門(mén)管崗位職責(zé)匯編(6篇)

崗位職責(zé)是什么

門(mén)管，全稱門(mén)禁管理員，是負(fù)責(zé)維護(hù)和管理建筑物或場(chǎng)所出入口安全的關(guān)鍵角色。他們確保只有授權(quán)人員能夠進(jìn)入指定區(qū)域，同時(shí)防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)，以保障內(nèi)部人員的安全和設(shè)施的完整性。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)素養(yǎng)：門(mén)管需具備基本的法律知識(shí)和安全意識(shí)，了解相關(guān)法規(guī)和緊急情況處理流程。

2. 溝通能力：有效與訪客、員工溝通，解決進(jìn)出問(wèn)題，保持禮貌而堅(jiān)定的態(tài)度。

3. 觀察力：細(xì)致入微地觀察人員和物品，識(shí)別潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

4. 技術(shù)熟練：熟悉門(mén)禁系統(tǒng)操作，能快速響應(yīng)系統(tǒng)報(bào)警或故障。

5. 應(yīng)急處理：在緊急情況下，能迅速執(zhí)行疏散計(jì)劃，確保人員安全。

6. 紀(jì)律性：嚴(yán)格遵守工作時(shí)間表，始終保持在崗狀態(tài)，不可擅離職守。

崗位職責(zé)描述

門(mén)管的工作日常涉及多種任務(wù)，包括但不限于：

1. 驗(yàn)證身份：檢查證件，核實(shí)訪客和員工的身份，確保其有權(quán)進(jìn)入。

2. 監(jiān)控出入：通過(guò)視頻監(jiān)控和現(xiàn)場(chǎng)巡邏，密切關(guān)注出入口動(dòng)態(tài)，防止非法侵入。

3. 記錄管理：記錄來(lái)訪者信息，維護(hù)訪客登記冊(cè)，確保記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。

4. 協(xié)助安全檢查：配合安全團(tuán)隊(duì)進(jìn)行隨機(jī)或定期的安全檢查，排查隱患。

5. 處理異常：遇到可疑行為或緊急情況，及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施。

6. 設(shè)施維護(hù)：確保門(mén)禁設(shè)備正常運(yùn)行，報(bào)告和協(xié)助修復(fù)任何設(shè)備故障。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期參加安全培訓(xùn)，提升專業(yè)技能，了解最新安全規(guī)定和程序。

2. 協(xié)作與溝通：與保安團(tuán)隊(duì)、物業(yè)管理人員和其他相關(guān)部門(mén)緊密合作，確保信息流通。

3. 客戶服務(wù)：為訪客和員工提供友好、專業(yè)的服務(wù)，解答關(guān)于門(mén)禁政策的問(wèn)題。

4. 環(huán)境適應(yīng)：可能需要在不同的天氣條件下工作，包括夜晚和周末，具備一定的抗壓能力。

5. 持續(xù)改進(jìn)：參與評(píng)估和改進(jìn)門(mén)禁流程，提出提高效率和安全性的建議。

門(mén)管崗位的重要性在于其作為第一道防線的角色，他們的工作直接影響到整個(gè)組織的安全環(huán)境。因此，門(mén)管需要具備高度的責(zé)任心和專業(yè)精神，始終以保障人員和設(shè)施安全為首要任務(wù)。

門(mén)管崗位職責(zé)范文

第1篇 門(mén)管部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、下達(dá)并完成公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo);

2、參與部門(mén)及門(mén)店考核方案的制定,指導(dǎo)并監(jiān)督落實(shí),確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的有效達(dá)成;

3、組織建立、完善部門(mén)及門(mén)店的管理制度、規(guī)范、流程,使門(mén)管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;

4、負(fù)責(zé)片區(qū)、中心店的門(mén)店管理:包括門(mén)人員管理、財(cái)務(wù)管理、商品管理、營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理;

5、負(fù)責(zé)門(mén)店的培訓(xùn)方案的制定、推進(jìn)、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技能;

6、按進(jìn)度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計(jì)劃;

7、協(xié)助新開(kāi)店和改造店順利開(kāi)張及銷(xiāo)售跟進(jìn)工作;

8、負(fù)責(zé)本部門(mén)與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;

9、上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

任職資格:

1、任職年齡:33歲以上

2、教育背景:大專以上學(xué)歷

3、資質(zhì)要求:藥學(xué)中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格

4、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)和門(mén)店管理的工作經(jīng)驗(yàn);

5、專業(yè)技能:能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的門(mén)店管理實(shí)際問(wèn)題,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;

6、有項(xiàng)目方案的策劃和實(shí)施能力;

7、個(gè)性特征:忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂(lè)觀,能承受工作壓力;

8、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

第2篇 部門(mén)管理員崗位職責(zé)

法務(wù)、合約助理兼法務(wù)、合約部門(mén)檔案管理員 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建 任職資格:

1、男女不限,30-45歲,全日制大專及以上學(xué)歷,法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具8年以上工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立出庭;

3、持有律師資格證書(shū)3年以上;

4、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);

5、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);

第3篇 研發(fā)部門(mén)管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門(mén)的人力資源盤(pán)點(diǎn)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),為研發(fā)中心的發(fā)展提供人才保障。

2、通過(guò)對(duì)公司研發(fā)部門(mén)的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質(zhì)能力,為部門(mén)員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。

3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的員工入職、人事信息管理等事務(wù),建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的部門(mén)人員管理機(jī)制。

崗位要求:

1、學(xué)歷要求本一,專業(yè)不限;

2、有hr相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的為佳;

3、綜合素質(zhì)佳,英語(yǔ)cet-4及以上。

第4篇 部門(mén)管理專員崗位職責(zé)

zc11部門(mén)綜合管理專員 北京正略鈞策咨詢股份有限公司 北京正略鈞策咨詢股份有限公司,正略集團(tuán),正略鈞策 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)支持部門(mén)相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作,包括各類(lèi)數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目合同、文件管理等;

2.負(fù)責(zé)支持部門(mén)人力資源相關(guān)工作,包括基礎(chǔ)人事、文化建設(shè)等;

3.負(fù)責(zé)支持部門(mén)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作,包括費(fèi)用核報(bào)、項(xiàng)目預(yù)算等;

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

5.部門(mén)知識(shí)文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

6.協(xié)助合同簽訂、標(biāo)書(shū)裝訂等商務(wù)工作;

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者;

3.身高不低于160,形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗活潑,擅長(zhǎng)與人溝通;

4.工作積極主動(dòng),細(xì)致耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

第5篇 部門(mén)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

設(shè)備管理部門(mén)經(jīng)理 上海天漢環(huán)境資源有限公司 上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢 工作職責(zé):

1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動(dòng)態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。

2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級(jí)、二級(jí)維保計(jì)劃與實(shí)施(含中修、大修計(jì)劃)。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購(gòu)的及時(shí)性及庫(kù)存合理性。

3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型,開(kāi)發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作(圖紙、備件、采購(gòu)、合同、付款)。

6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門(mén)人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見(jiàn)與措施。

8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的前期施工設(shè)計(jì)方案審核。

9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本,維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。

12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。

13、加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通合作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷;

2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 極強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。

第6篇 部門(mén)管理崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理部門(mén)總監(jiān) 長(zhǎng)城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 長(zhǎng)城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):

1、主持部門(mén)經(jīng)營(yíng)與管理各項(xiàng)工作,完成年度業(yè)績(jī)和管理指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,開(kāi)發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項(xiàng)目,包括進(jìn)行項(xiàng)目前期談判、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)及落實(shí)風(fēng)控措施;

3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風(fēng)險(xiǎn)管理分析;

4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求:

1、211或985院校、或海外知名大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)邏輯分析能力、良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。