公司崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

公司崗位職責(zé)是指在企業(yè)中，每個(gè)職位所承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任和預(yù)期的工作成果。它是組織架構(gòu)中各個(gè)角色的清晰定義，為員工提供了工作方向和績效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 明確職責(zé)：崗位職責(zé)應(yīng)清晰明確，確保員工理解其工作范圍和期望目標(biāo)。

2. 實(shí)際操作：職責(zé)需與實(shí)際工作流程相符，反映真實(shí)工作場景。

3. 可衡量性：職責(zé)應(yīng)包含可量化或可評(píng)估的指標(biāo)，便于績效管理。

4. 相互協(xié)調(diào)：不同崗位的職責(zé)需相互協(xié)調(diào)，避免工作重疊或遺漏。

崗位職責(zé)描述

公司崗位職責(zé)涵蓋了日常運(yùn)營的各個(gè)方面，從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行，從客戶服務(wù)到內(nèi)部管理，確保企業(yè)的高效運(yùn)作。它不僅定義了員工的日常工作，還明確了他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中的角色定位，促進(jìn)協(xié)作與溝通。此外，崗位職責(zé)也是員工職業(yè)發(fā)展路徑的重要參考，幫助他們了解晉升所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù)：詳細(xì)列出該崗位需要完成的具體工作任務(wù)，包括日常事務(wù)、項(xiàng)目管理、報(bào)告編寫等。

2. 責(zé)任范圍：明確指出該崗位對(duì)部門或公司的貢獻(xiàn)領(lǐng)域，如產(chǎn)品質(zhì)量、客戶滿意度、成本控制等。

3. 目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定短期和長期目標(biāo)，以便員工明確工作方向和期望結(jié)果。

4. 決策權(quán)限：明確員工在工作中可以做出的決策范圍，以及需要向上級(jí)請(qǐng)示的事項(xiàng)。

5. 協(xié)作與溝通：定義與其他部門或團(tuán)隊(duì)的協(xié)作方式，以及信息交流的渠道和頻率。

6. 專業(yè)技能：列出崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的要求。

7. 績效指標(biāo)：設(shè)定衡量工作表現(xiàn)的關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis），用于定期評(píng)估和反饋。

公司崗位職責(zé)的制定旨在為員工提供清晰的工作指南，激發(fā)其潛力，同時(shí)確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。通過明確的職責(zé)分配，企業(yè)能夠構(gòu)建一個(gè)有序、高效的工作環(huán)境，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員共同成長，實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景。

公司崗位職責(zé)范文

第1篇 公司門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

第2篇 原料貿(mào)易公司崗位職責(zé)

化驗(yàn)員 桐鄉(xiāng)市興達(dá)毛紡原料貿(mào)易有限公司 桐鄉(xiāng)市興達(dá)毛紡原料貿(mào)易有限公司,興達(dá)貿(mào)易,興達(dá) 日常產(chǎn)品檢測,勤勞吃苦。專業(yè)技能公司可以培訓(xùn)。

第3篇 游戲公司崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù); 2、搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者; 3、建立并完善業(yè)界目標(biāo)企業(yè)與人才地圖,建立人才庫并跟蹤人才流動(dòng); 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門中高端人才挖掘,評(píng)估,甄選,溝通等工作; 5、不斷完善人才評(píng)估工具,提升人才的甄選效果和效率。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷; 2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉電商的業(yè)務(wù)模式; 3、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和主動(dòng)性; 4、有良好的招聘運(yùn)營思維和創(chuàng)新意識(shí),不斷開拓新的渠道和工具等; 5、優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。

第4篇 總公司工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.三年以上數(shù)控編程、編排工藝等經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉三菱、fanac系統(tǒng),熟悉立式、臥式、龍門加工;

4.會(huì)看2d加工圖紙,熟悉2d轉(zhuǎn)3d建加工圖檔,精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。

5. 會(huì)使用宏程序操作和出圖制圖的經(jīng)驗(yàn),有注塑機(jī)等機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者佳。

任職要求:、

能夠吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

第5篇 公司it網(wǎng)管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

?對(duì)應(yīng)并解決公司員工在it系統(tǒng)使用時(shí)遇到的困難與疑問

?電腦、手機(jī)的相關(guān)功能設(shè)定

?公司內(nèi)部it系統(tǒng)設(shè)施的管理、運(yùn)營、性能的提升

?為提高公司運(yùn)營效率,導(dǎo)入優(yōu)化內(nèi)部it系統(tǒng)設(shè)施的提案和執(zhí)行

?有效管理公司資產(chǎn)(硬件,軟件等)

?根據(jù)總部的要求,it監(jiān)察對(duì)應(yīng),執(zhí)行總部的方針

?員工郵箱等權(quán)限申請(qǐng),刪除

?新人入社教育,全社it教育

職位要求:

性別:男女不限

年齡:25歲~30歲

學(xué)歷: 大專以上

語言:日語2級(jí)以上,英語可應(yīng)對(duì)郵件往來

1年以上企業(yè)內(nèi)部it管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),

helpdesk相關(guān)技能;(it系統(tǒng)設(shè)計(jì)、搭成及維護(hù);虛擬化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、搭建及維護(hù))

有責(zé)任心,協(xié)調(diào)性強(qiáng),良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力

第6篇 分公司會(huì)計(jì)崗崗位職責(zé)

湖北分公司-財(cái)務(wù)部-營運(yùn)會(huì)計(jì)崗兼核算會(huì)計(jì)崗 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英人壽保險(xiǎn),中英 1. 業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理

維護(hù)與財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng),確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)參數(shù)設(shè)置規(guī)范、正確;完善和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)部分,針對(duì)情況向需求管理部門提出合理的建議和系統(tǒng)需求;參與系統(tǒng)功能上線測試,并提供財(cái)務(wù)角度的建議,確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)邏輯及交易正確,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)接口順暢。

2. 業(yè)務(wù)核算

操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)接口數(shù)據(jù)導(dǎo)入財(cái)務(wù)系統(tǒng);處理接口數(shù)據(jù)系統(tǒng)錯(cuò)誤報(bào)案,與信息技術(shù)人員緊密聯(lián)系,保證接口數(shù)據(jù)順暢導(dǎo)入;核對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)接口數(shù)據(jù),確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一致性;完成總、分公司涉及業(yè)務(wù)的系統(tǒng)外賬務(wù)處理;對(duì)外報(bào)送業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表的編報(bào)與檢查;針對(duì)業(yè)務(wù)月結(jié)賬務(wù)處理流程提出合理的簡化和優(yōu)化建議。

3. 操作規(guī)范

熟悉業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程,確保業(yè)務(wù)流程中財(cái)務(wù)相關(guān)部份設(shè)計(jì)合理、運(yùn)作通暢;編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)各類功能操作手冊(cè)、編寫新增業(yè)務(wù)或特殊業(yè)務(wù)操作手冊(cè),并及時(shí)更新和完善;確保與業(yè)務(wù)運(yùn)作有關(guān)的財(cái)務(wù)操作規(guī)則完整高效。

4. 分公司管理與支持 協(xié)助分公司財(cái)務(wù)人員解決財(cái)務(wù)運(yùn)營疑難問題;完成分公司相關(guān)崗位的輔導(dǎo)工作。 5. 檔案整理 整理裝訂財(cái)務(wù)運(yùn)營檔案,保證歷史資料的完整。

6. 完成主管交辦的其他工作任務(wù)

第7篇 鐵塔公司崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對(duì)采購業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行市場調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù),出具審計(jì)報(bào)告,發(fā)揮監(jiān)督和評(píng)價(jià)作用;

2、負(fù)責(zé)日常采購流程合規(guī)性、采購詢比價(jià)、采購合同核查工作;

3、協(xié)助采購等部門優(yōu)化作業(yè)流程,規(guī)范內(nèi)部管理;

4、負(fù)責(zé)采購風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類、物流管理、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè);

2、了解合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律,掌握企業(yè)采購內(nèi)審管理制度與流程規(guī)范,熟悉采購管理、風(fēng)險(xiǎn)防范與控制體系;

3、3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計(jì)稽查工作經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 公司業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 指導(dǎo)并配合業(yè)務(wù)人員形成盡職調(diào)查報(bào)告;

2. 負(fù)責(zé)收集整理分公司運(yùn)營數(shù)據(jù),協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r并形成業(yè)務(wù)跟蹤報(bào)告;

3. 負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)支持;

4. 負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體工作;

5. 協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開展渠道資源拓展和對(duì)接的具體工作;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;

3. 具有客戶管理經(jīng)驗(yàn);具備金融基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有一定的認(rèn)識(shí);良好的職業(yè)道德素質(zhì)、耐心細(xì)致、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠信。

第9篇 資產(chǎn)評(píng)估公司崗位職責(zé)

1)根據(jù)地理可視化產(chǎn)品產(chǎn)定義,負(fù)責(zé)子模塊設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

2)包括不限于:高性能webgis框架開發(fā);配合底層api,實(shí)現(xiàn)地圖特效;探索三維gis;

3)協(xié)助其它開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整、算法優(yōu)化;

4)有效的技術(shù)調(diào)研工作,尋找最合適技術(shù)解決方案,并向組內(nèi)傳導(dǎo)預(yù)研成果;

5)使用gis相關(guān)軟件進(jìn)行空間數(shù)據(jù)處理、服務(wù)發(fā)布等基礎(chǔ)工作。

2、崗位要求:

1)本科級(jí)以上學(xué)歷,gis、測繪、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通javascript、openlayers、arcgis等工具至少有兩年從事過webgis相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事過瀏覽器端地圖引擎開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3)能深刻理解webgl、canvas等計(jì)算機(jī)圖形學(xué)相關(guān)的工作原理;

4)具備編寫需求、設(shè)計(jì)、使用說明等常見軟件工程文檔能力;

5)具備良好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3、待遇:面議。

第10篇 食品公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助董事長進(jìn)行養(yǎng)心公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

2、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、公司發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助總裁對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施檢查與追蹤;

3、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理,協(xié)調(diào)各部門保障公司整體正常運(yùn)作;

4、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè),落實(shí),監(jiān)督,執(zhí)行;

5、全面負(fù)責(zé)公司營銷體系的業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃、重大營銷合同的談判與簽訂工作;

6、協(xié)助總裁抓好公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè),各部門之間建立有效,暢通的溝通渠道。

崗位要求:

1、年齡38-45,本科以上教育經(jīng)歷,

2、10年以上屠宰、肉食品行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上副總經(jīng)理以上崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)本行業(yè)市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo);

4、具備出色的戰(zhàn)略思維以及經(jīng)濟(jì)政治敏感度;

5、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,以及處理經(jīng)營過程復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第11篇 公司廣告設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務(wù),含整體方案撰寫,前期宣傳文案、微信營銷文案、現(xiàn)場執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報(bào)道文案;

2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設(shè)計(jì)

3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)

4、其他:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)

任職資格:

1、廣告?zhèn)髅綄I(yè),本科以上學(xué)歷;

2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷

3、廣告師職業(yè)資格證;

4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作;

5、廣告運(yùn)作的相關(guān)知識(shí);

6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),設(shè)計(jì)美感強(qiáng)

第12篇 煙草公司崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實(shí)施交付工作,包括客戶調(diào)研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換,能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度,按照項(xiàng)目計(jì)劃保證項(xiàng)目成功交付;

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程,引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;

3、負(fù)責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作;

4、負(fù)責(zé)所實(shí)施客戶的應(yīng)用價(jià)值提煉和案例制作,做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。

崗位要求:

1、全日制一本及以上學(xué)歷;營銷或財(cái)務(wù)或物流類專業(yè);

2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握一種國內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用;

3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識(shí),熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2 等)應(yīng)用;

4、具備良好的需求分析能力和獨(dú)立解決問題的能力,有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)較大工作壓力;

6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力;

7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識(shí)或項(xiàng)目實(shí)施背景者優(yōu)先。

8、獨(dú)立實(shí)施或作為主力實(shí)施顧問實(shí)施過供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算報(bào)銷等模塊者優(yōu)先

9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.

第13篇 化妝品公司崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、精通洗護(hù)、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程,并負(fù)責(zé)改善舊產(chǎn)品配方,提高產(chǎn)品品質(zhì),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能;

2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制,分析解決異常技術(shù)問題,導(dǎo)入跟蹤新工藝;

3、搜集、整理原材料信息,對(duì)市場出現(xiàn)的新原料能快速掌握使用性能,并運(yùn)用到實(shí)際配方中;

4、產(chǎn)品成分的編輯 、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫;

5、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求

1、化工工藝、日用化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、4年以上洗護(hù)/化妝品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉洗護(hù)化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī);

3、熟悉常見個(gè)人洗護(hù)產(chǎn)品配方的架構(gòu)及其特點(diǎn),能夠根據(jù)客戶需求靈活地開發(fā)和調(diào)整洗護(hù)產(chǎn)品配方;

4、具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力,有一定解決問題能力,創(chuàng)新能力,試驗(yàn)設(shè)計(jì)能力。

第14篇 百貨公司崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)百貨經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度,協(xié)助集團(tuán) 公司對(duì)公司進(jìn)行管理性工作;

2、全面負(fù)責(zé)百貨運(yùn)營及管理,負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作的管理確保方面符合集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng) 公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣?、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系, 定期主持召開公司例會(huì),及時(shí)解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題;

4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各級(jí)管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核,監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員, 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作。

任職要求:

35-45 歲,有 10 年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)標(biāo)零售企業(yè) 3 年以上百貨單店店總工作經(jīng)歷, 且任職期間單店經(jīng)營業(yè)績排名全國前 100,能適應(yīng)中商的管理文化,對(duì)傳統(tǒng)百貨有一定理解

第15篇 典當(dāng)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面主持分公司工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營目標(biāo);

2.監(jiān)督、控制分公司業(yè)務(wù)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果負(fù)責(zé);

3.全面負(fù)責(zé)分公司的管理與人才培養(yǎng);

4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作;

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.市場營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè),大專以上學(xué)歷,35歲以下;

2.有五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中金融貸款業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人兩年以上;

3.高度的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),能夠較好地把控經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系;

4.熟悉鄭州金融貸款市場,并有較豐富的人脈關(guān)系和業(yè)務(wù)渠道;

5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

6.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。

公司提供有競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn),上不封頂,上述薪酬僅供參考。

第16篇 融資擔(dān)保公司崗位職責(zé)

工作職責(zé) :

1.貫徹落實(shí)總部人力資源管理相關(guān)制度,建立分部人事管理秩序;

2.負(fù)責(zé)分部員工關(guān)系管理,包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理;

3.負(fù)責(zé)分部招聘渠道的開拓及人員招聘,有效控制人力編制;

4.負(fù)責(zé)分部員工五險(xiǎn)一金辦理;

5.貫徹總部績效管理政策,負(fù)責(zé)協(xié)助開展分部、門店后線員工績效管理;

任職要求 :

1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)

2.1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

第17篇 公司組訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織實(shí)施職場訓(xùn)練;

2、推動(dòng)各層級(jí)代理人晉升;

3、協(xié)助代理人增員,輔導(dǎo)展業(yè),推動(dòng)組織業(yè)績及人力發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成;

4、協(xié)助支公司經(jīng)理制定營銷發(fā)展計(jì)劃和推動(dòng)方案,協(xié)助組織策劃各類激勵(lì)活動(dòng),編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

5、組織實(shí)施各類會(huì)議。

任職資格:

1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有學(xué)校學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

3、踏實(shí)勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);

4、性格開朗,有較強(qiáng)的表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力、熟悉掌握辦公軟件操作。

第18篇 海景包裝有限公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的標(biāo)準(zhǔn)制定,維護(hù)、下發(fā)、技術(shù)支持、協(xié)助主管進(jìn)行管理并協(xié)助開發(fā)進(jìn)行產(chǎn)品 開發(fā)。

專業(yè)知識(shí):1、eps專業(yè)知識(shí)

2、發(fā)泡模具相關(guān)知識(shí)

3、成本控制知識(shí)

業(yè)務(wù)技能: 熟悉cad等計(jì)算機(jī)制圖知識(shí)及看圖識(shí)圖知識(shí)

能力素質(zhì): 有較強(qiáng)的溝通能力、時(shí)間觀念、成本意識(shí)強(qiáng)

其他要求: 有較強(qiáng)的組織、創(chuàng)新能力及鉆研精神

第19篇 公司企劃崗位職責(zé)

企劃總監(jiān)(商業(yè)公司) 華景川集團(tuán)有限公司 華景川集團(tuán)有限公司,華景川 工作內(nèi)容簡述:

(1)全面負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作。

(2)制定公司品牌發(fā)展方向,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程。

(3)根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的推廣策略、企劃活動(dòng)方案,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(4) 制定公司全年廣告計(jì)劃并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

(5)根據(jù)商業(yè)定位需求,開展項(xiàng)目/地塊所在地市場調(diào)研工作,并形成總結(jié)報(bào)告。

(6)負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護(hù),負(fù)責(zé)公司日常輿情管控與危機(jī)公關(guān)處理。

任職要求簡述:

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告類等相關(guān)專業(yè)。

(2)5年零售行業(yè)企劃工作經(jīng)驗(yàn)或商業(yè)地產(chǎn)市場營銷經(jīng)驗(yàn),2年以上同職務(wù)經(jīng)歷。

(3)具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、品牌策略、市場策劃等專業(yè)知識(shí)。

(4)對(duì)市場品牌建設(shè)有較深的認(rèn)知和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體、營銷策劃、互動(dòng)設(shè)計(jì)、廣告等運(yùn)營模式。

(5)敏銳的市場分析能力及商業(yè)創(chuàng)新能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;文筆流暢,具備扎實(shí)的策劃功底和敏銳的策略思維。

第20篇 計(jì)算機(jī)公司崗位職責(zé)

資深測試開發(fā)工程師 攜程 攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)(上海)有限公司,攜程,攜程旅行網(wǎng),攜程 工作內(nèi)容:

參與ibu公共產(chǎn)線web,h5,app,api各端生命周期內(nèi)的測試工作,與產(chǎn)品和研發(fā)協(xié)作保障產(chǎn)品質(zhì)量。通過技術(shù)手段提升測試效率,保障產(chǎn)品質(zhì)量。包括但不局限于測試自動(dòng)化和工具平臺(tái)。

崗位要求:

1. 工科、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 有web,h5,android/ios等一項(xiàng)或多項(xiàng)測試經(jīng)驗(yàn),有api測試經(jīng)驗(yàn);

3. 熟練掌握至少一種常見的接口測試工具,如postman、jmeter等;

4. 掌握1門高級(jí)語言(python優(yōu)先)

5. 熟悉常見的客戶端自動(dòng)化測試工具,如selenium、appium等;對(duì)ci/cd有所了解,有將自動(dòng)化測試落地的經(jīng)驗(yàn);

6. 喜歡鉆研,能承受一定工作壓力,結(jié)果導(dǎo)向。