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崗位職責是什么
5s崗位職責是指在企業(yè)中負責實施和維護5s管理的專職或兼職角色。5s是一種源于日本的現(xiàn)場管理方法，包括整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃（seiso）、清潔（seiketsu）和素養(yǎng)（shitsuke）五個步驟，旨在創(chuàng)建一個高效、整潔、安全的工作環(huán)境。
崗位職責要求
1. 熟悉5s理念：該崗位人員需深入理解5s的內(nèi)涵和目標，掌握每個s的具體實施方法。
2. 組織能力：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效推動各部門參與5s活動。
3. 觀察力：敏銳察覺工作場所的問題，及時提出改善建議。
4. 溝通技巧：擅長與各級員工溝通，確保5s活動的順利進行。
5. 堅持不懈：能夠持續(xù)推行5s，不斷改進工作流程。
崗位職責描述
5s崗位的日常工作涉及監(jiān)督、指導和改進工作區(qū)域的5s實踐。他們需要定期檢查各個工作區(qū)域，確保符合5s標準，消除浪費，提高工作效率。此外，他們還需組織5s培訓，提升員工的5s意識和執(zhí)行能力。在面對問題時，5s專員應提出解決方案，并跟蹤改善措施的執(zhí)行情況，確保持續(xù)改進。
有哪些內(nèi)容
1. 整理：負責識別和清除不必要的物品，優(yōu)化工作空間，減少尋找工具和材料的時間。
2. 整頓：制定并執(zhí)行標準化的存儲和定位系統(tǒng)，使每個物品都有其固定位置。
3. 清掃：定期清理工作區(qū)域，保持設備的良好運行狀態(tài)，預防故障發(fā)生。
4. 清潔：維持日常的清潔工作，確保工作環(huán)境整潔，有助于提高員工的工作滿意度。
5. 素養(yǎng)：培養(yǎng)員工遵守5s規(guī)則的習慣，通過持續(xù)的教育和激勵機制，形成5s文化。
6. 制定評估體系：建立5s考核標準，定期評估各區(qū)域的5s執(zhí)行情況，為改進提供依據(jù)。
7. 改善項目：主導5s改善項目，如流程優(yōu)化、廢物減少等，以提升工作效率和質(zhì)量。
8. 記錄與報告：記錄5s活動的進展，定期向上級匯報，以便管理層了解實施效果。
5s崗位的職責不僅是執(zhí)行5s活動，更是推動企業(yè)文化變革的重要角色，他們通過實踐5s，幫助企業(yè)實現(xiàn)精細化管理，提升整體運營效率和員工滿意度。
5s崗位職責范文
第1篇 安全、5s管理員崗位職責
| 一、基本信息 | ||||
| 寶雅-乘用車事業(yè)部 | 崗位說明書 | |||
| 所在部門：生產(chǎn)管理部 | 崗位名稱：安全管理員 | 崗位編號： | ||
| 職務級別： | 崗位級別： | |||
| 直接上級（崗位名稱）：生產(chǎn)副部長 | 崗位編制：1 | |||
| 直接下級（崗位名稱）： | 所轄人數(shù)： | |||
| 間接下級（崗位名稱）： | 所轄人數(shù): | |||
| 二、崗位目的：貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準，行業(yè)標準，確保安全生產(chǎn)。 | ||||
| 具體職責 | 職責一： 負責公司安全生產(chǎn)標準化推進和現(xiàn)場安全、5s管理工作； | |||
| 職責二： 負責定期對現(xiàn)場安全、5s進行檢查，并對檢查結(jié)果進行通報； | ||||
| 職責三：負責開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓； | ||||
| 職責四：發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關業(yè)務部門和人員及時整改，并報告本單位負責人； | ||||
| 職責五：完成領導交辦其他臨時性工作。 | ||||
| 職責六： | ||||
| 三、關鍵績效指標 | ||||
| 1、現(xiàn)場5s管理狀況；2、事故發(fā)生率 | ||||
| 四、工作權(quán)限 | ||||
| 權(quán)限一：有權(quán)對車間現(xiàn)場進行檢查的權(quán)利。權(quán)限二：有協(xié)助部門領導開展部門內(nèi)部工作的權(quán)利。權(quán)限三：有權(quán)對檢查結(jié)果進行通報及整改的權(quán)利。權(quán)限四： | ||||
| 五、任職資格 | ||||
| 教育水平: | ?？苹?qū)？埔陨蠈W歷， | |||
| 職稱水平: | ||||
| 所需專業(yè): | 管理和相關專業(yè) | |||
| 語言水平: | ||||
| 計算機水平: | 熟練操作； | |||
| 工作經(jīng)驗: | 從事生產(chǎn)、設備工作兩年以上。有過大中型車輛生產(chǎn)制造企業(yè)或機械裝備制造行業(yè)同崗位管理任職經(jīng)歷。 | |||
| 知識與技能: | ||||
| 審 批 | ||||
| 任職者簽字：日期： | 直接上級審核：審核日期： | 綜合管理部審核：審核日期： | ||
| 事業(yè)部總經(jīng)理審核：審核日期： | ||||
第2篇 5s管理崗位職責
5s管理專員 北汽(廣州)汽車有限公司 北汽(廣州)汽車有限公司分支機構(gòu) 【崗位職責】
1、負責制定5s管理年度、月度推進計劃,并制定年度目標;
2、根據(jù)現(xiàn)場實際情況,定期更新5s管理辦法及目視化管理標準;
3、對各部門/分廠5s管理情況進行檢查、監(jiān)督;
4、對月度及季度5s問題點整改情況進行跟蹤、確認,指導現(xiàn)場進行問題點整改;
5、指導現(xiàn)場進行定置、標識及目視化等標準化管理,促進現(xiàn)場5s管理水平提升;
6、負責制定5s管理相關領域的預算工作;
7、參與股份相關業(yè)務的對接。
【任職資格】
1、全日制本科學歷,工業(yè)工程、企業(yè)管理、行政管理類專業(yè);
2、2年以上汽車行業(yè)相近崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉ie七大手法等工藝改善手法,掌握方法研究和作業(yè)測定方法,具備良好的的分析改善、學習和創(chuàng)新、組織、溝通協(xié)調(diào)及指導現(xiàn)場能力;熟練使用辦公軟件;
4、責任心強,執(zhí)行力強、堅持原則、客觀公正,具備良好的保密意識和團隊精神。
第3篇 5s專員崗位職責
5s專員 杭州艾維醫(yī)療投資管理有限公司 杭州艾維醫(yī)療投資管理有限公司,艾維口腔,艾維 職責描述:
1.編制公司5s管理推行規(guī)劃、計劃;組織制定、落實門診和公司5s管理推行工作任務;
2.組織制定公司5s管理推進方法、編制推行手冊;
3.做好5s活動的策劃工作,起草相關文件、組織培訓、定期召開相關會議;
4.做好每家門診及公司的5s檢查、監(jiān)督、反饋;
任職要求:
1. 專科及以上學歷;
2. 熟悉公司現(xiàn)場5s管理流程,有質(zhì)控經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟練使用office辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷以及能力以及規(guī)范流程文件撰寫能力;
4. 具有較強的溝通能力和人際交往能力;
