管工崗位職責20篇

崗位職責是什么

管工，全稱為管道工，是負責安裝、維護和修理各種管道系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員。他們工作在建筑、工業(yè)、住宅等多個領(lǐng)域，確保水、氣體、廢水和其他流體介質(zhì)的順暢流通。

崗位職責要求

1. 熟練掌握管道安裝和維修技術(shù)，包括焊接、切割、組裝等工藝。

2. 具備良好的力學知識，理解壓力、流速和流量對管道系統(tǒng)的影響。

3. 持有相關(guān)的職業(yè)資格證書，如管道安裝許可證。

4. 能夠閱讀和理解工程圖紙、藍圖和規(guī)格書，以準確進行管道布局。

5. 有強烈的安全意識，遵守工地安全規(guī)定，預防事故的發(fā)生。

6. 具備團隊協(xié)作精神，能與項目經(jīng)理、其他工人有效溝通。

7. 善于解決問題，能在現(xiàn)場迅速診斷和解決管道故障。

崗位職責描述

管工的工作日常包括但不限于鋪設新的管道系統(tǒng)，檢查現(xiàn)有管道的運行狀況，修復損壞的管道，以及對管道進行定期維護。他們需要在建筑物內(nèi)部和外部環(huán)境中工作，有時可能需要在狹小的空間或高處作業(yè)。此外，他們還需要與建筑師、工程師和其他施工人員緊密合作，確保管道系統(tǒng)的安裝符合設計要求和標準。

有哪些內(nèi)容

1. 管道安裝：根據(jù)工程計劃和圖紙，精確安裝各類管道，如供水、排水、暖氣、天然氣等。

2. 系統(tǒng)測試：完成安裝后，進行壓力測試，確保管道無泄漏，運行正常。

3. 維護保養(yǎng)：定期檢查管道，清理堵塞，更換磨損部件，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

4. 故障排查：快速響應管道故障，定位問題源頭，進行修復或更換。

5. 文檔記錄：記錄工作進度，填寫工作報告，更新維護日志。

6. 安全操作：執(zhí)行安全規(guī)程，使用個人防護設備，防止工傷事故。

7. 協(xié)調(diào)合作：與項目團隊溝通，參與施工計劃討論，確保工作的順利進行。

8. 規(guī)范遵守：遵守建筑法規(guī)，確保所有工作符合行業(yè)標準和地方規(guī)定。

管工是保障各類設施管道系統(tǒng)正常運行的關(guān)鍵角色，他們的專業(yè)技能和嚴謹態(tài)度對于建筑和工業(yè)環(huán)境的高效運作至關(guān)重要。

管工崗位職責范文

第1篇 運維主管工程師崗位職責

運維主管工程師 愛調(diào)研 上海眾言網(wǎng)絡科技有限公司,愛調(diào)研,問卷網(wǎng),眾言 職位描述:

1、進行各項中間件、運維工具的持續(xù)交付、日常監(jiān)控維護、安全加固

2、在整體技術(shù)項目中提供技術(shù)支撐,負責業(yè)務系統(tǒng)架構(gòu)、性能優(yōu)化,提高系統(tǒng)的健壯性

3、負責解決在分布式環(huán)境下中間件的性能、一致性、容災等問題

4、了解產(chǎn)品業(yè)務,加?產(chǎn)品從原型設計到正式上線的整個過程,基于對產(chǎn)品的理理解,從技術(shù)架構(gòu)的?角度給予持續(xù)的優(yōu)化意見

5、開發(fā)大數(shù)據(jù)自動化運維、監(jiān)控、故障處理理?工具,監(jiān)控所有基礎(chǔ)設施組件、應?用程序,提供緊急應急措施

運維自動化方向的探索和推進

任職要求:

1、4年以上大規(guī)模集群運維經(jīng)驗;有大數(shù)據(jù)集群運維經(jīng)驗的優(yōu)先

2、精通網(wǎng)絡系統(tǒng)基礎(chǔ),原理和協(xié)議(熟悉vpn、防火墻、nat等網(wǎng)絡技術(shù)和應用)

3、精通 linu_ 操作系統(tǒng)和各種腳本編寫(perl、python、shell等至少一種語言)

4、精通 ngin_、web 開發(fā)、緩存、分布式架構(gòu)、各種開源數(shù)據(jù)庫等技術(shù)

5、有自動化運維、部署、監(jiān)控經(jīng)驗,熟悉開源監(jiān)控管理軟件的基本原理和部署方案

6、熟悉常用的中間件故障及性能診斷工具技術(shù)驅(qū)動,關(guān)注開源技術(shù),能結(jié)合需求簡潔落地

第2篇 研發(fā)主管工程師崗位職責

研發(fā)主管工程師 廈門安泰新能能源科技有限公司 廈門安泰新能能源科技有限公司,安泰新能 職責描述:

1.熟悉公司主要產(chǎn)品特點、性能;

2.優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,開發(fā)新的產(chǎn)品,主導研發(fā)工程師開發(fā)項目;

3.做市場調(diào)查,研發(fā)前沿的光伏產(chǎn)品;

4.熟練繪制主視圖,側(cè)視圖,制作bom表;

5.引導、審核研發(fā)工程師的開發(fā)工作;

6.完善產(chǎn)品的基礎(chǔ)材料歸檔,包括產(chǎn)品圖紙、清單、力學計算、通用版安裝說明、測算報告等各項技術(shù)資料;

7.順暢有效與業(yè)務人員及客戶進行溝通并做技術(shù)支持,定期做產(chǎn)品培訓;

8.接受公司指派的其他工作。

崗位素質(zhì)要求:

熟悉光伏產(chǎn)品的特點及公司現(xiàn)有主要產(chǎn)品的優(yōu)劣勢

掌握cad、pro/e、solidworks、office等軟件

了解鋼結(jié)構(gòu)、鋁合金等金屬成型加工工藝

較好的溝通表達能力和解決問題的能力、敏銳的分析判斷能力、抗壓能力

第3篇 質(zhì)管工程師崗位職責

質(zhì)管工程師 廣東星星制冷設備有限公司 廣東星星制冷設備有限公司 崗位職責:

1、①進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設計、研究和控制;

②設計、實施、改進、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng);

2、③進行生產(chǎn)許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構(gòu)等合格評定管理;

④編制質(zhì)量檢驗標準文件,研究開發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設備,制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實施;

3、⑤組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查,對客戶異常投訴處理,牽頭對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;

4、⑥整理相應月度質(zhì)量報告資料,組織召開公司級質(zhì)量例會;

5、⑦策劃并組織實施質(zhì)量知識培訓、宣傳工作;

崗位要求:

1、大專以上學歷、機電機械相關(guān)專業(yè),3年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、熟悉質(zhì)管體系相關(guān)流程和監(jiān)督管理,具有一定的抗壓能力。

第4篇 部件主管工程師崗位職責

電子零部件主管工程師 工作內(nèi)容:

1、負責自動變速箱控制單元底層軟件架構(gòu)集成開發(fā),測試、設計;

2、負責自動變速箱控制變速控制單元整車匹配;

3、負責自動變速箱電控零部件bm調(diào)研,產(chǎn)品可行性分析;

技能要求:

1.熟練掌握c語言;

2.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程;

3.熟悉uds、ccp、_cp協(xié)議;

4.熟悉iso11898、bosh can2.0標準;

5.了解iso26262的開發(fā)流程;

6.從事過tcu、ecu等控制器底層軟件開發(fā)者優(yōu)先

工作內(nèi)容:

1、負責自動變速箱控制單元底層軟件架構(gòu)集成開發(fā),測試、設計;

2、負責自動變速箱控制變速控制單元整車匹配;

3、負責自動變速箱電控零部件bm調(diào)研,產(chǎn)品可行性分析;

技能要求:

1.熟練掌握c語言;

2.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程;

3.熟悉uds、ccp、_cp協(xié)議;

4.熟悉iso11898、bosh can2.0標準;

5.了解iso26262的開發(fā)流程;

6.從事過tcu、ecu等控制器底層軟件開發(fā)者優(yōu)先

第5篇 工程主管工程崗位職責任職要求

工程主管工程崗位職責

職責描述:

1.負責審核土建、裝飾工程等施工方案，跟蹤現(xiàn)場施工質(zhì)量、進度等相關(guān)情況。

2.根據(jù)現(xiàn)場檢查的情況，及時跟蹤問題、落實糾偏、確保工程符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3.審核施工圖紙及相關(guān)設計變更單。

4.項目建設階段與政府相關(guān)部門及設計、監(jiān)理、施工單位等各供應商溝通協(xié)調(diào)土建、裝飾專業(yè)問題。

5.配合完成項目前期產(chǎn)品的定位，對設計方案、總體設計文件提出相關(guān)建議。參與工程招標、合同評審、材料設備生產(chǎn)廠家考察以及材料品牌、性能的分析等相關(guān)工作。參與安裝施工圖及二次深化設計階段專業(yè)圖紙的會審工作，并就存在的問題組織相關(guān)單位進行溝通、修正和確認，形成相關(guān)記錄文件。

6.收集、整理并妥善解決在設計、施工過程中反饋的土建、裝飾技術(shù)問題。對大型設備的采購、驗收、安裝等一系列過程進行跟蹤、協(xié)調(diào)。

7.對專業(yè)生產(chǎn)工作進行管理，負責協(xié)調(diào)多專業(yè)生產(chǎn)關(guān)系，確保按計劃完成目標任務。

8.對施工單位及監(jiān)理相關(guān)的專業(yè)工程資料進行檢查，并將檢查結(jié)果及整改情況進行整理、記錄和通報。

9.及時完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。

任職要求:

1、工民建等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)技能扎實，具備圖紙審核及優(yōu)化能力，了解工程項目管理流程與項目開發(fā)流程。

2、5年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，3年以上甲方管理 經(jīng)驗，熟悉工程現(xiàn)場管理內(nèi)容，

3、具備較高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，工作踏實、為人真誠、有責任心和團隊合作精神， 熟練掌握各類辦公軟件。

4、具有中級及以上職稱或相關(guān)證書優(yōu)先，有商業(yè)地產(chǎn)項目全過程經(jīng)驗優(yōu)先。

工程主管工程崗位

第6篇 酒店餐廳主管工作崗位職責

一個酒店的餐廳部門的餐廳主管都是負責哪些工作,酒店會制定哪些具體的崗位職責呢以下是某大型酒店餐廳主管崗位職責資料,請參考。

1、負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負責。

2、出席每周的業(yè)務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。

3、檢查工作。

(1)檢查工作每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況。

(2)檢查服務用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資;

(3)檢查員工儀容儀表。

4、主持每日餐前會,安排當天的服務工作。

5、從廚房了解當天出菜的情況,布置重點推銷菜式。

6、簽領(lǐng)食物、材料。

7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。

8、做好員工考勤工作、評估工作

9、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。

10、負責員工的培訓工作。

第7篇 成本主管工程師崗位職責任職要求

成本主管工程師崗位職責

職責描述:

1、參與土建工程招標工作，包括招標文件、答疑紀要及詢標內(nèi)容的起草和整理、投標單位報價分析等;

2、負責搜集整理資料，制定項目工程預算費用的控制標準;

3、報表編制(現(xiàn)金流量表、工程款支付表及動態(tài)跟蹤表);

4、依據(jù)工程的節(jié)點，進行方案版及施工圖版目標成本編制;

5、審核工程進度款及變更簽證;

6、參與各階段的成本測算和分析;

7、收集造價成本信息、資料，建立造價檔案;

8、負責組織整個項目的結(jié)算審核工作，并做好最終把關(guān);

9、協(xié)助工程管理部處理日常施工中有關(guān)工程費用方面的問題;

10、熟練應用預算軟件，并能獨立編制完整預算。

任職要求:

1. 房地產(chǎn)、工民建、建筑管理、造價管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;

2. 三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有成本管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備大型房地產(chǎn)公司、造價咨詢機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 精通房地產(chǎn)開發(fā)項目成本管理知識，工程造價專業(yè)知識，項目開發(fā)整體運作程序，國家及地方有關(guān)政策法規(guī);

4. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，愛崗敬業(yè)，誠信正直，責任心強;

5. 認同公司企業(yè)文化理念和價值觀。

成本主管工程師崗位

第8篇 土建維修主管工作崗位職責

1、直接上級:工程部部長

2、直接下級:土建維修技術(shù)員

3、本職工作:

(1)服從上級領(lǐng)導安排,計劃與落實各項土建維修(改造)任務。

(2)負責新建小區(qū)(樓宇)物業(yè)前期介入工作,協(xié)助制定物業(yè)承接接管方案及物業(yè)承接查驗工作。

(3)負責土建方面維修(改造)的方案制做,并督促落實。

(4)負責轄區(qū)內(nèi)構(gòu)造物的正常態(tài)化,無安全隱患。

(5)負責協(xié)調(diào)客服中心及片區(qū)管家處理各項土建工程遺留問題。

(6)定期對土建維修技術(shù)員進行思想溝通,撐握人員思想動向,培訓物業(yè)管理知識及技術(shù)標準。

(7)接受住戶反饋問題或咨詢時,態(tài)度熱情、和藹,及時解決住戶疑難問題。

(8)積極配合部門做好各項物業(yè)管理工作。

(9)上傳下達完成上級交辦的其它任務。

4、直接責任

(1)負責組織實施業(yè)主及服務中心反饋的工程遺留問題,并安排人員判定與問題反饋。

(2)定期對轄區(qū)內(nèi)的構(gòu)造物的外觀、安全進行檢查保養(yǎng)。

(3)對維修質(zhì)量和效率進行監(jiān)督。

(4)對轄區(qū)內(nèi)的改造工程跟蹤落實。

5、領(lǐng)導責任

(1)負責土建維修技術(shù)員的工作安排、工序監(jiān)督、工作效率提高進行督導。

(2)計劃與控制物料使用,降低支出成本。

6、主要權(quán)力

(1)對下級工作量進行調(diào)整,合理安排各項工作任務。

(2)對下級員工工作的檢查與督導權(quán)。

(3)對下級員工工作能力建議權(quán)。

(4)對下級員工獎懲的建議權(quán)。

7、素質(zhì)要求

(1)高中以上學歷。

(2)中級以上技術(shù)等級,持專業(yè)崗位上崗證和物業(yè)管理上崗證。

(3)熟悉土建維修各項工序,能獨立完成維修改造方案。

(4)具有組織、協(xié)調(diào)能力和實施能力。

第9篇 暖通主管工程師崗位職責任職要求

暖通主管工程師崗位職責

職責描述:

1、參與編制項目工程進度計劃和安全預案;

2、參與現(xiàn)場臨水臨建申報、三通一平和現(xiàn)場其它施工準備工作;

3、參與水暖專業(yè)擴初/施工圖設計任務書的編寫及設計成果評審;

4、受理施工單位提出水暖專業(yè)的設計變更、工程洽商;跟蹤、檢查施工單位水暖專業(yè)的設計變更、工程洽商的落實情況;

5、負責水暖工程量統(tǒng)計;

6、參與項目質(zhì)量、進度、安全文明工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出水暖專業(yè)的整改意見。

任職要求:

1、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷;

2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)水暖工程管理工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握給排水、暖通基本知識;

4、熟悉國家有關(guān)水暖工程管理法規(guī)、政策，水暖工程施工流程和施工管理要點;

5、掌握水暖設計規(guī)范與驗收標準，能獨立解決水暖工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題。

能力要求:

1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠處理繁復的工作，具有良好的交際能力;

2、良好的團隊管理能力，組織與開拓能力;

3、語言及計算機要求:熟練掌握office辦公軟件。

暖通主管工程師崗位

第10篇 ie主管工程師崗位職責

1,精通: 女裝時款手袋、錢包,全部生產(chǎn)流程。

2,制定產(chǎn)品每個工序的標準工時及工價,(開料,油邊,膠水散件,車位,包裝等)。

3,每天更新計件員工工資,熟練電腦操作制表。

4,有生產(chǎn)現(xiàn)場,改善生產(chǎn)方法和制模具方案能力。

5,勤奮,積極,責任心強,善于溝通,有團隊精神。

第11篇 質(zhì)管工程師崗位職責任職要求

質(zhì)管工程師崗位職責

職責描述:

1、對建筑工程、巖土、地基等檢測工作實施監(jiān)督管理

2、承擔與質(zhì)量管理體系運行相關(guān)的工作(含內(nèi)審、管審)

3、對異地公司實施內(nèi)審，督導整改措施的落實

4、儀器計量管理

任職要求:

1、四年及以上建筑工程材料、巖土地基類檢測經(jīng)驗最好

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、本科以上學歷，建筑材料、巖土地基類專業(yè)優(yōu)先考慮

質(zhì)管工程師崗位

第12篇 機電主管工程師崗位職責

機電造價主管工程師 廣州中海地產(chǎn)有限公司 廣州荔安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,廣州中海地產(chǎn)有限公司,荔安 工作職責:

1、組織機電分判工程的招標工作,包括編制招標文件、發(fā)標、開標、議標、評標等過程;

2、審核機電工程變更結(jié)算,機電分判商中期付款;

3、處理與分判商有關(guān)的機電分判工程或機電工程合同糾紛;

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1、工程造價、機電工程、給排水等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,3年以上機電造價管理工作經(jīng)驗,至少1年以上房地產(chǎn)公司機電造價管理經(jīng)驗;

2、操作過多個住宅或商業(yè)項目,善于商務談判,熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)國家規(guī)定和政策;

3、熟悉廣州地區(qū)建筑市場環(huán)境,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識;

4、具有較強團隊合作精神和個人責任意識,工作認真細致;具備良好溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,良好的職業(yè)操守。

第13篇 車身結(jié)構(gòu)主管工程師崗位職責

車身和閉合件結(jié)構(gòu)分析主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責描述:

1、負責車身部件的剛度、強度和焊點疲勞仿真分析及結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改進工作;

2、主導車身分析疑難問題點的分析解決工作;

3、參與剛度、強度及疲勞耐久相關(guān)試驗工作,參與制定試驗需求,結(jié)合試驗與仿真分析改進設計;

4、根據(jù)整車開發(fā)大項目的計劃表,協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定車身分析計劃,并根據(jù)實際的工作進行關(guān)鍵節(jié)點的進度控制;

5、撰寫、校對、審閱與車身剛度、強度和疲勞耐久仿真相關(guān)的技術(shù)文件分析報告;

6、指導車身分析工程師編寫分析報告及技術(shù)文件;

7、負責收集世界主流汽車制造公司的強度和疲勞耐久分析流程、規(guī)范,結(jié)合市場反饋,編制強度和疲勞耐久分析的流程、規(guī)范,給高層決策提供信息支持;

8、協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定強度和疲勞耐久分析相關(guān)的能力建設規(guī)劃,參與完成相關(guān)能力建設;

9、參與制定并實施車身分析工程師及助理工程師的專業(yè)技能培訓工作;

10、協(xié)助設計部門開展車身開發(fā)的相關(guān)技術(shù)支持工作。

任職要求:

1、汽車、機械、力學、材料等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷(碩士優(yōu)先考慮);

2、參加過汽車結(jié)構(gòu)cae分析(剛強度及耐久)、汽車開發(fā)、項目管理等方面的培訓;

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(兩年主機廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先),兩款車型車身分析經(jīng)歷;

4、力學、有限元、焊點疲勞等理論知識扎實;

5、熟悉車身及開閉件剛度、強度及耐久分析流程、標準、方法;

6、熟練操作ansa, hyperworks等建模軟件;

7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件;

8、熟悉汽車專業(yè)知識和項目開發(fā)流程;

9、知識面廣、善于溝通與交際;有較強應變能力,有責任心,對人熱情,較強的組織能力;優(yōu)秀的團隊合作意識。

第14篇 轉(zhuǎn)向系統(tǒng)主管工程師崗位職責

轉(zhuǎn)向系統(tǒng)主管工程師 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責

1、確定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設計的總體技術(shù)方案;

2、負責系統(tǒng)主要總成或零部件設計及匹配計算;

3、參與項目運作期間的技術(shù)協(xié)調(diào);

4、在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)ο聦偌夹g(shù)人員進行教導和培訓;

5、負責系統(tǒng)的計算報告、設計方案、動態(tài)校核報告及bom表等編寫;

6、sor編寫,dvp驗證計劃確定;

7、設計變更(包括圖紙、數(shù)模、技術(shù)文件等)。

職位要求:

1、 車輛工程、機械設計、動力熱學等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;

2、 五年以上底盤設計工作經(jīng)驗,有主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、 掌握汽車底盤設計、制造工藝、設計流程,對技術(shù)難題可以提出解決建議;

4、具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,可以領(lǐng)導項目小組完成設計工作。

5、掌握最小轉(zhuǎn)彎直徑、阿克曼率、線角傳動比、轉(zhuǎn)向阻力矩、原地轉(zhuǎn)向操作力、力矩波動率等匹配計算;

6、熟悉eps標定流程,熟悉國內(nèi)外的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件供應商資源和水平。

第15篇 ae主管工程師崗位職責

(主管/高級)硬件應用工程師(ae)-惠州 展訊 展訊通信(上海)有限公司,展訊,展訊通信,展訊 職責描述:

1、負責汽車電子/車聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)iot客戶的硬件技術(shù)支持

2、負責客戶硬件培訓和交流

3、負責客戶硬件測試及問題的攻關(guān)解決。

4、負責客戶硬件單板方案的評估、器件選型、原理圖設計/pcb布線的檢查、仿真確認、調(diào)試等相關(guān)支持等工作

5、負責客戶化硬件模塊電路和新器件研究和測試。

6、了解客戶需求,支持客戶項目。

任職要求:

1、 本科及本科以上,通信、電子或計算機等相關(guān)專業(yè)

2、 5年及5年以上電子硬件開發(fā)經(jīng)驗,有手機/汽車電子/車聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)iot開發(fā)經(jīng)驗,系統(tǒng)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、 掌握電子元器件、數(shù)字/模擬電路設計、信號完整性、高速信號設計等方面的相關(guān)知識

4、 了解uart/i2c/i2s/spi/usb/mipi/pcie/memory等接口協(xié)議及電氣特性

5、 熟悉示波器等測試儀器的使用

6、 熟練使用pads,candence等相關(guān)設計工具

7、 較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊合作精神

8、 樂觀、開朗,有較強的進取和技術(shù)鉆研精神

9、 工作認真細致,勤奮踏實,能接收各種挑戰(zhàn)性工作

第16篇 管工崗位職責

管工 浙江至美環(huán)境科技有限公司 浙江至美環(huán)境科技有限公司,至美環(huán)境,至美 1、職高及以上學歷,45歲以下,身體健康;2、5年以上管工工作經(jīng)驗,具備管道焊前預裝配,做過船廠管道內(nèi)場制,不銹鋼水處理設備制造工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第17篇 應用運維主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、按照it運營服務流程與質(zhì)量管理規(guī)范的要求，組織工作開展；

2、信息系統(tǒng)的事件管理、問題管理；

3、組織開展主動運維服務，建立、完善主動預防機制；

4、加強與業(yè)務部門的溝通合作，收集系統(tǒng)使用意見及要求，完善業(yè)務支持和服務管理；

5、供應商管理，促進供應商服務質(zhì)量和效率的提高；

6、建立健全運維知識庫；

7、合理分配工作任務，對人員實施有效的培訓與指導；

8、其他應用運營維護相關(guān)工作。

崗位要求:

1、電子信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)、計算機科學類相關(guān)專業(yè)

2、熟悉制造行業(yè)信息系統(tǒng)，熟悉itil知識，熟悉j2ee、oracle等技術(shù)，具備一定的項目管理經(jīng)驗

3、具備良好的工作管理、溝通協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃、項目推動能力

第18篇 綠化主管工作崗位職責

綠化主管的崗位職責是對服務區(qū)域內(nèi)園藝、綠化工作負全面的責任,為了令大家更清楚工作范圍,以下提供一則綠化主管崗位職責。

一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主,對綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平,知識文化、思想品德好和身體健康等為標準,不徇私情,擇優(yōu)錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作,組織員工學習管理規(guī)章制度、崗位責任制和探討園林藝術(shù)知識,并督促員工遵守各項制度。巡視責任范圍內(nèi)綠化,做好分析和記錄,掌握綠化的基本情況。

三、負責日常工作安排、除四害等工作。劃分責任區(qū),把工作具體落實到個人;負責員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。提高綠化養(yǎng)護管理的知識和技能,熟悉 花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲害的防治方法,園林器具的使用方法。

四、負責員工的出勤考核和協(xié)助保潔經(jīng)理每月進行一次考核,認真抽查每個員工負責的片區(qū),公平公正地評價每一個員工的工作情況,若故意隱藏事實,將被視為失職。

五、每日巡視服務區(qū),檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作,并做好詳細記錄,以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。

六、。負責政治思想教育,對工作態(tài)度不好和工作不認真的員工,要耐心細致地做好思想工作;屢教不改者,書面提出處理意見報部門經(jīng)理處理。

七、定期組織員工參加項目的各種技能訓練,幫助每個員工能達標。

八、完成上級領(lǐng)導交代的其他任務。

第19篇 控制系統(tǒng)總體設計崗主管工程師/工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責控制系統(tǒng)項目總體設計、系統(tǒng)集成等設計工作，以及相應技術(shù)文件校對工作

2.協(xié)助控制系統(tǒng)項目技術(shù)協(xié)調(diào)，解決設計、試制、試驗中的技術(shù)問題

3.協(xié)助控制系統(tǒng)的總體設計流程、工具、標準、規(guī)范和數(shù)據(jù)庫等策劃與實施

4.協(xié)助制定控制系統(tǒng)總體設計技術(shù)發(fā)展路線

5.協(xié)助制系統(tǒng)總體的關(guān)鍵技術(shù)研究工作策劃與實施

職位要求：

1.航空航天控制系統(tǒng)設計5年（碩士研究生3年，博士研究生2年）及以上經(jīng)驗，在控制系統(tǒng)設計和集成驗證領(lǐng)域具有型號經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉航空發(fā)動機控制系統(tǒng)設計及集成驗證的流程，具有系統(tǒng)工程、發(fā)動機原理、自動控制、健康管理技術(shù)、適航等專業(yè)知識；

3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告；

4.熟練使用仿真分析工具matlab/simlink、熟悉c/c++編程語言。

第20篇 預算主管工作崗位職責

作為一名預算主管,其崗位職責是怎樣的呢如果你想應聘預算主管這一崗位,至少應了解以下這則預算主管崗位職責,并確保自己能夠勝任。

建立、改進、完善預算管理體系,建立相應的執(zhí)行、控制機制,起草修改配套的制度、規(guī)章;

對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進行分析,與相關(guān)業(yè)務部門進行溝通,確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施;

對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財務方面的可行性分析;

按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期財務規(guī)劃;

根據(jù)公司短期發(fā)展目標,制定公司年度全面預算,組織編制全系統(tǒng)預算,建立和維護公司的預算管理系統(tǒng);

將各部門編制的預算草案進行加工匯編成企業(yè)的銷售預算、采購預算、費用預算;

負責編制公司財務預算及財務部門費用預算;

通過預算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預算單位的預算執(zhí)行情況,形成預算執(zhí)行報告;

定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預算執(zhí)行差異分析報告;

根據(jù)實際經(jīng)營情況,定期更新已編制的預算,使企業(yè)的預算更趨準確。