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崗位職責是什么
總裁，是企業(yè)組織中的最高領導者，負責制定并實施公司的戰(zhàn)略方向，管理整個企業(yè)的運營，并確保公司的長期成功。
崗位職責要求
1. 擁有卓越的領導才能和戰(zhàn)略思維，能把握市場動態(tài)，預見行業(yè)趨勢。
2. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠分析并解決復雜的商業(yè)問題。
3. 強烈的責任心和決策能力，能在壓力下做出明智的決定。
4. 良好的人際交往能力，能建立并維護關鍵的業(yè)務伙伴關系。
5. 對財務管理、人力資源、市場營銷和運營有深入理解。
6. 優(yōu)秀的團隊建設能力，能激發(fā)員工潛力，推動公司文化發(fā)展。
崗位職責描述
作為總裁，主要職責包括但不限于以下幾個方面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司的長期戰(zhàn)略目標，評估市場機會，確定業(yè)務發(fā)展方向，確保公司的資源分配與戰(zhàn)略目標一致。
2. 運營管理：監(jiān)督日常運營，確保各部門高效運作，達成業(yè)績指標，同時優(yōu)化流程，提高組織效率。
3. 財務決策：審閱財務報告，進行投資決策，控制成本，確保公司的財務健康和盈利能力。
4. 團隊領導：指導和激勵管理團隊，培養(yǎng)接班人，建立一個積極、高效的團隊環(huán)境。
5. 風險管理：識別潛在的業(yè)務風險，制定應對策略，以保護公司的資產(chǎn)和聲譽。
6. 公關與合作：代表公司與政府、合作伙伴、投資者和其他利益相關者建立和保持良好的關系。
7. 企業(yè)文化塑造：倡導和維護公司的價值觀，塑造積極的企業(yè)文化，提升員工滿意度和忠誠度。
8. 合規(guī)與社會責任：確保公司遵守所有適用的法律、法規(guī)和行業(yè)標準，履行社會責任。
有哪些內容
1. 參與重大投資項目的研究與決策，評估投資回報和風險。
2. 主持高級管理層會議，討論公司政策、戰(zhàn)略調整及重要事項。
3. 制定并執(zhí)行人才發(fā)展計劃，包括招聘、培訓、績效管理和激勵機制。
4. 定期向董事會報告公司業(yè)績，接受其指導和監(jiān)督。
5. 應對突發(fā)事件，如市場危機、內部沖突或法律糾紛，及時做出響應。
6. 推動創(chuàng)新，鼓勵研發(fā)，以適應市場變化和技術進步。
總裁的角色是一個多面手，需要在多個領域展現(xiàn)出深厚的專業(yè)知識和領導力。通過有效的決策和管理，總裁將引領公司走向成功，實現(xiàn)持續(xù)增長和繁榮。
總裁崗位職責范文
第1篇 機電副總裁崗位職責
崗位職責:
1.對公司各項目的施工進度、質量安全管理進行總體控制,監(jiān)督下屬工程管理部對項目進度、質量安全的管理工作并指引。負責處理項目質量安全事故、提出解決方案及后續(xù)處理意見。
2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態(tài)管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預警及糾偏,結合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。 崗位職責:
1.對公司各項目的施工進度、質量安全管理進行總體控制,監(jiān)督下屬工程管理部對項目進度、質量安全的管理工作并指引。負責處理項目質量安全事故、提出解決方案及后續(xù)處理意見。
2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態(tài)管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預警及糾偏,結合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。
第2篇 it副總裁崗位職責
全國銷售副總裁vp(大型it創(chuàng)新集團) 崗位職責:
? 負責行業(yè)及產(chǎn)品合作對象揀選、聯(lián)絡、拜訪和維護,建立中長期合作發(fā)展關系;
? 負責維護戰(zhàn)略合作伙伴關系,達成公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃方案,實現(xiàn)在深度和廣度上的積累和拓展;
? 負責拓展公司行業(yè)及產(chǎn)品相關戰(zhàn)略合作企業(yè)資源;
? 負責發(fā)展與現(xiàn)有合作方和潛在合作方關系,并善于通過已有資源擴大合作范圍;
? 全程參與戰(zhàn)略合作、合資項目的談判,負責公司戰(zhàn)略合作文件攥寫;
任職要求:
? 本科及以上學歷,金融、市場營銷相關專業(yè),mba背景優(yōu)先;
? 10年以上工作經(jīng)驗,8年以上相關職位工作經(jīng)驗;
? 能夠以較強的說服力影響相關合作方;
? 擁有國際或國內知名公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
? 在相關行業(yè)或高新技術產(chǎn)業(yè),金融行業(yè)內具有廣泛的高端人脈,具有較強的溝通能力。
崗位職責:
? 負責行業(yè)及產(chǎn)品合作對象揀選、聯(lián)絡、拜訪和維護,建立中長期合作發(fā)展關系;
? 負責維護戰(zhàn)略合作伙伴關系,達成公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃方案,實現(xiàn)在深度和廣度上的積累和拓展;
? 負責拓展公司行業(yè)及產(chǎn)品相關戰(zhàn)略合作企業(yè)資源;
? 負責發(fā)展與現(xiàn)有合作方和潛在合作方關系,并善于通過已有資源擴大合作范圍;
? 全程參與戰(zhàn)略合作、合資項目的談判,負責公司戰(zhàn)略合作文件攥寫;
任職要求:
? 本科及以上學歷,金融、市場營銷相關專業(yè),mba背景優(yōu)先;
? 10年以上工作經(jīng)驗,8年以上相關職位工作經(jīng)驗;
? 能夠以較強的說服力影響相關合作方;
? 擁有國際或國內知名公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
? 在相關行業(yè)或高新技術產(chǎn)業(yè),金融行業(yè)內具有廣泛的高端人脈,具有較強的溝通能力。
第3篇 經(jīng)營副總裁崗位職責
經(jīng)營副總裁 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的區(qū)域公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績;
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調整區(qū)域公司經(jīng)營計劃、 投資決策、預算管理與激勵機制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進行內外部資源整合與維護,保障區(qū)域內資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領區(qū)域團隊,在打造團隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗。
任職要求:
1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學歷;
2、具有5年以上標桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會資源。 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的區(qū)域公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績;
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調整區(qū)域公司經(jīng)營計劃、 投資決策、預算管理與激勵機制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進行內外部資源整合與維護,保障區(qū)域內資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領區(qū)域團隊,在打造團隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗。
任職要求:
1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學歷;
2、具有5年以上標桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會資源。
第4篇 設計總裁崗位職責
設計副總裁
任職資格:
1.建筑學、城市規(guī)劃專業(yè),大學本科及以上學歷;
2.十年以上工作經(jīng)驗,有豐富的大型民用或商業(yè)地產(chǎn)投資項目的全程設計管理經(jīng)驗,在公司擔任過設計研發(fā)部門負責人或有一定規(guī)模項目公司總經(jīng)理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
3.具有出色的城市規(guī)劃設計、建筑設計技能,有豐富的理論與實踐經(jīng)驗;
4.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)工作流程,了解房地產(chǎn)法律法規(guī);
5.有較強的經(jīng)驗核算意識,能從項目方案階段進行成本把控;
6.具有良好的溝通協(xié)調、組織能力和全局控制能力,做過區(qū)域層面工作團隊的負責人;
7.身體健康,能承受較大的工作壓力。
任職資格:
1.建筑學、城市規(guī)劃專業(yè),大學本科及以上學歷;
2.十年以上工作經(jīng)驗,有豐富的大型民用或商業(yè)地產(chǎn)投資項目的全程設計管理經(jīng)驗,在公司擔任過設計研發(fā)部門負責人或有一定規(guī)模項目公司總經(jīng)理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
3.具有出色的城市規(guī)劃設計、建筑設計技能,有豐富的理論與實踐經(jīng)驗;
4.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)工作流程,了解房地產(chǎn)法律法規(guī);
5.有較強的經(jīng)驗核算意識,能從項目方案階段進行成本把控;
6.具有良好的溝通協(xié)調、組織能力和全局控制能力,做過區(qū)域層面工作團隊的負責人;
7.身體健康,能承受較大的工作壓力。
第5篇 設計總裁助理崗位職責
設計規(guī)劃副總裁 總裁助理 1、有知名文旅企業(yè)高管經(jīng)驗,全球知名乙方機構工作經(jīng)驗,有標桿項目經(jīng)驗,國際化視野 1、有知名文旅企業(yè)高管經(jīng)驗,全球知名乙方機構工作經(jīng)驗,有標桿項目經(jīng)驗,國際化視野
第6篇 管理總裁助理崗位職責
總裁國際貿(mào)易管理助理 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 職責:
1、負責協(xié)助總裁處理公司國際外貿(mào)業(yè)務管理中的相關問題;
2、定期組織外銷業(yè)務協(xié)調會,了解掌握業(yè)務動態(tài),及時反饋回總裁;
3、根據(jù)需要及時調查、解決外貿(mào)業(yè)務管理中的問題,客戶投訴等;
4、參與不定期產(chǎn)供銷協(xié)調會;
5、負責或參與外銷業(yè)務中的有關新產(chǎn)品、新項目銷售,協(xié)助總裁解決相關問題。
6、根據(jù)需要參加有關客戶洽談會議。
7、擔任總裁相關外貿(mào)工作的英文或其他外文資料翻譯。
8、收集行業(yè)咨訊,特別是國際上領先的行業(yè)資訊。
任職要求:
1、機械相關專業(yè)或國際貿(mào)易專業(yè),8年以上外銷工作經(jīng)驗,對外貿(mào)業(yè)務流程熟悉;
2、有規(guī)模型外貿(mào)出口企業(yè)外貿(mào)經(jīng)理工作經(jīng)驗,有團隊帶領經(jīng)驗。
3、有五金、機械、工具、零件類產(chǎn)品經(jīng)驗者更佳;熟悉機械、金屬加工相關流程。
4、有一定的總經(jīng)理助理工作背景,了解企業(yè)內部特別是主營業(yè)務團隊的管理狀態(tài),能夠協(xié)調各方資源。
5、英語6級以上,能夠流程交流。
6、綜合能力強,能夠獨立思考,開展工作。
第7篇 生產(chǎn)技術總裁崗位職責
養(yǎng)殖生產(chǎn)技術副總裁 正邦集團有限公司 正邦集團有限公司,正邦集團,正邦 職責描述:
1、負責養(yǎng)殖事業(yè)部所屬分子公司的整體生產(chǎn)技術管理;
2、事業(yè)部整體經(jīng)營計劃擬定;
3、體系建設、與優(yōu)化;
4、核定事業(yè)部中長期發(fā)展策略、經(jīng)營目標、生產(chǎn)計劃;
5、事業(yè)部生產(chǎn)技術人員的人才梯隊建設、選拔、激勵;
6、事業(yè)部標準化作業(yè)流程、制度的效驗與改進。
任職要求:
1、年齡45歲以下,本科或以上學歷,畜牧相關專業(yè);
2、有大型養(yǎng)豬企業(yè)(基礎母豬5萬以上)技術總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等同崗位工作經(jīng)驗;
3、深耕技術,善于團隊管理,體系搭建。
第8篇 項目執(zhí)行總裁崗位職責
項目總、總裁、城市總、片區(qū)總、執(zhí)行總 全面負責項目工程、成本、開發(fā)建設、營銷、財務、物管的各項工作,編制項目開發(fā)計劃并組織實施對全體股東負責。
2、及時掌握國家政策和市場變化,規(guī)避項目風險,把握項目的開發(fā)進度、營銷策略,確保項目開發(fā)利潤和按時營業(yè)。
3、協(xié)調和處理與當?shù)卣跋嚓P職能部門的關系。
4、協(xié)調與項目施工、材料供應單位的關系,統(tǒng)籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協(xié)調公司各部門關系,確保各項工作有序進行。
6、對公司的部門經(jīng)理及以下人員有人事任免權、獎懲權。
7、對公司各部門的工作進行指導、監(jiān)督、考核。
8、對項目的開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質按期保障營業(yè)性場所正常開業(yè)。
全面負責項目開發(fā)建設、營銷、財務、物管的各項工作,編制項目開發(fā)計劃并組織實施對全體股東負責。
2、及時掌握國家政策和市場變化,規(guī)避項目風險,把握項目的開發(fā)進度、營銷策略,確保項目開發(fā)利潤和按時營業(yè)。
3、協(xié)調和處理與當?shù)卣跋嚓P職能部門的關系。
4、協(xié)調與項目施工、材料供應單位的關系,統(tǒng)籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協(xié)調公司各部門關系,確保各項工作有序進行。
6、對公司的部門經(jīng)理及以下人員有人事任免權、獎懲權。
7、對公司各部門的工作進行指導、監(jiān)督、考核。
8、對項目的開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質按期保障營業(yè)性場所正常開業(yè)。
全面負責項目工程、成本、開發(fā)建設、營銷、財務、物管的各項工作,編制項目開發(fā)計劃并組織實施對全體股東負責。
2、及時掌握國家政策和市場變化,規(guī)避項目風險,把握項目的開發(fā)進度、營銷策略,確保項目開發(fā)利潤和按時營業(yè)。
3、協(xié)調和處理與當?shù)卣跋嚓P職能部門的關系。
4、協(xié)調與項目施工、材料供應單位的關系,統(tǒng)籌好項目建設、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協(xié)調公司各部門關系,確保各項工作有序進行。
6、對公司的部門經(jīng)理及以下人員有人事任免權、獎懲權。
7、對公司各部門的工作進行指導、監(jiān)督、考核。
8、對項目的開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質按期保障營業(yè)性場所正常開業(yè)。
第9篇 運營管理總裁崗位職責
商業(yè)運營管理副總裁 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務談判能力; 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務談判能力;
第10篇 高級副總裁崗位職責
高級副總裁 1、負責制定大健康醫(yī)療板塊管理運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構;
2、整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進;
3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構籌建與運營工作;
4、全面管控醫(yī)療質量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務質量,提升品牌影響力;
5、負責學科建設,主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國內外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4、具備優(yōu)秀的領導力、分析能力、組織協(xié)調能力,及較強的抗壓能力。
1、負責制定大健康醫(yī)療板塊管理運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構;
2、整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進;
3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構籌建與運營工作;
4、全面管控醫(yī)療質量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務質量,提升品牌影響力;
5、負責學科建設,主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國內外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4、具備優(yōu)秀的領導力、分析能力、組織協(xié)調能力,及較強的抗壓能力。
第11篇 總裁經(jīng)營助理崗位職責
經(jīng)營總裁助理 蘇商建設集團有限公司 蘇商建設集團有限公司,蘇商,蘇商 此崗位為長期外出崗位,如不接受請勿投遞。
崗位職責:
1、負責開拓業(yè)務區(qū)域市場,積極跟蹤市場動態(tài)與信息。
2、對接各地政府及相關部門,參與項目談判與合同簽訂。
3、跟蹤項目進度,協(xié)調項目管理中的問題,及時跟進客戶需求并做好項目資金和進度管理。
4、做好團隊的管理與培養(yǎng),建設人才梯隊。
5、配合全國經(jīng)營團隊,做好項目“拓、守、延” 。
崗位要求:
1、85后,從事相關專業(yè)三年以上,資源型人才可以適當放寬年齡。
2、以結果為導向,快速響應,態(tài)度積極。
3、具備出色的談判能力、社交能力以及執(zhí)行力。
4、有政府相關資源者優(yōu)先考慮。
5、適應長期出差,抗壓力強
第12篇 高級總裁秘書崗位職責
總裁高級秘書 威迪亞科技 廈門威迪亞科技有限公司,威迪亞科技,威迪亞 1、文件總裁辦公室重要文件的起草;
2、重要會議會組織、會議記錄及會議紀要的整理;
3、總裁簽發(fā)文件的起草、打印、登記、整理和存檔;
4、協(xié)助總裁做好公司重要來賓、客戶的接待工作;
5、依據(jù)董事長的日程安排,為其做好接待訪客、處理各部門事務、參加會議的預約工作;
6、收發(fā)、篩選郵遞信件,及時將重要緊急郵件告知董事長并按董事長要求逐一回復郵件;
7、完成董事長交辦的其他工作。
崗位要求:
1、___,英語專業(yè),碩士及以上學歷;
2、有業(yè)務背景、市場背景、項目管理背景優(yōu)先;
3、優(yōu)秀研究生,不對工作年限做限制;
4、英語8級及以上,精通口語、書面、閱讀;
5、熟悉公司文檔管理,熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;
6、具有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,為人謹慎細心、有條理、責任心強,服務意識佳;
7、形象、氣質佳,聰明伶俐。
學歷不符者勿投,謝謝!
第13篇 副總裁coo崗位職責
coo/銷售副總裁 崗位職責: 負責全國業(yè)務開展;
制定相關業(yè)務戰(zhàn)略;
任職要求: 1、統(tǒng)招本科學歷;
2、有一線銷售背景;
3、有知名企業(yè)銷售高級管理背景;
4、完成ceo交辦的其它工作; 崗位職責: 負責全國業(yè)務開展;
制定相關業(yè)務戰(zhàn)略;
任職要求: 1、統(tǒng)招本科學歷;
2、有一線銷售背景;
3、有知名企業(yè)銷售高級管理背景;
4、完成ceo交辦的其它工作;
第14篇 總裁工作秘書崗位職責
1、負責協(xié)助副總裁開展督辦與項目推進業(yè)務;
2、外聯(lián)與政企關系維護與對接;
3、對外合作項目溝通談判與推進;
4、具有較好的邏輯思維能力和表達能力;
5、全日制碩士及以上學歷,專業(yè)不限,熟悉互聯(lián)網(wǎng)、智慧制造、tmt、及科技領域佳。
第15篇 市場總裁崗位職責
市場副總裁 崗位職責:
1、進行企業(yè)品牌定位、規(guī)劃,制定品牌推廣策略,確保企業(yè)品牌與企業(yè)經(jīng)營目標、企業(yè)發(fā)展需求相符;
2、建立健全行業(yè)資訊和市場營銷信息收集、整合、交流等,對未來市場發(fā)展提出預測分析,為管理層 決策提供資訊;
3、制定年度市場目標計劃,全力推動并執(zhí)行相關活動方案;
4、開展市場調研,對品牌策略、市場行為、營銷手段、心理及行為模式開展分析調研;
5、關注戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,收集、整理、分析其發(fā)展資訊并做出快速應對;
6、關注業(yè)內競爭對手的發(fā)展,深入研究其產(chǎn)品、服務、營銷等,以適時做出相應市場計劃的調整;
7、制定并實施市場相關針對消費者、商家等精準目標群體的推廣活動;
8. 合理發(fā)展并管理市場類供應商(含媒體、制作以及關聯(lián)企業(yè)),合理利用相關供應商資源,挖掘企 業(yè)品牌價值,通過多種途徑(傳統(tǒng)媒體、新媒體等)傳播企業(yè)資訊,樹立企業(yè)正面形象。
必須市場營銷,工商管理類,傳播學專業(yè)相關專業(yè)
必須統(tǒng)招本科以上學歷
必須有10年左右互聯(lián)網(wǎng)市場/品牌相關工作經(jīng)驗,5年平臺管理經(jīng)驗
必須善于利用互聯(lián)網(wǎng)工具、新媒體等進行品牌推廣和傳播 崗位職責:
1、進行企業(yè)品牌定位、規(guī)劃,制定品牌推廣策略,確保企業(yè)品牌與企業(yè)經(jīng)營目標、企業(yè)發(fā)展需求相符;
2、建立健全行業(yè)資訊和市場營銷信息收集、整合、交流等,對未來市場發(fā)展提出預測分析,為管理層 決策提供資訊;
3、制定年度市場目標計劃,全力推動并執(zhí)行相關活動方案;
4、開展市場調研,對品牌策略、市場行為、營銷手段、心理及行為模式開展分析調研;
5、關注戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,收集、整理、分析其發(fā)展資訊并做出快速應對;
6、關注業(yè)內競爭對手的發(fā)展,深入研究其產(chǎn)品、服務、營銷等,以適時做出相應市場計劃的調整;
7、制定并實施市場相關針對消費者、商家等精準目標群體的推廣活動;
8. 合理發(fā)展并管理市場類供應商(含媒體、制作以及關聯(lián)企業(yè)),合理利用相關供應商資源,挖掘企 業(yè)品牌價值,通過多種途徑(傳統(tǒng)媒體、新媒體等)傳播企業(yè)資訊,樹立企業(yè)正面形象。
必須市場營銷,工商管理類,傳播學專業(yè)相關專業(yè)
必須統(tǒng)招本科以上學歷
必須有10年左右互聯(lián)網(wǎng)市場/品牌相關工作經(jīng)驗,5年平臺管理經(jīng)驗
必須善于利用互聯(lián)網(wǎng)工具、新媒體等進行品牌推廣和傳播
第16篇 副總裁-銷售崗位職責
電纜銷售副總 寶世達 寶世達國際控股集團有限公司,寶世達,寶世達國際控股集團,寶世達 職責
1、協(xié)助總經(jīng)理實施營銷管理,制定銷售策略,分解銷售目標;
2、負責銷售團隊的組建和人才培養(yǎng),帶領團隊達成業(yè)績目標;
3、負責建立和開發(fā)客戶,控制業(yè)務流程,促進訂單交易;
要求
1、有戰(zhàn)略前瞻性,對市場把控力強,了解電纜行業(yè)市場動態(tài);
2、5年以上電纜行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、有固定電纜行業(yè)客戶資源,快速達成訂單;
4、有渠道銷售工作經(jīng)驗。
第17篇 總裁辦總監(jiān)崗位職責
總裁辦總監(jiān) 深圳市同益實業(yè)股份有限公司 深圳市同益實業(yè)股份有限公司,同益股份,同益 職責描述:
1、推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作;
2、負責行政管理體系制度搭建、運行和持續(xù)優(yōu)化,確保公司運營有序。
3、負責公司級會議組織及推動工作,跟進會議決議事項的督導、實施;
4、統(tǒng)籌公司流程管理及體系制度發(fā)布工作;
5、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護;
6、負責公司資質的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
7、負責公司的辦公系統(tǒng)、it系統(tǒng)管理;
任職要求:
1、40歲以下,全日制本科以上學歷;
2、具有三年以上相關工作經(jīng)驗,上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力及推動能力,抗壓能力強。
第18篇 總裁辦經(jīng)理崗位職責
總裁辦經(jīng)理 鼎豐 鼎豐集團(中國)有限公司,鼎豐,鼎豐集團,鼎豐 職責描述:
1.配合上級主管跟蹤各種管理調整方案的執(zhí)行,協(xié)助部門主管對公司標準化體系的建立和持續(xù)優(yōu)化、建立和完善公司各類管理制度、管理流程操作標準;
2.負責總裁辦牽頭的各項管理制度和流程的具體實施、監(jiān)督執(zhí)行和跟進等;
3.協(xié)助完成對于各業(yè)務部門的績效考核;
4.參與公司證券事務對接和管理的職能,如信息披露、上市與并購等;
5.負責公司相關重大會議決議事項的跟進、追蹤和執(zhí)行;
6.協(xié)助公司各項重大活動的組織和配合;
7.協(xié)助推動公司信息化建設的規(guī)劃和信息管理體系的搭建;
8.負責總裁辦相關重要文件的起草、修訂,以及其他重要文件的審核;
9.領導安排的其他工作
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,法律、管理、財務、工程類相關專業(yè);
2.5年以上大型公司總裁辦相關崗位工作經(jīng)驗;
3.具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和書面報表能力,有較強的數(shù)據(jù)處理分析能力;
4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及獨立解決問題的能力;
5.工作主動性強,語言表達能力強;
6.具備一定的資本市場經(jīng)驗;
7.熟悉地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
第19篇 電商副總裁崗位職責
電商運營副總裁 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 代為企業(yè)招聘崗位
一、管理公司業(yè)務的運營,確保公司業(yè)績取得穩(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認公司的戰(zhàn)略定位以及設定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負責公司業(yè)務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標,對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責和考核標準,以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設,通過常態(tài)化預算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水平,強化對主營業(yè)務板塊和業(yè)務流程的監(jiān)督、指導與服務;建立科學、合理、公平的激勵機制,推進公司經(jīng)營指標及經(jīng)營任務的順利完成;
三、實現(xiàn)人才梯隊建設的體系。
1. 選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍;
2. 著重加強人力資源管理能力,為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍,以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。任職要求:1、本科及以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務架構、產(chǎn)品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調、領導能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
第20篇 環(huán)保產(chǎn)業(yè)總裁崗位職責
工作職責:
1、 基于公司戰(zhàn)略目標,了解及研究環(huán)保產(chǎn)業(yè)行業(yè)信息、發(fā)展趨勢和政策,開展產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究;
2、 及時了解集團環(huán)保產(chǎn)業(yè)板塊業(yè)務動態(tài),開展行業(yè)對標和競爭對手的研究分析,并據(jù)此提出適合公司發(fā)展的競爭策略建議;
3、 根據(jù)公司發(fā)展及投資戰(zhàn)略要求,實施產(chǎn)業(yè)并購;
4、 對擬被投企業(yè)進行行業(yè)研究、盡職調查,提出投資建議。
崗位要求
1、 重點院校本科以上學歷;
2、 熟悉產(chǎn)業(yè)情況及投資業(yè)務流程,3年以上知名券商、vc/pe機構、咨詢機構或3年以上知名環(huán)保產(chǎn)業(yè)領域公司戰(zhàn)略、投資工作經(jīng)驗;
3、 具備較強的商業(yè)分析能力及邏輯思維能力,能獨立完成對行業(yè)分析;
4、 具備一定的產(chǎn)業(yè)投資能力,結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,進行產(chǎn)業(yè)投資;
5、 熟悉環(huán)保產(chǎn)業(yè)領域,對市場未來的熱點和行業(yè)趨勢有敏銳的直覺與觀察能力;
6、 工作態(tài)度認真,認同公司文化,團隊協(xié)作力強。 工作職責:
1、 基于公司戰(zhàn)略目標,了解及研究環(huán)保產(chǎn)業(yè)行業(yè)信息、發(fā)展趨勢和政策,開展產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究;
2、 及時了解集團環(huán)保產(chǎn)業(yè)板塊業(yè)務動態(tài),開展行業(yè)對標和競爭對手的研究分析,并據(jù)此提出適合公司發(fā)展的競爭策略建議;
3、 根據(jù)公司發(fā)展及投資戰(zhàn)略要求,實施產(chǎn)業(yè)并購;
4、 對擬被投企業(yè)進行行業(yè)研究、盡職調查,提出投資建議。
崗位要求
1、 重點院校本科以上學歷;
2、 熟悉產(chǎn)業(yè)情況及投資業(yè)務流程,3年以上知名券商、vc/pe機構、咨詢機構或3年以上知名環(huán)保產(chǎn)業(yè)領域公司戰(zhàn)略、投資工作經(jīng)驗;
3、 具備較強的商業(yè)分析能力及邏輯思維能力,能獨立完成對行業(yè)分析;
4、 具備一定的產(chǎn)業(yè)投資能力,結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,進行產(chǎn)業(yè)投資;
5、 熟悉環(huán)保產(chǎn)業(yè)領域,對市場未來的熱點和行業(yè)趨勢有敏銳的直覺與觀察能力;
6、 工作態(tài)度認真,認同公司文化,團隊協(xié)作力強。
