- 目錄
崗位職責是什么
質(zhì)管經(jīng)理，全稱為質(zhì)量管理經(jīng)理，是企業(yè)內(nèi)部負責監(jiān)控和改進產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵角色。他們確保產(chǎn)品和服務(wù)滿足客戶、行業(yè)標準及法規(guī)要求，通過系統(tǒng)性的質(zhì)量管理體系，提升企業(yè)整體運營效率。
崗位職責要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系及其他相關(guān)標準。
2. 精通質(zhì)量管理工具，如spc（統(tǒng)計過程控制）、fmea（潛在失效模式與效應(yīng)分析）等。
3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力，能有效協(xié)調(diào)各部門工作。
4. 強烈的責任心和細節(jié)意識，對產(chǎn)品質(zhì)量有高標準追求。
5. 良好的溝通技巧，能與供應(yīng)商、客戶和內(nèi)部員工建立有效聯(lián)系。
6. 能夠應(yīng)對壓力，解決質(zhì)量問題，推動持續(xù)改進。
崗位職責描述
質(zhì)管經(jīng)理的主要任務(wù)是建立和維護一個高效的質(zhì)量管理系統(tǒng)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)流程符合設(shè)定的標準。他們需要密切關(guān)注市場動態(tài)，了解客戶需求，并將這些需求轉(zhuǎn)化為具體的質(zhì)量目標。此外，他們還要定期審查和評估質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別潛在問題，制定并執(zhí)行改善措施。
在日常工作中，質(zhì)管經(jīng)理會監(jiān)督質(zhì)量檢驗過程，確保原材料、半成品和成品的質(zhì)量達標。他們還需要與生產(chǎn)、采購、研發(fā)等部門緊密合作，協(xié)調(diào)質(zhì)量標準的執(zhí)行，防止不良品的產(chǎn)生。當遇到質(zhì)量問題時，他們會主導(dǎo)問題的根本原因分析，提出解決方案，并跟蹤改進效果。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和實施質(zhì)量政策與目標，確保其與公司戰(zhàn)略相一致。
2. 組織和參與內(nèi)部審計，確保質(zhì)量管理體系的有效運行。
3. 對供應(yīng)商進行質(zhì)量評估，確保原料和外購件的質(zhì)量。
4. 設(shè)計和優(yōu)化質(zhì)量控制流程，提高生產(chǎn)效率。
5. 提供質(zhì)量培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量意識和技能。
6. 處理客戶投訴，解決質(zhì)量問題，維護客戶滿意度。
7. 參與新產(chǎn)品開發(fā)，從源頭保證產(chǎn)品質(zhì)量。
8. 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別趨勢，預(yù)測并預(yù)防質(zhì)量問題。
9. 定期報告質(zhì)量績效，為管理層提供決策依據(jù)。
10. 推動持續(xù)改進文化，通過六西格瑪、精益制造等方法減少浪費，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
質(zhì)管經(jīng)理的角色是確保企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)始終處于高質(zhì)量水平，他們的工作直接影響到企業(yè)的聲譽、客戶滿意度和市場競爭力。通過他們的專業(yè)指導(dǎo)和管理，企業(yè)可以實現(xiàn)質(zhì)量與效率的雙重提升，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
質(zhì)管經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 質(zhì)管經(jīng)理崗位職責
質(zhì)管部經(jīng)理 武漢市仟吉食品有限公司 武漢市金禾穗餐飲管理有限公司,武漢市仟吉食品有限公司,金禾穗 崗位職責:
1.負責當?shù)厣a(chǎn)許可證的辦理,與當?shù)卣块T的溝通協(xié)調(diào)工作;
2.負責當?shù)刭|(zhì)量管理體系及食品安全體系的建立、維護和改進;
3.負責當?shù)匦路?、法?guī)、標準的宣傳、培訓(xùn)和落實;
4.負責當?shù)鼗炇业慕⒓叭粘z驗工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,食品、生物、化工等相關(guān)專業(yè);
2.從事食品餐飲行業(yè)(麥當勞、肯德基、康師傅、統(tǒng)一)生產(chǎn)、運營、研發(fā)2年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.通過項目管理c級、iso9000內(nèi)審員、iso22000內(nèi)審員或食品安全師認證優(yōu)先;
4.具有較強的表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及問題解決能力;
5.熟練掌握office辦公軟件,能獨立完成培訓(xùn)課件。
