經(jīng)營(yíng)科崗位職責(zé)5篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：21

目錄
1.經(jīng)營(yíng)科崗位職責(zé)是什么 2.經(jīng)營(yíng)科崗位職責(zé)要求 3.經(jīng)營(yíng)科崗位職責(zé)描述 4.經(jīng)營(yíng)科崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.經(jīng)營(yíng)科崗位職責(zé)5篇

經(jīng)營(yíng)科崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)營(yíng)科崗位是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵組成部分，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，以確保公司的經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展。這個(gè)角色需要深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略，同時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。

崗位職責(zé)要求

經(jīng)營(yíng)科崗位的人員需具備以下要求

1. 具備優(yōu)秀的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，能夠設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

3. 強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通并推動(dòng)跨部門(mén)合作。

4. 出色的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智的業(yè)務(wù)決策。

5. 擁有良好的財(cái)務(wù)管理技能，能進(jìn)行預(yù)算編制和成本控制。

6. 掌握基本的法律知識(shí)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合法規(guī)要求。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)營(yíng)科崗位的工作涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于：

1. 制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略：根據(jù)市場(chǎng)狀況和企業(yè)目標(biāo)，制定長(zhǎng)期和短期的業(yè)務(wù)策略，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

2. 運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)控各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效，識(shí)別潛在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，確保業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。

3. 財(cái)務(wù)管理：參與預(yù)算編制，監(jiān)控財(cái)務(wù)指標(biāo)，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在健康軌道上運(yùn)行。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：評(píng)估和管理企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

5. 內(nèi)部控制：建立和完善內(nèi)部控制體系，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性和有效性。

6. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)或參與重大項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，確保項(xiàng)目的順利完成。

有哪些內(nèi)容

經(jīng)營(yíng)科崗位的具體工作內(nèi)容包括：

1. 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。

2. 協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門(mén)，確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3. 制定和修訂內(nèi)部管理制度，提升組織效率。

4. 參與年度預(yù)算制定，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持。

5. 監(jiān)控合同執(zhí)行，確保合同條款的合規(guī)履行。

6. 組織內(nèi)部培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升員工的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

7. 應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，制定應(yīng)急計(jì)劃，降低對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響。

8. 不斷學(xué)習(xí)和研究新的管理理念和技術(shù)，引入創(chuàng)新元素，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

經(jīng)營(yíng)科崗位是一個(gè)需要全面才能和深厚專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的角色，既要把握全局，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，通過(guò)科學(xué)的管理和決策，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

經(jīng)營(yíng)科崗位職責(zé)范文

第1篇經(jīng)營(yíng)科工作崗位職責(zé)

1. 遵紀(jì)守規(guī),堅(jiān)守崗位,盡心盡力,承攬工程任務(wù),進(jìn)行商務(wù)談判,負(fù)責(zé)合同管理、合同未盡事宜處理、工程款項(xiàng)催收、人員培訓(xùn)。

2. 努力承攬工程任務(wù),確保完成公司年度下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

3. 加強(qiáng)合同管理,依法簽訂、履行、變更和解除合同,減少合同協(xié)議缺陷,處理合同未盡事宜。領(lǐng)導(dǎo)檔案室人員對(duì)工程合同分項(xiàng)分類(lèi)保存、整理、組卷、歸檔并建立臺(tái)帳納入微機(jī)管理。

4. 加強(qiáng)合同的風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)合同簽訂進(jìn)行評(píng)審,會(huì)同工程部、材料科、施工預(yù)算科、法律辦、總工辦等部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)題討論,評(píng)審合同每項(xiàng)條款細(xì)節(jié)的合法性、合理性,達(dá)到合同最佳經(jīng)濟(jì)成效。

5. 負(fù)責(zé)催收項(xiàng)目工程款、呆款以及工程項(xiàng)目班子人員的各類(lèi)證件,負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目工程開(kāi)工前期一切手續(xù)。

6. 定期組織部門(mén)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營(yíng)保密等培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7. 掌握顧客的需求和期望,與顧客建立良好的信任關(guān)系,做好各種經(jīng)營(yíng)信息的搜集、整理和分析。

8. 加強(qiáng)企業(yè)宣傳。宣傳公司“開(kāi)拓、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、求真”的服務(wù)宗旨,樹(shù)立公司良好形象,擴(kuò)大公司影響力,提高公司知名度。

9. 搜集信息,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),深入調(diào)查研究,擬定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)、計(jì)劃,提交市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)可行性報(bào)告,供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

10. 指導(dǎo)招投標(biāo)全過(guò)程,切實(shí)做好投標(biāo)過(guò)程每個(gè)環(huán)節(jié)的工作及風(fēng)險(xiǎn)防范措施,提高中標(biāo)率,杜絕廢標(biāo)。

11. 謹(jǐn)慎進(jìn)行商務(wù)談判,凡是協(xié)商、討論、約定條件程序、草簽正簽協(xié)議合同、工程合同均由公司總經(jīng)理審核,方可辦理。對(duì)合同各項(xiàng)條款要以平等互利、合理、合法為準(zhǔn)則,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真負(fù)責(zé)辦理。

12. 負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),編制目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃分解下達(dá)指標(biāo),給科室人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行月度考核,指導(dǎo)員工階段性的工作,確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

13. 廣泛搜集和掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),協(xié)助經(jīng)營(yíng)副總制定經(jīng)營(yíng)管理方針、計(jì)劃、策略和措施,并策劃競(jìng)爭(zhēng)策略和公關(guān)措施,獲得競(jìng)爭(zhēng)的最佳成效。

14. 工作上堅(jiān)持原則,就事論事,不做老好人,一切以公司為重,一切以任務(wù)目標(biāo)為重,一切以工作為重,不拉幫結(jié)派,不徇私舞弊。

15. 深入實(shí)際,調(diào)查研究、了解職工工作狀況、思想動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)商量處理。

16. 參與生產(chǎn)管理,檢查工程項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全、文明施工、工程進(jìn)度等階段性工作,必要時(shí)提出整改意見(jiàn)。

17. 協(xié)助各部門(mén)工作,協(xié)調(diào)日常管理工作,處理日常管理事務(wù)。布置月度工作目標(biāo)計(jì)劃,檢查上月工作目標(biāo)計(jì)劃的完成情況。

18. 嚴(yán)守公司商務(wù)機(jī)密。

第2篇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科主任崗位職責(zé)范本

1.編報(bào)年度木材采伐計(jì)劃。

2.在林業(yè)局資源林政股的指導(dǎo)下做好年度采區(qū)規(guī)劃報(bào)上級(jí)審批,并按上級(jí)林政管理部門(mén)批準(zhǔn)的采伐計(jì)劃組織實(shí)施采伐。

3.按年度木材生產(chǎn)(采伐)量,做好木材加工和銷(xiāo)售。

4.根據(jù)年度采伐情況做好采伐區(qū)跡地更新造林工作。

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

第3篇經(jīng)營(yíng)科崗位職責(zé)

1.遵紀(jì)守規(guī)，堅(jiān)守崗位，盡心盡力，承攬工程任務(wù)，進(jìn)行商務(wù)談判，負(fù)責(zé)合同管理、合同未盡事宜處理、工程款項(xiàng)催收、人員培訓(xùn)。

2.努力承攬工程任務(wù)，確保完成公司年度下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

3.加強(qiáng)合同管理，依法簽訂、履行、變更和解除合同，減少合同協(xié)議缺陷，處理合同未盡事宜。領(lǐng)導(dǎo)檔案室人員對(duì)工程合同分項(xiàng)分類(lèi)保存、整理、組卷、歸檔并建立臺(tái)帳納入微機(jī)管理。

4.加強(qiáng)合同的風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)合同簽訂進(jìn)行評(píng)審，會(huì)同工程部、材料科、施工預(yù)算科、法律辦、總工辦等部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)題討論，評(píng)審合同每項(xiàng)條款細(xì)節(jié)的合法性、合理性，達(dá)到合同最佳經(jīng)濟(jì)成效。

5.負(fù)責(zé)催收項(xiàng)目工程款、呆款以及工程項(xiàng)目班子人員的各類(lèi)證件，負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目工程開(kāi)工前期一切手續(xù)。

6.定期組織部門(mén)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營(yíng)保密等培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7.掌握顧客的需求和期望，與顧客建立良好的信任關(guān)系，做好各種經(jīng)營(yíng)信息的搜集、整理和分析。

8.加強(qiáng)企業(yè)宣傳。宣傳公司“開(kāi)拓、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、求真”的服務(wù)宗旨，樹(shù)立公司良好形象，擴(kuò)大公司影響力，提高公司知名度。

9.搜集信息，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，深入調(diào)查研究，擬定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)、計(jì)劃，提交市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)可行性報(bào)告，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

10.指導(dǎo)招投標(biāo)全過(guò)程，切實(shí)做好投標(biāo)過(guò)程每個(gè)環(huán)節(jié)的工作及風(fēng)險(xiǎn)防范措施，提高中標(biāo)率，杜絕廢標(biāo)。

11.謹(jǐn)慎進(jìn)行商務(wù)談判，凡是協(xié)商、討論、約定條件程序、草簽正簽協(xié)議合同、工程合同均由公司總經(jīng)理審核，方可辦理。對(duì)合同各項(xiàng)條款要以平等互利、合理、合法為準(zhǔn)則，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)辦理。

12.負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，編制目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃分解下達(dá)指標(biāo)，給科室人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行月度考核，指導(dǎo)員工階段性的工作，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

13.廣泛搜集和掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)，協(xié)助經(jīng)營(yíng)副總制定經(jīng)營(yíng)管理方針、計(jì)劃、策略和措施，并策劃競(jìng)爭(zhēng)策略和公關(guān)措施，獲得競(jìng)爭(zhēng)的最佳成效。

14.工作上堅(jiān)持原則，就事論事，不做老好人，一切以公司為重，一切以任務(wù)目標(biāo)為重，一切以工作為重，不拉幫結(jié)派，不徇私舞弊。

15.深入實(shí)際，調(diào)查研究、了解職工工作狀況、思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)商量處理。

16.參與生產(chǎn)管理，檢查工程項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全、文明施工、工程進(jìn)度等階段性工作，必要時(shí)提出整改意見(jiàn)。

17.協(xié)助各部門(mén)工作，協(xié)調(diào)日常管理工作，處理日常管理事務(wù)。布置月度工作目標(biāo)計(jì)劃，檢查上月工作目標(biāo)計(jì)劃的完成情況。

18.嚴(yán)守公司商務(wù)機(jī)密。

第4篇經(jīng)營(yíng)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

露天煤礦經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)(j11299) 新疆天池能源有限責(zé)任公司新疆天池能源有限責(zé)任公司工作職責(zé):

1. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源、督察督辦、風(fēng)控管理工作;通過(guò)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)過(guò)程管控,推動(dòng)煤礦整體指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn);

2. 全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)科安全管理工作;

3. 負(fù)責(zé)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

4. 全面推動(dòng)科室內(nèi)控體系建設(shè),提升基礎(chǔ)管理水平;

5. 指導(dǎo)、督促科室員工做好行政、經(jīng)營(yíng)、人力、工程款結(jié)算、物資、庫(kù)房、檔案等工作;

6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)或采礦等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)以上職稱(chēng)或資質(zhì);

2. 3年以上企業(yè)人力資源/經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大中型礦業(yè)企業(yè)或發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第5篇建設(shè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)科職責(zé)權(quán)限人員崗位職責(zé)

建設(shè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)科的職責(zé)、權(quán)限及人員崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)工程處的經(jīng)營(yíng)管理工作及施工合同的簽訂。