教育課程顧問崗位職責7篇

崗位職責是什么

教育課程顧問是教育機構或在線學習平臺的核心角色，他們專注于為學生、家長及教師提供個性化的課程咨詢和規(guī)劃服務，以滿足不同學習需求，提升學習效果。

崗位職責要求

1. 深入理解教育政策、教學方法和課程體系，具備豐富的學科知識。

2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能清晰、準確地傳達課程信息，解答疑問。

3. 熟悉市場動態(tài)，能夠洞察客戶需求，為課程開發(fā)和改進提供建議。

4. 具備良好的客戶服務意識，致力于提供卓越的學習體驗。

5. 能夠分析學生的學習情況，提出有效的學習建議和解決方案。

6. 有較強的組織協(xié)調能力，能處理多任務并保持高效的工作節(jié)奏。

7. 注重細節(jié)，確保提供的課程信息準確無誤。

8. 適應性強，能在快節(jié)奏的環(huán)境中迅速調整策略。

崗位職責描述

教育課程顧問在日常工作中扮演著橋梁的角色，他們連接教育產品與終端用戶，確保課程設計與市場需求相匹配。他們通過一對一咨詢，了解學生的學習目標、興趣和挑戰(zhàn)，為他們量身定制課程計劃。他們還需與教師團隊緊密協(xié)作，確保課程內容的質量和適用性。

在市場推廣方面，課程顧問需要關注行業(yè)趨勢，以便及時調整課程策略，吸引并留住學生。此外，他們還負責收集反饋，不斷優(yōu)化課程設置，以提升學生滿意度和續(xù)學率。

有哪些內容

1. 課程咨詢：提供詳細、專業(yè)的課程介紹，解答關于課程內容、難度、進度等方面的問題。

2. 學習評估：分析學生的學習狀況，識別潛在問題，提供個性化學習建議。

3. 課程規(guī)劃：根據(jù)學生的需求和目標，制定合理的學習路徑和時間表。

4. 客戶關系管理：維護與學生、家長和教師的良好關系，定期跟進學習進度，解決可能出現(xiàn)的問題。

5. 市場調研：研究教育市場，了解競爭對手的動態(tài)，為課程開發(fā)提供策略建議。

6. 課程反饋：收集并分析學生和教師的反饋，推動課程的持續(xù)改進。

7. 培訓支持：協(xié)助新學生適應課程，為教師提供培訓材料和指導。

8. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤關鍵指標，如報名率、出勤率和滿意度，以評估課程效果。

教育課程顧問的工作是多維度的，涵蓋了從課程設計到學生支持的全過程，他們的專業(yè)素養(yǎng)和貼心服務對于提升教育質量至關重要。

教育課程顧問崗位職責范文

第1篇 優(yōu)勝教育課程顧問崗位職責任職要求

優(yōu)勝教育課程顧問崗位職責

一、崗位薪酬及福利:

1、薪酬:崗位月度平均收入在6000-8000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在7000-10000元以上，每年至少兩次漲薪機會。

2、福利:帶薪休假、團隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日福利、孕期六小時工作制

二、完善的培訓機制:

1、校區(qū)以及公司總部設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目，優(yōu)秀員工可以接受北京總部的封閉培訓。

2、培訓項目:入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。

三、崗位職責:

1、負責電話咨詢客戶有關教育和學習問題并邀約客戶到訪;

2、負責客戶的當面咨詢工作，通過學業(yè)分析，制定學習方案，完成課程銷售;

3、負責未報名客戶的跟蹤回訪，提供會員服務。

四、任職條件:

1、大專以上學歷;2、相應的一年以上工作經驗;3、形象氣質佳;4、有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃;5、有強烈的銷售欲望和金錢欲望。

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:

1、管理方向:課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區(qū)域銷售經理

2、專業(yè)方向:課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問

優(yōu)勝教育課程顧問崗位

第2篇 教育課程顧問崗位職責

聚能教育肅寧校區(qū)課程顧問/招生老師 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團,聚能題庫,聚能輝煌 【工作職責】

1)進行咨詢電話的接聽、潛在客戶邀約上門、家長接待咨詢等工作。

2)為家長推薦符合孩子需求、個性化的教育建議、學習方案,并促成簽約。

3)完成新學員檔案的交接工作。

【任職要求】

1)大專以上學歷,教育、市場營銷專業(yè),其他方面條件突出者可放寬。

2)熟悉當?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經驗者優(yōu)先。

3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務意識、工作責任心,形象氣質佳。

4)語言表達、團隊協(xié)作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。

5)熱愛教育行業(yè),認可聚能教育的企業(yè)文化理念,并致力于在教育行業(yè)長遠發(fā)展。

第3篇 教育課程顧問崗位職責任職要求

教育課程顧問崗位職責

崗位職責:

1、制定個人業(yè)績目標及進度，確保業(yè)績達成及可持續(xù)增長

2、發(fā)展客戶關系并且對其進行維護和持續(xù)跟蹤;

3、負責客戶資料的維護和更新;

4、參與中心戶外展示、聯(lián)合促銷及其他市場推廣活動;

5、提供會員服務，關注其成長，并對兒童發(fā)展和進步給予咨詢意見;

6、為會員營造一個合適、愉悅的學習氛圍;

7、熟知課程內容及賣點，了解市場及競爭品牌，了解兒童美術及心理發(fā)展;

任職資格:

1、熱愛教育事業(yè)，愿意用自己的愛與專業(yè)幫助更多孩子和家庭成長;

2、優(yōu)秀的溝通和演示技巧;

3、對銷售工作有較高的熱情;

4、具備較強的學習能力，優(yōu)良好的應變能力和承壓能力;

5、性格堅韌，思維敏捷，具備的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關區(qū)域市場銷售工作經驗者優(yōu)先。

6、能適應雙休日工作，平時調休。

教育課程顧問崗位

第4篇 樂高教育課程顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責樂高會員的招生工作;

2、接待家長咨詢,將樂高教育的課程體系及其特點全面

準確介紹給客戶;

3、持續(xù)挖掘、跟進意向客戶,完成客戶成交簽約;

4、挖掘學校資源,與學校建立深度合作;

5、協(xié)助教學部門相關的教學服務工作和客戶服務工作;

任職要求:

1.統(tǒng)招大專以上學歷,有學前教育、市場營銷相關工作經

驗者優(yōu)先,有教育培訓機構銷售管理經驗者優(yōu)先考慮;

2.反應靈敏,普通話標準,具有較強的語言表達能力和溝

通能力;

3.有親和力,服務意識強,待人熱情,熱愛教育事業(yè),并

能承受一定的工作壓力。

具有完善的培訓體系,提供專業(yè)的培訓指導,并提供良好地個人成長發(fā)展空間。

晉升路線:課程顧問---銷售主管------中心校長---合伙人。

本公司處于快速發(fā)展當中,急需補充具有專業(yè)技能和管理潛質的人才。在這里,你會發(fā)現(xiàn)不一樣的自己和最快速的提升。我們在尋找想當將軍的你!

◆系統(tǒng)的專業(yè)技能提升培訓+ 管理素質培訓+各類專項培訓。

◆廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,專業(yè)級別和管理級別雙通道職業(yè)發(fā)展機制,成為合伙人的機會。

我們珍視每一位員工,并對加入到公司的所有員工提供良好的福利保障:五險一金、超長帶薪年假、餐費補助、員工生日會、各種節(jié)日禮物、豐富多彩的集體出游。

◆公平公正完全透明化的員工晉升制,無等級的企業(yè)文化氛圍,打造快樂活力的工作氛圍。

第5篇 樂高教育課程顧問崗位職責任職要求

樂高教育課程顧問崗位職責

課程顧問

為2至16歲的孩子提供完整的樂高國際課程，通過玩中學”“做中學” 的教育理念，全方位培養(yǎng)孩子的動手能力、創(chuàng)新思維、團隊合作、解決問題等綜合能力。

職位描述:

1. 協(xié)助中心的品牌推廣、學員招生工作，達成每月的招生指標

2. 家長及客戶接待(現(xiàn)有學生、walk-in、incoming call…)

3. 負責客戶的課程咨詢、簽約等相關工作

4. 建立家長與中心之間溝通、聯(lián)系的渠道。

5. 協(xié)助家長取得所需要的各種客戶服務(調班、請假、活動安排、資訊提供…)

6. 協(xié)助教務部門建立良好服務品質

7. 配合及參與中心 / 總公司提供的在職訓練

8. 各式活動協(xié)助(邀約、確認…)

任職資格:

1.一年以上業(yè)務工作經驗，教育培訓咨詢項目推廣相關經歷，或幼兒園渠道相關課程或產品推廣經驗

2.電腦操作:能熟練使用office辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)

3.工作敬業(yè)，責任心強， 自發(fā)性強 ，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)

4.良好的親和力及人際溝通能力

5.團隊精神、組織協(xié)調能力

6.積極熱情地接待、洽談態(tài)度

我們提供:

1.有競爭力的收入，包括穩(wěn)定的固定收入，與績效掛鉤的提成，以及績效獎金

2.定期的專業(yè)以及全面的崗位、技能培訓

3.每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利

4.員工子女可享受免費的樂高培訓課程

5.廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制

6.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍

7.豐富的公司員工活動

舒適的工作環(huán)境，快樂的工作氛圍，豐富的員工活動，歡迎優(yōu)秀課程顧問/銷售的加入!

樂高教育課程顧問崗位

第6篇 優(yōu)勝教育課程顧問崗位職責

一、崗位薪酬及福利:

1、薪酬:崗位月度平均收入在6000-8000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在7000-10000元以上,每年至少兩次漲薪機會。

2、福利:帶薪休假、團隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日福利、孕期六小時工作制

二、完善的培訓機制:

1、校區(qū)以及公司總部設有完善的培訓機制,為每一位員工提供全面的培訓項目,優(yōu)秀員工可以接受北京總部的封閉培訓。

2、培訓項目:入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。

三、崗位職責:

1、負責電話咨詢客戶有關教育和學習問題并邀約客戶到訪;

2、負責客戶的當面咨詢工作,通過學業(yè)分析,制定學習方案,完成課程銷售;

3、負責未報名客戶的跟蹤回訪,提供會員服務。

四、任職條件:

1、大專以上學歷;2、相應的一年以上工作經驗;3、形象氣質佳;4、有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃;5、有強烈的銷售欲望和金錢欲望。

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:

1、管理方向:課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區(qū)域銷售經理

2、專業(yè)方向:課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問

第7篇 教育課程顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、根據(jù)學校資料，邀請家長到校參加說明會、試聽課并保持后續(xù)跟蹤；

2、維護在校生家長，及時解決家長提出的疑問；

3、熟悉前臺工作流程，學會簡單的事務性工作；

4、提供帶薪崗前培訓和持續(xù)的升級培訓；

5、薪資待遇4500-10000。

職位要求：

1、較強的學習與溝通能力；

2、有激情，具有團隊合作意識；

3、形象佳且有親和力；

4、有營銷經驗且愛這個行業(yè)優(yōu)先錄取。