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崗位職責(zé)是什么
女裝運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是公司女裝業(yè)務(wù)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)全面管理女裝產(chǎn)品的市場(chǎng)策略、銷售運(yùn)營(yíng)、品牌建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理等工作，以實(shí)現(xiàn)公司女裝業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額的提升。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的女裝行業(yè)知識(shí)，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求。
2. 擁有至少5年以上的女裝運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有成功的項(xiàng)目案例。
3. 熟練掌握營(yíng)銷策略制定、產(chǎn)品規(guī)劃和渠道管理。
4. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)狀況，做出有效決策。
6. 具有良好的商務(wù)談判能力和合作伙伴管理經(jīng)驗(yàn)。
7. 對(duì)電商運(yùn)營(yíng)有深入理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上線下融合的零售模式。
崗位職責(zé)描述
女裝運(yùn)營(yíng)總監(jiān)將負(fù)責(zé)制定并實(shí)施全面的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括但不限于產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、促銷活動(dòng)和市場(chǎng)推廣。他們需要密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有敏銳的洞察，以便及時(shí)調(diào)整策略。此外，他們還需與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、物流等部門(mén)緊密協(xié)作，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作。
在團(tuán)隊(duì)管理方面，女裝運(yùn)營(yíng)總監(jiān)應(yīng)培養(yǎng)高效的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)定期培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。他們還需建立有效的溝通機(jī)制，促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。
在品牌建設(shè)上，女裝運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需塑造并維護(hù)品牌形象，通過(guò)各種營(yíng)銷手段提升品牌知名度和影響力，包括社交媒體營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)、合作伙伴關(guān)系等。
有哪些內(nèi)容
1. 制定年度及季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括產(chǎn)品線規(guī)劃、銷售目標(biāo)設(shè)定、營(yíng)銷策略和預(yù)算分配。
2. 監(jiān)控市場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析銷售業(yè)績(jī)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
3. 管理電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提高轉(zhuǎn)化率和復(fù)購(gòu)率。
4. 負(fù)責(zé)品牌宣傳和推廣，策劃并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度和忠誠(chéng)度。
5. 建立并維護(hù)與供應(yīng)商、分銷商和零售商的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
6. 評(píng)估并改進(jìn)運(yùn)營(yíng)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。
7. 指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神。
8. 參與重要商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議，拓展新的銷售渠道。
9. 定期向高層管理層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展，提出改進(jìn)建議和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。
女裝運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的角色是連接公司內(nèi)部與外部市場(chǎng)的橋梁，他們需要運(yùn)用其豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，引領(lǐng)女裝業(yè)務(wù)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的商業(yè)成功。
女裝運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 女裝運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(女裝) 1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)體系各部門(mén)工作,規(guī)劃公司營(yíng)銷體系的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、依據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃,制訂預(yù)算,實(shí)現(xiàn)年度銷售計(jì)劃。
3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),做好線上線下銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,完成銷售任務(wù)。
4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
5、優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)管理體系。
6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。
7、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的大方向和進(jìn)度。
8、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、屬下績(jī)效考評(píng)、運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)建設(shè)。
9、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。
10、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職條件:
1、年齡在30-45歲,大專以上學(xué)歷。受過(guò)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。
2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高級(jí)市場(chǎng)拓展工作。
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、挖掘潛在市場(chǎng)的能力,對(duì)女裝行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解。
4、現(xiàn)代的企業(yè)管運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。
5、8年的企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6、3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
7、正直、熱情、坦誠(chéng)、豁達(dá)、自信。
昆明總部需要一名運(yùn)營(yíng)總監(jiān),廣西和貴州各需要一個(gè)分公司總經(jīng)理。 1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)體系各部門(mén)工作,規(guī)劃公司營(yíng)銷體系的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、依據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃,制訂預(yù)算,實(shí)現(xiàn)年度銷售計(jì)劃。
3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),做好線上線下銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,完成銷售任務(wù)。
4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
5、優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)管理體系。
6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。
7、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的大方向和進(jìn)度。
8、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、屬下績(jī)效考評(píng)、運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)建設(shè)。
9、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。
10、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職條件:
1、年齡在30-45歲,大專以上學(xué)歷。受過(guò)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。
2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高級(jí)市場(chǎng)拓展工作。
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、挖掘潛在市場(chǎng)的能力,對(duì)女裝行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解。
4、現(xiàn)代的企業(yè)管運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。
5、8年的企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6、3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
7、正直、熱情、坦誠(chéng)、豁達(dá)、自信。
