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崗位職責是什么
動力部是企業(yè)內(nèi)部的核心部門之一，負責確保公司的能源供應(yīng)、設(shè)備運行和設(shè)施維護，以維持生產(chǎn)運營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。這個崗位的職責涵蓋廣泛，涉及到企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施、能源管理、設(shè)備維護等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。
崗位職責要求
1. 熟練掌握動力系統(tǒng)運作原理和設(shè)備操作，具備扎實的專業(yè)知識。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理團隊，確保工作高效進行。
3. 必須了解相關(guān)法規(guī)和安全標準，確保合規(guī)操作，預(yù)防安全事故。
4. 具備一定的項目管理能力，能夠規(guī)劃和執(zhí)行設(shè)備升級、改造等工程項目。
5. 能夠及時響應(yīng)設(shè)備故障，組織維修，并制定預(yù)防性維護計劃。
6. 具備良好的溝通技巧，能與各部門協(xié)調(diào)，確保動力需求得到滿足。
崗位職責描述
動力部的工作主要圍繞以下幾個方面展開：
1. 能源管理：監(jiān)控和控制企業(yè)的能源消耗，優(yōu)化能源配置，降低運營成本，同時關(guān)注環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。
2. 設(shè)備運維：定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)，進行必要的保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。
3. 設(shè)施維護：管理建筑物、管道、電氣系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施，確保其功能完好，提供安全、舒適的生產(chǎn)環(huán)境。
4. 應(yīng)急處理：建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)的設(shè)備故障或能源供應(yīng)問題，快速恢復(fù)生產(chǎn)秩序。
5. 技術(shù)改進：評估和引進新的動力技術(shù)和設(shè)備，提升生產(chǎn)效率，降低能耗。
有哪些內(nèi)容
動力部的具體工作內(nèi)容包括但不限于：
1. 制定和執(zhí)行動力設(shè)備的操作規(guī)程和維護計劃。
2. 監(jiān)控能源使用情況，分析數(shù)據(jù)，提出節(jié)能措施。
3. 組織設(shè)備檢修，處理故障，確保設(shè)備的穩(wěn)定運行。
4. 協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商和服務(wù)商，進行設(shè)備維護和升級。
5. 參與新項目的規(guī)劃，為生產(chǎn)線設(shè)計提供動力支持。
6. 培訓(xùn)員工，提高他們對動力系統(tǒng)的理解和操作技能。
7. 定期報告動力部的工作進展和問題，向管理層提供決策依據(jù)。
動力部是企業(yè)的心臟，其工作質(zhì)量直接影響到公司的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。因此，動力部的每一位成員都需要具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，致力于保障企業(yè)的動力供應(yīng)，推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。
動力部崗位職責范文
第1篇 動力部部長崗位職責
設(shè)備動力部副部長 linuocom 力諾集團股份有限公司,linuocom,力諾 職責描述:
1.配合部長展開工作,保證本部門的正常運作和持續(xù)發(fā)展,保證完成公司對本部門設(shè)定的各項職能、計劃和目標;
2.配合部長組織建立公司設(shè)備、廠房動力管理體系和計量管理體系;
3.負責做好公司能源動力管理,能耗指標的制定;
4.配合部長負責公司設(shè)備技術(shù)改造工作,達到工藝技術(shù)要求。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,精細化工、機電類、設(shè)備類類專業(yè),有5年工作經(jīng)驗
第2篇 動力部經(jīng)理崗位職責任職要求
動力部經(jīng)理崗位職責
動力部經(jīng)理 職責:
1. 負責動力部生產(chǎn)運行和設(shè)備檢修，保障生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行;
2. 組織召開月度經(jīng)營分析會，保障經(jīng)濟穩(wěn)定運行;
3. 檢查各專業(yè)生產(chǎn)所需原輔料材料使用情況，對專業(yè)提出的材料不符合或質(zhì)量符合性提出審查意見。
4. 督促檢查各專業(yè)的工作質(zhì)量，各運行指標是否處于合格受控范圍。
5. 負責分析各專業(yè)成本運行情況，制定改進措施 ;并實施考核。
6. 負責優(yōu)化設(shè)備運行方式，實現(xiàn)經(jīng)濟運行，降低成本
7. 組織專業(yè)驗收設(shè)備大、小修工作，確保大、小修質(zhì)量符合技術(shù)標準或運行要求。
8. 按照屬地劃分依據(jù)管理，根據(jù)屬地管理的內(nèi)容對進入屬地單位的作業(yè)人員進行要求，并按屬地管理制度進行考核。檢查監(jiān)督各專業(yè)操作規(guī)程執(zhí)行情況，保證設(shè)備符合安全運行條件。
任職要求:
1、熟練使用word/e_cel辦公軟件;
2、掌握100兆瓦以上火力發(fā)電廠生產(chǎn)、設(shè)計及系統(tǒng)裝備;
3、掌握中高溫、中高壓循環(huán)流化床鍋爐、汽輪機、發(fā)電機及配電設(shè)備運行、檢修、安裝調(diào)試;
4、熟悉熱力系統(tǒng)熱工儀表的應(yīng)用，dcs控制原理;
5、高級熱能動力/電力專業(yè)工程師。
職責:
1. 負責動力部生產(chǎn)運行和設(shè)備檢修，保障生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行;
2. 組織召開月度經(jīng)營分析會，保障經(jīng)濟穩(wěn)定運行;
3. 檢查各專業(yè)生產(chǎn)所需原輔料材料使用情況，對專業(yè)提出的材料不符合或質(zhì)量符合性提出審查意見。
4. 督促檢查各專業(yè)的工作質(zhì)量，各運行指標是否處于合格受控范圍。
5. 負責分析各專業(yè)成本運行情況，制定改進措施 ;并實施考核。
6. 負責優(yōu)化設(shè)備運行方式，實現(xiàn)經(jīng)濟運行，降低成本
7. 組織專業(yè)驗收設(shè)備大、小修工作，確保大、小修質(zhì)量符合技術(shù)標準或運行要求。
8. 按照屬地劃分依據(jù)管理，根據(jù)屬地管理的內(nèi)容對進入屬地單位的作業(yè)人員進行要求，并按屬地管理制度進行考核。檢查監(jiān)督各專業(yè)操作規(guī)程執(zhí)行情況，保證設(shè)備符合安全運行條件。
任職要求:
1、熟練使用word/e_cel辦公軟件;
2、掌握100兆瓦以上火力發(fā)電廠生產(chǎn)、設(shè)計及系統(tǒng)裝備;
3、掌握中高溫、中高壓循環(huán)流化床鍋爐、汽輪機、發(fā)電機及配電設(shè)備運行、檢修、安裝調(diào)試;
4、熟悉熱力系統(tǒng)熱工儀表的應(yīng)用，dcs控制原理;
5、高級熱能動力/電力專業(yè)工程師。
動力部經(jīng)理崗位
第3篇 控制動力部件崗工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責控制動力部件型號研制相關(guān)工作（含部件設(shè)計、集成與驗證工作；可靠性、安全性和適航相關(guān)工作；型號研制中技術(shù)文件的校對工作）；
2.協(xié)助控制動力部件專業(yè)相關(guān)流程、數(shù)據(jù)庫、標準和規(guī)范等體系建設(shè)工作的策劃與組織實施；
3.協(xié)助控制動力部件在設(shè)計、試制、試驗過程中的技術(shù)協(xié)調(diào)和狀態(tài)管控；
4.協(xié)助控制動力部件專業(yè)相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的策劃與組織實施
職位要求：
1.具有3~5年以上空氣渦輪起動機、空氣閥等領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有國內(nèi)重點型號經(jīng)驗者、航空發(fā)動機行業(yè)知名外企工作經(jīng)驗者、有突出成果者優(yōu)先；
2.熟悉并掌握機械原理、機械設(shè)計、控制原理等專業(yè)知識；
3.善具有很好的撰寫技術(shù)報告或論文的能力，并富有學(xué)術(shù)交流的經(jīng)歷和經(jīng)驗；
4.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力；
5.能夠熟練使用autocad、ug-n_等軟件。
第4篇 設(shè)備動力部崗位職責
一、部門職能
1、部門名稱:設(shè)備動力部
2、上級部門:公司總經(jīng)理
3、下級部門:設(shè)備技術(shù)科、設(shè)備管理科、機修班
4、部門本職:負責公司設(shè)備規(guī)劃、設(shè)備選型、固定資產(chǎn)管理、設(shè)備使用維護管理、水電氣動力能源消耗統(tǒng)計及節(jié)能減排、設(shè)備維修、備品備件計劃、工具、動力及特種設(shè)備管理、設(shè)備運行安全管理和設(shè)施消防
5、具體職能:
5.1. 負責公司設(shè)備規(guī)劃方案制定、設(shè)備選型、調(diào)研、驗收、安裝、調(diào)試工作
5.2. 檢查、監(jiān)督設(shè)備使用維護制度的執(zhí)行并依據(jù)規(guī)定進行考核工作
5.3. 負責設(shè)備安裝驗收、設(shè)備移交調(diào)撥、閑置設(shè)備封存、借用租賃、報廢處理,并建立檔案等固定資產(chǎn)管理工作
5.4. 制定設(shè)備使用維護保養(yǎng)制度、維護保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書,使用者操作培訓(xùn)等
5.5.記錄設(shè)備技術(shù)狀態(tài)原始數(shù)據(jù),檢測、檢查處理緊急故障和事故
5.6.制定公司設(shè)備大、項修計劃及時更換設(shè)備失靈、失效零部件,保障設(shè)備正常運行
5.7.做好設(shè)備備品備件計劃、生產(chǎn)和維修工具的計劃,按照公司流程領(lǐng)用并建立臺帳記錄
5.8.負責配電房、供水、供氣設(shè)備設(shè)施的運行管理,水電氣、動力能源消耗計算及維修費用計算,展開節(jié)能減排工作
5.9.負責特種設(shè)備(泵站、鍋爐、壓力容器、煤氣管道、壓縮空氣站、叉車),起重設(shè)備的行業(yè)年檢工作
5.10.計量儀表、檢測工具的校驗工作
5.11.負責公司消防設(shè)施管理和對外協(xié)調(diào)配合行業(yè)檢查工作
5.12.負責公司自制設(shè)備、設(shè)施的設(shè)計、制作,老舊設(shè)備改造工作
二、崗位職責
(1) 設(shè)備動力部長 崗位職責
基本信息
崗位名稱設(shè)備動力部長所在部門設(shè)備動力部崗位定員1人
直接上級總經(jīng)理崗位類別中層管理人員崗位時間2022
直接下級設(shè)備技術(shù)科、設(shè)備管理科、機修班
管理職責
1.負責公司相關(guān)程序文件在本部門的正確貫徹、執(zhí)行、考核,并對其貫徹、執(zhí)行、考核成效負責;
2.負責擬定本部門年度工作計劃,并保證公司年度經(jīng)營目標的切實實施,并對是否達成目標負責;
3.負責本部門人、財、物的全面管理及日常事務(wù)的全面管理工作,并對管理成效負責;
4.負責對公司生產(chǎn)設(shè)備運行保障所需的外部資源的聯(lián)絡(luò)、溝通,對溝通效果負責;
5.負責本部門和諧團隊建設(shè),傳導(dǎo)公司文化,保證人員紀律、團結(jié)、高效、并對團隊精神體現(xiàn)負責;
6.負責公司下達的其它工作任務(wù)的分解、跟蹤與落實,并對落實成效負責;
主要工作內(nèi)容和目標
1.結(jié)合設(shè)備運行情況、老化程度、修理周期等依據(jù),編制設(shè)備大項修計劃,組織安排年度大項修計劃的實施;
2.對重大項目的設(shè)備或貴重設(shè)備的采購進行技術(shù)上的先進性、可行性分析并與相關(guān)部門合作進行評審;
3.對公司新購生產(chǎn)或動力設(shè)備組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場考察,并進行驗收;
4.對公司水、電、氣、動力能源消耗數(shù)據(jù)進行記錄、計算,維修費用的統(tǒng)計,并做好節(jié)能減排持續(xù)改進工作;
5.負責公司的設(shè)備使用安全和消防知識培訓(xùn)以及配合相關(guān)部門進行安全事故分析工作;
6.負責本部門人員的績效評定、考核工作;
(2) 設(shè)備技術(shù)科 崗位職責
基本信息
崗位名稱設(shè)備技術(shù)科所在部門設(shè)備動力部崗位定員2人
直接上級設(shè)備動力部長崗位類別工程師崗位時間2022
直接下級機械工程師、電氣工程師
管理職責
一、機械工程師 1人
1. 協(xié)助部長擬定本部門年度工作計劃,并跟蹤落實計劃的實施進展情況及時反饋、匯報部長;
2. 協(xié)助部長做好公司設(shè)備規(guī)劃方案、設(shè)備選型調(diào)研等前期管理工作;
3. 做好新進設(shè)備的驗收、調(diào)試、技術(shù)原始數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理、分析工作;
4. 指導(dǎo)并配合機修班針對生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備的緊急維修工作,并做好故障分析總結(jié)工作;
5. 編寫和制定機械設(shè)備的管理制度和保養(yǎng)、維護、操作作業(yè)指導(dǎo)書;
6. 編寫培訓(xùn)資料,定期針對機修班維修人員進行設(shè)備、設(shè)施機械部分的原理、構(gòu)造及維修基礎(chǔ)知識培訓(xùn);
7. 監(jiān)督考核設(shè)備操作人員的設(shè)備點檢、保養(yǎng)記錄和成效,并執(zhí)行獎懲規(guī)定,參加每周設(shè)備安全檢查工作;
8. 自制設(shè)備機械部分的設(shè)計、調(diào)試工作,配合電氣工程師做好舊設(shè)備的機械部分改造;
9. 統(tǒng)計水、氣能源消耗數(shù)據(jù)及機械設(shè)備維修費用,做好歸納分析工作;
二、電氣工程師 1人
1. 協(xié)助部長擬定本部門年度工作計劃,并跟蹤落實計劃的實施進展情況及時反饋、匯報部長;
2. 協(xié)助部長做好公司設(shè)備規(guī)劃方案、設(shè)備選型調(diào)研等前期管理工作;
3. 做好新進設(shè)備的驗收、調(diào)試、技術(shù)原始數(shù)據(jù)的收集、歸納、整理、分析工作;
4. 指導(dǎo)并配合機修班針對生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備的緊急維修工作,并做好故障分析總結(jié)工作;
5. 編寫和制定電氣設(shè)備的管理制度和保養(yǎng)、維護、操作作業(yè)指導(dǎo)書;
6. 編寫培訓(xùn)資料,定期針對機修班維修人員進行設(shè)備、設(shè)施電氣部分的原理、構(gòu)造及維修基礎(chǔ)知識培訓(xùn);
7. 監(jiān)督檢查設(shè)備操作人員的設(shè)備點檢、保養(yǎng)記錄和成效,并執(zhí)行獎懲規(guī)定,參加每周設(shè)備安全檢查工作;
8. 自制設(shè)備的電氣部分設(shè)計、調(diào)試工作,配合機械工程師做好舊設(shè)備的電氣部分改造;
9. 統(tǒng)計電力能源消耗數(shù)據(jù)及電氣設(shè)備維修費用,做好歸納分析工作;
(3) 設(shè)備管理科 崗位職責
基本信息
崗位名稱設(shè)備管理科所在部門設(shè)備動力部崗位定員2人
直接上級設(shè)備動力部長崗位類別崗位時間2022
直接下級管理科員、庫管員
管理職責
一、管理科員 1人
1. 負責公司固定資產(chǎn)臺賬建立,設(shè)備移裝調(diào)撥、閑置設(shè)備封存、借用租賃、報廢處理等工作;
2. 負責公司計量儀表、儀器、測量工具的校驗工作;
3. 負責特種設(shè)備、起重設(shè)備等的行業(yè)年檢工作;
4. 負責公司廠房消防設(shè)施管理和對外協(xié)調(diào)配合行業(yè)檢查工作;
5. 負責組織公司每周的設(shè)備正常使用、安全檢查工作;
二、庫管員 1人
1. 負責生產(chǎn)設(shè)備備件、生產(chǎn)、維修工具的入庫驗收、出庫發(fā)貨,建立和維護庫存賬目;
2. 根據(jù)庫存情況及時將庫存風險反饋給機修班和上級主管;
3. 定期盤點庫存?zhèn)浼⑴浜瞎鞠嚓P(guān)部門的盤庫工作;
4. 管理科安排的其他工作
(4) 機修班 崗位職責
基本信息
崗位名稱機修班所在部門設(shè)備動力部崗位定員5人
直接上級設(shè)備動力部長崗位類別領(lǐng)班崗位時間2022
直接下級機修班長、鉗工、電工、水暖空調(diào)工
管理職責
一、機修班長 1人
1. 負責安排、監(jiān)督及協(xié)調(diào)本班組人員對公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的緊急維修和保養(yǎng)工作,并對效果負責;
2. 負責安排、協(xié)調(diào)本班組人員實施對公司生產(chǎn)設(shè)備的大項修計劃,并對效果負責;
3. 負責安排、協(xié)調(diào)本班組人員對公司自制設(shè)備、設(shè)施的制作、調(diào)試以及老舊設(shè)備的改造實施工作,并對成效負責;
4.負責安排、監(jiān)督及協(xié)調(diào)本班組人員對公司動力、能源、照明、辦公、生活設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)護、保養(yǎng)及維修,并對其實施效果負責;
5. 負責本班組人員對動力設(shè)備、設(shè)施的資料管理和運行數(shù)據(jù)記錄、圖表的落實,并對其工作及時性、準確性負責;
6. 負責對本班組人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,并對培訓(xùn)效果負責;
7. 具有代替下屬完成其工作的能力;
二、鉗工 2人
1. 執(zhí)行班長安排對全公司設(shè)備和設(shè)施的機械部分的大、項修任務(wù),并按照維護保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書進行維護保養(yǎng);
2. 參與公司新設(shè)備、自制設(shè)備和更新改造設(shè)備的安裝、調(diào)試工作;
3. 執(zhí)行公司年度設(shè)備技術(shù)狀況普查工作并積極提出問題,得出結(jié)論;
4. 執(zhí)行公司設(shè)備一、二級保養(yǎng)計劃,指導(dǎo)操作者實施設(shè)備一級保養(yǎng),與操作者共同參與并主導(dǎo)實施設(shè)備的二級保養(yǎng);
5. 積極參加設(shè)備的臨時故障檢查修理并做好維修記錄;
6. 參與每周檢查公司設(shè)備的正常完好運行情況,對重點設(shè)備進行專檢,對帶病作業(yè)、超負荷運行等違章行為及時制止并上報上級主管;
7. 執(zhí)行公司機械設(shè)備電氣部分大、項修計劃;
8. 執(zhí)行班長安排的其他工作;
三、電工 2人
1. 執(zhí)行班長安排對全公司所有電力設(shè)施、照明及通訊線路的維護和維修;
2. 參與公司新設(shè)備、自制設(shè)備或更新改造設(shè)備電氣部分的安裝、調(diào)試工作;
3. 執(zhí)行公司年度動力電力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機械設(shè)備電氣部分的安全普查工作,積極提出問題得出結(jié)論;
4. 執(zhí)行公司機械設(shè)備電氣部分大、項修計劃;
5. 執(zhí)行公司設(shè)備電氣部分一、二級保養(yǎng)計劃,更換老化線路及舊損電器元件;
6. 執(zhí)行設(shè)備臨時電氣故障的修理并做好維修記錄;
7. 參與公司每周動力設(shè)備設(shè)施、電氣系統(tǒng)及機械設(shè)備電氣部分的巡回檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和隱患,上報上級主管;
8. 執(zhí)行班長安排的其它工作;
第5篇 設(shè)備動力部經(jīng)理崗位職責設(shè)備動力部經(jīng)理職責任職要求
設(shè)備動力部經(jīng)理崗位職責
設(shè)備動力部高級經(jīng)理 阜陽欣奕華材料科技有限公司 阜陽欣奕華材料科技有限公司，欣奕華 全面負責主持設(shè)備動力部門日常管理工作(員工內(nèi)部管理、團隊建設(shè)、會議組織等)
貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、采購、制造等部門溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作計劃的推進和落實;
負責制定設(shè)備動力技改方案、總體進度計劃及目標實施監(jiān)控;
負責組織和實施動力設(shè)備日常保養(yǎng)、報修及更新及系統(tǒng)運營管理;
負責部門范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量、成本控制;
負責組織制定部門管理費用和項目投資預(yù)算費用;
負責本部門技術(shù)管理工作、技術(shù)培訓(xùn)、員工提升及績效考核和評定;
參與公司組織相關(guān)的日程會議及長遠技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制度的制定、修改、補充等一系列組織工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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第6篇 設(shè)備動力部部長崗位職責
設(shè)備動力部副部長 linuocom 力諾集團股份有限公司，linuocom，力諾職責描述:
1.配合部長展開工作，保證本部門的正常運作和持續(xù)發(fā)展，保證完成公司對本部門設(shè)定的各項職能、計劃和目標;
2.配合部長組織建立公司設(shè)備、廠房動力管理體系和計量管理體系;
3.負責做好公司能源動力管理，能耗指標的制定;
4.配合部長負責公司設(shè)備技術(shù)改造工作，達到工藝技術(shù)要求。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，精細化工、機電類、設(shè)備類類專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗
第7篇 設(shè)備動力部部長崗位安全生產(chǎn)職責
1、公司質(zhì)量管理體系中由設(shè)備動力部歸口管理的質(zhì)量體系過程運行的組織工作,對設(shè)備動力部歸口管理的質(zhì)量體系過程運行符合要求負組織責任。
2、公司生產(chǎn)設(shè)備、水電、動力設(shè)備、工裝等基礎(chǔ)設(shè)施和本部門生產(chǎn)設(shè)備日常維護保養(yǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境管理的組織工作,對公司基礎(chǔ)設(shè)施、水電氣供應(yīng)和本部門設(shè)備維護保養(yǎng)、生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境管理符合要求負組織責任。
3、根據(jù)工藝設(shè)計要求組織生產(chǎn)和動力設(shè)備的調(diào)研和選型,對選型的正確性負組織責任。
4、組織模具、自制工裝的生產(chǎn)、外委制造和外購,對按時、按質(zhì)、按量完成模具和工裝的生產(chǎn)、外委、外購任務(wù),滿足新品開發(fā)和生產(chǎn)要求負組織責任。
5、組織公司設(shè)備維修計劃制定和實施,對設(shè)備維護和保養(yǎng)滿足生產(chǎn)和工作要求負組織責任。
6、組織設(shè)備、工裝易損件明細表(含最低庫存量要求)的制定,明確倉庫的設(shè)備、工裝易損件庫存量要求,適時采購,滿足生產(chǎn)需求。
7、組織依據(jù)消耗數(shù)據(jù),分析制定各種物料的消耗定額并實行考核。
8、組織工裝入庫前的驗證后工作,保證不合格工裝不入庫、不投入使用。
9、組織公司節(jié)能降耗工作,對公司節(jié)能降耗符合要求負組織責任。
10、組織對設(shè)備動力部質(zhì)量體系運行不合格,分析原因,制訂糾正/預(yù)防措施并實施整改。
11、組織設(shè)備動力部文件和資料、質(zhì)量記錄的管理,對文件和資料、質(zhì)量記錄管理符合要求負組織責任。
12、對下屬人員明確工作任務(wù)并對完成情況進行檢查、評價和考核,對部門工作管理不善負責。
第8篇 設(shè)備動力部經(jīng)理崗位職責
設(shè)備動力部高級經(jīng)理 阜陽欣奕華材料科技有限公司 阜陽欣奕華材料科技有限公司,欣奕華,欣奕華材料,阜陽欣奕華,欣奕華 全面負責主持設(shè)備動力部門日常管理工作(員工內(nèi)部管理、團隊建設(shè)、會議組織等)
貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、采購、制造等部門溝通協(xié)調(diào),確保各項工作計劃的推進和落實;
負責制定設(shè)備動力技改方案、總體進度計劃及目標實施監(jiān)控;
負責組織和實施動力設(shè)備日常保養(yǎng)、報修及更新及系統(tǒng)運營管理;
負責部門范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量、成本控制;
負責組織制定部門管理費用和項目投資預(yù)算費用;
負責本部門技術(shù)管理工作、技術(shù)培訓(xùn)、員工提升及績效考核和評定;
參與公司組織相關(guān)的日程會議及長遠技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制度的制定、修改、補充等一系列組織工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第9篇 動力部經(jīng)理崗位職責
工程動力部經(jīng)理 崗位職責: 1、作為公司項目管理代表,確定責任范圍內(nèi)工程建設(shè)項目管理目標、項目總進度計劃; 2、負責工程項目可行性研究報告和設(shè)計任務(wù)書編制的組織; 3、控制工程進度和工期、控制工程質(zhì)量,監(jiān)督施工現(xiàn)場安全管理,建立和完善工程技術(shù)檔 案; 4、負責與工程項目建設(shè)有關(guān)的各方協(xié)調(diào)工作,保證工程項目總目標的實現(xiàn)。 6、負責與水、電等相關(guān)管理機構(gòu)的聯(lián)絡(luò); 7、負責動力設(shè)施的計劃、采購、領(lǐng)用及安全庫存管理工作; 8、負責動力環(huán)境設(shè)施的技術(shù)改造; 9、制定公司的各項安全管理規(guī)范; 10、參與對公司設(shè)施事故和人身安全事故的調(diào)查; 11、各類工程動力改善專案的導(dǎo)入和推進實施; 12、推進部門團隊建設(shè)、梯隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè) 1、本科以上學(xué)歷,電氣、設(shè)備管理、暖通或環(huán)境工程相關(guān)專業(yè); 2、具有動力設(shè)施管理、維護、保養(yǎng)等方面 5 年以上的工作經(jīng)驗;富有團隊精神,工作責任 心強,善于溝通,并具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,執(zhí)行力強。 3、具有目標管理能力,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定具有挑戰(zhàn)性的目標,并且能給予下屬清晰的 目標要求,制定績效計劃及進行評估糾偏; 4、善于管理部門資源,能夠結(jié)合本部門目標需求,獲取各種資源的能力,確保目標達 成; 具備設(shè)備管理經(jīng)驗,關(guān)注團隊成員工作能力的提高; 5、具備專業(yè)的技術(shù)能力,具備較強的專業(yè)技能; 6、具備指導(dǎo)能力,能夠有效的指導(dǎo)下屬快速提高工作技能 崗位職責: 1、作為公司項目管理代表,確定責任范圍內(nèi)工程建設(shè)項目管理目標、項目總進度計劃; 2、負責工程項目可行性研究報告和設(shè)計任務(wù)書編制的組織; 3、控制工程進度和工期、控制工程質(zhì)量,監(jiān)督施工現(xiàn)場安全管理,建立和完善工程技術(shù)檔 案; 4、負責與工程項目建設(shè)有關(guān)的各方協(xié)調(diào)工作,保證工程項目總目標的實現(xiàn)。 6、負責與水、電等相關(guān)管理機構(gòu)的聯(lián)絡(luò); 7、負責動力設(shè)施的計劃、采購、領(lǐng)用及安全庫存管理工作; 8、負責動力環(huán)境設(shè)施的技術(shù)改造; 9、制定公司的各項安全管理規(guī)范; 10、參與對公司設(shè)施事故和人身安全事故的調(diào)查; 11、各類工程動力改善專案的導(dǎo)入和推進實施; 12、推進部門團隊建設(shè)、梯隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)
第10篇 設(shè)備動力部部長崗位職責設(shè)備動力部部長職責任職要求
設(shè)備動力部部長崗位職責
職責描述:
1、制定部門各項規(guī)章制度、管理制度、設(shè)備安全操作規(guī)程，負責安全培訓(xùn)教育，6s管理和企業(yè)文化培訓(xùn);
2、強化設(shè)備動力部所屬人員專業(yè)技術(shù)知識特殊工種、專業(yè)技術(shù)的課題培訓(xùn)，強化持證上崗、動火作業(yè)的特殊要求，安全防火、防爆、應(yīng)急措施課題的培訓(xùn);
3、設(shè)備動力部組織實施公司的工程建設(shè)管理，協(xié)調(diào)組織圖審、工程變更、工程進度表計劃和實施，圖紙修改和文明施工的各項制度的建立、執(zhí)行和核查工作，建立獎懲制度;
4、根據(jù)公司及生產(chǎn)要求，制定設(shè)備的制造及改造計劃，把關(guān)方案策劃、可行性分析、技術(shù)指導(dǎo)等工作;
5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的技改計劃，提高自動化率，降低能耗;
6、負責公司內(nèi)部工程的日常監(jiān)督，為工程的招投標、監(jiān)理、驗收提供合理化建議;
7、建立、健全和完善公司設(shè)施設(shè)備、工程建設(shè)、固定資產(chǎn)、色標管理、認證文件、備品備件管理、閑置設(shè)備和設(shè)備報廢等檔案文件;
8、配合生產(chǎn)部、ehs部等其他部門工作的協(xié)調(diào)溝通，負責公司水電氣洽談事務(wù)，保障公司水電氣的供應(yīng);
9、加強對部門員工的溝通協(xié)調(diào)工作，準確掌握員工的動態(tài)，建立部門的規(guī)章制度、管理制度，負責對部門人員工作效能的考核，建立合理有效的獎懲制度并監(jiān)督實施，大力開展實施qc活動;
10、負責保障公司所有設(shè)施設(shè)備的運轉(zhuǎn)正常;
11、負責儀器儀表使用、校驗、檢驗、檢修，設(shè)備的維修保養(yǎng)工作計劃的編寫并監(jiān)督相關(guān)人員計劃實施情況考核;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機械、電氣相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上化工或制藥企業(yè)管理經(jīng)驗，有g(shù)mp相關(guān)知識，設(shè)備制造、維修，設(shè)計等相關(guān)知識的培訓(xùn);
3、熟悉土建工程圖紙，建設(shè)結(jié)構(gòu)，質(zhì)量監(jiān)控，工程管理，施工程序等系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范及要求;對自動化控制系統(tǒng)和設(shè)備維修，機械制造，管理有一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗;
4、熟悉cad制圖，建筑，管道，電氣制圖專業(yè)知識;機械加工件制圖。及一定藥品管理生產(chǎn)知識;
5、具備較強的管理能力;文字表達能力，責任感，工作能力;有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
