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違章管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工的行為準則，確保各項工作的有序進行，減少因違章行為導致的安全隱患、生產(chǎn)延誤及資源浪費。它涵蓋了員工的日常行為、工作流程、安全規(guī)定等多個層面，旨在通過明確的責任劃分、嚴格的獎懲機制，促進企業(yè)文化的健康發(fā)展。
包括哪些方面
1. 行為規(guī)范：定義員工在工作場所應有的行為標準，如著裝要求、辦公禮儀、溝通方式等。
2. 安全規(guī)程：制定各崗位的安全操作規(guī)程，防止因違章操作引發(fā)的事故。
3. 職責界定：明確各部門和個人的工作職責，確保責任到人。
4. 違規(guī)處理：設定違規(guī)行為的等級和對應的處罰措施，如警告、罰款、解雇等。
5. 申訴機制：設立公正的申訴渠道，保障員工的合法權(quán)益不受侵犯。
6. 培訓教育：定期進行規(guī)章制度的培訓，提高員工的法制意識和安全意識。
7. 監(jiān)督與檢查：建立有效的監(jiān)督機制，定期或不定期進行違章行為的檢查。
重要性
違章管理制度的重要性不言而喻。它有助于維護企業(yè)的正常運營秩序，減少因違章行為導致的效率低下和資源浪費。它能保障員工的人身安全，預防工傷事故的發(fā)生。良好的制度環(huán)境可以提升員工的工作滿意度，增強團隊凝聚力。通過規(guī)范行為，企業(yè)能塑造積極的企業(yè)文化，對外樹立良好的社會形象。
方案
1. 制度制定：由人力資源部和安全管理部門共同參與，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定詳盡的違章管理制度。
2. 全員宣貫：通過會議、培訓、宣傳冊等形式，確保每個員工都了解并理解制度內(nèi)容。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設立專門的監(jiān)督小組，定期檢查制度執(zhí)行情況，及時糾正違章行為。
4. 反饋調(diào)整：收集員工對制度的反饋，適時進行修訂和完善，保持制度的時效性和適應性。
5. 案例分享：定期分享違章案例，作為警示，強化員工的規(guī)則意識。
6. 獎懲分明：對于遵守制度的員工給予表彰和獎勵，對于違章行為嚴格執(zhí)行處罰，形成正向激勵。
通過上述方案，違章管理制度將能有效落地執(zhí)行，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
違章管理制度范文
第1篇 反習慣性違章管理制度
習慣性違章是在長期工作中為了省事、貪圖方便或在制度不健全的情況下形成的一種不良工作習慣。隨著企業(yè)的發(fā)展,安全管理工作的進步,習慣性違章所隱藏的安全隱患越來越突出,因習慣性違章而引起的各種事故比率也越來越大,為了規(guī)范職工的工作行為,保障職工的安全,體現(xiàn)安全自主管理,逐步糾正職工的習慣性不安全行為,特制訂電氣車間反習慣性違章管理制度。
本制度適用于電氣車間的所有職工。
一、 反習慣性違章工作小組:
組長:呂秀海
副組長:黃松柏張躍軍熊文榮
組員:覃華榮、韋發(fā)強、謝志誠、蔡其勇、羅軍民、各班當月活動安全員
小組成員職責和權(quán)限:
組長:負責制度的編制及修訂,月度檢查結(jié)果匯總后的審定和考核決定。
副組長:負責本管理制度的落實,匯總月度檢查結(jié)果并提出考核建議。
組員:負責配合副組長落實本制度的實施及本班反習慣性違章工作的開展和總結(jié)。其中班長可行使本班內(nèi)部自檢的考核權(quán),月度的流動安全員協(xié)助班長進行本班自檢的檢查和提出檢查意見或建議。
二、 具體要求:
1、 本制度在執(zhí)行過程中可根據(jù)實際情況進行修訂,以便更具合理性和可操作性。
2、 車間根據(jù)本制度進行不定期抽檢,月底形成車間的檢查匯總表。班組在本班的日常工作中對班員的習慣性違章進行登記和匯總,月底將匯總表交車間。
3、 習慣性違章行為的標準根據(jù)車間的檢查表項目確定,有疑問時由車間負責解釋。
4、 每月的檢查結(jié)果在車間的黑板上公布。
5、 每起習慣性違章扣款30元,如本制度以外之考核制度已進行考核,本制度不在進行考核,但納入月度統(tǒng)計。
6、 車間檢查考核扣款納入車間管理經(jīng)費,為了鼓勵班組積極參與,實現(xiàn)自主管理,班組檢查考核由車間代扣,再由車間返還班組作為班組管理經(jīng)費,但不準返還個人。
7、 本制度在車間范圍內(nèi)人人平等,如果是反習慣性違章工作小組成員出現(xiàn)習慣性違章,車間任何人均可舉報,并按雙倍進行考核。
8、 本制度之目的是逐步糾正習慣性違章,通過本制度的執(zhí)行,使員工逐漸養(yǎng)成良好的工作習慣,達到安全生產(chǎn)和自主安全管理的效果,鼓勵大家積極參與,本制度之考核結(jié)果不作為其他考核及評比的依據(jù)。
9、 根據(jù)習慣性違章辨識有項目但落實不到個人時,如屬于某班組范圍內(nèi)之責任,則落實到班長。
10、 反習慣性違章活動所形成的記錄資料由車間安全員歸檔管理,保存期為一年。
11、 本制度從即日起實施。
第2篇 反違章工作管理制度
第一章總則
第一條為了杜絕人身、設備事故的發(fā)生,貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,加強安全生產(chǎn)管理,加大反違章工作力度,切實保護職工生命與健康,保證局安全生產(chǎn)工作順利進行,特制定本管理制度。
第二條本制度依據(jù)《電力安全工作規(guī)程》、《國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》、《河北省農(nóng)電現(xiàn)場安全督察檢查制度》、《河北省電力公司安全生產(chǎn)違章行為考核規(guī)定》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等有關(guān)規(guī)程、規(guī)定、制度,結(jié)合我局具體情況制定。
第三條本制度適用于所屬各單位(包括多經(jīng)公司)及全體工作人員。
第二章 違章行為
第四條違章是指違反安全管理制度、規(guī)范、章程,違反安全技術(shù)措施及交底要求所從事的活動。違章分三種類型:管理違章、行為違章、裝置違章。
第五條 違章行為的具體表現(xiàn)
一、 管理違章:是指從事電力設計、施工、物資、生產(chǎn)工作的各級行政、技術(shù)管理人員,不按規(guī)定要求制定規(guī)程、管理制度和措施并組織實施的行為。
管理違章行為的歸類:
1 、未及時落實國家、國家電網(wǎng)公司、省電網(wǎng)公司及上級供電公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定;
2 、未按要求制定有關(guān)運行、檢修、維護規(guī)程制度;
3 、制定的反措、安措計劃不符合現(xiàn)場實際、不可操作或沒能落實國家電網(wǎng)公司反措要求;
4、 制定的標準低于國家電力公司行業(yè)標準;
5 、設備變更后相應的規(guī)程、制度、資料沒有做及時更改;
6 、沒有更改設計而自行更改施工標準;更改設計、施工后未更改竣工圖紙;
7 、對違章不制止,不按照制度采取管理措施;
8 、不能綜合應用安全性評價、危險點分析等方法,對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析,找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患,及時采取防范措施;
9 、未認真落實《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》中的例行工作;
10、 安全生產(chǎn)各種措施、計劃資金不落實;
11 、違章使用臨時工;
12 、不能及時公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人和工作許可人的人員名單。
二、行為違章:是指在電力工程設計、施工、生產(chǎn)過程中,各級領導直至工作票簽發(fā)人、工作負責人、許可人、設計、施工負責人、作業(yè)人員違反保證安全的規(guī)定、制度及措施,違反國家及行業(yè)技術(shù)規(guī)程、條例以及保證人身安全的安全組織技術(shù)措施等進行勞動組織與指揮的行為。(工程設計人員在設計過程中,違反有關(guān)安全的規(guī)定而進行的設計,也屬于一種違章行為,歸為此類)。行為違章主要表現(xiàn)為違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律
(一)違章指揮行為歸類
1 、不按《電力安全工作規(guī)程》以及安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定進行指揮;
2、 現(xiàn)場指揮不符合有關(guān)規(guī)定;
3、 組織未經(jīng)培訓或考試不合格人員參加電力生產(chǎn)工作;
4、 職權(quán)范圍內(nèi)的工作不拍板、不指揮,等上級人員拿出工作意見;
5 、對各種違章現(xiàn)場不制止、不考核;
6 、插手職責范圍以外的工作;
7 、越權(quán)管理,代行下屬人員的指揮。
(二)違章作業(yè)行為歸類
<一>組織措施與三票的填寫、執(zhí)行
1、作業(yè)前未按規(guī)定提前勘查施工現(xiàn)場并填寫勘查記錄;
2、設備圖紙資料與現(xiàn)場實際嚴重不符;
3、無票工作或無票操作者,《安規(guī)》規(guī)定除外;
4、冒用他人名字簽發(fā)工作票、批準操作票或許可工作票,未造成事故;
5、工作票簽發(fā)和許可漏項,安全措施不全,錯畫示意圖;
6、未經(jīng)明文公布的人員擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人;
7、工作現(xiàn)場工作負責人不隨身攜帶工作票;
8、簽發(fā)、受理不合格的工作票、操作票、命令票;
9、工作許可人、工作負責人未交代現(xiàn)場安全措施就許可工作或未現(xiàn)場檢查驗收就辦理工作終結(jié)手續(xù);
10、工作負責人在工作前,不交待清楚工作地點和保留的帶電部位及安全注意事項即履行許可工作手續(xù);
11、工作票未終結(jié)或安全措施未全部拆除即對設備送電;
12、不按規(guī)定召開班前、班后會;
13、不執(zhí)行作業(yè)安全措施票。操作、施工無技術(shù)措施和安全措施及未進行危險點分析者;
14、不執(zhí)行安全規(guī)程或?qū)ΜF(xiàn)場情況不了解,盲目指揮;
15、在工作現(xiàn)場,工作負責人或監(jiān)護人做與監(jiān)護無關(guān)的工作或擅自離去,使工作或施工現(xiàn)場失去監(jiān)護及監(jiān)護不到位;
16、工作準備不充分延誤了工作時間。
<二>違規(guī)倒閘操作
1、倒閘操作前未核對倒閘編號和名稱;
2、電氣倒閘操作不戴絕緣手套,不穿絕緣鞋;
3、雷雨天氣進行倒閘操作;
4、倒閘操作不執(zhí)行 “唱票復誦制”,不認真執(zhí)行操作步驟;
5、未準備好安全工器具就進行操作者、倒閘操作不正確使用絕緣手套;
6、單人進行操作;
7、停電操作時不驗電就裝設接地線或合上接地閘刀。
<三>現(xiàn)場安全措施
1、正常檢修、施工作業(yè)前未按規(guī)定制定安全措施或安全措施不合格、漏項,任意拆除或變更安全措施;
2、工作人員到達工作現(xiàn)場后,工作負責人不宣讀工作票,不向工作班成員交待工作內(nèi)容、現(xiàn)場安全措施及注意事項就開工;
3、電氣作業(yè)不停電或停電后不驗電、不掛地線就進行作業(yè)但未造成人身傷害或設備損壞等后果;
4、使用未經(jīng)試驗或試驗合格期已過、無合格證標簽的安全工器具;
5、施工現(xiàn)場的孔、洞、溝未設安全圍欄;
6、施工現(xiàn)場工作臨近帶電設備未設圍欄和懸掛警示牌等;
7、交通要道施工不按規(guī)定雙向設置警示標志,未設專人看守;
8、高空作業(yè)、起重作業(yè)、深溝深坑拆除工程等工作現(xiàn)場四周無安全警戒線;
9、高處作業(yè)時,施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近而未采取防墜落措施;
10、部分停電工作(臨近帶電設備),無可靠安全措施且無監(jiān)護人;
11、電氣設備檢修工作人員與帶電設備不能保持規(guī)定的安全距離;
12、電力設備拆除后仍留有帶電部分未處理或未短接;
13、作業(yè)人員未全部撤離現(xiàn)場即拆除地線;
14、臨時工作及事故搶修未按規(guī)定做好安全措施就許可工作;
15、高空作業(yè)區(qū)域地面不設圍欄、發(fā)生高空落物、冬季高空作業(yè)無防滑防凍措施;
16、人工立桿不按規(guī)定使用抱桿,無專人統(tǒng)一指揮;
17、撤桿撤線不按規(guī)定要求做必要的檢查,未加設臨時拉線或晃繩;
18、放、撤線鄰近或跨越帶電線路未使用絕緣牽引繩;
19、擅自變動安全措施或擴大工作范圍;
20、施工現(xiàn)場未按完工后規(guī)定清理場地。
<四>工作現(xiàn)場個人違章行為
1、在施工時,未得到許可即開始工作;
2、高處作業(yè)不戴安全帽和不按規(guī)定使用安全帶(安全繩)或安全帶(安全繩)未掛在牢固的構(gòu)件上;
3、工作中出現(xiàn)廠家人員、外協(xié)人員、民工在生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶現(xiàn)象的工作負責人或監(jiān)護人;
4、在沒有裝設遮欄的平臺或腳手架上工作不系安全帶;
5、高空作業(yè)中無保護移位;倚坐在高空平臺欄桿上;在高空無欄桿的構(gòu)架上直立行走;
6、高空作業(yè)不用繩索傳遞工具、材料或使用不合格的起重工具進行起重作業(yè);
7、梯子登高無專人扶守,未采取防滑、限高措施;
8、使用不合格的梯子或未按規(guī)定使用梯子以及人在梯子上移動梯子;
9、繩梯未掛在可靠的支持物上,使用前未認真檢查;
10、利用管道、欄桿和腳手架等懸吊重物;
11、工作人員誤登電氣設備、誤動運行設備未造成后果;
12、在帶電設備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進行測量工作;
13、工作人員在未辦理工作許可前跨越安全遮欄工作;
14、擅自拆除挪動安全警戒裝置者、擅自穿越安全警戒區(qū)。
(三) 違反勞動紀律行為歸類
1、進入生產(chǎn)現(xiàn)場(辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外)不戴安全帽或安全帽使用不當,從事檢修工作不穿工作服;
2、進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、拖鞋、露趾涼鞋,女同志穿裙子、高跟鞋;
3、從事檢修、維護、運行工作時不按規(guī)定著裝,將衣服袖子卷起或?qū)⒁路ㄩ_;
4、工作現(xiàn)場發(fā)生打、罵架或嬉鬧;
5、酒后上班或酒后作業(yè)者、冒險作業(yè)。
三、裝置性違章:是指工作現(xiàn)場的裝置、設施、環(huán)境、安全工器具及安全防護用品不符合要求,不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態(tài)。
裝置性違章的歸類:
1、安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定;
2、安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定;
3、作業(yè)現(xiàn)場不能保證滿足規(guī)程規(guī)定的安全距離;
4、生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設施不全或不符合規(guī)程規(guī)定;
5、生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良;
6、施工機具、設備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全要求或強度不夠;
7、安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良;
8、易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū),防火設施不全或防火措施不符合規(guī)定要求;
9、易燃易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定;
10、設備在非安全狀態(tài)下運行;
11、運行設備設計、安裝不符合相關(guān)規(guī)程要求。
第六條 根據(jù)違章可能造成的后果,違章分為三級違章、二級違章和一級違章。
三級違章是指對人身、電網(wǎng)和設備不直接造成危害的不安全現(xiàn)象。
二級違章是指對人身、電網(wǎng)和設備有可能造成危害且后果嚴重、性質(zhì)惡劣的不安全現(xiàn)象。
一級違章是指對人身、電網(wǎng)和設備可能造成危害且后果嚴重、性質(zhì)惡劣,并可能引發(fā)重大及以上事故的不安全現(xiàn)象。
第三章處罰規(guī)定
第七條凡進入各生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場的各類人員,均有制止違章的責任和義務。
第八條凡發(fā)生違章行為者,按照“四不放過”的原則進行分析,教育有關(guān)責任人并制定相應的整改措施和防范對策。
第九條發(fā)生一級違章情形之一者,一次性處罰違章責任人200-400元;扣責任單位月度綜合獎10-20分;扣聯(lián)責單位月度綜合獎5-10分。并在安全簡報中進行通報。
第十條發(fā)生二級違章情形之一者,一次性處罰違章責任人100-200元;扣責任單位月度綜合獎5-10分;扣聯(lián)責單位月度綜合獎1-5分。并在安全簡報中進行通報。
第十一條發(fā)生三級違章情形之一者,一次性處罰違章責任人50-100元;扣責任單位月度綜合獎1-5分。并在安全簡報中進行通報。
第十二條各類典型違章現(xiàn)象詳見“青縣電力局典型違章現(xiàn)象考核一覽表”(附表)。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的未在“典型違章現(xiàn)象考核一覽表”中列舉的其它違章行為,按本規(guī)定第六條關(guān)于違章等級的規(guī)定,參照“典型違章現(xiàn)象考核一覽表”認定和考核。
第十三條 對局及上級通報的違章現(xiàn)象沒有舉一反三,認真整改,導致重復發(fā)生的,按相應考核標準的2至5倍進行考核。
第四章附 則
第十四條具體考核情況由安監(jiān)部負責實施,監(jiān)察審計部負責監(jiān)督考核與執(zhí)行。
第十五條本管理制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第十六條本制度未盡事宜由局安全生產(chǎn)領導小組研究決定,安監(jiān)部負責解釋。
第3篇 習慣性違章管理制度
1目的意義：為了規(guī)范工作人員的安全行為，杜絕習慣性違章現(xiàn)象，確保人身安全，制定本管理規(guī)定。
2引用標準：
《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》
《電業(yè)安全工作規(guī)程 》
《安全管理制度（措施）匯編》
3使用范圍：
黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班范圍內(nèi)從事生產(chǎn)工作中發(fā)生習慣性的檢查考核管理。解釋權(quán)屬于電檢班。
4反習慣性違章管理
4.1在電檢班安全生產(chǎn)工作中，開展反習慣性違章工作，全體職工應自覺遵章守紀，不發(fā)生違章作業(yè)現(xiàn)象。
4.2堅持不懈地對職工進行安全教育，掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》、設備及工器具操作使用規(guī)程、檢修規(guī)程等各項規(guī)章制度，不斷增強遵章守紀的自覺性。
4.3職工有權(quán)拒絕違章作業(yè)，職工有權(quán)制止任何違章作業(yè)行為。
4.4班組建立糾正習慣性違章記錄本，記錄要求：檢查時間，檢查人員，檢查地點、發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象（是否）、違章內(nèi)容、違章人員、處理結(jié)果等。
4.5班長、技術(shù)員應當按照《各級人員安全職責》的要求，對現(xiàn)場工作進行檢查指導工作，及時糾正習慣性違章現(xiàn)象。
5考核規(guī)定：
5.1凡是不執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定的條例者；凡是不執(zhí)行《檢修規(guī)程》《運行規(guī)程》規(guī)定的條例者；凡是不遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、規(guī)定及安全技術(shù)措施者。均為違章現(xiàn)象?？己素熑稳耍ó斒氯耍?0-100元。
5.2發(fā)生下列表現(xiàn)之一者視為違章，考核違章責任者（當事人）20-100元。
（1）不按規(guī)定著裝進入生產(chǎn)現(xiàn)場，考核責任者（當事人）20-50元；
（2）高空作業(yè)不使用安全帶或不采取其它防護措施者，考核責任者（當事人）50-100元。
（3）違章指揮、強令工人冒險作業(yè)者，考核責任者（當事人）100-200元。
（4）違反規(guī)程無票作業(yè)、無票操作者，考核責任者（當事人）50-100元。
（5）進入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場不帶安全帽者，考核責任者（當事人）50-100元。
（6）違反工器具管理使用規(guī)定或使用不合格的工器具者，考核責任者20-50元。
（7）無特種作業(yè)證從事特種作業(yè)者，考核責任者20-50元。
（8）高處作業(yè)時上下拋擲工具材料，不使用工具袋者，考核責任者（當事人）50-100元。
（9）不執(zhí)行動火票制度、在防火禁區(qū)隨意動火、吸煙者，考核責任者（當事人）100-200元。
（10）已簽發(fā)的工作票或已執(zhí)行的工作票有嚴重錯誤者，考核責任者（當事人）50-100元。
（11）工作前不宣讀工作票、不進行安全措施交底者，考核責任者（當事人）50-100元；考核班組相關(guān)責任人50-100元。
（12）工作票中的安全措施不完全實施者，考核責任者（當事人）50-100元。
（13）鄰近帶電設備作業(yè)時應設而未設專人監(jiān)護者考核責任者（當事人）50-100元。
（14）專職監(jiān)護人沒有進行不間斷監(jiān)護、擅自脫崗者，考核責任者（當事人）50-100元。
（15）不按規(guī)程或安全措施規(guī)定進行停電、驗電、裝設接地線者，考核責任者（當事人）50-100元。
（16）未得到工作負責人開始工作的命令即開始作業(yè)者，考核責任者（當事人）50-100元。
（17）檢修人員擅自擴大工作范圍者，考核責任者（當事人）50-100元。
（18）不認真核對設備標志，誤觸、誤碰帶電設備、誤入帶電間隔未造成后果者，考核責任者50-100元。
（19）擅自拆除“禁止合閘，有人工作”、“禁止開啟有人工作”、“在此工作”、“止步，高壓危險”、“從此上下”、“禁止攀登”牌者，考核責任者（當事人）20-50元。
（20）未按規(guī)定設置、使用安全防護設施者，考核責任者（當事人）50-100元。
（21）擅自解除、移動、更改、安全防護設施者，考核責任者（當事人）50-100元。
（22）起重現(xiàn)場不設專人指揮者，考核責任者（當事人）20-50元。
（23）酒后作業(yè)、酒后駕駛者，考核責任者50-100元。
（24）無證駕駛或把車交給無證人員駕駛者，考核責任者50-100元。
（25）電氣設備無接地接零保護，使用電動工器具、設施或應裝設漏電保護器而未裝設者，考核責任者50-100元；考核班組50-100元。
（26）不按規(guī)定電壓裝設行燈或進入金屬容器內(nèi)使用行燈電壓與規(guī)定不符者，考核責任者50元。
（27）進入容器內(nèi)作業(yè)，人孔門處未設專人監(jiān)護或監(jiān)護人脫崗者，考核責任者（當事人）50-100元。
（28）大型施工項目沒有安全技術(shù)方案或未經(jīng)審批，大小修項目沒有安全技術(shù)措施或未認真實施者，考核責任者（當事人）50-100元。
（29）不按期辦理工作票手續(xù)、工作票所列工作任務與實際不符者，考核責任者（當事人）50-100元。
（30）工具不合格，不及時修理和報廢者，考核責任者（當事人）20-50元。
（31）使用砂輪、移動砂輪、角向砂輪、磨光機等工具不戴防護眼鏡者，考核責任者（當事人）50-100元。
（32）電動、安全工器具不進行定期檢驗或檢驗不認真者，考核班組安全員50-100元。
（33）各類工器具不按規(guī)定管理或管理混亂者，考核班組安全員50-100元。
（34）各類工器具報廢，沒按規(guī)定履行有關(guān)手續(xù)者，考核班組安全員50-100元。
（35）動火工作消防器材不完備，應測氫含量而未測者，考核責任者（當事人）50-100元。
（36）消防器材不按規(guī)定維護檢查，庫內(nèi)物品擺放不符合防火要求者，考核責任者（當事人）50-100元。
（37）在生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場、檢修間、庫房及值班室內(nèi)吸煙，考核責任者50-100元。
（38）大小修現(xiàn)場，未實現(xiàn)定置管理，未采用安全圍欄劃分檢修區(qū)域者，考核責任者50-100元。
（39）因工作需要破壞電纜阻燃措施，在工作結(jié)束后未立即恢復或?qū)㈦娎|測溫設施踩壞者，考核責任人50-100元。
第4篇 反違章考核管理制度
為更好地貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程,提高全體施工人員的安全意識,杜絕違章事件的發(fā)生,實現(xiàn)本工程安全管理目標。依據(jù)《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設安全操作規(guī)程》及本工程項目法人、監(jiān)理單位和我公司的相關(guān)要求,結(jié)合本工程的具體情況,制定本辦法。
1 本辦法執(zhí)行范圍為,在本線路工程施工的所有員工、民工、臨時工。
2處罰形式包括罰款、辭退。罰款應及時交清,對不能及時交清者由財務部門在借款或結(jié)算時扣除。
3 施工中習慣性違章的部分表現(xiàn):
3.1安全作業(yè)票不合格,遺漏項目;
3.2監(jiān)護人擅自離崗,不履行監(jiān)護責任;
3.3對新進人員或變換工種人員不及時上報,安排末經(jīng)過安全教育考試人員上崗工作;
3.4安全保護設施不完備,作業(yè)環(huán)境不安全而末采取有效防護措施;
3.5機電設備末按計劃檢修,帶病運行,或末按規(guī)定安裝有效接地裝置、漏電保護裝置;
3.6無視安全人員的提醒警告,末及時消除安全隱患,或不改正違章指揮、違章操作行為;
3.7易燃、易爆物品末按規(guī)定保管使用;
3.8工作前不宣讀安全施工作業(yè)票;
3.9進入現(xiàn)場不戴安全帽,或不系(扣)下頜帶;
3.10高空作業(yè)不系安全帶或錯誤使用安全帶、二道防線;
3.11非電工從事電氣工;
3.12無證駕駛車輛或其它大中型機械;
3.13酒后或疲勞駕駛,超速行車或違章強行超車;
3.14起吊過程中,在吊件下方停留、走動;
3.15損壞,挪動現(xiàn)場安全設施和安全標志;
3.16工器具以小代大,以次充好;
3.17乘車時坐護欄,車輛未停穩(wěn)前上下車,或在乘車時戲嬉,打鬧;
4處罰
4.1對違章作業(yè),違章指揮,違章管理,發(fā)現(xiàn)一起,罰相關(guān)責任人100至此2000元,造成事故者重罰500至5000元;
4.2在同一作業(yè)點發(fā)現(xiàn)兩起以上違章現(xiàn)象,對負責人罰100元;
4.3對屢教不改,或造成事故者予以重罰并辭退。
第5篇 公司事故隱患排查治理反違章管理制度
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了____公司根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定,建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制,強化安全生產(chǎn)主體責任,加強事故隱患及違章現(xiàn)象的監(jiān)督管理,防止和減少事故,推動公司安全健康發(fā)展。
本制度適用于____公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和“反違章”實施的監(jiān)管。
2 管理職責
2.1公司總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”的領導工作。
2.2設備安全課負責安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”活動的組織和實施,并指導各班組開展排查治理及“反違章”工作。
2.3財務部依據(jù)國家和公司相關(guān)的管理規(guī)定提取、列支安全生產(chǎn)費用,用于事故隱患排查治理及“反違章”活動的費用。
2.4各部門負責組織本單位事故隱患的排查治理及“反違章”活動的開展,并將排查治理及“反違章”情況報設備安全課。
3 術(shù)語和定義
3.1安全生產(chǎn)事故隱患及違章(以下簡稱“隱患及違章”),是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。
3.2一般事故隱患及違章,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的。
3.3重大事故隱患及違章,是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產(chǎn)致使自身難以排除的。
4 管理內(nèi)容
4.1公司各級領導以及員工,在工作中應當嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求。嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。
4.2各部門應當建立健全事故隱患排查治理及“反違章”機制,建立并落實從部門負責人到員工的隱患排查治理及“反違章”行為的監(jiān)控責任制。
4.3財務部應當根據(jù)事故隱患排查及“反違章”活動的情況,按公司有關(guān)規(guī)定安排治理所需資金,確保隱患治理及“反違章”活動的有序?qū)嵤?/p>
4.4設備安全課定期組織安全管理人員、專業(yè)工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查公司范圍內(nèi)的事故隱患和違章行為。各部門應組織相關(guān)人員,對本部門進行排查。對排查出的事故隱患及違章現(xiàn)象,按照事故隱患及違章等級進行等級,建立事故隱患及違章信息檔案,并按照職責分工實施監(jiān)控治理。
4.5對于與公司生產(chǎn)經(jīng)營有業(yè)務往來的相關(guān)方,其對口部門應當與其簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查治理及“反違章”的防控管理職責。
4.6設備安全課對公司事故隱患排查治理及“反違章”情況進行統(tǒng)計分析,并向上級安全生產(chǎn)主管部門報送書面統(tǒng)計表。
4.7事故隱患及違章現(xiàn)象排查
4.7.1各部門按規(guī)定對生產(chǎn)場所進行排查,掌握事故隱患及違章現(xiàn)象的存在、分布情況,分析產(chǎn)生的原因,排查、整改記錄的具體格式見附件一
4.7.2隱患排查及違章的主要內(nèi)容:
a)查各級各類人員安全責任的落實情況。
b)查重大危險源、重要環(huán)境因素和重點管理部位的控制情況以及應急措施的落實情況。
c)查安全教育情況,落實安全教育、培訓的效果。
d)查設備設施符合國家有關(guān)法律法規(guī)、標準情況。
e)查相關(guān)方的安全管理情況。
f)查新建、改建、擴建項目及“四新”項目“三同時”執(zhí)行情況。
g)查各級各類人員對國家法律法規(guī)以及公司相關(guān)管理制度和作業(yè)指導書的執(zhí)行情況。
4.8事故隱患及違章現(xiàn)象的整改
4.8.1對可以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象,落實整改負責人和整改期限,并督促檢查整改情況。
4.8.2對于需要較大投入的事故隱患及違章現(xiàn)象的整改項目,報公司主管領導和相關(guān)部門。
a)可以按正常渠道解決的,立即落實整改,并落實資金和實施責任人員。
b)需要公司投資整改的項目,報公司主管領導和有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,并在技改過程中給予考慮解決。
4.8.3對短時間內(nèi)難以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象,責任部門應采取防范、監(jiān)控措施,確保過渡期內(nèi)的安全。
4.8.4對于查出的事故隱患及違章現(xiàn)象做好記錄和上報工作。
4.9各部門每月對所屬的生產(chǎn)現(xiàn)場、人員、設備設施進行排查,將查出的事故隱患及違章現(xiàn)象進行統(tǒng)計,并與每月28日前報到設備安全課,設備安全課匯總后報公司主管領導。
5 相關(guān)文件
《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(2007年12月22日國家安監(jiān)總局令第16號)
中國電力技術(shù)裝備有限公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理規(guī)定》([2010]20號)
平高集團有限公司《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理制度》(第三版)
第6篇 華能風電場反違章管理制度
為認真貫徹“電力生產(chǎn) 安全第一”的方針,保證人身和設備的安全,杜絕和防范電力生產(chǎn)過程中各類違章現(xiàn)象,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控在控”,確保風電場各項安全目標的實現(xiàn),特制定本辦法
1、適用范圍
本辦法明確了反違章的職能、管理要求及考核細則。適用于風電場的反違章管理與考核。
2、引用規(guī)范及文件
2.1《電業(yè)安全工作規(guī)程》
2.2《電力建設安全工作規(guī)程》
2.3《集團公司反違章管理辦法》
3、 術(shù)語和定義
3.1作業(yè)性違章:指在電力生產(chǎn)、基建中,不遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電力建設安全工作規(guī)程》,違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。
3.2 裝置性違章:指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程和保證人身安全的各項規(guī)定及技術(shù)措施的要求,不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態(tài)。
3.3指揮性違章:各級領導直至工作票簽發(fā)人、工作負責人、許可人,違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的技術(shù)措施進行勞動組織與指揮的行為。
3.4管理性違章:從事電力生產(chǎn)、施工的各級行政、技術(shù)管理人員,不按國家電力公司、省電力集團公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位、本部門實際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實施的行為。
4、管理職能
4.1 組織機構(gòu)
4.1.1反違章領導小組及職責
組長:場長
成員:安監(jiān)主管、運行主管、值長、點檢長。
4.1.1.1監(jiān)督、指導修訂反違章管理實施細則并監(jiān)督實施;
4.1.1.2監(jiān)督各級生產(chǎn)管理人員,履行職責,杜絕管理性違章和指揮性違章;
4.1.1.3定期或不定期對全廠反違章工作的開展效果進行檢查考核,提出改進意見;
4.1.1.4決定反違章工作中的重大獎懲事項。
4.1.2反違章工作小組及職責
組長:安監(jiān)主管;
成員:運行主管、值長。
4.1.2.1負責貫徹落實反違章管理實施細則、各類安全管理標準及獎懲辦法;
4.1.2.2協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章所需的人、財、物;
4.1.2.3協(xié)調(diào)解決各班組在反違章工作中出現(xiàn)的問題;
4.1.2.4. 檢查班值反違章工作開展情況,總結(jié)經(jīng)驗不斷提出改進措施;
4.1.2.5定期或不定期組織反違章工作的檢查;
4.1.2.6 對反違章工作中的重大獎懲事項,要及時向領導小組提出獎懲意見。
4.2.風電場:是現(xiàn)場反裝置性違章管理的主管部門。
4.3.運行主管負責對本專業(yè)的反違章工作檢查與考核。
4.4. 查禁違章人人有責,安全員負責反違章管理工作。
5管理內(nèi)容
5.1總體要求
5.1.1設置違章曝光欄,并建立違章檔案。做到對違章“曝光、教育、處罰、整改”四同時。張貼對違章者處罰決定,并在決定中說明所違反規(guī)程的條款。違章者的姓名和處罰決定應書面公布。
5.1.2各班值對發(fā)生的違章,必須按照“四不放過”的原則進行分析,找出原因,分清責任,提出防范措施,并進行整改。
5.2離崗按集團公司《反違章管理辦法》第12條執(zhí)行。
5.3反違章獎勵規(guī)定按集團公司《反違章管理辦法》第14條執(zhí)行。
5.4裝置性違章:由風電場牽頭,安生部門監(jiān)督并參加,定期或不定期組織對裝置性違章進行監(jiān)督檢查,每季不少于一次。
6、考核:
6.1反違章考核見附件《反違章考核細則》
6.2在定期或不定期檢查工作中,如果重復出現(xiàn)裝置性違章或一些裝置性違章得不到根除,根據(jù)情況聯(lián)責考核點檢員100-500元。
6.3本辦法每年修訂一次,解釋權(quán)歸風電場。
6.5未盡事宜參考有關(guān)安全工作規(guī)定處理。
第7篇 風電場反違章管理制度
為認真貫徹“電力生產(chǎn) 安全第一”的方針，保證人身和設備的安全，杜絕和防范電力生產(chǎn)過程中各類違章現(xiàn)象，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控在控”，確保風電場各項安全目標的實現(xiàn)，特制定本辦法
1、適用范圍
本辦法明確了反違章的職能、管理要求及考核細則。適用于風電場的反違章管理與考核。
2、引用規(guī)范及文件
2.1《電業(yè)安全工作規(guī)程》
2.2《電力建設安全工作規(guī)程》
2.3《集團公司反違章管理辦法》
3、 術(shù)語和定義
3.1作業(yè)性違章：指在電力生產(chǎn)、基建中，不遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電力建設安全工作規(guī)程》，違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。
3.2 裝置性違章：指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程和保證人身安全的各項規(guī)定及技術(shù)措施的要求，不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態(tài)。
3.3指揮性違章：各級領導直至工作票簽發(fā)人、工作負責人、許可人，違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的技術(shù)措施進行勞動組織與指揮的行為。
3.4管理性違章：從事電力生產(chǎn)、施工的各級行政、技術(shù)管理人員，不按國家電力公司、省電力集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位、本部門實際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實施的行為。
4、管理職能
4.1 組織機構(gòu)
4.1.1反違章領導小組及職責
組長：場長
成員：安監(jiān)主管、運行主管、值長、點檢長。
4.1.1.1監(jiān)督、指導修訂反違章管理實施細則并監(jiān)督實施；
4.1.1.2監(jiān)督各級生產(chǎn)管理人員，履行職責，杜絕管理性違章和指揮性違章；
4.1.1.3定期或不定期對全廠反違章工作的開展效果進行檢查考核，提出改進意見；
4.1.1.4決定反違章工作中的重大獎懲事項。
4.1.2反違章工作小組及職責
組長：安監(jiān)主管；
成員：運行主管、值長。
4.1.2.1負責貫徹落實反違章管理實施細則、各類安全管理標準及獎懲辦法；
4.1.2.2協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章所需的人、財、物；
4.1.2.3協(xié)調(diào)解決各班組在反違章工作中出現(xiàn)的問題；
4.1.2.4. 檢查班值反違章工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗不斷提出改進措施；
4.1.2.5定期或不定期組織反違章工作的檢查；
4.1.2.6 對反違章工作中的重大獎懲事項，要及時向領導小組提出獎懲意見。
4.2.風電場：是現(xiàn)場反裝置性違章管理的主管部門。
4.3.運行主管負責對本專業(yè)的反違章工作檢查與考核。
4.4. 查禁違章人人有責，安全員負責反違章管理工作。
5管理內(nèi)容
5.1總體要求
5.1.1設置違章曝光欄，并建立違章檔案。做到對違章“曝光、教育、處罰、整改”四同時。張貼對違章者處罰決定，并在決定中說明所違反規(guī)程的條款。違章者的姓名和處罰決定應書面公布。
5.1.2各班值對發(fā)生的違章，必須按照“四不放過”的原則進行分析，找出原因，分清責任，提出防范措施，并進行整改。
5.2離崗按集團公司《反違章管理辦法》第12條執(zhí)行。
5.3反違章獎勵規(guī)定按集團公司《反違章管理辦法》第14條執(zhí)行。
5.4裝置性違章：由風電場牽頭，安生部門監(jiān)督并參加，定期或不定期組織對裝置性違章進行監(jiān)督檢查，每季不少于一次。
6、考核：
6.1反違章考核見附件《反違章考核細則》
6.2在定期或不定期檢查工作中，如果重復出現(xiàn)裝置性違章或一些裝置性違章得不到根除，根據(jù)情況聯(lián)責考核點檢員100-500元。
6.3本辦法每年修訂一次，解釋權(quán)歸風電場。
6.5未盡事宜參考有關(guān)安全工作規(guī)定處理。
第8篇 反習違章考核管理制度
隨著電力技術(shù)的不斷發(fā)展和應用,電力已經(jīng)成為社會生活中不可替代的能源,電力生產(chǎn)安全已經(jīng)直接關(guān)系到國民經(jīng)濟的發(fā)展,關(guān)系到社會的穩(wěn)定,成為社會生活中的災害性事故,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,杜絕違章作業(yè)是防止和避免事故的基礎。為進一步推動“三無”工作,確保人身、電網(wǎng)、設備安全,推動標準化作業(yè),將事故控制在發(fā)生之前,實現(xiàn)安全工作關(guān)口前移。對習慣性違章實施現(xiàn)場處罰,重在糾正和教育,意在給違章行為施加強大的壓力,維護職工基本權(quán)益,保護職工的健康與幸福,特制定以下制度。
本辦法適用于本施工現(xiàn)場范圍內(nèi)所有從事管理人員、作業(yè)人員的班組和個人。本辦法實行現(xiàn)場考核,對明顯危及人身、電網(wǎng)、設備安全的違章行為實施一次性處罰。對性質(zhì)嚴重的違章或已經(jīng)造成后果的,由電網(wǎng)建設有限公司安監(jiān)保衛(wèi)部依據(jù)公司《反違章工作管理辦法》、等相關(guān)規(guī)定經(jīng)領導批準后進行處罰。
考核項目及處罰標準:
(一)、不辦理工作票或未完成工作票許可手續(xù),在變電站電氣設備上工作;罰款1000-1500元。
(二)、不認真按照規(guī)定履行工作許可手續(xù),不到現(xiàn)場逐一交待停點范圍、斷開點、接地點及其它安全注意事項;罰款300-500元。
(三)、現(xiàn)場安全措施:
1、應懸掛標志牌地點未懸掛相應的標志牌,一處罰款50元。
2、應設的圍欄未按規(guī)定裝設,罰款50元。
3、監(jiān)護不到位或工作失去監(jiān)護,罰款100元。
4、工作負責人擅自離開工作現(xiàn)場或離開時未制定臨時負責人,罰款300-500元。
5、施工人員亂拉、亂接檢修電源,違章用電(使用不合格的電源線、取下開關(guān)<插座>外罩、離開工作現(xiàn)場不停用臨時電源),罰款100元。
6、事故搶修不完善安全措施,不履行工作許可手續(xù),不實施現(xiàn)場監(jiān)護,各罰款200元。
7、使用外殼無接地的電動設備和工具,罰款50-100元。
8、低壓帶電作業(yè)失去監(jiān)護、未按規(guī)定正確使用絕緣工具、戴手套、站在絕緣或其他干燥的木凳等進行工作。罰款100-200元。
9、在變電站的直流屏,所有電屏等其他布線密集的屏上工作時,未采取可靠的防止短路接地和防觸電的措施,罰款200元。
10、使用超期的安全工器具,罰款100元;使用不合格的安全工器具,罰款300元。
11、單項操作不監(jiān)護、不記錄,罰款50-100元。
12、穿拖鞋、高跟鞋、裙子、背心或裸露進入變電站,罰款50-100元。
13、進入開關(guān)場不戴安全帽罰款50-100元。
14、高空作業(yè)人員不系好安全帶就開始工作,安全帶系在不牢固或有可能割斷安全帶的物體上,罰款50-100元。
15、高空作業(yè)人員在換位中脫離安全繩保護,罰款50-200元。
16、使用梯子登高作業(yè)時,無防滑措施或?qū)Ｈ吮Ｗo,罰款50-100元。
17、工作人員進入工作現(xiàn)場作業(yè)不按規(guī)定佩帶安全防護用品,罰款50-100元。
18、超載使用機械設備,罰款50-300元。
19、使用砂輪機時不戴防護眼鏡,站在砂輪機正面操作,處罰100元。
20、在起吊工作時未綁牢掛鉤未掛在物體重心上,罰款100元。
21、施工班組未能認真開好開工前的安全技術(shù)交底會,每日工作結(jié)束時不工作小結(jié)或講評會,罰款50-100元。
22、使用未經(jīng)安全教育考試合格人員頂崗或從事電氣設備的工作,罰款50-100元。
23、在禁止煙火的場所使用煙火、在禁止吸煙的場所吸煙、在變電站高壓場區(qū)流動吸煙、罰款50-100元。
24、在嚴禁使用無限通訊設備的場所使用手機,罰款50-100元。
25、不認真執(zhí)行易燃易爆、有毒物品的管理制度,罰款50-200元。
26、特殊工種的作業(yè)人員無證上崗,罰款100元。
27、生產(chǎn)現(xiàn)場不按規(guī)定著裝,穿背心、拖鞋,女同志穿高跟鞋、裙子,罰款50-100元。
28、在工種中不服從現(xiàn)場指揮,罰款500元。
29、起重、運輸工種中無統(tǒng)一指揮信號,罰款100-200元。
30、起重、運輸工種中不服從統(tǒng)一指揮信號,罰款500元。
31、使用臨時工不進行安全教育,臨時工脫離安全監(jiān)督,罰款50元。
32、使用臨時工從事技術(shù)性工作,罰款50-100元。
33、對外來承包的工程隊伍,發(fā)包單位未與其簽定安全協(xié)議,罰款500-1000元。
34、執(zhí)行中的工作票、安全施工作業(yè)票的一般性不合格(安全措施未完善、標示牌不齊全),罰款50元。
35、其他違章,視其情節(jié)輕重,由安全保衛(wèi)部依據(jù)相關(guān)條列給予處罰。
第9篇 輕合金有限公司反違章管理制度
一、適用范圍
適用于山東兗礦輕合金有限公司所屬各車間、部室,承接公司工程項目的外來單位以及進入公司生產(chǎn)、施工區(qū)域的所有人員。
二、職責分工
1.管理人員(含各級領導)
(1)自覺遵章守紀,確保本人不發(fā)生違章行為。
(2)有確保本人分管區(qū)域和職責范圍內(nèi)杜絕違章現(xiàn)象的權(quán)利和義務。
(3)有制止和糾正違章行為并依法懲處違章的權(quán)利。
2.專、兼職安監(jiān)員
(1)自覺遵章守紀,確保本人不發(fā)生違章行為。
(2)有依法管理,對職責范圍內(nèi)違章現(xiàn)象依法懲處的權(quán)利和義務。
(3)有對發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象隨時隨地制止糾正并依法懲處的權(quán)利和義務。
(4)有對制止、糾正或檢舉違章行為的有功人員提出獎勵意見的權(quán)利。
(5)有接受群眾監(jiān)督和批評糾正的義務。
3.作業(yè)人員(含外來人員)
(1)自覺遵章守紀,確保本人不發(fā)生違章行為。
(2)有制止同班組作業(yè)人員違章作業(yè)的權(quán)利和義務。
(3)有制止和糾正事故隱患、檢舉他人違章行為的權(quán)利。
三、組織領導
1.公司成立反違章領導小組,全面負責反違章的組織領導工作。其人員組成如下:
組 長:總經(jīng)理、書記
副組長:分管安全副總經(jīng)理
成 員:安全監(jiān)察部、生產(chǎn)管理部、機電管理部、質(zhì)量管理部、基建辦公室、技術(shù)中心、人力資源部、黨政辦公室、武裝保衛(wèi)部、政工部、工會、財務部主要負責人
2.公司反違章領導小組的工作職責:
(1)負責組織制定、修訂反違章管理實施細則、各類標準及獎懲辦法。
(2)協(xié)調(diào)解決消除裝置性或其他違章所需人、財、物。
(3)協(xié)調(diào)解決反違章工作中出現(xiàn)的問題。
(4)檢查各車間、部室反違章工作開展情況,總結(jié)經(jīng)驗,提出改進措施。
(5)監(jiān)督指導本公司各級生產(chǎn)、管理人員,杜絕管理性違章和指揮性違章。
(6)定期或不定期組織反違章工作的檢查。
(7)討論決定反違章工作的重大獎懲事項。
3.反違章管理辦公室設在安全監(jiān)察部,其工作職責如下:
(1)負責貫徹落實反違章管理規(guī)定。
(2)協(xié)調(diào)解決各車間在反違章工作中出現(xiàn)的問題。
(3)檢查各施工單位及各生產(chǎn)車間、班組反違章工作開展情況,總結(jié)經(jīng)驗,提出改進措施。
(4)定期或不定期組織反違章工作開展情況的檢查,并落實考核與獎懲。
(5)及時向領導匯報反違章工作中的重大事項。
四、工作要求
(一)違章分類
1.根據(jù)違章性質(zhì)不同,違章行為分為以下四類:
(1)作業(yè)性違章:在生產(chǎn)、施工過程中,違反國家、行業(yè)、上級公司以及本公司所頒發(fā)的保證安全的各項規(guī)定、制度、規(guī)程和措施的一切不安全行為。
(2)裝置性違章:生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合國家、行業(yè)、上級公司以及本公司有關(guān)規(guī)定、制度、規(guī)程等保證人身安全的各項規(guī)定及技術(shù)措施的要求,不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態(tài)。
(3)指揮性違章:各級領導、票據(jù)簽發(fā)人、工作負責人、許可人等生產(chǎn)、施工指揮人員,違反國家、行業(yè)、上級公司以及本公司保證人身安全的有關(guān)規(guī)定、規(guī)程、條例及安全技術(shù)措施進行勞動組織與指揮的行為。
(4)管理性違章:從事設計、生產(chǎn)、施工工作的各級行政、技術(shù)管理人員,不按國家、行業(yè)、上級公司以及本公司有關(guān)規(guī)定、反事故措施,不結(jié)合本車間、部門實際制定有關(guān)規(guī)程、制度、措施,并組織實施的行為。
2.根據(jù)違章情節(jié)嚴重程度,結(jié)合集團公司、電鋁公司有關(guān)規(guī)定,將違章行為分為輕合金公司第一類違章、第二類違章和集團公司類嚴重違章三類,具體執(zhí)行標準由反違章管理辦公室每年修訂、完善,報公司反違章領導小組審批后下發(fā)執(zhí)行。
3.違章控制實行分重點三級控制辦法,即:班組重點控制作業(yè)性違章,車間重點控制裝置性違章和指揮性違章,公司重點控制管理性違章。
(二)責任主體及連責范圍
1.作業(yè)性違章責任主體是違章者本人,連責責任班組作業(yè)人員、班組長。
2.裝置性違章責任主體是設備(裝置)包機人,連責責任車間設備管理員、分管技術(shù)員及分管副主任。
3.指揮性違章主體是違章指揮者本人,連責現(xiàn)場負責人、直接領導和執(zhí)行違章指揮指令的人員。
4.管理性違章主體是生產(chǎn)、技術(shù)及管理人員,連責責任車間、部門安全第一責任人。
(三)違章處理
對所有違章,都要按照教育、曝光、處罰、整改四個步驟進行處理。
1.教育
(1)對查處的所有違章現(xiàn)象(行為),主要責任者必須離崗培訓,并經(jīng)考核合格后恢復工作。具體規(guī)定如下:
①集團公司類“三違”人員:由公司安全監(jiān)察部牽頭、人力資源部配合組織集中脫產(chǎn)培訓、考試,時間不少于一個月。
②輕合金公司第一類“三違”人員:由各責任車間、部門自行組織培訓、考試,時間不少于三天;
③輕合金公司第二類“三違”人員:由各責任車間、部門自行組織培訓、考試,時間不少于一天;
(2)年內(nèi)發(fā)生兩次集團公司類違章行為者,離崗培訓三個月,臨時工、分包人員予以辭退。
(3)離崗培訓期間,按照當?shù)刈畹凸べY標準的85%支付生活補貼。
2.曝光
(1)各車間必須建立“三違”登記本和違章曝光欄。公司安全監(jiān)察部要建立員工違章檔案。
(2)對于上級和公司檢查查出的違章行為,安全監(jiān)察部要及時曝光,并通報對違章人員及連責人員的處罰情況。
(3)對于上級檢查和車間自查查出的違章行為,各車間要在車間違章曝光欄中進行曝光。
(4)各車間要對出現(xiàn)的起典型違章行為進行分析討論 并作為安全學習材料下發(fā)班組討論學習。
3.處罰
(1)對查處的所有違章行為必須進行經(jīng)濟處罰,具體處罰規(guī)定如下:
①集團公司類嚴重“三違”人員,處以罰款300元/人次,連責人員罰款50元/人次。
②輕合金公司第一類“三違”人員,處以罰款100元/人次,連責人員罰款20元/人次。
③輕合金公司第二類“三違”人員,處以罰款50元/人次,連責人員罰款10元/人次。
(2)在政府安全監(jiān)管部門、集團公司、電鋁公司檢查中,被查出“三違”人員的車間、部門,對違章人員和相關(guān)責任人的經(jīng)濟處罰和各類違章行為抵押金扣罰按照《山東兗礦輕合金有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎罰量化考核辦法》(輕合金發(fā)〔2010〕2號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)對于上級及公司檢查查出的“三違”人員,由安全監(jiān)察部牽頭、各車間配合,界定違章級別、違章行為,落實責任人及連責人員并按規(guī)定進行處罰。
(4)對“三違”標準中沒有明確界定的違章行為,由反違章管理辦公室參照相近條款認定并進行處罰,并在下次違章執(zhí)行標準修訂時加以完善。
(5)同一違章行為含多類型違章,按照相關(guān)條款分別進行處罰。
(6)違章處罰由安監(jiān)人員或職能部門按照規(guī)定開具罰款通知單,外來單位、人員在接到通知單三個工作日內(nèi)上繳公司財務部;公司內(nèi)部單位、人員罰款直接由人力資源部自當月工資中扣除,作為安全獎勵基金。
(7)對違章處罰逾期不交的外來單位、人員,由財務部在工程結(jié)算中加倍扣除。
4.整改
(1)各車間對于嚴重違章行為或具有代表性的典型違章行為要按照“四不放過”的原則當作事故進行調(diào)查分析。
(2)違章整改要按照“三定”原則以最快的時間糾正和整改,要制定出相應的預防措施和糾正措施。
(3)各車間、部室要積極做好月、季、年度的違章統(tǒng)計分析工作,真正找到違章產(chǎn)生的根源,確定階段工作重點和治理目標,確保反違章工作成效。
(四)檔案管理
1.安全監(jiān)察部建立領導干部和員工安全檔案,作為提拔任用和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。領導干部有嚴重違章指揮行為的,5年內(nèi)不予提拔,凡發(fā)生嚴重違章的員工,取消年內(nèi)各類評先樹優(yōu)資格。
2.政工部建立黨員安全檔案,作為黨員教育管理的重要內(nèi)容。
五、附則
1.本辦法未涉及到的違章行為,按照國家、行業(yè)、上級及公司有關(guān)安全管理規(guī)定查處。
2.本辦法條款與上級文件相抵觸時,按上級文件執(zhí)行。公司內(nèi)安全管理制度與本辦法規(guī)定不一致的,按本辦法執(zhí)行。
3.本辦法解釋權(quán)屬山東兗礦輕合金有限公司。
4.本辦法自下發(fā)之日起實施。
第10篇 機電管理違章處罰制度
1、違章帶電作業(yè)者,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,造成事故的追究其它責任。
2、檢修、搬遷或處理機電設備故障時,必須切斷電源、閉鎖所有開關(guān),并掛上“有人工作,不準送電”牌,且有人員看守,高壓電氣設備的修理和調(diào)整工作,必須嚴格執(zhí)行工作票制度,并有施工安全技術(shù)措施,違者罰款50-100元。
3、動力電纜不按規(guī)定吊掛掉地的每處罰款20-50元。
4、司機開機時(指壓風機、抽風機、絞車、水泵等),不準睡覺和躺著開機,違者一次罰款50元。造成事故的還要追究其它責任。井下各區(qū)隊使用的空壓機、水泵,必須派專人看護,如因操作不當或人為責任造成設備損壞的,由使用區(qū)隊承擔一切維修費用。
5、地面配電站、抽風機、井下泵房、值班電鉗工等特殊崗位人員必須現(xiàn)場交接班,嚴禁脫崗、串崗、空班,違者罰款50-200元,造成損失的,按損失程度另行處理。
6、值班電鉗工不服從工作安排或故意拖延處理工作的,對電鉗工每次罰款100元,造成損失的,另行處理。
7、嚴禁在運行的機電設備上休息,違者罰款100-500元。
8、電纜有雞爪子、羊尾巴或明接頭不處理的罰款200元/
處,電纜下地、開關(guān)被埋或被水淋的,限3天內(nèi)處理好,否則每
逾期一天罰款相關(guān)單位10-30元。
9、井下嚴禁打開防爆開關(guān)蓋使用開關(guān)或采用其它非正常手段使
用開關(guān),違者每次罰款50元。甩開漏電繼電器不用的罰款50-200元。
10、井上下搬運設備必須輕搬輕放,對損壞、丟失零部件的,對責任人員按價賠償。
11、井下使用的電器設備要保持完好,若發(fā)現(xiàn)失爆,對責任區(qū)隊或責任人罰款100元/處。
12、更換出來的壞、舊設備,必須在三天內(nèi)送至廠房維修地點,超時按每天50元/臺收取占用金。
13、井下設備使用的保險絲一律采用新型熔斷器,并按使用設備的功率選擇合適的新型熔斷片,嚴禁使用其它導線取代新型熔斷片。否則,每發(fā)現(xiàn)一次對責任人員罰款50元/臺,造成設備損壞的由責任單位或責任人承擔全部修理費用。造成其它損失的,另行處理。
14、井下使用的絞車必須按操作規(guī)程和礦有關(guān)規(guī)定進行操作,如操作不當或超負荷運行造成設備損壞的,由責任人按損壞程度進行賠償。影響生產(chǎn)的,另行處理。
15、各值班絞車司機,負責檢查當班鋼絲繩完好情況,安檢員每天檢查一次,并到調(diào)度填表記錄。檢查有鋼絲繩磨損、斷絲超過規(guī)定值時,必須向有關(guān)部門反映,進行更換。如檢查不到位造成事故的由當班責任人負責。安檢員不填報表的,每次罰款20元。
16、井下使用低壓開關(guān)(qc83-80)嚴禁采用頂死交流接觸器或按鈕開機,違者罰款50元。造成損失的另行處理。
17、機電維修工作人員要保證設備的維修質(zhì)量,杜絕不合格品入井使用,凡因修理質(zhì)量問題,造成領用后無法使用的,對修理責任人罰款30元/臺。
18、在井下亂拆開礦燈者,發(fā)現(xiàn)一次罰款20-500元,損壞、丟失礦燈按價賠償。
第11篇 公司事故隱患排查治理及反違章管理制度
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了____公司根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患及違章現(xiàn)象的監(jiān)督管理，防止和減少事故，推動公司安全健康發(fā)展。
本制度適用于____公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和“反違章”實施的監(jiān)管。
2 管理職責
2.1公司總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”的領導工作。
2.2設備安全課負責安全生產(chǎn)事故隱患排查治理及“反違章”活動的組織和實施，并指導各班組開展排查治理及“反違章”工作。
2.3財務部依據(jù)國家和公司相關(guān)的管理規(guī)定提取、列支安全生產(chǎn)費用，用于事故隱患排查治理及“反違章”活動的費用。
2.4各部門負責組織本單位事故隱患的排查治理及“反違章”活動的開展，并將排查治理及“反違章”情況報設備安全課。
3 術(shù)語和定義
3.1安全生產(chǎn)事故隱患及違章（以下簡稱“隱患及違章”），是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。
3.2一般事故隱患及違章，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的。
3.3重大事故隱患及違章，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)致使自身難以排除的。
4 管理內(nèi)容
4.1公司各級領導以及員工，在工作中應當嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求。嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。
4.2各部門應當建立健全事故隱患排查治理及“反違章”機制，建立并落實從部門負責人到員工的隱患排查治理及“反違章”行為的監(jiān)控責任制。
4.3財務部應當根據(jù)事故隱患排查及“反違章”活動的情況，按公司有關(guān)規(guī)定安排治理所需資金，確保隱患治理及“反違章”活動的有序?qū)嵤?/p>
4.4設備安全課定期組織安全管理人員、專業(yè)工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查公司范圍內(nèi)的事故隱患和違章行為。各部門應組織相關(guān)人員，對本部門進行排查。對排查出的事故隱患及違章現(xiàn)象，按照事故隱患及違章等級進行等級，建立事故隱患及違章信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。
4.5對于與公司生產(chǎn)經(jīng)營有業(yè)務往來的相關(guān)方，其對口部門應當與其簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查治理及“反違章”的防控管理職責。
4.6設備安全課對公司事故隱患排查治理及“反違章”情況進行統(tǒng)計分析，并向上級安全生產(chǎn)主管部門報送書面統(tǒng)計表。
4.7事故隱患及違章現(xiàn)象排查
4.7.1各部門按規(guī)定對生產(chǎn)場所進行排查，掌握事故隱患及違章現(xiàn)象的存在、分布情況，分析產(chǎn)生的原因，排查、整改記錄的具體格式見附件一
4.7.2隱患排查及違章的主要內(nèi)容：
a)查各級各類人員安全責任的落實情況。
b)查重大危險源、重要環(huán)境因素和重點管理部位的控制情況以及應急措施的落實情況。
c)查安全教育情況，落實安全教育、培訓的效果。
d)查設備設施符合國家有關(guān)法律法規(guī)、標準情況。
e)查相關(guān)方的安全管理情況。
f)查新建、改建、擴建項目及“四新”項目“三同時”執(zhí)行情況。
g)查各級各類人員對國家法律法規(guī)以及公司相關(guān)管理制度和作業(yè)指導書的執(zhí)行情況。
4.8事故隱患及違章現(xiàn)象的整改
4.8.1對可以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象，落實整改負責人和整改期限，并督促檢查整改情況。
4.8.2對于需要較大投入的事故隱患及違章現(xiàn)象的整改項目，報公司主管領導和相關(guān)部門。
a)可以按正常渠道解決的，立即落實整改，并落實資金和實施責任人員。
b)需要公司投資整改的項目，報公司主管領導和有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，并在技改過程中給予考慮解決。
4.8.3對短時間內(nèi)難以立即整改的事故隱患及違章現(xiàn)象，責任部門應采取防范、監(jiān)控措施，確保過渡期內(nèi)的安全。
4.8.4對于查出的事故隱患及違章現(xiàn)象做好記錄和上報工作。
4.9各部門每月對所屬的生產(chǎn)現(xiàn)場、人員、設備設施進行排查，將查出的事故隱患及違章現(xiàn)象進行統(tǒng)計，并與每月28日前報到設備安全課，設備安全課匯總后報公司主管領導。
5 相關(guān)文件
《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（2007年12月22日國家安監(jiān)總局令第16號）
中國電力技術(shù)裝備有限公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理規(guī)定》（[2010]20號）
平高集團有限公司《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理制度》（第三版）
