷職業(yè)道德和素質(zhì)；
4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第11篇 店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.在零售行業(yè)工作5年以上；1年以上大賣場(chǎng)、綜合超市門店店長(zhǎng)（店總經(jīng)理）工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上副店長(zhǎng)（店副總）工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備營(yíng)銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對(duì)相關(guān)商品的銷售情況與價(jià)格有深入研究，了解市場(chǎng)情況，了解商品，具有敏銳的市場(chǎng)洞查力，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整門店的銷售策略。
4. 熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；
5.熟練操作辦公軟件，具備良好的語言組織能力及表達(dá)能力；具有良好的邏輯分析和判斷能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的編制和達(dá)成；關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
2.制定門店的整體工作計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。
4.積極跟進(jìn)顧客意見的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量。
5.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時(shí)庫存合理，提高庫存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗。
6.分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷售特點(diǎn)，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。
第12篇 相城東橋萬寶緣珠寶誠(chéng)聘儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；
4.培養(yǎng)方法：理論培訓(xùn)、理論考核、門店上崗、實(shí)操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)
5.培養(yǎng)方向：儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店總——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有門店管理經(jīng)驗(yàn)佳），
2.形象好、氣質(zhì)佳；
3.交五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。
第13篇 店長(zhǎng)·儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理+績(jī)效提成+盈利分紅崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
湖南新環(huán)境房屋網(wǎng)平臺(tái)：
工作時(shí)間：上午08:30-12:00， 下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調(diào)休。
底薪3000——底薪高達(dá)3000+高額提成（35-70%）+五險(xiǎn)+完善的培訓(xùn)機(jī)制+完整的晉升機(jī)制+提供住宿+國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的市場(chǎng)占有率達(dá)到了70%
職位要求：
1、年齡18-45歲，男女不限，專業(yè)不限，高中學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷；
2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷售意愿強(qiáng)者優(yōu)先錄??；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力，具備良好的語言表達(dá)能力，要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；
4、熱情上進(jìn)，無房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)也可，公司免費(fèi)提供全面的培訓(xùn)。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶等售后手續(xù)工作。
業(yè)務(wù)種類：
1.全長(zhǎng)沙市新房一手房代理銷售
2.全長(zhǎng)沙二手房出租出售
3.新房公寓商鋪寫字樓出租售賣
4.客戶貸款按揭費(fèi)
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)——為無經(jīng)驗(yàn)者保駕護(hù)航，培訓(xùn)學(xué)院全天候理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)體門店一帶一師徒制培訓(xùn)，理論實(shí)踐一體化培訓(xùn)系統(tǒng)；
2、實(shí)力晉升——憑實(shí)力晉升，星級(jí)晉升，銷售代表——門店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)——市場(chǎng)副總；
3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點(diǎn)步行只要5-10分鐘。
4、工作地點(diǎn)：全長(zhǎng)沙市均可就近安排。
面試地址：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)東塘西大華賓館寫字樓27樓接待廳
注：全長(zhǎng)沙就近分配門店
第14篇 儲(chǔ)備店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、管控商品管理、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系。
職位要求：
1、28-38歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，資歷稍淺者可定位儲(chǔ)備副店長(zhǎng)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備全局觀、領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派者優(yōu)先（深圳區(qū)域）。
第15篇 管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備店長(zhǎng))崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備店長(zhǎng))
管理培訓(xùn)生計(jì)劃以培養(yǎng)未來公司運(yùn)營(yíng)體系和職能體系的高級(jí)管理人員為目標(biāo)，作為公司管理梯隊(duì)儲(chǔ)備人員，管理培訓(xùn)生將全面學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，通過在崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉提升專業(yè)能力和對(duì)行業(yè)的了解，融入公司運(yùn)營(yíng)體系。
培養(yǎng)特征：
1、職能體系和運(yùn)營(yíng)體系輪崗歷練，全面學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)流程及工作技能；
2、深入研究零售連鎖行業(yè)前沿課題；
3、人性化的管理方式；
4、開放的工作氛圍；
5、廣闊的成長(zhǎng)空間，全國(guó)各分部輪崗學(xué)習(xí)及崗位職責(zé)描述崗位要求的任職機(jī)會(huì)；
6、發(fā)展通道;門店基層(2-3個(gè)月)---門店見習(xí)店長(zhǎng)(2-3個(gè)月)---門店店長(zhǎng)(3-6個(gè)月)---見習(xí)區(qū)域經(jīng)理(3-6個(gè)月)---區(qū)域經(jīng)理---地區(qū)經(jīng)理 ---分部總經(jīng)理。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，醫(yī)藥、生物學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、人力資源、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；
2、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，誠(chéng)信正直、有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熱愛零售行業(yè)并致力于在零售業(yè)中發(fā)展個(gè)人的職業(yè)生涯；
4、認(rèn)同門店工作環(huán)境及零售服務(wù)行業(yè)工作狀況；
5、適應(yīng)門店早晚倒班、輪休工作時(shí)間。
職位要求：
第16篇 直營(yíng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、能有效的完成店鋪的銷售指標(biāo)；
2、了解店鋪政策及運(yùn)作程序，并能準(zhǔn)確執(zhí)行；
3、對(duì)貨品做好賬目，根據(jù)店鋪庫存和銷售做好補(bǔ)留；
4、能留意市場(chǎng)，分析顧客，向公司做出及時(shí)反映和意見；
5、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品等。
6、協(xié)助上級(jí)對(duì)店員工的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升；
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
8、完成上級(jí)安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有燈具相關(guān)行業(yè)、消費(fèi)電子行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、品貌端正、熱愛銷售，具備良好的親和力和溝通力；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
第17篇 儲(chǔ)備店長(zhǎng)-蘇寧紅孩子崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
蘇寧紅孩子母嬰（以下簡(jiǎn)稱蘇寧紅孩子）成立于2004年，是中國(guó)最早成立的母嬰用品銷售平臺(tái)。經(jīng)營(yíng)14年來，蘇寧紅孩子專注服務(wù)于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，線上線下全渠道發(fā)力，通過手機(jī)、pc、門店、電視四端資源優(yōu)勢(shì)，全面實(shí)現(xiàn)母嬰零售服務(wù)o2o，為消費(fèi)者提供一站式購(gòu)物體驗(yàn)及專業(yè)的育兒支持和服務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、分解銷售任務(wù)，制定銷售方案；
2、不定期對(duì)銷售毛利進(jìn)行分析，并提出整改方案。結(jié)合促銷周期分析銷售完成情況并針對(duì)性調(diào)整方案；
3、牽頭會(huì)員招募及異業(yè)合作，指導(dǎo)門店活動(dòng)開展，更好地維護(hù)會(huì)員；
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化陳列；
5、協(xié)助門店防損人員開展商品盤點(diǎn)工作。
職位要求：
大專及以上學(xué)歷； 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：
杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址），湖州地區(qū)候選人亦可考慮。
第18篇 西西弗儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、職位名稱：西西弗儲(chǔ)備店長(zhǎng)（需求10人）。
二、職位概要：經(jīng)過公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)零售店面運(yùn)營(yíng)相關(guān)課程，能快速了解店長(zhǎng)工作流程及職責(zé)； 接受公司3-6個(gè)月統(tǒng)一培訓(xùn)并結(jié)合輪崗實(shí)操，進(jìn)行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書店店長(zhǎng)-區(qū)域書店總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理。
三、具體職責(zé)：
1）擔(dān)任連鎖書店店部經(jīng)理，負(fù)責(zé)店內(nèi)所有日常事務(wù)；
2）負(fù)責(zé)完成店面銷售指標(biāo)，保證財(cái)產(chǎn)安全，監(jiān)控相關(guān)數(shù)據(jù)；
3）負(fù)責(zé)店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，維持團(tuán)隊(duì)良性協(xié)作與成長(zhǎng)提升；
4）負(fù)責(zé)店面商品、空間、營(yíng)銷活動(dòng)、公共關(guān)系、文化活動(dòng)等的管理工作。
四、職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)2-4年較佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，高度認(rèn)可企業(yè)文化；
2、年齡20-30歲，身高 男1.7米 女1.6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無紋身等），形象氣質(zhì)佳；
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、思維力和溝通力；
4、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，接受有挑戰(zhàn)性工作，擅長(zhǎng)自我規(guī)劃，能承受較大工作壓力；
5、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，零售連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有開闊的閱讀視野與良好的閱讀習(xí)慣；
7、適應(yīng)零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優(yōu)先；
8、致力于在圖書行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并對(duì)成為優(yōu)秀管理者有強(qiáng)烈渴望。
五、薪資福利
試用：基礎(chǔ)薪資4-6k，根據(jù)面試結(jié)果定薪；
轉(zhuǎn)正：基礎(chǔ)薪資+季度管理績(jī)效+銷售提成（季度績(jī)效和提成根據(jù)門店的業(yè)績(jī)情況而定）+年終獎(jiǎng)，月綜合工資6k--10k+；
福利：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。
六、工作時(shí)間
前期后臺(tái)學(xué)習(xí)：朝九晚六，雙休；
第19篇 儲(chǔ)備店長(zhǎng)（嘉興）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、排班、店內(nèi)人員調(diào)動(dòng)管理等；
2、負(fù)責(zé)門店商品的損耗管理、商品調(diào)撥、缺斷貨、陳列等；
3、門店銷售管理；
4、門店整體形象的維護(hù)，公司政策的執(zhí)行；
5、公司安排的其他事宜；
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力；
4、有相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
第20篇 儲(chǔ)備店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新開門店前期門店團(tuán)隊(duì)組建；
2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成店面銷售任務(wù)；
3、店面日常管理、人員考勤、績(jī)效管理；
崗位要求：
1、中專學(xué)歷以上，2年以上實(shí)體店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
特別說明：
公司戰(zhàn)略需要2019年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長(zhǎng)將作為區(qū)域經(jīng)理儲(chǔ)備。有良好的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區(qū)，之后可根據(jù)店面就近安排。
