副院長(zhǎng)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

副院長(zhǎng)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中僅次于院長(zhǎng)的重要職務(wù)，主要負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)管理日常運(yùn)營(yíng)，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的高效、有序進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，擁有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和管理知識(shí)。

2. 熟悉國(guó)家衛(wèi)生政策法規(guī)，了解醫(yī)療行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。

3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。

4. 具有良好的決策能力和問(wèn)題解決技巧，能在復(fù)雜情況下做出明智判斷。

5. 善于溝通，能夠建立和維護(hù)與各部門、員工及患者的良好關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

副院長(zhǎng)在日常工作中扮演著多重角色，包括策略制定者、執(zhí)行者和協(xié)調(diào)者。他們需要：

1. 協(xié)助院長(zhǎng)制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，參與重大決策的討論和制定。

2. 監(jiān)督和管理醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療服務(wù)的安全和有效性。

3. 組織和協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

4. 參與醫(yī)院的人力資源管理，包括人員招聘、培訓(xùn)和發(fā)展，以提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，確保醫(yī)院資金的有效運(yùn)用和預(yù)算的合理控制。

6. 處理醫(yī)院與外界的關(guān)系，包括與政府部門、其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)的合作。

7. 應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，制定應(yīng)急計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施，以保障醫(yī)院的正常運(yùn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 醫(yī)療質(zhì)量管理：定期審查醫(yī)療記錄，評(píng)估醫(yī)療安全，確保診療標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

2. 教育與培訓(xùn)：組織醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，提升醫(yī)療技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)。

3. 科研管理：推動(dòng)科研項(xiàng)目的開展，促進(jìn)醫(yī)院技術(shù)創(chuàng)新和學(xué)術(shù)進(jìn)步。

4. 服務(wù)改進(jìn)：收集患者反饋，改進(jìn)服務(wù)流程，提升患者滿意度。

5. 設(shè)施與設(shè)備管理：確保醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)行，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境。

6. 法規(guī)遵從：監(jiān)督醫(yī)院遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

7. 公共關(guān)系：處理媒體咨詢，參與社區(qū)活動(dòng)，提升醫(yī)院形象。

副院長(zhǎng)的工作涵蓋了醫(yī)院管理的各個(gè)方面，他們的決策和行動(dòng)直接影響到醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。作為醫(yī)院的核心領(lǐng)導(dǎo)之一，副院長(zhǎng)需始終保持敏銳的洞察力，以專業(yè)、公正和負(fù)責(zé)任的態(tài)度履行職責(zé)。

副院長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等科室工作。

2、督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)技常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、組織對(duì)危重病員的會(huì)診、搶救工作，采取措施不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、進(jìn)修工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案工作。

6、組織檢查本院轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告衛(wèi)生宣傳工作，具體負(fù)責(zé)控制院內(nèi)感染工作。

7、定期或隨時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)工作。

8、因事外出時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告，并告知分管礦長(zhǎng)。

第2篇 營(yíng)銷副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

大型綜合三級(jí)醫(yī)院營(yíng)銷副院長(zhǎng) 工作職責(zé)

1、制訂醫(yī)院市場(chǎng)銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度營(yíng)銷方案、渠道拓展方案、渠道活動(dòng)方案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),開拓各類市場(chǎng)渠道、組織渠道推廣活動(dòng),維系良好客戶關(guān)系,知名度,吸引外部客群,提高醫(yī)院品牌;

4、負(fù)責(zé)分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售業(yè)績(jī),推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成,確保完成既定銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)擬定部門人員配置、搭建團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升員工能力;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上至少5 年以上市場(chǎng)及營(yíng)銷管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營(yíng)銷理念知識(shí)及豐富的營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力;

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強(qiáng)。 工作職責(zé)

1、制訂醫(yī)院市場(chǎng)銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度營(yíng)銷方案、渠道拓展方案、渠道活動(dòng)方案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),開拓各類市場(chǎng)渠道、組織渠道推廣活動(dòng),維系良好客戶關(guān)系,知名度,吸引外部客群,提高醫(yī)院品牌;

4、負(fù)責(zé)分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售業(yè)績(jī),推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成,確保完成既定銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)擬定部門人員配置、搭建團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升員工能力;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上至少5 年以上市場(chǎng)及營(yíng)銷管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營(yíng)銷理念知識(shí)及豐富的營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力;

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強(qiáng)。

第3篇 某學(xué)院副書記兼副院長(zhǎng)工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院全面學(xué)生工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo),制定學(xué)生工作的思路和要求,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生思想教育管理工作的組織開展及總結(jié);

4、負(fù)責(zé)協(xié)助黨總支書記的工作;

5、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門的精神和各項(xiàng)任務(wù);

6、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)工部工作的指導(dǎo);

7、負(fù)責(zé)對(duì)各系學(xué)生工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核、評(píng)價(jià)工作;

8、負(fù)責(zé)大學(xué)生組織發(fā)展工作、積極分子培訓(xùn)工作;

9、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)的工作的指導(dǎo);

10、負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃和使用工作;

11、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作;

12、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院有關(guān)學(xué)生違紀(jì)處理和評(píng)優(yōu)、推優(yōu)工作的指導(dǎo)和決策;

13、負(fù)責(zé)院黨校秦皇島校區(qū)分校工作;

14、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院計(jì)劃生育委員會(huì)工作;

15、負(fù)責(zé)與校外公寓協(xié)調(diào)工作;

16、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生課外科技活動(dòng)的組織與開展。

第4篇 執(zhí)行副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)中心執(zhí)行/經(jīng)營(yíng)副院長(zhǎng) 職責(zé)描述:

1、 組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對(duì)接,并且將項(xiàng)目引進(jìn)研究院平臺(tái)進(jìn)行落地;

2、 密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;

3、 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4、 能利用研究院的平臺(tái),對(duì)研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實(shí)施運(yùn)作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會(huì)的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)精神;

5、 指導(dǎo)、審核公司合作項(xiàng)目的總體方案,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性評(píng)審;

6、 參與或主導(dǎo)公司對(duì)外的重要商務(wù)活動(dòng)和技術(shù)交流會(huì);

任職要求:

1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;

2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運(yùn)營(yíng)商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 具有豐富的技術(shù)資源或其他社會(huì)資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)

功底;

4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強(qiáng)的判斷決策力、計(jì)劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場(chǎng)開

發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;

5、具備基本的英語(yǔ)溝通交流能力;

6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者投遞簡(jiǎn)歷。 職責(zé)描述:

1、 組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對(duì)接,并且將項(xiàng)目引進(jìn)研究院平臺(tái)進(jìn)行落地;

2、 密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;

3、 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4、 能利用研究院的平臺(tái),對(duì)研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實(shí)施運(yùn)作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會(huì)的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)精神;

5、 指導(dǎo)、審核公司合作項(xiàng)目的總體方案,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性評(píng)審;

6、 參與或主導(dǎo)公司對(duì)外的重要商務(wù)活動(dòng)和技術(shù)交流會(huì);

任職要求:

1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;

2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運(yùn)營(yíng)商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 具有豐富的技術(shù)資源或其他社會(huì)資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)

功底;

4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強(qiáng)的判斷決策力、計(jì)劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場(chǎng)開

發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;

5、具備基本的英語(yǔ)溝通交流能力;

6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者投遞簡(jiǎn)歷。

第5篇 學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;

2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座、活動(dòng)策劃工作和參加展會(huì)，執(zhí)行并落實(shí)公司營(yíng)銷政策、項(xiàng)目推廣，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘，并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;

4、組建講師隊(duì)伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo)，評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營(yíng)造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作。

7、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

學(xué)院副院長(zhǎng)崗位

第6篇 常務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)管理工作。

2，從技術(shù)層面配合項(xiàng)目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計(jì)項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作。

3，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行設(shè)計(jì)任務(wù)，簽發(fā)

設(shè)計(jì)任務(wù)書，代表公司和項(xiàng)目設(shè)計(jì)分包合同。

4，對(duì)設(shè)計(jì)院技術(shù)成本進(jìn)行合理把控，保障項(xiàng)目利潤(rùn)和公司利益。

5，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的有效管理和使用，幫助團(tuán)隊(duì)成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計(jì)師。

6，對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé)，保證設(shè)計(jì)品質(zhì)達(dá)標(biāo)、設(shè)計(jì)周期符合合同約定。

7，積極完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

任職要求:

1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，

2，有擔(dān)任類似規(guī)模設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)、室內(nèi)設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)或設(shè)計(jì)總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項(xiàng)目特別是醫(yī)院項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)要求，能獨(dú)立主持大型醫(yī)院項(xiàng)目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計(jì)工作，能夠組織提供從方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及工地現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)咨詢?nèi)^(guò)程服務(wù)。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計(jì)咨詢的能力。

5， 具有豐富的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，一定的專業(yè)資源儲(chǔ)備及組合能力。

6， 有經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)成本有較強(qiáng)的把控能力。

7， 具備為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級(jí)專業(yè)職稱/注冊(cè)證書/資格證書者優(yōu)先。

職責(zé)描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)管理工作。

2，從技術(shù)層面配合項(xiàng)目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計(jì)項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作。

3，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行設(shè)計(jì)任務(wù)，簽發(fā)

設(shè)計(jì)任務(wù)書，代表公司和項(xiàng)目設(shè)計(jì)分包合同。

4，對(duì)設(shè)計(jì)院技術(shù)成本進(jìn)行合理把控，保障項(xiàng)目利潤(rùn)和公司利益。

5，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的有效管理和使用，幫助團(tuán)隊(duì)成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計(jì)師。

6，對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé)，保證設(shè)計(jì)品質(zhì)達(dá)標(biāo)、設(shè)計(jì)周期符合合同約定。

7，積極完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

任職要求:

1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，

2，有擔(dān)任類似規(guī)模設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)、室內(nèi)設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)或設(shè)計(jì)總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項(xiàng)目特別是醫(yī)院項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)要求，能獨(dú)立主持大型醫(yī)院項(xiàng)目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計(jì)工作，能夠組織提供從方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及工地現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)咨詢?nèi)^(guò)程服務(wù)。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計(jì)咨詢的能力。

5， 具有豐富的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，一定的專業(yè)資源儲(chǔ)備及組合能力。

6， 有經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)成本有較強(qiáng)的把控能力。

7， 具備為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級(jí)專業(yè)職稱/注冊(cè)證書/資格證書者優(yōu)先。

常務(wù)副院長(zhǎng)崗位

第7篇 教學(xué)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

教學(xué)副院長(zhǎng) 職責(zé)描述:

1、 組織制訂和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計(jì)劃。

2、組織開展教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)評(píng)估活動(dòng);組織教學(xué)檢查和總結(jié)評(píng)比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。

3、主持召開教學(xué)部門工作會(huì)議,決定教學(xué)工作中的重大問(wèn)題,布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。

4、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點(diǎn)工作并組織落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。

6、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)工作。

職責(zé)描述:

1、 組織制訂和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計(jì)劃。

2、組織開展教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)評(píng)估活動(dòng);組織教學(xué)檢查和總結(jié)評(píng)比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。

3、主持召開教學(xué)部門工作會(huì)議,決定教學(xué)工作中的重大問(wèn)題,布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。

4、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點(diǎn)工作并組織落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。

6、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)工作。

第8篇 副科長(zhǎng)副主任、副院長(zhǎng)、副大隊(duì)長(zhǎng)、教導(dǎo)員副教導(dǎo)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

在本部門科長(zhǎng)（主任、院長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是本部門分管工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，主要職責(zé)是：

（一）按照本部門崗位的職責(zé)分工，部署、安排和開展工作；

（二）監(jiān)督、檢查分管職責(zé)的安全生產(chǎn)工作；

（三）依照職責(zé)，督促、檢查工作人員的安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況；

（四）負(fù)責(zé)向本單位科長(zhǎng)（主任、院長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)）匯報(bào)分管工作中有關(guān)安全生產(chǎn)情況和遇到的困難問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)；

（五）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

第9篇 醫(yī)療副院長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé),分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。2.制訂醫(yī)療工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。,

3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。

4.建立健全醫(yī)院各級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì),定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議,并檢查各委員會(huì)工作情況。

5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢

第10篇 業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)范本(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。

2.督促檢

第11篇 實(shí)驗(yàn)室副院長(zhǎng)崗位職責(zé)要求

1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織貫徹執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)和學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作的方針、政策、規(guī)定和任務(wù),并制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

2.組織制訂實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施、協(xié)調(diào)和檢查。

3.負(fù)責(zé)全院實(shí)驗(yàn)室管理工作,審核實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的技術(shù)文件和管理措施,督促檢

第12篇 常務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

常務(wù)副院長(zhǎng) 1. 分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;

3. 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

4. 落實(shí)執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;

5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;

6. 負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級(jí)信息、外請(qǐng)?jiān)u審專家來(lái)院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級(jí)評(píng)估工作、督促三級(jí)創(chuàng)建的控制及考核;

7. 負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;

8. 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求:

1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱

2. 三級(jí)醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少5年同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3. 扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和管理知識(shí);熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力

1. 分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;

3. 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

4. 落實(shí)執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;

5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;

6. 負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級(jí)信息、外請(qǐng)?jiān)u審專家來(lái)院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級(jí)評(píng)估工作、督促三級(jí)創(chuàng)建的控制及考核;

7. 負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;

8. 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求:

1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱

2. 三級(jí)醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少5年同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3. 扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和管理知識(shí);熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力

第13篇 策劃研究院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)策劃研究院的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和流程，確保完成全年產(chǎn)值目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)策劃研究院生產(chǎn)的過(guò)程管理與監(jiān)控，制定生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作。

3、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)計(jì)劃，掌握項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，合理組織分配設(shè)計(jì)人員，做好各項(xiàng)目與生產(chǎn)之間的平?工作；

4、負(fù)責(zé)定期召開項(xiàng)目與生產(chǎn)工作會(huì)，分析項(xiàng)目與生產(chǎn)情況，提出解決辦法和措施

5、協(xié)助院長(zhǎng)做好生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理、生產(chǎn)成本控制及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、旅游管理、土地資源學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)、專業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量控制能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)；

4、具有直接參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)與指導(dǎo)、技術(shù)方案評(píng)估和項(xiàng)目決策的能力，有較強(qiáng)的溝通和項(xiàng)目匯報(bào)能力；

5、能把握專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動(dòng)新理念、新知識(shí)在實(shí)際項(xiàng)目中應(yīng)用的能力，對(duì)本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司技術(shù)提升有自

己的思路和理念；

第14篇 教學(xué)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)范例

教學(xué)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.具體負(fù)責(zé)計(jì)劃內(nèi)本科生和?？粕娜粘＝虒W(xué)管理工作,含本院部、閩南科技學(xué)院、高職院、協(xié)和學(xué)院、網(wǎng)院脫產(chǎn)班;

2、參與制訂專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,協(xié)調(diào)各系主任修訂本科生培養(yǎng)方案(含課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃);負(fù)責(zé)制定外語(yǔ)學(xué)院教學(xué)工作相關(guān)管理文件;

3、組織各系主任落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),監(jiān)督執(zhí)行教學(xué)紀(jì)律,維護(hù)教學(xué)運(yùn)行秩序,建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系;

4、全盤考慮學(xué)院深化教學(xué)改革和教學(xué)研究的舉措,鼓勵(lì)教學(xué)創(chuàng)新,組織相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào);

5、負(fù)責(zé)召集教學(xué)委員會(huì)會(huì)議,提出和實(shí)施提高本科教學(xué)水平的重大決策,研討學(xué)院教學(xué)方面的重要改革議題和方案。

6、對(duì)教學(xué)工作實(shí)施過(guò)程管理和目標(biāo)管理,就階段性和專題性工作做出總結(jié)并報(bào)院長(zhǎng)及學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),接受上級(jí)監(jiān)督;

7、協(xié)調(diào)學(xué)院各專業(yè)本科學(xué)生畢業(yè)論文撰寫及答辯等工作,監(jiān)督、檢查各專業(yè)畢業(yè)論文各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況,保證其順利完成;

8、協(xié)調(diào)學(xué)院各專業(yè)本科學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)等教學(xué)實(shí)踐工作,幫助完善各類教學(xué)實(shí)踐基地的建設(shè)、管理工作;

8、制定課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度,實(shí)施教學(xué)信息監(jiān)控,就院教學(xué)工作動(dòng)態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況及時(shí)向教學(xué)委員會(huì)及教師通報(bào),溝通教學(xué),以改進(jìn)教學(xué);

9、完善教學(xué)組織,參與各系、教研室的領(lǐng)導(dǎo)人員聘用工作,配合院長(zhǎng)進(jìn)行教師的選聘工作;

10、負(fù)責(zé)組織實(shí)施z省英語(yǔ)科高考的評(píng)卷工作;

11、負(fù)責(zé)學(xué)院教育碩士與研究生課程班的教學(xué)工作及導(dǎo)師安排;

12、負(fù)責(zé)學(xué)院承擔(dān)的z省各級(jí)中小學(xué)英語(yǔ)師資培訓(xùn)工作。

第15篇 某外語(yǔ)學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

外語(yǔ)學(xué)院副院長(zhǎng)分管教學(xué)、科研及學(xué)生的教育教學(xué)實(shí)(見(jiàn))習(xí)工作,崗位職責(zé)如下:

一、學(xué)科建設(shè)

1、根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定,協(xié)助院長(zhǎng)研究本系的專業(yè)設(shè)置,參加學(xué)科會(huì)議,收集國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的前沿信息,促進(jìn)教學(xué)與科研相結(jié)合,不斷提高本系學(xué)術(shù)水平。

2、根據(jù)市場(chǎng)需求情況和本系資源優(yōu)勢(shì),協(xié)助院長(zhǎng)指導(dǎo)并參與本系學(xué)科建設(shè),培育本系重點(diǎn)學(xué)科及新的學(xué)科增長(zhǎng)點(diǎn)。

二、日常教學(xué)管理

1.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,協(xié)助院長(zhǎng)編制教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃,制定有關(guān)工作程序、規(guī)章制度、學(xué)期工作計(jì)劃和各系預(yù)算,組織監(jiān)督實(shí)施。

2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況,在教務(wù)處指導(dǎo)下,修訂本系各專業(yè)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、課程大綱等教學(xué)文件,協(xié)助院長(zhǎng)組織全系教師貫徹執(zhí)行,完成學(xué)校規(guī)定學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)。

3.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助院長(zhǎng)組織教師出考卷、審題簽字,指導(dǎo)專業(yè)課題庫(kù)的建立、集體批改試卷和登分等工作,組織補(bǔ)考,上報(bào)學(xué)生成績(jī)并提出獎(jiǎng)懲建議。

4.根據(jù)預(yù)算,協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)教學(xué)設(shè)備購(gòu)買提出要求,輔助進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室的建立、建設(shè)和管理工作。

5.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,充分利用本系優(yōu)勢(shì)教學(xué)資源,協(xié)助組織開展面向?qū)W校內(nèi)部及面向社會(huì)的各類專業(yè)培訓(xùn)。

6.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和系里分工,負(fù)責(zé)指導(dǎo)系教學(xué)科研秘書排課、排考等日常工作,遇重大問(wèn)題,與院長(zhǎng)協(xié)商解決。

三、科研活動(dòng)

1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和任課教師實(shí)際情況,參加、組織、領(lǐng)導(dǎo)本系教工進(jìn)行科研活動(dòng),負(fù)責(zé)收集信息,聯(lián)系項(xiàng)目、組織申報(bào)課題,開展教學(xué)科研活動(dòng),并協(xié)調(diào)解決科研活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,收集有關(guān)信息,協(xié)助院長(zhǎng)組織、承辦或選派教師參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng),組織或承辦有關(guān)專業(yè)技能考試。

四、教師管理

1.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定和專業(yè)需要,協(xié)助人力資源處,進(jìn)行教師招聘,協(xié)助院長(zhǎng)招聘擔(dān)任本系課程的兼職教師,并對(duì)本系青年教師深造進(jìn)修提出建議,培養(yǎng)中青年教師,組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質(zhì)教學(xué)隊(duì)伍。

2.根據(jù)學(xué)科和專業(yè)設(shè)置、系里分工,協(xié)助院長(zhǎng)建立相應(yīng)教研室,并指導(dǎo)教研室的各項(xiàng)活動(dòng),下達(dá)教學(xué)任務(wù)。

3.根據(jù)教務(wù)處教學(xué)檢查規(guī)定,協(xié)助院長(zhǎng)組織年輕教員進(jìn)行教學(xué)觀摩,對(duì)本系教工進(jìn)行學(xué)期考核評(píng)估,參與填寫教學(xué)檢查表,檢查教案、記載成績(jī),協(xié)助教研室主任組織本系學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的評(píng)估座談會(huì),并及時(shí)和任課教師溝通,適時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和獎(jiǎng)罰建議。

4.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,指導(dǎo)秘書對(duì)教師考勤,并協(xié)助院長(zhǎng)做教師的思想工作,協(xié)調(diào)解決教師的后顧之憂。

五、其它工作

1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定和本系實(shí)際情況,協(xié)助院長(zhǎng)組織指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)和學(xué)生實(shí)踐基地的建設(shè),擬定畢業(yè)論文題目,組織實(shí)施畢業(yè)設(shè)計(jì),并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。

2.根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,指導(dǎo)系秘書和輔導(dǎo)員做好學(xué)生學(xué)籍管理、新生學(xué)生證、畢業(yè)證及學(xué)位證的發(fā)放,核實(shí)學(xué)生成績(jī),報(bào)院辦公室審核。

3.在院長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi),代理院長(zhǎng)職責(zé)。完成學(xué)院和院長(zhǎng)交辦的其它具體工作。

zz師范學(xué)院外語(yǔ)學(xué)院

第16篇 本科教學(xué)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.協(xié)助院長(zhǎng)做好全院的教學(xué)管理工作，對(duì)全院教學(xué)任務(wù)的完成負(fù)全面責(zé)任。

2.組織制訂各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，每學(xué)期期中、期末檢查各教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的執(zhí)行情況，并提出教學(xué)改革措施。

3.制訂每學(xué)期開課計(jì)劃，布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單。督促檢査各系工作計(jì)劃的執(zhí)行情況；督促檢査各教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí)和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況，確保教學(xué)任務(wù)的完成。

4.主持全院的教學(xué)檢查和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。組織制定教育實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐檢查，并組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)全院教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估工作，領(lǐng)導(dǎo)和主持各專業(yè)組開展活動(dòng)，對(duì)教學(xué)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行考核，并對(duì)教學(xué)人員的使用、晉升、獎(jiǎng)懲等方面提出具體意見(jiàn)。

6.組織各類教材的編寫工作。

7.督促和檢查教學(xué)秘書做好日常教務(wù)工作。

8.負(fù)責(zé)處理和完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。

第17篇 商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;

2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座、活動(dòng)策劃工作和參加展會(huì)，執(zhí)行并落實(shí)公司營(yíng)銷政策、項(xiàng)目推廣，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘，并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等;

4、組建講師隊(duì)伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo)，評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營(yíng)造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作。

7、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

商學(xué)院副院長(zhǎng)崗位

第18篇 某教學(xué)副院長(zhǎng)工作崗位職責(zé)

教學(xué)工作副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院教學(xué)方面的工作。主要職責(zé)是:

1、貫徹黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示和學(xué)校決議。

2、組織制訂和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計(jì)劃,審批分管科室的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

3、組織開展教學(xué)改革活動(dòng)和教學(xué)評(píng)估活動(dòng);組織教學(xué)檢查和總結(jié)評(píng)比工作;協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。

4、主持召開教學(xué)部門工作會(huì)議,決定教學(xué)工作中的重大問(wèn)題,布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。

5、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點(diǎn)工作并組織落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。

8、8、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)工作。

第19篇 營(yíng)銷副院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

?型綜合醫(yī)院營(yíng)銷副院長(zhǎng)(三級(jí)規(guī)模)任職資格:

1、?學(xué)本科及以上?少5 年以上市場(chǎng)及營(yíng)銷管理的相關(guān)?作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營(yíng)銷理念知識(shí)及豐富的營(yíng)銷管理?作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)?;

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能?;

5、具備較?的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，抗壓能?、學(xué)習(xí)能?、表達(dá)能?強(qiáng)。

?作職責(zé):

1、制訂醫(yī)院市場(chǎng)銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度營(yíng)銷?案、渠道拓展?案、渠道活動(dòng)?案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，開拓各類市場(chǎng)渠道、組織渠道推?活動(dòng)，維系良好客戶關(guān)系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院

品牌;

4、負(fù)責(zé)分解銷售?標(biāo)，督導(dǎo)銷售業(yè)績(jī)，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成，確保完成既定銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)擬定部門?員配置、搭建團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提升員?能?;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 醫(yī)療大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，莆田系背景不考慮;

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;任職資格:

1、?學(xué)本科及以上?少5 年以上市場(chǎng)及營(yíng)銷管理的相關(guān)?作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營(yíng)銷理念知識(shí)及豐富的營(yíng)銷管理?作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)?;

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能?;

5、具備較?的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，抗壓能?、學(xué)習(xí)能?、表達(dá)能?強(qiáng)。

?作職責(zé):

1、制訂醫(yī)院市場(chǎng)銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度營(yíng)銷?案、渠道拓展?案、渠道活動(dòng)?案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，開拓各類市場(chǎng)渠道、組織渠道推?活動(dòng)，維系良好客戶關(guān)系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院

品牌;

4、負(fù)責(zé)分解銷售?標(biāo)，督導(dǎo)銷售業(yè)績(jī)，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成，確保完成既定銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)擬定部門?員配置、搭建團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提升員?能?;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

營(yíng)銷副院長(zhǎng)崗位

第20篇 教學(xué)副院長(zhǎng)工作崗位職責(zé)

教學(xué)工作副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院教學(xué)方面的工作。主要職責(zé)是：

1、貫徹黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示和學(xué)校決議。

2、組織制訂和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計(jì)劃，審批分管科室的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

3、組織開展教學(xué)改革活動(dòng)和教學(xué)評(píng)估活動(dòng)；組織教學(xué)檢查和總結(jié)評(píng)比工作；協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系，保證教學(xué)工作的順利開展。

4、主持召開教學(xué)部門工作會(huì)議，決定教學(xué)工作中的重大問(wèn)題，布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。

5、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點(diǎn)工作并組織落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。

8、8、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)工作。