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崗位職責(zé)是什么
初級獵頭顧問是人力資源行業(yè)中一個重要的角色,主要負責(zé)尋找、評估和推薦適合客戶公司職位需求的專業(yè)人才。他們扮演著連接企業(yè)和潛在候選人之間的橋梁,確保雙方的需求得到精準匹配。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的人際交往能力,能夠有效地與候選人和企業(yè)客戶溝通。
2. 對招聘市場有敏銳的洞察力,了解行業(yè)動態(tài)和職位需求趨勢。
3. 能夠獨立進行職位分析,準確理解客戶需求并制定尋訪策略。
4. 有一定的搜索和篩選候選人簡歷的能力,善于通過多種渠道發(fā)掘潛在人才。
5. 具備基礎(chǔ)的面試技巧,能初步評估候選人的專業(yè)能力和適應(yīng)性。
6. 良好的時間管理和項目執(zhí)行能力,能在多任務(wù)環(huán)境中保持高效工作。
崗位職責(zé)描述
作為初級獵頭顧問,日常工作主要包括:
1. 分析客戶公司的職位需求,制定詳細的尋才計劃,并執(zhí)行尋訪策略。
2. 利用各種資源(如社交媒體、招聘網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)絡(luò)等)尋找、接觸和篩選潛在候選人。
3. 進行初步的候選人面試,收集并整理候選人資料,包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。
4. 與候選人建立良好關(guān)系,了解其職業(yè)發(fā)展意向,提供職業(yè)咨詢和建議。
5. 向客戶公司推薦合適的候選人,準備面試安排并協(xié)調(diào)雙方的時間。
6. 跟進面試結(jié)果,處理薪酬談判和錄用流程,確保候選人順利入職。
7. 不斷學(xué)習(xí)和積累行業(yè)知識,提升對人才市場的理解和預(yù)測能力。
有哪些內(nèi)容
初級獵頭顧問的工作內(nèi)容廣泛,涵蓋從市場研究到人才匹配的全過程。具體包括:
1. 行業(yè)研究:定期更新行業(yè)動態(tài),了解新興領(lǐng)域和熱門職位,以便及時調(diào)整尋訪方向。
2. 候選人庫維護:建立和管理候選人數(shù)據(jù)庫,保持與潛在候選人的持續(xù)聯(lián)系。
3. 招聘活動參與:參加行業(yè)活動、招聘會,拓寬人脈,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。
4. 數(shù)據(jù)分析:分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化尋才策略。
5. 團隊協(xié)作:與團隊成員共享信息,共同解決招聘難題,提升團隊整體效能。
6. 客戶關(guān)系管理:維護與現(xiàn)有客戶的關(guān)系,開發(fā)新客戶,提升客戶滿意度。
初級獵頭顧問的工作不僅需要專業(yè)知識,更需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的能力。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的招聘質(zhì)量和效率,對于個人職業(yè)成長和行業(yè)發(fā)展都具有重要意義。
初級獵頭顧問崗位職責(zé)范文
第1篇 初級獵頭顧問崗位職責(zé)
初級獵頭顧問 工作職責(zé):
1、協(xié)助獵頭顧問與客戶企業(yè)溝通對接,完成獵頭尋訪工作;
2、負責(zé)新客戶開發(fā)和項目合同談判及簽訂工作;
3、協(xié)助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求,制定尋訪方案;
4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對其進行電話溝通,面談、評估、作推薦報告及相關(guān)問題協(xié)調(diào)解決;
5、跟進參與客戶企業(yè)的面試流程,發(fā)現(xiàn)及解決問題,做好雙方的溝通協(xié)調(diào)工作;
6、協(xié)助獵頭顧問做項目客戶企業(yè)的收款;
7、協(xié)助獵頭顧問做好項目跟蹤服務(wù)期的回訪工作。
任職要求:
1、年齡25-35歲,性別不限,大?;虼髮R陨蠈W(xué)歷;
2、具備優(yōu)秀的溝通表達及理解能力;
3、具備一定的自學(xué)能力;
4、具備高度的責(zé)任心及工作主動性;
5、對獵頭工作有強烈的興趣;
6、具有銷售、電話銷售、心理學(xué)及人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 工作職責(zé):
1、協(xié)助獵頭顧問與客戶企業(yè)溝通對接,完成獵頭尋訪工作;
2、負責(zé)新客戶開發(fā)和項目合同談判及簽訂工作;
3、協(xié)助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求,制定尋訪方案;
4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對其進行電話溝通,面談、評估、作推薦報告及相關(guān)問題協(xié)調(diào)解決;
5、跟進參與客戶企業(yè)的面試流程,發(fā)現(xiàn)及解決問題,做好雙方的溝通協(xié)調(diào)工作;
6、協(xié)助獵頭顧問做項目客戶企業(yè)的收款;
7、協(xié)助獵頭顧問做好項目跟蹤服務(wù)期的回訪工作。
任職要求:
1、年齡25-35歲,性別不限,大專或大專以上學(xué)歷;
2、具備優(yōu)秀的溝通表達及理解能力;
3、具備一定的自學(xué)能力;
4、具備高度的責(zé)任心及工作主動性;
5、對獵頭工作有強烈的興趣;
6、具有銷售、電話銷售、心理學(xué)及人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。