崗位職責(zé)是什么
前期采購崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)在項(xiàng)目啟動(dòng)階段進(jìn)行物資和服務(wù)的預(yù)先購買，確保后續(xù)生產(chǎn)、建設(shè)或運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 精通市場(chǎng)調(diào)研，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)物料價(jià)格走勢(shì)，為公司制定采購策略提供依據(jù)。
2. 具備良好的供應(yīng)商管理能力，能建立并維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。
3. 熟悉采購流程，能高效處理合同談判、訂單下達(dá)、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)。
4. 具備成本控制意識(shí)，持續(xù)尋找降低成本、提高效率的途徑。
5. 能夠遵守法律法規(guī)，確保采購活動(dòng)的合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
前期采購專員的工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于：
1. 市場(chǎng)分析：通過收集和分析市場(chǎng)信息，了解物料供應(yīng)狀況，評(píng)估潛在供應(yīng)商的資質(zhì)和信譽(yù)。
2. 采購計(jì)劃：制定詳細(xì)的采購計(jì)劃，明確所需物資規(guī)格、數(shù)量、時(shí)間表等，以滿足項(xiàng)目需求。
3. 合同管理：起草、審閱采購合同，確保條款公正公平，保障公司利益。
4. 協(xié)商與溝通：與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、交貨期等方面的談判，爭(zhēng)取最優(yōu)條件。
5. 質(zhì)量監(jiān)控：參與供應(yīng)商的質(zhì)量評(píng)估，確保采購物品符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
6. 庫存控制：協(xié)調(diào)庫存管理，防止過度采購導(dǎo)致的資金占用或短缺影響生產(chǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告：定期更新和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，編寫評(píng)估報(bào)告，包括價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)等方面的綜合評(píng)價(jià)。
2. 采購策略文檔：制定和更新采購策略，包括批量采購、長(zhǎng)期合同、多元化采購等。
3. 采購訂單與合同：管理和跟蹤采購訂單，確保按時(shí)按質(zhì)交付，同時(shí)妥善保管相關(guān)合同文件。
4. 成本分析報(bào)告：分析采購成本，提出降低成本的建議，如優(yōu)化采購渠道、改進(jìn)庫存管理等。
5. 采購流程手冊(cè)：編寫和更新采購流程手冊(cè)，以便團(tuán)隊(duì)成員理解和遵循。
6. 項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)調(diào)：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保采購活動(dòng)與項(xiàng)目進(jìn)度同步。
前期采購崗位的工作需要精準(zhǔn)的市場(chǎng)洞察、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒虉?zhí)行和高效的溝通協(xié)調(diào)，其目標(biāo)是為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)提供穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)的物資供應(yīng)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)。
前期采購崗位職責(zé)范文
第1篇 前期采購工程師崗位職責(zé)
前期采購工程師 科博達(dá)技術(shù)股份有限公司 科博達(dá)技術(shù)股份有限公司,科博達(dá),科博達(dá) 崗位職責(zé):
1. bom類專職采購,負(fù)責(zé)注塑件/沖壓件/化工類等結(jié)構(gòu)件原材料采購
2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、選擇、合同談判及合同維護(hù)工作
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購支持并達(dá)成項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)時(shí)間,滿足項(xiàng)目成本要求
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)分析及成本模型制定,滿足公司的年降目標(biāo)
5. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常關(guān)系維護(hù)
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程變更維護(hù)及供應(yīng)商改進(jìn)支持
崗位要求:
1. 3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)
2. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、材料等理工科背景優(yōu)先
3. 有汽車電子行業(yè)背景更佳
4. 理解圖紙規(guī)范及要求
第2篇 前期采購崗位職責(zé)
前期項(xiàng)目采購員 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 工作職責(zé):
1、供應(yīng)商的調(diào)查與選擇。
2、收集市場(chǎng)信息和價(jià)格變化的調(diào)查分析。
3、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進(jìn)行整理。
5、負(fù)責(zé)前期供應(yīng)商定點(diǎn)工作。
6、制定降低采購成本的計(jì)劃并具體實(shí)施。
7、及時(shí)、準(zhǔn)確地完成對(duì)新項(xiàng)目成本的報(bào)價(jià),為公司決策層提供可靠的談判依據(jù)。
8、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期樣品采購,與后期采購一起推動(dòng)供應(yīng)商零件準(zhǔn)時(shí)交付,獲得滿足項(xiàng)目前期樣線生產(chǎn)所需物料和數(shù)量。
9、建立和完善內(nèi)部生產(chǎn)性采購database,并能夠穩(wěn)定和有效的進(jìn)行管理供應(yīng)商
10、采購方面資料的歸檔,完成年度采購協(xié)議簽署,負(fù)責(zé)完善供應(yīng)商信息和資料的日常更新(報(bào)價(jià)單/比價(jià)單/郵件/二次配套清單)
11、項(xiàng)目pcr或ecn更改價(jià)格核算和成本變化監(jiān)控,產(chǎn)品零件成本變化跟蹤表中數(shù)據(jù)正確、準(zhǔn)時(shí)輸入,反饋信息準(zhǔn)時(shí)輸出。
12、配合內(nèi)外審工作(公司內(nèi)審、客戶評(píng)審和第三方iso/ts16949審核)。
13、新項(xiàng)目產(chǎn)品零件、模具、原料、工裝、夾具、檢具、設(shè)備、裝配線的開發(fā)及二供的導(dǎo)入及外發(fā),負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理。
14、參與公司cto工作,按時(shí)有計(jì)劃的完成日常工作任務(wù),達(dá)成預(yù)設(shè)目標(biāo),協(xié)調(diào)推進(jìn)cto工作,落實(shí)方案和樣品搜尋、整理
15、commodity分類,落實(shí)供應(yīng)商管理
16、收集市場(chǎng)信息、對(duì)供應(yīng)商交貨期、品質(zhì)、折扣和價(jià)格等進(jìn)行管理,使公司取得最有利的供貨條件,支持物流供應(yīng)商物料交付管理,與質(zhì)量部門一起對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效管理
17、材料成本降低和解決產(chǎn)能問題方案的制定及實(shí)施,尋找新的物料替代品和新供應(yīng)商的開發(fā)引進(jìn),保持降本增效
18、產(chǎn)品零件、模具、工裝、夾具、檢具采購成本分析比較,零部件成本比重分析
19、及時(shí)完成經(jīng)理/主管安排的其他工作等
崗位任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專或大學(xué)本科學(xué)歷
2、專業(yè)要求:金融類、管理類、貿(mào)易類、工程類、經(jīng)濟(jì)類、會(huì)計(jì)類較佳
3、資格證書:大學(xué)英語四級(jí)、大學(xué)英語六級(jí)為佳
4、工作經(jīng)驗(yàn):采購或工程或會(huì)計(jì)工作背景,至少有五~七年以上采購員崗位工作經(jīng)驗(yàn)
5、知識(shí)要求:了解或熟悉本行業(yè)產(chǎn)品、熟悉采購流程和采購專業(yè)知識(shí);熟悉國(guó)家政策法規(guī)、iso/ts16949、合同法及本行業(yè)上下產(chǎn)業(yè)鏈知識(shí)
6、技能要求:熟練操作電腦,會(huì)熟練使用microsoft word、 e_cel、powerpoint、outlook各種辦公軟件,掌握并能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件做到分析、歸納、總結(jié)素質(zhì)
7、能力要求:組織認(rèn)識(shí)能力、創(chuàng)新能力、信息管理能力、良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力、良好的外部溝通能力、沖突管理能力、計(jì)劃能力、抗壓能力、項(xiàng)目管理能力、良好自我學(xué)習(xí)能力、成本意識(shí)
8、個(gè)性特征:性格外向、認(rèn)真、開朗、開放、自信、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、耐心、和藹、聰明、主動(dòng)、問題解決、溝通順暢、工作努力積極、有活力、靈活應(yīng)用
9、個(gè)人特點(diǎn):有責(zé)任心,工作細(xì)心,原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)、倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型文化氛圍、重思考、講方法、做好時(shí)間管理、具有科學(xué)化的工作理念
10、處事方法:做事需講究策劃、關(guān)注過程、注重結(jié)果,有智慧
11、匯報(bào)原則:服從領(lǐng)導(dǎo)管理,做好信息溝通
12、身體素質(zhì)要求:良好、健康
13、其他:個(gè)人特長(zhǎng)的發(fā)揮,能出差、有交強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和主觀能動(dòng)性
14、駕駛c1證(可選)
業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn):
1、按計(jì)劃督導(dǎo)完成各項(xiàng)采購工作的執(zhí)行率
2、提出的整改與落實(shí)的完成率
3、與本職工作相關(guān)聯(lián)的問題識(shí)別與處理能力
4、獨(dú)立業(yè)務(wù)能力
技能技巧:
◆熟悉工作流程、方法
◆獨(dú)立自主的完成本職工作
◆熟練的運(yùn)用工具有效完成工作
態(tài) 度:
◆做事有計(jì)劃性、積極主動(dòng)。
◆敬業(yè)精神與責(zé)任心
