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崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部匯編(20篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):37

崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)部在任何企業(yè)中都是核心部門之一,其主要職責(zé)在于推動(dòng)公司的銷售業(yè)績(jī),開拓市場(chǎng),維護(hù)客戶關(guān)系,以及確保業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)理解市場(chǎng)需求:業(yè)務(wù)部需要深入研究和理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),把握行業(yè)趨勢(shì),以便制定有效的業(yè)務(wù)策略。

2. 優(yōu)秀銷售能力:團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備出色的溝通技巧,能夠有效地推廣公司產(chǎn)品或服務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo)。

3. 客戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有客戶,建立并深化合作關(guān)系,同時(shí)尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與各部門緊密合作,確保從客戶需求到產(chǎn)品交付的整個(gè)流程順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)部的工作涉及多個(gè)層面,包括市場(chǎng)調(diào)研、銷售策略制定、客戶關(guān)系管理和內(nèi)部協(xié)調(diào)。他們需要通過(guò)專業(yè)的市場(chǎng)分析,確定目標(biāo)客戶群體,制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和營(yíng)銷活動(dòng)。此外,他們還需處理客戶的咨詢、投訴和建議,以提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。在內(nèi)部,業(yè)務(wù)部需要與產(chǎn)品開發(fā)、物流、財(cái)務(wù)等部門密切配合,確保訂單的準(zhǔn)確執(zhí)行和及時(shí)交付。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究:定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

2. 銷售計(jì)劃:設(shè)定銷售目標(biāo),制定銷售策略和行動(dòng)計(jì)劃,包括定價(jià)策略、促銷活動(dòng)和銷售渠道的選擇。

3. 客戶關(guān)系管理:建立客戶檔案,跟蹤客戶需求,處理銷售合同,以及處理售后服務(wù)問(wèn)題。

4. 內(nèi)部協(xié)調(diào):與生產(chǎn)、物流等部門協(xié)調(diào),確保訂單的及時(shí)處理,解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。

5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):培養(yǎng)和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)的銷售技能和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6. 績(jī)效評(píng)估:定期評(píng)估銷售業(yè)績(jī),分析業(yè)績(jī)差距,提出改進(jìn)措施,以持續(xù)提升銷售效率和效果。

業(yè)務(wù)部是企業(yè)的前線戰(zhàn)士,他們的工作涵蓋了市場(chǎng)洞察、銷售執(zhí)行、客戶維系等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)成果有著直接的影響。他們需要具備敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)、高效的執(zhí)行力和卓越的溝通能力,以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)并推動(dòng)其持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部范文

第1篇 管理業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

管理本部業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 吉林省美羅國(guó)際 吉林省美羅國(guó)際生物科技集團(tuán)股份有限公司,吉林省美羅國(guó)際,美羅國(guó)際,美羅 職責(zé)描述:

1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對(duì)各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;

2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析,并以此準(zhǔn)備報(bào)告和文件;

3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營(yíng)運(yùn)政策制訂和落實(shí);

4、有針對(duì)性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn),以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào);

5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo),協(xié)調(diào)公司各部門工作,給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題,能適應(yīng)壓力;

3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強(qiáng);

4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。

第2篇 廣告業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

廣告業(yè)務(wù)部總監(jiān) 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護(hù)和項(xiàng)目操作,完成公司的銷售目標(biāo);

2. 立足于客戶的立場(chǎng),為客戶提供個(gè)性化、專業(yè)化的品牌及效果營(yíng)銷服務(wù);

3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,對(duì)公司的產(chǎn)品提出改進(jìn)建議;

4. 挖掘并逐步引導(dǎo)行業(yè)需求,樹立行業(yè)內(nèi)的品牌形象和提高產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)地位。 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護(hù)和項(xiàng)目操作,完成公司的銷售目標(biāo);

2. 立足于客戶的立場(chǎng),為客戶提供個(gè)性化、專業(yè)化的品牌及效果營(yíng)銷服務(wù);

3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,對(duì)公司的產(chǎn)品提出改進(jìn)建議;

4. 挖掘并逐步引導(dǎo)行業(yè)需求,樹立行業(yè)內(nèi)的品牌形象和提高產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)地位。

第3篇 健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

09113f-大數(shù)據(jù)工程師 平安健康保險(xiǎn) 平安健康保險(xiǎn)股份有限公司,平安健康,平安健康保險(xiǎn),平安健康管家,平安健康險(xiǎn) 工作職責(zé):

1 負(fù)責(zé)健康險(xiǎn)移動(dòng)業(yè)務(wù)部大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開發(fā)工作;

2 負(fù)責(zé)承擔(dān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、性能及調(diào)優(yōu)工作;

3 規(guī)范文檔的編寫、維護(hù),以及其他與項(xiàng)目相關(guān)的研發(fā)工作;

4 負(fù)責(zé) 大數(shù)據(jù) 開發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)提升工作,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力和工作效率,幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)發(fā)展;

5 進(jìn)行 大數(shù)據(jù)技術(shù)和業(yè)務(wù)的探索性預(yù)研;

6 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

教育程度 本科及本科以上學(xué)歷(211或985大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先);

相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3年以上 java 開發(fā)經(jīng)驗(yàn) (知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。

1. 熟練掌握java編程語(yǔ)言;

2. 熟悉面向?qū)ο缶幊?及java的各種主流框架;

2. 扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法基礎(chǔ) ;

3. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),熟練使用sql進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

4. 熟悉linu_的基本使用, 能獨(dú)立進(jìn)行l(wèi)inu_應(yīng)用部署;

4. 具備良好的分析解決問(wèn)題能力;

5. 有良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識(shí);

6. 熟悉分布式系統(tǒng),有分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

7. 有大數(shù)據(jù)應(yīng)用、大型互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇 業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

對(duì)公業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億) 國(guó)新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊(cè)資本20億),國(guó)新 崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向?yàn)檠肫蠹按笮蛧?guó)企),全面完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護(hù)客戶關(guān)系;

(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過(guò)43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨(dú)立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、管理工作;

(4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作和相關(guān)金融市場(chǎng)情況。

第5篇 業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)

創(chuàng)新業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理 北京市國(guó)通資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 北京市國(guó)通資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司,國(guó)通 職責(zé)描述:

1、擬定部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)部門管理,組織完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護(hù)和開拓,尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù),對(duì)外代表公司維護(hù)客戶關(guān)系;

3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價(jià)模式,能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)和完成資產(chǎn)處置;

4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目或任務(wù)的推進(jìn),帶隊(duì)完成項(xiàng)目考察、盡調(diào)和論證;

5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上,年齡35-45,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;

2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、具備較豐富的項(xiàng)目資源、客戶資源;

5、熟悉運(yùn)用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策;

6、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

第6篇 業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對(duì)部門的業(yè)績(jī)考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué);

2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通能力,具有一定的社會(huì)資源和市場(chǎng)開發(fā)能力;

4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神;

5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對(duì)部門的業(yè)績(jī)考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué);

2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通能力,具有一定的社會(huì)資源和市場(chǎng)開發(fā)能力;

4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神;

5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

第7篇 公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷,根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計(jì)與評(píng)估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報(bào)告,及時(shí)發(fā)起授信項(xiàng)目,并承擔(dān)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;

3、協(xié)調(diào)好本團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

4、將本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實(shí)施 ;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險(xiǎn)隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn);

2、認(rèn)同銀行的企業(yè)文化;

3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷,根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計(jì)與評(píng)估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報(bào)告,及時(shí)發(fā)起授信項(xiàng)目,并承擔(dān)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;

3、協(xié)調(diào)好本團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

4、將本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實(shí)施 ;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險(xiǎn)隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn);

2、認(rèn)同銀行的企業(yè)文化;

3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

第8篇 業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

國(guó)際業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 _工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的客戶開發(fā)與維護(hù),產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)拓展等工作;

2、通過(guò)參加各類對(duì)外貿(mào)易展會(huì)、電子商務(wù)平臺(tái)等開發(fā)和維護(hù)國(guó)外客戶;

3、獨(dú)立、全面規(guī)劃所負(fù)責(zé)的區(qū)域,包括市場(chǎng)策略、團(tuán)隊(duì)管理,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)在本部門的順利執(zhí)行和落實(shí)。

_任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)以上,書面和口語(yǔ)交流熟練,5年以上獨(dú)立拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、良好的市場(chǎng)分析能力和開拓能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,擁有成功獨(dú)立開發(fā)客戶的經(jīng)歷,良好的自我調(diào)節(jié)控制能力;

3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;

4、誠(chéng)信正直,認(rèn)真盡職,較好的凝聚力、執(zhí)行力。

第9篇 業(yè)務(wù)部門總監(jiān)崗位職責(zé)

信貸業(yè)務(wù)部門經(jīng)理/業(yè)務(wù)總監(jiān) 華立集團(tuán) 華立集團(tuán)股份有限公司,華立集團(tuán),華立 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)開拓中小企業(yè)貸款及個(gè)人貸款,撰寫貸款調(diào)查報(bào)告,對(duì)借款人進(jìn)行盡職調(diào)查和財(cái)務(wù)分析;

2、管理貸款客戶,定期進(jìn)行貸后檢查;

3、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)管理能力,市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè);

2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場(chǎng),具備客戶資源優(yōu)先;

3、3年以上商業(yè)銀行、擔(dān)保公司、企業(yè)財(cái)務(wù)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),其中中小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)崗位或個(gè)人信貸崗位工作不少于2年;

4、熟悉中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式,對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)、中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人信貸有較深刻的理解;

5、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)管理能力,市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)。

6、具有較強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力,以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)務(wù)實(shí);

8、能承受工作壓力、樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)。

第10篇 業(yè)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

區(qū)域業(yè)務(wù)部長(zhǎng) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)蘇寧卡大客戶的開發(fā)、維護(hù)管理;

2、完成年度蘇寧卡銷售的目標(biāo);

3、研究對(duì)標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品體系,業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃,制定蘇寧卡拓展策略與規(guī)劃;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上預(yù)付卡、零售、酒店、金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),有豐富的行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的客戶拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助力和良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

8月25日蘇寧專場(chǎng)招聘會(huì)

招聘體系:蘇寧云商(電器)、蘇寧紅孩子(母嬰)、蘇寧小店(便利店)、蘇鮮生(超市)、蘇寧金融、蘇寧極物、蘇寧物流......

招聘崗位:運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理、策劃、bd、大客戶銷售、選址開發(fā)、籌建、設(shè)計(jì)、人事、財(cái)務(wù)、行政、公共事務(wù)、物流營(yíng)銷、物流管理......

具體詳情可關(guān)注“廣州蘇寧”公眾號(hào)、可留意各蘇寧門店海報(bào)

咨詢電話:38861190

第11篇 業(yè)務(wù)部成員崗位職責(zé)

hrbp總經(jīng)理 職位描述:

1、負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的貫徹、執(zhí)行,并實(shí)時(shí)收集符合業(yè)務(wù)發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動(dòng)人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;

2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),牽頭針對(duì)性地設(shè)計(jì)提供hr解決方案,持續(xù)提升組織的效率和團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力;

3、作為員工與公司之間、員工與管理者之間的橋梁,及時(shí)、有效地處理各類員工問(wèn)題;

4、從人力資源角度對(duì)所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績(jī)效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運(yùn)行;

5、提供hr專業(yè)指導(dǎo),協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門主管的人力資源管理能力。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn), hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗(yàn)者佳;

3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運(yùn)用人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源;

4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

5、極具責(zé)任心和正確的價(jià)值觀,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望和良好的學(xué)習(xí)能力;

6、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),能帶領(lǐng)好業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)成員順利完成相關(guān)工作

職位描述:

1、負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的貫徹、執(zhí)行,并實(shí)時(shí)收集符合業(yè)務(wù)發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動(dòng)人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;

2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),牽頭針對(duì)性地設(shè)計(jì)提供hr解決方案,持續(xù)提升組織的效率和團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力;

3、作為員工與公司之間、員工與管理者之間的橋梁,及時(shí)、有效地處理各類員工問(wèn)題;

4、從人力資源角度對(duì)所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績(jī)效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運(yùn)行;

5、提供hr專業(yè)指導(dǎo),協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門主管的人力資源管理能力。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn), hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗(yàn)者佳;

3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運(yùn)用人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源;

4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

5、極具責(zé)任心和正確的價(jià)值觀,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望和良好的學(xué)習(xí)能力;

6、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),能帶領(lǐng)好業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)成員順利完成相關(guān)工作

第12篇 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 奧義資本 深圳奧義資本投資有限公司,奧義資本,奧義資本投資,奧義 職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動(dòng)實(shí)施公司機(jī)構(gòu)部中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、 負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力

3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé);

4,指導(dǎo)、監(jiān)督完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售業(yè)績(jī);

5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)與維護(hù),并與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵(lì),定期組織分享和培訓(xùn),不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

任職要求:

1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關(guān)金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融,財(cái)富管理行業(yè),具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論,投資理論知識(shí);

3、目標(biāo)導(dǎo)向型,較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力;

5、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);

6、有銀行、基金、證券、信托公司理財(cái)或私募投融資等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有一定機(jī)構(gòu)客戶積量和詳細(xì)信息優(yōu)先。

第13篇 國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

國(guó)際業(yè)務(wù)部銷售經(jīng)理 奔騰楚天激光(武漢)有限公司 奔騰楚天激光(武漢)有限公司,奔騰楚天 你將從事:

- 負(fù)責(zé)激光切割和焊接設(shè)備的出口銷售工作

- 國(guó)別市場(chǎng)的開發(fā),代理商的尋找與維護(hù)

- 國(guó)外重要行業(yè)展會(huì)和行業(yè)推廣會(huì)的規(guī)劃和實(shí)施

- 完成既定的銷售目標(biāo)

你要具備:

- 2年以上機(jī)械相關(guān)銷售和外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)

-大專以上學(xué)歷

- cet-6及以上

- 有國(guó)外市場(chǎng)走訪,展會(huì),商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

- 積極主動(dòng)的工作態(tài)度;抗壓能力強(qiáng)

- 熟練使用常用外貿(mào)工具如sns

- 中英文聽說(shuō)讀寫均要求熟練

我們提供:

1. 完善的培訓(xùn)體系

2. 完善的銷售技術(shù)支持體系,讓客戶的技術(shù)類問(wèn)題迎刃而解

第14篇 國(guó)際業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)

國(guó)際業(yè)務(wù)部助理 飛潮(無(wú)錫)過(guò)濾技術(shù)有限公司 飛潮(無(wú)錫)過(guò)濾技術(shù)有限公司,飛潮 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)部門商務(wù)支持,包括:

1、準(zhǔn)備國(guó)際公司的入網(wǎng)資格注冊(cè)預(yù)審資料;

2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員準(zhǔn)備招投標(biāo)文件;

3、協(xié)助處理部門的詢價(jià)、訂單;

4、搜集目標(biāo)市場(chǎng)的行業(yè)信息、項(xiàng)目信息;

5、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、理工科專業(yè)優(yōu)先;

2、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上,熟悉商務(wù)英語(yǔ)、聽力口語(yǔ)俱佳;

3、至少一年以上商務(wù)招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);

4、能熟練應(yīng)用電腦。包括能快速打字,熟練應(yīng)用word, e_cel, ppt等辦公軟件;

5、工作認(rèn)真主動(dòng),需要細(xì)心踏實(shí),有良好的溝通能力,有耐心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第15篇 業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)

簽證業(yè)務(wù)部門主管 上海申慧因私出入境服務(wù)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 上海申慧因私出入境服務(wù)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):

1、簽證服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、流程梳理;

2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通;

3、簽證政策的及時(shí)把握,簽證進(jìn)度的溝通;

4、有效推進(jìn)簽證的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)管理與合作方的合作;

5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)化再造;

6、投訴的處理。

任職資格:

1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉各國(guó)簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;

3、熟練掌握office辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等

4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。

第16篇 零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

零售業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

第17篇 綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

政策綜合業(yè)務(wù)部-高級(jí)金融產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理 網(wǎng)信集團(tuán) 網(wǎng)信集團(tuán)有限公司,網(wǎng)信理財(cái),網(wǎng)信金融,網(wǎng)信集團(tuán),網(wǎng)信 1.負(fù)責(zé)平臺(tái)網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務(wù)制度的制定與實(shí)施,并對(duì)形成的政策與文件進(jìn)行統(tǒng)一管理;

2.根據(jù)政策變化及產(chǎn)品模塊的升級(jí)不斷調(diào)整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系;

3.負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)已上線產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤和數(shù)據(jù)分析,及時(shí)提出有效建議并組織進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)金融產(chǎn)品并形成分析文檔,對(duì)市場(chǎng)需求調(diào)研、發(fā)展趨勢(shì)研究及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.對(duì)金融行業(yè)有一定認(rèn)識(shí),熟悉各類金融產(chǎn)品,熟悉相關(guān)的政策及法律法規(guī)要求;

3.優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

4.具備較強(qiáng)的文字寫作能力,熟悉使用e_cel、ppt、visio等office辦公軟件。

第18篇 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)直屬業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)大投行項(xiàng)目承攬、私募等機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)開展集團(tuán)機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理

6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;

1、負(fù)責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)大投行項(xiàng)目承攬、私募等機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)開展集團(tuán)機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理

6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;

第19篇 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)

零售消費(fèi)金融業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責(zé)描述:

1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對(duì)所屬部門及團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)總責(zé)。

2、負(fù)責(zé)部門人員招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進(jìn)實(shí)施。

3、帶領(lǐng)部門進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動(dòng)實(shí)施工作,整合線上線下零售及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請(qǐng)、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進(jìn)部門項(xiàng)目實(shí)施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費(fèi)、支付、借貸及運(yùn)營(yíng)等場(chǎng)景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景平臺(tái)及生態(tài)平臺(tái)。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費(fèi)金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場(chǎng)情況。

2、有全國(guó)性股份制商業(yè)銀行及全國(guó)性消費(fèi)金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)。

3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對(duì)線上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

4、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力及分析能力。

5、主觀能動(dòng)性強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力。

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。

第20篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

一崗位職責(zé)1實(shí)施公司的營(yíng)銷計(jì)劃2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)收入指標(biāo)和營(yíng)銷任務(wù)3搭建業(yè)務(wù)平臺(tái),開拓客戶渠道,確??蛻魜?lái)源4建立維護(hù)與銀行及其他金融機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,建立高效團(tuán)隊(duì)。二崗位要求1金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),兩年以上擔(dān)保業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)2具親和力熟悉公司各項(xiàng)金融擔(dān)保業(yè)務(wù)及銀行的授信業(yè)務(wù)3事務(wù)繁多,要求工作條理性強(qiáng),并能妥善進(jìn)行計(jì)劃安排4要求協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具備高超的商務(wù)技巧5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。

崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部匯編(20篇)

業(yè)務(wù)部在任何企業(yè)中都是核心部門之一,其主要職責(zé)在于推動(dòng)公司的銷售業(yè)績(jī),開拓市場(chǎng),維護(hù)客戶關(guān)系,以及確保業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。崗位職責(zé)要求1.精準(zhǔn)理解市場(chǎng)需求:業(yè)
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