主任崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

主任崗位是組織中的關(guān)鍵職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)的高效執(zhí)行，同時(shí)推動(dòng)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，引導(dǎo)成員達(dá)成共識(shí)。

2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，能制定并優(yōu)化工作計(jì)劃，確保任務(wù)按時(shí)完成。

3. 擁有良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決沖突。

4. 能夠分析和解決問題，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有預(yù)見性。

5. 注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展，提升部門整體能力。

崗位職責(zé)描述

主任崗位的主要工作集中在管理和協(xié)調(diào)，既要關(guān)注細(xì)節(jié)，又要把握全局。他們需要在日常運(yùn)營(yíng)中扮演教練、協(xié)調(diào)者和決策者的角色，確保團(tuán)隊(duì)在既定的戰(zhàn)略框架下穩(wěn)步前行。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定部門戰(zhàn)略，設(shè)定短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，提供指導(dǎo)和支持，推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。

3. 項(xiàng)目管理：分配任務(wù)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決過程中出現(xiàn)的問題，保證項(xiàng)目按期交付。

4. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門、客戶及供應(yīng)商保持良好關(guān)系，處理跨部門協(xié)作事宜，確保信息流通暢通。

5. 問題解決與決策：面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，分析問題根源，提出解決方案，并作出明智的決策。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，減少對(duì)業(yè)務(wù)的影響。

7. 績(jī)效評(píng)估：定期評(píng)估部門業(yè)績(jī)，調(diào)整策略以提高效率和效果。

8. 制度建設(shè)：完善部門規(guī)章制度，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

主任崗位的職責(zé)要求他們?cè)趧?dòng)態(tài)的商業(yè)環(huán)境中保持敏銳，既要關(guān)注內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，也要關(guān)注外部環(huán)境的變化。通過有效的領(lǐng)導(dǎo)和管理，他們將驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步，為組織的成功做出重要貢獻(xiàn)。

主任崗位職責(zé)范文

第1篇 儲(chǔ)備銷售主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)年齡:25-35周歲;

(2)學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷;

(3)工作經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入;

(4)性格外向,具有較強(qiáng)的人際交往與溝通能力;

(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,自律性好,有責(zé)任心;

(6)有信用卡、證券、貸款等服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

者優(yōu)先;

(7)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

第2篇 crm主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

? 參與并負(fù)責(zé)快消、母嬰行業(yè)客戶crm咨詢項(xiàng)目中的部分調(diào)研、策劃、遞交物產(chǎn)出等工作;

? 協(xié)助管理項(xiàng)目的進(jìn)度及日常事宜,對(duì)接客戶,協(xié)調(diào)多方資源;

? 管理項(xiàng)目策劃、計(jì)劃與執(zhí)行,掌控項(xiàng)目進(jìn)程,有效監(jiān)控與協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行;

? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)和商務(wù)流程管理;

? 挖掘客戶需求,并協(xié)調(diào)資源完成落地。

任職要求:

? 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,理工科、商科或市場(chǎng)營(yíng)銷;

? 2年以上e-crm咨詢或digital 4a廣告公司客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

? 對(duì)crm、數(shù)據(jù)庫營(yíng)銷以及互動(dòng)營(yíng)銷有基本了解及個(gè)人建識(shí);

? 具有較好的親和力,能夠維系良好的客戶關(guān)系,與相關(guān)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)保持緊密的聯(lián)系;

? 善于獲取、匯總、更新相關(guān)工作信息及資料,保證第一時(shí)間掌握客戶動(dòng)態(tài)和項(xiàng)目進(jìn)展情況;

? 有過咨詢和策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

? 優(yōu)秀的工作軟件使用技能,擅長(zhǎng)咨詢類型ppt制作;

? 對(duì)于數(shù)據(jù)敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通。

第3篇 電氣設(shè)計(jì)主任工程師崗位職責(zé)

1、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計(jì),包括電氣原理、選型、布線和調(diào)試等;

2、進(jìn)行plc軟硬件或相關(guān)工業(yè)控制板軟硬件設(shè)計(jì);

3、指導(dǎo)和協(xié)助完成項(xiàng)目的生產(chǎn)、調(diào)試、技術(shù)服務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)文件編寫、標(biāo)準(zhǔn)化等工作。

任職資格:

1、電氣、自動(dòng)化、儀器儀表、機(jī)電一體化、機(jī)械電子或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、熟練使用eplan等電氣設(shè)計(jì)軟件;

3、熟練掌握至少一種品牌的plc編程和使用或工業(yè)控制板嵌入式軟硬件開發(fā);

4、擁有機(jī)器人相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉機(jī)器人常用坐標(biāo)變換;

5、擁有機(jī)器人配合視覺項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 crm客戶主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

? 參與并負(fù)責(zé)快消、母嬰行業(yè)客戶crm咨詢項(xiàng)目中的部分調(diào)研、策劃、遞交物產(chǎn)出等工作;

? 協(xié)助管理項(xiàng)目的進(jìn)度及日常事宜,對(duì)接客戶,協(xié)調(diào)多方資源;

? 管理項(xiàng)目策劃、計(jì)劃與執(zhí)行,掌控項(xiàng)目進(jìn)程,有效監(jiān)控與協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行;

? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)和商務(wù)流程管理;

? 挖掘客戶需求,并協(xié)調(diào)資源完成落地。

任職要求:

? 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,理工科、商科或市場(chǎng)營(yíng)銷;

? 2年以上e-crm咨詢或digital 4a廣告公司客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

? 對(duì)crm、數(shù)據(jù)庫營(yíng)銷以及互動(dòng)營(yíng)銷有基本了解及個(gè)人建識(shí);

? 具有較好的親和力,能夠維系良好的客戶關(guān)系,與相關(guān)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)保持緊密的聯(lián)系;

? 善于獲取、匯總、更新相關(guān)工作信息及資料,保證第一時(shí)間掌握客戶動(dòng)態(tài)和項(xiàng)目進(jìn)展情況;

? 有過咨詢和策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

? 優(yōu)秀的工作軟件使用技能,擅長(zhǎng)咨詢類型ppt制作;

? 對(duì)于數(shù)據(jù)敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通。

第5篇 合肥中心主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.主持本中心校區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施集團(tuán)/大區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)決議;

2.組織制定本中心校區(qū)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)集團(tuán)/大區(qū)及公司高層批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

3.健全并完善本中心校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置;

4.召集主持本中心辦公會(huì)議,監(jiān)督、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;

5.對(duì)中心內(nèi)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作;

6.提請(qǐng)聘任或者解聘中心的各部門經(jīng)理;

7.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

8.處理本中心校區(qū)內(nèi)重大突發(fā)事件;

9.監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,擬定本校區(qū)日常的具體規(guī)章制度;

10.團(tuán)隊(duì)日常管理及建設(shè),包括任務(wù)分配、招聘、激勵(lì)等;

11.集團(tuán)戰(zhàn)略客戶接待、洽談、促成意向合作及其他中心的業(yè)務(wù)交流、支持與協(xié)助等工作。

任職資格:

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)綜合運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有企業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí)、熟悉職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作模式;

3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力、工作協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)拓展能力;

4.擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作,優(yōu)秀的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力

第6篇 規(guī)劃建筑主任崗位職責(zé)

商業(yè)規(guī)劃院產(chǎn)品研發(fā)建筑主任工 負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體建筑設(shè)計(jì)(偏前期)。

工作要求

1、5年以上知名設(shè)計(jì)院背景;

2、3年以上甲方一線商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);

3、持有建筑資格證尤佳。

第7篇 幕墻門窗主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織實(shí)施技術(shù)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求,確保計(jì)劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報(bào)公司批準(zhǔn);

4、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間工作人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí);

5、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;

6、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);

7、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5s管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養(yǎng);

8、處理車間的突發(fā)事件,并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展,對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示;

9、積極深入員工,了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

10、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通。

任職要求:

1、5年以上鋁合金門窗或幕墻車間管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉門窗生產(chǎn)及安裝工藝和鋁合金、玻璃及門窗配件的質(zhì)量要求。

3、熟悉工廠的整體生產(chǎn)運(yùn)作規(guī)劃和管理,具備或熟悉績(jī)效考核、成本管理、目標(biāo)管理、庫存管理等管理辦法的相關(guān)概念,具備良好的創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

第8篇 市政主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)市政配套的現(xiàn)場(chǎng)施工管理,市政配套政府關(guān)系報(bào)批報(bào)建;

2. 負(fù)責(zé)景觀工程的深化設(shè)計(jì)及施工管理。

任職要求:

1. 35-42歲之間,身高170cm以上;

2. 土木、工民建或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3. 市政配套施工經(jīng)驗(yàn)豐富,經(jīng)常和水(給水、排水)、電(強(qiáng)、弱)、電訊、燃?xì)?、暖氣、路、園林等打交道,甲方純前期工作不考慮;

4. 有景觀施工管理經(jīng)驗(yàn),其中有景觀設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 具備類似萬達(dá)城項(xiàng)目特點(diǎn)的多業(yè)態(tài)、大體量項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),純住宅項(xiàng)目不考慮;

6. 層級(jí)對(duì)標(biāo),達(dá)到項(xiàng)目公司副總經(jīng)理以上層面,部門總經(jīng)理及以下級(jí)別不考慮;

7. 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力,情商要高,溝通協(xié)調(diào)能力要強(qiáng);

8. 必須有大型施工公司(乙方)工作經(jīng)驗(yàn),比如__城建集團(tuán)等,類似公司會(huì)有大量市政配套施工工作;

9. 乙轉(zhuǎn)甲優(yōu)先;純乙方需要特別優(yōu)秀人員;純甲方不考慮;

10. 需求城市:潮州、沈陽、宜賓、薊州(服從派遣優(yōu)先)。

第9篇 儲(chǔ)運(yùn)主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)危廢進(jìn)廠裝卸、儲(chǔ)存、二次轉(zhuǎn)運(yùn)工作;

2. 熟悉物流運(yùn)輸及倉儲(chǔ)各項(xiàng)運(yùn)作流程;

3.負(fù)責(zé)預(yù)處理系統(tǒng)的工藝和設(shè)備運(yùn)行;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職要求:

1.具有3年及以上危廢處置行業(yè)儲(chǔ)運(yùn)車間管理經(jīng)驗(yàn)

2.邏輯性強(qiáng),具有時(shí)間觀念;

3.熟悉質(zhì)量管理體系,有全面質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.對(duì)問題有預(yù)知判斷、非常重要,有過話務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.有較強(qiáng)溝通能力以及書寫能力。

第10篇 園林設(shè)計(jì)主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.設(shè)計(jì)立項(xiàng);

2.設(shè)計(jì)任務(wù)書編寫;

3.組織方案評(píng)審,編寫會(huì)議紀(jì)要;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)管理與監(jiān)控,對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行跟蹤;

負(fù)責(zé)審核景觀設(shè)計(jì)圖紙并提出修改意見,協(xié)助項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)的圖紙交底和圖紙會(huì)審;

5.在項(xiàng)目建設(shè)過程中為施工現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)支持與服務(wù);

6.根據(jù)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)主導(dǎo)跟進(jìn)園林現(xiàn)場(chǎng)施工效果;

任職要求:

1.5年以上景觀設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2.熟練office辦公軟件,對(duì)cad等設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用嫻熟,有豐富設(shè)計(jì)或施工管理經(jīng)驗(yàn)及良好計(jì)劃能力,專業(yè)協(xié)調(diào)能力強(qiáng),崗位責(zé)任心強(qiáng),有扎實(shí)的圖紙控制和分析能力,統(tǒng)籌園林專業(yè)的設(shè)計(jì)管理工作

3.助理工程師以上職稱。

4.工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),優(yōu)秀的執(zhí)行力與溝通能力。

第11篇 銀行客戶主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

-零售銀行條線理財(cái)業(yè)務(wù)拓展;

-為客戶提供理財(cái)規(guī)劃和產(chǎn)品分析;

-能夠完成銀行的考核任務(wù),并能保持好銀行與客戶良好的合作關(guān)系。

任職要求:

品行端正,具有良好的形象及綜合素質(zhì);

-了解零售銀行業(yè)務(wù)和財(cái)富管理業(yè)務(wù);

-具備一定的零售客戶維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);

-具備一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。

第12篇 信審主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、通過電話核查、外部信息搜集等方式,對(duì)客戶的貸款申請(qǐng)信息進(jìn)行調(diào)查,確保審核工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,防范欺詐與信用風(fēng)險(xiǎn);

2、及時(shí)響應(yīng)客戶的需求,有效處理工作中出現(xiàn)的客戶異議和投訴;

3、及時(shí)收集并向公司反饋在審批工作中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)事件、客戶意見。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,1年以上信審核查或金融客服從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(有豐富客服經(jīng)驗(yàn)且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的可適當(dāng)放寬金融從業(yè)要求);

2、具備優(yōu)秀的溝通技巧和邏輯分析判斷能力;

3、具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、能承受較大的工作壓力,適應(yīng)兩班工作機(jī)制(最晚到晚21:00)。

第13篇 商品部主任崗位職責(zé)

商品部主任 百盛 四川時(shí)尚百盛商業(yè)發(fā)展有限公司,百盛商貿(mào),百盛 1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)日常營(yíng)運(yùn)管理,完成公司下達(dá)的銷售及毛利任務(wù);

2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,做好品牌招商及賣場(chǎng)布局的調(diào)整,通過市場(chǎng)的分析,引進(jìn)有前瞻性的品牌;

3、組織安排換季、節(jié)假日、旺季銷售商品的貨源及促銷活動(dòng);

4、了解部門經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)商品經(jīng)營(yíng)情況做以分析,促進(jìn)重點(diǎn)品類商品的銷售;

5、積極配合保衛(wèi)部進(jìn)行賣場(chǎng)消防安全管理;

6、做好部門班長(zhǎng)、員工的溝通管理,不斷提高班長(zhǎng)的管理能力。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,有大型商場(chǎng)、賣場(chǎng)、購物中心等同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、樂于從事零售行業(yè),樂于服務(wù),能接受壓力;

3、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處理能力;

4、具備較強(qiáng)的進(jìn)銷存管理和數(shù)據(jù)分析能力。

第14篇 店鋪主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)屈臣氏店鋪的門面、招牌設(shè)計(jì)及平面布局,主要有以下具體工作職責(zé):

- 根據(jù)屈臣氏店鋪標(biāo)準(zhǔn)及營(yíng)運(yùn)部要求,制作店鋪的平面布局圖;

- 根據(jù)屈臣氏店鋪標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)部要求,制作店鋪門面、招牌和店內(nèi)形象畫的設(shè)計(jì)方案;

- 協(xié)助工程項(xiàng)目經(jīng)理核對(duì)店鋪內(nèi)的尺寸和完善店鋪的平面設(shè)計(jì);

- 核對(duì)施工圖,協(xié)調(diào)解決圖紙的技術(shù)問題等。

要求:

- 本科及以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計(jì)類專業(yè),具有裝修、電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

- 具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有零售店鋪設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

- 熟練操作autocadphotoshopcoreldraw等制圖軟件,能獨(dú)立制作工程施工圖、配電系統(tǒng)圖尤佳;

- 認(rèn)真仔細(xì)、忠誠敬業(yè)、善于溝通、具有良好的合作性,責(zé)任感強(qiáng)、原則性強(qiáng);

- 英語四級(jí)或以上優(yōu)先。

第15篇 中學(xué)班主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌管理中學(xué)高中國(guó)際班,包括且不限于協(xié)助招生工作、日常教學(xué)管理工作、學(xué)生管理工作、與家長(zhǎng)建立日常交流機(jī)制等;

2、教授高中英語課程、學(xué)術(shù)英語課程;

3、協(xié)助外教英語課程管理。

任職要求:

1、英語語言文學(xué)或英語教學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,2年及以上國(guó)際中學(xué)(高中部)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備2年以上15-18歲年齡段的英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn),熟悉高中英語教學(xué)體系和雅思、alevel、act或sat課程體系;

3、有國(guó)際中學(xué)班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第16篇 品質(zhì)主任崗位職責(zé)

工作內(nèi)容】

1、客戶對(duì)應(yīng)(qav監(jiān)查、客戶投訴、客戶依賴調(diào)查、工變申請(qǐng)。

2、iso9001體系擔(dān)當(dāng)。

3、作業(yè)員指導(dǎo)、管理。

4、上司指示工作安排。

【崗位要求】

1、日語二級(jí)以上(能溝通交流,能用日語作成電腦資料)

2、大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造類專業(yè)優(yōu)先,性別不限。

3、1年以上日系汽配類品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)(懂iso、spc、卡尺、千分尺等常用測(cè)量器的使用)

4、 隨時(shí)入職,薪資5.5k~7k。

第17篇 助理會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師、機(jī)械師、辦公室主任及主任助理等 發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)股份有限公司 發(fā)達(dá)面粉集團(tuán)股份有限公司,發(fā)達(dá)面粉,發(fā)達(dá)面粉 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)的相關(guān)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)、審計(jì)、行政后勤等

第18篇 采購主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、起草和完善公司招標(biāo)采購管理流程和制度;

2、負(fù)責(zé)具體落實(shí)公司本專業(yè)模塊招標(biāo)計(jì)劃的執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)起草和完善公司本專業(yè)模塊招標(biāo)文件、合同模板;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織本專業(yè)模塊的招(議)標(biāo)工作;

5、建立和維護(hù)公司本專業(yè)模塊供應(yīng)商資源庫;

6、建立公司本專業(yè)模塊合作供應(yīng)商評(píng)估體系;

7、負(fù)責(zé)本專業(yè)模塊招(議)標(biāo)工作進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)管。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關(guān)專業(yè);

2、5年及以上招標(biāo)、采購和供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),35歲以下,有pc生產(chǎn)企業(yè)物料采購經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉建筑業(yè)或制造業(yè)招標(biāo)采購流程,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

4、能熟練使用計(jì)算機(jī)與常用辦公軟件,如erp,srm等;

5、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力,抗壓能力強(qiáng);

第19篇 業(yè)務(wù)副主任崗位職責(zé)

內(nèi)銷業(yè)務(wù)副主任 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 內(nèi)銷業(yè)務(wù)(副)主任

任職條件:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.具備3-5年以上工廠銷售或客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.具有2-3年以上pcb或ccl業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.邏輯思考、反應(yīng)敏捷、具有責(zé)任心及抗壓性強(qiáng),樂觀外向,并能配合加班。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶訂單爭(zhēng)取、維護(hù)等涉及到客戶的相關(guān)事項(xiàng)。

2.完成主管交辦事項(xiàng)及配合所需報(bào)告。

第20篇 食品車間主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)理、安全管理,制定并落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度;

2、合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種問題;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的提升,產(chǎn)能的提升,降低人員成本;

5、按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)訂單。

【任職要求】

1、大專以上學(xué)歷,3-5年食品廠從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法;

3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和管理能力;

4、能夠參與車間實(shí)際操作,務(wù)實(shí)肯干。

【公司福利】

1、辦公時(shí)間:五天工作制,周末雙休;

2、入職五險(xiǎn)一金,法定帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假,等國(guó)家法定節(jié)假日;

3、文體活動(dòng):培訓(xùn)會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、文娛活動(dòng)、拓展不定期組織豐富員工活動(dòng);

4、發(fā)展空間:公司為每一位伙伴提供廣闊發(fā)展平臺(tái),并給予職業(yè)晉升通道。