咖啡廳領(lǐng)班崗位職責(zé)3篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：60

目錄
1.咖啡廳領(lǐng)班崗位職責(zé)是什么 2.咖啡廳領(lǐng)班崗位職責(zé)要求 3.咖啡廳領(lǐng)班崗位職責(zé)描述 4.咖啡廳領(lǐng)班崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.咖啡廳領(lǐng)班崗位職責(zé)3篇

咖啡廳領(lǐng)班崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

咖啡廳領(lǐng)班是咖啡廳運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的核心成員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常運(yùn)營(yíng)工作，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，同時(shí)維護(hù)店面整潔和高效運(yùn)作。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的溝通技巧，能有效地與團(tuán)隊(duì)成員和顧客交流。

2. 熟悉咖啡制作流程及各類咖啡產(chǎn)品知識(shí)，以提供專業(yè)建議。

3. 具有基本的財(cái)務(wù)管理能力，如管理庫(kù)存、控制成本。

4. 能夠應(yīng)對(duì)繁忙時(shí)段的壓力，保持冷靜和專業(yè)。

5. 擁有領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)新員工的能力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

6. 了解食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保店面符合相關(guān)法規(guī)要求。

崗位職責(zé)描述

咖啡廳領(lǐng)班的角色是多方面的，他們既是服務(wù)的提供者，也是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。他們的日常任務(wù)包括：

1. 開(kāi)店與閉店程序：確保店鋪的日常運(yùn)營(yíng)流程順利進(jìn)行，包括開(kāi)門前的準(zhǔn)備工作和打烊后的清潔整理。

2. 客戶服務(wù)：處理顧客投訴，解決突發(fā)問(wèn)題，確保顧客滿意度。

3. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和監(jiān)督員工的工作，分配工作任務(wù)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣。

4. 庫(kù)存管理：監(jiān)控原料庫(kù)存，適時(shí)訂購(gòu)，避免浪費(fèi)和短缺。

5. 質(zhì)量控制：確保每一杯咖啡的品質(zhì)，維持統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

6. 衛(wèi)生與安全：定期檢查設(shè)備安全，保持工作區(qū)域的清潔，遵守食品安全規(guī)定。

有哪些內(nèi)容

1. 顧客關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，處理投訴，提升客戶忠誠(chéng)度。

2. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)技能和服務(wù)水平。

3. 績(jī)效評(píng)估：定期評(píng)估員工表現(xiàn)，提供反饋，推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)。

4. 營(yíng)銷活動(dòng)參與：協(xié)助策劃和執(zhí)行店內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)，提高銷售額。

5. 緊急情況處理：在突發(fā)狀況下，如設(shè)備故障或緊急事件，能迅速作出決策。

6. 財(cái)務(wù)報(bào)告：準(zhǔn)備日常運(yùn)營(yíng)報(bào)告，包括銷售額、成本分析等，為管理層決策提供依據(jù)。

作為咖啡廳領(lǐng)班，需具備全面的業(yè)務(wù)知識(shí)，靈活應(yīng)對(duì)各種情況，同時(shí)始終保持對(duì)咖啡的熱情，將這種熱情傳遞給團(tuán)隊(duì)和每一位顧客，共同打造一個(gè)溫馨、專業(yè)的咖啡環(huán)境。

咖啡廳領(lǐng)班崗位職責(zé)范文

第1篇咖啡廳領(lǐng)班崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:咖啡廳領(lǐng)班崗位職責(zé)

1、執(zhí)行咖啡廳主管的工作指令,并向其報(bào)告工作。

2、堅(jiān)持讓客人完全滿意的服務(wù)宗旨,帶領(lǐng)員工按咖啡服務(wù)程序和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)餐廳物料用品的領(lǐng)用、發(fā)放及耗損的記帳報(bào)帳工作。

4、帶領(lǐng)全體員工做好咖啡服務(wù)工作。

5、記錄賓客意見(jiàn)反饋及投訴,定時(shí)向咖啡主管匯報(bào)。

6、掌握咖啡菜式品種及簡(jiǎn)單制作方式。

7、做好班組交接工作,并做好記錄。

8、了解各國(guó)風(fēng)俗習(xí)慣及生活忌諱。

9、每日檢查咖啡廳的衛(wèi)生及擺臺(tái)狀況。

10、關(guān)心全體員工生活,抓好班組文明建設(shè)。

職責(zé)二:咖啡廳領(lǐng)班崗位職責(zé)

1、執(zhí)行西餐廳主管的工作指令,并向其報(bào)告工作。

2、堅(jiān)持讓客人完全滿意的服務(wù)宗旨,帶領(lǐng)員工按西餐服務(wù)程序和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)餐廳物料用品的領(lǐng)用、發(fā)放及耗損的記帳報(bào)帳工作。

4、帶領(lǐng)全體員工做好西餐服務(wù)工作。

5、記錄賓客意見(jiàn)反饋及投訴,定時(shí)向西餐主管匯報(bào)。

6、掌握西餐菜式品種及簡(jiǎn)單制作方式。

7、做好班組交接工作,并做好記錄。

職責(zé)三:咖啡廳領(lǐng)班崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù),做好上傳下達(dá)的“橋梁”,如有疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)提出合理化建議和商量辦法解決,不得無(wú)故拖延、拒絕或終止工作。

2.以身作則,責(zé)任心強(qiáng),敢于管理,模范地遵守規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)程,工作時(shí)間堅(jiān)持在第一線,確保在當(dāng)值期間餐廳各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

3.熟悉業(yè)務(wù),帶頭推銷食(飲)品,有好學(xué)精神,起碼懂一種外語(yǔ),保持與客人溝通,答對(duì)自如,及時(shí)了解就餐客人對(duì)我們工作的意見(jiàn),妥善處理好客人的投訴并向上級(jí)匯報(bào)反映。

4.合理指揮和安排人力,管理好本班人員,有權(quán)有義務(wù)管理和安排工作給其他班的員工,但相互要做好交班記錄,堅(jiān)持相互間的溝通和理解,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

5.堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),嚴(yán)格要求屬下員工:主動(dòng)、熱情、禮貌待客,保證服務(wù)和出品質(zhì)量。

6.檢查餐廳的衛(wèi)生工作,要按每天的衛(wèi)生計(jì)劃去落實(shí),保持餐廳的清潔。

7.加強(qiáng)安全防范意識(shí)和消防意識(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào),要堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度,不能做超出領(lǐng)班權(quán)限的事。

8. 班前檢查本班員工的出勤情況和員工的儀表儀容,傳達(dá)有關(guān)的通知、規(guī)定和要求,提問(wèn)當(dāng)天的是日例湯、老火湯、特別推銷項(xiàng)目、缺貨品種和結(jié)合實(shí)際情況對(duì)本班員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)等。下班前對(duì)屬下員工當(dāng)天的工作、紀(jì)律、思想作風(fēng)等方面進(jìn)行考核登記和將餐廳的運(yùn)作、工程報(bào)修等寫(xiě)簿留底,向餐廳經(jīng)理反映匯報(bào)。

9.認(rèn)真檢查餐廳內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施的運(yùn)作和使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修并向餐廳經(jīng)理匯報(bào)。

10.要善于管理和敢于管理,在管理中要注意自身修養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì),調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,起表率作用,具備處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

第2篇咖啡廳領(lǐng)班崗位職責(zé)

咖啡廳領(lǐng)班

[管理層級(jí)關(guān)系]

直接上級(jí):西餐廳主管

直接下級(jí):服務(wù)員

[崗位職責(zé)]

1、執(zhí)行西餐廳主管的工作指令,并向其報(bào)告工作。

2、堅(jiān)持讓客人完全滿意的服務(wù)宗旨,帶領(lǐng)員工按西餐服務(wù)程序和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)餐廳物料用品的領(lǐng)用、發(fā)放及耗損的記帳報(bào)帳工作。

4、帶領(lǐng)全體員工做好西餐服務(wù)工作。