崗位職責(zé)是什么
綜合主管崗是企業(yè)組織中的關(guān)鍵職位，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效順暢。此崗位需要具備全面的管理能力，涵蓋計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制等多個(gè)方面，以達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)工作進(jìn)度。
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，能有效整合資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級(jí)員工、部門(mén)及外部合作伙伴建立良好關(guān)系。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的策略，解決復(fù)雜問(wèn)題，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
5. 具備良好的分析和決策能力，能夠識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施。
6. 對(duì)財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面有扎實(shí)的理解，能進(jìn)行跨領(lǐng)域的協(xié)同管理。
崗位職責(zé)描述
綜合主管崗的核心任務(wù)是協(xié)調(diào)各部門(mén)，確保公司的日常運(yùn)營(yíng)與長(zhǎng)期規(guī)劃一致。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整內(nèi)部策略，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。此外，他們還需監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，保障公司的穩(wěn)定發(fā)展。
在人力資源管理方面，綜合主管需負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，構(gòu)建高效、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。在財(cái)務(wù)管理上，他們要參與預(yù)算編制，監(jiān)控支出，確保財(cái)務(wù)健康。他們還需要與銷(xiāo)售和市場(chǎng)部門(mén)緊密合作，制定并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策略，提升公司品牌影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 組織和實(shí)施公司的年度計(jì)劃，設(shè)定部門(mén)目標(biāo)，確保各部門(mén)目標(biāo)與公司總體戰(zhàn)略一致。
2. 監(jiān)督和評(píng)估各部門(mén)的工作效率，提出改進(jìn)建議，提高整體運(yùn)營(yíng)效能。
3. 定期舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議，傳達(dá)公司政策，收集反饋，解決員工問(wèn)題，提升員工滿(mǎn)意度。
4. 與外部供應(yīng)商、客戶(hù)和其他合作伙伴建立并維護(hù)合作關(guān)系，為公司創(chuàng)造更多商業(yè)機(jī)會(huì)。
5. 制定危機(jī)應(yīng)對(duì)方案，預(yù)防和解決突發(fā)事件，減少對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。
6. 推動(dòng)企業(yè)文化的塑造，倡導(dǎo)積極的價(jià)值觀，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7. 參與重要項(xiàng)目的決策過(guò)程，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
8. 定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告，向高層管理層匯報(bào)工作進(jìn)展，提供決策支持。
9. 不斷學(xué)習(xí)和掌握新的管理理念和技術(shù)，提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，引領(lǐng)公司發(fā)展。
綜合主管崗是一個(gè)多面手的角色，需要具備廣泛的知識(shí)和技能，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和持續(xù)增長(zhǎng)。
綜合主管崗崗位職責(zé)范文
第1篇 工程綜合主管崗位職責(zé)
ims綜合管理系統(tǒng)工程師&內(nèi)審主管 上海賽飛 上海賽飛航空線(xiàn)纜制造有限公司,上海賽飛,賽飛 m__n function responsibilities and activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能:
-coordinate the implementation, m__ntenance and improvement of the processes of the ims and ensure that the quality system conforms to the established company, international and governmental regulatory standards and agency guidelines / 協(xié)助 ims 系統(tǒng)程序的執(zhí)行,維護(hù)以及改進(jìn),確保質(zhì)量系統(tǒng)與知名公司,國(guó)際與政府間的標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)方針相一致
-coordinate the acquisition and control of all system documents including internal and e_ternal (customer and 3rd party standards and technical data) and information / 協(xié)助部門(mén)的采買(mǎi),掌控所有系統(tǒng)的內(nèi)部與外部的文件與信息(顧客與第三方的標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)資料)
-coordinate the m__ntenance and management of all ims documentation and records / 協(xié)調(diào)所有 ims 系統(tǒng)文件與記錄的維護(hù)和管理
-coordinate with process owners the education and tr__ning of all employees in all related issues with the ims (system and documents) / 配合程序所有者對(duì)所有員工有關(guān) ims 系統(tǒng)(系統(tǒng)與文件)的教育與培訓(xùn)工作
-implement and m__nt__n ims is systems – aris, sharepoint, etc. / 制作與維護(hù) ims 系統(tǒng) – 以及系統(tǒng)的高度和數(shù)率指示系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等
-lead personnel on projects related to the improvement of the ims processes / 領(lǐng)導(dǎo)與 ims 程序改進(jìn)項(xiàng)目的相關(guān)人員
-define, plan and perform internal audits as assigned in accordance to customers, regulatory standards and ims requirement / 根據(jù)顧客的指示,常規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)以及 ims 系統(tǒng)的要求來(lái)定義,計(jì)劃與實(shí)行內(nèi)部審計(jì)
-coordinate internal auditors for the successful performance of the audit plan, internal auditors competence improvement and ims improvement based on auditing results / 與內(nèi)部審計(jì)師通力協(xié)作,取得審計(jì)計(jì)劃的圓滿(mǎn)執(zhí)行,內(nèi)部審計(jì)師能力的提升與 ims 系統(tǒng)的改進(jìn)都基于審計(jì)結(jié)果之上
-coordinate internal corrective and preventive action process, indicators and create plans to improve this process performance / 配合內(nèi)部糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行,制定提升此程序性能的計(jì)劃
-performs follow-up audit activities to assure the timely implementation and effectiveness of corrective actions taken / 通過(guò)跟進(jìn)審計(jì)活動(dòng)來(lái)確保及時(shí)地執(zhí)行任務(wù),以及有效地實(shí)行糾正措施
-coordinate the answer to corrective actions for non-conformances found during ims audits (2nd & 3rd parties) / 在兩方或者三方人員在 ims 審計(jì)期間發(fā)生意見(jiàn),行動(dòng)不一致時(shí),協(xié)調(diào)各方接受糾正措施
-provide support and input to the s__fei’s management reviews / 對(duì)賽飛的管理評(píng)審提供支持并輸入相關(guān)信息
-perform other duties as assigned, including involvement with departmental and institutional improvement teams and task forces, tr__ning initiatives, and other program support activities / 執(zhí)行被分配到的其他任務(wù),包括部門(mén)以及制度上的改進(jìn),參與工作組,主動(dòng)參加培訓(xùn),以及其他項(xiàng)目支持工作。
required skills and e_perience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:
a. educational qualifications / 教育資格
bachelor degree from college or university in engineering-related field / 大學(xué)學(xué)士學(xué)位,主修工程相關(guān)領(lǐng)域
b. necessary aspects / 必須條件
-e_perience of in-house audit leader (internal audit) / 有公司內(nèi)審的經(jīng)驗(yàn)
-must be familiar with iso9001 / 必須熟悉iso9001
-good english / 英語(yǔ)熟練
-having the e_perience of ims leader management / 有ims綜合管理系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)
c. work e_perience - technical knowledge / 工作經(jīng)歷 - 專(zhuān)業(yè)知識(shí)
-at least 3 years of e_perience in aerospace industry or equivalent in similar position / 至少?gòu)氖氯旰娇栈蛘呦嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)的工作
-certification of quality and environmental management systems as9100, iso9001, iso14001, ohsas, etc. / 熟悉質(zhì)量與環(huán)境的認(rèn)證,如 as9001, iso14001, ohsas,等。
-certified internal auditor on management systems / 認(rèn)證的管理系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)師
d. professional skills / 專(zhuān)業(yè)技能
-project management / 曾擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理
-ms office and planning tools proficiency / 能熟練運(yùn)用辦公軟件與設(shè)計(jì)工具
-manufacturing environment related skills / 具備與制造環(huán)境相關(guān)的技術(shù)
e. desirable aspects / 理想條件
-knowing as9100 is desirable / 了解as9100者更佳
第2篇 后勤綜合主管崗位職責(zé)
綜合后勤主管 武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司 武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司,銳科激光,銳科光纖 任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有3年以上的園區(qū)管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),有后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、必須身體健康,無(wú)不良違法記錄,上崗前辦理健康證;
3、了解食品衛(wèi)生安全知識(shí),有較高的職業(yè)素養(yǎng),正直、敬業(yè),有吃苦耐勞精神‘
4、對(duì)環(huán)境衛(wèi)生等后勤管理有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理食堂為員工提供可口飯菜,保障食品衛(wèi)生、安全;提高飯菜質(zhì)量及服務(wù)水平,監(jiān)督食堂設(shè)施的使用,減少資源浪費(fèi);
2、每日檢查食堂各區(qū)域、人員及基礎(chǔ)設(shè)施的衛(wèi)生情況,確保食品安全及準(zhǔn)時(shí)供餐;
3、定期收集員工對(duì)食堂的意見(jiàn)和建議,并督促食堂工作人員改進(jìn)問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)園區(qū)衛(wèi)生管理、綠化管理等工作等;
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
第3篇 行政綜合主管崗位職責(zé)
綜合行政主管 北京太合生態(tài)科技有限公司 北京太合生態(tài)科技有限公司,太合 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好部門(mén)經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪(fǎng)人員的接待、參觀及車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、對(duì)外的總協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)辦公室以及下級(jí)部門(mén)的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放工作以及報(bào)損報(bào)失等工作;
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;3年以上行政或人力工作經(jīng)驗(yàn);
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有親和力,較強(qiáng)的保密意識(shí);
3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,
4、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。
第4篇 物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)
物業(yè)綜合主管 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有物業(yè)經(jīng)理資格證件;
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及作業(yè)規(guī)范;
3、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備住宅項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、年齡30-35歲優(yōu)先考慮,精力旺盛;
5、具備物業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
第5篇 采購(gòu)綜合主管崗位職責(zé)
idg綜合管理部_高級(jí)采購(gòu)主管 b__du 百度在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,b__du,百度,百度公司,百度 崗位職責(zé):
-在業(yè)務(wù)采購(gòu)的重點(diǎn)領(lǐng)域,開(kāi)發(fā)潛在供應(yīng)商,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,建立完善供應(yīng)商管理制度
-負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、選擇、管理優(yōu)化、建立高效供應(yīng)鏈,最大程度優(yōu)化貨期和成本
-根據(jù)業(yè)務(wù)和采購(gòu)計(jì)劃,完成尋源、比價(jià)評(píng)估、合同談判、售后全采購(gòu)流程,負(fù)責(zé)外部供應(yīng)商和內(nèi)部職能部門(mén)溝通,按照公司流程和業(yè)務(wù)方對(duì)于時(shí)間和價(jià)格、質(zhì)量的要求完成采購(gòu)
-按照年度目標(biāo)優(yōu)化貨期、價(jià)格、供應(yīng)商服務(wù)
-經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他任務(wù)的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)
任職資格:
-大學(xué)本科或以上學(xué)歷,采購(gòu)供應(yīng)鏈或硬件技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
-在車(chē)載硬件或車(chē)載傳感器領(lǐng)域有五年以上的采購(gòu)供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)供應(yīng)鏈管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),有整車(chē)廠(chǎng)或者tier 1采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
-熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)
-具備優(yōu)秀的部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),很強(qiáng)的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
-具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì),能持續(xù)探索/改進(jìn)管理辦法
-思維縝密、細(xì)心周到且有耐心,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力
-結(jié)果導(dǎo)向,很強(qiáng)的工作責(zé)任心和認(rèn)真度,快速學(xué)習(xí)能力
-能夠很好適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)變化快、工作節(jié)奏快、工作強(qiáng)度大的工作特點(diǎn)
第6篇 辦公室綜合主管崗位職責(zé)
金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責(zé):
1、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行政策分析與市場(chǎng)研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來(lái),專(zhuān)長(zhǎng)于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢(shì)分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;
2、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)資料對(duì)接規(guī)范化、投融資資金計(jì)劃、跨部門(mén)協(xié)調(diào)、績(jī)效考核和專(zhuān)項(xiàng)工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部?jī)?yōu)化,專(zhuān)長(zhǎng)于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強(qiáng)金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)、法律、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對(duì)公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和績(jī)效考核等工作經(jīng)驗(yàn);
3. 為人正直樂(lè)觀向上,具有扎實(shí)的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計(jì)劃設(shè)計(jì)能力;
4. 具備一定的跨部門(mén)組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能夠推進(jìn)公司和部門(mén)的規(guī)范性建設(shè),掌握績(jī)效考核的核心知識(shí),并為公司的績(jī)效激勵(lì)制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達(dá)能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;
6. 能夠承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
第7篇 部門(mén)綜合主管崗位職責(zé)
部門(mén)綜合主管 安邦保險(xiǎn) 安邦保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司,安邦保險(xiǎn),安邦保險(xiǎn)集團(tuán),安邦 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)章、制度、文件及各類(lèi)信函的草擬工作。
2、負(fù)責(zé)部門(mén)年度工作計(jì)劃、總結(jié)、部門(mén)活動(dòng)方案、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)工作。
3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)部其他科室以部門(mén)名義發(fā)出的各種報(bào)告、文件初稿,保證符合公文規(guī)范。
4、負(fù)責(zé)督促部門(mén)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況,并及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)與外部門(mén)的工作聯(lián)系對(duì)接。
6、其他臨時(shí)性交辦工作。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2、具備優(yōu)秀的文字功底,可以起草各類(lèi)行政性文件。
3、具備3年以上部門(mén)綜合性工作或行政工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備公關(guān)禮儀知識(shí),可以協(xié)助合理安排會(huì)議及接待工作。
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力。
7、具備高度的工作熱情和主動(dòng)性。
第8篇 辦公綜合主管崗位職責(zé)
金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責(zé):
1、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行政策分析與市場(chǎng)研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來(lái),專(zhuān)長(zhǎng)于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢(shì)分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;
2、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)資料對(duì)接規(guī)范化、投融資資金計(jì)劃、跨部門(mén)協(xié)調(diào)、績(jī)效考核和專(zhuān)項(xiàng)工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部?jī)?yōu)化,專(zhuān)長(zhǎng)于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強(qiáng)金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)、法律、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對(duì)公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和績(jī)效考核等工作經(jīng)驗(yàn);
3. 為人正直樂(lè)觀向上,具有扎實(shí)的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計(jì)劃設(shè)計(jì)能力;
4. 具備一定的跨部門(mén)組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能夠推進(jìn)公司和部門(mén)的規(guī)范性建設(shè),掌握績(jī)效考核的核心知識(shí),并為公司的績(jī)效激勵(lì)制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達(dá)能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;
6. 能夠承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
第9篇 綜合主管崗位職責(zé)
案場(chǎng)綜合主管(阜陽(yáng)) 安徽樂(lè)富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司 安徽樂(lè)富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司,樂(lè)富強(qiáng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)售樓案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)售樓案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)組織工作;
3、負(fù)責(zé)與售樓案場(chǎng)房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的溝通對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)配合房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),做好后勤服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外包單位的管理和對(duì)接工作。
任職要求:
1、售樓案場(chǎng)物業(yè)三年或以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、服從意識(shí)極強(qiáng),并具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。
